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企業の成長戦略としてM&Aが不可欠な時代となり、M&A市場はかつてない活況を呈しています。
それに伴い、平均年収が1,000万円を超えることも珍しくないM&A業界は、自身の市場価値を高めたいハイクラス人材にとって、非常に魅力的なキャリアパスとなっています。
しかし、M&Aの仕事は高度な専門知識を要し、企業の経営戦略に深く関わるため、その多くが非公開求人です。
そのため、個人での情報収集や、ケース面接といった特殊な選考への対策には限界があるのが実情です。
この情報戦を制し、M&A業界への転職を成功させる上で極めて重要な役割を担うのが、業界に特化した「M&A転職エージェント」の存在です。
本記事では、数あるサービスの中から、M&A転職に強いおすすめのエージェントを厳選してご紹介します。
M&A業界への転職でエージェント利用が必須な3つの理由
M&A業界への転職活動において、転職エージェントの活用は成功の確率を大きく左右します。なぜなら、M&A業界の転職市場は非常に特殊であり、個人で立ち向かうには多くの障壁があるからです。
ここでは、エージェントの利用が不可欠である具体的な理由を3つ解説します。
理由1. 非公開求人や独占求人に出会える
M&A関連の求人は、企業の根幹に関わる重要なポジションであるため、その多くが一般には公開されない「非公開求人」です。特に、高年収が期待できる好条件の求人や、M&A仲介会社、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）のトップティア企業の求人は、転職エージェントが独占的に扱っているケースがほとんどです。
エージェントに登録することで、こうした貴重な求人情報にアクセスでき、キャリアの選択肢を最大限に広げることが可能になります。
エージェントを活用することで、非公開求人や詳細な企業情報にアクセスでき、自分に適したポジションをより広い視点で探せます。
理由2. 専門的な選考対策を受けられる
M&A業界の選考では、職務経歴書や面接だけでなく、「ケース面接」や企業価値評価を行う「モデリングテスト」など、専門的な対策が求められます。業界に特化したエージェントは、これらの選考に関するノウハウを豊富に蓄積しています。
過去の質問傾向や評価されるポイントを踏まえた模擬面接、ロジカルシンキングのトレーニングなど、プロの視点から具体的なアドバイスを受けることで、内定の確度を飛躍的に高めることができます。
コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ10選！取材をもとに徹底比較
コンサル系で会社を探している方は、下記記事もご覧ください。
【日経・外資】コンサル大手の会社一覧！転職のコツも徹底解説
また、業界に特化したエージェントを選ぶことも重要です。専門知識やネットワークを持つエージェントであれば、より良いマッチングが期待できます。
結論として、キャリアアドバイザー個人のスキルと、会社としての豊富なナレッジが両立しているところに相談するのが最善の選択です。
—ちなみに、転職エージェントを最大限活かすための心がけのようなものはありますか？
しっかりと準備をして転職活動に臨むというところですね。準備というのは、まず自分のキャリアの棚卸しをして、自分のどこがコンサルタントとして強みになって、どこが課題なのかを整理することです。
これにより、本当に目指すべき企業やポジションなどが明確になります。
理由3. キャリアパスの相談と年収交渉を任せられる
「M&A業界でどのようなキャリアを築きたいか」という長期的な視点での相談ができるのも、エージェントを利用する大きなメリットです。あなたの経験やスキル、志向性を深く理解した上で、M&A仲介、FAS、投資銀行、PEファンドなど、最適なキャリアパスを一緒に考えてくれます。
また、個人では交渉しにくい年収や待遇についても、エージェントが企業側と交渉を行ってくれるため、より良い条件での転職が期待できるでしょう。
ポストコンサルに強い転職エージェントおすすめ10選を徹底比較
金融業界に強い転職エージェント・サイトおすすめ13選を徹底比較
特に弁護士などの専門職に多いリファラル（紹介）転職は安心感がある一方で、条件交渉の難しさや紹介者への配慮から断りにくいといったデメリットがあります。
また、リファラル求人は全体の1〜2％程度と非常に限られているため、それだけに頼るのは危険です。
そのため、リファラルがあった場合でも転職エージェントを併用することをおすすめします。
エージェントを活用することで、非公開求人や詳細な企業情報にアクセスでき、自分に適したポジションをより広い視点で探せます。
