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昨今、事業戦略としてM&Aを活用する企業は増加の一途をたどり、M&A市場は活発化しています。
それにともない、高い専門性が求められるM&A業界への転職は、キャリアアップと高年収を目指せる魅力的な選択肢の一つとなっています。
しかし、M&A業界の転職は専門性が高く、企業の重要戦略に関わるため非公開求人が多いのが実情です。
そのため、独力での情報収集や選考対策には限界があるかもしれません。
そこで重要な役割を果たすのが、M&A業界に特化した転職エージェントです。
本記事では、あなたのキャリアを成功に導く、おすすめのM&A転職エージェントを厳選してご紹介します。
エージェント選びのポイントや、転職を成功させるコツも解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
M&A業界への転職でエージェント利用が重要な理由
なぜなら、M&A業界の転職には特有の難しさがあるためです。
M&A業界への転職でエージェント利用が重要とされている具体的な理由を以下に挙げます。
- 非公開求人が大半を占めているから
- 高度な専門性が求められる選考があるから
- 未経験からの挑戦をサポートしてもられるから
非公開求人が大半を占めているから
企業の根幹に関わるM&Aポジションは、その多くが非公開で募集されています。そのため、自分では探すのが難しく、優良求人にたどり着きにくいでしょう。
しかし、M&A業界に強いパイプを持つエージェントに登録すれば、多くの優良求人に出会いやすくなります。
高度な専門性が求められる選考があるから
M&Aの転職では、財務・会計・法務などの専門知識に加え、論理的思考力や高いコミュニケーション能力が問われます。
業界を熟知したキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策を受ければ、内定獲得の確率を大きく高められるでしょう。
未経験からの挑戦をサポートしてもらえるから
「未経験だから…」と諦める必要はありません。
エージェントは、あなたのこれまでの経験からM&A業界で活かせるスキルを見出し、ポテンシャルを評価してくれる企業とのマッチングをサポートしてくれます。
独学での転職活動に不安を感じる方こそ、まずはプロであるエージェントに無料相談してみるのがおすすめです。
M&A転職エージェントの選び方【3つの重要ポイント】
ここでは、特に重視すべき以下3つのポイントを解説します。
- M&A業界への専門性と実績
- 希望領域（FAS・仲介など）の求人量
- サポート体制の手厚さ
ポイント1：M&A業界への専門性と実績
M&A業界への転職は、一般的な転職と比べて極めて専門性が高くなります。
そのため、エージェントや担当アドバイザーが、M&A業界に関する深い知見と豊富な転職支援実績を持っているかが最も重要です。
業界特化型のエージェントであれば、企業が求める人物像や選考のポイントを的確に把握しています。
公式サイトで転職成功事例や内定率などの実績を確認し、信頼できるエージェントを選びましょう。
専門的なアドバイスは、あなたの市場価値を正しく評価し、最適なキャリアパスを描く手助けとなります。
ポイント2：希望領域（FAS・仲介など）の求人量
M&Aと一言でいっても、業務領域は多岐にわたります。
自分がどの領域でキャリアを築きたいかを考え、希望分野の求人を豊富に扱っているエージェントを選ぶのが成功への近道です。
エージェントの公式サイトで公開求人を検索したり面談で非公開求人の傾向を聞いたりして、自分の希望と合致するかを確認しましょう。
ポイント3：サポート体制の手厚さ
質の高いサポートを受けられるかどうかも、転職活動の成否を分けます。
特に、以下のサポートが充実しているかを確認するのがおすすめです。
職務経歴書の添削や、企業ごとの詳細な面接対策は不可欠でしょう。
M&A業界経験者による模擬面接などの実践的な対策を提供してくれるエージェントは、心強い存在です。
また、キャリア相談に親身に応じてくれるか、レスポンスは迅速かなどの点も、ストレスなく転職活動を進める上で重要な要素となります。
【徹底比較】M&A転職におすすめの特化型エージェント8選
本章では、M&A業界への転職を目指す方におすすめのエージェントを、それぞれの特徴とともにご紹介します。
STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、M&Aや金融業界への転職支援に特化したエージェントです。
M&A転職においては、転職後決定年収の平均が880万円以上という高い実績を誇り、多くの利用者が大幅な年収アップを実現しています。
業界内の各M&A企業と強固な関係性を築いており、独自の特別選考ルートを多数保有している点も大きな強みです。
また、大手コンサルティングファーム監修の動画コンテンツが50本以上用意されているため、M&A業界で求められるスキルを体系的に学べます。
上記の充実した学習サポートにより、業界未経験者でも高い内定獲得率を誇ります。
面接対策では、キャリアアドバイザーとメンターの2名体制で徹底的にサポート。
手厚いサポートにより、内定の確度を最大限に高めやすくなります。
M&A業界への転職を本気で考えているなら、まず登録を検討したいエージェントの一つです。
リメディ
ハイクラス転職に特化したリメディは、特に難関とされるM&A仲介会社への内定実績が豊富なエージェントです。
