40代向け転職サイトおすすめ一覧！成功ポイントも解説

40代向けの転職サイトの選び方

難易度の上がってくる40代からの転職を成功させるには、転職サイトの選び方が非常に重要です。おすすめ7社を上述しましたが、それ以外のサイトを自分で探し出していく際に意識してほしい選び方のポイントを3つまとめました。

• 案件数が多い大手を選ぶ
• ミドル世代特化型を選ぶ
• 求人型・エージェント型の両方を選ぶ

案件数が多い大手転職サイトを選ぶ

第一に、総保有案件数の多い大手転職サイトを選ぶようにしましょう。40代からの転職は思っている以上にハードルが高く、小規模な転職サイトでは40代が応募できる求人が紹介すらされていない可能性もあります。

案件数が多ければ、それだけ40代向けの求人を見つけられる可能性が高いということ。求人が手に入らないことには転職活動は始まりませんので、まずは「案件数」「大手」をキーワードに転職サイトを探してみてください。
40代向けキャリア相談サービスを並行して利用することもおすすめです。

ミドル世代特化型の転職サイトを選ぶ

大手転職サイトは案件数は多いものの、自分に合った求人を見つけるまでが大変というデメリットもあります。そんな時は「ミドル世代特化型」のものを探してみるのがおすすめです。

ミドル世代特化型の転職サイトは、30代〜50代をターゲットに、その世代の人にピッタリの案件だけを取り揃えています。そのため、数万件以上ある全年齢向けサイトから求人を探すより圧倒的に効率的です。

ただし特化型は求人数があまり多くない傾向にありますので、大手転職サイトのサブとして活用するといいですね。

求人型・エージェント型の両方を選ぶ

転職サイトには大きく「求人型」「エージェント型」の2種類がありますが、可能であればどちらも使ったほうが、転職活動をよりスムーズに進められるようになります。
というのも、求人型・エージェント型それぞれが持つデメリットは、併用することでほとんど相殺されるからです。


基本は求人型を使ってもくもくと進めつつ、何か行き詰った際にはエージェントに相談する、といったやり方が理想的かと思います。どちらも無料で使えるため、気になったものには登録してみるといいでしょう。
参考：40代向け転職エージェントおすすめ

専門性の高い転職サイトを選ぶ

長年のビジネス経験で様々なスキル・経験を培ってきた40代であれば、専門性の高い転職サイトを選ぶのも1つです。
業種・職種に特化した転職サイトもあれば、マネジメントや経営に特化したポジションの転職サイトもあります。

自身の強みを活かせる転職サイトであれば、前職よりも好条件・好待遇で招き入れてくれる企業と出会えるかもしれません。
また効率的に案件探しができるため、無駄なく転職活動を進めていくことができるでしょう。

40代におすすめの転職サイト【決定版】

まずは、40代の転職に特に人気のあるおすすめ転職サイトを、ランキング形式でご紹介します。利用者・転職成功者ともに非常に多い転職サイトとなっていますので、迷ったらここから使ってみてまず間違いないでしょう。

doda(デューダ)｜求人規模は業界最大

「doda(デューダ)」は、総合人材サービス会社パーソルキャリアが運営する、業界最大級の転職サイトです。自分で探せる「求人広告型」のサイトでありながら、必要に応じてエージェントの力を借りることもできるという柔軟さが魅力。

40代は、これまで積み上げてきたキャリアが人によって大きく異なる年代です。そのため転職サイトと転職エージェントどちらのサービスを使うべきか迷う人も多いかと思います。その点dodaは、状況に応じて転職サイトと転職エージェントどちらのサービスも利用できるため、40代にとって重宝するサービスになると考えられるでしょう。

dodaには、効率的に転職活動を進めるのに便利な「スカウトサービス」も用意されています。Web履歴書を公開しておくと、企業の採用担当者からスカウトが届くため、現職で忙しい40代でも転職先としてピッタリの企業と出会えるかもしれません。

dodaのおすすめポイント

• 豊富な検索機能アリ
• スマホアプリに対応
• エージェントサービスの利用は無料

dodaの口コミ・評判

参考：dodaの評判

先日ようやく新しい仕事先が見つかり、無事転職できました！！元々働いていたところよりも遥かに条件がいいところでしたので、本当良かったと思います！

引用：doda公式

地方から大手まで幅広く求人があり、詳細があるためとてもありがたい。

引用：doda公式

JACリクルートメント｜ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化

出典：JACリクルートメント


JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職5年連続NO,1を誇る転職サイトです。
日本で30年以上転職支援を提供し、これまで約43万人の転職をサポートしてきた実績があります。

安定性・信頼性はもちろん、『管理職・技術/専門職転職のエキスパート』として、ハイクラス・エグゼクティブ案件を中心に取り扱っている点が同サービスの特徴です。また日系大手企業や外資系企業、メガベンチャーなど、これまでのキャリアを存分に発揮できる企業の案件が揃っています。

40代は、これまで積み上げてきたキャリアを活かしたいと考える人が多い傾向がありますが、JACリクルートメントであれば、そんな40代の転職ニーズを満たしてくれるでしょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント

• 約75%が好条件の非公開求人
• グローバル人材や外資系企業への転職支援実績が豊富
• 求職者と企業の両方に同じコンサルタントが付く「両面型サポート」

JACリクルートメントの口コミ・評判

独りで転職活動をしていたら、まず今の会社には出会えていなかったでしょう。コンサルタントの方が企業の人材ニーズをしっかりと把握しているからこそ、できた転職だったと思います。その意味でも登録をしてよかったと思っています。

引用：JACリクルートメント公式HP

業界に関する知識が少ない私に根気よく情報を提供してくださったコンサルタントの方には感謝しています。その情報のおかげで、金融情報システムの重要性も理解することができ、内定・入社を決めることができたのですから。

引用：JACリクルートメント公式HP

マイナビAGENT｜マイナビブランドの転職ノウハウ

出典：マイナビAGENT


マイナビAGENTは、転職回数別や年代別サポートを行っている転職エージェントです。20代、30代、40代の転職では求められる能力やスキルがそれぞれ異なるものですが、求職者の希望や市場ニーズなどに応じて40代という年齢を踏まえた最適なサポートを提供してくれるでしょう。

