20代におすすめ転職サイト29選比較ランキング【2025年最新】

20代におすすめの転職サイトランキング【決定版】未経験も可

求職中の20代がまず登録しておきたいのは、あらゆる領域を網羅する求人サイトです。

WorX｜スキルアッププログラムで異業種転職もスムーズ

WorX（ワークス）は、未経験から異業種・異職種への転職を考えている20代に最適なサービスです。

独自のスキルアッププログラムが初期費用/受講料0円で提供されており、セールス・サービス・ITなどの業界に必要な知識を学べます。

未経験からでも専門性の高い業種・職種に飛び込みやすく、思い切ったジョブチェンジに挑戦したい20代におすすめです。

キャリア支援では、専任のキャリアパートナーが書類作成から面接対策まで支援する仕組み。

キャリアパートナーとの面談は13回にも及ぶため、キャリアの方向性が分からなくなっている人も悩みや不安を相談しながら転職活動を進められます。

WorXの口コミ評判

成長産業であるIT業界を目指しましたが、1次面接を1社も通過できず、転職を諦めかけていました。「WorX」に参加したところ、2社に1社は1次面接を通過、東証プライム上場IT企業へのキャリアチェンジに成功しました！

引用：WorX公式サイト

これからの人生を考え、将来長くキャリアを築いていけるIT業界にいきたいと考えました。業界・職種未経験で全くイメージが湧きませんでしたが、「WorX」へ参加して約4ヶ月で転職成功。驚くほど給与も上がり、月に1・2回しか出社のないリモートワークで働くことができています。

引用：WorX公式サイト

WorXのメリット・デメリット

リクルートエージェント｜キャリアアドバイザーによる丁寧なサポート

出典：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」が在籍している転職エージェントです。

運営は人材サービスの大手「リクルート」であるため、転職支援ノウハウは豊富＆高精度。

転職経験のない20代も、きめ細かなサポートを受けながら転職活動に集中できます。

リクルートエージェントが保有する事務系職種の求人数は、3万件以上と豊富です。

求人企業には大手企業・有名企業が名を連ねており、20代・未経験でも納得のいく転職を実現できます。

リクルートエージェントの口コミ評判

本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。

引用：リクルートエージェント公式HP

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用：リクルートエージェント公式HP

 

リクルートエージェントのメリット・デメリット

参考：リクルートエージェントの評判

マイナビAGENT｜人材サービス大手・マイナビグループの転職ノウハウ

マイナビAGENTは、転職サービス大手「マイナビグループ」が運営する、エージェント型の転職サイトです。

第二新卒や未経験歓迎の求人 も多く、キャリアチェンジを考えている20代にとって幅広い選択肢があります。

転職活動においては、業界や職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から書類添削、面接対策まで丁寧にサポートしてくれるシステム。

企業の内部情報や業界の動向の共有もあり、自分に合う企業・合わない企業をしっかりと見極められます。

サイトには一般の転職サイトでは見つからない 非公開求人が多数あり、20代向けの 独占求人 も豊富です。

マイナビAGENTの口コミ評判

参考：マイナビエージェントの評判

親身になってサポートしてくださったのが本当にありがたかったです。

引用：マイナビAGENT公式HP

今回の会社で長く働いていく覚悟ですが、もしキャリアアップなどで転職を検討する場合は再度マイナビさんにお世話になりたいです。

引用：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTのメリット・デメリット

Re就活エージェント｜求職者目線の親身なサポート 

Re就活エージェントは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の転職を全面サポートしてくれる転職エージェントサービスです。

20代向け転職サイト「Re就活」や新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ」などを運営する株式会社学情が手掛けるサービスだけあり、若年層の転職に強みを持ちます。

Re就活エージェントの特徴は、キャリアアドバイザーの多くが第二新卒転職・既卒就職経験者である点。

転職希望者と同じ視点からの提案は心強く、転職未経験者でも不安のない転職活動を実現できます。

Re就活エージェントの口コミ評判

そもそもフリーターから正社員になれるのか・・・? と不安だった僕に丁寧にノウハウを教えていただきました!自分の特性に合わせて、向いている職種や大変なことを具体的に教えてもらっ たので入社後のイメージがしやすかったです。

