20代におすすめ転職サイト47選比較ランキング【2025年最新】

20代向け転職サイトおすすめの選び方

「20代で初めての転職をしたい」「転職サイトの選び方がわからない」 という方の場合、以下のポイントを意識して転職サイトを選びましょう。

求人数が多い

転職サイトを選ぶ際、まずは求人の掲載数をチェックしましょう。

中には非公開求人を多数掲載している転職サイトもあり、他では見つからない情報が見つかることもあります。
豊富な求人数を取り扱う転職サイトではれば、複数の転職サイトに登録する必要が無くなり、1つのサイトだけで転職を完結できる場合もあるでしょう。

また20代は、様々な可能性を秘めた年代です。多くの求人情報に触れることで、新しい発見や気付きが得られることもあるでしょう。

未経験分野への転職率が高い

自分が挑戦してみたいと思えるジャンルに強みがある転職サイトかどうかも重要なポイント。未経験から正社員転職を実現した実績が豊富なサイトなら、自身も新しいフィールドに一歩踏み出せる可能性があるということです。

口コミや評判などから未経験分野への転職率や転職状況を調べてみましょう。
参考：20代後半転職は厳しい？

正社員希望者向けの求人が多い

正社員希望者向けの求人が多いことも、チェックしておきたい項目です。
“転職サイト”と一口に言っても、アルバイト・パート向けや派遣社員向けなど様々な雇用形態向けのサイトがあります。また中には、あらゆる雇用形態が混在した転職サイトもあります。

正社員転職を希望するのであれば、正社員希望者に向けた求人が多い転職サイトを選びましょう。求人探しの効率も高まり、スムーズに自分の求める条件に合致する求人を見つけられるでしょう。
参考：求人サイトおすすめ！正社員希望の方も

面接対策やセミナーなどのキャリアサポートが手厚い

転職サイトによっては面接や書類の指導、セミナーやカウンセリングといった手厚いエージェント機能を用意している場合もあります。初めての転職なら、手厚いサポートを提供しているサイトを選びましょう。

業界のプロに学び、転職成功率を高めることで、転職活動を優位に進められるでしょう。
参考：転職エージェントはやめとけ？

20代におすすめの転職サイトランキング【決定版】未経験も可

この記事では、20代におすすめの転職サイトを紹介します。それぞれの転職サイトの特長を理解したうえで、利用を検討してみましょう！

マイナビAGENT｜人材サービス大手・マイナビグループの転職ノウハウ

各業界や職種に特化した専任のアドバイザーが手厚くサポートしてくれるのは、マイナビAGENTです。具体的にはIT業界やものづくり、金融業界や営業職など、幅広い職種をカバーしており、さまざまな選択肢を模索したい20代におすすめ。業界最大級の求人数を誇っているため、自分に合う求人を見つけやすいでしょう。

豊富な求人のなかには、17,000件を超える未公開求人が含まれており、高待遇の求人を探したい方にもピッタリです。また、アドバイザーが企業の内部情報に精通していることから、企業とマッチングしやすいというメリットもあります。

応募書類の添削や面接対策など、転職活動に関することはトータルでサポートしてもらえるため、「転職が初めてで不安」「転職活動って何をすればいいのか分からない」という20代の人でも安心して利用できるでしょう。

マイナビAGENTの口コミ評判

参考：マイナビエージェントの評判

親身になってサポートしてくださったのが本当にありがたかったです。

引用：マイナビAGENT公式HP

今回の会社で長く働いていく覚悟ですが、もしキャリアアップなどで転職を検討する場合は再度マイナビさんにお世話になりたいです。

引用：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTのメリット・デメリット

Re就活エージェント｜求職者目線の親身なサポート 

Re就活エージェントは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の転職を全面サポートしてくれる転職エージェントサービスです。20代向け転職サイト「Re就活」や新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ」などを運営する株式会社学情が手掛けるサービスだけあり、若年層の転職に強みを持ちます。

そんなRe就活エージェントの特徴は、キャリアアドバイザーの多くが第二新卒転職・既卒就職経験者である点。
転職希望者と同じ視点に立った支援を提供できる点が魅力です。

寄り添ったアドバイス・フォローはもちろん、30代を見据えたキャリアマッチングも重視しています。そのため、20代という若さを活かしつつも将来に向けてしっかりキャリアを形成していける企業との出会いを期待できるでしょう。

Re就活エージェントの口コミ評判

そもそもフリーターから正社員になれるのか・・・? と不安だった僕に丁寧にノウハウを教えていただきました!自分の特性に合わせて、向いている職種や大変なことを具体的に教えてもらっ たので入社後のイメージがしやすかったです。

引用：Re就活エージェント 公式サイト

残業が多い働き方を変えたいと思いつつ、アピールできるスキルがなく、 なかなか転職に踏み切れませんでした。 でも、 Re就活エージェントに相談したら、アピールできる自分の強みを言語化でき、書類選考も面接も自信が持てました。

引用：Re就活エージェント 公式サイト

Re就活エージェントのメリット・デメリット

doda｜自分で求人を探せる

dodaは、転職支援・人材派遣・アウトソーシングなどの総合人材サービスを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

dodaの特徴は、転職サイトとして自ら案件を探すだけではなく、スカウト機能が備わっていること。Web履歴書を掲載しておくとレジュメを読んだ企業からスカウトを受け取れるため、効率よく転職活動を進めたい20代や忙しくて求人を探す暇がない20代におすすめです。エージェントサービスとも提携をしており、必要に応じてキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動に臨むこともできます。

様々な人材サービスのノウハウを持つパーソルキャリアをバックボーンに構えるだけあり、doda1つで複合的な転職支援サービスを受けられるでしょう。自分に合う転職支援を比較・検討するためにも、まずは登録しておきたいサービスです。

dodaのメリット・デメリット

参考：dodaの評判

WorX｜スキルアッププログラムで異業種転職もスムーズ

WorX（ワークス）は、未経験から異業種・異職種への転職を考えている20代に最適なサービスです。独自の200時間にも及ぶスキルアッププログラムを初期費用/受講料0円で受講できるため、20代未経験からでもスキルと自信を身につけてから転職活動にトライできます。

スキルがあることで、未経験職種の転職成功率を高められるメリットも。キャリア支援では、専任のキャリアパートナーのサポートのもと、約3,000社の成長企業求人から適性に合わせた求人の提案・紹介を受けられます。WorXなら、「キャリアスクール」と「転職エージェント」のいいとこどりをすることが可能です。

「頑張っても給与がなかなか上がらない」
「仕事が多すぎて毎日残業続き･･･」
「人手不足で休みを取りにくい」
「成長機会が少なく、やりがいを感じられない」
とお悩みの20代は少なくないでしょう。

そんなキャリア迷子になってしまっている原因は、もしかすると業界や会社の成長力が低下していることかもしれません。WorXでは、「年収UPや働き方改革のカギは、成長企業や成長産業にチェンジすること」という考えのもと、未経験業界・職種への転職を支援するサービスを展開しています。

WorXの口コミ評判

成長産業であるIT業界を目指しましたが、1次面接を1社も通過できず、転職を諦めかけていました。「WorX」に参加したところ、2社に1社は1次面接を通過、東証プライム上場IT企業へのキャリアチェンジに成功しました！

引用：WorX公式サイト

これからの人生を考え、将来長くキャリアを築いていけるIT業界にいきたいと考えました。業界・職種未経験で全くイメージが湧きませんでしたが、「WorX」へ参加して約4ヶ月で転職成功。驚くほど給与も上がり、月に1・2回しか出社のないリモートワークで働くことができています。

引用：WorX公式サイト

WorXのメリット・デメリット

UZUZ｜求職者ごとに最適化された転職支援を提供

UZUZは、第二新卒や既卒など、20代の転職支援に特化した転職支援サービスです。

20代の就活・転職成功を目指した、一人ひとりに寄り添ったサポートが強みであり、1回の選考につき約1時間、一人ひとりの弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策を行っているとのこと。さらに思考性や将来叶えたいキャリアなど、要望に沿った案件を吟味の上紹介してくれます。
初めて転職する人やキャリアに不安がある人にとっては、心強い存在となるでしょう。

またUZUZでは、紹介企業を厳選しており、ブラック企業は徹底的に排除しているとのこと。
下記いずれかの条件に該当する企業の案件のみを取り扱っているため、安心して転職に向けた第一歩を踏み出せるでしょう。

• ポテンシャルを重視し、20代の若手を積極採用している企業
• 法人サービスを扱っているため知名度は高くないものの、業績好調な優良企業
• 今後さらなる発展が期待できる注目のベンチャー企業
• 事業拡大に伴い、若手を採用したいと考えている大手企業

UZUZの口コミ評判

前職を辞めてから自分の軸を見つけられず、手当たり次第に企業を受け落ちる日々を送っていました。でもウズウズでは自分の気持ちを丁寧に聞いてもらえたので、自分の進む方向性を見つけることができたんです。無事に第一希望の会社にも入ることができ、本当によかったです！

引用：UZUZ公式サイト

フルート奏者を目指していたものの、様々な事情から音楽の道を断念した私。ウズウズを利用したことで同じ境遇の就活仲間ができましたし、何より社会人としての自覚が持てました。「知識をつけてスキルアップできる仕事がしたい」という気持ちのもと、今はIT企業で毎日楽しく働いています！