専任のキャリアアドバイザーはIT/Webエンジニア業界、ものづくり・メーカー、金融、営業などの業界・職種に関して幅広いノウハウを持っており、それぞれの転職事情を熟知しています。マイナビブランドの持つ豊富なネットワークとリソースを背景に、全国の優良企業に関する情報提供や手厚いサービス、サポートを受けられるため、転職に不安を抱える40代でも安心感を与えてくれるでしょう。

リクルーティングアドバイザーが企業側の求める⼈物像や業務の特徴などを随時確認しており、高いマッチング力で希望の職種への転職が実現するでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

• 各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍
• キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーによるW支援
• 精度の高い書類添削・面接

マイナビAGENTの口コミ・評判

一人で直接求人に応募していたとしたら、自信をなくして転職活動も上手く続けられなかったと思います。些細なことも聞ける環境にあったので、気持ちが楽になること多々ありました。

引用：マイナビAGENT公式HP

短期間で活動で終えることができたので良かったのかなと感じています。

引用：マイナビAGENT公式HP

参考：マイナビエージェントの評判

リクルートエージェント｜非公開求人が豊富

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートが運営するエージェント型の転職サイトです。転職支援実績No.1の実績を持つ業界屈指のサービスのため、まずはここから登録してみると良いでしょう。

老舗転職サイトということもあり、その案件保有数は圧倒的。競合他社と比べても頭一つ抜けているため、求人数が少なくなってくる40代の転職でも、希望の職場を見つけやすいはず。

リクルートエージェントのおすすめポイント

• 人材サービス大手「リクルート」の転職ノウハウ
• リクルートエージェントだけの非公開・独占求人
• 交渉ごとも丸投げ可能

リクルートエージェントの口コミ・評判

参考：リクルートエージェントの評判

ビズリーチ｜採用担当者からの直接スカウト

「ビズリーチ」 は、人材関係のインターネットサービス事業を数多く展開する「株式会社ビズリーチ」が運営する、スカウト型の転職サイトです。求人広告型やエージェント型と違い、登録したらあとはスカウトを待つだけのため手間がかかりません。

掲載されている求人のおよそ3分の1以上が「年収1,000万円以上のハイクラス案件」という点も大きな特徴。現職で多数の実績を積み重ねてきており、ハイキャリア転職を狙っている40代の人は、ぜひ登録しておくといいでしょう。

ビズリーチのおすすめポイント

• 年収1,000万円以上の求人が豊富
• 非公開求人が豊富
• 転職相談・面接対策サポートが充実

リクルートダイレクトスカウト｜登録後は企業からのスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス特化型のエグゼクティブ向け転職サービスです。

同サービスに登録すると、ヘッドハンターや企業の担当者から直接スカウトを受け取ることができます。案件を探す手間が省けるだけではなく、自分だけでは見つけられないような企業との出会いも得られるかもしれません。そのため、現職に忙しい40代でも、これまで培ってきたスキルや経験にマッチする企業の求人を効率的に見つけられるでしょう。

さらに、受け取るスカウトの内容から自身の市場価値を図ることもできます。
ビジネスマンとしてどれくらいの市場価値があるのかを見定めるツールとしても有効なサービスです。ある程度キャリアが固まってきた40代のタイミングを1つの機会として、自身の市場価値を測ってみるのも良いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

• 年収800～2,000万円の求人が豊富
• 項目を選ぶだけでレジュメ入力が完了
• レジュメ入力後の平均スカウト受信数は23通/月

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

参考：リクルートダイレクトスカウトの評判

doda X｜スカウト＆応募で転職活動

dodaXは、約5,400人の厳選されたヘッドハンターから希少なハイクラス求人のスカウトを受け取れる転職サイトです。ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、公開求人に関しては自ら応募することもできます。
取り扱い求人の大半が高収入を得られる案件ということもあり、40代を機に更なるキャリアアップ・収入アップに挑戦したい人にピッタリ。

また転職が初めての人、現職よりもキャリアアップ・年収アップを目指す人には、ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが応募書類の見せ方や面接対策、強みの発掘などを通じて市場価値向上をサポートしてくれます。
そのため、転職によって40代までに培ってきたキャリアが無駄になる事態も防げるでしょう。

なお、キャリアに悩む人には、コーチングサービスも提供しています。
これまで多くのハイクラスのキャリア形成に寄り添ってきたコーチングのプロフェッショナルと共に、納得感のある理想のキャリア形成を目指せます。

dodaXのおすすめポイント

• doda専属のカウンセラーによる転職カウンセリングを受けられる
• 理想のキャリア形成のためのキャリアコーチングあり（有料）
• ハイクラス求人は約4.7万件

dodaXの口コミ・評判

参考：dodaXの評判

【女性向け】40代におすすめの転職サイト

40代の女性が転職する場合には、総合型転職サイトの中でも「女性に特化して展開されている転職サイト」を選ぶといいでしょう。ライフステージの変化が多い女性ならではの悩みを考慮した、魅力的な求人が見つかるかもしれません。
参考：女性転職サイト

マイナビ転職 女性のおしごと｜オンキャリからオフキャリまで理想を実現

「マイナビ転職 女性のおしごと」は、その名の通りマイナビ転職から展開されている、女性の転職に特化した求人サイトです。バリバリ働いていきたい人も、ワークライフバランスを重視したい人も、人気の検索キーワードから自分にピッタリの求人が探せます。40代は、子育てがひと段落したり、再度キャリアを目指したいと考えたりする人が増える年代です。マイナビ転職 女性のおしごとであれば、株式会社マイナビがバックボーンについているだけあり、多様な選択肢の中から希望に近い働き方を実現できる求人や企業と出会えるかもしれません。

また、女性の転職ノウハウ・転職お役立ち情報満載のコラムが多数用意されているのも魅力。その中のコンテンツのひとつ「適職(ジョブリシャス)診断」を使えば、思ってもいなかった職種に巡り合えて、新たなキャリアをスタートさせられるかもしれません。

マイナビ転職 女性のおしごとの転職のおすすめポイント

• キーワードで自分に合った求人を探せる
• 転職者向け合同説明会やイベントアリ
• 自己分析のための診断も無料で利用可能

パソナキャリア｜1,200社以上の非公開求人

パソナキャリアは、ハイクラス転職・管理部門転職に特化した転職エージェントサービスです。

管理職求人の割合は全体の25.0％、ハイクラスの非公開求人は全体の61.0％を占めています。パソナキャリアの独占求人数1,700件以上にも上ることから、市場に出回らない優良案件との出会いも期待できるでしょう。さらに業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任のコンサルタントによる親身なカウンセリングとサポートによりキャリアアップや自己実現を目指します。