引用：Re就活エージェント 公式サイト

残業が多い働き方を変えたいと思いつつ、アピールできるスキルがなく、 なかなか転職に踏み切れませんでした。 でも、 Re就活エージェントに相談したら、アピールできる自分の強みを言語化でき、書類選考も面接も自信が持てました。

引用：Re就活エージェント 公式サイト

Re就活エージェントのメリット・デメリット

doda｜自分で求人を探せる

dodaは、転職支援・人材派遣・アウトソーシングなどの総合人材サービスを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

dodaの特徴は、転職サイトとして自ら案件を探すだけではなく、スカウト機能が備わっていること。

Web履歴書を掲載しておくとレジュメを読んだ企業からスカウトを受け取れるため、効率よく転職活動を進めたい20代や忙しくて求人を探す暇がない20代におすすめです。

エージェントサービスとも提携をしており、必要に応じてキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動に臨むこともできます。

自分に合う転職支援を比較・検討するためにも、まずは登録しておきたいサービスです。

dodaのメリット・デメリット

参考：dodaの評判

UZUZ｜求職者ごとに最適化された転職支援を提供

UZUZは、第二新卒や既卒など、20代の転職支援に特化した転職支援サービスです。

一人ひとりに寄り添ったサポートを強みとしており、求職者のニーズや弱点に合わせたオーダーメイド型の転職支援を受けられます。

転職サポートは履歴書・職務経歴書の添削や面接対策・情報共有・各種交渉事と多彩です。

キャリアに迷う人に対してはキャリアの方向性を整理するための個別相談も充実しており、転職経験のない20代も納得感のある転職を実現できます。

UZUZの口コミ評判

ウズウズでは自分の気持ちを丁寧に聞いてもらえたので、自分の進む方向性を見つけることができたんです。無事に第一希望の会社にも入ることができ、本当によかったです！

引用：UZUZ公式サイト

ウズウズを利用したことで同じ境遇の就活仲間ができましたし、何より社会人としての自覚が持てました。「知識をつけてスキルアップできる仕事がしたい」という気持ちのもと、今はIT企業で毎日楽しく働いています！

引用：UZUZ公式サイト

UZUZのメリット・デメリット

参考：ウズキャリの評判・口コミ

ワークポート｜転職コンシェルジュによるきめ細かな転職支援

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を置いて展開している転職サイトです。

20代転職のノウハウを持つ質の高いキャリアコンシェルジュが在籍しており、20代ならではの転職の悩み・不安に対応してくれます。

求人は未経験や第二新卒向けが豊富にあり、幅広い業界・職種から選択することが可能。

特にITエンジニアや営業、バックオフィス系の求人が充実しているため、IT業界や営業職に興味のある20代におすすめです。

ワークポートの口コミ評判

ビジネスライクではなく時には冗談も言えるような親密な関係を築きつつも、しっかり転職コンシェルジュとして締めるところは締めてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。

引用：ワークポート公式HP

“こうすべき”というスタンスではなく、あくまで最終的に決定するのは私であり、転職コンシェルジュは選択肢を広げて判断に必要な情報を提供してくれるという関係性でサポートしてくれたのがとても嬉しかったです。

