広告業界に強い転職エージェントおすすめ13選【2026年最新】未経験・若手向けも紹介

広告業界の代表的な5つの職種と仕事内容

広告業界には多岐にわたる職種が存在しますが、本章では代表的な以下5つの職種をご紹介します。

• 広告営業
• 広告プランナー／ストラテジックプランナー
• クリエイティブ・制作
• デジタルマーケティング
• Webディレクター 

広告営業

広告営業は、クライアントの窓口として広告施策を提案し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める職種です。

営業活動だけでなく、顧客の課題を把握して広告企画へ落とし込み、制作や運用、効果検証まで関わる場合があります。

主な業務は以下のとおりです。


広告営業では、顧客の要望をそのまま聞くだけでなく、課題の背景を把握して適切な提案へつなげる力が必要です。

また、広告制作会社やクリエイター、メディアなど多くの関係者を調整するため、進行管理能力も求められます。

広告営業への転職では、法人営業や無形商材営業、企画提案などの経験を活かしやすい場合があります。

営業実績だけでなく、どのような課題に対して何を提案したのかまで整理すると、広告業界での再現性を伝えやすくなります。

なお、広告営業に興味がある方は、営業職に強い転職エージェントを活用するとよいでしょう。

営業職に強い転職エージェントおすすめ比較

下記記事では、営業職と営業職転職のプロフェッショナルである梅田氏が営業職に就いて語っていますので、ぜひ参考にしてみてください。

もちろん、Webでは代替できない、人の行動変容を引き起こせる交渉力を持つ営業職は、ニーズが高まっています。ただ、それだけのスキルを持つ人材は、そう多くありません。だからこそ、スキルの有無による格差も、大きく広がってしまうのだと思います。

引用：（取材）営業職のキャリアプランの描き方とは？セレブリックス「SQiL Career Agent」事業責任者 梅田氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

広告プランナー／ストラテジックプランナー

広告プランナーやストラテジックプランナーは、クライアントの課題や市場環境を分析し、「誰に、何を、どのように伝えるか」という広告戦略を考える職種です。

営業から共有された顧客課題をもとに、ターゲットや訴求内容、媒体、キャンペーンなどを設計します。

広告プランナーは企画の具体化を担い、ストラテジックプランナーは市場調査や生活者分析などから広告戦略の上流部分を担うなど、企業によって役割分担は異なります。

具体的には、新商品の広告企画なら、ターゲット層のニーズや競合商品を調査し、どの媒体を使ってどのようなメッセージを届けるかを検討します。

その後、クリエイティブチームと協力して広告表現へ落とし込んでいきます。

そのため、情報収集力や論理的思考力だけでなく、企画内容を社内外へ分かりやすく説明するプレゼンテーション能力も求められるでしょう。

マーケティングや営業企画などの経験を活かしてキャリアチェンジできる場合もあります。

広告の表現だけでなく、消費者・市場・企業の課題を分析し、広告施策全体の方向性を考えたい人は、プランナー系職種を検討するとよいでしょう。

クリエイティブ・制作

制作（クリエイティブ）は、広告のアイデアを具体的な形にする仕事です。

プロジェクトをまとめる「クリエイティブディレクター」を中心に、「アートディレクター」「デザイナー」「コピーライター」などがチームを組んで制作にあたります。

近年はWeb広告の需要拡大にともない、「Webデザイナー」や「動画クリエイター」などの役割も重要視されている傾向です。

電通の調査レポートによると、日本の総広告費は年々高まり続けており、半分はインターネット広告費が占めているとわかっています。

出典：電通ウェブサイト「日本の広告費」

デザインソフトの操作技能や美的センスなどの専門的なスキルが必須となるため、未経験からの転職は簡単ではありませんが、ポートフォリオ次第で可能性は広がります。

自分が制作した広告が世に出て、多くの人の目に触れたり、SNSで話題になったりした時の喜びは格別です。

クリエイティブ職種への転職を検討している方は、クリエイティブ職や映像業界に強い転職エージェントを紹介している、下記記事にも目を通しておきましょう。

クリエイティブ職に強い転職エージェントおすすめ！

映像業界に強い転職エージェントおすすめ！

職種や業界に精通した転職エージェントを活用すれば、自分のスキルが正当に評価された転職を実現しやすくなるでしょう。

制作の仕事について詳しく知りたい方は、以下の取材記事も参考にしてみてはいかがでしょうか。

実務未経験者だったとしても採用する企業が増えた背景には、過去の社会人経験からも活かせる汎用性のあるスキルを持っている方やデザインスキルやデザインに対する考え方、成長性といったポテンシャルを持った方も評価するようになってきたという点もあります。 

弊社も運営するクリエイター育成スクールでは、毎月100名以上のクリエイターを目指す方に受講いただいておりますが、その多くの方が元々、営業職や企画職、マーケティング等の様々な職種を経験されており、これまで経験した職種から身につけたビジネススキルをデザインスキルと掛け合わせて、デザイナーに転職されています。 

デザイン力だけで判断せず、これまでの社会人経験や基礎的なデザインスキルやデザイナー職に対する想いを受けて、未経験者を採用している企業が増えてきていますね。

引用：制作会社「LIG」が運営する転職エージェント。クリエイティブ職の転職に強い「LIG Agent」大澤 昇平氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

デジタルマーケティング

デジタルマーケティングは、Web広告やSNS、検索エンジン、コンテンツなどのデジタルチャネルを活用して、企業の集客や売上向上を目指す職種です。

主な業務は、広告配信、アクセス解析、ターゲット分析、KPIの設計、広告クリエイティブの改善などです。

施策を実施した後も、クリック率やコンバージョン率、CPA、ROASなどの指標を確認し、成果を高めるための改善を繰り返します。

dodaは2026年下半期の企画・マーケティング職について、企業のDX推進やデジタルマーケティング投資の継続などを背景に、求人数が全体として堅調に増加すると予測しています。

一方で、マーケティング職は専門性や実績が重視されるため、「Webに詳しい」というだけではなく、施策を実行してどのような成果を出したかまで説明できることが重要です。

データをもとに広告・マーケティング施策を改善したい人は、デジタルマーケティング職を検討しましょう。

広告運用だけでなく、分析・戦略立案まで対応できるとキャリアの幅を広げやすくなります。

参考：doda「企画・マーケティングの転職市場動向 2026下半期」

Webマーケティング職種への転職を検討している方は、下記記事もあわせてチェックしてみてください。

Webマーケティングに強い転職エージェントおすすめ！サイトも解説

Webマーケティングに強い転職エージェントを紹介している他、選び方のポイントや未経験からの転職を成功させるコツなどについて解説しています。

ぜひ、参考にしてみてください。

未経験からWebマーケターを目指す方は、下記記事もご覧ください。

未経験からWebマーケターになるには？おすすめスクールも徹底解説

Webディレクター  

Webディレクターは、WebサイトやWebコンテンツの制作において、企画から進行管理、品質管理まで全体を取りまとめる職種です。
Webディレクターに強い転職エージェントおすすめ12選