特に、今のキャリアに頭打ちを感じている40代は、パソナキャリアで新たなキャリアの活路を見出せるかもしれません。
実際にパソナキャリアを通じて年収UPを叶えた転職者は61.7％にものぼります。またオリコン顧客満足度1位を獲得した実績からも、多くの利用者がマッチ度や転職後の待遇に満足していると言えるでしょう。

パソナキャリアのおすすめポイント

• 日本の上場企業求人の約7割をカバー
• 累計転職支援実績は57万人
• 47都道府県に営業支店アリ

パソナキャリアの口コミ・評判

活動をはじめてすぐにコンサルタントの方から連絡をいただいたのですが、ご紹介いただく求人のマッチ率がかなり高く安心して転職活動を進められた。都度相談もしやすかったためとても信頼できました。

引用：パソナキャリア公式HP

担当アドバイザーのサポ―トで希望に合致する転職先が見つかりました。面談から選考中もこまめに連絡を下さり、企業や求人案件について細かい情報提供をしていただいたため、安心して転職活動を進めることができました。

引用：パソナキャリア公式HP

【ハイクラス】40代におすすめの転職サイト

キャリアや実績を十分に積んだ40代は、転職により大幅なキャリアアップ・年収アップを目指すのがおすすめです。40代におすすめの、ハイクラス転職サイトをご紹介します。

ランスタッド｜豊富なネットワーク

ランスタッドは、北海道から九州まで97拠点を構える世界最大の総合人材サービス会社です。1960年の設立以来、「人材と組織の真の可能性を引き出すこと」を存在意義に掲げてサービスを提供してきました。世界39の国と地域、4,400以上の拠点でグローバルに活躍する知見を活かし、転職をサポートしています。グローバルにおける人材サービス市場の約90％をカバーしており、いくつかの企業と戦略的提携を結びながら事業の展開範囲を拡大中です。

同社では、正社員、紹介予定派遣、派遣などの様々な働き方から希望に合う働き方を見つけられます。自分らしい働き方をするための選択肢として、無期雇用をチョイスすることも可能です。派遣や請負の契約が終了した途端に収入やキャリアが途絶える不安を解消し、雇用の安定化を図れます。

ランスタッドのおすすめポイント

• 非公開求人が豊富
• 多種多様な雇用形態の求人が見つかる
• グローバルネットワークに基づく外資系企業求人が豊富

参考：ランスタッドの評判

コトラ｜銀行やコンサルティングファームの求人が豊富

出典：コトラ
コトラは、独自のネットワークでハイクラス転職を支援する転職エージェントです。管理部門・エグゼクティブの転職に強みがあり、特に金融業界・コンサル業界への転職支援実績が豊富です。

金融業界・コンサル業界でキャリアを積み重ねてきた40代であれば、コトラを利用することで新しいキャリアの選択肢が生まれるかもしれません。ちなみに、コトラの求人企業には、「総合コンサルファームBig4」と呼ばれるデロイト トーマツ コンサルティング や PwCコンサルティングのほか、NECや大和証券といった有名企業が名を連ねており、多くの利用者がさらに1段階上のキャリア形成を実現しています。

コトラによる転職支援を受けたい人は、登録後のキャリア面談が必須です。担当キャリアアドバイザーとともに転職活動の方針・戦略を立てた後、戦略に基づく転職活動がスタートします。

コトラのキャリアアドバイザーは、業界出身のプロばかり。求職者のスキルや実績・ポテンシャルを正しく理解した上で転職支援が行われるため、求人紹介のミスマッチが起こりにくい点が大きな魅力です。

コトラのおすすめポイント

• 金融・コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
• 独自ルートによる高年収求人が豊富
• 高精度な模擬面接により面接通過率アップを期待できる

コトラの口コミ・評判

なんとなくブラウズしたコトラのページから担当のコンサルタントへコンタクトし、アドバイス頂きながらステップを進めました。その時々に合ったアドバイスを頂けてありがたかったです。ご支援本当にありがとうございました。

引用：コトラ公式HP

始めは不安も多く、何から手をつけていいか迷うこともありましたが、コトラの手厚いサポートと、転職市場におけるリアルな情報提供があり、徐々に自信を持って活動を進める ことができました。特にコトラには希少な案件が多く、他では見つけられないような機会に出会えたことも、私の転職成功の大きな要因です。

引用：コトラ公式HP

サスキャリ｜サステナビリティ領域に特化した求人紹介

出典：サスキャリ
サスキャリは、サステナビリティ領域のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。高年収求人の多さに定評があり、サスキャリを通じて転職を果たした40代の転職後の平均年収は、1,030万円と公表されています。

環境問題が企業のあり方にも影響を与えている昨今、企業がESG（Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス））の観点に立って経営を行うことは必須です。サステナビリティ領域に関わる人材のニーズは高まっており、スキルや知見のある人は高く評価されます。
サステナビリティ領域に関わる業務を担う40代であれば、これまで培った経験・知見を以てすれば、大幅な年収アップを実現できるかもしれません。

転職支援を行うエージェントが林立している現状でも、サステナビリティ領域に特化したサービスはそう多くはありません。成長性・将来性のある分野で活躍したいと考える40代は、利用をおすすめします。

サスキャリのおすすめポイント

• 転職に成功した40代の平均年収は1,030万円と高め
• 一流企業・大企業のハイクラス求人が豊富
• 他の転職エージェントにはない希少な求人が見つかる

【IT系】40代におすすめの転職サイト

ここでは、40代でIT系への転職を目指している方向けにおすすめの転職サイトをご紹介します。
参考：エンジニア転職サイト

レバテックキャリア｜約50職種のIT求人を保有

登録者数45万人のレバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。IT専門だからこそ、ITに力を入れている会社の求人のみを紹介しています。紹介している求人のうち7割以上が上流工程の求人なので、挑戦しがいのある求人に出会うことが可能です。
また、取り扱うIT職種も豊富であり、管理職領域のプロジェクトマネジャーからIT職種の中でも高収入を狙えるITコンサルタント、優れた技術力が求められる上級SEなどさまざまです。40代になると、管理職の道を進むか技術者としてエキスパートを目指すかの分岐点に突入しますが、レバテックキャリアであれば、自身の選択したキャリアの実現に近づける案件を紹介してもらえるでしょう。