引用：UZUZ公式サイト

UZUZのメリット・デメリット

参考：ウズキャリの評判・口コミ

ワークポート｜転職コンシェルジュによるきめ細かな転職支援

ワークポートでは、転職活動のプロである転職コンシェルジュが20代の転職活動をフルサポート。「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という合言葉のもと、専属の転職コンシェルジュが良質で満足度の高いサービスを提供しています。転職活動中だけでなく内定獲得後のフォローも充実しており、「手厚くサポートして欲しい」「内定獲得後も寄り添って欲しい」と考える20代に特におすすめです。

人材紹介サービスを20年以上行ってきた実績とノウハウがあるため、転職を柔軟にサポートてもらえるでしょう。優れた提案力が評価され、転職決定人数においてNo.1を獲得(リクナビNEXT主催)しました。

国内に44もの拠点を持っており、地元密着型の企業から大手企業、リモートワークの求人など、幅広く取り揃えられている会社です。

ワークポートの口コミ評判

良い意味で堅苦しさがなく、打ち解けた雰囲気で並走しながら転職活動をサポートしてくれました。ビジネスライクではなく時には冗談も言えるような親密な関係を築きつつも、しっかり転職コンシェルジュとして締めるところは締めてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。

引用：ワークポート公式HP

“こうすべき”というスタンスではなく、あくまで最終的に決定するのは私であり、転職コンシェルジュは選択肢を広げて判断に必要な情報を提供してくれるという関係性でサポートしてくれたのがとても嬉しかったです。

引用：ワークポート公式HP

ワークポートのメリット・デメリット

参考：ワークポートの評判・口コミ

Green｜企業担当者から直接スカウトを受けられる

「スマートフォンだけでカジュアルに転職したい」と考えている20代におすすめなのは、Greenです。大手企業やWeb業界の求人、中小企業など、幅広い求人が用意されているため、カジュアルでもきちんと自分に合う求人を探せます。

搭載されているレコメンド機能のおかげで、自身が求める求人と似た内容の求人を自動で紹介してもらうことができ、サクサク転職活動を進めることが可能です。簡単なのに実用性抜群なのが嬉しいポイント。130万人以上もの人が登録していることから、人気の高さと使い勝手の良さが伺えるでしょう。

Greenは、マッチング率が高い転職サイトとしても知られています。特にエンジニアの求人数が多いため、エンジニア職で転職を検討している20代は登録しておきたい転職サイトだといえるでしょう。

Greenの口コミ評判

全くの未経験の人でもカジュアル面談で話を聞いたり、スカウトから連絡が来て応募ができました。

引用：Green公式サイト

異業種への転職に繋がりました。「話を聞いてみませんか？」は面接ではなく気軽なオンライン企業説明会みたいで良かったです。

引用：Green公式サイト

Greenのメリット・デメリット

hape Agent(エイプエージェント)｜未経験からの営業転職を支援

hape Agentは、営業職に特化した転職エージェントサービスのため、営業職での転職を検討中の20代におすすめです。

hape Agentの魅力は、アドバイザーの質。アドバイザー1人ひとりが紹介企業に精通しているため、リアルな情報提供を受けられます。リアルな情報を得られば、ミスマッチのリスクを減らすことにもつながるでしょう。

書類選考・面接対策もバッチリなので、初めての転職活動で不安な20代でも心配無用。選考を優位に進められるような職務経歴書の書き方レクチャーや、過去の面接結果に基づいた効果的な対策などの手厚いサポートを受けられます。あらゆる業界の営業に合わせた効果的な書類・面接対策は、営業特化のサービスだからこそできることです。

未経験OKということに加え、転職成功者の92％が「利用して良かった」と回答しているデータもあるため、少しでも気になる人は利用を検討してみてもいいでしょう。

hape Agent(エイプエージェント)の口コミ評判

英語を活かしたい軸に叶う転職ができました
英語力を活かして営業に従事したいという難しい希望に対して、他のエージェント様からは放置されてしまっておりましたが、塩田さんとは何度も話をしてどうやったらベストな選択につながるかということを一緒に考えて頂きました。関西担当ということでしたが、東京の企業も探して頂き、1社でも多くの選択肢を与えてくださり感謝してます。

引用：hape Agent 公式サイト

親身になって相談にのっていただけました
営業職は志望していましたが、具体的にどういう仕事に就きたいのかがイメージできていませんでした。初回面談からお話を聞いていただき、求人紹介でも自分に合いそうな企業をたくさん紹介してくださいました。働きながらの転職でしたが、遅い時間まで対策を行っていただいたり、相談に乗っていただいたりもしました。最終的には自分が行きたいと思った企業から内定をいただけたのでとても感謝しています。

引用：hape Agent 公式サイト

hape Agent(エイプエージェント)のメリット・デメリット

就職shop｜未経験OKの求人が豊富

就職shopは、株式会社リクルートが運営する若年層向けの転職サイトです。
登録企業数は11,000件を越えており、全てが未経験歓迎とのこと。これまで延べ13万人もの転職を支援してきた実績を誇ります。

なお、利用者の9割が20代であるため、20代転職にまつわるノウハウを豊富に保有しているサービスとも言えるでしょう。

また紹介を受けられる案件は、担当者が企業まで直接足を運び取材をしてきた企業のみ。
労働環境、職場の雰囲気、教育体制などネットだけでは分からない生の情報も聞けるため、ミスマッチのない転職が叶うでしょう。

就職shopのメリット・デメリット

マイナビジョブ20’s｜20代転職専門のアドバイザーによる転職支援

20代や既卒・第二新卒の転職に特化しているのは、マイナビジョブ20’sです。利用者数はのべ24万人にも上り、転職後の定着率は94.6%を誇ります。定着率が非常に高い点は、転職成功を目指す20代にとって大きな魅力と言えるでしょう。転職できても定着できなければまた転職活動を行わなくてはいけなくなってしまうため、真の転職成功を目指すのであれば、転職成功率だけではなく転職後の定着率も着目すべきです。

キャリアアドバイザーが個別に丁寧なカウンセリングを行い、面接対策や日程調整までフォローしてくれる点も魅力の一つ。転職が不慣れな20代でも、スムーズに転職活動を進められます。

登録すれば適性診断で自分の長所・短所を知ることもできるので、自分のことをもっと深く知りたい20代の人は、試しに利用してみてはいかがでしょうか。企業からのスカウトオファーも受けられるため、登録しておいて損はないでしょう。

マイナビジョブ20's のメリット・デメリット

リクナビNEXT｜日本最大級の求人データベース

「自分のペースで転職活動を進めたい」と考えている20代には、リクナビNEXTがおすすめです。希望条件を登録しておくだけでリクナビNEXTの限定求人がメールで受け取れるシステムなので、気に入った求人があるときだけ、自分の気が向いたときだけ転職活動を進めることができます。スカウト登録をしておけば、企業から直接オファーが届くサービスも利用可能です。

トップクラスの求人数を誇っているため、豊富な選択肢から自分に合う求人を見つけられるでしょう。会員限定のうれしい機能が充実している点も嬉しいポイント。気になる企業を一括管理したり、職務経歴書を保存したり、転職仲間の転職活動をチェックしたりしたりすることができて便利です。

「忙しくて転職活動に時間を割けない」という20代の人は、忙しくても利用しやすく、効率よく転職活動を進められるリクナビNEXTの活用を検討してみてはいかがでしょうか。

リクナビNEXTのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウト｜項目を選ぶだけでレジュメが完成　

ハイクラスの求人情報が豊富にあるのは、リクルートダイレクトスカウトです。年収800～2,000万円にも上る求人を多数取り揃えており、キャリアアップを目指す20代の求職者から選ばれています。2,000人以上在籍するヘッドハンターから企業スカウトを受け取れる仕組みとなっており、スキルや経験を活かせる転職を実現できます。

ただし、ハイクラスの求人に見合うだけの専門知識やスキルを求められるため、自身のスキルや強みを洗い出してから登録を検討したいですね。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

20代の女性におすすめの転職サイト

ここでは、20代女性におすすめの転職サイトを紹介します。

Ready就活 女性の転職エージェント｜20代女性の営業転職を支援

Ready就活 女性の転職エージェントは、ビジネスマッチングプラットフォーム「Ready Crew(レディクル)」を運営するフロンティア株式会社の転職支援サービス。20代女性の未経験転職に強みがあり、女性目線のきめ細かなサポートを受けられます。

Ready就活 女性の転職エージェントがおすすめなのは、未経験から営業職への転職にチャレンジしたい人です。営業職はあらゆる業界からの求人があり、選択肢が豊富。人気企業・大手企業の求人も多く、個々の条件や希望にかなう働き方を実現できます。

「ひとまず話だけでも聞いてみたい」という人は、サイトのフォームから登録しましょう。キャリアアドバイザーとのキャリア面談や適職アドバイスの後、希望者にはおすすめの求人が紹介されます。

Ready就活 女性の転職エージェントのモットーは「転職者と丁寧に向き合うこと」。これからのキャリアに迷っている20代女性は、キャリアアドバイザーとの面談で新しいキャリアが見えてくるかもしれません。

Ready就活 女性の転職エージェントの口コミ評判

最初は他社エージェントでは進め方の方向性が合わず悩んでいましたが、Ready就活は意向に沿って自分のペースで進められたためここに絞りました。面接対策を1社1社してもらい内定を獲得することができました！最後まで寄り添ってくれたのが他社との一番の違いです。