リメディの大きな特徴は、ヘッドハンターが単なる営業担当ではなく、求職者の利益を最優先するキャリアパートナーである点です。
短期的な転職の成功だけでなく、転職後も見据えた長期的なキャリア設計をサポートしてくれます。
「将来どのようなキャリアを築きたいか」「自分の強みは何か」といった本質的な問いから面談が始まるため、自身のキャリアを見つめ直すよい機会にもなるでしょう。
また、ヘッドハンターが直接企業の経営層にヒアリングを行っており、求人票だけでは得られないリアルで詳細な情報を提供してもらえるのも魅力です。
参考：リメディの評判・口コミ
M＆Aキャリア
M&Aキャリアは、その名の通りM&A業界に特化した転職エージェントです。
未経験からの転職成功実績も豊富で、業界を深く理解した的確なマッチングにより、最難関企業群への内定率は51％と高い数値を誇ります。
業界特化だからこそ保有する非公開求人や高年収ポジションが多数あり、書類通過率は一般平均の約3倍にあたる63％と高い水準です。
スピーディーな選考支援にも定評があり、早期のキャリアチェンジを目指す方にも適しています。
求職者一人ひとりの適性に応じた求人提案はもちろん、内定者の傾向や活躍する人材像など、選考を有利に進めるための情報も丁寧に提供してもらえます。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、管理職や専門職などのハイクラス・ミドルクラス転職で高い実績を持つエージェントです。
日本で30年以上にわたる転職支援の歴史があり、そのマッチング力の高さは業界でも高く評価されています。
最大の特徴は、各業界に精通したコンサルタントが、求職者と企業の両方を担当する「両面型」のサポート体制です。
上記のサポート体制により、企業の社風や事業戦略、さらには配属先のチームの雰囲気など、求人票からは読み取れないリアルな情報を得られます。
M&A業界の求人も豊富で、特にPEファンド、M&A仲介、FAS系大手コンサルティングファームなど、幅広い選択肢の中から最適なキャリアを提案してもらえます。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
サービスの手厚さが素晴らしい
面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。
- 40代男性
- 製造業
- 実務経験：10年以上
転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり
エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール＋英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。
- 40代女性
- サービス
- 実務経験：10年以上
どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます
どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
経験者転職におすすめ
サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。
- 30代男性
- 生活関連
- 実務経験：3~5年
専門性の高い転職サービス
結果的にかもしれませんが、自分が希望する条件にマッチした転職が実現できたので大変満足しています。
NewMA
NewMAは、M&A、FA（ファイナンシャル・アドバイザリー）、コンサルティング業界の求人に特化した転職エージェントです。M&A業界での実務経験を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、「M&A業界とはどのようなところか」といった初歩的な疑問から専門的な質問まで、丁寧に答えてくれます。
NewMAの強みは、M&A業界の業務内容や評価される人材像を熟知したアドバイザーから、実践的なサポートを受けられる点です。
スキルの棚卸しやアピールポイントの整理を「M&A業界の視点」で行うため、選考での通過率アップが期待できます。
応募企業に合わせた書類添削や面接対策も充実しており、プロの伴走を受け、難易度の高い事業会社や投資銀行、コンサルファームへの挑戦もしやすくなるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
深い理解から生まれる最適なキャリア提案：NewMAのパーソナライズドサポート体験
初回面談から求人の紹介、書類作成、面接までトータルで手厚くサポートしていただき満足です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
丁寧でハイレベルなコンサルティング
親身によりそってくれ、かつ高いアウトプットに繋げてくれる点で、非常に満足度が高かったです。今後のキャリアを棚卸しするきっかけにもなりました。
ムービンストラテジックキャリア
ムービンストラテジックキャリアは、コンサル業界への転職支援で国内トップクラスの実績を誇るエージェントであり、M&A・FAS領域にも強みを持っています。コンサルティングファーム出身のキャリアコンサルタントが多数在籍しているため、特にFAS系コンサルへの転職を希望する方におすすめしたい選択肢の一つです。