広告代理店や制作会社では、Web広告と連動したランディングページやキャンペーンサイトなどを担当することもあります。

具体的には、クライアントへのヒアリング、企画・構成の作成、スケジュール管理、デザイナーやエンジニアへの指示、制作物の確認、納品までを管理します。

自らデザインやコーディングを行うというより、プロジェクト全体を動かす役割が中心です。

そのため、Webに関する基礎知識に加えて、クライアントの要望を整理する力、制作スタッフへ適切に指示する力、納期や予算を管理する力が求められます。

広告とWeb制作の両方に関わりながら、複数のスタッフをまとめてプロジェクトを動かしたい人は、Webディレクターを選択肢に入れるとよいでしょう。

広告業界におすすめの転職エージェント13選を比較

それぞれの強みを比較し、自分に合ったサービスを見つけてください。

MyVisionコンサルティング

MyVisionコンサルティングは、コンサルティング業界への転職支援に圧倒的な実績を持つサービスです。

広告業界で培った分析力や企画力を活かし、戦略コンサルタントやマーケティングコンサルタントといった、より上流のキャリアを目指す方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

強みは、200社以上のコンサルファームとの強固なネットワークと、元コンサルタントによる徹底した「伴走型」の選考対策です。

1,000件を超える豊富なポジションから、個々のキャリアビジョンに基づいた最適な求人提案を受けられます。

さらに、数千件の過去実績を基に作成された「面接対策資料」や、実務経験者による模擬面接を通じて、難関とされる「ケース面接」に対しても本番さながらの指導を受けられると評判です。

スピーディーかつ手厚いサポート体制で、多忙な方でも妥協のないキャリアアップを実現できるでしょう。

—MyVisionコンサルティングが求職者様に良いサービスを提供するために行っていることは？

サービスの質を高めるために、2つのポイントを重視しています。

1つ目は、求職者様との時間を確保することです。求職者様のサポートにフルコミットするため、MyVisionコンサルティングではITを活用して業務の仕組み化を進めています。事務作業は極力減らし、ヒアリングやアウトプットなど、付加価値の高い業務に専念できるよう工夫しています。

2つ目は、教育に力を入れることです。弊社のマネージャーは、営業会社で見られるプレイングマネージャーとは異なり、マネジメントに100％コミットしています。さらに、マネージャーは弊社のトッププレイヤーだった人物が担っており、「優秀な人間が全力でメンバーを教育する」という体制を整えています。

引用：コンサル業界のキャリアプランの描き方とは？「MyVisionコンサルティング」代表取締役山口氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

Axisエージェント

Axisエージェントは、20年以上の歴史を誇り、現役コンサルタントの支援数で業界トップクラスの実績を持つエージェントです。

広告業界から「デジタルコンサル」や「ITコンサル」への転身、あるいは事業会社の幹部候補を目指す際に、求職者一人ひとりの人生に寄り添った本質的なアドバイスが期待できます。

「生涯のキャリアパートナー」を信念に掲げ、平均3年以上という中長期的な視点でキャリア形成を支援している点が大きな特徴です。

保有求人の約78%を占める質の高い「非公開求人」には、新規事業の立ち上げメンバーや経営幹部候補など、希少な案件が多数含まれています。

将来的な「独立」や「副業」といった多様な働き方の相談にも対応しており、一つの職種に縛られないキャリアパスを提示してくれるでしょう。

より経営に近いポジションで活躍したいと願う方にとって、Axisエージェントは理想のキャリアを実現するための強力なサポーターとなります。

レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、レバテック株式会社が運営する、IT職種に特化したスカウト型の転職サイトです。

アドバイザーが求人を紹介する転職エージェントとは異なり、プロフィールを登録すると企業から直接スカウトが届き、気になる求人に自分で応募することもできます。

広告業界の中でも、Web広告やデジタル領域のWebディレクター・Webデザイナーとして経験を積んできた方が、制作会社や事業会社からの声がけを待ちながら情報収集を進めるのに向いています。

企業が1通ずつ選んで送るスカウトのうち、95%が面接/面談確約付きです（2026年1月～3月実績）。

2025年10月～2026年3月に同サービス経由で転職した方のうち、3人に2人が平均年収77万円アップを実現しています。

専門チームが企業を取材し、開発環境や組織体制の情報も掲載しているため、入社後の働き方を具体的にイメージしやすいでしょう。

ベストウィン

ベストウィンは、MyVisionコンサルティングと同じ株式会社MyVisionが運営する、営業職特化型のハイクラス転職エージェントです。

広告業界の代表的な職種である広告営業を目指す方や、広告営業で培った提案力を活かしてSaaS/IT業界の営業へ進みたい方にとって、選択肢を広げやすいサービスです。

営業人材に特化したキャリアコンサルタントが、企業・業種ごとの選考対策や回数無制限の模擬面接を行い、内定後の条件・年収交渉まで支援します。

2025年11月に内定承諾し、同社経由で年収アップを実現した営業職候補者の平均年収アップ額は124万円です。

相談者の半数程度は未経験・異業種からの転職で、営業職へのキャリアチェンジを考えている段階でも相談できます。

「今は転職しない」という選択肢も含めて中長期で伴走するスタイルのため、すぐに動くか迷っている方も話を聞いてみてはいかがでしょうか。

Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）は、株式会社Geeklyが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

広告業界で培ったWebマーケティングやクリエイティブの経験を活かし、事業会社のマーケティング職やIT企業のクリエイター職へ転職したい方に向いています。

クリエイター職種の求人数は3,000件以上（2026年5月時点）、リモート／フレックス求人数は34,000件以上（2026年5月時点）です。

営業・マーケティング職の平均年収アップ額は95万円（2026年4月時点）、年収アップ率は82％以上（2025年1月時点）となっています。

過去の選考データは470,000件以上（2026年5月時点）にのぼり、職種ごとの選考傾向を踏まえたサポートを受けられます。

対応エリアは一都三県と関西で、面談は対面・オンラインのどちらにも対応しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大手の総合型転職エージェントです。

最大の強みである圧倒的な求人量には、Webサイトに掲載されていない21万件以上の非公開求人が含まれており、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。

広告業界を含む各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルを深く理解し、最適な求人を厳選して紹介してくれます。

職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策はもちろん、業界の動向といった情報提供まで、転職活動をトータルで手厚くサポートしてくれる点も魅力です。

多忙な方でも、面接日程の調整や年収交渉などを代行してくれるため、効率的に活動を進められます。

キャリアの方向性に悩んでいる方でも、プロの客観的な視点からアドバイスを受けることで、納得のいく転職を実現できるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を構える総合型転職エージェントです。

地方在住者でも対面での相談がしやすく、一人ひとりの状況に合わせた、きめ細やかなサポートを受けられるのが強みです。

20年以上の人材紹介で培ったノウハウを活かし、キャリア相談から面接対策、年収交渉まで、転職のあらゆるプロセスを支援してくれます。

求人数も13万件以上と豊富で、大手広告代理店から地方の有力企業まで、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探すことが可能です。

