登録なしで使える転職サイトおすすめ13選！登録しないデメリットも

登録なしで使えるおすすめ転職サイト13選

登録なしでも求人検索ができる転職サイトの中で、コエテコが厳選しておすすめの転職サイトを紹介します。

一部転職エージェントも含まれていますが、こちらも登録しなければコンサルタントやアドバイザーが配属されることはありません。転職サイトと同様に使えるため掲載しています。

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、その名の通り人材広告企業の大手「マイナビ」が運営する転職支援サービスです。アドバイザーが求人紹介や書類添削等のサポートをしてくれるのが魅力ではありますが、登録をしなければ豊富な求人を自由に閲覧することができます。特定の業種に特化しない総合型のサービスであるため、求人数はトップクラス。

なお、当該エージェントはオリコンの顧客満足度調査において「転職エージェント部門第1位」に2年連続で輝いている人気サービスです。求人の紹介担当・企業とのやり取り担当の2名体制で手厚くフォローしてくれるので、初めての転職にも安心と定評があります。もしいい求人が見つかったら、そのまま登録して支援を仰いでみるのもおすすめです。

登録なしでもできること

• 職種、勤務地・業種・年収での絞り込み求人検索
• フリーワード検索
• 注目職種の求人特集のチェック

Re就活エージェント

20代で転職を考えている人に特におすすめのサービスが「Re就活エージェント」です。数ある転職エージェントの中で20代の登録比率3年連続No.1に選ばれており、その利用者数は約7万人。若者に圧倒的な支持を得ています。

経歴の浅い20代でも挑戦できるような「社会人経験不問」「第二新卒歓迎」といった求人を多数取り扱っているので「転職したいけど自分のスキルでは相手にされないかも…」と心配な人も一度利用してみる価値あり。登録なしでも豊富な検索条件を利用し、効率的に求人探しに取り組むことができますよ。

登録なしでもできること

• 職種、勤務地・こだわり条件での求人検索
• ショート動画コンテンツの視聴
• 転職ノウハウコンテンツのチェック

doda

人材会社「パーソルキャリア」が運営する、国内最大級規模を誇る転職サイトが「doda」です。その会員登録者数は、2023年12月時点でなんと約840万人。総務省統計局によれば転職希望者は1035万人いるとのことなので、8割以上はdodaユーザーだと考えることもできます。CMや広告でもよく目にすることもあり、転職サイトの中でも知名度はトップクラスです。

全職種を網羅的に掲載する総合型のサイトで、求人数は公開されているものだけでも20万件以上。とにかくたくさんの求人の中から自分に合ったものを探し、比較していくことができるのがdodaの魅力です。もちろん、豊富な絞り込み条件も用意されているので検索もラクラク。もし会員登録が可能なら、エージェントサービスやスカウトサービスまでをも使えるようになりますよ。

登録なしでもできること

• 職種、勤務地の絞り込み検索
• フリーワード検索
• 転職コンテンツの閲覧

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1を誇るリクルートグループのエージェントサービスです。業界最大級の約30万件に及ぶ非公開求人を保有し、一般の求人サイトでは見つからない案件を紹介してくれます。

転職活動は、キャリアアドバイザーとの面談からスタート。応募書類の添削や面接対策、独自に分析した業界情報の提供など、きめ細やかなサポートが魅力です。また各業界に精通したアドバイザーが、あなたのスキルや希望に合った求人を厳選して提案し、応募企業との日程調整や条件交渉も代行してくれます。

登録なしでもできること

• 職種・勤務地・業界・スキル・こだわり条件からの求人検索
• 転職成功ガイドの閲覧
• 転職データの確認

Green

「Green」は、130万人以上のユーザーが利用している、IT業界に特化した転職サイトです。IT系サービスの中でも最大級の求人数を誇っており、数万件のIT求人が常時掲載されています。エンジニアやプログラマーはもちろん、IT業界の営業やマーケター等、幅広い職種を取り扱っているのが魅力です。

各企業の求人情報には、テキストだけでなく写真がふんだんに盛り込まれているのもポイント。「その会社がどんな雰囲気なのか」を写真から読み取ることができるため、ミスマッチを避けやすくなります。登録すれば企業からスカウトが受けられたり、企業担当者と直接やり取りできたりとさらにスムーズな転職活動が可能になるので、必要に応じて本利用も検討してみてください。

登録なしでもできること

• 企業名・スキルなどでの求人検索
• 年収下限を設定した求人検索
• 企業情報の閲覧

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、人材・販促の2事業であらゆるプラットフォームを運営している「リクルート」の転職サイトです。先述したdodaに負けずとも劣らない、日本最大級の求人情報量を有しているのが特徴。勤務地や働き方、その他こだわり条件等を入力し、トップクラスの規模を誇るデータベースで求人探しに取り組むことができます。

