ケアマネジャー(介護支援専門員)が介護・福祉業界に強い転職エージェント・サイトを利用するメリットは、専門のアドバイザーが個々のキャリア目標に合った求人を紹介し、転職活動を支援してくれることです。
ケアマネジャーとしてのスキルやキャリアを最大化してアピールできるため、個人で転職活動を進めるよりもよりよい条件・環境の職場に転職しやすくなります。
とはいえケアマネジャーの転職に強い転職エージェント・サイトはさまざまあり、「どこに登録すればいいのか」と悩む人も少なくありません。
そこで本記事では、コエテコがおすすめするケアマネジャーの転職支援に強い転職エージェント・サイトを厳選してまとめました。
ケアマネジャーとしてよりよい転職を実現したい人は、ぜひチェックしてみてください。
30代におすすめ転職エージェントランキング【最新版】
掲載サービスの検証ポイント
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1
求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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2
マッチング精度・フォロー体制
求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。
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3
利用者満足度
独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。
- 1. ケアマネジャー転職サイト・転職エージェントおすすめ一覧
- 2. ケアマネジャー転職サイト・転職エージェントおすすめ8選
- 3. ケアマネジャーにおすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方
- 4. ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用するメリット
- 5. ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用するデメリット
- 6. ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用する流れ
- 7. ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトで内定を勝ち取るコツ
- 8. 未経験からケアマネジャーへの転職は可能?介護業界の転職事情
- 9. ケアマネジャーの転職についてよくある質問
- 10. ケアマネジャーの転職は転職エージェントやサイトを利用するとスムーズ!まずは無料登録から
ケアマネジャー転職サイト・転職エージェントおすすめ一覧
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| ケアマネジャーにおすすめの転職エージェント・サイト | 画像 | 特徴 |
| レバウェル介護 | 面接対策や給与交渉まで無料でサポート | |
| カイゴジョブエージェント | 長期的なキャリア形成を見据えたアドバイスあり | |
| Mivoo | 20代の若手層や未経験者に特化 | |
| ワークポート | 転職コンシェルジュが転職活動を伴走 | |
| マイナビ転職 AGENT | リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーによる両面支援 |
ケアマネジャー転職サイト・転職エージェントおすすめ8選

ここでは、キャリア成長を目指せるケアマネ向け転職サイトを厳選してご紹介します。
介護士におすすめの転職サイト16選
介護士や介護職に強い転職エージェントおすすめ12選を徹底比較
社会福祉士としての転職も検討している方は、下記記事もご覧ください。
社会福祉士におすすめ転職サイト・エージェント17選
レバウェル介護|介護特化・ケアマネ専門求人が豊富
レバウェル介護求人は、介護職やケアマネージャーの転職を幅広く支援してくれる求人サービスです。
関連ページ:レバウェル介護の評判・口コミ
事前に職場の雰囲気や退職率、残業時間、有休消化率などリアルな情報を共有してくれるため、入職後のギャップを防ぎ、納得度の高い転職が可能です。
面接前には丁寧な練習を行い、希望があれば担当者が同行してフォローしてくれるので、不安なく面接に臨めます。
サポートはキャリア形成の提案や条件交渉、入職後の悩み相談にまでおよび、ケアマネとしてのキャリアをフルサポートをしてもらえるのも魅力です。
レバウェル介護の基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 117,405件 |
| ケアマネジャーの求人数 | 8,355件 |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | レバウェル株式会社 |
レバウェル介護の口コミ・評価まとめ