登録者にはIT専門の転職アドバイザーがつき、「強みを活かせる転職先」を提案。年3,000回の企業訪問で得た情報をもとに、求人票や他社ではわからない隠れた会社の魅力も紹介しています。転職先に関する情報が多いほど、自分にマッチしているかどうかを判断しやすくなるでしょう。

レバテックキャリアのおすすめポイント

• 企業別に最適化された対策により高い内定率を誇る
• 担当者が現場に脚を運んで得た情報を共有してもらえる
• ベンチャーから大手まで幅広い求人をそろえている

レバテックキャリアの口コミ・評判

レバテックキャリアを通じて、自分では見つけられなかった企業と出会えたのは非常に良い経験だったと思います。自分で探すには、それこそ数百、数千という無数の求人の中から自分に合う企業を見つけなくてはいけないので。転職活動は孤独な戦いですが、担当の方が進捗状況を頻繁に確認しアドバイスをくれたので、精神的な支えにもなりました。

引用：レバテックキャリア公式HP

面接日の調整や、こちらの意思の伝達など、企業とのやり取りを全て担当者の方が代わりにやってくれるのはすごく助かりました。具体的には、内定が出てから回答までの期間の引き延ばしであったり、内定を受けるにあたって悩んでいる点を代わりに企業側に伝えてもらったりなど。

引用：レバテックキャリア公式HP

参考：レバテックキャリアの評判

ワークポート｜「転職コンシェルジュ」が満足度の高いサービスを提供

出典：ワークポート


ワークポートは、職種・エリアに特化した総合転職エージェントです。一人ひとりに専任の転職コンシェルジュがつき、転職活動をフルサポートしてくれます。求人の紹介から面接対策、書類作成のアドバイスなど、さまざまな場面でサポートを受けることが可能です。

これまでに約67万人の転職を成功に導いてきた実績とノウハウをもとに、きめ細やかなサポート、最適な提案、スムーズな転職決定を行っている点が強み。40代という年齢に対して不安に感じている人や初めての転職活動という人もワークポートであれば、要望に沿った転職支援を提供してくれるでしょう。

さらに、未経験からスペシャリストまで多種多様な求人を扱っており、未経験から他業種・他職種への転職でも、キャリアを活かせる求人を紹介しています。40代になると、これまでさまざまな経験を培ってきているかと思いますが、ワークポートであれば、40歳まで培ってきた経験を無駄にすることなく新しいキャリアの礎にすることができるでしょう。

転職活動を強力にサポートするオリジナルツールも取り入れており、転職活動を快適に進めるために役立つアプリや機能が満載です。

ワークポートのおすすめポイント

• 人材紹介業20年で培ったノウハウに基づく転職サポート
• 北海道から沖縄まで、各エリアに面談拠点アリ
• 豊富な転職支援コンテンツ

ワークポートの口コミ・評判

担当の転職コンシェルジュがとても親身になってサポートしてくれたので、自分がどういった職場環境を求めているのか、どんな仕事がしたいのかを明確にすることができました。また、入社前後のギャップがあることを不安視していた私の考えを汲み取って、納得がいくように選考を進めてくださったこともとても良かったです！

引用：ワークポート公式HP

求人が多かった。eコンシェルが非常に使い勝手がよかった。求人票の業務内容などが詳細に書かれていた。転職者目線であった。

引用：ワークポート公式HP

【外資系】40代におすすめの転職サイト

40代で外資系への転職を目指している方におすすめなのは、以下のサイトです。
参考：外資系転職エージェント

エンワールド｜英語力を活かせる求人が10,000件以上

エンワールドは、英語力を活かしたハイクラス転職したい方向けの転職サイトです。転職活動の成功はもちろん、入社後に活躍できるよう、ノウハウを提供しています。同社が考えているのは、転職は入社の瞬間だけのための言葉ではなく、入社後も続いていく道のりの第一歩ということです。「入社後活躍」にこだわって有益な情報を提供しているのは、同社ならではの強みでしょう。

常に長期的なキャリアを見据えたキャリアプランニング、企業の選び方、レジュメの書き方、求人に合わせた面接対策などを行い、転職活動をサポートしています。日本国内の約9割以上の外資系企業と取引実績があるため、豊富な求人情報の中からご自分の希望条件にマッチする求人を探せるでしょう。リモートワーク化や年収1,000蔓延以上のハイクラス求人を含む後悔求人だけでなく、非公開求人も多数です。

エンワールドのおすすめポイント

• 年収1,000万円以上のグローバル求人を多数保有
• 入社後に活躍できる企業を提案してもらえる
• 日本国内にある約87%以上の外資系企業とコネクションアリ

エンワールドの口コミ・評判

求人サイトでは見ることができない非公開の求人案件を紹介してくれた

引用：エンワールド公式HP

転職活動のポイントや、自分の希望・スキルについてのアドバイスももらえた

引用：エンワールド公式HP

【コンサル】40代におすすめの転職サイト

40代といえば、マネジメント経験や業務経験を十分に積み上げた人が少なくありません。新たなキャリアアップを目指すなら、コンサル業界に飛び込むのも1つのルートです。
40代からのコンサル転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

MyVIsion｜紹介可能なポジションは1,000以上

出典：MyVision


MyVisionは、コンサル転職特化型の転職エージェントです。国内200社以上のコンサルティングファームとコネクションがあり、40代求職者のスキルやニーズにマッチしたポジションを提案してもらえます。

MyVisionを利用するメリットは、高精度な転職戦略に基づく支援を受けられる点です。MyVisionのコンサル転職支援実績は、1,000名以上。各ファームの選考内容・傾向は研究し尽くされており、ファームごとに最適化された面接対策を受けることが可能です。質の高い模擬面接により、個人で転職活動を行うよりも遙かに高い面接通過率を期待できます。

MyVisionに在籍するキャリアコンサルタントのほとんどは、コンサル業界出身者またはコンサル業界特化型の大手転職エージェント出身者です。実績と知識に裏打ちされた転職支援は、40代が理想のキャリアを実現する上での心強い味方となります。

MyVisionのおすすめポイント

• コンサル業界に知見の深い転職エージェントがマンツーマンでサポート
• 国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームの求人を保有
• 独自の「面接対策資料」「想定頻出問答集」の提供を受けられる

