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エグゼクティブポジション(社長、取締役、社外取締役、執行役員)の方の転職支援サービス

クライス&カンパニー エグセクティブ

クライスアンドカンパニー エグセクティブ

1993年の創業以来ハイクラス人材に特化して採用支援をしてまいりましたので、CXO採用の実績も豊富です。私たちは一貫してハイクラスポジションにこだわり、転職・キャリア構築のお手伝いをしております。

クライス&カンパニー エグセクティブの特徴

  • 1

    スカウト案件あり

    企業があなたに強い関心を持たれた際にはこちらからお声がけさせていただきます。

  • 2

    情報が入ってきたタイミングで面談も

    CXO求人は数が少ないため、必ずしもご紹介できる求人があるとは限りません。ご紹介が難しいケースなどは、ご提供できそうな情報が入ってきたタイミングでご面談させていただきます。

  • 3

    コンサルタントによるサポート

    CXOに特化してキャリア構築・転職支援の経験と実績が多いコンサルタントが所属し、みなさんのキャリア・転職のお手伝いをいたします。

コエテコキャリア編集部のおすすめポイント

このコメントは編集部とAIによる共同意見です。 編集部の視点とAIの分析を組み合わせた内容をお届けします。

コエテコキャリア編集部

クライス&カンパニー エグセクティブは、1993年の創業以来、ハイクラス人材の転職をサポートしてきた実績豊富なサービスです。企業からのスカウト案件も見逃せません。CXOポジションに特化し、専門コンサルタントが一貫したサポートを提供しているため、キャリアアップを真剣に考える方におすすめです。最新情報をタイムリーに活かした面談も魅力の一つです。

利用の流れ

  • 利用の流れ 登録
    step 1

    まずは会員登録を

    まずは会員登録から。プロフィールを充実させることで、スカウト率がアップ!

  • 利用の流れ スカウト
    step 2

    待っているだけでスカウトが来る可能性あり

    ご紹介が難しいケースなどは、ご提供できそうな情報が入ってきたタイミングでご面談させていただきます。

サービス概要

クライス&カンパニー エグセクティブに関するよくある質問

  • Q CXO採用の実績はありますか?
    A

    1993年の創業以来ハイクラス人材に特化して採用支援をしてまいりましたので、CXO採用の実績も豊富です。

  • Q CXOポジションになることが難しい理由とは?
    A

    CXOポジションはそもそも企業内での数が少ないため、恒常的に求人が入るものではなく、また、CXOクラスの方のご要望も当然高くなるかと思いますので、ご希望を満たす求人(ポジション)に出会うことは容易ではありません。

  • Q 非公開求人はありますか?
    A

    非公開や独自に開拓した求人情報もご紹介できます。

  • Q スカウト・オファーはありますか?
    A

    まったく考えていなかったコンディションのときでも、ご自身にとってまたとない魅力的なオファーが舞い込むこともございますので企業があなたに強い関心を持たれた際にはこちらからお声がけさせていただきます。ご登録していただくと、そのようなチャンスを漏れなくキャッチすることができます。

  • Q どんなサービスですか?
    A

    クライス&カンパニーは、1993年11月に設立され、IT企業のエグゼクティブポジション専門のヘッドハンティングから始まりました。創業から今日まで一貫してハイクラスポジションにこだわり、転職・キャリア構築のお手伝いをしております。 ハイクラスポジションの方々をサポートする上で、私たち自身も幅広い知識とスキルが要求されるため、当社では、年間100時間を越える社内外の研修を通して、コンサルタント一人ひとりのコンサルティング力の向上を図っています。

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