人事・総務・広報求人ありの転職エージェント・サイト厳選一覧【2026年最新版】
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編集部おすすめ
転職エージェント・サイト 広告
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人事・総務・広報に強い転職エージェントの選び方
人事・総務・広報で会社の選択肢を広げるなら総合型エージェント
転職エージェントには、管理部門や特定の業界を専門に扱う「特化型」と、業界・職種を限定しない「総合型」があります。特化型は労務や広報など職種の事情に通じた担当者が多く、専門性を高める転職では心強い存在です。一方で人事・総務・広報はメーカーからITまであらゆる業界の会社に置かれる部門のため、業界をまたいで働く環境や事業内容を比べられる総合型が起点として使いやすい職種です。人事・総務・広報の求人を探すなら、幅広い業界の求人を扱うリクルートエージェントに登録するといいでしょう。求人サイトと連携した総合型のマイナビ転職 AGENTも、採用担当や総務の経験を生かせる求人を比べる場として候補になります。
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- 人事・総務・広報に強い
- 転職エージェント
おすすめポイント
20代の未経験者に特化した事務職へのキャリアチェンジ支援
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- 人事・総務・広報に強い
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おすすめポイント
事務職を中心に1万件以上の求人を保有し未経験からの挑戦を支援
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おすすめポイント
飲食業界に特化した10,000件以上の圧倒的な求人保有数
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- 経理・財務に強い
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おすすめポイント
管理部門と士業領域に特化した創業30年の実績と26,000名以上の転職支援数
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- デザイナーに強い
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おすすめポイント
Web・ゲーム業界に特化した専門性の高い求人情報を多数保有
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- ハイクラスに強い
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おすすめポイント
年収800万円以上のハイクラス層に特化した求人案件を多数保有
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- コンサル業界に強い
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おすすめポイント
コンサルティングファーム運営ならではの業界コネクションと情報強度
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- IT業界に強い
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おすすめポイント
広告運用経験10年の専門コンサルタントによる深い業界知見とキャリア提案
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- 営業に強い
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おすすめポイント
カウンセリング実績2万人以上を誇る20代特化の就職支援サービス
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- 経理・財務に強い
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おすすめポイント
公認会計士が創業した経理・会計・税務専門の転職エージェント
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- 経理・財務に強い
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おすすめポイント
年齢や得意分野など詳細なプロフィール検索で理想の担当者を発見可能
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- 経理・財務に強い
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おすすめポイント
全国10万件以上の求人を掲載し希望の条件で検索可能
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おすすめポイント
全国の優良人材紹介会社が多数集結する国内最大級の求人検索サイト
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おすすめポイント
公開求人約74万件と非公開求人約25万件を誇る圧倒的な求人数
- 業界:サービス
- 年代:30代
- 職種:コンサルタント
5点満点中3.5ヘッドハンターの方の求人紹介、書類添削には満足している。 一方で、キャリアアドバイザーの方にはあまりサポートを得られず残念だった。
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- 転職求人サイト
おすすめポイント
日本最大級の求人数を誇り全国各地の正社員案件を網羅
- 業界:サービス
- 年代:30代
- 職種:事務
5点満点中3.5エージェントを通さず、直接、企業担当者とリアルタイムでやり取りできるため、使い勝手が良かったです。また、アプリもスムーズで使いやすかったです。
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- ハイクラスに強い
- 転職エージェント
- 相性のいい年代
- 20代 / 30代 / 40代 / 50代以上
おすすめポイント
創業50年の実績と1200名のコンサルタントによるハイクラス特化の支援体制
- 業界:サービス
- 年代:30代
- 職種:コンサルタント
5点満点中3.0初回面談でのエージェントの方の業界知識・転職市場の知識は非常に参考になった。 一方で、高年収だが激務が想定される求人が多かったので、ワークライフバランスの改善を転職の目的としていた自分はややミスマッチであった。
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- 転職エージェント
おすすめポイント
業界や職種に精通した専任チームによる専門性の高い求人提案
- 業界:IT・メディア
- 年代:30代
- 職種:デザイナー
5点満点中3.5スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