MyVisionの口コミ・評判

的確なアドバイスができるだけでなく、転職者の気持ちが分かるコミュニケーション能力の高いエージェントだと思いました。

引用：MyVision公式HP

対応の丁寧さや、レスポンスの速さが好印象でした

引用：MyVision公式HP

参考：マイビジョンの評判

アクシスコンサルティング｜創業20年の豊富な実績

出典：アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、国内最大級コンサル転職支援サービスです。有名外資系ファームや大手国内ファームにおけるシニアコンサルタント以上の入社実績数は、全転職エージェントの中でもトップ。ハイエンドなキャリアを目指す40代には、特におすすめの転職サイトです。
 
アクシスコンサルティングの特徴は、中長期的な目線に基づく転職支援が行われること。転職活動では丁寧なヒアリングが行われ、「転職の先」まで見据えた転職戦略が提案されます。求人ありきの紹介は一切なく、求職者は理想のキャリアに向けてまい進することが可能です。
 
妥協のない転職サポートにより、アクシスコンサルティング利用者の平均サポート期間は3年にも及びます。コンサル転職に不安がある人も、まずは相談から始めてみてはいかがでしょうか。

アクシスコンサルティングのおすすめポイント

• 未経験からのコンサル転職支援実績が豊富
• 企業のニーズに合わせた書類・面談対策を受けられる
• 求人の約77%は非公開 

アクシスコンサルティングの口コミ・評判

アクシスコンサルティングと出会った際にはすでに前職のファームへの転職がほぼ決定しており、それでも相談に乗っていただけたので、「本当に信用できるな」と思った記憶があります。また知人の紹介で前職のファームへ転職しましたが、御社を経由した転職ではないのにも関わらずコンサル業界について幅広く情報をいただけたのはとても助かりました。

引用：アクシスコンサルティング公式HP

参考：アクシスコンサルティングの評判

ムービン｜国内コンサルティングファームの95%とのコネクション

ムービンは、有名ファーム出身者が立ち上げたコンサル特化型の転職サイトです。コンサル業界とのコネクションは幅広く、国内コンサルファームの約95%とつながりがあります。紹介を受けられるのは、Big4を始めとする有名コンサルファームや、1,000以上の事業会社の求人です。
 
創業から28年以上という業界歴の長さにより、ムービンの持つコネクションや情報量は圧倒的。ホットラインでつながっているコンサルティングファーム役員や採用責任者も多く、選考段階において直接的な支援が受けられることもあります。
 
40代で管理職ポジションに就いている人・マネジメント経験豊富な人は、キャリアの方向性についてまずは相談してみるのがおすすめです。

ムービンのおすすめポイント

• 採用責任者とのホットラインアリ
• 転職支援実績に基づく圧倒的な情報料
• キャリアアドバイザーのほとんどが大手総合系ファーム出身者

ムービンの口コミ・評判

コンサルタントの方は人事系のファームを中心に､幅広くコンサルティングファームへの転職支援を得意とされているので、面接の日程調整などの事務連絡はもちろん、こまめに丁寧なアドバイスもくれました。

引用：ムービン公式HP

その後、自身で「組織人事コンサル　エージェント」とネット検索をして、ムービンさんのサイトにたどり着きました。多くのサイトと比較しましたが、「ここまで組織人事に特化したノウハウがあるエージェントは他にはない。頼れそう・・！」と感じて、転職相談を申込みました。

引用：ムービン公式HP

【介護・福祉業界】40代におすすめの転職サイト

ここでは、介護・福祉業界に転職を考えている40代におすすめの転職サイトを紹介します。
参考：介護士転職サイト
参考：社会福祉士転職エージェント

カイゴジョブ｜訪問介護・有料老人ホームの求人が豊富

カイゴジョブは、介護業界求人・人材紹介サービスにおいて、累計会員数NO,1を誇る介護業界特化型の転職サイト。
介護・福祉業界ならではのこだわり条件×勤務地でぴったりの求人が見つかると評判です。

ただ求人を検索するだけではなく、介護業界転職に向けて知っておきたい転職ノウハウを集約した『転職サポートコラム』も随時更新。さらには困った時に頼れる電話サポート機能などもあります。自分のペースで転職活動に取り組める一方で、情報収集ツールとしても活用できたり、困った時にすぐ問い合わせできたりする点は嬉しいポイントと言えるでしょう。

また介護・福祉業界に属するのであれば取得しておきたい、資格試験の解答速報や過去問も公開しています。
「介護業界で新しいキャリアを築いていきたい」「福祉の現場でさらにキャリアアップを図りたい」と考えている人は、まず登録をおすすめします。

カイゴジョブのおすすめポイント

• 未経験可の求人も豊富
• 居住地や給与から求人を検索できる
• 転職ノウハウが分かるコンテンツが豊富

カイゴジョブの口コミ・評判

今回は先方の施設からスカウトメールが来て、それで初めて先方の施設を認識しました。 問い合わせしてみたところ、先方の施設長さんから直接電話があり、比較的トントン拍子に話が進みました。

引用：カイゴジョブ公式HP

もともとデイサービスの送迎ドライバーをこの業界で探していましたが、月給制での求人がなかなか見つからず、諦めて いましたが、カイゴジョブ登録後はすぐにスカウトが来て、内定もいただくことが出来たので良かったと思ってます。

引用：カイゴジョブ公式HP

介護求人ナビ｜全国の介護・福祉の求人情報を掲載

介護求人ナビは、全国の介護・福祉の求人情報を掲載した、介護業界最大級の求人サイトです。
2024年3月時点の掲載求人数は約80,000件と、多種多様な介護求人が掲載されています。
また「オープニングスタッフ募集」「ハイキャリア」「未経験転職」など、様々な特集も組まれているため、求人を探しやすい点も魅力と言えるでしょう。

ちなみに介護ナビは自分で求人を探し応募できる他、レジュメを見た事業所の担当者からから応募オファーが届く機能もあります。他にも希望者に対しては、介護業界への転職サポート経験を豊富に持つスタッフが無料で転職支援を提供。
思うように転職活動が進まない人や介護業界にチャレンジしたいと考える未経験者も、介護求人ナビであれば理想の転職を実現できるでしょう。

介護求人ナビのおすすめポイント

• プロフィールを登録するとオファーが届く
• 求職者にとっての理想の職場診断を利用できる
• 大手グループの求人も見つかる

40代転職におけるサイト以外でおすすめの転職スクール

ここでは、40代転職におけるサイト以外でおすすめの転職スクールを紹介します。

RaiseTech

出典：RaiseTech

RaiseTechは、様々なITスキルを身に付けられるオンラインITスクールです。

IT需要の高まりに先駆けて、転職希望者のニーズを汲んだ多様なコースを展開しています。
また業界初の無期限・無制限の学習サポート、現役エンジニアが作成した実務に特化したカリキュラム、毎月のイベント開催など、多角的に学習をサポートする支援を提供しています。40代からであっても転職が優位になる新しいスキルを身に付けることができるでしょう。