引用：Ready就活 女性の転職エージェント公式HP

担当の方にはとても話しやすくて理解しやすい雰囲気で接していただけてありがたかったです！
わからないことがあってもすぐに答えてくださり、他の会社よりもスピード感がありました。

引用：Ready就活 女性の転職エージェント公式HP

Ready就活 女性の転職エージェントのメリット・デメリット

type女性の転職エージェント｜女性の気持ちに寄り添う転職支援

転職を目指す20代の女性から支持を得ているのは、type女性の転職エージェントです。女性向けの転職サイトで、ワークライフバランスが両立しやすい求人を多数紹介してもらえることがメリット。非公開求人や独占求人もあるため、他のサービスでは出会えない求人と巡り合うこともできます。今の働き方を変えたくて転職を考えている20代の女性にとっては、最適な転職サイトと言えるでしょう。

type女性の転職エージェントでは、Web系や販売、事務やマーケティングなど、20代の女性から人気の職種の求人が豊富に用意されています。キャリアアドバイザーが転職成功まで丁寧に伴走してくれるため、転職が初めての20代女性でも、安心して転職活動を進めることが可能です。

type女性の転職エージェントの口コミ評判

とても親身に相談に乗ってもらえて、本当に助かりました。

引用：type女性の転職エージェント公式HP

他エージェントでは今までの経歴、転職理由、今後どうしていきたいかを確認いただいたあと、「人事部1年、営業4年ですね。じゃあ営業力ありそうですね。」みたいな簡易的なもので終わってしまって。しっかりと確認いただいたのは鈴木さんだけでした。

引用：type女性の転職エージェント公式HP

type女性の転職エージェントのメリット・デメリット

LIBZ（リブズ）｜求職者起点でマッチングを実現

女性向けのハイクラス求人を取り扱っているのは、LIBZです。年収600万円以上のエグゼクティブ案件を取り扱っているため、キャリアアップを目指す20代の女性に向いています。対応エリアは全国となっていますが、関東地方の求人がメインです。

LIBZでは、一般的な転職サイトとは異なり、自分の希望を企業に伝えて立候補がもらえる「ドラフト式」を採用。叶えたい業務内容や働き方、条件などを先にリクエストできることで、個人ファーストなマッチングを実現しています。

ドラフト式だから、たくさんの求人に応募したり山のように届くスカウトに時間を割いたりする必要はありません。そのため、「無駄なことに時間を割きたくない」「忙しいから効率よく転職活動を進めたい」20代女性に最適です。柔軟な働き方に対応する求人が多く、時短勤務やフレックス勤務などの求人を選定することもできます。

LIBZの口コミ評判

目標に向かって無理なく働き続けられる会社にLIBZを通して出会い、転職。今は、「仕事をしている自分が好き」と心から思える毎日です。リモート勤務など、柔軟なワークスタイルも助かっています。

引用：LIBZ公式HP

フルリモート勤務で土日休み、さらに新しいことにもチャレンジできる環境に移ったほうがよいと思い、「LIBZ」に登録。今回の転職を機に、広報やWeb関連など、新たなスキルを習得したいという前向きな気持ちになることができました。

引用：LIBZ公式HP

LIBZのメリット・デメリット

20代のベンチャー転職におすすめの転職サイト

企業成長を実感しながら働きたい20代は、少数精鋭型のベンチャー企業への転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか。20代のベンチャー転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
参考：ベンチャー転職エージェント

アマテラス｜将来性のあるスタートアップ転職に特化

スタートアップやベンチャー経営者を志すなら、アマテラスがおすすめです。CEO直下やコアメンバーポジションに特化した求人も多数掲載しています。なお、アマテラスを利用している求職者の88%は、事業責任者やマネージャー経験などがあります。

現場で即戦力となれるようなスキルと経験を求められる求人が多い傾向があるため、企業の求める条件とマッチするか確認してから応募を検討してみましょう。

アマテラスの口コミ評判

アマテラスのメリット・デメリット

プロコミットキャリア｜全社的な「総合力」で求職者を支援

プロコミットキャリアは、ベンチャー・スタートアップ・成長企業に特化した転職サイトです。サイトを運営する株式会社プロコミットは、さまざまなベンチャーやスタートアップの起業支援を行ってきた企業。スタートアップ／ベンチャー転職については、十分なノウハウやコネクションがあります。
 
プロコミットキャリア経由での転職を希望する場合は、コンサルタントによる無料転職相談を受けることが必要です。面談ではキャリアの棚卸しや希望条件などがヒアリングされ、転職の軸が明確化されます。無料転職相談が終わると、スタートアップからIPO準備企業、メガベンチャーなどから、求職者にマッチした企業が紹介される流れです。
 
プロコミットキャリアの求人紹介で重視されるのは、「その人のポテンシャルが発揮できる企業であるかどうか」。職務経歴書や求人票の情報に偏ることなく、求職者の成長につながる企業が紹介されます。求人紹介の精度は高く、働きがいや理想のキャリアプラン実現を重視したい20代も満足できるはずです。

プロコミットキャリアの口コミ評判

自信のなさを見抜いてアドバイスしてくれたこと、本当に感謝しています。上司や同僚に褒められても、親から褒められても、モチベーションは上がらなかったけど、転職支援のプロから仕事の実績やスタンスを褒められたことはエネルギーになりました。転職先は、自分だったら絶対選ばない会社でしたけど、本当にベストだと感じています。プロコミットキャリアに相談して、本当に良かったです

引用：プロコミットキャリア公式HP

プロコミットキャリアのメリット・デメリット

ベンチャーGO｜自由な契約形態でベンチャー企業とマッチング

ベンチャーGOは、ベンチャー・スタートアップ専門の求人サイトです。利用企業にはIT・Web・AI・SaaS・不動産・ECなどの成長企業が名を連ねており、自由度の高いベンチャーならではの柔軟な働き方を実現できます。

ベンチャーGOの特徴は、採用ボーナスシステムを採用していること。サイト経由でベンチャー転職を果たした人には、10万円以上の転職ボーナスが支給されます。

ベンチャーGOでは、求人企業から成功報酬や掲載料を受け取っていません。成功報酬や掲載料分のコストを直接求職者に還元することで、求職者・求人企業ともにWin-Winとなる仕組みを構築しています。

ベンチャーGOを利用したい人は、アプリをダウンロードして求人を探すだけ。アプリには履歴書の自動作成や面接日程調整機能が搭載されており、転職活動に時間をかけられない人も効率的な転職活動が可能です。

ベンチャーGOのメリット・デメリット

20代のハイクラスにおすすめの転職サイト

ここでは、20代で高収入を目指す人におすすめの転職サイトについて解説します。
参考：ハイクラス転職エージェント

ビズリーチ｜ヘッドハンターからのスカウトを受けられる

ハイクラス求人が充実しているのは、ビズリーチです。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めるため、年収アップ・キャリアアップを目指す20代に向いています。

転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターに転職相談できるため、マッチングする求人を見つけやすいことが魅力です。30日コースは5,478円（税込）で利用できます。無料で利用することも可能ですが、すべての求人の検索・閲覧・応募はできません。

ビズリーチのメリット・デメリット

ASSIGN（アサイン）｜若手ハイエンドの転職支援に特化

ASSIGNは、20代～30代のハイエンドに特化した転職支援サービスです。

24個の質問に答えることでAIが経歴と価値観からキャリアのシナリオを提案してくれ、これまでの経験と価値観が活きる案件をピックアップしてくれます。
さらに若手のキャリア形成に力を入れる企業や若手のうちからハイキャリアを目指せる企業からスカウトを受け取ることも可能。スカウトをきっかけに新たなキャリアが切り拓かれる可能性も期待できるでしょう。

大手と比較するとやや求人数に劣るものの、取引企業は厳選されているため、ハイキャリアを目指す20代はぜひ登録をおすすめします。

ASSIGNのメリット・デメリット

AMBI｜企業担当者やヘッドハンターからスカウトが届く

「ジブン分析」で無料診断できるのは、AMBIです。AMBIは、経験やスキルが求人とマッチングする「マッチ度レポート」などのサービスを利用することが可能です。年収が1,000万円を超えるハイクラス向けの求人が豊富にあるため、確実にキャリアアップしたい方に向いています。

求人のなかには、HITACHIやTikTok、AmazonやPayPayなどの大手企業が多数含まれていることが特長です。公式サイトには異業種への転職に成功した方のレポートが多数掲載されているため、転職時には参考にしたいですね。

AMBIのメリット・デメリット

20代の既卒・第二新卒におすすめの転職サイト

ここでは、高卒・既卒の20代におすすめの転職サイトを紹介します。
参考：既卒就活サイト
参考：第二新卒転職サイト

ジェイック就職カレッジ｜スピード感のある転職活動が可能

無料の就職講座を利用できるのは、ジェイック就職カレッジです。書類選考が免除されるため、最短2週間で内定を得られることが魅力です。2020年に就職支援人数は23,000人を突破しており、豊富な知識と経験によって求職者をサポートしています。

入社後定着率は91.5%を誇り、入社後のサポートが手厚いことでも人気を得ています。就職講座として、履歴書や面接の対策方法などを学ぶことが可能です。優良企業20社と同時に面接を行えるため、スキルやキャリアにマッチングする企業が見つかりやすいでしょう。

