介護士転職エージェントおすすめ14選徹底比較

介護士におすすめの転職エージェント比較表

介護士に強い転職エージェントのおすすめの選び方

介護業界に特化した転職エージェントはさまざまあります。理想の転職を実現する上で重要なポイントとなる、転職エージェントの選び方をご紹介します。

求人の数・質を比較する

求人数が少ないと、条件に合う求人にリーチするのが難しくなります。ブラックな施設に当たる確率も高くなるため、求人の数を担保している転職エージェントがおすすめです。
 
ただし求人数が多くても、自分の経験やスキル・条件にマッチしない求人では意味がありません。求人の内容を精査して、納得のいく働き方を実現できるかチェックしましょう。
 
また転職エージェントは「キャリアコンサルタントのサポートを受ける」という転職サービスであることから、キャリアコンサルタントの質も非常に重要となります。

担当者についても「信頼できるか」「親身になってサポートしてくれるか」などを細かく比較してみましょう。 
参考：おすすめの求人サイト

転職サポートの手厚さをチェックする

転職エージェントによって、受けられるサポートは異なります。介護士転職で転職エージェントに登録するときは、どのような項目についてサポートを受けられるのかを確認してください。
 
転職経験のない人が注目したいのは、書類添削・面接対策・交渉代行サポートの有無です。希望の介護転職を実現するためには、書類審査・面接をクリアしなければなりません。書類添削の手厚さや、模擬面接の実施・面接同行の有無などをチェックしてください。
 
また交渉ごとが苦手な人は、条件交渉や入社日調整などで苦労する可能性があります。転職エージェントは、交渉ごとを全て代行してくれるところが安心です。
参考：転職エージェントはやめとけ？

保有資格を活かせる求人が多いかを確認する

介護の有資格者は、自分の資格とマッチする求人が豊富にあるかを確認しましょう。

介護職向けの転職エージェントの中には、未経験者の求人比重が大きいところもあります。経験者にとってはめぼしい求人がなく、登録しても理想とはほど遠い求人を紹介されるかもしれません。
 
保有資格を活かせる求人が多いかどうかを知りたいときは、求人検索機能を使うとスムーズ。ほとんどの介護職向け転職エージェントでは「介護福祉士」「ホームヘルパー2級」などの検索項目を設けています。登録前に保有資格の求人数をチェックして、使い勝手を検討してください。
 
求人数を公開していない転職エージェントの場合は、登録時のキャリア面談で確認できます。担当のキャリアアドバイザーに保有資格を伝え、求人数を共有してもらいましょう。社会福祉士の資格を持っている方は社会福祉士に強い転職エージェントの利用がおすすめです。

介護士転職エージェントおすすめ14選

介護施設とのつながりが強く条件交渉をしてもらいやすかったり、介護業界に精通しているキャリアアドバイザー（またはコンサルタント）に専門的な相談ができたりするおすすめ転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップクラスの非公開求人を保有する転職エージェントです。

業界大手だからこその手厚い支援と豊富な求人数が強みであり、介護職関連の案件は約8万件にも上ります。そのため、これまで培ったスキルを活かせる現場や理想とする働き方を実現できる施設など、自身の希望にマッチする求人がきっと見つかるでしょう。

また、リクルートエージェントでは、オンラインイベントも随時開催しています。
介護業界の動向や転職のノウハウを学べるセミナー、自身の適職を診断してくれるイベントなど、様々なイベントが開催されているため、介護職への適職に不安を抱く人や初めて転職に臨む人も、セミナーやイベントを活用することで転職への不安や悩みを解消できるでしょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント

• 業界トップクラスの求人数＆非公開求人
• 業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーによるマンツーマンのフルサポート
• 年収交渉・入社日の調整・円満退社のための手続きやアドバイスもアリ

リクルートエージェント利用者の口コミ

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。（31歳 建築エンジニア）

引用：リクルートエージェント公式サイト

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。（28歳 営業）

引用：リクルートエージェント公式サイト

doda

dodaは、業界大手パーソルグループが提供する総合型転職支援サービスです。
転職エージェントとしてはもちろん、レジュメを登録しておくと企業の採用担当者からスカウトが届いたり、転職サイトとして利用できたりする点が魅力。
また取り扱う求人数は、業界の中でもトップクラスを誇っており、地方求人にも強い側面があります。

転職エージェントサービスを利用する場合は、専任として付くキャリアアドバイザーの他に、企業の人材採用をサポートする採用プロジェクト担当
からも求人の紹介が届くこともあります。さまざまなルートから自分に合う求人を選択することができるため、dodaであれば満足度・納得感共に高い転職を実現できるでしょう。

dodaのおすすめポイント

• 非公開求人も多く、大手ならではの安心感がある
• 診断ツールが充実しており、自分のペースで転職活動が可能
• 地方の求人紹介にも対応している

doda利用者の口コミ

面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。

引用：コエテコキャリア

総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。

引用：コエテコキャリア

かいごGarden

かいごGardenは、介護と医療分野に特化した就職・転職エージェントです。運営会社である「株式会社ツクイ」は、全国でデイサービス、訪問介護、有料老人ホームなどを展開する介護畑のエキスパート。介護分野のコネクション・知見は豊富にあり、質の高い転職サポートを受けられます。
 
求職者が受けられる転職支援サポートは、ヒアリングから求人紹介・職場見学や面接サポートなどと多彩です。気になる職場についてはリアルな労働環境や雰囲気も共有されるため、不安のない転職を実現できます。
 