引用：ワークポート公式HP

ワークポートのメリット・デメリット

参考：ワークポートの評判・口コミ

Green｜企業担当者から直接スカウトを受けられる

Greenは、IT・Web業界やベンチャー企業の求転職サイト転職サイトです。

大手企業やWeb業界の求人、中小企業など、幅広い求人があり、成長意欲の高い20代も納得できる転職先が見つかります。

なおGreenは直接応募型の転職サイト型であるため、転職サポートはありません。

求職者と企業の採用担当者は直接チャットでやり取りするため、転職活動は非常にスピーディーです。

面接日程の調整から内定までがスムーズに進むため、すでに転職の方向性が決まっている人には満足度の高い転職サイトといえます。

Greenの口コミ評判

全くの未経験の人でもカジュアル面談で話を聞いたり、スカウトから連絡が来て応募ができました。

引用：Green公式サイト

異業種への転職に繋がりました。「話を聞いてみませんか？」は面接ではなく気軽なオンライン企業説明会みたいで良かったです。

引用：Green公式サイト

Greenのメリット・デメリット

hape Agent(エイプエージェント)｜未経験からの営業転職を支援

hape Agentは、営業職への転職を検討中の20代におすすめの転職サイトです。

求人はポテンシャル採用や育成前提の求人が多く、営業経験は問われません。

20代の未経験者も、やりがいを感じながら働ける求人とマッチできます。

転職活動中は、専任のキャリアアドバイザーが面談から求人紹介、書類添削、面接対策まで丁寧にサポート。

キャリアアドバイザーは営業職に関する豊富な知識とノウハウを持っており、営業未経験者の転職支援実績も豊富です。

転職活動中は営業職に必要なスキルや適性を踏まえたアドバイスが共有されるため、初めての営業転職でもスムーズに内定を勝ち取れます。

hape Agent(エイプエージェント)の口コミ評判

英語を活かしたい軸に叶う転職ができました

引用：hape Agent 公式サイト

親身になって相談にのっていただけました

引用：hape Agent 公式サイト

hape Agent(エイプエージェント)のメリット・デメリット

マイナビジョブ20’s｜20代転職専門のアドバイザーによる転職支援

マイナビジョブ20’sは、20代・既卒・第二新卒の転職に特化している転職サイトです。

登録者は基本的に20代に限定されており、20代を積極的に採用したい企業の求人が網羅されています。

求人の半数以上は経験不問であるため、新しい業種や職種にチャレンジしたい20代・社会人経験が浅い20代・思い切ったキャリアチェンジを実現したい20代に最適です。

20代向けの転職支援は充実しており、登録すると個別カウンセリングや適性診断、書類添削、面接対策などを受けられます。

キャリアの方向性が分からない人には無料の適性診断も提供されており、自分の強みや職種・市場価値を適切に把握できるのもメリットです。

マイナビジョブ20's のメリット・デメリット

リクナビNEXT｜日本最大級の求人データベースを保有

よい転職先を見極めたい20代には、業界最大級の求人数を誇るリクナビNEXTがおすすめです。

企業から直接オファーが届くサービスや限定求人をメールで受信できるサービスがあり、条件のよい求人を見逃す心配がありません。

焦らずじっくり転職先を探したい20代も、自分の可能性を模索しながら転職活動に勤しめます。

リクナビNEXTの魅力は、転職支援コンテンツが充実していることです。

気になる求人の一括管理機能や、無料の強み診断ツール・履歴書や職務経歴書のテンプレートがあり、転職活動をスムーズに進められます。

リクナビNEXTのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウト｜項目を選ぶだけでレジュメが完成　

リクルートダイレクトスカウトは、専門スキル・実績のある20代に特におすすめのスカウト型転職サービスです。

ハイクラス・高年収の求人が豊富にそろっており、年収アップやキャリアアップを目指す20代も理想のキャリアを実現できます。

求職者が自分の経歴やスキルを登録すると、企業やヘッドハンターから 直接オファー が送られてくる仕組み。

自分から求人を探す必要がなく、待つだけでチャンスが広がるのが魅力です。

経歴やスキルの登録は「レジュメ」機能を利用すればよく、時間や手間はかかりません。

求職者は選択式で必要な情報を入力するだけで、自分の経歴をヘッドハンターや採用担当者にアピールできます。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

20代の女性におすすめの転職サイト

ここでは、20代女性におすすめの転職サイトを紹介します。

Ready就活 女性の転職エージェント｜20代女性の営業転職を支援

Ready就活 女性の転職エージェントは、ビジネスマッチングプラットフォーム「Ready Crew(レディクル)」を運営するフロンティア株式会社の転職支援サービス。20代女性の未経験転職に強みがあり、女性目線のきめ細かなサポートを受けられます。