ジェイック就職カレッジのメリット・デメリット

ハタラクティブ｜未経験から正社員就職を目指す人の支援に強い

未経験者向けの求人を豊富に抱えているのは、ハタラクティブです。1社ずつ面接対策を行うため、面接が苦手な人に向いているサービスです。転職成功率は80.4%を誇り、就活のプロが転職をトータルサポートします。

スマートフォンで簡単に転職の相談ができるから、隙間時間を利用して転職活動をできるのがメリット。経歴や性格を丁寧にヒアリングしたうえで、求職者に合う仕事を紹介してもらえます。

ハタラクティブのメリット・デメリット

参考：ハタラクティブの評判

アメキャリ｜未経験可の求人が6割以上

 
アメキャリは、20代の未経験転職を支援する転職サイトです。求人企業は30,000社以上、業種・職種は40種類以上と、求人の数やバリエーションが多いのが魅力。第二新卒・フリーターなど、社会人経験の浅い人も正社員として理想の働き方を実現できます。
 
アメキャリの転職支援の特徴は、1人ひとりに最適化されていること。求人はキャリア面談と適職診断の結果をベースに紹介されるため、ミスマッチが起こりにくいと評判です。専属のキャリアアドバイザーは土日のやり取りにも対応しており、平日に時間が取れない人もスムーズな転職活動を実現できます。
 
アメキャリを利用した人の内定獲得率は90%と高い上、転職成功者の89%が年収アップに成功。相性のよい求人が見つかった場合は、登録から最短2週間で正社員転職を実現することが可能です。 

アメキャリの口コミ評判

転職軸や将来像が曖昧な状態で相談したのですが、丁寧なヒアリングとアドバイスでビジョン明確になりました。志望動機などの文章の添削はスピーディーかつ的確でした。面接対策も手厚く実践的だったの本番もテンパることなく対応できました。

引用：アメキャリ公式HP

面接に自信がなかった僕ですが、面接の度に3回、4回と模擬面接対策をしていただいたり、Web上で質疑応答の練習をしていただいたおかげで、面接本番で自分の伝えたいことを落ち着いて話すことができました！また、選考の前後に必ずLINEを入れてくださったのもとても頼もしかったです。

引用：アメキャリ公式HP

アメキャリのメリット・デメリット

第二新卒エージェントneo｜学歴・経歴不問の求人が豊富

第二新卒エージェントneoは、その名の通り第二新卒をはじめとする既卒・フリーターなど、20代転職支援に特化した転職エージェントです。
最短6日で転職できるスピード感と、公式サイトのユーザーコメントからも読み取れる満足度の高い転職支援が魅力。

また転職活動・就職活動を開始するにあたって知っておきたいノウハウをまとめたコラムも随時更新しています。コラムでは「今さら聞けない」と思い質問できずにいるような情報も取り上げているため、情報収集用のツールとしても活用できるでしょう。

職務経歴が全くない求職者の支援は延べ1万人を達成していることから、経験・スキルに不安がある人でもきっと転職の成功を叶えることができるでしょう。

第二新卒エージェントneoのメリット・デメリット

キャリアパーク｜内定獲得までオンラインで完結

出典：キャリアパーク
キャリアパークは、既卒や第二新卒の転職を支援する転職エージェントです。求人企業はベンチャーから大手・上場企業までと幅広く、20代が描く理想のキャリアを実現できます。
 
キャリアパークを利用するメリットは、書類選考なしの独占求人の紹介を受けられること。求職者は履歴書や職務経歴書を準備する必要がない上、オンラインでの面談が可能です。登録から内定獲得までのスピードが速く、登録から最短7日で内定を獲得できるケースもあります。
 
キャリアパークの取り扱い企業数は6,800社以上と豊富な上、正社員入社限定です。20代の既卒や第二新卒でも、ホワイト＆安定した企業に転職できます。

キャリアパークの口コミ評判

面談で自分の強みや就活軸など選考で必要となる情報を、担当していただいたキャリアアドバイザーさんとお話しさせていただくことで一緒に言語化することができ、納得感をもって企業選びや選考時のアピール内容を考えることができましたね。
面談を通じて、自分の志向やこだわりをしっかりと理解していただけたからこそ、後に入社を決める自分に適した企業を紹介していただけたのだと思います。

引用：キャリアパーク公式HP

アドバイザーさんの添削の修正点への指摘も明確でわかりやすくて良かったです。あとは、これはすべての対策を通じて感じていたことにはなりますが、CAさんもRAさんもとにかく「絶対に受からせたい！ 」という熱意をもって一緒に対策を練ってくれていることが伝わりましたね。3人態勢での手厚いサポートが、内定につながりました。

引用：キャリアパーク公式HP

キャリアパークのメリット・デメリット

アカリク就職エージェント｜大学院生・理系学生に特化

出典：アカリク就職エージェント
アカリク就職エージェントは、大学院生・ポスドクを対象とした就職サービスです。専門のキャリアアドバイザーによる就職支援を受けられるほか、求職者が自分で求人を探したり企業の採用担当者から直接スカウトを受けたりできます。

アカリクの魅力は、他の転職エージェントにはない大学院生・ポスドク向けの非公開求人を多く保有していること。エージェントサービスを活用することで、求職者の専門性にマッチした好条件の求人紹介を受けられます。

またサイト上には院生の就活事情やインタビューなどのコンテンツもあり、大学院生・ポスドクの就活に役立つ情報がたくさん。イベントやセミナーは年100回以上行われており、情報収集に苦労しがちな大学院生・ポスドク就職を有利に進めることが可能です。

アカリク就職エージェントの口コミ評判

研究室に先輩がおらず、手探りで就活を進めていたところ、アカリクでは大学院出身のアドバイザーに相談できると聞き、登録してみました。面談では私の強みを深堀してくれて自己分析に繋がり、ESや面接のアドバイスも頂けました。自分の専門性や性格、要望に沿った企業の紹介もしてくれて、最終的に良い企業と出会うことができました。

引用：アカリク就職エージェント公式HP

研究が忙しく、企業研究に充てられる時間があまりない状態だったのですが、アカリクに登録して研究内容を入力すると数多くの企業からスカウトが届き、志望していた研究開発職のポジションで内定を頂けました。効率的に就活を進められるので、大学院生、特に博士なら必ずアカリクに登録しておくべきだなと思います。

引用：アカリク就職エージェント公式HP

 

アカリク就職エージェントのメリット・デメリット

20代の高卒におすすめの転職サイト

高卒からの転職でも、理想の転職を実現することは十分に可能です。20代の高卒におすすめの転職サイトをご紹介します。
参考：高卒向け転職エージェント・転職サイト

転職スクール｜どんな小さな悩みも気軽に相談できる

 
転職スクールは、学歴や職歴不問の求人が見つかる転職サイト。20代の転職に特化しており、「短期離職で書類審査が通らない」「アルバイト経験しかないので不安」といった人の悩みにも対応します。
 
サービスはキャリアアドバイザー在籍型のため、プロのキャリアアドバイザーによるフルサポートを受けられるのがメリット。転職ノウハウのない人も、応募書類の作成から面接の受け方まで相談できます。キャリアアドバイザーとのやり取りは基本的にLINEを使用し、転職中の気になること・不安なことは、いつでも気軽に相談することが可能です。
 
転職スクールの求人数は非公開求人含め40,000件以上と多く、さまざまな業種・職種の求人とマッチできます。「何が向いているのかわからない」という人はキャリアアドバイザーと相談しながら適職を見つけられるので、「本当にやりたい仕事」と出会いたい人におすすめです。 

転職スクールの口コミ評判

高校卒業後、ずっと工場で働いてきたので自分がどの職種ならできるのかすらまったくわかりませんでした。でも親身になってサポートしてくれたり、的確な面接練習をしてくれたりしたので、年収も倍以上の営業職に就くことができました！

引用：転職スクール公式HP

転職スクールのメリット・デメリット

 フリナビ｜年齢・性別・学歴は一切不問

 フリナビは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの正社員転職を支援する転職サイトです。年齢、性別、学歴は一切不問であるため、学歴に不安のある求職者も気軽に利用できます。
 
フリナビの特徴は、申し込み当日または翌営業日に面談が設定されること。登録からのレスポンスが早く、求職者にストレスを与えません。他社に登録したけれど反応がなかった……という人も、確実に転職に向けての相談を行なえます。
 
また履歴書や職務経歴書の準備ができていない人は書類作成のサポートを受けられる上、面接対策についても相談可能です。就職・転職のサポートが充実しており、就業後すぐに離職してしまった20代・正社員経験がない20代でも理想の就職・転職を実現できます。

フリナビのメリット・デメリット

 

えーかおキャリア｜Google口コミ評価4.8

えーかおキャリアは、20代特化型の転職支援サービスです。サポートの手厚さ・質の高さには定評があり、Googleの口コミ評価では4.8という高ポイントをマークしています。
 
えーかおキャリアに登録すると、20代の転職支援に知見の深いキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート。オンラインによる面談や支援にも対応しており、地方在住者も首都圏在住者と同様のきめ細かい転職支援を受けることが可能です。
 
えーかおキャリアの求人紹介精度は高く、多くの20代が正社員転職・異業種転職を実現しています。転職成功者の1年後の定着率は、業界最高水準の97%。転職経験がない20代も、納得できる転職先を見つけています。

