転職したほうがいい人の特徴とは？企業の特徴も紹介

転職したほうがいい人の特徴

早速、転職したほうがいい人の特徴をご紹介します。

転職の目的が明確である人

既に転職の目的を明確に定められている人は、転職をおすすめします。
転職の目的が明確になっている人は、もはや今の企業では目標に掲げる目的を達成できない可能性が高いと言えるでしょう。
 
早々に転職したほうがその先のキャリア形成においても有利に働く可能性が高いほか、限りあるビジネス人生をより有意義にしていくことができるでしょう。

業務内容や職場環境が自分に合わず心身ともに限界な人

現職で任されている業務内容や職場環境が自分に合わず、心身ともに限界に達している人も転職を視野に入れたほうが良いかもしれません。
ただしこのように決してポジティブとは言えない転職の場合、早々に転職を決断してしまうのは避けましょう。
 
まずは、別の部署に異動できないか、働き方を変えられないか、今の組織内で状況を好転できるよう努めてみましょう。その上で、今の働き方を変えることができなかったり、どうしても仕事に取り組むこと自体に抵抗を感じられてしまうようであれば転職に踏み切りましょう。
 
また転職をする際も同様の失敗を繰り返さないよう、長く働き続けられるのか、キャリアを形成していけるのか、仕事内容・企業風土・労働環境など様々な観点から自分に合う働き方・企業を選ぶようにしましょう。

成長意欲があるにも関わらず、成長可能性が低い企業に在籍している人

中には、頑張りや成果が正当に評価されづらい企業もあります。
そのような企業に長く在籍していると、せっかく成長意欲があったとしてもいつまでも自身の市場価値が低いままになってしまう恐れもあります。
 
「新しい事業開拓がなく、当面キャリアポストが空きそうにない」「インセンティブ制度がなく、頑張りが報酬に反映されない」といった企業に在籍している人は、自身の頑張りや意欲を正当に評価してもらえる企業に転職したほうが、より将来性の拓けたキャリアを形成できる可能性が高まるでしょう。

転職したほうがいい企業の特徴

続いて転職したほうがいいと言われる企業の特徴を紹介します。

上記で紹介した「転職したほうがいい人の特徴」に自身が該当していなくても、次に紹介する特徴に該当する企業に在籍している場合、状況によっては転職をおすすめします。

業績が悪化している企業

特に近年においては新型コロナウイルスの影響で業績悪化に見舞われた体験をした人も少なくありません。企業業績も好転する兆しがあれば、会社と共に事業の立て直しに邁進するのも1つです。
 
しかし、業界的にも企業の立ち位置的にも将来性が厳しい場合、どこかのタイミングで転職を検討し始めなければならないかもしれません。
最悪会社が倒産するに至った場合、給与が全く無くなってしまい、生活の保障も得られません。
また準備が整わないうちに転職活動を開始してしまうと、今後のキャリアに悪影響を及ぼす選択をしてしまう懸念も考えられます。
 
今在籍している会社の業績に不安を感じている人は、すぐ転職に踏み切らなくても、転職サイトに登録しておくなど、少しずつ転職情報を集めておくことをおすすめします。

従業員のコンプライアンス遵守意識が低い企業

転職市場や経営分野での“コンプライアンス”とは、日本語で『法令遵守』を意味します。
企業が健全な事業活動を行うために遵守すべき規則であり、違反すれば法令に基づく刑事罰や行政罰が執行されます。
コンプライアンス違反と言ってもパワーハラスメントや個人情報の漏えい、不当表示・偽装・違法勧誘といった顧客の信頼を裏切る行為など、様々な事案が挙げられます。
 
従業員にコンプライアンス遵守の姿勢が浸透しておらず、平気でコンプライアンスを違反するような行為が散見される企業は、従業員にとっても安心して働ける環境を提供できているとは言い難いでしょう。
現にコンプライアンス違反がメディアに露呈し、企業のブランド・評判に傷が付き、倒産にまで至った企業は少なくありません。
 