引用：（取材）営業職のキャリアプランの描き方とは？セレブリックス「SQiL Career Agent」事業責任者 梅田氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤
失敗しないM&A転職エージェントの選び方【3つのポイント】
自分に合った転職エージェントを選ぶことが、M&A転職成功の第一歩です。ここでは、エージェント選びで失敗しないための3つの重要なポイントを解説します。
ポイント1. M&A業界への専門性と実績
最も重要なのは、そのエージェントがM&A業界にどれだけ精通しているかです。M&A業界特化型のエージェントや、ハイクラス転職の中でも金融・コンサル領域に強みを持つエージェントを選びましょう。
ハイクラス向け転職エージェントおすすめ16選
公式サイトで内定実績や支援実績を確認し、信頼できるサービスかを見極めることが大切です。
ポイント2. 担当コンサルタントの質と相性
実際にあなたをサポートしてくれる担当コンサルタントの質も重要です。M&A業界出身者や、長年この領域を担当している経験豊富なコンサルタントであれば、より実践的で的確なアドバイスが期待できます。
初回の面談で、業界知識の深さや、あなたのキャリアプランに真摯に向き合ってくれるかを確認しましょう。
ポイント3. 求人の種類と質
一口にM&A業界といっても、M&A仲介会社、FAS、投資銀行、事業会社のM&A担当など、様々なキャリアが存在します。自分が希望するキャリアパスに合った求人を豊富に保有しているかを確認しましょう。複数のエージェントに登録し、紹介される求人の質や幅を比較検討するのも有効な手段です。
どのエージェントが良いか迷ったら、まずは複数のサービスに登録し、実際にコンサルタントと話してみることをおすすめします。
無料相談を通じて、サービスの質や自分との相性を確かめてみましょう。
M&A業界の主な転職先と業務内容
M&A業界への転職を考える上で、まずはどのようなプレイヤーが存在し、それぞれがどのような役割を担っているのかを理解することが重要です。ここでは、主要な転職先とその業務内容について解説します。
M&A仲介会社
売り手企業と買い手企業の間に立ち、M&Aの成立をサポートします。案件の発掘からクロージングまで一気通貫で関わることが多く、高い営業力と交渉力が求められます。未経験者採用も比較的活発で、成果に応じた高いインセンティブが魅力です。
FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）
主にコンサルティングファームや監査法人に属し、M&Aにおける財務面の専門サービスを提供します。財務デューデリジェンス（DD）や企業価値評価（バリュエーション）が主な業務で、公認会計士や税理士などの資格保有者が多く活躍しています。
投資銀行（IBD部門）
主に大企業同士の大型M&A案件で、フィナンシャル・アドバイザー（FA）として企業のM&A戦略を支援します。業務は高度に専門化・分業化されており、卓越した分析能力と金融知識が求められる最難関のキャリアの一つです。
PE（プライベート・エクイティ）ファンド
投資家から集めた資金で企業を買収し、企業価値を向上させた上で売却（EXIT）することで利益を上げることを目的とします。投資先の選定からバリューアップ、売却まで、経営に深く関与するダイナミックな仕事です。投資銀行や戦略コンサル出身者が多く在籍しています。
事業会社のM&A担当
自社の成長戦略の一環としてM&Aを推進する部署です。企画立案から買収後の統合プロセス（PMI）まで、当事者としてM&Aの全工程に携わります。金融機関やコンサルで経験を積んだ後のキャリアパスとして人気があります。
【徹底比較】M&A転職におすすめの特化型エージェント10選
M&A仲介やFAS、コンサルなど、それぞれの得意領域も異なりますので、ご自身のキャリアプランに合わせて最適なパートナーを見つけてください。
また、M&A業界と親和性の高いコンサルティング業界への転職も視野に入れている方は、以下の記事も参考にしてみることをおすすめします。
コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ決定版！成功のポイントも解説
STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、M&Aや金融業界への転職支援に特化したエージェントです。
M&A転職後の決定年収は平均880万円以上という高い実績を誇り、多くの利用者が大幅な年収アップを実現しています。
業界内の各M&A企業と強固な関係性を築いており、独自の特別選考ルートを多数保有している点も大きな強みです。
また、大手コンサルティングファーム監修の動画コンテンツが50本以上用意されており、M&A業界で求められるスキルを体系的に学習できます。
この充実した学習サポートにより、業界未経験からでも高い内定獲得率を誇ります。