えーかおキャリアのメリット・デメリット

20代の外資系におすすめの転職サイト

20代で外資系を目指す人におすすめの転職サイトを4つご紹介します。
参考：外資系に強い転職エージェント

ランスタッド｜紹介予定派遣システムで転職のミスマッチを防止

1960年にオランダで設立されたランスタッドは、世界39の国と地域で4,400以上もの拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応しながら、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどのサービスを提供しています。同社の存在意義は、「人材と組織の真の可能性を引き出す」ことです。

同社では、単発・短期のバイトから正社員まで、さまざまな案件を取り扱っています。正社員を目指す方には、ハイクラス向け転職やエンジニア転職も紹介可能です。グローバル人材や障がい者の転職支援サービスも展開しています。

紹介予定派遣システムを採用しているのも同社の特徴。正社員や契約社員として雇用されることを想定して一定期間派遣スタッフとして働くことが可能です。紹介予定派遣システムを利用することで、働き始めてからのミスマッチを防げます。

ランスタッドのメリット・デメリット

エンワールド｜外資系・グローバル系企業の求人は10,000件以上

英語力を活かしたハイクラス転職を検討中の方には、エンワールドがおすすめです。日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があり、外資系・日経グローバル企業の求人を多数取り扱っています。世界的・業界的に有名なグローバル企業から将来有望なスタートアップ企業まで、豊富な求人情報を提供可能です。

22ヵ国籍以上の多様性に富んだ転職のプロであるコンサルタントが、一人ひとりに合わせた求人を提案。長期的なキャリアを見据えた上で、最適な求人を紹介してもらえるのが魅力です。豊富な情報量と面接対策、キャリアアドバイスにより、転職を成功へと導きます。

転職を成功させることだけではなく、転職後のことも重視してサポートをしているのも、同社の特徴の1つです。「入社後活躍」にこだわっており、入社後に活躍できるノウハウをレクチャーしています。

エンワールドのメリット・デメリット

ヘイズジャパン｜イギリスを本拠地とする転職エージェント

ヘイズジャパンは、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。2024年時点で32カ国に252の拠点を持ち、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを展開しています。

同社の強みは、人材紹介サービスの枠組みを超え、お客様のために幅広い知識や深い洞察力、貴重な革新を提供している点です。日々変化するビジネスの世界に柔軟に対応し、お客様の抱えている問題に対して最適な提案をしています。目の前の課題解決から未来の計画立案まで、一貫して相談することが可能です。

同社では、豊富な求人情報の取得はもちろん、同社オリジナルの市場分析レポートや年収査定ツール、企業とのコネクションなども利用できるでしょう。無料オンライン学習コースも提供されており、転職に向けてスキルアップにも挑戦できます。

ヘイズジャパンのメリット・デメリット

アージスジャパン｜外資系への転職支援歴は25年以上

外資系・日経グローバル企業への転職サポートを得意としているのが、アージスジャパンです。「求職者へのグローバルな活躍の場をご提供する」ことを目的に、1997年に設立されました。

創業当時から外資系に特化した事業を展開しており、外資系企業が日本進出する際の採用サポートを行ってきた実績があります。外資系企業と付き合っていく中で構築された強固な信頼関係と企業理解は、他の企業にはない強みです。

登録者には業界に精通した専任担当者がついて手間暇惜しまずヒアリングや提案を行っており、一人ひとりの転職サポートをオーダーメイド感覚で完成させています。

アージスジャパンのメリット・デメリット

20代のIT・Web・エンジニアにおすすめの転職サイト

ここでは、IT・Web・エンジニア希望の20代の方におすすめの転職サイトを紹介します。
参考：エンジニア転職におすすめ転職サイト

レバテックキャリア｜約50職種のIT専門職をサポート

出典：レバテックキャリア
IT・Web業界の求人に特化している転職サイトは、レバテックキャリアです。会社ごとの専任担当者が現場の内部事情をヒアリングしているから、企業の詳細な情報を得た上で転職活動したい方におすすめです。

内定率がアップするよう、企業別の面接対策を行っていることが特長です。転職の際に疑問点がある場合は、LINEから気軽に相談することも可能です。職務経歴書の添削も丁寧に行っているため、書類通過率がアップすることを実感できるでしょう。

レバテックキャリアのメリット・デメリット

ユニゾンキャリア｜転職成功者の87%が年収アップを実現

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界へのエンジニア・クリエイター転職を目指す転職支援サービスです。

未経験からでもIT・Web業界への転職に挑戦できる案件を多数保有しています。さらにそれだけではなく、IT業界で事業を展開する株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営しているだけあり、在籍するキャリアアドバイザー全員が「IT業界」に精通しています。

また紹介を受けられる案件は、成長を約束できる優良企業のみ。
紹介を受ける際は企業毎の裏側についても聞くことができるため、入社後のギャップを最小限に留めることができるでしょう。

ユニゾンキャリアのメリット・デメリット

Geekly｜首都圏のIT転職に強い

東京近郊の求人が豊富に用意されているのは、Geeklyです。コンサルタントが丁寧にカウンセリングを行ったうえで、最適な求人を紹介することが特長です。面接対策から退職サポートまで手厚くフォローするため、転職活動に不安がある方におすすめの転職サイトです。

エンジニアやクリエイター、ゲーム業界など、幅広い業界の専門知識を有するコンサルタントが在籍しています。東京近郊の求人が多いことから、年収が800～1,000万円を超える求人を紹介してもらうことも可能です。

Geeklyのメリット・デメリット

はじめてのエンジニア｜未経験からのエンジニア転職を支援

はじめてのエンジニアは、業界でも珍しい20代未経験のエンジニア転職を支援するサービスです。
未経験OKのポテンシャル採用を実施している企業の案件のみならず、文理不問の案件も多いため、「文系卒だけれどもエンジニア需要の波に乗りたい」「市場価値の高いスキルを身に付けたい」という人にもおすすめです。
また20代・第⼆新卒の未経験エンジニアの転職に特化した、実績豊富な専⾨コンサルタントによる転職支援を受けられます。そのため、転職自体初めての人でも安心して転職にチャレンジできるでしょう。

また多くのIT企業と独自のパイプを持っている点も強みの1つ。
他のサイトでは見つけることのできない、独自非公開案件も多数保有しているため、未経験であったとしても今以上の条件を提示する求人と巡り合えることもあるかもしれません。

はじめてのエンジニアのメリット・デメリット

20代の看護師におすすめの転職サイト

ここでは、20代の看護師におすすめの転職サイトをご紹介します。

ナースキャリアネクスト｜看護師通販会社のネットワークを生かした求人紹介

ナースキャリアネクストは、全国の病院や医療施設の求人を探せる看護師転職サイトです。

運営会社の「株式会社ナースステージ」は、「看護師通販のアンファミエとナースリー」を手掛ける企業。看護業界との関わりが深く、独自のネットワークや転職支援ノウハウを持ちます。看護師転職支援の質は高く、経験の浅い20代看護師も納得のキャリアを見つけることが可能です。
 
登録にあたって必要なのは看護師、准看護師、保健師、助産師いずれかの資格のみで、料金はかかりません。サイトのフォームから個人情報を登録すると、キャリアアドバイザーとの面談がセッティングされるシステムです。
 
求人紹介を依頼すると、全国約11万の医療施設や病院の求人から求職者の希望やキャリアにマッチするものが提案されます。在籍しているキャリアアドバイザーは地域専従型のため、地域の事情や状況に合わせた転職支援を受けられるのが魅力です。 

ナースキャリアネクストの口コミ評判

初めてナースキャリアネクストを利用しましたが他の紹介会社と違って、根気良く提案して下さったり相手の意見も聞きつつ早急な対応が良かったと思いました。

引用：ナースキャリアネクスト公式HP

求人をご提案してもらいながら見やすく、分かりやすい比較表や病院の一覧などお送りいただき、状況を理解しながら進めることができました。ありがとうございます。

引用：ナースキャリアネクスト公式HP

ナースキャリアネクストのメリット・デメリット

看護roo!転職｜LINEによる気軽な相談が可能

看護roo！(カンゴルー)は、看護師転職に特化した転職サイトです。条件から探す場合、正看護師や准看護師、日勤のみや土日休みなどの働き方から、病棟・クリニック・保育園や学校・健診センターなどの職場の種類でも探せます。

希望条件をあらかじめ設定しておけば、希望に合う求人がメールで届くようになっており、忙しい方でも転職先を探しやすいように配慮されていますよ。

求人自体は登録せずに無料で検索できますが、登録すれば、応募手続きや交渉の代行、職場環境の情報提供、履歴書の添削、面接対策、施設への直接応募などのサービスも利用可能です。

同サイトの運営会社は、看護師の年収比較サイト「ナースなワタシのお給料」も運営しています。

看護roo!転職の口コミ評判

面接は、事前にキャリアアドバイザーが「以前、同じ職場に応募した人はこういう質問をされましたよ」と応募先ごとに質問事項を詳しく教えてくれたんです。
それを元に相談しながら準備できたので、当日も安心して面接に臨むことができました。
応募先で聞かれることに対してピンポイントで準備できるので、効率もいいですしね。

引用：看護roo!転職公式HP

とくに助かったのは、応募した病院のひとつに面接前に提出するレポートがあり、その内容の相談に乗ってもらえたことです。
本当に自分が伝えたいことが書けているか見てもらい、客観的なアドバイスをもらえたので、安心して提出できました。