- 全国対応で求人数が多く、正社員・パート・派遣などさまざまな働き方の求人がある
- 担当者が業界に精通しているのでケアマネ特有の悩み(担当件数・書類業務・オンコールなど)について相談しやすい
- 条件交渉や面接対策をサポートしてもらえる
- 電話やLINEでの連絡が多く負担に感じることがある
週休2日・残業少なめの求人あり!無料会員登録でチェック
カイゴジョブエージェント|介護専門で非公開求人が豊富
カイゴジョブエージェントは、医療・介護・ヘルスケア分野の人材サービス・情報サービスなどで事業展開する、株式会社エス・エム・エスの転職エージェントです。
厚生労働省の「適正事業者」として信頼性も高く、長期的なキャリア形成を見据えたアドバイスを受けることができます。
内定時の給与条件や入職日の調整もプロが代行してくれるため、在職中で多忙なケアマネジャーの方でも、現在の業務に支障をきたすことなくスムーズにステップアップを目指せるでしょう。
カイゴジョブエージェントの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 16,822件 |
| ケアマネジャーの求人数 | 299件 |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
カイゴジョブエージェントの口コミ・評価まとめ
- 業界の働き方や求人事情を理解したアドバイスを受けられる
- 担当者がケアマネジャーとしての仕事を深く理解した上で提案してくれる
- 地元の有力な社会福祉法人の動向にも強い
- 短時間職員やパート職員を目指す人には不向き
介護系資格保有者の方におすすめ
Mivoo|幅広い職種を扱う「総合型」の転職エージェント
Mivoo(ミブー)は、20代の若手層や未経験者に特化した転職エージェントです。
最大の強みは、ケアマネジャーとして培った高いコミュニケーション能力や調整力を活かし、異業種へのキャリアチェンジも柔軟に検討できる点にあります。
24時間LINEで相談できる手軽さに加え、煩雑な面接調整や条件交渉の代行もあり、多忙な業務の合間でも効率的に「次のステップ」を探れます。
早い人は最短1週間で内定に至るケースもあるため、転職活動にスピード感が欲しい人におすすめです。
Mivooの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | ━ |
| ケアマネジャーの求人数 | ━ |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | move on株式会社 |
Mivooの口コミ・評価まとめ
- 社会人経験が少ない人でも利用しやすい
- 応募書類や面接対策のサポートが充実している
- 介護業界だけでなく、IT・営業・事務など多様な業界の求人を扱っているため、選択肢が広い
- 介護・ケアマネ求人は専門エージェントより少ない
簡単30秒の無料登録でお仕事相談
ワークポート|未経験職種へのキャリアチェンジ支援もあり
ワークポートは、ITや営業など多岐にわたる職種を扱う総合型のエージェントです。
最大の特徴は「転職コンシェルジュ」による手厚い伴走体制。
また、独自の進捗管理アプリにより、多忙な業務の合間でもスマホで手軽に選考状況を確認できる利便性の高さも、外回りの多いケアマネにとって大きな利点です。
ケアマネジャーとして培った調整力や課題解決能力を他業界で活かしたい人や、ICT導入が進んだ効率的な福祉施設を探したい人におすすめします。
ワークポートの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 133,730件 |
| ケアマネジャーの求人数 | 113件 |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
ワークポートの口コミ・評価まとめ
- 介護職専用の枠に縛られず、ケアマネ資格を活かせる
- 「福祉用具メーカーの営業」や「介護IT企業のカスタマーサクセス」など、視野の広い提案を受けられる
- 47都道府県すべてに拠点があるため、地方でも対面で相談できる
- ケアマネ求人の数では介護専門エージェントより少ない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
マイナビ転職 AGENT|幅広い介護資格者に対応
転職支援の大手である株式会社マイナビが運営するマイナビ転職 AGENTは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、ケアマネジャーとしての経験や希望に合った求人を提案してもらえます。
、人の条件面だけでなく、職場環境や社内の人間関係も含めて、自分に合った転職先を見極めやすいでしょう。
一般には公開されていない非公開求人も豊富に保有しているので、面談を通してケアマネジャーのスキルや希望条件に合致した求人が見つかれば、魅力的な転職先を優先的に紹介してもらえます。
マイナビ転職AGENTの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 121,565件 |
