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QAエンジニアとして働くうえで、「自分の市場価値を正しく評価してほしい」「忙しい仕事の合間にハイクラスな求人を見つけたい」などの悩みを抱えていませんか。
転職を成功させるには、適切な転職エージェント・サイトの選択が重要です。
本記事では、QAエンジニア向けのおすすめ転職エージェント・サイト5選を紹介します。
各サービスの特徴や強み、QAエンジニアの転職市場動向、年収相場、求められるスキルについても詳しく解説します。
IT専門エージェントと総合型の違いや、複数サービスの効果的な活用方法まで、転職を検討するQAエンジニアが知っておくべき情報を説明するので、ぜひ最後まで読んでくださいね。
QAエンジニアの転職市場の現状と需要
QAエンジニアの転職市場は活性化しています。
転職に必要なスキルや年収相場などを解説します。
QAエンジニアの転職市場動向
QAエンジニアの転職市場は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速により活発な状況が続いています。
企業がソフトウェア品質の向上を重視するようになったため、QAエンジニアの需要は増加傾向にあります。
特に、アジャイル開発やDevOpsの普及により、開発プロセス全体でのテスト自動化やCI/CDパイプラインにおける品質保証の重要性が高まっています。
従来の手動テストのみならず、テスト自動化スキルを持つQAエンジニアへの需要が急速に拡大している状況です。
Web系企業やSaaS企業を中心に、QAエンジニアの採用を強化する企業が増加しており、転職市場でもQAエンジニアは売り手市場となっています。
求められるスキルと経験
現在の転職市場でQAエンジニアに求められるスキルは多岐にわたります。
基本的なテスト設計・実行スキルに加えて、テスト自動化ツールの習得が必須要件となる案件が増加しています。
| スキル分野 | 具体的なスキル・ツール | 需要レベル |
| テスト自動化 | Selenium、Cypress、Playwright | 非常に高い |
| API テスト | Postman、REST Assured、Newman | 高い |
| CI/CD | Jenkins、GitLab CI、GitHub Actions | 高い |
| プログラミング言語 | Java、Python、JavaScript | 高い |
| モバイルテスト | Appium、Espresso、XCUITest | 中程度 |
| パフォーマンステスト | JMeter、LoadRunner、Gatling | 中程度 |
また、アジャイル開発環境での経験や、開発チームとの協働経験も重視される傾向があります。
単純なテスト実行者ではなく、品質改善の提案ができるQAエンジニアが特に評価されるでしょう。
経験年数別の市場価値
QAエンジニアの経験年数による市場価値は明確に分かれています。
1-3年の経験者は基本的なテストスキルが求められ、3-5年の経験者にはテスト自動化やリーダーシップが期待されます。
5年以上の経験者には、QA戦略の策定や組織全体の品質向上への貢献が求められるでしょう。
年収相場と待遇
QAエンジニアの年収相場は、スキルレベルと経験年数により大きく変動します。
テスト自動化スキルを持つQAエンジニアの年収は、従来の手動テスト中心のQAエンジニアと比較して100-200万円程度高い水準となっています。
| 経験年数 | 手動テスト中心 | 自動化スキル保有 | リードQA・マネージャー |
| 1-3年 | 350-450万円 | 450-550万円 | - |
| 3-5年 | 450-600万円 | 550-750万円 | 650-800万円 |
| 5年以上 | 500-700万円 | 650-900万円 | 800-1200万円 |
外資系企業やメガベンチャーでは、さらに高い年収水準が期待できる場合があります。
また、リモートワークや柔軟な働き方を導入する企業が増加しており、ワークライフバランスを重視した転職も実現しやすい環境です。
福利厚生面では、技術書購入費補助、外部研修費支援、資格取得支援など、スキルアップを支援する制度を充実させる企業が増加しています。
QAエンジニアの専門性を評価し、継続的な成長を支援する企業文化が広がっている状況です。
QAエンジニア向け転職エージェント・サイトの選び方
QAエンジニアが転職を成功させるには、自身のスキルや経験に適した転職サービスの選択が重要です。
IT業界に特化したエージェントと総合型エージェント、転職サイトと転職エージェントの特徴を理解し、効果的に活用しましょう。