引用：看護roo!転職公式HP 

看護roo!転職のメリット・デメリット

マイナビ看護師｜ホワイトな優良求人が豊富

マイナビ看護師は、看護師、准看護師、保健師、助産師の資格を持っている方の転職をサポートしている転職サイトです。多様な事業領域で利用者の日常や人生をサポートする創業情報サービス企業の、株式会社マイナビが運営しています。

マイナビ看護師の強みは、地域密着型のサービス拠点が国内に20ヵ所あること、会って話せるキャリア面談を行っていることです。圧倒的な数の優良求人数も売りにしており、サイトには掲載していない好条件の非公開求人もあります。看護師転職に特化した履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も充実していますよ。

マイナビ看護師の口コミ評判

質問をすると、すべて丁寧に教えて下さり、不安が全くない状態で自信を持って転職活動することができたからです。面接対策でも、よくある質問を練習させていただき、課題点を見つけることができたので本当に良かったです。

引用：マイナビAgent公式HP（病院／クリニック）

的確なアドバイスをいただけた上に、最終的に満足のいく転職活動ができたから。また、担当してくださったキャリアアドバイザーの方のアドバイスや対応の仕方などが素晴らしかった。

引用：マイナビAgent公式HP（医療機器・その他）

 

マイナビ看護師のメリット・デメリット

参考：マイナビ看護師の評判

レバウェル看護｜看護師ならではの不安や悩みを相談できる

レバウェル看護を運営するレバレージメディカルケア株式会社は、医療・介護を支える人とともに、本質的な変化を生み出す会社を目指しています。レバウェル看護の他にも、各分野の転職に特化したレバウェル介護やレバウェル保育士、レバウェル栄養士なども展開しており、医療・介護事業の転職において知見やノウハウを持っている会社です。

同サイトの強みは、施設とつながりが深いアドバイザーが職場の良いところも大変なところも包み隠さず伝えている部分です。レバウェル看護を利用して転職した方には入職後のアンケートを行っており、「実際に働いてみてどうだったか」のリアルな声も聞けます。

アドバイザーへの連絡がLINEから気軽にできるのも魅力の1つです。忙しい方でも、すき間時間を有効に使って転職活動を行えます。

レバウェル看護のメリット・デメリット

20代の事務希望者におすすめの転職サイト

ここでは、事務希望の20代におすすめの転職サイトを紹介します。
参考：事務職転職エージェント

ジムノミカタ｜ワークライフバランスを実現できる仕事が見つかる

ジムノミカタは、20代・未経験からの事務職転職を希望する人におすすめの転職サイトです。「残業が少ない仕事がいい」「土日祝日は絶対休みで！」などの希望にマッチした求人が見つかります。
 
ジムノミカタが保有している求人は、一般事務や営業事務などのホワイトな仕事のみ。求人企業は新進気鋭のベンチャーから有名な大手企業までと幅広く、その数は10,000社以上と豊富です。事務職未経験の人でも、やる気があれば安定した優良企業で働けます。
 
転職活動中は書類作成から面接までキャリアアドバイザーが伴走してくれる上、事務スキル・知識の獲得についても丁寧なサポートを受けられます。事務職として着実にスキルを積み上げていくことで、安定した企業での長期就業を実現することが可能です。 

ジムノミカタの口コミ評判

ジムノミカタは、私の希望の働き方に寄り添って求人を紹介してくれて、理想の事務職に内定をもらうことができました。

引用：ジムノミカタ公式HP 

ジムノミカタのメリット・デメリット

 

ミラキャリ｜土日休みのホワイト求人が豊富

出典：ミラキャリ
 
ミラキャリは、20代の事務職転職に特化した転職サイトです。未経験者可の求人・教育体制が整っている求人がほとんどであるため、デスクワーク未経験の20代も条件に合った求人を探せます。
 
ミラキャリに登録すると、求職者1人ひとりにキャリアアドバイザーが付くシステム。転職活動最初期の「転職の方向性決め」「自己分析」から支援を受けられるため、転職活動が初めての20代も不安を感じることはありません。求人に応募した後は面接対策・面接の振り返りまで行われ、事務職転職に必要なステップを着実に上っていくことが可能です。
 
ただしミラキャリで紹介可能な求人は、主に首都圏・都心部に集中しています。地方在住者は、希望にかなう求人を見つけるのが難しいかもしれません。

ミラキャリの口コミ評判

こちらの話をまずは聞いてくださりそこから希望や強みを汲み取って下さったので一人で考えるよりも転職準備がスムーズでした

引用：ミラキャリ公式HP

担当者の方がとても親身に接してくれ、メールの返信が早かった。未経験でどうスキルアップしていくべきかの意見や面接練習、添削までしっかりサポートしてくれた。面接落ちた、受かった時に急かすことがなく前向きな言葉をくれた事が嬉しかったです。

引用：ミラキャリ公式HP

ミラキャリのメリット・デメリット

 

リクルートエージェント｜キャリアアドバイザーによる丁寧なサポート

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」が在籍している転職エージェントです。運営は人材サービスの大手「リクルート」であるため、転職支援ノウハウは豊富＆高精度。転職経験のない20代も、きめ細かなサポートを受けながら転職活動に集中できます。

リクルートエージェントが保有する事務系職種の求人数は、3万件以上と豊富です（2024年7月時点）。求人企業には大手企業・有名企業が名を連ねており、20代・未経験でも納得のいく転職を実現できます。

リクルートエージェントの口コミ評判

本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。

引用：リクルートエージェント公式HP

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用：リクルートエージェント公式HP

 

リクルートエージェントのメリット・デメリット

参考：リクルートエージェントの評判

20代のリスキリング転職におすすめの転職サイト

近年は、リスキリングで転職の可能性を広げるサイトも登場しています。市場価値を高めて転職した20代におすすめの、リスキリング付き転職サイトをご紹介します。 
参考：個人で使えるリスキリング補助金

HUG

HUGは、若手・未経験に特化した転職サイトです。リスキリングで新しい市場価値を付与することで、求職者はより多くの求人から条件にマッチしたものを選択できるようになります。
 
HUGを運営するのは、社会人教育大手「ユーキャン」と国内有数の広告会社「博報堂」の共同事業「株式会社HUG」、さらには若手人材の戦力化に定評のあるベンチャー企業「RUH」です。サイトの信頼性・充実度は高く、高いレベルでのリスキリング転職を実現できます。
 
求職者は「ビジネススキル基礎講座」「ITエンジニア講座」などのリスキリング講座から興味のあるものを受講して、新たなスキルの獲得を目指す仕組み。受講後は専任のキャリアアドバイザーとの二人三脚で転職活動を実施する流れです。
 
なおHUG、RUH、ユーキャンの３社は経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業に採択されており、求職者は受講料の補助を受けられます。条件を満たした受講者は、最大で70%のキャッシュバックを受けることが可能です。

Adeco

Adecoは、大手総合人材サービス企業「アデコ株式会社」が運営する派遣求人・転職求人サイト。経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」も受託しており、「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援・求人紹介」を一気通貫で受けられます。
 
リスキリングで受講できるのは、オフィスワークに必須となるITの基礎やRPAや、AI操作（ChatGPT)などに関する講座です。受講者はOffice製品の扱い方からプログラミングやAI、IoT、クラウドについてまで、幅広い知識を得られます。
 
サービスを利用するには、Adecoへの登録が必要です。専用フォームから登録するとキャリア面談が実施され、「リスキリング講座の受講」「求人紹介」という流れになります。

20代が転職サイトを選ぶときの3つのポイント 

20代が転職サイトを選ぶときには、転職を失敗しないためにも転職サイトの選び方を理解する必要があります。ここでは、20代が転職サイトを選ぶときの3つのポイントを説明します。

求人数が豊富か

最も注目すべきポイントは、転職サイトが取り扱っている求人数です。求人数が豊富であるということは、その転職サイトが多くの企業から信頼を寄せられていることの表れだといえるでしょう。求人数が多ければ、複数の条件を設定して求人を絞り込んでも、自身の好みに合う求人を見つけやすいことが強みです。

キャリアアップにつながる求人があるか

転職サイトのなかには、キャリアアップのための制度が充実している求人を取り揃えているものもあります。資格取得支援制度を活用したい場合には、「キャリアアップ」や「年収アップ」などの求人を豊富に扱っている転職サイトを利用したいですね。

面接や職務経歴書の書き方などのサポートがあるか

20代ではじめての転職を行う人のなかには、転職活動に不安を抱える人も多くいます。その場合には、面接や職務経歴書の書き方などを丁寧にサポートしてもらえる転職サイトを選びましょう。多くの転職サイトでは、面接などは無料でサポートしてもらえます。
参考：対面で相談ができる転職エージェント

20代が転職サイトを利用するメリット

本項目では、20代が転職サイトを利用するメリットをお伝えします。

転職活動のやり方や流れを教えてもらえる

20代は、社会人としてまだ若く、転職が初めてという方も多いでしょう。
その場合、どんな手順で何に注意・意識しながら転職活動を進めるべきか悩んでしまうケースも少なくありません。また手あたり次第に転職活動を進めた結果、遠回りや間違った方法で転職活動を進めてしまう懸念もあります。

その点、転職サイトには転職の手順やノウハウを記したコラムが公開されていたり、転職支援サービスを提供しているケースもあります。
これらのサービスを活用することで転職活動の手順を理解でき、スムーズな転職活動に繋げられるでしょう。