面接対策では、キャリアアドバイザーとメンターの2名体制による徹底的なサポートが受けられ、内定の確度を最大限に高めることが可能です。
M&A業界への転職を本気で考えているなら、まず登録を検討したいエージェントの一つです。
リメディ
リメディは、特に難関とされるM&A仲介会社への内定実績が豊富なハイクラス特化型エージェントです。
リメディの大きな特徴は、ヘッドハンターが単なる求人紹介者ではなく、求職者の利益を最優先する真のキャリアパートナーである点です。
短期的な転職の成功だけでなく、入社後も見据えた長期的なキャリア設計をサポートしてくれます。
「将来どのようなキャリアを築きたいか」といった本質的な対話から面談が始まるため、自身のキャリアを深く見つめ直す良い機会となるでしょう。
経営層へ直接ヒアリングを行うことで得られる、求人票だけではわからないリアルな情報も、転職先を選ぶ上で大きな助けとなります。
参考：リメディの評判・口コミ
M＆Aキャリア
M&Aキャリアは、その名の通りM&A業界に完全特化した転職エージェントです。
未経験からの転職成功実績も豊富で、業界を深く理解した的確なマッチングにより、最難関企業群への内定率は51％という驚異的な数値を誇ります。
業界特化だからこそ保有する非公開求人や高年収ポジションが多数あり、書類通過率は一般平均の約3倍にあたる63％と非常に高い水準です。
スピーディーな選考支援にも定評があり、早期のキャリアチェンジを目指す方にも適しています。
実績とスピード感を重視するなら、ぜひ活用したいエージェントです。
MyVision
MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援に強みを持つエージェントであり、M&A領域、特にFASへの転職を目指す方におすすめです。
コンサル業界出身者で構成されたエグゼクティブコンサルタントによる専門的な支援が受けられます。
200社以上のコンサルティングファームとの強固なコネクションを活かし、幅広い選択肢の中から希望に沿ったキャリア提案を受けられる点が魅力です。
独自の「面接対策資料」や元コンサルタントとの模擬面接など、実践的な選考対策も充実しています。
「今は転職しない」という選択肢も含めて中立的な立場でキャリア相談に乗ってくれるため、安心して将来の方向性を相談できるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
5.0
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験：5~10年
未経験からのコンサル転職
4.0
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
＼業界特化の独自選考対策が無料／
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）
AXIS Agentは、コンサルタントの転職支援で国内最大級の実績を誇るエージェントです。
創業から20年で10,000人以上の現役コンサルタントを支援してきた実績は、信頼の証と言えるでしょう。
特徴的なのは、平均3年以上に及ぶ中長期的なキャリアサポートです。求職者のキャリアプランを尊重し、無理に転職を勧めない誠実なスタンスで、本音で相談できるパートナーシップを築いています。
全体の77%を占める非公開求人には、PEファンドや事業会社のCxOといったエグゼクティブポジションも含まれます。
コンサル経験を活かしてM&A関連のさらに上のキャリアを目指す方にとって、心強い味方となるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- その他
- 実務経験：5~10年
非公開求人があったのが良かった
2.5
初回の接触後に十分な求人情報等の情報提供がされなかったと感じたため
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、管理職や専門職などのハイクラス・ミドルクラス転職で高い実績を持つエージェントです。
最大の特徴は、各業界に精通したコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「両面型」のサポート体制です。
この体制により、企業の事業戦略や配属先の雰囲気といった、求人票からは読み取れないリアルな情報を得ることができ、入社後のミスマッチを防ぎます。
M&A業界の求人も豊富で、特にPEファンド、M&A仲介、FAS系大手コンサルティングファームなど、幅広い選択肢から最適なキャリアを提案してもらえます。
企業の内部情報を深く理解した上で転職先を決めたい方におすすめです。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
サービスの手厚さが素晴らしい