キャリアアドバイザーのサポートは入職後も続くため、万が一職場で困ったこと・トラブルが発生した際も安心です。

かいごGardenのおすすめポイント

• キャリアアドバイザーが賃金交渉も代行してくれる
• 支店が全国にあり、地域求人にも強い
• 運営は介護関連のエキスパート企業で、介護業界におけるコネクションと転職ノウハウがある

かいごGarden利用者の口コミ

転勤族のため各県を転々と移動しておりますが、各県のキャリア・コーディネーターさん同士で引き継いで、仕事の間が空かないよう手配してくださり感謝しております。（広島県60代女性）

引用：かいごGarden公式サイト

全く違う職種にいた私のような人のことも理解してくれて、やる気を持たせていただきました。出来るだけ長く頑張りたいので、これからも仕事の技術を学びたいと思います。（香川県60代女性）

引用：かいごGarden公式サイト

いつも丁寧かつ迅速な対応をしていただき、本当に感謝しています。何も分からない状態から介護の仕事
に就くことを決断してから3年目に入りましたが、とても楽しく仕事をさせてもらっています。大変なこともありますが、これからも頑張りたいと思っています。（滋賀県40代女性）

引用：かいごGarden公式サイト

ミラクス介護

ミラクス介護は、介護職・ケアマネ・相談員専門の転職エージェントです。公開求人数は13万件を超えており、介護業界では最大級の求人数を誇ります。
 
ミラクス介護の強みは、他の転職サイトにはない非公開求人が多数あること。スキルや実績のある求職者は、好条件・高年収の介護求人にリーチできます。
 
またキャリアの浅い人やブランクがある人は、教育体制の整った施設の求人紹介を受けることが可能です。資格取得中の人への就職サポートも充実しているため、個々の状況・ニーズにマッチした就職・転職支援を受けられます。

「転職するかどうか迷っている」という状況からでも相談できるため、まずは気軽に登録して面談を受けてみてはいかがでしょうか。

ミラクス介護のおすすめポイント

• 首都圏、愛知・大阪・兵庫・福岡に拠点がある
• 無資格・未経験OKの求人が多い
• 1人のキャリアアドバイザーが企業と求職者を仲介する「両面型」の転職支援

ミラクス介護利用者の口コミ

結婚を機に引越すことになり、仕事探しのためこちらに登録しました。前職では正社員として5年働いており、初めての転職でした。
コンサルタントの方に相談しているうちに、私自身は職場の雰囲気や通勤や設備などの実務面を重視していることが客観的にわかってきました。譲れないポイントがわかってからは、いくつか提案いただいた求人の中から、迷わず応募することができました。

面接にはコンサルの方にも同行いただき、事前に面接の練習をしてくれたので緊張がほぐれました。また面接官に私の実績などアピールしてくださり、とても心強かったです。
慣れない土地ではありますが、コンサルの方の仰っていた内容にギャップがなく、安心して転職できました。自宅からも近く、温かい雰囲気の職場で、とても満足しています。

引用：ミラクス介護公式サイト

最初はひとりで転職活動をしていましたが、面接で落ちてしまい自信を失っていました。そんな中、ネットで見つけたミラクスに登録すると、すぐに自分の条件に合った就業先の候補をいくつも教えていただきました。中でも目を引いたのが、年収80万円アップの求人。本当かな？と思いましたが、掲示された条件に偽りはありませんでした。
コンサルタントの方には面接にも同行いただき、様々な助言を頂きながら、希望どおりの転職が叶いました。

一人で仕事を探すよりも、コンサルの方のサポートを受けた方が確実に希望にあった仕事が見つかります。いまの就業先には大変満足しており、職場環境に悩んでいる友人にもお勧めしたいと思っています。友達紹介キャンペーンというのもあるようなので、ぜひ活用したいと思います。

引用：ミラクス介護公式サイト

介護JJ

介護JJ（ジャストジョブ）は、介護・福祉系の求人を網羅した就職・転職支援サービスです。サイトには全国各地の介護求人および医療機関・施設からのダイレクト求人も掲載されており、求職者の条件・ニーズにマッチした求人を検索できます。
 
介護JJでの転職活動は、「求職者が直接応募する」「キャリアアドバイザーのサポートを利用する」のいずれかを選択できる仕組み。

キャリアや実績がある人は、希望の求人にダイレクトに応募した方がスムーズです。一方キャリアに自信がない人・面接ややり取りに不安がある人は、プロのキャリアアドバイザーのサポートを受けた方が、不安のない転職活動を実現できます。
 
プロのキャリアアドバイザーにサポートを依頼すれば、雇用条件の交渉から入社日調整・内定辞退まで依頼することが可能です。好条件で応募者が殺到するような非公開求人の紹介も受けられるので、スムーズな転職・理想の転職を実現するなら、キャリアアドバイザーのサポートを受けるのがおすすめです。

介護JJのおすすめポイント

• 非公開求人が豊富
• 求人票に掲載されていない、職場のリアルな様子が分かる
• 電話での求人紹介にも対応している

キャリオス介護（ベネッセMCM介護士）

キャリオス介護は、医療・介護分野の人材派遣や転職支援を行うサービスです。介護士求人についても専門的に扱っており、主に関東・東海・関西エリア・岡山・北海道・福岡の介護施設・医療機関の紹介を受けられます。
 
転職を希望する求職者には、転職支援経験が豊富なキャリアコンサルタントがマンツーマンでサポートするシステム。まずはサイトで登録を行って「お仕事相談会」に参加しましょう。キャリアコンサルタントとの顔合わせ・面談が行われ、求人紹介が行われる流れとなります。
 