ヒヤリングをもとに自分に合った求人を紹介してもらえる

中には、キャリアアドバイザーが在籍する転職サイトもあります。
キャリアアドバイザーが在籍する転職サイトを利用した場合、ヒアリングで伝えた希望にマッチした案件を紹介してもらえます。

自分で探す手間が省けるだけではなく、一般公開されていないような求人を紹介してもらえることもあるでしょう。また紹介案件を通じて自分の市場価値を把握することもできるため、自分で求人を探す時にも役立つでしょう。

面接・書類対策をおこなってもらえる

転職支援が充実したサイトの場合、面接・書類対策をおこなってもらえるケースもあります。
特に書類選考は、企業へのファーストアプローチとなる重要なステップです。自分だけで作成を進めるよりも、転職に精通したキャリアアドバイザーからのアドバイスを取り入れ作成することで、書類選考の通過率がグッと向上するでしょう。

また面接対策においては、「どんな質問が多いか」「どんな回答が好まれるか」など、応募先企業に応じた質疑対策を受けられることもあります。
これらの支援を活用することで、一人で転職活動を進めるよりも効率的かつ満足度の高い転職活動を進められるでしょう。

20代が転職サイトを利用するデメリット

転職サイトは、メリットだけでなくデメリットもあります。デメリットについてあらかじめ知っておけば、転職サイトを使い始めた後で「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクを減らせるでしょう。

希望に合う求人が見つかるとは限らない

転職サイトを利用すれば、必ず希望に合う求人が見つかるわけではありません。特に人気の職種や希望条件だと、すぐに応募者が殺到し、早期に採用枠が埋まってしまう可能性があります。

転職したくて転職サイトを利用しているのに、希望条件にマッチする転職先が見つからないのであれば、転職サイトを利用する意味がなくなってしまいますよね。

このデメリットを解消するためには、以下の3つの方法を試してみましょう。

• ご自身が希望する業界や職種に特化した転職サイトを利用する
• 求人を探す時期をずらしてみる
• 条件を変えて探してみる

特化型の転職サイトなら、総合型の転職サイトよりもご自身が希望する業界や職種の案件を多く扱っている可能性が高いです。求人数が多ければ多いほど、応募する人が分散して応募しやすくなるでしょう。時期や条件を変えると、思わぬ優良求人を見つけられることがあるのでおすすめです。

地方在住者に不利なケースがある

基本的には、どの転職サイトも全国の求人を取り扱っています。しかし、東京や大阪などの大都市の求人数に比べると、地方の求人数は少ないのが現実です。

このデメリットの解消したい方は、地域密着型の転職サイトを利用するといいでしょう。希望する地域の支援実績が豊富な転職サイトであれば、効率的に地方転職を実現できます。
参考：県外転職は難しい？

20代が転職成功させるためのポイント

続けて、20代の転職希望者が転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
ただ闇雲に行動するだけでは、思い描く転職を叶えることはできません。

転職を確実に成功させるためには、ポイントを押さえて行動することが大切です。

複数の転職サイトを併用する

20代が転職活動に取り組む場合、複数の転職サイト・転職エージェントに登録することをおすすめします。
一口に転職サイト・転職エージェントと言っても、取り扱う案件や精通している業界は異なります。複数のサービスに登録することで網羅的に情報をキャッチアップできるでしょう。

さらに多くの情報に触れることで、知らなかった企業やこれまで関わりのなかった業界の情報も見聞きすることができます。より視野が広がり、自分の目指す転職を叶えられるでしょう。
参考：転職エージェント複数

しっかりと自己分析を行い今後のキャリアを考える

20代の転職はスキルや経験よりもポテンシャルが重視される傾向にあります。
そのため、「なぜ前職を辞めたのか」「入社後に何をしたいのか」を明確にしておくことが肝要です。

退職理由と向き合いどのような転職にしたいのかを自己分析することで、事前にミスマッチを防止できます。さらに目指すキャリアを忠実に再現できる転職を叶えられるでしょう。

またしっかり自己分析することで軸が定まり、選考時の質疑に対してもブレのない回答ができるようになります。
参考：キャリア相談

実績やスキルの棚卸しをして適切にアピールする

中途採用は新卒採用とは異なり、即戦力を求めるケースもあります。
20代はポテンシャルが重視される傾向にあるとは言え、実績やスキルは転職活動の際に大きな武器となります。

異業種・異業界転職であったとしても、志望動機と紐づけて前職で培った実績や身に付けたスキルをアピールしましょう。

20代の転職事情

続いて、20代の転職事情をデータを用いて紹介します。

20代で転職する人は多い

厚生労働省が公表した年齢階級別転職入職率によると、男性の転職入職率は、19歳以下に次いで20代が最も高い結果となりました。
女性については20代が最も多く、男女ともに20代で転職する人の割合が高い傾向が見て取れます。

当然ライバルも多い年代ではありますが、採用側も20代の採用に注力している様子が伺えます。
市場動向をしっかり把握し、採用支援サービスを上手に活用することで、希望に沿った転職を叶えることができるでしょう。

引用：厚生労働省『年齢階級別転職入職率（令和元年）』

20代で転職をネガティブに考える人は少ない

転職サービス「doda」が行った『転職に関する意識調査』によると、20代の6割以上が転職を「ポジティブ」と認識しているとのこと。

従来の日本の組織制度である年功序列・終身雇用制が崩壊しつつある中で、バブル崩壊やリーマンショックによる就職難を経験したY世代と言われる20代・30代は、本データからも他の年代と比較して転職をポジティブに捉えている様子が伺えます。

また企業側も20代の転職にはネガティブ要素を感じていないことから、転職の動きが活性化している年代でもあります。
自身のポテンシャルを充分に伝えることができれば、希望する企業からの内定を勝ち取れるでしょう。

引用：doda『転職に関する意識調査』

3年目までに転職する人が多い

マイナビ転職が転職経験のある20〜39歳の113人を対象に実施したアンケート調査の「初めて入社した会社を辞めたのは、入社何年目の時でしたか？」という質問では、次のような結果が得られています。

引用：マイナビ転職

1年目から年次を重ねるにつれて転職した人の割合は高くなり、3年目でピークを迎えます。
なお、3年以内に辞めた人の合計は、全体の66.4％にも上ることが分かりました。

今の時代20代転職はさほど珍しいものではなく、多くの人が20代で転職した経験を持っています。
参考：新卒一年目転職は厳しい？
参考：新卒二年目転職は厳しい？

未経験でもポテンシャル採用を期待できる

20代転職は、他の年代と違い『ポテンシャルに期待してもらえる』点が大きな特徴です。
そのため例え未経験業界や職種への転職を目指していたとしても、「やる気」や「ビジョン」をしっかりアピールできれば採用に繋がる可能性があります。未経験に強い転職エージェントへの相談がおすすめです。

しかしただやる気やビジョンをアピールするだけでは、内定には至りません。
「応募先企業で活かせる強み」や「なぜ貴社でなければならいのか」など、具体的なストーリーや個別の志望動機を創り上げることが転職成功の鍵となるでしょう。
参考：20代後半転職難しい？

20代の転職が有利になるおすすめの資格

20代での転職希望者は多く、理想の転職を実現するためには他者との差別化が必須です。市場価値の高い資格を取得することが、書類審査通過率・面接通過率のアップにつながります。 
20代の転職を有利に進める上で取得しておきたい、おすすめの転職に有利な資格をご紹介します。

MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）

MOSは、Microsoft Office製品の知識・操作スキルがあることを証明できる資格です。Microsoft社が主宰しており、日本はもちろん世界的にも広く認知されています。書類・資料作成にWordやExcel・PowerPointを使う企業は多く、有資格者は特に事務職への転職で有利です。 
 
MOSでは、「Word」「Excel」「PowerPoint」「Access」「Outlook」の総合的なスキル・知識が問われます。種類は「一般レベル（アソシエイト／スペシャリスト）」「上級レベル（エキスパート）」の2種類があり、上級レベルはかなり難易度が高いのが実情です。
 
一般的な事務作業をこなすだけなら、一般レベルを取得していれば事足りるでしょう。 
参考：MOS資格は役に立たないって本当？履歴書に書くと恥ずかしい？

日商簿記検定

日本商工会議所が主催する、簿記の知識と技能を測るための試験です。

さまざまある簿記検定の中でも、日商簿記は特に知名度・信頼性の高い検定として認知されています。上級・1～3級・基礎簿記会計の5種類があり、上級以外は年4回の受験が可能です。
 
日商簿記検定の級保有者は転職に有利ですが、履歴書でアピールするなら2級以上の取得をおすすめします。

特に財務や経理系の求人では、2級以上の保有を条件としているものが少なくありません。2級の問題には工業簿記関連の項目も含まれており、有資格者は企業会計に必要な知識・スキルの基礎があることを証明できます。

登録販売者

登録販売者は、一般用医薬品（第2類医薬品・第3類医薬品）の販売を行う上で必要な専門資格です。ドラッグストアや薬局でのニーズが高く、資格を取得することで高年収・好条件での転職を実現できます。
 
登録販売者には特別な受験資格がなく、誰でも受験可能です。試験は年に2回実施され、医薬品に関する知識・関係法律に関する知識についての問題が出題されます。
 
ただし資格を取得したからといって、すぐに独り立ちできるわけではありません。登録販売者として2年以上の実務経験ができるまでは「研修中」という立場で働くこととなります。研修期間を過ぎれば、「管理者」として店舗管理・物品管理に携わることも可能です。 