IT専門エージェントのメリット
IT専門エージェントの担当者は、テスト自動化ツールやアジャイル開発手法などQAエンジニアに求められる技術要件を正確に把握しています。
求職者のスキルレベルや経験に応じて、適切な企業やポジションを提案できます。
| 項目 | IT専門エージェント | 総合型エージェント |
| 技術理解度 | 高い | 限定的 |
| 求人の質 | 専門性が高い | 幅広いが浅い |
| 年収交渉力 | 技術価値を適正評価 | 一般的な相場ベース |
| 面接対策 | 技術面接に特化 | 一般的な面接対策 |
また、IT専門エージェントは業界内のネットワークが強く、非公開求人や新規プロジェクトの情報を早期に入手できる場合が多いです。
QAエンジニアの市場価値を正確に評価し、適切な年収交渉も期待できます。
総合型エージェントとの違い
総合型転職エージェントは、幅広い業界・職種を扱う一方で、IT分野の専門性では限界があります。
QAエンジニアの転職では、技術的な要件や業界特有の事情を理解した専門的なサポートが重要です。
総合型エージェントは、大手企業や異業種への転職に強いので、QAエンジニアのスキルを活かしてIT以外の業界への転職を検討している方にはおすすめです。
専門エージェントと総合型の使い分け
QAエンジニアとしてのキャリアアップを目指す場合は専門エージェントを、業界転換や幅広い選択肢を検討したい場合は総合型エージェントを優先的に活用しましょう。
多くの転職成功者は、両方のタイプのエージェントを並行して利用しています。
転職サイトと転職エージェントの使い分け
転職サイトと転職エージェントは、それぞれ異なる特徴とメリットを持っています。
QAエンジニアの転職活動では、自身の転職スタイルや状況に応じて適切なサービスを選択してください。
転職サイトの特徴
転職サイトは、自分のペースで求人検索や応募ができるため、QAエンジニア向けの求人をキーワード検索で効率よく探せます。
また、企業からのスカウト機能により、思わぬ好条件のオファーを受ける可能性もあります。
一方で、応募書類の作成や面接対策、条件交渉などはすべて自分で行う必要があるため、転職経験が豊富で自立的に活動を進めたいQAエンジニアの方におすすめです。
転職エージェントの特徴
転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動全般をサポートします。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉など、包括的なサービスを受けられます。
QAエンジニアの場合、技術面接での質問内容や企業が求める具体的なスキルについて、専門的なアドバイスを受けられるため、初回転職や転職活動に不安を感じるQAエンジニアの方におすすめです。
| サービス形態 | メリット | 適している人 |
| 転職サイト | 自分のペースで活動、豊富な求人情報 | 転職経験豊富、自立的に活動したい人 |
| 転職エージェント | 専門サポート、非公開求人アクセス | 初回転職、専門的なアドバイスが欲しい人 |
QAエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト5選
QAエンジニアの転職を成功させるためには、IT業界に精通した転職エージェント・転職サイトの活用が重要です。
ここでは、QAエンジニアの転職に特に強みを持つ5つの転職エージェント・サイトを詳しく紹介します。
テックゴー
テックゴーは、QAエンジニアを含む専門性の高いITエンジニアの転職支援に特化しています。
利用者の約92%が年収アップを実現しており、年収交渉のノウハウが豊富です。
メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサル、急成長スタートアップなど、1万件以上の独占・非公開ハイクラス求人を保有しています。
元エンジニアまたはITコンサル出身の転職アドバイザーが、実務理解に基づいた専門的なキャリア提案が可能です。
選考通過率アップのための書類添削、独自の面接対策の回数制限がないため、自信がつくまで何度でも挑戦できます。
平日多忙なエンジニア向けに、1Day選考会を土日に提供しており、現役エンジニアにおすすめの転職エージェントとなります。
| 特徴 | 年収アップ・ハイクラス転職に特化 アドバイザーの専門性が高い（元エンジニア・コンサル出身者多数） |
| 得意な業界/領域 | メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサル、急成長スタートアップなどのハイクラス求人 |