まだ世に出ていない非公開求人も多数保有しているため、新たなキャリアの可能性を発見できるかもしれません。

「100%納得できる転職」をスローガンに、求職者に寄り添う姿勢を大切にしているため、手厚いサポートを求める方におすすめです。

マイナビ転職 AGENT

マイナビ転職 AGENTは、豊富な転職支援実績を基にした的確なサポートで、多くの求職者を成功に導いてきた転職エージェントです。

未経験者にはハードルが高いと言われる広告業界でも、業界特有の採用動向を踏まえた上で、転職成功への道を切り拓いてくれるでしょう。

特に、広告業界での経験を持つ求職者向けに開催されるスキルアップセミナーは注目です。

大手広告代理店への転職成功事例を基に、どのような人材が評価されるのか、具体的な書類・面接対策についてのアドバイスを受けられます。

広告業界でのさらなるキャリアアップを目指す経験者にとっても、登録しておきたいサービスの一つです。

リメディ

リメディは、広告業界の中でも特に戦略立案やデジタルマーケティング、事業開発といったハイクラス領域に特化した転職エージェントです。

本サービスの特徴は、在籍するヘッドハンター全員が「営業マン」ではなく、外資系コンサルや大手金融、メガベンチャーなどの第一線で活躍してきた「各業界のプロフェッショナル」である点。

彼らは経営層から直接課題をヒアリングしているため、広告主側が求めている真のニーズや採用を強化している重要ポジションの詳細など、極めて精度の高い情報を提供してくれます。

また、単なる求人紹介や目先の転職成功ではなく、候補者の長期的なキャリア支援を優先するため、「5年後、10年後の市場価値向上」を見据えた相談が可能です。

広告・マーケティング領域で更なるキャリアアップ・年収の向上を目指す方は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の若手層に特化した転職エージェントです。

広告業界は華やかなイメージがある一方で、未経験からの参入障壁が高いと感じられがちです。

その点、ハタラクティブでは「経験よりも人柄」を重視する企業の求人を豊富に揃えています。

加えて、就活のプロがマンツーマンで特性や興味を診断し、本当に合う企業だけを厳選して紹介してくれるため、ミスマッチのないスムーズなキャリアチェンジが実現するでしょう。

特に、1社ごとに行われる徹底した選考対策には定評があり、業界特有の面接の雰囲気や、企業が求める具体的な人物像を熟知したアドバイザーが対策を講じることで、内定率80％以上という圧倒的な実績を誇ります。

さらに、内定が出た後の入社準備や新しい環境でのスタートに対する不安についても個別でじっくり相談に乗ってくれるとのこと。

広告業界に興味があるものの「実務経験がない」「学歴や経歴に自信がない」と不安を抱える方であっても、本サービスを利用することで安心して広告業界への転職に挑戦できるでしょう。

PITキャリア

PITキャリアは、広告業界の中でも特に需要が急増しているインターネット広告・IT・クリエイティブ領域に強みを持つ転職エージェントです。

IT業界専門の強みを活かし、未経験や文系出身の方でも、デジタルマーケター、広告運用ディレクター、WEBデザイナーといった専門職への道を開いてくれます。

スピーディーな対応も魅力で、早い方では2週間程度で内定を獲得した実績もあり、機会損失を防ぎたい方におすすめです。

また、未経験からの挑戦を後押しする「完全無料のITスクール」を提供している点も、他社にはない魅力の一つ。

オンラインでいつでも受講でき、講師への質問も無制限なため、転職活動と並行して広告運用に必要な基礎知識やITスキルを身につけることができます。

適職探しからキャリア相談まで一貫したサポートを受けられるため、広告×ITの分野で新たなキャリアを切り拓きたいと考える方にとって利用価値の高いサービスと言えるでしょう。

ASSIGNエージェント

ASSIGNエージェントは、20代・30代のハイクラス転職に特化したエージェントです。

BIZREACHのヘッドハンターアワードで総合MVPを受賞するなど、その実力は折り紙付きです。

一人ひとりの価値観や経歴を深く掘り下げ、長期的な視点でのキャリア設計からサポートしてくれるのが大きな特徴。「自分の強みがわからない」「キャリアの方向性に悩んでいる」という方に特におすすめです。

大手ナショナルクライアントのマーケティング部門から急成長中のベンチャーまで、質の高い求人を1,200社以上保有しています。

丁寧なキャリアプランニングに基づいた求人紹介により、入社後のミスマッチが少ない点も魅力です。

目先の転職だけでなく、中長期的なキャリア形成を見据えている方は、一度無料で相談してみてはいかがでしょうか。

hape agent

hape agentは、広告業界の営業職への転職を目指す方におすすめのエージェントです。

特に20代の営業職転職に強みを持ち、経験豊富なコンサルタントによるマンツーマンの徹底サポートが受けられます。

20,000件以上の豊富な営業求人の中から、あなたの希望条件や価値観にマッチする企業を見つけ出してくれるでしょう。

丁寧な自己分析サポートを通じて、本当に目指すべき企業を明確にした上で、書類選考通過率90%以上という驚異的な実績を誇る選考対策を受けられます。

一人での転職活動に限界を感じているなら、まずは無料相談から始めてみることをおすすめします。

広告業界に強い転職エージェントの選び方のポイント

ここでは、広告業界に強い転職エージェントの選ぶ際に注目したい次の5つのポイントについて解説します。

• 総合型と業界・職種特化型のどちらが自分に合うか
• 広告業界の求人が豊富か
• 専門知識を持つアドバイザーがいるか
• 職種に特化したサポート体制があるか
• 未経験からの転職を目指す場合、異業種からの転職支援実績があるか

総合型と業界・職種特化型のどちらが自分に合うか

広告業界への転職でエージェントを選ぶ際は、総合型と業界・職種特化型のどちらが自分の転職目的に合っているかを考えましょう。

総合型は業界・職種を幅広く扱っているため、広告代理店だけでなく、広告制作会社や事業会社のマーケティング部門、営業職なども含めて比較しやすい点が特徴です。

「広告業界に興味はあるが、具体的な職種が決まっていない」という人にも向いています。

一方、業界・職種特化型は、特定領域に詳しい担当者へ相談しやすい点がメリットです。

例えば営業職特化型なら広告営業への転職、コンサル特化型なら広告・マーケティング経験を活かしたコンサル転職など、専門性の高いキャリア相談を受けられます。

そのため、幅広く選択肢を探したい場合は総合型、希望職種やキャリアの方向性が固まっている場合は特化型を中心に比較するとよいでしょう。

広告業界の求人が豊富か

広告業界への転職では、単純な求人数よりも、広告に関連する求人をどれだけ幅広く比較できるかを確認することが重要です。

例えば、広告代理店でクライアントへの企画提案を担当する広告営業と、事業会社で自社サービスのデジタルマーケティングを担当する職種では、仕事内容も求められる経験も異なります。

そのため、「広告業界の求人が多い」という表記だけでなく、どの業態・職種の求人が充実しているかまで確認することが大切です。

また、一般には公開されていない非公開求人を取り扱っているかも、選択肢を広げるうえで確認したいポイントです。

ただし、非公開求人だから優良求人というわけではありません。

採用計画や募集対象を限定するためなど、さまざまな理由で非公開にされるためです。

大手広告代理店から専門性の高い広告会社、事業会社のマーケティング部門まで比較できれば、自分の経験や希望に合う転職先を探しやすくなるでしょう。

専門知識を持つアドバイザーがいるか

広告業界への転職では、広告業界や職種について具体的な知識を持つアドバイザーがいるエージェントを選ぶことも不可欠です。

広告業界では同じ「営業」や「マーケティング」でも、扱う商材や業務範囲、評価される経験が大きく異なります。

また、広告業界に詳しいだけではなく、広告営業、Webマーケター、クリエイター、デジタルマーケティングなど、職種ごとの採用基準まで理解しているかを確認しましょう。

担当者へ「自分の経験は広告業界のどの職種で活かせるか」「不足している経験は何か」と質問してみるのも有効です。

回答が具体的であれば、自分の市場価値やキャリアの方向性を整理しやすくなります。

まず重要なのは、しっかりと相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーがいるかどうかです。単に希望を聞いて条件に合った案件を紹介するだけではなく、求職者の本質的な課題を捉える力が求められます。求職者が本当に求めているものを見極められず、表面的なニーズだけで提案していては、真のサポートとは言えません。