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護の仕事に携わるために必要な基礎知識と技術を習得するための研修です。研修の修了資格を得るためには、130時間のカリキュラムを受講後、研修後試験に合格しなければなりません。カリキュラムには座学と実践が含まれており、一通り受講することで介護職で求められる実践的な知識が身に付く仕組みです。
 
介護職員初任者研修の受講に特別な要件はなく、誰でも受講できます。取得難易度も高くなく、定められた講義・演習をきちんと受講すればスムーズに取得できるでしょう。
 
修了試験に無事合格すれば、介護施設や介護サービス・老人ホームなどで働くことが可能です。また介護職だけではなく、高齢者サービスに関連する業界では、有資格者が高く評価されることがあります。 
参考：介護士転職サイト

TOEIC

TOEIC（Test of English for International Communication）は、英語での実践的なコミュニケーション能力を測る国際的な英語試験です。リスニングとリーディングの2つのパートがあり、990点満点の獲得スコアで英語力を評価します。
 
市場のグローバル化が進む昨今、英語人材のニーズは高まっているのが実情です。TOEICで高スコアを取れれば、転職では強力なアピールポイントとなるでしょう。
 
TOEIC受験者の平均は、600点前後といわれています。履歴書等でアピールするなら600点以上の取得を目指すのがおすすめです。
 
ただし英語を使う業務やグローバル企業への転職を希望する人は、600点では物足りないかもしれません。日常的に英語を使わない業務なら700点、日常的に英語を使う業務であれば800～900点を目指すのがおすすめです。
参考：TOEICは意味ない？

20代の転職における注意点

20代で転職を検討している場合、以下の注意点に留意しておきましょう。

新卒採用と中途採用の違いを把握しておく

20代転職のよくあるミスは、就職活動と同じような意識で転職活動を行ってしまうこと。

20代は、新卒と同じくまだポテンシャルで採用される年代ですが、社会人として最低限のマナーや仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションも判断基準になります。
一度でも社会を経験したビジネスマンとして、相応の振る舞いが求められることを理解しておきましょう。

またも20代後半になると、スキル面やマネジメント経験も重視される傾向があります。
応募先企業や案件に応じてポテンシャル・経験どちらをアピールしていくか、戦略的に考えながら転職活動に臨みましょう。

目的を明確にして転職先を検討する

また、目的を決めずに転職活動を行うと貴重な時間を無駄にしてしまいます。将来性やキャリアアップ、年収アップなどさまざまな目的がありますが、転職活動に臨むのであれば、転職後に得たいものや転職の目的を明確にしておきましょう。

転職の目的を明確にするためには、自己分析と企業分析を行う必要があるでしょう。
しっかり自身を振り返り、後悔のない転職にしましょう。

前職の退職手続きをスムーズに行う

20代で転職する方の中には「円満退社できなかった」「有給休暇について把握していない」など、前職に迷惑をかけてしまうケースも。

円満退職することで、転職後も前職で関わった人たちとビジネス関係を継続することができます。
ビジネスにおける人脈は、非常に貴重な財産です。
転職を期に関係が終わってしまうことのないよう、退職手続きや引き継ぎはしっかりと行いましょう。

20代で第二新卒な方向けの情報は下記にまとめていますので、気になる方はご覧ください。

20代の転職におすすめの職種・業種

ここでは、20代の転職におすすめの職種・業種を解説します。

営業職

さまざまな商品やサービスを販売する営業職は、幅広い業界で求められる人材だといえます。そのため、業界問わず、営業職は常に募集している傾向があります。営業職で求められるのは、高いコミュニケーション能力です。

高いコミュニケーション能力を持ち営業の成績を伸ばすことができれば、実力次第で早期に昇給・昇格することもできるでしょう。営業スキルだけではなく、事務スキルも有していれば現場で重宝される人材だといえます。
参考：営業職転職エージェント

IT・Web業界

IT・Web業界は高度な専門知識が求められることから、現場では人員不足が深刻となっています。そのため、未経験者でも若手が参入しやすいことがメリットです。IT・Web業界は常に進化し続けているため、向上心を持ち、意欲的に学習を続けられる人に向いているでしょう。

ただし、IT・Web業界の求人では、3年以上の業務経験を求められるケースも少なくありません。そのような場合は、未経験者を積極的に受け入れている「ポテンシャル採用」を導入している企業を選ぶと良いでしょう。20代エンジニア転職もおすすめです。
参考：IT業界はやめとけ？

20代転職における流れを解説

20代転職における一般的な流れは、以下の通りです。

転職先探し

まずは企業研究や自己分析を通じて転職の目標を達成できる求人を探しましょう。
気になる求人をいくつかピックアップし、各求人条件や企業の比較・検討を行います。

その際、求人条件ばかりに着目せず、「長く勤められそうな企業なのか」「社風・風土がマッチしているのか」など、職場環境や企業方針なども確認しておきましょう。

また転職活動がスムーズに進むよう、履歴書・職務経歴書の準備や面接対策も平行して進めておくことをおすすめします。
参考：転職相談

履歴書を送る

志望する転職先が決まったら、いよいよ履歴書を提出します。同時期に複数の企業にエントリーしておくと、どこかが不合格だったとしても他の企業で選考に進めることもあるでしょう。また複数社の選考を同時に進めることで、各社から内定が出た場合に比較・検討することもできます。

しかし複数社同時にエントリーする際、テンプレートのように全て同じ内容の履歴書に仕上げるようなことは避けましょう。
特に志望動機や自己PRはエントリー先の企業に合わせて内容を変え、志望度の高さをアピールしましょう。

面接

書類選考通過後は、面接が行われます。
複数社同時に選考を受ける場合や、現職を持ちながら転職活動に臨む場合、スケジュールがタイトになってしまったり、調整が難航してしまう懸念も考えられます。

面接の日程を詰め込み過ぎてしまうと、対策や企業研究をする時間が取れなくなってしまいます。面接の予定を入れる際は、余裕のあるスケジュール調整を心がけましょう。

内定・退職手続き

内定を獲得した後は、退職・入社に伴う事務手続きを行います。
退職・入社に伴う手続きの際は、様々な書類の提出を求められます。期日までに提出できるよう、やるべきことを整理しながら各手続きを進めましょう。

もし手続きに関して不安な点や疑問を感じるようなことがあれば、早めに担当者へ確認するようにしてくださいね。

20代の転職でよくあるQ＆A

ここでは、20代の転職でよくあるQ＆Aを紹介します。

第二新卒は転職に不利ってホント？

結論から申し上げると、第二新卒は転職市場では歓迎される人材であり、転職が不利になることはありません。

もちろん、高いスキルや経験が求められるポジションへの応募は難しいですが、これからのキャリア向上を期待できる案件が見つかることでしう。
また採用競争が激化する転職市場においては、第二新卒の採用に積極的な姿勢を示す企業も多く、選択肢も豊富にあります。
第二新卒で求められているのはポテンシャルになるため、しっかりポテンシャルをアピールできるか否かが転職成功の鍵となるでしょう。
参考：第二新卒転職はやめとけ？
参考：第二新卒転職エージェント

転職活動はいつ始めるべき？

転職活動のピークは、採用が増える1～3月、秋採用の9～10月ごろだといわれています。
 
年末や年度末は、区切りよく退社したい人が増える時期です。加えて3月は年度末にあたり、「予算を使い切りたい」と考える担当部署が採用活動を活発化させることもあります。4月入社となれば、新卒と同じタイミングで研修を受けられるかもしれません。
 
また9月は、多くの企業で前期の業績を踏まえた人員の組み替えが実施されます。人員強化を図りたい企業は求人を出すことも多く、条件のよい求人が出やすい時期です。
 
採用活動のピークに間に合うよう、タイミングを測って転職活動を始めましょう。

20代なら未経験の業界・業種にも転職しやすい？

20代であれば、多くの企業がスキルや経験よりもポテンシャルや社風に馴染むか否かを重視します。そのため、未経験の業界・業種であっても転職しやすいと言えるでしょう。

しかし同じ20代でも後半になると、スキルや経験を求められる案件や企業もあります。
20代後半で転職を考えている人は、どのような人材を求めているのかしっかり調査した上で求人に応募するようにしましょう。
参考：20代未経験転職

20代の転職はどんなことを意識しながら進めるべき？

20代転職では転職に踏み切る理由を明確にすると共に、退職理由に紐づいた納得感のある志望動機を作成することがポイントです。退職理由と志望動機に一貫性を持たせることで「なぜ貴社でなければならいのか？」という点を面接官に明確にアピールできるでしょう。

また志望動機を考える際は、当然のことながら応募企業についてしっかりと調べ上げなければなりません。
志望動機にはその企業ならではの強みをを織り込みつつ、競合他社と差別化できる要素を盛り込むと、より一層志望動機が際立ち、志望度の高さを訴求できるでしょう。

20代向け転職サイトおすすめまとめ

20代向けの転職サイトのなかには、「未経験者可」のような求人から、「マネージャー経験有」のようなハイクラスの求人まであります。まずは、自身の強みや経歴、資格などを見直し、どのような求人にマッチするのかを検討してから転職サイトを探したいですね。

自分で求人を絞り込むことが難しいときには、スカウト機能がある転職サイトを利用してみましょう。自身のスキルや経歴に合う仕事が見つかりやすいことが魅力です。