さらに、転職支援も無期限で受けられるとのこと。
支援期間が定められていないため、長期化することの多い40代転職であっても安心して転職活動に臨めるでしょう。

40代からの上手い転職サイトの使い方

ここでは、40代からの上手い転職サイトの使い方を紹介します。
参考：40代転職未経験厳しい？

総合型と専門型どちらもの転職サイトに登録する

転職活動の際に転職サイトを活用するのであれば、総合型と専門型の2種のサイトに登録しておくことをおすすめします。

総合型はエリアや職種問わず幅広い求人を取り扱っているため、思わぬ業界・企業の求人を見つけることができるでしょう。しかし一方で強みを活かせる案件を見つけにくいデメリットがあります。その点、専門型であれば職種や業種、ポジションに特化した求人を掲載しているため、自分の強みを活かせる求人が見つかりやすいメリットがあります。しかし特定の条件に特化しているため、求人数が少なくなる傾向があります。

どちらにも登録をしておくことで、網羅的に求人をチェックすることができるでしょう。

積極的に担当者とコミュニケーションを取る

転職サイトによっては、エージェントサービスを提供しているケースもあります。
その際は、エージェントサービスを提供するキャリアアドバイザーとしっかりコミュニケーションを図ることを意識してみましょう。

キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを図ることで、転職に対し意欲的である旨をアピールできるでしょう。
積極的に転職に向けて行動する求職者に対しては、キャリアアドバイザーも応援したくなるもの。

不明点や確認事項など、こまめに連絡を取るようにしましょう。

40代からの転職を成功させるコツ

自分に合った40代向けの求人が見つかったとしても、そこから転職成功まで持っていくのは簡単なことではありません。ここでは、40代からの転職を成功させるコツとして、意識しておきたいこと・心構えを3つご紹介します。

• 経験が活かせる職種を狙う
• 譲れない条件は最低限にする
• 転職の動機を明確にしておく

経験が活かせる職種を狙う

せっかく40代という年齢まで培ってきたスキルがあるのであれば、その経験を活かせる職種を狙ったほうが、転職成功の確率はグッと上がるでしょう。株式会社マイナビ『中途採用業務の実績調査』でも、40代を採用する理由に「豊富な経験」が挙げられています。

 引用：株式会社マイナビ『中途採用業務の実績調査』

定年まであと20年という40代での転職では、未経験業種に挑戦するのは相当厳しいのが現実です。よほどのことがなければ、将来有望でポテンシャルもある20代新卒・第二新卒に採用枠を取られてしまうはず。

もちろん40代から未経験職に転職することも不可能ではないため、年収等に固執しないのであれば、柔軟な姿勢で挑戦してみるのも悪くないでしょう。

譲れない条件は最低限にする

現職の経験が活かせる業界への転職だとしても「せっかく転職するなら…」と待遇面にこだわりすぎると、自分に合った職場を逃してしまう可能性もあります。
自分の中で譲れない部分をもつのも大切ですが「40代からの転職を成功させる」という目標を達成するのが第一。まずは「働きやすい環境ならOK」くらいの気持ちでいるのがおすすめです。

最低限の希望条件が決まったら、エージェントに話を通しておくといいでしょう。考えを柔軟にすることで、よりたくさんの求人に出会え、思いがけない良い職場が見つかるかもしれません。

転職の動機を明確にしておく

40代という年代になってまで転職しようと思ったその動機・理由は明確にしておきたいところ。転職先との面接の際にも、高確率で問われる内容かと思います。

一般的な考えであれば「そこまで勤めたなら定年まで…」と思われがち。そこで「しっかり自分の将来を考えたうえで、キャリアプラン実現のために行動しました」という意思を伝えることができれば、採用も勝ち取りやすくなるはずです。

雇うメリットを具体的に伝える

企業側としては、人を雇用するのであれば自社への貢献が期待できる人材を重視します。
そのため、面接や選考の際は、自分を雇用するメリットを具体的に伝えるよう意識してみましょう。
その際、企業がどのような人材を欲しているのかを調査することも忘れずに。

せっかく自分が有用だとアピールしても、アピールの方向性を間違えれば、企業にとっては「今欲する人材ではない」と思われてしまい、採用からは遠のいてしまいます。企業が欲している人材の枠に沿いながら自身の強みを絡め、有用性をアピールしましょう。

40代転職における注意点

40代の転職は、20代・30代と比較するとハードルが高くなりがちです。スムーズかつ不安のない転職活動を実現するには、どのようなことに注意すればよいのでしょうか？

40代の転職における注意点をご紹介します。

家族に相談した上で転職活動をする

40代であれば、家庭を持っている人も多いのではないでしょうか。転職したいと思ったら、家族にもその意向を伝え相談しましょう。

家庭のある人が離職・転職をする場合、家計が不安定になるリスクがあります。また自身の転職活動によって家族の1人に家事や育児の負担が集中したり、家族の生活環境が大きく変化したりすることがあるかもしれません。
 
特に40代の転職は、転職先が見つかるまでに時間がかかる可能性があります。家族の理解と協力は必要不可欠であり、転職を自分1人の問題と考えるのは好ましくありません。家族と転職について話すことで転職の方向性が変わる可能性もあり、「転職前の家族への相談」は非常に重要です。 

条件にこだわりすぎない

40代が応募できる求人は、求められる条件が厳しい傾向があります。アピールできるキャリアや実績が少ない場合、条件や待遇について現状維持さえ難しいかもしれません。「どうしても転職したい」という場合は、転職条件を厳しく設定し過ぎないことが大切です。
 
特に年収面にこだわると、めぼしい転職先を探す難易度が上がるかもしれません。どうしても離職しなければならない理由があるのなら、年収の優先順位は下げ「働きがい」「やりがい」に重きを置くのがおすすめです。 「年収を絶対に下げたくない」という人は、現職に留まることも選択肢に入れてください。転職するか迷っている方にはキャリアコーチング受講もおすすめです。