お仕事相談会は、電話またはオンラインを選択可能。所要時間は30分程度なので、忙しい人もすき間時間を利用して面談できます。
 
なおベネッセは、自社で「介護職員初任者研修講座」を開講しています。キャリオス介護の登録者には特別割引が適用されるので、ぜひ利用してみてください。

キャリオス介護のおすすめポイント

• 「介護職員初任者研修」資格取得講座を割引価格で受講できる（関東・関西・東海）
• 入職後もサポートを受けられる
• 有名施設や大手優良企業の求人が豊富

参考：介護職員初任者研修を受けるならどこがいい？

e介護転職

e介護転職は、介護・福祉業界の求人を網羅した転職サイトです。サイトには全国各地の施設や医療機関の求人が掲載されており、地域や条件を絞ってめぼしい介護求人を検索できます。
 
e介護転職は、スカウト機能を利用できるのが大きな魅力です。プロフィールに就業状況・保有資格・希望条件・職務経験などを適切に記載しておけば、興味を持った施設・医療機関の採用担当者から直接スカウトがかかります。求職者は条件を比較しながら応募先を選べるため、スムーズな転職活動が可能です。
 
気になる求人はサイト経由のほか、電話で直接応募できるものもあります。閲覧履歴はサイト上に残るので、1度見た求人を比較するのも簡単です。 

e介護転職のおすすめポイント

• 説明会あり・見学会ありの求人が豊富
• 気になる介護求人を「キープ」で保存できる
• マップから求人を検索できる

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護では、職場の雰囲気や人間関係、離職率など、求人票ではわからないリアルな情報を教えてもらえます。「求人募集をする背景」は施設によってさまざまです。たとえば増員や欠員、産休・育休スタッフの代替や施設の方針変更なども考えられるでしょう。

いくら待遇面が良くても、スタッフが定着していなかったり業務負担が重すぎたりする施設では、「転職失敗した」と感じてしまう可能性があります。レバウェル介護では、こうした施設内のリアルな情報も教えてもらえるので、転職前のイメージとのギャップがなく転職ができるでしょう。

レバウェル介護のおすすめポイント

• 実際に働いている介護職員や採用担当者の意見が分かる
• 介護士転職に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けられる
• 無資格・未経験からチャレンジできる求人が多い

レバウェル介護利用者の口コミ

返事がすぐ来るのがありがたかったです。わからないことを電話やメールで問い合わせていたのですが、ポンポンやり取りできて、スピード感がありました。一週間ほど仕事探しして、面談前に一時間ぐらい打ち合わせして、パッと決まりました。
すんなりスムーズにできたのが良かったです。

引用：レバウェル介護公式サイト

他の派遣会社も登録していましたが、職場でトラブルがあった時に対応が遅いことがあったんです。求人が多く、しっかりサポートしてくれたのがレバウェル介護さんでした。
また、トラブルや分からないことがあった時に相談すると電話やメールで素早く返事がきたのでありがたいと思いましたね。

引用：レバウェル介護公式サイト

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、人材大手であるマイナビが運営しており、大手介護施設や好条件の求人が多く取り扱われているところが魅力です。

転職エージェントでは、サイト上で閲覧できる「公開求人」のほか、一般に公開されない「非公開求人」があります。非公開求人には、応募殺到を避ける目的があるため、公開求人より好条件だったり人気施設の求人だったりする可能性が高い傾向にあります。

マイナビ介護職では、取り扱われている求人のうち約40％*は非公開求人となっており、公開求人と合わせると求人数は豊富です。自分に合う求人がなかなか見つからない人も、マイナビ介護職なら希望の求人が見つかるでしょう。

マイナビ介護職のおすすめポイント

• 介護業界専門のキャリアアドバイザーが求人紹介から書類作成、面接、内定までサポート
• 人材サービス大手「マイナビ」のネットワークと転職ノウハウを利用できる
• 厚生労働省より「介護分野適性認定」を受けている

参考：マイナビ介護職の評判

介護ワーカー

介護ワーカーは、2種類の応募方法があるところが特徴的です。1つは、キャリアアドバイザーに相談して求人を紹介してもらい、納得したら応募や面接に進む「転職サポート経由」、2つめは施設からスカウトが受け取れる「直接応募」です。

「直接応募」では、トライトワーカーダイレクトへ登録しプロフィールや希望条件を記入すると、気になる施設と直接メッセージのやりとりができるようになったり、施設からスカウトを受け取れるようになったりします。気になる求人があれば、自分のタイミングで応募して面接に進むことも可能です。

エージェントからのサポートだけでなく、スカウトも利用しながら自分に合った施設を探したい人は登録してみましょう。

介護ワーカーのおすすめポイント

• 自分で直接求人に応募できる
• プロのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書添削アリ
• 作成した「マイページ」は転職後も使用できる

参考：介護ワーカーの評判

かいご畑

かいご畑には、無資格であっても働きながら介護資格が取れる制度があります。「キャリアアップ応援制度」というもので、無資格・未経験でも「実務者研修」または「介護福祉士」の資格を取得できます。受講費もかかりません。

通常であれば、数万円～数十万円かかる受講料が無料であることは、大きな魅力といえるでしょう。また、介護資格をもっているコーディネーターが専任となり、サポートを行ってくれるので不安も和らぐはずです。

無資格OK、未経験OKの求人も豊富に取り扱っているため、無資格・未経験から介護職を目指す人はこの機会に「かいご畑」に登録し、資格取得にもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