3.5
面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。
- 40代男性
- 製造業
- 実務経験：10年以上
転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり
3.0
エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール＋英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。
- 40代女性
- サービス
- 実務経験：10年以上
どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます
4.5
どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
経験者転職におすすめ
5.0
サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。
- 30代男性
- 生活関連
- 実務経験：3~5年
専門性の高い転職サービス
5.0
結果的にかもしれませんが、自分が希望する条件にマッチした転職が実現できたので大変満足しています。
NewMA
NewMAは、M&A、FA（ファイナンシャル・アドバイザリー）、コンサルティング業界の求人に特化した転職エージェントです。M&A業界での実務経験を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、「M&A業界とは何か」といった初歩的な疑問から専門的な質問まで、現場のリアルな視点で丁寧に答えてくれます。
NewMAの強みは、M&A業界の業務内容や評価される人材像を熟知したアドバイザーから、実践的なサポートを受けられる点です。
スキルの棚卸しやアピールポイントの整理を「M&A業界の視点」で行うため、選考通過率の向上が期待できます。
現場のリアルな情報を基にした転職活動を進めたい方に最適なエージェントと言えるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
深い理解から生まれる最適なキャリア提案：NewMAのパーソナライズドサポート体験
4.5
初回面談から求人の紹介、書類作成、面接までトータルで手厚くサポートしていただき満足です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
丁寧でハイレベルなコンサルティング
5.0
親身によりそってくれ、かつ高いアウトプットに繋げてくれる点で、非常に満足度が高かったです。今後のキャリアを棚卸しするきっかけにもなりました。
ムービンストラテジックキャリア
ムービンストラテジックキャリアは、コンサル業界への転職支援で国内トップクラスの実績を誇り、M&A・FAS領域にも強みを持つエージェントです。コンサルティングファーム出身のキャリアコンサルタントが多数在籍しているため、特にFAS系コンサルへの転職を希望する方には心強い選択肢となります。
ムービンの魅力は、一人ひとりの経歴や志向に合わせた、オーダーメイドの転職サポートです。
丁寧なキャリア面談を通じて、自分では気付かなかった強みや、M&A業界で活躍できる可能性を引き出してくれます。
業界との強固なコネクションを活かした独自のパイプも特徴で、スキルや経験がマッチすれば、スピーディーに優良ポジションへの採用が決まる可能性もあります。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
初めてのコンサルティング業界への転職に最適
4.5
コンサルティング業界への転職の際にはぜひおすすめしたいエージェントだと感じている。
- 30代男性
- その他
- 実務経験：5~10年
転職活動の棚卸しにおすすめ
3.5
対応が非常に柔軟であったと思う。大変そうだなと思った。一方で持っている案件自体はそこまで多くない印象なので、ポストコンサルよりはコンサル転職の方が良いのかもしれない
ヤマトヒューマンキャピタル
ヤマトヒューマンキャピタルは、経営とファイナンス領域のハイクラス転職に強みを持つエージェントです。M&A、PEファンド、事業再生、ベンチャーキャピタル、コンサルティングといった専門分野の求人を多く扱っており、M&A業界未経験者が応募可能な求人も見つかります。
領域特化型エージェントならではの豊富な情報量が大きな魅力で、M&A業界のトップ企業と連携したキャリアイベントも随時開催されています。
転職活動を始める前の情報収集の場としても活用でき、求人紹介から面接対策、さらには転職後のキャリア相談まで、長期的な視点でキャリアを支援してくれるパートナーとなるでしょう。
Career Ladder