Ready就活 女性の転職エージェントがおすすめなのは、未経験から営業職への転職にチャレンジしたい人です。

営業職はあらゆる業界からの求人があり、選択肢が豊富。人気企業・大手企業の求人も多く、個々の条件や希望にかなう働き方を実現できます。

「ひとまず話だけでも聞いてみたい」という人は、サイトのフォームから登録しましょう。

キャリアアドバイザーとのキャリア面談や適職アドバイスの後、希望者にはおすすめの求人が紹介されます。

Ready就活 女性の転職エージェントのモットーは「転職者と丁寧に向き合うこと」。

これからのキャリアに迷っている20代女性は、キャリアアドバイザーとの面談により新しいキャリアと出会える可能性があります。

Ready就活 女性の転職エージェントの口コミ評判

最初は他社エージェントでは進め方の方向性が合わず悩んでいましたが、Ready就活は意向に沿って自分のペースで進められたためここに絞りました。面接対策を1社1社してもらい内定を獲得することができました！最後まで寄り添ってくれたのが他社との一番の違いです。

引用：Ready就活 女性の転職エージェント公式HP

担当の方にはとても話しやすくて理解しやすい雰囲気で接していただけてありがたかったです！
わからないことがあってもすぐに答えてくださり、他の会社よりもスピード感がありました。

引用：Ready就活 女性の転職エージェント公式HP

Ready就活 女性の転職エージェントのメリット・デメリット

20代のベンチャー転職におすすめの転職サイト

企業成長を実感しながら働きたい20代は、少数精鋭型のベンチャー企業への転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか。