転職先を決めてから退職する

40代の転職は、計画的に行うことが大切です。転職先が決まるまで、現職を辞めるのは控えましょう。
 
いったん離職してしまうと、収入を得る手段が断たれます。「早く次を見つけなければ」という焦りが生じやすく、転職先の見極めが甘くなったり条件に妥協したりといったことが起こるかもしれません。
 
40代の転職は20代・30代ほどスムーズにいかないのが実情です。感情に任せて離職すると、後悔の残る転職となってしまいます。
参考：次の仕事が決まっていないけど辞める

40代転職の転職事情

ここでは40代転職の転職事情を解説します。

40代の平均年収

40代の平均年収は、下記表の通りです。
男性の場合は500万円後半～600万円前半。女性の場合は300万円前半です。


男性の場合、昇進・昇給のタイミングが重なる人も多いため、40代後半で年収が増える人が多いようです。
一方女性は、家庭や育児との両立などで仕事をセーブしている人が多いため、平均年収は40代通してあまり変化は見られませんでした。

40代の転職で多い職種

大手人材系企業パーソルキャリア株式会社が運営する求人サイト「doda」が行った『転職成功者の平均年齢調査』によると、2022年の40歳以上で転職に成功した人の職種別割合は次の通りとなりました。

• 企画／管理系：27.4％
• モノづくり系エンジニア：14.3％
• 営業系：13.1％

40歳以上の転職成功者で最も多くの割合を占めたのは、「企画／管理系」という結果になりました。

引用：パーソルキャリア株式会社 doda『転職成功者の平均年齢調査』

40代での転職は難しい？

40代での転職は、市場価値の高いキャリアや実績があるかどうかで難易度が大きく異なります。40代の転職難易度や転職以外の選択肢をご紹介します。 

中途採用は若い年代ほど有利

出典：経験者(中途)採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にした経験者(中途)採用では、7割超の企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施/人事担当者アンケート | 株式会社学情のプレスリリース

株式会社学情（本社：東京都千代田区）が行った「経験者(中途)採用における採用対象」についてのアンケートによると、44.4%の企業が「26～29歳の20代を特に採用したい」と考えていることが分かりました。次に多いのは30代の31.9%で、40代を採用したいと答えた企業は3.8%しかありません。
 
中途採用市場では、「年齢が若い方が有利」というのが実情です。40代の求人は20代・30代と比較して少なく、転職活動が長期化するリスクがあります。 

「転職」ではなく「社内異動」も検討を

40代で現在の仕事に疑問を感じたら、「社内異動」も検討しましょう。企業内の移動であれば、これまでのキャリアや経験が無駄にはなりません。待遇や年収をダウンさせることなく、新しいキャリアを歩むことが可能です。
 
40代は求人母数が少なく、転職における選択肢は多くありません。アピールできる実績や専門性がない場合は、転職によって年収が下がったり待遇が悪くなったりすることもあり得ます。新しい環境に踏み出すよりも会社に残って、違う働き方を模索するのも有効です。
 
ただし社内異動の制度は、企業によって異なります。社内異動を可能とするのは、以下のような制度です。
 

• 社内公募制度：企業が求める人材を社内で募集する制度
• ジョブローテーション制度：半年または数年単位で職場や職務を変更する制度
• 社内FA（フリーエージェント）制度：社員が自分で他部署に売り込みをかけ、異動を実現する制度

自社でどのような制度を利用できるか、まずは調べてみてください。

40代未経験からでも転職しやすい業界

続いて、40代未経験からでも転職しやすい業界を紹介します。

介護・福祉業界

介護・福祉業界は、市場成長著しい業界であるものの、慢性的な人手不足を課題に抱えています。
そのため未経験者への門戸も広く開けており、40代であったとしてもポテンシャルが高ければ歓迎してもらえるでしょう。

また介護・福祉業界は、40代だからこその人生経験を歓迎する傾向もあります。
最近では、「親の介護をするために勉強したい」という人からの転職も多いようです。

さらに転職後は実務を通じて資格取得も目指せます。
40代からでも第二のキャリア形成に取り組める点は、介護・福祉業界ならではでしょう。
参考：介護士転職エージェント

警備業界

警備業界も40代未経験から転職しやすい業界の1つです。
というのも、施設警備員の仕事には18歳以上であれば、原則年齢制限がありません。そのためシニアでも働くことができ、実際の現場では、多くのシニア世代が勤務しています。そのため、平均年齢も40代後半から50歳前後と他の業界よりも高い傾向が見られます。

警備業界において、40代未経験転職はさほど珍しいものではなく、ハードルが高いということもありません。
また転職にあたって新しい資格を取得する必要もないため、他の業界と比較して転職しやすいと言えるでしょう。

40代が転職サイトを使って転職活動をするときの流れ

転職サイトで転職活動を始めるときは、大まかな流れを理解した上で登録しましょう。「次に何をすべきか」が明確であれば、転職活動はより効率化するはずです。

40代が転職サイトで転職活動をするときの流れについてご紹介します。 

サイトフォームから会員登録する

転職サイトの求人に応募するためには、会員登録が必要です。転職サイトの登録フォームを開き必要な情報を入力してください。
 
転職サイトによっては、会員登録をしなくても求人検索が可能です。ただしスカウト機能の利用や非公開求人の紹介は、登録者のみとする転職サイトがほとんど。よりよい求人・よりたくさんの求人にリーチしたいなら、名前や住所といった個人情報の開示は必要です。 

プロフィールやレジュメを登録する

転職サイトによっては、プロフィールやレジュメ・職務経歴書や履歴書を登録できます。指定のファイル形式や登録方法を確認し、適切に登録を行うのがおすすめです。
 
プロフィールやレジュメを充実させるメリットは、採用担当者や転職エージェントから声が掛かりやすくなること。40代であれば、評価の高い経験・スキルを持つ人もいるでしょう。転職市場で分かりやすくアピールすることで、より好条件の求人に出会える可能性が高まります。
 
また職務経歴書や履歴書を登録することは、求人応募の手間を省く上で有益です。転職サイトによっては1クリックで求人に応募できるところもあるので、1度に複数の企業にアプローチしやすくなります。 

求人を検索する

会員登録が終わったら、求人を検索してみましょう。転職サイトの公開求人は、さまざまな条件で絞り込みできます。勤務地・職種のほか、希望年収や希望待遇、業務内容による検索が可能です。
 
求人を検索するときの注意点は、条件を細かく設定し過ぎないこと。あまりにも細かい条件を設定すると、求人の選択肢が少なくなってしまいます。希望条件には優先順位を付け、絶対に譲れない条件で検索をかけるのがおすすめです。
 