Career Ladderは、M&A仲介会社への転職支援に特化したエージェントです。M&A仲介業界において、ベンチャーから大手まで30社以上との強固なネットワークを保有しています。
M&A業界が未経験の方への支援実績も豊富で、キャリアの棚卸しといった初歩的な段階から手厚くサポートしてくれます。
特に注目すべきは、非常に手厚い選考サポート体制です。
1社あたり平均30回以上もの面談シミュレーションを行うなど、きめ細やかな対策を徹底。
業界経験者による徹底したサポートで、難易度の高いM&A仲介の選考も自信を持って臨めます。M&A仲介にキャリアを絞っているなら、登録必須のエージェントです。
M&A転職を成功させるための具体的なステップ
M&A業界への転職は、計画的な準備が成功の鍵を握ります。ここでは、転職を成功させるための具体的なステップを解説します。
複数のエージェントに登録し面談する
まずはこの記事で紹介したような、M&Aに強い転職エージェントに2〜3社登録してみましょう。複数のコンサルタントと面談することで、客観的なアドバイスを得られ、紹介される求人の幅も広がります。自分と最も相性の良いエージェントをメインのパートナーとして選ぶと良いでしょう。
転職エージェントを複数利用(掛け持ち)する際の注意点を解説
キャリアの棚卸しと目標設定
これまでの職務経歴を振り返り、どのようなスキルや経験を積んできたのかを整理します。その上で、「なぜM&A業界なのか」「M&A業界で何を成し遂げたいのか」を明確にしましょう。この自己分析が、説得力のある志望動機作成の土台となります。
キャリアの行き詰まりを感じている方は、キャリアコーチングの利用もおすすめです。
徹底した情報収集と選考対策
エージェントから提供される情報だけでなく、自分でも積極的に業界研究や企業研究を行いましょう。特にケース面接は、一朝一夕では対策できません。関連書籍を読んだり、エージェントの模擬面接を活用したりして、思考体力と論理的説明能力を鍛えることが不可欠です。
長期的な視点で焦らず活動する
M&A業界への転職は、数ヶ月から半年以上かかることも珍しくありません。思うように選考が進まなくても焦らず、エージェントと相談しながら、一つ一つの選考に丁寧に取り組みましょう。長期的なキャリアプランを見据え、納得のいく転職を目指すことが大切です。
独力での転職活動は困難を伴う可能性があります。
まずは信頼できるエージェントに無料相談し、プロのサポートを受けながら第一歩を踏み出すことをおすすめします。
M&A転職に関するよくある質問
最後に、M&A業界への転職に関してよく寄せられる質問とその回答をまとめました。Q1. 未経験からでもM&A業界に転職できますか？
A. はい、可能です。特に20代〜30代前半であれば、ポテンシャルを重視した採用を行う企業も多くあります。営業経験が豊富な方はM&A仲介会社、会計や財務の知識がある方はFASなどがターゲットになります。未経験からの転職に強いエージェントに相談し、自身の経験がどの領域で活かせるかアドバイスをもらうと良いでしょう。
未経験転職に強いエージェントおすすめ9選
Q2. 転職に有利な資格はありますか？
A. 必須ではありませんが、公認会計士、USCPA、税理士、弁護士などの資格は、特にFASや投資銀行への転職で高く評価されます。公認会計士通信講座おすすめランキング6選！予備校も比較
USCPA予備校比較おすすめランキング4選
税理士通信講座・予備校おすすめランキング7選を比較
また、中小企業診断士や証券アナリストの資格も、金融知識の証明としてアピール材料になります。
Q3. 英語力はどの程度必要ですか？
A. 案件によって異なります。国内案件が中心のM&A仲介会社では必ずしも高い英語力は求められませんが、外資系の投資銀行やPEファンド、クロスボーダー案件を扱うFASなどでは、ビジネスレベル以上の英語力が必須となることが多いです。TOEICのスコアで言えば、800点以上が一つの目安となるでしょう。
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外資系に強い転職エージェントおすすめランキング19選【2025年最新】
まとめ：信頼できるパートナーを見つけ、M&A転職を成功させよう
M&A業界は、高い専門性と激務が求められる一方で、それに見合うだけの高年収と大きなやりがいを得られる魅力的なフィールドです。しかし、その転職は専門性が高く、情報も限られているため、成功のためには信頼できる転職エージェントとのパートナーシップが不可欠です。
今回ご紹介したエージェントは、いずれもM&A業界に精通し、豊富な実績を持つプロフェッショナル集団です。
自分一人で悩まず、まずは無料のキャリア相談に申し込み、あなたのキャリアの可能性を広げる第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