かいご畑のおすすめポイント

• かいご畑の紹介で転職すると、介護資格取得のための講座を無料で受講できる（キャリアアップ応援制度）
• かいご畑の紹介で転職すると、給与日払いサービスを利用できる
• 無資格・未経験OKの求人が豊富

ケアジョブ

ケアジョブでは、北海道から沖縄まで地域の求人に精通した専任のキャリアアドバイザーがつき、希望条件に合う求人が見つかるまでサポートしてもらえます。

キャリアアドバイザーは、施設の採用担当者と頻繁にコンタクトを取っているため、休日の取りやすさや職場の雰囲気など、直近の情報を共有してもらえる点も魅力です。職場内の情報は、転職者にとって気になるところではないでしょうか。

また、ケアジョブは全体求人数の約70％*が非公開求人となっており豊富です。上述しましたが、非公開求人は「応募の殺到が見込まれる人気の求人」や「在籍しているスタッフより高給な求人」など、なんらかの理由があり公開を制限している求人なので、紹介してもらうと好条件の求人が見つかるかもしれません。

ケアジョブのおすすめポイント

• 地方求人が豊富
• 介護転職についてのコンテンツが充実している
• 厚生労働省より介護分野認定事業者に認定されている

ケアジョブ利用者の口コミ

担当者の方の対応がとても良かったです。説明もわかりやすく、お会いしてより好印象を持ちました。面接は多少緊張しましたが、担当者のおかげで不安が軽減できて心強かったです。本当にいろいろとお世話になりました新しい職場で精一杯頑張って行きたいと思います！今後も引き続きよろしくお願いいたします。

引用：ケアジョブ公式サイト

転職エージェントは今まであまり信用していなかったのですが、担当して下さった方は的確に希望施設を見つけて下さり、施設長との関係性も構築されていた為、面接もスムーズで直ぐに就職が決まりました。僅か一週間足らずでしたね。お見事でございました。ありがとうございました。

引用：ケアジョブ公式サイト

電話やLINEでの相談をお願いしたところ、直ぐにご対応してくれてありがたかったです。担当者の方はとても話しやすく、就職先が決まると、私以上に喜んでくださり嬉しかったです就職後もこの方がフォローして下さるなら大丈夫だと安心しております。今後もよろしくお願い致します。

引用：ケアジョブ公式サイト

カイゴLINK

 
カイゴLINKは、介護福祉士や初任者・実務者研修(ヘルパー1/2級)などの求人を探せる、介護・看護特化型の転職エージェントです。全国22万件の施設データを保有しており、求職者のキャリアや条件にマッチした求人紹介を受けられます。
 
カイゴLINKの特徴は、チーム体制で転職支援が行われること。一般的な転職エージェントが1人の求職者につき1人の担当がつくのに対し、カイゴLINKでは3～4人の担当者が集中的にフォローします。キャリアアドバイザーとのやり取りにはスピード感があり、転職活動を効率的に進めることが可能です。
 
サービスの運営企業は介護施設を運営する法人の子会社であるため、介護業界への理解度や保有情報の鮮度の高さは他の転職サービス以上。条件交渉も強気に対応してくれるとのことなので、自分の市場価値を最大化して転職したい人はぜひ登録をおすすめします。

カイゴLINKのおすすめポイント

• 専門資格を持ったスタッフのサポートを受けられる
• 地域によっては面接に同行してもらえる
• 地図から介護求人を探せる 

カイゴLINK利用者の口コミ

はじめは通所系の施設で働きたいと思っていたのですが、担当の方といろいと話をするうちに自分が本当にやりたいのは入所系の施設で介護がしたいと気づくことができました。

引用：カイゴLINK公式サイト

今までの面接は緊張して上手く話せなかったのですが、同席して頂けたのでとても心強く終始和やかな雰囲気で面接が進みあまり緊張せず普段通りに話すことが出来ました。

引用：カイゴLINK公式サイト

施設の細かな情報をくださったり、家族の件で配慮が必要な点もきちんと施設に伝えていただけていたので今では気持ちよく働けています!ありがとうございました!

引用：カイゴLINK公式サイト

ジョブメドレー

 
ジョブメドレーは、日本最大級の介護・看護・保育求人サイトです。キャリアアドバイザーが介在しない直接応募型であるため、採用担当者と直接やり取りできるのが特徴。マイペースに転職活動したい人・攻めた転職活動を行いたい人に最適です。
 
掲載されている求人は、施設から出された正規求人のみ。応募後のやり取りはサイト上で行えるため、転職活動の進捗は極めてスピーディーです。お互いの条件がマッチすれば、審査から内定までが短期間で終わることもあります。
 
またジョブメドレーでは、施設の担当者からアプローチを受けられるスカウト機能を利用できるのも見逃せないポイント。プロフィールに資格やキャリアをきちんと掲載しておけば、思いがけない施設から声がかかるかもしれません。

ジョブメドレーのおすすめポイント

• ジョブメドレーで応募・入職の上、60日以上勤務すると「勤続支援金」を受け取れる
• 転職情報をLINEやメールで受け取れる
• 興味のある求人をキープできる

ジョブメドレー利用者の口コミ

求人数も多く、求人も見つけやすかったですが、その後の連絡もフォローもなく不安でした。 先方からのオファー機能もありがたいですが、ただ紹介するだけといったアフターケアの無い求人仲介業者だと毎回感じています。

引用：ジョブメドレー公式サイト

探しやすく、求人も多くて良かったです。 忙しく過ごしていても応募もしやすく、メッセージでやり取りできるので楽でした。知人にもお勧めしたところ、喜んでいました。またいつか機会があれば利用したいと思っています。