20代のベンチャー転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：ベンチャー転職エージェント

ベンチャーGO｜自由な契約形態でベンチャー企業とマッチング

ベンチャーGOは、ベンチャー・スタートアップ専門の求人サイトです。

利用企業にはIT・Web・AI・SaaS・不動産・ECなどの成長企業が名を連ねており、自由度の高いベンチャーならではの柔軟な働き方を実現できます。

ベンチャーGOの特徴は、採用ボーナスシステムを採用していること。

サイト経由でベンチャー転職を果たした人には、10万円以上の転職ボーナスが支給されます。

ベンチャーGOでは、求人企業から成功報酬や掲載料を受け取っていません。

成功報酬や掲載料分のコストを直接求職者に還元することで、求職者・求人企業ともにWin-Winとなる仕組みを構築しています。

ベンチャーGOを利用したい人は、アプリをダウンロードして求人を探すだけ。

アプリには履歴書の自動作成や面接日程調整機能が搭載されており、転職活動に時間をかけられない人も効率的な転職活動が可能です。

ベンチャーGOのメリット・デメリット

20代のハイクラスにおすすめの転職サイト

ここでは、20代で高収入を目指す人におすすめの転職サイトについて解説します。

参考：ハイクラス転職エージェント

ビズリーチ｜ヘッドハンターからのスカウトを受けられる

ビズリーチは、年齢制限なしの審査制を導入している転職サイトです。

審査に合格して登録すれば、他の転職サイトでは見つからない高年収・好条件の求人と出会えます。

ビズリーチでの転職活動の起点となるのは、ヘッドハンターからのスカウトです。

プロフィールにキャリアやスキル・アピールポイントを丁寧に記載しておくことで、マッチ度の高い高年収求人の紹介を受けられます。

注意点は、無料プランでは検索やスカウト機能の一部が制限されることです。

充実した機能でより効率的に転職活動を進めたい人は、月額制の有料プランの検討をおすすめします。

ビズリーチのメリット・デメリット

ASSIGN（アサイン）エージェント｜若手ハイエンドの転職支援に特化

ASSIGNエージェントは、20代～30代のハイエンドに特化した転職支援サービスです。

コンサルティングや大手IT企業などのハイクラス案件が豊富にそろっており、転職により高収入・キャリアアップを狙いたい20代におすすめできます。

ASSIGNの転職支援の特徴は、中長期的なキャリアを踏まえて実施されることです。

求人紹介は求職者のキャリアプランや価値観に基づいて実施されるため、将来につながる転職を実現できます。

また求人応募後は個々にカスタマイズされた選考対策資料の共有や面接対策の実施もあり、初めて転職に臨む20代も不安のない転職活動が可能です。

ASSIGNエージェントのメリット・デメリット

AMBI｜企業担当者やヘッドハンターからスカウトが届く

AMBIは、20～30代前半を対象とするスカウト型の転職サイトです。

求職者が匿名プロフィールを登録すると、企業の採用担当者からスカウトを受けられます。

また自分で求人に応募する際は、応募前に「合格可能性」が分かるシステムです。

合格可能性が低い企業を排除しやすく、内定を受けやすい企業に絞って転職活動を実施できます。

「なるべく早く内定が欲しい」という20代の求職者に、特におすすめの転職サイトです。

AMBIのメリット・デメリット

20代の既卒・第二新卒におすすめの転職サイト

ここでは、高卒・既卒の20代におすすめの転職サイトを紹介します。

参考：既卒就活サイト
参考：第二新卒転職サイト

ジェイック就職カレッジ｜スピード感のある転職活動が可能

ジェイック就職カレッジは、学歴・職歴不問の求人を多く保有する転職サイトです。

キャリアアドバイザーが在籍するエージェント型であるため、求人紹介から採用審査まで幅広い支援を受けられます。

サービスの特徴は、書類選考なしで最大20社までの優良企業と面接できることです。面接の前には内定に直結するスキルを学べる無料の就職講座もあり、社会人経験が少ない20代も心配はいりません。

条件が合えばスムーズに内定が出ることも多く、登録から最短2週間で転職が決まったケースもあります。

正社員経験なしからの正社員就職を目指す20代は、ひとまず登録がおすすめです。

ジェイック就職カレッジのメリット・デメリット

ハタラクティブ｜未経験から正社員就職を目指す人の支援に強い

ハタラクティブは、正社員未経験・正社員歴の短い人を対象とする、エージェント型の転職サイトです。

職歴不問の求人が多数あり、業界や職種の経験がない20代も「働いてみたい」と思える求人が見つかります。

求職者への転職支援を行うのは、20代の転職活動について深い知見を持つキャリアアドバイザーです。

「どんな仕事がしたいか分からない」「どんな仕事が合うか分からない」という20代も、キャリアアドバイザーとのキャリア面談により自分の強みや向いている仕事が見えてきます。

ただし全国全ての県の在住者が登録できるわけではありません。一部の地域は転職支援の対象外となるため、登録の可否を事前に調べることをおすすめします。

ハタラクティブのメリット・デメリット

参考：ハタラクティブの評判

キャリアパーク就職エージェント For20’s｜内定獲得までオンラインで完結

出典：キャリアパーク就職エージェント For20’s
キャリアパーク就職エージェント For20’sは、既卒や第二新卒の転職を支援する転職エージェントです。

求人企業はベンチャーから大手・上場企業までと幅広く、20代が描く理想のキャリアを実現できます。
 
キャリアパーク就職エージェント For20’sを利用するメリットは、書類選考なしの独占求人の紹介を受けられること。

求職者は履歴書や職務経歴書を準備する必要がない上、オンラインでの面談が可能です。

登録から内定獲得までのスピードが速く、登録から最短7日で内定を獲得できるケースもあります。
 
キャリアパーク就職エージェント For20’sの取り扱い企業数は6,800社以上と豊富な上、正社員入社限定です。

20代の既卒や第二新卒でも、ホワイト＆安定した企業に転職できます。

キャリアパーク就職エージェント For20’sの口コミ評判

面談で自分の強みや就活軸など選考で必要となる情報を、担当していただいたキャリアアドバイザーさんとお話しさせていただくことで一緒に言語化することができ、納得感をもって企業選びや選考時のアピール内容を考えることができましたね。
面談を通じて、自分の志向やこだわりをしっかりと理解していただけたからこそ、後に入社を決める自分に適した企業を紹介していただけたのだと思います。

