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パーソルクロステクノロジー

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※ 当サイトは、有料職業紹介(許可番号13-ユ-316281)の厚生労働大臣許可を受けたGMOメディア株式会社が運営しています。

プロのキャリアアドバイザーが登録から就業まであなたをサポートします。登録後、ご希望に応じてキャリアアドバイザーによるカウンセリングを受けていただき、あなたがステップアップできるお仕事をご紹介しています。

パーソルクロステクノロジーの特徴

  • 1

    プロのキャリアアドバイザーがサポートします

    プロのキャリアアドバイザーが登録から就業まであなたをサポートします

  • 2

    派遣向きの仕事あり

    派遣で働きたいとお考えの方は、ぜひ、ご希望の条件で、お仕事を検索してみてください。幅広い派遣求人の中から、職種、勤務地、給与など様々な条件で仕事検索ができます。

  • 3

    オンラインから必要な情報をご入力いただくだけで、パーソルクロステクノロジーへの派遣登録が完了

    ご来社いただくことなく、オンラインから必要な情報をご入力いただくだけで、パーソルクロステクノロジーへの派遣登録が完了いたします。

サービス紹介動画

コエテコキャリア編集部のおすすめポイント

このコメントは編集部とAIによる共同意見です。 編集部の視点とAIの分析を組み合わせた内容をお届けします。

コエテコキャリア編集部

パーソルクロステクノロジーは、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれるのが魅力。特に、オンラインで簡単に登録が完了する点が忙しい方にぴったりです。派遣求人の幅も広く、自分の希望に合ったお仕事を見つけやすいのも嬉しいポイント。キャリアアップを目指す方に是非おすすめしたいサービスです。

利用の流れ

  • 利用の流れ 書類作成
    step 1

    必要情報の入力 (オンライン)

    まずは、会員登録して、必要情報の入力を(オンライン)

  • 利用の流れ 書類作成
    step 2

    マイページで顔写真・ 本人確認書類の登録 (登録完了)

    マイページで顔写真・本人確認書類の登録で登録完了。

  • 利用の流れ スカウト
    step 3

    お仕事紹介

    お仕事紹介後、マッチングすれば就業スタート

サービス概要

パーソルクロステクノロジーに関するよくある質問

  • Q 紹介される求人には、どんな種類がありますか
    A

    パーソルクロステクノロジーは、IT系やWeb系、機電(機械・電気・電子)系まで、幅広い職種にて派遣・紹介予定派遣のお仕事をご案内しています。くわしくは、ご紹介職種一覧をご覧ください。

  • Q 人材派遣とはどんな働き方ですか
    A

    派遣元であるパーソルクロステクノロジーと雇用契約を結んだ上で、派遣先の企業で派遣スタッフとして就業します。お給料の支払いや社会保険への加入は派遣会社が行います。

  • Q 登録はどのようにすればよいですか
    A

    パーソルクロステクノロジーのエンジニア派遣には、2つの登録方法がございます。 なお、日本国籍をお持ちでない方は就労資格を確認するため「来社登録」のみ受付可能となりますのでご了承ください。 【オンライン登録】来社せずにWeb上で登録が完了します。登録完了後すぐのお仕事紹介が可能です。 【来社登録(登録会)】お近くの登録拠点にお越しいただき、ご登録手続きを行います(所要時間1.5時間程度)。 マイページを開設の上、派遣スタッフ登録終了後にご希望のお仕事が見つかり次第、パーソルクロステクノロジーよりご連絡を差し上げます。お仕事の内容や就業期間などをご確認いただいた上、派遣就業契約を結び、ご就業となります。

  • Q 遠隔地への就業を希望していますが、スタッフ登録はできますか
    A

    遠方のご住所でも、登録可能です。現在リモートワーク求人等の取扱いもありますので、ご登録後お問合せ下さい。

  • Q スタッフの個人情報はどのように管理されていますか
    A

    パーソルグループは、総合人材サービス企業として「人と組織の成長創造インフラ」を目指す中、お客さまのプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称します。)を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付け、「個人情報の収集、利用および提供などに関する基本原則」を制定し、それに基いた適正な管理を行っています。

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    迷っている方は利用をおすすめします

    サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。 …続きを読む

    投稿日: 2025.10.15

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