引用：ジョブメドレー公式サイト

【目的別】介護士におすすめの転職エージェントを比較

一口に「介護士転職」といっても、求める条件や目撃は人それぞれです。

ここからは、介護士におすすめの転職サイトを目的別にご紹介。「転職によってどのようなことを実現したいか」を明確にして、最適な転職エージェントを見つけましょう。

【年収アップ】介護士におすすめの転職エージェント比較

転職によって年収アップを実現したい人は、「年収」「給与」で細かく検索できる転職エージェントがおすすめです。

また非公開求人は、好条件・高年収が少なくありません。年収アップを狙うなら、非公開求人を豊富に持つ転職エージェントのチェックは必須です。

【ワークライフバランス実現】介護士におすすめの転職エージェント比較

転職においてワークライフバランスを重視する人は、多彩な働き方で検索できる転職エージェントがおすすめです。夜勤や残業・休日出勤を避けたいなら「夜勤なし」「残業少なめ」「土日休み」などを探しましょう。

また自分のスタイルで自由に働きたい人は、ネイルや髪色についての決まりがない求人を探せると、理想の求人に出会いやすくなります。

【未経験者】介護士におすすめの転職エージェント比較

介護業界は人手不足が常態化しており、未経験可・経験不問の求人は比較的豊富です。未経験から介護業界にチャレンジしたい人は「未経験可」で検索して、求人数が多い転職エージェントに登録しましょう。

ただしトータルでの求人数が多くても、居住エリアの求人が少ないことも多々あります。求人を検索するときは、働きたいエリアで絞ってください。
参考：介護士資格の取り方

また、介護事務を目指す方はおすすめ介護事務通信講座の受講も検討してみてもいいでしょう。

【資格・職種別】介護士におすすめの転職エージェントを比較

一口に介護職といっても、保有している資格によって就業できる職種は異なります。ここからは、資格や職種別におすすめの介護士向け転職エージェントをご紹介します。

資格なしの人におすすめの転職エージェント

無資格であっても、「施設内の身体介護（介護福祉士の指示に従う）」「生活援助」「送迎」「事務作業」に従事することは可能です。

求人数が多いのは、人材サービス大手として幅広いネットワークを持つマイナビ介護職。全国のさまざまな介護施設・福祉施設の求人が網羅されています。非公開求人も豊富にあるので、無資格でも希望に合った働き方を実現することが可能です。

レバウェル介護は求人数はさほど多くないものの、月収200,000円以上だったり福利厚生が充実していたりする求人が豊富にあります。労働条件にこだわりたい人は、チェックしてみるのがおすすめです。

またかいご畑は、入職後に無料の資格取得サポートを受けられるのが魅力。入職後に介護資格を取得すれば、年収アップ・キャリアアップが期待できます。

なお2024年4月から、介護職で働く人には「認知症介護基礎研修」の受講が義務付けられています。受講はeラーニングの上1日で終わるため、事前に受講しておきましょう。
参考：認知症介護基礎研修eラーニングについて　東京都福祉局
参考：介護士資格の取り方
参考：資格なしで介護職は目指せる？

初任者研修・実務者研修修了済みの人におすすめの転職エージェント

初任者研修を修了している人は、食事・入浴・排せつ・更衣等の介護業務に就くことができます。一方実務者研修を修了している人はたん吸引や経管栄養などの業務も行なえるため、より専門性の高い業務に就くことが可能です。求人の選択肢が増えるのはもちろん、高給・好待遇の求人を見つけやすいメリットがあります。

初任者研修修了済みの人向けの求人が多いのは、介護ワーカーです。地方求人も豊富なので、初任者研修を修了している人はひとまず登録しておきましょう。

実務者研修修了済みの人向けの求人が多いのは、マイナビ介護職やかいごgarden。運営母体の規模が大きいため、介護士としてスキルや経験を積んだ人も満足できる好条件の求人が見つかります。

ケアマネジャーにおすすめの転職エージェント

各自治体が認定する「介護支援専門員」の資格を保有している人は、各種施設でケアマネージャーとして働けます。要介護者のケアプラン作成や専門機関との調整を行うケアマネジャーは、介護保険のプロ。求人はさまざまあり、希望の働き方や求める待遇を実現できる求人が見つかるケアマネジャーにおすすめの転職エージェントです。

求人数の多さでは介護ワーカーがトップクラスですが、居住地によっては物足りないと感じるかもしれません。それぞれのサイトで検索をかけ、希望勤務地の求人を比較してみてください。

介護福祉士におすすめの転職エージェント

介護系唯一の国家資格である介護福祉士を取得している人は、介護福祉士として専門性の高い介護業務に従事できます。施設によっては資格手当が付くこともあり、有利な条件で転職できるでしょう。
参考：介護福祉士資格が取れる通信講座
参考：社会福祉士に強いおすすめの転職エージェント

「たくさんの求人を見たい」という人は、求人母数の多いマイナビ介護職がおすすめ。大小さまざまな施設があるので、思わぬ良案件とマッチできる可能性があります。

一方介護転職について専門的なサポートを受けたい・親身な提案を受けたいという場合は、グループ施設への入職が可能なベネッセMCM介護士や、介護資格を持つコーディネーターから転職支援を受けられるかいご畑がおすすめです。

介護士転職エージェントを利用するときの流れ

転職エージェントを利用すると、「転職活動がスムーズになる」といわれます。転職サイトを利用した場合と、どのような違いがあるのでしょうか？介護士が転職エージェントで転職するときの、詳しい流れについてご紹介します。