| ケアマネジャーの求人数 | 174件 |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
マイナビ転職AGENTの口コミ・評価まとめ
- 公開求人・非公開求人ともに豊富で、希望に合う求人を見つけやすい
- 大手ならではの交渉ノウハウがあり、交渉力が高い
- 転職サポートの質が高い
- どちらかと言えば若手から中堅のキャリアチェンジに強いためベテラン勢には物足りない可能性がある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
書類添削と面接対策あり!無料相談してみる
ハタラクティブ|20代・第二新卒の支援に強い
ハタラクティブは、未経験やキャリアの浅い方に向けたサポートに強みがある転職サイトです。
特に20代のフリーターや第二新卒、未経験での正社員を目指す方に特化しているため、異業種から介護業界に挑戦したいケアマネジャーにもメリットがあります。
マンツーマンの履歴書添削や面接対策のサポートがあり、初めて転職活動する人も心配はいりません。
ケアマネジャーが新たな業界や職場でキャリアアップを目指す際に心強い選択肢となるでしょう。
ハタラクティブの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 6,030件 |
| ケアマネジャーの求人数 | ━ |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
ハタラクティブの口コミ・評価まとめ
- 未経験歓迎の求人が多いため、選考が非常にスムーズ
- 資格の有無だけでなく、本人のやる気や人柄を評価してくれる
- 事業所との繋がりが深い
- 20代向けサービスのため、30代以上では紹介求人が少ない可能性あり
経歴に自信がなくてもOK!30秒で無料登録
リクルートエージェント|大手総合エージェントでケアマネ含む介護求人も豊富
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る総合転職エージェントです。
医療・介護・福祉業界にも強く、ケアマネージャーとしてのキャリアアップや職場環境の改善を目指す人に最適です。
求人に応募する際はキャリアアドバイザーが業界の採用動向や職場のリアルな情報も共有してくれるため、初めての転職でも安心です。
求人数は非常に多く、ケアマネジャーとしての希望条件やスキルに合う、医療法人・介護施設・地域包括支援センターなど、幅広い求人がそろっています。
リクルートエージェントの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 約75万件 |
| ケアマネジャーの求人数 | 225件 |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
リクルートエージェントの口コミ・評価まとめ
- 国内最大級の求人を扱っており、多くの求人を比較しながら転職先を検討できる
- 大手ならではのノウハウを凝縮したセミナーを無料で受講できる
- 非公開の大手法人や優良企業の独占案件が非常に豊富
- キャリアアドバイザーが現場特有の専門知識に欠ける場合がある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
WorX|キャリア設計重視の伴走型支援

WorX(ワークス)は、未経験から成長産業への転職を支援するスキルアップ型転職支援サービスです。
ケアマネージャーから介護・福祉以外の分野へのキャリアチェンジを目指す人に最適で、「学びながら転職」を実現できます。
現場の苦労や制度の仕組みを熟知している強みを活かし、介護ソフト(SaaS)メーカーや介護関連サービスの営業、カスタマーサクセスを目指したいケアマネジャー経験者には強くおすすめできます。
WorXの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | ━ |
| ケアマネジャーの求人数 | ━ |
| サポート内容 | キャリアコーチング・実践的なリスキリング講義・求人紹介・書類作成・面接対策・条件交渉など |
| 運営会社 | WorX株式会社 |
WorXの口コミ・評価まとめ
- スキル習得と転職支援を同時に受けられる
- 後払い型の料金制度のため、初期費用を抑えられる
- キャリア設計からサポートを受けられる
- 学習プログラムを含むため、転職後に費用が発生する
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
サービスの性質上〜35歳までの方におすすめです。
ケアマネジャーにおすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方

ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを選ぶときは、専門性や求人数の豊富さ・サポートの手厚さに注目しましょう。
ケアマネジャーにおすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方を紹介します。
