働く人々のキャリアの分岐点をサポートしたいという思いから、1994年に再就職支援事業を開始しました。その翌々年からキャリアの分岐点を見据えたキャリデザイン研修などの人材育成サービスも開始。以来、キャリアのプロフェッショナルとして、国内で8万人以上の方々のキャリア形成を支援しています。
Right Management（ライトマネジメント）の特徴
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キャリアコンサルタントの高い熟練度
キャリアコンサルタントのカウンセリング力は、これまでの支援活動の経験値が非常に大きく関係します。様々な企業のケース、人のケースを経験していることにより、お一人おひとりに対して、適切なアプローチをすることができるからです。 ライトマネジメントのキャリアコンサルタントは、継続的な教育と再就職支援実績により、豊富な経験を積んだベテランです。キャリアコンサルティングのプロフェッショナルとして、ミドル層やシニア世代の方のお気持ちに対しても、それぞれの立場を考慮して対応とサポートを行うことができます。
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転職先求人案件の豊富なチャネル
ゴールを実現する為に、求人案件に加えて、自分で仕事を探す為のノウハウや適切な求人チャネル、人脈の活かし方、信頼できる人材紹介会社の斡旋など、幅広く専門的な情報を提供します。
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マンパワーグループ開拓求人
日本全国にネットワークを持つマンパワーグループの有効求人案件をご紹介します。 豊富な経験を求める案件も多く、シニア層向けの求人も多く扱っています。
サービス紹介動画
利用の流れ
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step 1キャリアカウンセリングによる自己理解
キャリアコンサルタントと、これまでのキャリアの振り返り、自己理解を深める「キャリアの棚卸し」を行います。望ましい働き方や生き方を考え、将来や今後の人生に対する展望を持ち、具体的な目標を明確にしておく「自己理解」は、就職先の選定や応募書類の作成においても再就職成功の重要な鍵となります。
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step 2
キャリアの方向性決定
転職市場の理解を深めながら、情報収集の方法や適職の探し方など再就職に向けての積極的な準備を行います。同時に、自己理解の過程で得たご自身の強みや希望を現状の求人案件などと照らし合わせながら、職種や分野など具体的な方向性を決めます。最終的に満足できる再就職をするためにも、転職市場を正しく把握することが重要です。
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step 3
応募先決定・個別対策
キャリアコンサルタントと一緒にキャリアの方向性に合致した再就職先を調査・開拓し、応募書類をカスタマイズしてより確実な面接獲得を目指します。公募を行っていない企業への推薦(ダイレクトアプローチ)や、提携人材紹介会社・求人サイト等の求人情報、独立開業等、多様なチャネルから最適な仕事を探していただく事ができます。
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step 4
面接
面接を想定したロールプレイによる実践的なトレーニングを行い、面接時に求められるマナーや効果的な自己アピール方法、条件交渉のテクニックなど、より具体的な面接対策を行います。面接の受け方をはじめとした各種セミナーやアセスメントを活用し、志望企業への貢献をどうアピールすればよいのか、その方法を体得していきます。
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step 5
決定・アフターフォロー
再就職先が決まった後も、入社準備や長期に渡るキャリアプランの確認など、今後のキャリアマネジメントに役立つフォローアップやカウンセリングを行います。再就職後の定着支援サービスもご用意しています。
サービス概要
- 運営会社
- マンパワーグループ株式会社
Right Management（ライトマネジメント）に関するよくある質問
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Q 現在勤めている企業が、ライトマネジメントの再就職支援サービスを利用していなくても再就職支援サービスは利用できるのですか？A
人材紹介会社が提供する人材紹介サービスとは異なり、「再就職支援サービス」は当社と契約された企業様を早期退職などで退職された社員様向けの再就職支援サービスです。
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Q 人事コンサルとはどういったサービスですか？どのような内容のものですか？A
人事に関する課題や制度に対して適切なアドバイスと実施方法、整備方法をご提案するサービスです。私たちのコンサルティングサービスは、「人事制度コンサルティング」「人員・人件費・人事制度の診断」「組織変革」「役職定年・再雇用制度」「再就職支援」と幅広くサービスを提供しております。企業・組織は「人材」がいてこそ運営できるものです。ライトマネジメントは、企業・組織に不可欠な「人材」にフォーカスし、組織の活性化のお手伝いをします。それぞれの企業・組織に合った打ち手をご提案、実施サポートまでをご提供するサービスです。
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Q コンサルティングはどのように行うのですか？A
直接訪問、またはオンライン会議などでご相談企業の背景や課題を確認した上で、適切なアドバイスを行います。まずはその企業が感じている課題を専門のコンサルタントが詳細に渡ってヒアリングさせて頂きます。根本の原因がどこにあるのかを把握し、様々なノウハウを適用し、具体的な施策立案やその実施方法を検討しご提案致します。
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Q ライトマネジメントの人事コンサルティングはどのような特徴がありますか？A
働く人材のキャリアにフォーカスし、入社（内定段階）から転身までのサポートを行えるのが特徴です。この場合のサポートとは、ただアドバイスをするのではなく、それぞれの段階において最適なソリューション・サービス・コンテンツを用意できるということです。具体策の提示と実行ができること、これは特徴と言えます。また人材の集合体である組織の在り方に対してのコンサルティングも行っています。つ経営課題まで踏み込んでコンサルティングをする、という点もライトマネジメントの特徴です。
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Q 登録したらライトマネジメントの紹介の仕事で決めないといけないのですか？A
ご登録者の皆さまには、ライトマネジメントで開拓した求人案件を積極的にご提供していますが、それと並行して皆さまの情報源や、当社提携人材紹介会社からの求人なども積極的に活用されることをお勧めしていますので、「当社の求人案件で決めないといけない」ということは決してありません。
コエテコキャリア編集部のおすすめポイント
このコメントは編集部とAIによる共同意見です。 編集部の視点とAIの分析を組み合わせた内容をお届けします。
ライトマネジメントは、キャリアのプロフェッショナルとしてあなたの未来をサポートします。キャリアコンサルタントの高い熟練度が特に魅力で、経験豊富なベテランが一人ひとりに最適なアドバイスを提供します。また、マンパワーグループの広範なネットワークを活用した求人紹介で、転職先探しも強力にバックアップ。ミドル層やシニア層の方々にも特におすすめです！