改めて社内でコンプライアンスを順守するよう指導されているのか、従業員1人ひとりが高い意識を持って仕事に取り組めているのか、確認してみてください。

「転職したほうがいい人の特徴」に該当した人が取るべきアクション

ここでは、「転職したほうがいい人の特徴」に該当した人が取るべきアクションを紹介します。

先にご紹介した「転職したほうがいい人の特徴」に該当した人は、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアアドバイザーに相談する

「転職したほうがいい人の特徴」に該当したとはいえ、本当に転職すべきかは人それぞれです。転職したけれども「転職しなかったほうが良かったかもしれない…。」と後悔してしまわないよう、転職に迷うのであれば、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。
 
キャリアアドバイザーはこれまで多くの転職をサポートしてきた実績があります。
もちろん、これまでにも同様の相談を受けてきたこともあるでしょう。

転職やキャリア形成のプロから客観的なアドバイスを得ることで、市場動向や自身の希望に沿った判断ができるでしょう。

自身の市場価値から算出される給与が今の待遇とマッチしているか調べてみる

また自身の市場価値から算出される給与が今の待遇とマッチしているか調べてみるのも1つです。
市場相場から算出された給与と今の給与が大きく離れている場合、転職により今以上の待遇を期待できる環境に身を置ける可能性が高いと言えるでしょう。
 
この先今の企業に2年・3年在籍しても報酬アップ・キャリアアップが見込めないようであれば、新しい環境にチャレンジしてみても良いかもしれません。キャリアコーチングやキャリア相談によって、ご自身のスキルや経験の棚卸しをすることもおすすめです。

転職情報に目を通してみる

転職情報に目を通してみるのも良いでしょう。
 
多くのビジネスパーソンは、転職を思い立つタイミング以外に日常的に転職情報に触れる機会はありません。しかし日ごろから転職情報に触れることで、今在籍している企業の業界内での立ち位置や自分の市場価値が見えてくるようになります。
 
もし自身が「転職したほうがいい人の特徴」に該当し、今より好待遇の転職情報に巡り会えたのであれば、その時が転職時かもしれません。

おすすめの転職エージェント6選

「転職したほうがいいかもしれない」と迷う人は、ひとまずおすすめ転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか。転職エージェントとは、転職先を探す人と中途採用者を募集する企業とを結ぶマッチングサービスです。

転職エージェントに登録すると、転職市場に詳しいプロのエージェントにキャリアプランを相談できます。「今より条件のよい働き方は可能か」「自分の市場価値はどのくらいか」といった部分まで明確になるため、転職の要否を判断しやすくなるはずです。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、業界大手マイナビが運営する転職エージェントです。
求職者に寄り添った転職支援やサポートに定評があり、オリコン顧客満足度2年連続NO,1に選ばれていることからも、多くのユーザーがサービスに満足している様子が伺えます。

実際にマイナビAGENTは、キャリアアドバイザーの質に対する評判が高いサービスです。
「単純に求人を紹介するだけでなく、転職活動中の壁を超えるフォローをしてくれた」「ヒアリング、会社の情報、面接対策などいずれも満足できた」と評価する口コミも多く、安心して利用できるサービスと言えるでしょう。

また取り扱い求人数が豊富であることから、幅広い選択肢の中から自分に合ったキャリアを選べるのも魅力と言えるでしょう。

doda

dodaは、人材領域で幅広く事業を展開するパーソルキャリア株式会社が提供する転職支援サービスです。
業界の中でもトップクラスの求人数を誇るだけあり、転職活動にあたっては、豊富な選択肢の中から希望や経験にマッチする求人を選べるでしょう。

また、doda公式サイトには、「キャリアタイプ診断」「年収査定」「合格診断」など、転職活動に役立つさまざまなツールや機能が公開されています。転職したほうが良いか迷っている人も、判断材料となるデータ情報を手にできるでしょう。

さらに転職エージェントサービスに関しては、専用のキャリアアドバイザーに転職するべきか相談することも可能です。目の前の状況だけではなく、中長期的な視点から、転職したほうが良いのか判断の参考になる、適切なアドバイスも期待できるでしょう。