ケアマネの専門性への理解度で選ぶ
転職エージェント・転職サイトには、介護職全般を対象とする「総合型」と、ケアマネジャーや特定職種に絞った「特化型」の2種類があります。特化型はキャリアアドバイザー自身が介護業界・ケアマネ業務への理解を深めているため、「居宅か施設か」「主任ケアマネを目指したい」といった細かいキャリア相談にも的確に応えてもらえます。
ケアマネの仕事は、資格取得の要件や更新研修の義務など、他職種にはない特有の事情が多く、それらを踏まえた求人提案ができるかどうかは転職の質に直結します。
ただし、特化型だけに絞ると、求人の幅が広がりません。
希望条件に合う求人の豊富さで選ぶ
ケアマネジャーの職場は大きく「居宅介護支援事業所」と「介護保険施設(特別養護老人ホーム・介護老人保健施設など)」に分かれており、業務内容や働き方は異なります。「残業を減らしたい」「特定の地域で働きたい」「担当件数を抑えたい」など、転職先に求める条件は人によって異なります。
例えば、居宅介護支援事業所は、利用者の自宅を訪問するため外回りが多く、アクティブに働きたい人に向いています。一方、施設系は施設内での業務が主体となるため、一カ所の腰を据えて安定的に働きたい人におすすめです。
サポート体制・転職支援の手厚さで選ぶ
ケアマネジャーの転職では、現職で担当を持ちながら転職活動を行う人が大半です。エージェントのサポートが手厚いほど、転職活動をスムーズに進めやすくなります。転職エージェントやサイトを選ぶときは、職務経歴書や履歴書の書き方へのアドバイス(書類添削)、面接でよく聞かれる質問への対策、スケジュール調整の代行など、どの範囲まで支援してくれるかを確認しましょう。
「登録したら求人を送ってくるだけ」というサービスと、「一人ひとりに担当者がついて伴走してくれる」サービスとでは、転職活動の負担感が大きく変わります。
在職中でも無理なく転職活動を進められるか、という視点でサポート体制を比較することが大切です。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用するメリット

ケアマネジャーが転職エージェント・サイトを利用すると、転職活動の効率が上がる・よりよい求人に出会いやすくなるなどがメリットです。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用するメリットについて詳しく見ていきましょう。
ケアマネのキャリアアップ支援に特化したサポートが受けられる
ケアマネージャーのキャリアアップには、資格を活かした成長と専門的なキャリア支援が必要です。特にケアマネの職務経歴書では、担当件数や経験してきたケースなどをどのようにまとめるかが重要になるため、書類作成のサポートがあるのは大きなメリットです。
転職活動を効率化できる
ケアマネジャーは日常業務が忙しく、利用者対応やケアプラン作成、関係機関との連携などに多くの時間を取られ、転職活動の時間を確保するのが難しいケースも少なくありません。転職エージェントを利用すれば、希望条件に合う求人の紹介を受けられるだけでなく、応募手続きや面接日程の調整などを代行してもらます。
ケアマネジャーとして忙しく過ごしている人も、限られた時間で効率よく転職活動を進めることが可能です。
非公開求人へのアクセスでより好条件の職場に出会える
介護業界でも、給与条件がよい求人や、人気の高い居宅介護支援事業所の求人などは、応募が集中するのを防ぐために非公開で募集されることがあります。結果として、より条件のよい職場や自分の希望に合う事業所に出会える可能性が高まります。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用するデメリット

転職エージェントや転職サイトを利用する場合、キャリアアドバイザーとのやり取りが負担になったり、転職活動のペースが合わなかったりすることがあります。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用するとき、注意したいデメリットを解説します。
キャリアアドバイザーとのやり取りが負担になることがある
転職エージェントを利用すると、電話やメール、LINEなどで頻繁に連絡を取り合うことになります。とはいえ、ケアマネジャーは、担当者会議や利用者宅への訪問、緊急対応などで日中のスケジュールが埋まりがちな職種です。
また、エージェント側も早期の内定を目指し、頻繁に連絡してくるケースが少なくありません。
自分のペースを大切にしたい人は、登録時に希望する連絡頻度や転職のスケジュール感を最初に伝え、やり取りの負担を軽減しすることが大切です。
求人選択の自由度が狭まることがある
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者の希望条件をもとに求人を紹介する仕組みとなっています。自分で求人サイトを検索して応募する場合と比べると、紹介される求人の範囲が限定的になる点がデメリットです。
「居宅ケアマネとして働きたい」と伝えていても、施設系の求人が多く紹介されたり、希望エリア外の案件ばかりになったりすることもあるかもしれません。