引用：キャリアパーク就職エージェント For20’s公式HP

アドバイザーさんの添削の修正点への指摘も明確でわかりやすくて良かったです。あとは、これはすべての対策を通じて感じていたことにはなりますが、CAさんもRAさんもとにかく「絶対に受からせたい！ 」という熱意をもって一緒に対策を練ってくれていることが伝わりましたね。3人態勢での手厚いサポートが、内定につながりました。

引用：キャリアパーク就職エージェント For20’s公式HP

キャリアパーク就職エージェント For20’sのメリット・デメリット

20代の高卒におすすめの転職サイト

高卒からの転職でも、理想の転職を実現することは十分に可能です。

20代の高卒におすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：高卒向け転職エージェント・転職サイト

転職スクール｜どんな小さな悩みも気軽に相談できる

 
転職スクールは、学歴や職歴不問の求人が見つかる転職サイト。

20代の転職に特化しており、「短期離職で書類審査が通らない」「アルバイト経験しかないので不安」といった人の悩みにも対応します。
 
サービスはキャリアアドバイザー在籍型のため、プロのキャリアアドバイザーによるフルサポートを受けられるのがメリット。

転職ノウハウのない人も、応募書類の作成から面接の受け方まで相談できます。

キャリアアドバイザーとのやり取りは基本的にLINEを使用し、転職中の気になること・不安なことは、いつでも気軽に相談することが可能です。
 
転職スクールの求人数は非公開求人含め40,000件以上と多く、さまざまな業種・職種の求人とマッチできます。

「何が向いているのかわからない」という人はキャリアアドバイザーと相談しながら適職を見つけられるので、「本当にやりたい仕事」と出会いたい20代におすすめです。 

転職スクールの口コミ評判

高校卒業後、ずっと工場で働いてきたので自分がどの職種ならできるのかすらまったくわかりませんでした。でも親身になってサポートしてくれたり、的確な面接練習をしてくれたりしたので、年収も倍以上の営業職に就くことができました！

引用：転職スクール公式HP

転職スクールのメリット・デメリット

えーかおキャリア｜Google口コミ評価4.8

えーかおキャリアは、20代特化型の転職支援サービスです。

サポートの手厚さ・質の高さには定評があり、Googleの口コミ評価では4.8という高ポイントをマークしています。
 
えーかおキャリアに登録すると、20代の転職支援に知見の深いキャリアアドバイザーが求職者をマンツーマンでサポートするシステム。

オンラインによる面談や支援にも対応しており、地方在住者も首都圏在住者と同様のきめ細かい転職支援を受けることが可能です。
 
えーかおキャリアの求人紹介精度は高く、多くの20代が正社員転職・異業種転職を実現しています。

転職成功者の1年後の定着率は、業界最高水準の97%。転職経験がない20代も、納得できる転職先を見つけています。

えーかおキャリアのメリット・デメリット

20代の外資系におすすめの転職サイト

20代で外資系を目指す人におすすめの転職サイトを4つご紹介します。

参考：外資系に強い転職エージェント

ランスタッド｜紹介予定派遣システムで転職のミスマッチを防止

ランスタッドは、世界39の国と地域で4,400以上もの拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。

世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応しながら、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどのサービスを提供しています。

正社員を目指す20代には、ハイクラス向け転職やエンジニア転職も紹介可能です。

また働き方としては、一定期間派遣スタッフとして働ける「紹介予定派遣」を選択できるのも大きな魅力。

「転職のミスマッチが怖い」という20代は、紹介予定派遣を選択すると、働き始めてからのミスマッチを防げます。

ランスタッドのメリット・デメリット

エンワールド｜外資系・グローバル系企業の求人は10,000件以上

英語力を活かしたハイクラス転職を検討中の20代には、エンワールドがおすすめです。

日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があり、外資系・日経グローバル企業の求人を多数取り扱っています。