サイトにはその時その時で特集が組まれていることもあり、希望の求人を探しやすい環境が整っているのもポイント。「地方」「女性」「第二新卒」「在宅勤務」等、好みや価値観に合わせた求人をサイト側でまとめてくれているので、検索の手間を最小限にすることができます。AIを活用したおすすめ機能、企業からの直接オファー等を利用したい人は、本登録がおすすめです。

登録なしでもできること

• 職種・勤務地・こだわり条件での求人検索
• 企業情報の閲覧
• 転職ノウハウ記事の閲覧

ワークポート

 

ワークポートは、人材紹介事業歴20年以上の「株式会社ワークポート」が運営する転職支援サービスです。求職者の転職活動を伴走する「転職コンシェルジュ」が在籍しており、求人紹介から採用試験対策まであらゆるサポートを受けられます。
 
ワークポートはいわゆる「転職エージェント」サービスに該当するため、登録なしで求人に応募することはできません。未登録者は、求人検索や求人情報チェックのみ可能です。
 
ワークポートで検索できる職種は、IT系からクリエイティブ系・営業・販売系までとさまざま。勤務地や業種・職種でも検索できるので、転職先に求める条件を選択してみてください。

登録なしでもできること

• 職種・勤務地・業種・年収での求人検索
• フリーワード検索
• 特集記事のチェック

 
参考：ワークポートの評判

いい就職ドットコム

いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒の転職・就職に特化した転職支援サービスです。サイトには5,000件を超える正社員限定求人が掲載されており、細かく条件を指定して自分に合う求人を検索できます。
 
いい就職ドットコムもキャリアアドバイザー在籍型のサービスであるため、登録なしで利用できるのは求人検索のみです。ただし選択できる条件は非常に細かく、働き方やこだわって検索できます。
 
またいい就職ドットコムに掲載されている求人は、企業情報や募集要項・企業の特徴が充実しているのも魅力。「取材担当から見た会社の特徴」という項目もあり、企業の社風や雰囲気、仕事の進め方などの詳細を把握することが可能です。
 
本格的な転職活動に入る前に、求人情報を探したい……という第二新卒者や既卒者は、登録なしでも利用する価値アリです。

 登録なしでもできること

• 職種・勤務地・ミライの働き方での求人検索
• 勤務地・こだわりによる求人検索
• 転職活動コラムのチェック

 

工場求人ナビ

工場求人ナビは工場や製造業の求人に特化した転職サイトです。総合人材サービス企業「日総工産」が運営しており、全国各地の工場系の求人にリーチできます。
 
ただし登録なしで利用できるのは、求人検索まで。求人は全て日総工産経由で紹介されるため、応募したい場合は登録会に足を運ぶ必要があります。
 
検索できる求人は工場勤務の求人のみですが、エリアや業種・職種での検索が可能です。例えば業種なら「自動車」「半導体」「住宅」、職種なら「フォークリフト」「マシンオペレーター」などがあるので、経験や興味に合わせて気になる求人を見つけてください。

登録なしでもできること

• 業種・職種による求人検索
• 期間工・寮付きの求人検索
• メーカーでの求人検索

マイナビ転職

マイナビ転職は、人材サービス大手「株式会社マイナビ」が運営する、日本最大級の転職サイトです。応募には会員登録が必要ですが、求人検索のみであれば登録する必要はありません。
 
マイナビ転職の魅力は、総合型ならではの選択肢の豊富さです。検索できる業種・職種はさまざまある上、海外の勤務地も選択できます。「経営者メッセージ」という独特な検索条件もあり、多彩な視点で自分に合った求人を探すことが可能です。
 
またマイナビ転職は、会員登録なしで利用できる転職活動コンテンツが充実しているのも見逃せません。例えば履歴書や職務経歴書の書き方などは、非会員でもチェックできます。 

登録なしでもできること

• 職種・業種・各種条件による求人検索
• エリア・都道府県による求人検索
• 転職コンテンツの閲覧

参考：マイナビ転職の評判

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サイトです。掲載されている求人は高年収や専門性の高いものが多く、求職者にはそれなりのスキルやキャリアが求められます。転職でのキャリアアップ・年収アップを求めている、ハイクラス人材に最適な転職サイトです。
 
利用者はスカウトを起点に転職活動を展開することとなりますが、スカウトを受けるには会員登録が必須。登録なしで利用したい場合は、求人検索のみ可能です。
 
求人は、職種・年収・勤務地で検索できます。興味のある求人には「気になる」を押してアプローチできますが、この機能を使う場合も会員登録を行わなければなりません。 

登録なしでもできること

• 職種・年収・勤務地での求人検索
• 企業情報の閲覧
• ハイクラス転職コラムの閲覧

 エン転職

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する転職サイトです。総合型であるため求人件数は多く、ありとあらゆる業種・職種・エリアの求人が網羅されています。
 
エン転職の求人情報は、「求職者目線」で作成されているのが大きな魅力。やりがいや働きやすさ・向き・不向きなどが取材者目線で掲載されている上、在籍中の社員・元社員からの口コミも掲載されています。求人との相性を判断しやすく、効率的な転職活動が可能です。
 