こうした状況を防ぐためには、複数の転職エージェントや転職サイトを併用しながら、求人を比較することも有効です。
転職活動がキャリアアドバイザーの質に左右される
介護業界やケアマネ業務への理解が浅いキャリアアドバイザーに当たった場合、求人紹介の精度が低くなります。「なぜこの求人を勧められているのか」が分からないまま話が進み、時間を無駄にしてしまうかもしれません。
また、日程調整や企業とのやり取りが不得手なアドバイザーの場合、応募後の選考が滞ったり、重要な連絡が遅れたりするリスクもあります。
「担当者と合わない」と感じたときは我慢せず、早めに変更を申し出ましょう。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用する流れ

転職エージェント・転職サイトを利用するにあたっては、サイトへの登録が必要です。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトを利用した場合どのように転職活動が進むのか、具体的なステップを紹介します
登録・キャリア面談
転職エージェントを利用する場合、まず公式サイトから会員登録を行います。登録時には、これまでの職歴や保有資格、希望する勤務地や給与などの基本情報を入力します。
登録後はキャリアアドバイザーとの面談が行われ、これまでの経験や転職の希望条件について詳しくヒアリングされます。
この面談をもとに、希望条件に合う求人の紹介が行われるため、自分の希望や転職理由をできるだけ具体的に伝えることが大切です。
求人紹介・書類準備
キャリア面談の内容をもとに、希望条件に合う求人が紹介されます。求人票には給与や勤務地、仕事内容などが記載されていますが、エージェントによっては職場の雰囲気や働き方などの情報を教えてもらえる場合もあります。
応募したい求人が見つかったら、履歴書や職務経歴書などの応募書類を準備しなければなりません。
ケアマネジャーの場合は、担当してきた利用者のケースや担当件数、医療機関や介護事業所との連携経験などを整理しておくと、応募書類の質が向上します。
応募・面接
応募書類が完成したら、転職エージェントを通じて求人に応募します。応募手続きはエージェントが代行するため、自分で企業に連絡する必要はありません。書類選考を通過すると、次は面接です。
面接で必ず聞かれる質問は、これまでのケアマネ業務の経験や転職理由、今後のキャリアについてです。事前に整理しておくと、落ち着いて対応しやすくなります。
内定・退職準備
面接を通過すると内定が出されます。転職エージェントを利用している場合は、担当者を通じて給与や入職時期などの条件調整が可能です。条件調整が終わったら、現在の職場に退職の意思を伝えて退職準備を進めましょう。
引き継ぎや退職手続きが完了したら、新しい職場での勤務が始まります。
なお定着までフルサポートを希望する場合は、入職後のフォローが充実している転職エージェントを選ぶことが大切です。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトで内定を勝ち取るコツ

ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトで内定を受けるためには、転職の軸をきちんと決めたり、キャリアアドバイザーがのサポートをうまく活用したりすることが大切です。
ケアマネジャーが転職エージェント・転職サイトで内定を勝ち取るコツを紹介します
転職理由とキャリアの方向性を明確にしておく
転職理由が曖昧なままでは、キャリアアドバイザーへの希望伝達も面接での回答も説得力に欠けてしまいます。その際、居宅介護支援事業所、入所施設、地域包括支援センターなど、どのフィールドで働きたいかを明確にすることも大切です。
例えば、年収アップを最優先するのか、担当件数を抑えて一人ひとりと深く向き合いたいのか、あるいはICT導入が進んだ効率的な働き方を求めるのかなど、譲れない優先順位を決めておくことで、アドバイザーとのズレがなくなります。
自分なりの軸が定まっていると面接でも一貫性のある回答ができ、信頼感が高まります。
ケアマネとしての実績をわかりやすく整理しておく
面接官が最も知りたいのは、現場での実務能力です。特に、医療機関や他職種との連携、サービス調整業務における具体的なエピソードは大きな武器になります。
また、困難事例への対応実績は、課題解決能力やストレス耐性を証明する重要な指標です。
「○件担当し、多職種と連携して在宅生活を継続させた」といった具合に、客観的な事実として整理しておくことで、即戦力としての市場価値を効果的にアピールできます。
キャリアアドバイザーのサポートを積極的に活用する
転職エージェントを利用するのであれば、提供されているサポートを遠慮なくフル活用することが内定への近道です。キャリアアドバイザーは採用担当者と直接やり取りしているケースも多く、表には出てこない情報を持っていることがあります。こまめに相談しながら活動を進めることが、納得のいく転職を実現するうえで大きな力になります。
未経験からケアマネジャーへの転職は可能?介護業界の転職事情

介護業界は高齢化で求人倍率が高く、ケアマネジャーも不足傾向です。