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おすすめポイント
転職決定人数部門でNo.1の実績を誇る圧倒的なサポート体制
- 業界:IT・メディア
- 年代:30代
- 職種:ディレクター
5点満点中4.0サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
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- ハイクラスに強い
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おすすめポイント
IT・WEB業界を中心に15,000件以上の求人を網羅した国内最大級の掲載数
- 業界:IT・メディア
- 年代:30代
- 職種:デザイナー
5点満点中5.0アプリケーションのデザインも見やすく、職種なども細かく書かれているので、初心者やあまり技術的な言葉がわからない場合も応募しやすく、わかりやすいかなと感じます。割と企業様の対応も早く助かっています。
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- ハイクラスに強い
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おすすめポイント
マーケティング・クリエイティブ職種に特化した6万人超の転職支援実績
- 業界:IT・メディア
- 年代:20代
- 職種:ディレクター
5点満点中4.5全体的にすごくよかったのですが、やはりコンサルタントの方のサポートの手厚さに差があることがもったいないなと思いました。面接前に電話で対策をしてくれた方、入社意欲が高くない企業の選考についての相談に乗ってくれた方などいたのですが、結局面接オファーのあった企業に内定をもらいました。その担当のコンサルタントの方は、自分からお願いしないとあまりサポートをえられなかったのが残念でした。
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人事・総務・広報への転職がおすすめな理由
会社の規模や体制で採用担当や総務の守備範囲が変わり、経験の深め方に合わせて選べる
人事・総務・広報は業界を問わずどの会社にも置かれる部門です。大きな組織では採用担当や労務など分業が中心で、小さな組織では株主総会運営や社内広報まで兼ねることが多くなります。専門を深めるか幅を広げるかで会社を選べます。
社会保険や給与計算の実務はどの会社にもあり、労務の経験は景気に左右されにくい
入退社に伴う社会保険手続きや給与計算は、会社が続くかぎり発生する業務です。2020年4月には特定の法人(大企業などが対象)で社会保険手続きの電子申請義務化が始まり、電子化に対応できる労務経験者の評価が高まっています。需要の土台が揺らぎにくい領域です。
人的資本開示の義務化で、人事のデータ整備やIR連携を担える経験者の出番が増えている
2023年3月期以降の有価証券報告書で、人材育成方針など人的資本(人に関する経営情報)の開示が義務づけられました。採用や労務のデータを整えIR(投資家向け広報)と連携して発信する業務は、人事と広報の知見が重なる領域です。
採用や労務の実務を起点に、制度企画や広報・IRへと持ち場を広げられる
人事・総務・広報は互いに隣り合う職種です。採用担当から人事制度の企画へ、労務から健康経営(戦略的な健康づくり)の推進へ、社内広報からIRや株主総会運営の支援へと役割を広げる道があります。管理部門の経験は業界を問わず生かせます。
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転職エージェントや転職サイトについてのよくある質問
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A 転職エージェントはカウンセリング、書類の添削、面接練習などのサービスは無料で、転職希望者はお金を払わずに利用することができます。その代わり、転職エージェントに登録している企業からは採用が決定した際に成功報酬として紹介手数料をもらって事業が成り立っています。転職エージェントにはネットで検索して見られる公開求人の他に、社名などの採用に関わる情報を公にしない非公開求人というものがあります。こちらは企業側が転職エージェントに依頼して欲しい人材を集めることが可能。転職エージェントを利用する企業側にもメリットがあるのです。
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A 企業の求人情報の中には「未経験可」と書かれているものも多くあります。転職をきっかけに、新しい職種にチャレンジしたいと考える方もいるでしょう。一般的に、企業が転職者に求めるのは「即戦力」。その点でいうと未経験者に即戦力はありませんが、「未経験可」としている求人は応募者のポテンシャルや将来性を評価していることがあげられます。応募する業界や職種とは関係なくても、これまでの経験を新しい職種にも活かせることや、企業にどう貢献できるのか熱意をアピールできれば、未経験からの転職成功も夢ではありません。
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A 企業側の選考スピードやご本人のスケジュールにもよりますが、平均で在職中であれば3ヶ月程度、離職中であれば1ヶ月から2ヶ月程度と言われています。なかにはタイミングがよく面接の日程がすぐ組めて、選考回数も少なく、すぐに内定が出る方もいらっしゃいます。ただし、じっくり考えたい方や複数社比較したい方なは早ければいいという問題でもありません。ご自身の都合上、今すぐ転職をしたいと考えている方はキャリアカウンセリングの際に相談しましょう。
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A 転職エージェントはキャリアカウンセラーが、個別にカウンセリングをして最適な求人をを紹介してくれる転職サービスで、書類の添削や面接練習など様々なサポートをしてくれます。転職サイトは自分で求人を探す必要があります。それぞれにメリット・デメリットがあるため、初めて転職をする人やなるべく短期間で転職成功したい人はプロから転職支援を受けられる転職エージェントがおすすめです。転職経験があり、自分のペースで自由に転職活動がしたい方は転職サイトがおすすめです。
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A はい、可能です。 「とりあえず情報が欲しい」「自分のキャリアでどんな転職先があるのか」「転職するために必要なこと」など、転職に関する相談を受付ている転職エージェントがほとんどです。なかには、プロのキャリアカウンセラーにLINEで気軽に相談できる転職エージェントもあるので利用してはいかがでしょうか。多くの転職希望者が在職中に転職エージェントに登録しています。相談をした上で転職の意思が決まったら利用するのもありですし、まだ転職時期が決まっていなくても相談できる相手が社外にいることでご自身のキャリアを見つめ直すきっかけにもなるでしょう。
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人事・総務・広報求人ありの転職エージェント・サイトとは?特徴とおすすめな人
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