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エグゼクティブ・ハイクラスの転職エージェントサービス

Globalway(グローバルウェイ)

グローバルウェイ

Globalway(グローバルウェイ)は、エグゼクティブ・ハイクラスの転職エージェントサービス。外資系大手IT・外資系コンサルティングファーム・日系大手IT企業など、優良企業への転職支援実績が豊富です。在籍しているヘッドハンターが、直接ヒアリングの実施から入社、その後の中長期的なキャリア形成までを丁寧にサポートします。 運営している株式会社グローバルウェイは、主に外資・日系IT企業やコンサルティングファームのエグゼクティブやハイクラス層の転職支援に特化した、ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングのプロが、あなたにとってベストマッチの転職となるよう求人紹介・サポートを行います。

Globalway(グローバルウェイ)の特徴

  • 1

    エグゼクティブ・ハイクラスの転職支援に特化

    Globalway(グローバルウェイ)は、事業戦略を立案する段階から求人企業を支援し、長期的な信頼関係を築いている企業が運営しています。エグゼクティブ・ハイクラスの転職支援に特化しているので、年収アップを望めます。CxOや事業開発といった経営に深く関わる、非公開の稀少な求人も豊富です。

  • 2

    マッチング精度98.9%を誇る、適切なキャリアコンサルティングを受けられる

    サービス利用により、ヘッドハンターが直接ヒアリングの実施から入社、その後の中長期的なキャリア形成までを丁寧にサポートします。 転職成功とは「転職先企業での活躍」と考えている同サービスは、中長期的なキャリア形成を見据えたコンサルティングを心がけており、転職者と転職先企業のマッチングは、98.9%※と高い精度を誇っています(※2021年度実績) 確かなマッチング力なので、安心してサービスを受けられます。

  • 3

    幅広い業界・職種のなかから仕事を探せる

    Globalway(グローバルウェイ)には、経営層、セールス、プリセールス、ITコンサルタント、ITエンジニア、事業戦略マネージャー等の職種に強みがあります。豊富な求人・職種のなかから、希望の仕事を探すことが可能です。

サービス紹介動画

コエテコキャリア編集部のおすすめポイント

このコメントは編集部とAIによる共同意見です。 編集部の視点とAIの分析を組み合わせた内容をお届けします。

コエテコキャリア編集部

Globalway(グローバルウェイ)は、エグゼクティブ・ハイクラスの転職を目指す方に特化したサービス。外資系ITやコンサルティングファーム、大手日系企業への転職実績が豊富で、年収アップや役職アップを望む方におすすめです。マッチング精度98.9%の高品質なキャリアコンサルティングで、中長期的なキャリア形成もサポートしています。豊富な非公開求人も魅力の一つです。

利用の流れ

  • 利用の流れ 登録
    step 1

    登録後、ヘッドハンターからの連絡を希望する

    まずは、公式サイト上にある「ヘッドハンターからの連絡を希望する(無料)」ボタンをクリックし、登録。登録内容にあわせて、ヘッドハンターから面談日程の連絡があります。

  • 利用の流れ 面接
    step 2

    ヒアリング

    ハイクラス層の転職は、経営と現場を繋ぐ重要なポジションが多く、企業カルチャーも含めて総合的に企業紹介を行うため、事前の面談が必要です。これまでの経歴や現在のご状況、キャリアアスピレーションについてヒアリングを行います。

  • 利用の流れ スカウト
    step 3

    求人紹介

    経歴やキャリアアスピレーションにそった旬な求人情報の詳細について、説明を受けられます。特にハイクラス層以上の求人は、企業の機密情報に関わることが多いので、書面やサイトでは伝えることのできない情報についても紹介を受けることが可能です。

  • 利用の流れ 内定
    step 4

    面接対策~内定から入社までのサポート

    履歴書・職務経歴書の作成や、応募企業にあった個別面接対策など1:1で丁寧にサポートを受けられるので安心です。内定に向けた年収交渉や退職交渉のアドバイス、入社後の活躍支援においても、継続的にサポートを受けられます。

Globalway(グローバルウェイ)に関するよくある質問

  • Q 料金はかかりますか?
    A

    サービスの利用は無料です。

  • Q 面接対策はありますか?
    A

    履歴書・職務経歴書の作成、応募企業にあった個別面接対策も行います。

  • Q 求人紹介の流れは?
    A

    クライアント企業からもらった人材の相談・求人依頼に基づき、候補者サーチ(ヘッドハンティング)を行います。その後、ヘッドハンターが直接ヒアリングを行い、これまでの経歴や現在の状況、希望を確認します。求人紹介後、応募への承諾を行ったら、クライアント企業へ推薦。選考・面接へと進みます。

  • Q 50代向けの求人もありますか?
    A

    40~50代の求人も用意しています。

  • Q どんな職種の求人がありますか?
    A

    経営層、セールス、プリセールス、ITコンサルタント、ITエンジニア、事業戦略マネージャー等の仕事が豊富です。

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