登録・面談日の設定 

まずは転職エージェントのサイトから会員登録を行います。登録フォームが設置されているので、必要な項目を埋めてください。入力が必要な項目は転職エージェントによって異なりますが、「氏名」「住所」「年齢」「保有資格」「希望職種」などを問われるケースが多いようです。

会員登録が終わると、転職エージェント指定の方法でキャリアアドバイザーから連絡が入ります。このときのお知らせは、「キャリア面談の日を決めましょう」という内容です。都合のよい日をいくつかピックアップして、キャリアアドバイザーと面談日をすり合わせてください。

なお面談の方法は、対面・オンライン・電話のいずれか。近年は、オンラインで行う転職エージェントが多いようです。 

キャリア面談

キャリア面談とは、介護士としてどう働いていきたいかを伝える面談です。キャリアアドバイザーに対し、これまでの経験やキャリアを伝えたり、得意なこと・避けたいことを共有したりします。また転職するに当たっての希望や条件がある場合は、きちんと伝えておきましょう。
 
キャリアアドバイザーは、面談の内容に基づいて求人紹介を行います。絶対に譲れないポイントを伝えておくことで、求人紹介のミスマッチを避けることが可能です。
 
なおキャリア相談を受けたからといって、絶対に転職しなければならないわけではありません。登録者の中には、自分の市場価値を把握するために転職エージェントを利用する人もいます。転職に迷っている場合は、転職についての迷いを相談するだけでもOKです。 

求人紹介

キャリア面談が終ると、キャリアアドバイザーが条件に合いそうな求人を紹介してくれます。条件や業務内容を熟読して、応募するかどうかを決めましょう。

応募してみたい求人を紹介された場合は、キャリアアドバイザーに応募したい旨を伝えてください。応募に必要な手続きややり取りはキャリアアドバイザーが行ってくれます。

なおキャリアアドバイザーから紹介された求人であっても、書類審査や面接が行われるのが一般的です。せっかく応募しても、書類審査を通過できない可能性はあります。

うまくいかなかったときは「求められているスキルやキャリアが違っただけ」と考えましょう。気持ちを切り替えて、他の求人をチェックしてみてください。 

書類準備・選考対策

書類審査に通過したら、面接日が伝えられます。面接に向けて必要な書類を準備したり、面接のための対策を行ったりしましょう。

書面でのアピール方法・志望動機の書き方については、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けられます。書き方が分からないときも、キャリアアドバイザーに質問すれば正しい書き方を教えてくれるはずです。

また面接対策として、キャリアアドバイザーによる模擬面接や想定質問の練習といったサポートも受けられます。きめ細かいサポートを売りにしている転職エージェントは、キャリアアドバイザーが面接に同行・同席するケースも少なくありません。

「面接がとにかく苦手……」という人は、面接対策が充実している転職エージェントを選びましょう。

面接

面接日になったら、指定の場所で面接を受けます。当日になって慌てないよう、現地までのルートや公共交通機関については必ず確認しておいてください。
 
面接でどのようなことを聞かれるか・どのようなことが重視されるかは、施設次第としかいえません。キャリアアドバイザーからもらった情報や提案をしっかりと頭にたたき込んでおきましょう。

ひとまず志望動機と目指すキャリアプラン、さらには希望の働き方についてはスムーズに答えられるようにしておくのがおすすめです。 

内定・退職・入社

面接を通過した場合は、キャリアアドバイザーを通じて内定を知らされます。必要な手続きを行い、退職・入社の準備を行いましょう。
 
勤務中の施設に対しては、希望退職日の1カ月前までに退職の意思を伝えるのがマナーです。引継ぎが必要な場合は分かりやすい引継書を作っておくと、次の担当者も安心できます。
 
ただし介護施設は人手不足のところが多く、辞めると伝えても引き留めにあうかもしれません。退職がスムーズにいかないときは、キャリアアドバイザーに相談してください。転職支援実績が豊富なキャリアドバイザーなら、円満退職の方法についても適切なアドバイスをくれるはずです。
 
無事に退職できたら、雇用契約の定めにしたがって新しい施設で勤務を始めましょう。 

介護士転職エージェントを利用するメリット

介護士転職で転職エージェントを利用するメリットは、キャリアアドバイザーの転職支援を受けられることです。キャリアアドバイザーから受けられるサポートの内容について、詳しく見ていきましょう。

介護士としてのキャリアを相談できる

介護職はやりがいがありますが、キャリアルートの選択に悩む人も少なくありません。「今の仕事のままでいいのだろうか……」と感じている人は、転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーに相談できます。
 
介護業界特化型の転職エージェントは、介護知識や介護業界の現状について深く理解しているキャリアアドバイザーが豊富です。現場で働いているだけでは分からない情報を共有してもらえるケースも多く、自分のキャリアを客観的に測るチャンスとなります。
 
またたくさんの人とやり取りしているキャリアアドバイザーは、人を見極める目も確かです。キャリアアドバイザーに相談することで、自分では思いもつかなかったキャリアの提案を受けられる可能性もあります。 

非公開求人にリーチできる

転職エージェントの中には、独自ルートの非公開求人を保有しているところもあります。転職エージェントに登録することで、リーチできる求人が増えるのもメリットです。
 
特に介護福祉関連企業や介護福祉施設が運営に携わっている転職エージェントは、独自求人の比率が高めです。公開求人に気になるものが見つからない場合でも、非公開求人の中に条件にはまるものが見つかった…というケースは多々あります。
 