 また、業界に特化したエージェントを選ぶことも重要です。専門知識やネットワークを持つエージェントであれば、より良いマッチングが期待できます。

引用：コンサル業界のキャリアプランの描き方とは？「MyVisionコンサルティング」代表取締役山口氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

職種に特化したサポート体制があるか

広告業界への転職では、一般的な書類添削や面接対策だけでなく、希望職種に合わせた選考サポートを受けられるかを確認しましょう。

職種別に求められる支援は、次のように整理できます。


営業職なら、「売上○％アップ」「新規顧客○社を開拓」など、成果を数値で整理できると実績を伝えやすくなります。

クリエイティブ職なら、制作物だけでなく、自分がどの工程を担当したのかまで整理する必要があります。

求人紹介だけでなく、希望職種に合わせて「何をどうアピールするか」まで支援してくれるかを確認すると安心です。

未経験からの転職を目指す場合、異業種からの転職支援実績があるか

未経験から広告業界への転職を目指す場合は、異業種からのキャリアチェンジを支援した実績があるエージェントを選ぶことが不可欠です。

広告業界では職種によって経験者採用が中心となるケースもあるため、未経験者がどのような経験を評価されているのかを理解しているサービスを利用する必要があります。

法人営業の経験がある人なら顧客折衝力や提案力、販売職なら顧客ニーズを把握する力、Web関連の経験がある人ならデータ分析やデジタル施策の経験などを広告業界で活かせる可能性があります。

未経験者向けの支援では、ポテンシャル求人を紹介してもらえるかだけでなく、異業種での経験を広告業界向けに言い換える書類添削や、キャリアチェンジの理由を整理する面接対策も重要です。

また、「未経験歓迎」という条件だけを見るのではなく、実際に異業種から広告業界へ転職した事例があるかも確認しておきましょう。

【ニーズ・目的別】広告業界転職におすすめの転職エージェント

ここでは、次の4つのニーズ・目的別に広告業界転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

• 幅広い選択肢から求人を選択したい
• これまでの経験やスキルを活かしたい
• 年収アップ・キャリアアップを狙いたい
• キャリアチェンジを目指したい

【総合型】幅広い選択肢から求人を選択したい

幅広い選択肢から求人を選択したいと考える方には、総合型エージェントがおすすめです。


幅広い選択肢から転職先を探したい場合は、特定業界だけに絞らず、多くの求人を比較できる総合型エージェントが候補になります。

広告業界といっても、総合広告代理店、Web広告会社、広告制作会社、事業会社のマーケティング部門など転職先はさまざまです。

「広告業界で働きたい」という希望はあるものの、広告営業、マーケティング、Webディレクターなど具体的な職種が決まっていない場合、最初から一つに絞ると選択肢を狭めてしまいます。

また、総合型は広告業界以外の求人も比較できるため、転職先の業界そのものを見直したい人にも向いています。

転職先や職種をまだ絞り込めていない人は、総合型エージェントで幅広く求人を確認し、その後に専門型サービスで詳細を相談すると、自分に合った選択肢を整理しやすくなるでしょう。

【業界・職種特化型】これまでの経験やスキルを活かしたい

これまでの経験やスキルを活かしたいと考える方には、業界・職種特化型のエージェントがおすすめです。


これまでの広告・マーケティング経験や営業経験などを活かして転職したい場合は、業界・職種に詳しいエージェントを選ぶとよいでしょう。

例えば広告営業の経験者なら、顧客折衝、企画提案、プロジェクト管理などの経験を活かして、コンサルティングや事業会社のマーケティング、営業企画などへキャリアを広げられる可能性があります。

また、マーケティング経験者なら、デジタルマーケティングや事業会社のマーケティング戦略など、より専門性の高いポジションも候補になります。

特化型サービスでは、求人の紹介だけでなく、これまでの経験を踏まえて「次にどのような経験を積むべきか」という視点から相談できるでしょう。

【ハイクラス型】年収アップ・キャリアアップを狙いたい

年収アップ・キャリアアップを狙いたいと考える方には、ハイクラス型エージェントがおすすめです。


年収アップやキャリアアップを目指す場合は、単純に現在より高い年収の求人を紹介してもらうのではなく、将来的な市場価値まで考えて求人を選ぶことが重要です。

広告営業からデジタルマーケティングのマネージャー、マーケティング戦略からコンサルティングなど、経験を横展開する方法もあります。

なお、ハイクラス求人では、これまでの成果を数値で説明できることが重要になります。

年収アップを目指す場合は「今より高い給与」だけを基準にせず、その転職によってどのような専門性や役職を得られるのかまで確認して求人を比較しましょう。

【未経験・20代向け】キャリアチェンジを目指したい

キャリアチェンジを目指したいと考える方には、未経験・20代向けエージェントがおすすめです。


未経験から広告業界へ転職する場合は、未経験者の支援実績があり、ポテンシャルを含めて求人を提案してくれるサービスを選ぶことを意識しましょう。

法人営業経験がある人なら広告営業、販売経験なら顧客理解を活かせる営業職やマーケティング関連職など、これまでの経験と親和性のある職種から検討できます。

また、未経験転職では書類添削や面接対策も重要です。

特に「なぜ広告業界なのか」「なぜこの職種なのか」を、これまでの経験と結び付けて説明できるよう準備する必要があります。

未経験者は、単に「未経験歓迎」と書かれた求人を探すだけでなく、ポテンシャル求人、書類添削、面接対策、異業種からのキャリアチェンジ実績まで確認することが大切です。

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【職種別】広告業界転職におすすめの転職エージェント

続いて、次の3つの職種別に広告業界転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

• 営業職
• クリエイティブ職
• マーケティング職

【営業職転職】におすすめの広告業界に強い転職エージェント

営業職におすすめの広告業界に強い転職エージェントは、次の通りです。


広告営業を目指す場合は、広告業界の求人を持っていることに加え、営業職の経験や実績を正しく評価できるサービスを選ぶことが不可欠です。

特に法人営業や無形商材営業、企画提案などの経験がある人は、広告営業との親和性を確認するとよいでしょう。

広告営業では、顧客の課題を聞き取り、広告企画を提案し、社内外の関係者を調整しながら案件を進める力が求められます。

そのため、転職エージェントにも営業実績を単なる売上額だけでなく、「どのような顧客に、何を提案し、どう成果につなげたか」という形で整理してもらいましょう。

【クリエイティブ職転職】におすすめの広告業界に強い転職エージェント

クリエイティブ職におすすめの広告業界に強い転職エージェントは、次の通りです。


クリエイティブ職への転職では、一般的な職務経歴だけでは実力を十分に伝えにくいため、制作実績やポートフォリオを正しく示せるようアドバイスしてくれるエージェントを選ぶことをおすすめします。