ムービンの魅力は、一人ひとりの経歴や志向に合わせた、オーダーメイドの転職サポートを受けられる点です。
丁寧なキャリア面談を通じて、自分では気付かなかった強みや、M&A業界で活躍できる可能性を引き出してくれます。
また、業界との強固なコネクションを活かし、企業のキーパーソンと直接つながる独自のパイプを確保している点も特徴です。
上記により、スキルや経験がマッチすれば、スピーディーに優良ポジションへの採用が決まる可能性もあります。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
初めてのコンサルティング業界への転職に最適
コンサルティング業界への転職の際にはぜひおすすめしたいエージェントだと感じている。
- 30代男性
- その他
- 実務経験：5~10年
転職活動の棚卸しにおすすめ
対応が非常に柔軟であったと思う。大変そうだなと思った。一方で持っている案件自体はそこまで多くない印象なので、ポストコンサルよりはコンサル転職の方が良いのかもしれない
ヤマトヒューマンキャピタル
ヤマトヒューマンキャピタルは、経営とファイナンス領域のハイクラス転職に強みを持つエージェントです。M&A、PEファンド、事業再生、ベンチャーキャピタル、コンサルティングといった専門分野の求人を多く扱っており、M&A業界未経験者が応募可能な求人も見つかります。
なんといっても、領域特化型エージェントならではの豊富な情報量が大きな魅力です。
M&A業界のトップ企業と連携したキャリアイベントも随時開催されており、転職活動を始める前の情報収集の場としても活用できます。
サポートは求人紹介から書類添削、面接対策まで幅広く、転職成功後もキャリア相談に対応してくれるなど、長期的な視点でキャリアを支援してくれるパートナーとなるでしょう。
Career Ladder
Career Ladderは、M&A仲介会社への転職支援に特化したエージェントです。M&A仲介業界において、ベンチャーから大手まで30社以上との強固なネットワークを保有しています。
M&A業界が未経験の方への支援実績も豊富で、キャリアの棚卸しといった初歩的な段階から手厚いサポートを受けられます。
最短で登録当日に面談が設定されており、転職活動のスピード感も魅力です。
また、求職者にとって心強いのが、非常に手厚い選考サポート体制です。
1社あたり平均30回以上もの面談シミュレーションを行うなど、きめ細やかな対策を実施。
業界経験者による徹底したサポートで、難易度の高いM&A業界の選考も自信を持って臨めます。
M&A転職エージェント活用を成功させる流れとコツ
複数エージェントに登録する
エージェントによって保有求人やアドバイザーの専門性が異なります。
まずは2〜3社に登録し、面談を通じて最も相性のよいエージェントを見つけるのが効率的です。
キャリア面談で本音を伝える
これまでの経歴やスキル、そして今後のキャリアプランについて、正直に伝えるのが重要です。正確な情報が、より精度の高いマッチングにつながります。
推薦状や面接対策を積極的に活用する
提出書類の添削はもちろん、模擬面接などのサポートは積極的に活用しましょう。
客観的なフィードバックが、選考通過率を大きく左右します。
アドバイザーと密に連携する
選考の進捗や心境の変化などをこまめに報告すると、アドバイザーはより的確なサポートを提供できます。
信頼関係を築き、二人三脚で内定を目指しましょう。
転職は情報戦でもあります。
不安な点や疑問点は一人で抱え込まず、プロであるエージェントに相談しながら進めるのが、成功への近道です。
M&A転職に関するよくある質問
Q1. 未経験でもM&A業界に転職できますか？
A1. はい、可能です。
特に20代〜30代前半であれば、ポテンシャルを重視した採用も少なくありません。
金融機関での法人営業経験や、会計・財務に関する知識、高い営業力など、親和性の高いスキルがあると有利に働く場合があります。
未経験者向けのサポートが手厚い転職エージェントに相談するのがおすすめです。
Q2. 必須の資格はありますか？
A2. 必須の資格は特にありませんが、保有していると有利になる資格はあります。
公認会計士、税理士、USCPA、弁護士などの専門資格は高く評価されます。
また、簿記やTOEICなどのスコアも、基礎能力の証明としてアピール材料になり得ます。
Q3. M&A業界の年収はどれくらいですか？
A3. 年収水準は高い傾向にあります。未経験者でも初年度から600万円以上、経験者や成果次第では数千万円を目指すのも十分に可能です。
インセンティブ制度が充実している企業も多く、実力次第で高収入が期待できる業界だと考えてよいでしょう。
まとめ：最適なM&A転職エージェントでキャリアアップを実現しよう
高い専門性を身につけながら、高年収を目指せる魅力的なキャリアが待っています。
M&A業界への転職を成功させるためには、投資銀行、FAS系コンサル、事業会社、M&A仲介など、自身の希望する領域に強く、信頼できる転職エージェントをパートナーに選ぶのが不可欠です。
今回ご紹介したエージェントは、いずれもM&A業界に特化した高い専門性と実績を持っています。
自分一人で転職活動を進めることに不安を感じる方は、まずはいくつかのエージェントに無料相談を申し込み、情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。
プロの力を借りて、あなたのキャリアを新たなステージへと進めましょう。