介護求人は非常に豊富ですが、資格やキャリア・希望の労働条件に合う求人を見つけるのは簡単ではありません。自分の市場価値を最大化して転職するなら、転職エージェントの利用は必須です。 

選考対策が充実する

介護転職を成功させるためには、書類審査と面接をパスすることが必須です。とはいえ1人で転職活動を行う場合、選考対策に抜け漏れが発生しやすくなります。
 
難易度の高い面接も、業界を熟知したキャリアアドバイザーが付いていれば安心です。転職ノウハウのない人でも何をすべきか・どこをアピールすべきかが分かり、書類審査や面接の通過率が向上します。
 
ストレスを感じやすい転職活動において、「相談できる人がいる」というのは、非常に大きなアドバンテージ。自信や余裕を持って面接に臨むことが、採用担当者への好印象につながります。 

企業とのやり取りや条件交渉を代行してもらえる

内定通知を受け取った後は、企業と雇用契約を結んで入職……という流れになります。契約内容や条件について変更を希望する場合は、契約前に交渉をしなければなりません。
 
転職エージェントを利用すれば、条件に関する交渉ごともキャリアアドバイザーに丸投げ可能です。言いにくいこともキャリアアドバイザーうまく丸めて伝えてくれるため、言い方や伝え方に悩む必要はありません。
 
条件や年収について不満があっても、雇われる側が口に出すのは難しいのが実情です。キャリアアドバイザーに介在してもらうことで、求職者はより理想に近い介護転職を実現できます。

介護士転職を成功させるコツ

転職活動は、転職エージェントを活用したからといって必ず受かるものではありません。実際に転職を成功させるには、求人内容をしっかり確認したり、面接対策を行ったりすることが大切です。

求人の掲載内容をよく確認する

求人票に記載されている内容をよく確認しましょう。「年収が高いから」など、特定の項目しか見ないのは注意が必要です。

たとえば年収が相場より高すぎる場合、残業や夜勤が多かったり、職場の雰囲気が悪かったりしてスタッフが定着しないため、年収で興味をひいている可能性があります。

年収や給与が気になるのはもちろんですが、以下の項目も確認しましょう。

しっかり確認してから応募しましょう。

転職サポートを積極的に活用する

転職エージェントが提供している転職サポートを積極的に活用していきましょう。転職エージェントでは、以下のようなサポートを受けられます。


履歴書や職務経歴書を添削してもらえることで、書類選考を通過する可能性が高まります。面接も同様で、対策するかしないかで、採用担当者に与える印象がガラッと変わることもあり得ます。

さらに、職場の雰囲気や人間関係、離職率など、求人票には載らないリアルな情報も教えてもらえるため、活用して損はありません。

転職すべきか続けるべきか迷っている人、書類選考が通らない人、面接に不安がある人は転職サポートを積極的に活用してみましょう。

担当者と合わない場合は変更を申し出る

担当キャリアアドバイザーが「自分と合わない…」と感じたときは、担当者の変更を申し出ましょう。たとえば、以下のようなケースが考えられます。

担当者との相性が合わない場合でも、担当者を交代してもらうことで自分に合った求人に出会えるかもしれません。

また、転職エージェントが保有している非公開求人には、転職エージェントの独占求人もあります。複数の転職エージェントに登録することで、より条件のよい求人に出会いやすくなるはずです。

施設情報や職場環境について詳しい情報を共有してもらう

介護士の転職に強い転職エージェントの多くは、施設の情報・現場の環境について求人票にはない情報を保有しています。応募先を探すときは、施設や職場の裏情報について詳細な情報を共有してもらいましょう。
 
厚生労働省が発表した「令和５年度「介護労働実態調査」結果の概要について」によると、「前職の介護関係の仕事をやめた理由」として最も多いのは「職場の人間関係に問題があったため」という理由がトップでした。特に上司との関係に悩んで離職した人が多く、指導の方法や言い方に耐えられなかった人が多く見られます。
 
仕事がハードでも人間関係がよければ、仕事以外で余計なストレスを感じることはありません。長く安定して働きたいなら、人間関係が良好かどうかは非常に重要なポイントです。
 
また職員1人ひとりの負担が大きい施設ほど、体力的なきつさが増大しがち。労働時間や休暇制度、残業の有無などについても、リアルな情報を入手することが大切です。
 
参考：令和５年度「介護労働実態調査｜厚生労働省

介護士転職でよくある失敗例

介護業界は慢性的な人手不足と言われており、未経験からでも入職しやすいといわれています。しかし業界研究が甘かったり転職先の見極めに失敗したりした場合、転職を後悔するケースも少なくありません。

介護業界に転職して「失敗した」と感じた人の事例をご紹介します。

想像以上に体力が必要な仕事だった

介護とは日常活動において支援が必要な人をサポートする仕事です。サポート範囲は「身体介護」「生活援助」「精神援助」「社会的援助」などと幅広く、体を張って介護を受ける人を支援する場面も少なくありません。介護中に中途半端な姿勢を取り続けることで、肩こりや腰痛に悩まされる介護士はたくさんいます。
 
また夜間シフトがある介護施設に転職した場合は、夜勤の負担の大きさに悩む人も多いようです。

夜勤・日勤が交互になると生活リズムがくずれやすく、体力的な負担は増大します。特に少人数で回す夜勤は責任が大きくなることもあり、精神的な負担が大きくなるのも避けられません。職場に行くたびにきつさを感じるようになれば、転職したことを後悔してしまうでしょう。 