なぜなら、デザイナー、コピーライター、映像クリエイターなどは、これまでに何を制作したのかによって評価が変わるからです。

また、同じクリエイティブ職でも、広告代理店の制作部門、広告制作会社、事業会社のインハウスなどで仕事内容は異なります。

転職先の業態まで考慮して求人を探しましょう。

【マーケティング職転職】におすすめの広告業界に強い転職エージェント

マーケティング職におすすめの広告業界に強い転職エージェントは、次の通りです。


マーケティング職を目指す場合は、広告代理店のマーケティング職だけに絞らず、Web広告会社や事業会社のマーケティング部門まで比較できるサービスを検討してみてください。

例えば広告運用経験がある人なら、運用額、CPA、ROAS、CV数などの数値を整理すると、これまでの成果を伝えやすくなります。

コンテンツマーケティングなら、アクセス数や問い合わせ数の変化、制作体制などを整理する方法があります。

dodaは2026年下半期の企画・マーケティング職について、企業のDX推進やデジタルマーケティング投資の継続などを背景に、求人数が堅調に増加する見込みとしています。

専門性や成果が求められる市場だからこそ、自分の経験を数値と業務内容の両面から整理することが重要です。

参考：doda「企画・マーケティングの転職市場動向 2026下半期」

広告業界とは？広告代理店・制作会社・事業会社の違い

広告業界とは、企業や商品・サービスの情報を消費者へ届け、認知拡大や購買などにつなげるための企画・制作・運用に関わる業界です。

広告代理店だけでなく、次の通りさまざまな企業が関係しています。

• 広告代理店
• 広告制作会社
• 事業会社のインハウス

転職先を選ぶ際は、「広告業界に入りたい」という希望だけでなく、どの企業でどのような仕事をしたいのかを具体化することが重要です。

広告代理店

広告代理店は、「広告を出したい企業（クライアント）」と「広告枠を持つテレビやWebなどのメディア」をつなぐ仲介役です。

業界大手の電通や博報堂DYグループなどが、広告代理店にあたります。

クライアントの課題をヒアリングし、広告戦略の立案、メディアプランニング、効果測定まで、プロジェクト全体を統括するのが主な業務です。

制作機能を持つ代理店もありますが、多くは後述の広告制作会社へ制作を依頼します。

また、広告代理店は扱う領域によって、以下の3つに分類されます。

「そもそも自分って広告業界に向いている？」と気になっている方は、下記記事もあわせてご覧ください。

広告業界に向いている人の特徴は？向いていないと思った時はどうする？

広告制作会社

広告制作会社は、広告代理店やクライアントからの依頼を受け、CM、グラフィック、Webサイトなどの広告クリエイティブを実際に形にする会社です。

社内には、デザイナー、コピーライター、映像クリエイターなどの専門スキルを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。

それぞれの専門知識とセンスを結集させ、人の心を動かす広告を生み出すのがミッションです。

基本的には制作に特化していますが、企画段階からプロジェクトに参加したり、代理店を介さずクライアントと直接取引したりするケースもあります。
コエテコは、独自で制作会社LIGが運営する転職エージェントの責任者に取材を行いました。

広告制作会社への転職を考えているなら、チェックしてみるとよいでしょう。

弊社は転職エージェント歴こそ短めですが、Web制作会社として、どこよりも多く、クリエイターさんと向き合ってきた自信があります。この業界では何度も転職することも珍しくありません。これからデザイナーを目指す方も、さらにキャリアアップを目指したい方も、一生涯サポートしたいと思っています。

引用：制作会社「LIG」が運営する転職エージェント。クリエイティブ職の転職に強い「LIG Agent」大澤 昇平氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

事業会社のインハウス

事業会社のインハウスとは、広告・マーケティングを外部の広告代理店へ任せるのではなく、自社のマーケティング部門などで担当する働き方です。

自社の商品やサービスの認知拡大、集客、販売促進などを目的に、広告運用やコンテンツ制作、SNS、CRMなどの施策を企画・実行します。

広告代理店との大きな違いは、一つの企業やブランドに継続して関われる点です。

広告代理店では複数のクライアントを担当することがありますが、インハウスでは自社事業の成果を長期的に追いながら施策を改善していきます。

そのため、広告運用だけでなく、商品・サービスそのものへの理解や、営業、商品企画など社内のさまざまな部門との連携が必要になります。

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広告業界は激務？|企業・職種・案件・時期によって労働環境が異なる

「広告代理店は激務」というイメージがありますが、広告代理店だから一律に長時間労働になるとは限りません。

実際の労働環境は、企業の規模や社風、担当職種、案件の内容、繁忙期などによって異なります。

広告業界で忙しさが生じる背景には、クライアントの納期に合わせた制作進行、急な修正対応、社内外の調整、大型キャンペーンなどがあります。

特に広告営業やディレクターは、クライアント、制作会社、メディアなど複数の関係者を調整する必要があるため、案件によって業務量が増えることがあります。

一方で、近年はリモートワークやフレックスタイム制を導入する企業もあり、働き方を柔軟にしている会社もあります。

また、デジタル広告へのシフトや業務効率化によって、従来とは異なる仕事の進め方を取り入れている企業もあります。

転職先を選ぶときは、「広告代理店＝激務」と一括りにするのではなく、企業・職種・案件によって働き方が異なると理解し、自分が許容できる働き方かどうかを確認することが重要です。

広告業界に転職する4つのメリット

ここでは、広告業界に転職することで得られる次の4つのメリットについて解説します。

• 多業種のマーケティング知識が身につく
• クリエイティブ分野の知識・スキルが身につく
• 業界を超えた幅広い人脈ができる
• スピーディーな自己成長が期待できる

多業種のマーケティング知識が身につく

広告業界で働くメリットの一つは、さまざまな業界の商品・サービスや顧客に関わりながら、マーケティングの知識を身につけられる点。

広告代理店などでは複数の企業を担当することがあり、業界ごとの市場環境やターゲット、競合などを比較しながら施策を考える機会があります。

例えば食品メーカーの新商品、金融サービス、住宅、ITサービスなど、異なる業界の案件に携われば、消費者が何を求めているのか、どのような訴求が効果的なのかを考える経験を積めます。

同じ広告施策でも、商材やターゲットによって戦略が変わるため、案件を重ねるほどマーケティングの引き出しを増やせるでしょう。

また、広告を制作するだけでなく、市場調査やターゲット分析、媒体選定、効果検証まで担当する場合は、「広告を作る」だけではなく「広告によって成果を生み出す」という視点も身につきます。