会員登録なしでも求人検索や転職コンテンツの閲覧はできますが、おすすめ求人サービスやスカウト機能を利用するには会員登録が必須となります。 

登録なしでもできること

• 詳細な条件による求人検索
• 「転職大辞典」の閲覧
• 「転職Q＆A」の閲覧

 

求人ジャーナルネット

求人ジャーナルネットは、総合型の総合求人サイトです。サイトではあらゆる職種・雇用形態が網羅されており、求職者のニーズにマッチした働き方を選択できます。
 
求人ジャーナルネットの特徴は、地域密着型であること。都道府県ごとに最適化されたトップページが設定されており、求職者が居住地の求人にリーチしやすいサイト仕様となっています。
 
また転職コンテンツや特集記事が充実しているのも、求人ジャーナルネットを利用するメリットの1つ。転職記事をじっくりと読めば、転職活動の進め方求人の探し方について知識やノウハウを得られます。
 
なお求人ジャーナルは、Webサイトだけではなく新聞折込やフリーペーパー・スマホアプリでも展開中。どの媒体でも、気軽に求人を探せます。

登録なしでもできること

• 雇用形態・勤務地・給与・職種による求人検索
• フリーワード検索
• 求人特集のチェック

 

転職サイトを登録なしで利用するメリット

転職サイトに会員登録をすると、使える機能が増える一方でわずらわしさも感じやすくなります。転職サイトを登録なしで利用するメリットについて見ていきましょう。 

参考程度に利用できる

求人サイトの多くは、会員登録なしでも求人検索できます。求人企業の名前や求人の多い業界を、さらっと確認できるのは大きなメリットです。
 
求人サイトを利用するのは、真剣に転職を考えている人ばかりとは限りません。現職に不満はないけれど、転職市場をのぞいてみたい……というライトなユーザーも少なからず存在します。
 
転職熱の低い人にとって、身バレや個人情報漏えいリスクのある会員登録は、やや高いハードルです。転職関連の機能が制限されるとしても、「気軽に求人検索できることの方が重要」と考える人は多いでしょう。

メールやスカウトのわずらわしさがない

転職サイトに登録すると、求人サイトからの積極的な転職アプローチが始まります。会員登録しなければ、メールフォルダが転職サイトからのメールでいっぱいになるわずらわしさはありません。
 
求人情報メールやスカウトメールは、本気で転職を考えている人にとっては有益な情報源や転職のきっかけとなるケースがあります。しかし転職に迷っている人・転職する気のない人にとって、求人情報や転職のノウハウのほとんどは不要な情報です。
 
すぐに転職活動に入る予定がない人は、会員登録なしで求人をチェックした方が余計なストレスを感じずに済みます。 
参考：スカウトがもらえる転職サイト

サイトの使用感を比較できる

転職サイトはさまざまありますが、検索のしやすさや転職コンテンツの充実度・求人数などはサイトによって異なります。転職サイトの使用感を比較したい場合は、登録なしの方がスムーズです。
 
転職サイトに複数登録すると、メールやスカウトが入り乱れる状態となります。どのサイトからのメールなのか混乱するリスクもあり、片端から転職サイトに登録するのはおすすめできません。
 
転職サイトで効率よく転職活動を行うなら、まずは登録なしで複数のサイトを利用してみてください。求人の質や転職コンテンツの充実度などをじっくりとチェックし、自分に合ったサイトを見極めましょう。

転職サイトを登録なしで利用するデメリット

登録不要で求人探しができる転職サイト・エージェントは多数ありますが、やはり登録しないで利用することには少なからずデメリットがあります。主なものは以下の通り。

• 良い求人を見つけても応募することができない
• 閲覧できるのは公開求人のみ
• 登録ユーザーしか使えない機能がある

何よりも大きなデメリットは、登録しなければ求人への応募ができないという点。都度個人情報を入力することで応募できるサイトもゼロではありませんが、基本的に登録前提となっている点には注意が必要です。リサーチだけならまだしも、本腰を入れて転職活動に取り組むなら登録は必須と言えるでしょう。

また、転職サイトやエージェントには、登録者しか閲覧することのできない「非公開求人」なるものが存在します。これらは公開求人よりも待遇が良かったり、競争率が低く採用されやすかったりとメリットが豊富。このほかにも登録しないと利用できない機能が用意されているケースも少なくないことから、可能であれば登録したうえで利用するようにしたいところです。
参考：転職エージェントはやめとけ？

登録なし転職サイトまとめ

転職支援サービスには基本「公開求人」が用意されているので、Webからアクセスすれば登録をしなくても求人探しをすることは可能です。しかし、登録しないとそもそも応募ができなかったり、リーチできる求人数が少なくなったりと、デメリットも少なくありません。

転職サービスへの登録が会社にバレてしまう原因は、現職に関係のある情報を多数記載してしまうことにあるかと思います。会社の特定につながるような専門用語等の利用を避けることで、ある程度会社バレを防ぐこともできるので、無理のない範囲で上手に活用してみてください。