| 得意な職種/求人層 | 技術職全般（プログラマ、コンサルタント、PMなど） |
| 公開・非公開求人数 | 約10,000件以上（独占・非公開求人多数保有） |
| 実績 | 平均年収UP額122万円（20代: 120万円、30代: 160万円） 年収アップ率92% |
| サポート体制 | キャリア相談、求人紹介、応募書類添削・模擬面接（回数制限なし）、年収交渉、入社後フォロー |
| 面談形式 | オンライン/電話中心 |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
Direct type
Direct typeは、登録後に企業からのスペシャルスカウトを待つ形で転職活動を進めるため、忙しいエンジニアでも効率的に転職活動が可能です。
ITエンジニアの採用に強みを持ち、フロントエンドからバックエンドまで幅広い経験を持つエンジニアが活用しています。
エンジニア転職に強い「type」ブランドが運営しており、有名企業から成長著しいスタートアップまで、多様なITエンジニア求人情報を閲覧可能です。
職種、言語、希望条件など、IT・Web求人の絞り込みに特化した検索機能が充実しています。
| 特徴 | ITエンジニア特化のスカウト型サービス 忙しい中でも効率的に転職活動が可能 |
| 得意な業界/領域 | Webサービス、IT/Web業界全般、幅広い有名企業やスタートアップ |
| 得意な職種/求人層 | IT・Webエンジニア全般 |
| 公開・非公開求人数 | 1,600件以上（IT求人）、スカウトが中心 |
| 実績 | 年収アップ率127% スカウト受診率97.8% |
| サポート体制 | スカウト受信が中心（自分で求人応募も可能） |
| 面談形式 | なし |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
Findy
Findyは、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを重視しており、高単価案件を多数取り扱っています。
IT/Web系に特化し、人気のテック企業800社以上を厳選して求人に掲載しています。
GitHubの開発履歴などに基づき、エンジニアのスキルと適正年収をスキル偏差値として客観的に可視化する機能が特徴です。
スキル偏差値や発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届きます。
エンジニアの転職・キャリアパスに詳しい専門スタッフが、キャリアコーチ、求人紹介、入社後活躍支援までトータルで無料サポートします。
| 特徴 | 技術力・市場価値の可視化（スキル偏差値）が特徴 ハイスキルエンジニアと企業をマッチング |
| 得意な業界/領域 | Web系自社開発企業、スタートアップなど、技術を重視する企業 |
| 得意な職種/求人層 | ハイスキルなエンジニア、即戦力（開発・PM/PMO・テックリード） |
| 公開・非公開求人数 | 掲載求人多数（求人数は非公開）、オファーが中心 |
| 実績 | 導入企業数800社以上 登録ユーザー数12万人以上 |
| サポート体制 | スキル偏差値算出、ユーザーサクセスサポート（キャリアコーチング）、求人紹介 |
| 面談形式 | オンライン中心 |
| 運営会社 | ファインディ株式会社 |
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、大手マイナビグループの総合力と、IT業界専門のアドバイザーによる専門的なサポートを両立しています。
QA/QC（品質管理）を含む、SE、社内SE、インフラ、コンサル、データサイエンティストなどITエンジニア職種の求人が豊富で、非公開求人も多数保有しています。
応募書類の添削、模擬面接など徹底したサポートが特徴で、未経験から転職する人でも安心です。
面談は夜間や土曜も対応可能なので、働きながら転職活動を行えます。
| 特徴 | 大手マイナビグループの総合力とIT業界専門性を両立 手厚いサポートに定評 |
| 得意な業界/領域 | Webサービス、SIer、ゲーム、ITコンサルティングなど幅広い業界 |
| 得意な職種/求人層 | IT・Webエンジニア全般（QA/QC含む） 未経験者から経験者まで幅広く対応 |
| 公開・非公開求人数 | 業界有数の求人数 非公開求人を豊富に保有 |
| 実績 | 転職後の定着率99.2% |
| サポート体制 | 専任アドバイザーによる一貫したサポート、書類添削・面接対策が丁寧 |