一方、事業会社では一つのブランドやサービスについて長期的にマーケティングを行う経験を積めるなど、広告代理店とは異なる学びがあります。

クリエイティブ分野の知識・スキルが身につく

広告業界では、企画やマーケティングだけでなく、広告の表現を形にするクリエイティブ領域についても理解を深められます。

例えば、広告営業やマーケティング職でも、クリエイターと一緒にバナーや動画、Webサイトなどの制作を進めることがあります。

その過程で、「どのような表現ならターゲットへ伝わるか」「媒体によって何を変えるべきか」といったクリエイティブの考え方を学べます。

また、自分でデザインや動画制作を担当しなくても、制作工程やディレクションを経験することで、クリエイティブを評価する視点を身につけられるでしょう。

企画した施策を実際に制作し、配信後のデータを確認して改善するというサイクルを経験できれば、より実践的なスキルにつながります。

ただし、クリエイティブの知識をどこまで身につけられるかは職種によって異なります。

広告営業であれば制作進行、クリエイターであれば専門的な制作技術というように、担当業務に応じて得られる経験は変わります。

広告の企画だけでなく、ターゲットに届く表現へ落とし込むプロセスまで理解したい人は、広告業界で実務を経験することでクリエイティブへの理解を深めやすくなります。

業界を超えた幅広い人脈ができる

広告業界では、クライアント企業だけでなく、媒体社、制作会社、デザイナー、コピーライター、映像会社など、多様な関係者と仕事をするため、業界を越えた人脈を築きやすい点もメリットです。

広告代理店の営業担当であれば、クライアントの担当者と打ち合わせを行うだけでなく、社内のマーケターやクリエイター、外部の制作会社などと連携します。

さまざまな立場の人と仕事を進めることで、異なる専門領域の考え方を知れるでしょう。

こうした人脈は、現在の仕事だけでなく、その後のキャリアにもつながる可能性があります。

このように多様な専門家と協働しながら仕事をしたい人にとって、広告業界は業界横断的な人脈を築きやすい環境の一つです。

スピーディーな自己成長が期待できる

広告業界では、複数の案件や業界に携わることで、企画、提案、マーケティング、制作進行などの経験を短期間で広げやすい点もメリットとして挙げられます。

例えば広告営業なら、ヒアリング、企画提案、制作進行、効果検証まで一連の流れを経験できます。

マーケティング職なら、データ分析や広告運用を繰り返しながら、施策の改善方法を身につけられます。

また、急速に変化するデジタル広告市場では、新しい媒体やマーケティング手法を学ぶ機会もあります。

複数の案件を経験することで、自分が得意とする分野や今後伸ばしたい専門性を見つけやすくなるでしょう。

一方で、案件数が多ければ必ず成長できるわけではありません。

担当した案件で「なぜこの施策を選んだのか」「結果をどう改善したのか」まで振り返ることが重要です。

多様な案件から経験を吸収し、次の仕事へ応用する姿勢を持つことで、広告業界ならではのスピード感をキャリア形成に活かしやすくなります。

広告業界に転職する3つのデメリットと注意点

本章では、広告業界に転職することで直面する懸念のある次の3つのデメリットと注意点について解説します。

• 残業や休日出勤が発生することがある
• 常に成果を求められるプレッシャーがある
• 日頃から最新トレンドを追い続ける必要がある

残業や休日出勤が発生することがある

広告業界では、担当する案件や時期によって残業や休日対応が発生することがあります。

具体的には、大型キャンペーンの公開前には、クリエイティブの修正、クライアントへの確認、媒体への入稿など複数の作業が集中することがあります。

また、イベントやテレビCMなど公開日時が固定されている案件では、予定どおり進めるために追加対応が必要になる場合もあります。

ただし、広告業界のすべての企業が同じ働き方をしているわけではありません。

リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業もあり、業務効率化やデジタルツールの活用によって働き方を見直している会社もあります。

広告業界への転職を考えるなら、「忙しいかどうか」ではなく、どの時期にどの程度の業務負荷が発生するのかを企業ごとに確認することが大切です。

常に成果を求められるプレッシャーがある

広告業界では、制作物を完成させるだけでなく、広告施策によってどのような成果が生まれたのかを問われることがあります。

Web広告なら、クリック数やコンバージョン数、CPA、ROASなどの指標を確認しながら施策を改善します。

クリエイティブについても、デザインの完成度だけでなく、実際の広告成果へどのようにつながったかが評価されることがあります。

また、クライアントから期待された成果が出なかった場合には、原因を分析して改善策を提案する必要があるでしょう。

こうした環境はプレッシャーになる一方、数字をもとに自分の仕事を振り返り、改善する力を身につけられる機会にもなり得ます。

成果へのプレッシャーは広告業界の特徴の一つですが、評価指標や責任範囲を事前に理解しておけば、自分に合った環境か判断しやすくなります。

日頃から最新トレンドを追い続ける必要がある

広告業界で働く場合は、媒体や消費者行動、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの変化を継続的に追う必要があります。

SNS広告では、新しいプラットフォームや広告フォーマットが登場することがあります。

また、マーケティング担当者として成果を出すには、現在の知識だけでなく、新しい情報を業務へ取り入れる姿勢が必要です。

クリエイティブ職でも、ユーザーの好む表現やデザインのトレンドが変化します。

広告業界では学習を一度で終わらせず、担当領域の変化を継続的にキャッチアップする姿勢が、専門性を維持するうえで不可欠であることを理解しておきましょう。

広告業界への転職で転職エージェントを利用する4つのメリット

続いて、広告業界への転職で転職エージェントを利用する4つのメリットを紹介します。

• 非公開求人を含めて求人の選択肢を広げられる
• 経験・スキルに合った業態や職種を紹介してもらえる
• 広告業界ならではの選考対策を受けられる
• 企業との条件交渉や日程調整を任せられる

非公開求人を含めて求人の選択肢を広げられる

転職エージェントを利用するメリットの一つは、一般に公開されている求人だけでなく、非公開求人を含めて求人を探せる場合があることです。

企業によっては採用計画や人員構成などの事情から、求人を一般公開せずエージェントを通じて候補者を探すことがあります。

広告業界では、広告代理店、Web広告会社、制作会社、事業会社のマーケティング部門など転職先が幅広いため、求人へのアクセス方法を増やすことで選択肢を広げられる可能性が期待できるでしょう。