世界的・業界的に有名なグローバル企業から将来有望なスタートアップ企業まで、豊富な求人情報を提供可能です。

22ヵ国籍以上の多様性に富んだ転職のプロであるコンサルタントが、一人ひとりに合わせた求人を提案。

長期的なキャリアを見据えた上で、最適な求人を紹介してもらえるのが魅力です。

豊富な情報量と面接対策、キャリアアドバイスにより、転職を成功へと導きます。

転職を成功させることだけではなく、転職後のことも重視してサポートをしているのも、同社の特徴の1つです。

「入社後活躍」にこだわっており、入社後に活躍できるノウハウをレクチャーしています。

エンワールドのメリット・デメリット

20代のIT・Web・エンジニアにおすすめの転職サイト

ここでは、IT・Web・エンジニア希望の20代の方におすすめの転職サイトを紹介します。

参考：エンジニア転職におすすめ転職サイト

レバテックキャリア｜約50職種のIT専門職をサポート

出典：レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT業界特化型のエージェント型転職サイトです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、20代求職者のニーズに合った求人について紹介を受けられます。

転職におけるサポートは手厚く、応募書類の添削から面接対策・内定後の交渉までキャリアアドバイザーが伴走。

マンツーマン面談は平均10時間以上にも及び、転職経験のない20代も不安のない転職活動が可能です。

求人は経験者を対象としたものが多くを占めますが、20代なら未経験歓迎企業の求人にも応募できます。

思い切って成長業界にキャリアチェンジしたい20代には、特におすすめの転職サイトです。

レバテックキャリアのメリット・デメリット

ユニゾンキャリア｜転職成功者の87%が年収アップを実現

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界へのエンジニア・クリエイター転職を目指す転職支援サービスです。

未経験からでもIT・Web業界への転職に挑戦できる案件を多数保有しています。

さらにそれだけではなく、IT業界で事業を展開する株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営しているだけあり、在籍するキャリアアドバイザー全員が「IT業界」に精通しています。