働きにくい職場だった

介護業務は基本的にチームで行うため、職員同士の情報共有や適切なコミュニケーションが必須です。職場の人間関係が悪かったりチームワークを乱す人がいたりすると、仕事のストレスが増えることがあります。
 
介護施設の雰囲気が悪くなる原因として大きいのが、人手不足です。利用者に対して職員数が少ないと、1人当たりの業務負担が大きくなります。仕事の忙しさから心に余裕がなくなったり他者への配慮が欠けたりして、職場の雰囲気が殺伐としてしまうのです。
 
働きにくい職場に転職してしまうと、悩みや困り事の相談もできません。1人では解決できない事態に直面すると、「転職するんじゃなかった」と感じてしまいます。 雇用形態を変えて、介護士におすすめの派遣会社を利用することも選択肢となります。

仕事内容や待遇が想定外だった

介護士転職では、転職後に以下のような事項が明らかになるケースがあります。
 

• やらなくてよいと思っていた業務を任された
• 資格手当が支給されない・少ない
• 夜間シフトや残業が多すぎる
• 急な残業が頻発する
• 有給を申請しにくい　など

 
人材確保に困っている施設ほど、求人票の内容と実態が異なる傾向が顕著です。求人票や施設のHPに書かれていることを鵜呑みにすると、転職後に後悔することとなるかもしれません。
 
転職先を見極めるときは、実際に働いた人の声を聞くこと・表面では分からない現場の情報を入手することが必要です。

介護士転職の現状

「介護業界は未経験からでも転職しやすい」「離職率が高い」などといわれますが、実際のところはどうなのでしょうか？介護業界への転職を考えている人が知っておくべき、介護士の転職の現状をご紹介します。 

介護士の有効求人倍率

厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、2024年3月の介護サービス職業従事者（パートのぞく）の有効求人倍率は3.32倍でした。一般求人の有効求人倍率が1.29倍であることを踏まえると、かなり高いといえます。
 
都道府県の推計によると、介護職員の必要数は2025年度には約243万人（＋約32万人（5.3万人/年））、2040年度には約280万人（＋約69万人（3.3万人/年））になる見込みです。
 
介護業界の人材不足は常態化しており、未経験者を積極的に受け入れている施設も少なくありません。
 
参考：一般職業紹介状況｜厚生労働省 
参考：第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について｜厚生労働省

介護士の採用率・離職率

公益社団法人介護労働安定センター の発表によると、2023年度の介護事業所全体の平均採用率は 16.9%、離職率は13.1％です。介護職の採用率は上がる一方で、離職率は低下しています。
 
厚生労働省の「雇用動向調査」によると、同年の労働者全体の離職率は15.4%。比較してみれば、介護職の離職率が突出して高いわけではないことが分かるでしょう。

公益社団法人介護労働安定センターの調査によると、介護職の離職率が低下している理由として最も多かったのは「職場の人間関係がよくなったため」でした。次いで「残業削減、有給休暇の取得促進、シフトの見直し等を進めたため」となっています。

介護業界のネガティブなイメージを払しょくするため、多くの施設が働きやすい職場環境の実現に注力しています。未経験からでもスムーズになじめる職場は増えており、長く働くことも可能です。

参考：－令和５年雇用動向調査結果の概況－｜厚生労働省
参考：令和５年度「介護労働実態調査」結果の概要について｜公益社団法人介護労働安定センター 

介護士転職エージェントの利用についてよくある質問

ここでは、介護士転職エージェントの利用について、よくある質問を紹介します。
介護士への転職に際して、転職エージェントの活用を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

無資格でも求人紹介を受けられますか？

無資格・未経験でも応募できる求人はあります。介護業界は慢性的な人手不足が課題視されていることもあり、介護の経験がなくても採用に至るケースは多々あります。

ただし、2024年4月1日から介護無資格者に対する「認知症介護基礎研修」が義務化されており、介護の資格を持たない場合は、認知症介護基礎研修の受講が必須となります。認知症介護基礎研修を受けるには、指定事業者である認知症介護研究もしくは研修仙台センターに直接申し込み、eラーニングで受講します。

受講時間は150分程度であり、講義の視聴の後、確認テストや自己ワークを受け修了となります。

相談だけでも大丈夫ですか？

転職エージェントは、転職活動支援に限らず「転職するか悩んでいる」「介護職への適性を知りたい」「介護の仕事内容を聞きたい」などの相談からの利用も可能です。

漠然とした悩みに対しても細やかなヒアリングを通じて、キャリアに対する悩みを解決に導いてくれるでしょう。
少しでも転職を考え始めたり、キャリアに対する悩みが生じたりした時は、ぜひ相談から始めてみましょう。

紹介された求人を断ることはできますか？

転職エージェントから紹介された求人は、断ることも可能です。
また、選考に進んだ場合でも、途中で気持ちが変わったり他に応募したい企業が見つかったりした場合は、選考を辞退することもできます。

紹介を受けた求人は、必ずしも応募や入社しなければならないわけではないため、まずはどのような求人があるのか紹介してもらうと良いでしょう。万が一、紹介求人と希望がマッチしない場合は、希望とミスマッチが生じている項目を伝え、新たに求人を選定してもらいましょう。

介護士転職エージェントおすすめまとめ

介護業界への転職を考えている場合は、介護職に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。介護業界ならではの悩み相談にものってもらえるでしょう。

転職を成功させるには、書類通過や面接対策が欠かせません。また、自分に合う求人を見つけるには、希望条件を明確にしたり求人票をよく確認したりすることも大切です。転職エージェントのサポートサービスを積極的に活用しながら、転職を有利に進めていきましょう。