ただし、非公開求人だからといって、必ずしも公開求人より条件がよいわけではありません。

また、エージェントを利用すれば必ず希望する求人を紹介してもらえるとも限りません。

非公開求人は「優良求人」と考えるのではなく、通常とは異なる経路で知れる選択肢の一つとして活用し、仕事内容や条件を確認して応募を判断しましょう。

経験・スキルに合った業態や職種を紹介してもらえる

広告業界への転職では、自分の経験にどの職種が合うのかを整理するためにも、転職エージェントを活用できます。

例えば法人営業の経験がある人なら、広告営業やアカウントプランナーなどへ経験を転換できる場合があります。

販売職なら顧客ニーズを把握する力、Web関連の経験があればデジタルマーケティングやWebディレクションなど、これまでの経験を起点として選択肢を考えられます。

また、広告代理店、広告制作会社、事業会社のインハウスでは仕事内容が異なるため、職種だけでなく業態との相性を確認することも重要です。

自分だけで求人を探して職種を限定するのではなく、経験・スキルを整理したうえで「どの業態・職種なら活かせるか」を相談すると、キャリアの選択肢を広げやすくなります。

広告業界ならではの選考対策を受けられる

広告業界への転職では、一般的な面接対策に加えて、職種に応じた実績の見せ方や志望動機の整理など、業界特有の準備が必要です。

特に営業やマーケティングでは成果を数字で伝えること、クリエイティブでは制作実績を具体的に示すことが求められる場合があります。

広告営業なら、「新規顧客を何社開拓したか」「売上をどの程度伸ばしたか」「どのような広告施策を提案したか」などを整理しなければなりません。

マーケティングなら、担当した施策やKPI、改善結果をまとめます。クリエイティブなら、ポートフォリオに制作意図や担当範囲を添えることで、経験を伝えやすくなります。

また、未経験者の場合は、「なぜ広告業界なのか」「なぜその職種なのか」を異業種での経験と結びつけることが重要です。

職種に応じて評価されるポイントを理解し、応募書類や面接で伝える内容を調整できることが、広告業界への転職に向けたエージェント活用のメリットです。

企業との条件交渉や日程調整を任せられる

転職エージェントを利用すると、企業との面接日程の調整や入社時期、条件面の確認などを担当者へ任せられる場合があります。

例えば、現在の仕事を続けながら転職活動を行う場合、面接可能な日時をエージェントへ伝えておけば、企業との日程を調整してもらえるでしょう。

また、給与や入社時期など、本人から企業へ直接伝えにくい条件についても、担当者を介して確認できる場合があります。

ただし、希望条件をすべて通してもらえるわけではありません。

企業の採用条件や市場状況によって、交渉できる範囲は異なります。

そのため、登録時や面談時に「給与」「勤務地」「入社可能日」など、譲れない条件と調整可能な条件をあらかじめ整理しておきましょう。

広告業界への転職で転職エージェントを最大限活用する3つのコツ

広告業界への転職で転職エージェントを活用する際は次の3つのコツを意識しましょう。

• 複数社を併用し、求人・担当者・サポート内容の違いを比較する
• 希望条件やキャリアの方向性を具体的に伝え、求人のミスマッチを防ぐ
• 異業種で培った経験を広告業界でどう活かせるか相談する

複数社を併用し、求人・担当者・サポート内容の違いを比較する

広告業界への転職では、転職エージェントを1社だけに限定せず、2～3社程度を併用する方法がおすすめです。

その理由として、エージェントによって保有する求人や得意な職種、担当者の知識、選考サポートなどが異なる点が挙げられます。

例えば総合型では広告代理店だけでなく、事業会社や異業種のマーケティング職まで広く探し、特化型では広告・マーケティングなど特定領域の求人を詳しく確認するといった使い分けができます。

また、同じ希望条件を伝えても、紹介される求人やキャリアアドバイザーからの提案内容が異なることがあります。

その違いを比較することで、自分の経験がどのような職種や企業から評価されるのかを把握する材料にもなります。

ただし、登録先を増やしすぎると、面談や連絡の管理が負担になります。

最初から多数登録するのではなく、2～3社程度から始め、自分に合うサービスを見極めるとよいでしょう。

希望条件やキャリアの方向性を具体的に伝え、求人のミスマッチを防ぐ

転職エージェントから希望に合った求人を紹介してもらうには、自分が何を重視しているのかを具体的に伝えることが必須です。

まずは、希望する業態、職種、仕事内容、勤務地、年収、働き方などを整理しましょう。

そのうえで、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて伝えると、求人を提案してもらいやすくなります。

また、今後どのようなキャリアを築きたいのかも共有しましょう。

短期的な転職だけでなく、数年後にマネージャーや専門職を目指すのであれば、その方向性を踏まえた求人を探す必要があります。

このように、希望条件を細かく伝えるほどミスマッチを防ぎやすくなります。

異業種で培った経験を広告業界でどう活かせるか相談する

未経験から広告業界へ転職する場合は、「広告業界の経験がない」と考えるのではなく、これまでの仕事で培った経験をどの職種で活かせるかをエージェントへ相談しましょう。

広告業界では、営業、販売、企画、Web、分析など異業種の経験を転用できるケースがあります。

例えば法人営業なら、顧客との折衝力や提案力を広告営業で活かせる可能性があります。

販売職なら、顧客のニーズを把握する力や売場での改善経験をマーケティング関連職へつなげられることもあるでしょう。

エージェントとの面談では、「この経験は広告業界で評価されるか」「どの職種なら未経験でも応募しやすいか」など、具体的に相談してみましょう。

特に未経験転職では、業界経験の不足だけを見るのではなく、これまで培ったスキルを広告業界のどの仕事へ転換できるかを整理することが重要です。

未経験から広告業界への転職を成功させる4つのステップ

ここでは、未経験から広告業界への転職を成功させる道筋を次の4つのステップに分けて解説します。

• 自己分析・キャリアの棚卸しをする
• 広告業界で目指す職種を決める
• 希望職種に必要な知識・スキルを身につける
• 転職エージェントを通じて求人を紹介してもらい選考を進める

職種によって経験やスキルが異なるため、自己分析から選考対策まで段階的に進めましょう。

自己分析・キャリアの棚卸しをする

未経験から広告業界への転職を目指すなら、最初にこれまでの職務経験、実績、保有スキル、得意なことを整理しましょう。

例えば営業経験があれば、顧客との折衝力や提案力、新規開拓の経験などが広告営業へつながる可能性があります。

販売経験なら、顧客ニーズを把握する力や、購買につなげるための工夫を広告・マーケティング領域で活かせる場合があります。

まずは「どのような仕事をしてきたか」だけでなく、「どのような課題に対して、何を工夫し、どのような成果を出したか」まで振り返りましょう。

そのうえで、広告業界の求人で求められている経験と重ね合わせます。

また、得意なことだけでなく、どのような働き方をしたいのか、今後どんなキャリアを築きたいのかも整理しておくと良いでしょう。

広告業界未経験でも、異業種で培った経験を言語化できればアピール材料になります。

広告業界で目指す職種を決める

「広告業界で働きたい」という希望を具体的な転職活動につなげるには、どの職種を目指すのかを決める必要があります。

具体的には、人と話しながら課題を聞き出して提案することが得意なら広告営業、企画やデザインなど表現を形にすることが得意ならクリエイティブ、数字を分析して施策を改善することに興味があるならデジタルマーケティングなどが候補になります。