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職エージェントです。

管理職ポジションや高い専門性を要する職種の転職に強く、これまで培った経験・スキルを存分に発揮できる提案を期待できるでしょう。

また、在籍するキャリアアドバイザーは“コンサルタント”と称されており、求職者に寄り添った手厚い支援が魅力。実際に多くの利用者が受けた支援に満足しているとのこと。加えて、ロンドン発祥の転職エージェントであることから、外資系企業やグローバル企業への転職実績も豊富。英語のレジュメ作成にも対応しているため、外資系企業やグローバル企業への転職を検討している人にもおすすめのサービスと言えるでしょう。

転職相談から受け付けているため、「転職するべきか」と迷っている人も、まずは転職相談を受けてみてはいかがでしょうか。

Green    

出典：Green
ITおよびWeb業界に特化した転職エージェントです。IT業界を中心とした求人数は、1万5,000件以上。ベンチャーから大手まで、さまざまな業種・職種の募集があります。

Greenを利用する際は、「Googleアカウント」「Yahoo!アカウント」「Facebookアカウント」「メールアドレス」のいずれかでの無料登録が必要です。登録後は求人案件の詳細を確認したり「気になる」ボタンで興味をアピールしたりできるようになります。

「担当エージェントと二人三脚」というスタイルではないため、「すぐに転職しなければ」というプレッシャーはありません。企業の詳細情報を確認しながらマッチ度を測ったり、カジュアル面談を申し込んで担当者に直接話を聞いたりできます。

Greenで満足のいく転職を勝ち取るコツは、プロフィールを丁寧に記載すること。Greenで転職した人の約60%は、企業担当者からの直接スカウトです。職務実績や経歴・スキルの詳細を細かく記載するほど、理想の企業と出会える可能性が高まります。

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント
20代の転職に特化した転職エージェント。取り扱い求人数は5,000件以上あり、これまでに約6万9,000人の転職をサポートしてきた実績があります。(2023年4月時点)

無料登録を行うと、専門のキャリアアドバイザーが担当に付く仕組みです。アドバイザーは、20代の転職について深い知見と実績を持っている、転職のエキスパート。丁寧なヒアリングと高い分析力によって、転職希望者のスキル・ニーズにマッチした案件を紹介してくれます。

また案件に応募した場合は、担当キャリアアドバイザーによる履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といったサポートを受けられます。悩みや不安も都度相談できるため、転職活動の孤独を感じにくいのはメリットです。

20代なら未経験可の案件も多く、選択肢は豊富にあります。思い切って違う業界に飛び込みたい人も、理想の仕事が見つかるかもしれません。

hape Agent(エイプエージェント)

出典：hape Agent(エイプエージェント)
営業職の転職に特化した転職エージェント。業界をまたいだ多彩な営業求人が、5,000件以上掲載されています。未経験可の企業も多いため、これまで他の職種で働いていた人も利用可能です。

hape Agentに登録すると、専任コンサルタントによるマンツーマンサポートを受けられます。営業職としての強み探しからキャリアプランの描き方・自分に合った営業職の探し方まで相談できるため、未経験でも不安はありません。

徹底した書類添削、経歴書作成、面接対策サポートにより、hape Agentを利用した人の書類審査通過率は90%以上と高い傾向です。面接後は3人に1人が内定を勝ち取っているというデータもあり、確実な営業職への転職を目指す人には特におすすめできます。

なお専任コンサルタントとの面談は、オンライン・電話・対面から希望の方法を選択できる仕組みです。関東・関西・東海・九州に拠点があるので、UターンやIターンを希望する人にとっても心強い味方となります。

転職したほうがいい人の特徴 まとめ

本記事では、転職したほうがいい人や企業の特徴をいくつか紹介しました。
 
本記事で紹介した特徴はあくまでも転職判断の目安であり、転職を勧めるものではありません。しかし転職市場が活性化する昨今、せっかくのキャリア・昇給チャンスを棒に振ってしまっては勿体ないですよね。
 
今すぐ転職に向けて行動する予定はなくても、すぐにチャンスを掴めるよう転職情報には常にアンテナを張っておきましょう。