| 面談形式 | 来社面談または電話・メール・Webツールによるオンライン面談 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
明光キャリアパートナーズ エンジニア転職
明光キャリアパートナーズ エンジニア転職は、ハイキャリア人材紹介事業の一環として、年収アップやキャリアアップを目指すエンジニアを支援しています。
大手学習塾の明光義塾を運営する明光ネットワークジャパンのグループ会社であり、教育ノウハウを活かした質の高いサポートが特徴です。
寄り添ったヒアリングで、経験、希望、価値観にフィットする業種・会社を提案してくれます。
QAエンジニアからDevOpsエンジニアへのキャリアアップ事例など、具体的な成功事例が紹介されています。
エンジニア専門のキャリアアドバイザーが、利用者の経験を理解し、市場価値を最大限に引き出してくれるでしょう。
| 特徴 | キャリアアップ、年収アップ支援に強み 外国人材紹介のノウハウも持つ |
| 得意な業界/領域 | IT、通信、ゲーム業界など多岐にわたるが、特にハイキャリアを志向する企業 |
| 得意な職種/求人層 | エンジニア職全般、年収アップやキャリアアップを目指す層 |
| 公開・非公開求人数 | 豊富な求人情報を提供 |
| 実績 | 年収1,000万円案件多数 |
| サポート体制 | 専任アドバイザーによるヒアリング、パーソナライズされたキャリアプラン、年収交渉 |
| 面談形式 | 対面またはオンライン |
| 運営会社 | 株式会社明光キャリアパートナーズ |
転職エージェント・サイト活用時の注意点
QAエンジニアが転職エージェントや転職サイトを効果的に活用するためには、いくつかの重要なポイントがあります。
一つのサービスに依存せず、戦略的にアプローチすれば、よりよい転職機会を獲得できます。
複数のサービスを並行利用する
転職エージェントと転職サイトを複数併用すると、求人情報の取得範囲を最大化できます。
各サービスが独自の求人案件を保有しているため、一つのサービスのみでは見落とす可能性のある優良企業との出会いが期待できます。
IT専門エージェントと総合型エージェントを組み合わせて利用すると、専門性の高い求人から幅広い業界の求人まで確認可能です。
転職サイトでは自分のペースで求人検索を行い、転職エージェントではキャリアアドバイザーからの提案を受けると、多角的な転職活動が可能になるでしょう。
| サービス種別 | 推奨利用数 | メリット |
| IT専門エージェント | 2-3社 | 技術的な詳細理解、高年収案件 |
| 総合型エージェント | 1-2社 | 求人数の豊富さ、転職ノウハウ |
| 転職サイト | 2-3社 | 自分のペースで検索、企業からのスカウト |
担当者との相性を見極める
転職エージェントを利用する際は、担当キャリアアドバイザーとの相性も大切です。
QAエンジニアの業務内容や技術要件を正確に理解し、適切な求人提案ができる担当者を選ぶのが重要です。
初回面談では、担当者のIT業界への理解度、QAエンジニアとしてのキャリアパスに関する知識、提案される求人の質と量を評価しましょう。
レスポンスの速さや連絡の頻度も、転職活動をスムーズに進めるための重要なポイントです。
担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく変更を申し出ましょう。
多くの転職エージェントでは担当者の変更に対応しており、よりよいサポートを受けるための正当な権利として認識されています。
企業情報の事前リサーチ
転職エージェントや転職サイトから紹介された企業は、独自の調査を行い多角的な情報収集を実施してください。
企業の公式サイト、採用ページ、社員の口コミサイトなどを活用して、実際の職場環境や企業文化を把握しましょう。
QAエンジニアとして重要なのは、開発プロセスにおけるQAの位置づけ、使用している品質管理ツール、テスト環境の充実度です。
これらの情報は面接での質問内容を決める際にも役立ちます。
企業の財務状況や成長性なども調査し、安定した環境でキャリアを積めるかどうかを判断材料として活用してください。
業界動向や競合他社との比較も行えば、より客観的な企業評価が可能になります。
まとめ
QAエンジニアの転職を成功させるには、IT専門エージェントと総合型エージェント、転職サイトを使い分けて、自分に合った転職エージェント・サイトを見つけるのが大切です。
QAエンジニア向けの転職エージェント・サイト5選を活用すれば、忙しい仕事の合間でもスムーズに転職活動をすすめられます。
複数のサービスを並行利用し、担当者との相性を見極めて、事前の企業リサーチを怠らないようにして、理想的なキャリアアップを実現してみてくださいね。