もちろん、「未経験だから広告営業しか選べない」と考える必要はありません。

求人によっては異業種の経験を評価して、マーケティングやWebディレクションなどへのキャリアチェンジを受け入れている場合があります。

「広告業界に転職する」ことをゴールにせず、自分の経験・適性・キャリアプランから目指す職種を具体化することが、ミスマッチを防ぐポイントです。

希望職種に必要な知識・スキルを身につける

希望する職種が決まったら、求人情報を確認して必要な知識・スキルを補いましょう。

広告業界では職種によって求められる能力が大きく異なるため、すべてを勉強するより、目指すポジションに必要な知識やスキルから優先して身に付けることが重要です。

Webマーケティング職なら、広告運用、アクセス解析、SEO、データ分析などを学びましょう。

クリエイティブ職なら、デザインや動画編集、コピーライティングなど、実際の制作物を作れるスキルが求められる場合があります。

広告営業なら、広告媒体やマーケティングの基礎知識に加えて、企画提案力を磨くとよいでしょう。

資格を取得する方法もありますが、資格があれば転職できるというわけではありません。

資格は業界知識や学習意欲を示す補助材料として活用し、実務経験や制作物、数値実績などと組み合わせることが大切です。

転職エージェントを通じて求人を紹介してもらい選考を進める

希望職種と必要なスキルを整理したら、転職エージェントを活用して求人を探し、選考へ進みましょう。

転職エージェントでは、未経験者向け求人の紹介だけでなく、職務経歴書の添削、面接対策、キャリアの方向性に関する相談などを受けられる場合があります。

また、「なぜ広告業界なのか」「なぜこの職種なのか」という転職理由も、これまでの経験とつなげて一貫性を持たせることが重要です。

複数の求人へ応募する場合も、企業ごとに仕事内容や求める人物像を確認し、応募理由を調整しましょう。

トレンドの最前線で働きたいなら、アパレル業界も選択肢の一つです。

流行に敏感な方は、下記記事も参考にしてみてください。

アパレル業界に強い転職エージェントおすすめ！サイトも解説

広告業界への転職を成功させるために知っておきたい3つのポイント｜スキル・資格・向いている人

広告業界への転職を成功させるために知っておきたい次の3つのポイントについて解説します。

• 評価されるスキル
• 役立つ資格・知識
• 向いている人・向いていない人の特徴

広告業界への転職で評価されるスキル

広告業界への転職では、広告に関する専門知識だけでなく、情報を集めて考える力や相手へ提案する力なども評価されます。

評価されるスキル例としては、以下のようなものが挙げられます。


営業職なら顧客との関係構築や提案力、マーケティング職ならデータ分析や改善力、クリエイティブ職なら専門的な制作スキルが特に重要になります。

また、クリエイティブ職では、実際の制作物を確認できるポートフォリオも重要な選考材料です。

未経験者は、まず自分の強みを整理し、不足しているスキルを補うことから始めましょう。

志望職種を明確にしたうえで、求人で求められている能力と自分の経験を照らし合わせることを意識してみてください。

広告業界への転職に役立つ資格・知識

広告業界への転職では、資格が必須とは限りません。

ただし、業界知識やデジタルマーケティングの基礎を体系的に学び、自分の学習意欲を示す材料として資格を活用できる場合があります。


例えばデジタルマーケティング職を目指す場合は、広告運用やアクセス解析について体系的に学んでおくと、求人内容を理解しやすくなります。

ただし、資格を取得しただけで実務能力が証明できるとは限りません。

特に経験者採用では、実際に担当した施策や成果、クリエイティブなどが重視される場合があります。

そのため、資格は「実務経験を補足するもの」「未経験者が知識を示すもの」と位置付けるのことを意識しましょう。

広告業界への転職が向いている人・向いていない人の特徴

広告業界への適性を考えるときは、業界全体ではなく、希望する職種との相性まで確認することが重要です。

例えば、広告営業では顧客とのコミュニケーション力や調整力、マーケティング職では分析・改善力、クリエイティブ職では企画力や専門的な制作スキルが求められます。


ただし、「注意したい特徴」に該当するからといって、広告業界への転職が不可能になるわけではありません。

企業の社風や職種、担当業務によって求められる適性は異なります。

自分に合わない部分だけを見るのではなく、希望する職種で求められる能力と自分の強みを照らし合わせて、転職先を選ぶようにしましょう。

広告業界への転職に関するよくある質問

ここでは、広告業界への転職に関するよくある質問を紹介します。

Q1. 広告代理店の年収はどのくらいですか？

広告代理店の年収は、職種、企業規模、経験年数、役職などによって大きく異なるため、一律の金額で考えることはできません。

厚生労働省のjob tagでは、2025年の賃金構造基本統計調査をもとにした「広告営業」の年収は660.7万円、平均年齢は42.4歳とされています。

また、参考までに株式会社博報堂ＤＹホールディングスの2026年3月期の有価証券報告書に基づく平均年間給与（平均年収）は、持株会社単体で1,168万円です。

このように大手企業では、平均年間給与が高水準となるケースがあります。

転職時は平均年収だけでなく、自分の経験年数や職種、役職、担当領域を踏まえて求人票を比較しましょう。

特に未経験者の場合、初年度の年収だけでなく、昇給制度や評価制度、キャリアパスまで確認することが重要です。

「広告代理店なら高年収」と単純化せず、公的統計と企業ごとの求人情報を分けて確認し、自分の経験でどの程度の条件が狙えるのかを判断しましょう。

参考：厚生労働省job tag（広告営業）

より高年収を目指すのであれば、ハイクラス特化の転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

ハイクラス転職エージェントおすすめランキング

Q2. 広告業界への転職にはポートフォリオが必要ですか？

デザイナーやコピーライターなどのクリエイティブ職を目指す場合、自身のスキルを証明するポートフォリオはほぼ必須です。

営業職やマーケティング職であっても、過去の実績をまとめた資料があれば、選考で有利に働く可能性があります。

どのようなポートフォリオが評価されるか不安な方は、専門の転職エージェントに相談すれば、効果的な見せ方のアドバイスをもらえます。

まずは気軽に無料相談を利用してみましょう。

Q3. 転職エージェントの担当者と相性が合わない場合は変更できますか？

転職エージェントの担当者と相性が合わない場合は、担当変更を相談できます。

「希望と異なる求人が多い」「こちらの話を十分に聞いてもらえない」「連絡頻度が自分の希望と合わない」などの場合は、担当者の変更を相談してみましょう。

依頼するときは、担当者を責める表現を避け、「より自分の希望に合った形で転職活動を進めるため、別の担当者にも相談したい」と伝えるとよいでしょう。

ただし、担当変更後も必ず相性が合うとは限りません。

そのため、自分の希望条件やキャリアの方向性を改めて整理し、変更後の担当者へ具体的に伝えることも重要です。

Q4.広告業界への転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

一般的には3〜6ヵ月が目安とされていますが、個人の状況によって大きく異なります。

働きながらの転職活動は時間的な制約も多いため、効率的に進めることが重要です。

転職エージェントを活用すれば、求人探しや企業との連絡、面接調整などを代行してくれるため、負担を大幅に軽減できます。

まずは無料会員登録をして、どのようなサポートを受けられるのか体験してみるとよいでしょう。

働きながら転職活動をしようと考えているなら、以下の記事も参考にしてみてください。

転職活動は働きながら可能？メリット・デメリットも解説

広告業界転職を目指すならエージェントの利用がおすすめ | まずは2～3社無料登録！

広告業界への転職を目指すなら、最初から一つの企業や職種に絞り込むのではなく、自分の経験やキャリアの方向性に合った求人を比較することが重要です。

広告業界には、広告代理店、広告制作会社、Web広告会社、事業会社のマーケティング部門など、さまざまな転職先があります。

また、同じ広告業界でも、広告営業、マーケティング、クリエイティブ、Webディレクターなど職種によって仕事内容や評価される経験は異なります。

その点、転職エージェントを利用すれば、求人紹介だけでなく、これまでの経験をどの職種で活かせるのか、どのように選考でアピールするのかまで相談できます。

ただし、すべてのエージェントが同じ求人やサービスを提供しているわけではありません。

まずは2～3社程度に登録し、求人の質、担当者との相性、サポート内容を比較するとよいでしょう。

「広告業界へ転職したい」という希望を具体的なキャリアへ落とし込むには、現在の経験が市場でどのように評価されるのかを知ることが第一歩です。

まずは複数の転職エージェントへ無料登録し、自分に合う求人があるか、未経験から挑戦できる職種は何か、これまでの経験をどのように活かせるのかを確認してみましょう。