またよく使う検索条件は、登録しておくと入力の手間がありません。同じ条件で新規求人を探したいときなどに重宝します。 

興味のある求人に応募する

興味のある求人が見つかったら、転職サイトから直接応募してみましょう。応募方法は転職サイトによって異なりますが、事前に履歴書や職務経歴書を登録できる転職サイトなら1クリックで応募が完了するところもあります。
 
応募履歴はマイページに表示されるので、応募状況や転職活動の進捗把握が容易です。応募するかどうか迷う企業はひとまずお気に入りに登録をしておくと、後からでも応募しやすくなります。 

企業担当者とのやりとり・面接の日程調整

書類審査に通ったら、企業の採用担当者から連絡が入ります。転職サイト上でやり取りを行い、面接の日程を調整してください。1週間程度待っても相手のリアクションがない場合は、相手の採用担当者に選考状況を確認してもよいでしょう。

なお転職エージェント在籍型の転職サイトであれば、面接の日程調整や選考状況の確認はキャリアアドバイザーが代行してくれます。転職の手間を省きたいなら、キャリアアドバイザー在籍型の転職サイトを選択するのがおすすめです。 

書類準備と面接対策を行う

面接の日程が決まったら、必要な書類の準備が必要です。提出を求められた書類は、抜け漏れなく準備しておきましょう。また書類の準備が不要な場合でも、履歴書や職務経歴書は手元に置いておくのがおすすめ。

面接では、職務経歴書や履歴書に基づいて質問が行われます。補足が必要な部分・強くアピールしておきたい部分をチェックして、面接当日の対策を取ってください。
 
また人材採用系の業務と無縁な40代なら、面接の流れやマナーを忘れてしまった……という人もいるかもしれません。面接における振る舞い方についても、今一度確認が必要です。 

面接

面接当日は、10分前までに到着するのがマナーです。面接時間から逆算して、計画的な行動を心がけてください。

近年はWeb面談も増えていますが、Web面談の場合でも10分前までにはオンライン状態に入っているのが理想的。Web面談ツールによっては待機室機能があるので、時間がくるまで待機していればOKです。
 
面接を受けるときのポイントは、身だしなみや表情にもきちんと配慮すること。くたびれた印象を与えると、採用から遠のく可能性があります。シワや汚れのないスーツ・靴・小物を準備して、清潔感を演出することが大切です。
 
ただしどれほど外見に気を配っても、面接の中身がスカスカでは意味がありません。面接を受けるまでに企業研究を徹底し、志望動機や転職後のビジョン・自分が貢献できることなどを分かりやすく丁寧にまとめておきましょう。 

内定・入社準備

面接後に内定が出たら、内定通知書が送付されます。不明な点がある場合は放置せず、必ず採用担当者に確認してください。内容を精査した結果問題ないと思える場合は、期限内に内定を受諾する旨を伝えます。
 
内定を受けた後は、雇用契約書の締結や入社の調整を行わなければなりません。契約書を取り交わしたら速やかに退職手続きを行い、入社準備に入りましょう。
 
なお退職を伝える相手は、「直属の上司」とするのが一般的です。自分の受け持っていた仕事については、後継者が困らないよう引継ぎ準備も進めてください。
 
退職から初出社までは何かとバタバタしてしまい、抜け漏れが発生しやすくなるものです。必ずすべきことをリストアップして、スムーズな退職＆入社を目指しましょう。

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転職サイトを活用しているのに、思うように転職活動が進まないこともあるかと思います。

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40代転職希望者からよくある質問

続いて、40代の転職希望者からよくある質問を紹介します。

40代の転職で有利になるおすすめの資格は？

40代で転職が有利になるような資格は、転職を予定している職種やポジションによって異なります。
また資格と一口に言っても、講座を受講するだけで簡単に取得できる資格もあります。40代の場合、今の仕事の専門性をより高めてくれる資格や、難易度が高く自身の市場価値を高めてくれる資格の取得がおすすめです。

40代の転職にあたり、取得をおすすめする資格は次の通りです。

• 行政書士
• 1級FP技能士(CFP)
• 中小企業診断士

いずれも難易度の高い資格ではありますが、活用幅は広く保有していることで一定の評価を得られるでしょう。

40代から未経験転職は厳しい？

40代の転職は、定年までの残り年数を考慮すると、他の年代と比較して厳しいと言われています。

しかし管理職などマネジメントの経験を有していれば、門戸は比較的広く拓けているでしょう。というのもマネジメントができる人材を育てるまで、企業は多大な時間と育成費用を費やさなければなりません。
その点マネジメントスキルを持つ人材を中途採用すれば、時間やコストを掛けなくても事業の柱として活躍してくれると期待しています。

他にも人手不足業界への転職を考えている人や経験はないけれどもスクールなどでベースの知識を養った人であれば、未経験でも十分に転職のチャンスはあるでしょう。
参考：40代未経験転職は厳しい？

40代が転職サイト・エージェントの登録を断られる理由は？

40代という年齢から転職サイトや転職エージェントの登録を断られるケースもあります。
登録を断られる主な理由は、下記の通りです。

• 40代という年齢に見合ったスキル・経験がない
• 未経験の職種や業界への転職を希望している
• ブランク期間が長い
• 転職サイトや転職エージェントに登録されている求人と年齢のミスマッチが生じている

中途採用の中でも40代の転職は、即戦力として採用できるか否かが大きなポイントになります。
そのため、年齢に見合ったスキル・経験がない、これまでのスキル・経験を活かせない未経験業界・業種への転職を希望している場合、登録を断られる可能性があります。またブランク期間が長い人も企業からの求人意向に沿わないため、紹介を受けられる求人の数が少なくなってしまうでしょう。

多くの転職サイトや転職エージェントは、市場需要の高い20代・30代の求人をメインに扱います。そのため、40代向け求人の取りか使いが少なく登録できないケースもあります。そのような場合は、シニア層に特化した転職サイトや転職エージェントへの登録をおすすめします。

40代向けにおすすめの転職サイトまとめ

40代からの転職は一筋縄でいかないことは確か。しかし当記事で紹介したような転職サイト等を最大限活用すれば、40代でも転職を成功させることは決して夢物語ではありません。

どうしても転職活動が思うように行かない場合は、転職スクールに頼ってみるのも一つの手です。ライフシフトラボなら、60日という短い期間で「正しい転職の手法」を学べますよ。