未経験者は福祉・介護職からスタートし、5年以上の実務経験を積んで資格試験に挑むルートが一般的で、転職支援も充実しています。
未経験からケアマネジャーを目指したい人にむけ、介護業界の転職事情を紹介します。
ケアマネジャーになるための条件
介護支援専門員実務研修受講試験の受験には条件が設定されており、以下の条件のいずれかを満たす人のみが対象です。未経験からケアマネジャーを目指す場合は、まず介護職(ヘルパーなど)で経験を積んでステップアップし、資格取得を目指すのが現実的です。
ケアマネジャーの平均年収
厚生労働省の職業情報提供サイトjobtagによると、令和6年度のケアマネジャーの平均年収は429.6万円です。(※)同年の給与所得者の平均年収478万円と比較すると、やや低い数字となっています。例えば、居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーと、介護老人福祉施設などで働く施設ケアマネジャーでは業務内容や手当が異なり、年収に差が出ることがあります。
ケアマネジャーとして多くの年収を得たい場合は、施設系(特養・老健)を選び、介護業務兼務で手当を積むのがおすすめ。
夜勤・深夜手当が入りやすく、ケアプラン作成+介護業務兼務で収入アップを期待できます。
※令和6年賃金構造基本統計調査の結果をjobtagが加工して作成
出典:介護支援専門員/ケアマネジャー - 職業詳細 | 職業情報提供サイト(job tag)
出典:令和6年分 民間給与実態統計調査|国税庁
ケアマネジャーの求人需要
令和6年度のケアマネジャーの有効求人倍率は、6.89倍です。同年の一般職種の平均有効求人倍率が1.25倍であったことを見ると、求人需要はかなり高いといえます。介護業界では高齢化の進行に伴って介護サービスの利用者が増えており、ケアプラン作成やサービス調整を担うケアマネジャーの需要は拡大中です。
求人需要は高い状態で推移しており、有資格者の転職は比較的容易です。
特にケアマネジャーとしての経験が豊富な人は、居宅介護支援事業所や介護施設、地域包括支援センターなど、希望に合う条件・給与・キャリアを選択できます。
出典:介護支援専門員/ケアマネジャー - 職業詳細 | 職業情報提供サイト(job tag)
出典:一般職業紹介状況(令和6年12月分及び令和6年分)について |厚生労働省
ケアマネジャーの転職についてよくある質問

ケアマネジャーの転職では、転職先の選び方や転職エージェントの利用方法について悩む人が多く見られます。
ここからは、ケアマネジャーの転職についてよくある質問と解答を紹介します。
ケアマネジャーは転職で年収アップできますか?
ひとつは、転職を機に管理職ポジションを狙うことです。
居宅介護支援事業所の管理者や施設のケアマネジャーリーダーといったポストに就くことで、基本給や手当が加算されるケースがあります。
もうひとつは、給与水準の高い職場・施設種別を選ぶことです。
一般的に、「介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)」や「介護老人保健施設」といった介護保険施設は、居宅介護支援事業所と比べて給与が高い傾向にあります。
施設規模や法人の財務状況によっても差があるため、求人票の給与欄だけでなく、賞与の実績や各種手当の内容まで確認したうえで転職先を比較することをおすすめします。
ケアマネジャーの転職先はどこを選ぶべきですか?
主な選択肢とその特徴を押さえておきましょう。
「収入を上げたいのか」「ワークライフバランスを整えたいのか」「専門性をさらに深めたいのか」といった自分の優先事項を整理したうえで、転職先の方向性を絞ってみてください。
ケアマネジャーの転職ではハローワークとエージェントどちらを利用すべきですか?
ハローワークは地域密着型の求人が多く、地元の事業所の求人を探しやすいという特徴があります。
一方、転職エージェントは求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けられる点がメリットです。
複数のサービスを併用することで求人の選択肢が広がり、自分に合った転職先を見つけやすくなるでしょう。
転職するかどうかわからないのですが、登録・相談だけでも対応してもらえますか?
転職を急いでいない時期こそ、じっくりとキャリアについて考える良い機会です。
キャリアアドバイザーに現状を話すなかで、転職すべきかどうかの判断材料が整理されることもあります。
また、複数のエージェントや転職サイトに登録して求人の傾向や市場の相場観を把握しておくことは、いざ本格的に転職を決めたときの動き出しをスムーズにしてくれます。
「転職ありき」でなくても、まずは気軽に登録・相談してみることをおすすめします。
ケアマネジャーの転職は転職エージェントやサイトを利用するとスムーズ!まずは無料登録から

ケアマネジャーとして転職を考える場合、転職エージェントや転職サイトを活用すると、効率よく転職活動を進めやすくなります。
ケアマネは日々の業務が忙しく、求人探しや応募手続きが負担になることが少なくありません。
また、ケアマネジャーの転職市場をチェックすることは、自身のキャリアを見直すきっかけにもなります。
まずは気軽に登録して、求人情報を確認してみましょう。