また紹介を受けられる案件は、成長を約束できる優良企業のみ。

紹介を受ける際は企業毎の裏側についても聞くことができるため、入社後のギャップを最小限に留めることができるでしょう。

ユニゾンキャリアのメリット・デメリット

Geekly｜首都圏のIT転職に強い

Geeklyは、IT、Web、ゲーム業界に特化した転職サイトです。

転職エージェントによる転職支援を受けることもでき、スキルレベルや希望にマッチした求人紹介を受けられます。

転職支援を行うのは、職種ごとの専門コンサルタントです。

求職者のスキルや希望への理解が深く、求人紹介の精度の高さに定評があります。

企業ごとの書類審査対策・面接対策も充実しており、内定が出るまでのスピードは業界でもトップクラス。

職務経歴書代行・年収交渉代行などの支援もあり、現職が忙しく転職活動に時間をかけられない20代のIT転職におすすめです。

Geeklyのメリット・デメリット

20代の看護師におすすめの転職サイト

ここでは、20代の看護師におすすめの転職サイトをご紹介します。

ナースキャリアネクスト｜看護師通販会社のネットワークを生かした求人紹介

ナースキャリアネクストは、全国の病院や医療施設の求人を探せる看護師転職サイトです。

運営会社の「株式会社ナースステージ」は、「看護師通販のアンファミエとナースリー」を手掛ける企業。

看護業界との関わりが深く、独自のネットワークや転職支援ノウハウを持ちます。

看護師転職支援の質は高く、経験の浅い20代看護師も納得のキャリアを見つけることが可能です。
 
登録にあたって必要なのは看護師、准看護師、保健師、助産師いずれかの資格のみで、料金はかかりません。

サイトのフォームから個人情報を登録すると、キャリアアドバイザーとの面談がセッティングされるシステムです。
 
求人紹介を依頼すると、全国約11万の医療施設や病院の求人から求職者の希望やキャリアにマッチするものが提案されます。

在籍しているキャリアアドバイザーは地域専従型のため、地域の事情や状況に合わせた転職支援を受けられるのが魅力です。 

ナースキャリアネクストの口コミ評判

初めてナースキャリアネクストを利用しましたが他の紹介会社と違って、根気良く提案して下さったり相手の意見も聞きつつ早急な対応が良かったと思いました。

引用：ナースキャリアネクスト公式HP

求人をご提案してもらいながら見やすく、分かりやすい比較表や病院の一覧などお送りいただき、状況を理解しながら進めることができました。ありがとうございます。

引用：ナースキャリアネクスト公式HP

ナースキャリアネクストのメリット・デメリット

20代の事務希望者におすすめの転職サイト

ここでは、事務希望の20代におすすめの転職サイトを紹介します。

参考：事務職転職エージェント

ミラキャリ｜土日休みのホワイト求人が豊富

出典：ミラキャリ
 
ミラキャリは、20代の事務職転職に特化した転職サイトです。

未経験者可の求人・教育体制が整っている求人がほとんどであるため、デスクワーク未経験の20代も条件に合った求人を探せます。
 
ミラキャリに登録すると、求職者1人ひとりにキャリアアドバイザーが付くシステム。

転職活動最初期の「転職の方向性決め」「自己分析」から支援を受けられるため、転職活動が初めての20代も不安を感じることはありません。

求人に応募した後は面接対策・面接の振り返りまで行われ、事務職転職に必要なステップを着実に上っていくことが可能です。
 
ただしミラキャリで紹介可能な求人は、主に首都圏・都心部に集中しています。

地方在住者は、希望にかなう求人を見つけるのが難しいかもしれません。

ミラキャリの口コミ評判

こちらの話をまずは聞いてくださりそこから希望や強みを汲み取って下さったので一人で考えるよりも転職準備がスムーズでした

引用：ミラキャリ公式HP

担当者の方がとても親身に接してくれ、メールの返信が早かった。未経験でどうスキルアップしていくべきかの意見や面接練習、添削までしっかりサポートしてくれた。面接落ちた、受かった時に急かすことがなく前向きな言葉をくれた事が嬉しかったです。

引用：ミラキャリ公式HP

ミラキャリのメリット・デメリット

20代におすすめ！内定を勝ち取るための転職サイトの選び方

20代の転職で内定を勝ち取るためには、キャリアや属性・条件にマッチした転職サイトを選ぶことが大切です。

20代が転職サイトを選ぶとき、チェックすべきポイントをご紹介します。

必要なサービス・サポートがある転職サイトを選ぶ

転職サイトは、「直接応募型」「エージェント型」に大別できます。転職サイトで転職活動を始めたい20代は、両者の違いや特徴を理解した上で登録しましょう。


直接応募型は、キャリアアドバイザーが介在しません。転職サポートはありませんが、転職活動はスピーディーに進みます。

一方、エージェント型はキャリアアドバイザーが転職活動を伴走してくれるため、サポートが手厚いのが魅力です。ただしキャリアアドバイザーとの意思疎通がうまくいかない場合、納得のいく転職を実現するのは難しくなります。

両者の違いを踏まえた上で、必要な機能やサポートを利用できる転職サイトを選択してください。

転職スタイルにマッチした転職サイトを選ぶ

転職サイトには、総合型と特化型があります。両者の違いは、求人の数や対応する業界・職種の幅広さです。
 
以下の表で、違いを確認しましょう。


総合型転職サイトは、求人掲載数の多さとカバー領域の広さが魅力です。

初めての転職やキャリアチェンジで多方面から情報収集をしたい20代は、総合型をチェックしましょう。

一方、特化型は、すでに転職したい業界・職種が決まっている人に最適です。

業界専門型なら一見ニッチなスキル・経歴が高く評価されることも多く、市場価値を高めて理想の転職を実現できます。

総合型・特化型それぞれの転職サイトをチェックして、転職ニーズにマッチしたサイトを選ぶことが大切です。

見やすく使いやすい転職サイトを選ぶ

見やすく使いやすい転職サイトは、必要な情報にスムーズにアクセスできます。不必要な操作や複雑な画面遷移が少なく、応募ミスやストレスが発生しにくいのが魅力です。

転職サイトの見やすさ・使いやすさを測るなら、以下のポイントをチェックしてみましょう。
20代の求職者の中には、「初めて転職活動をする」という人も少なくありません。情報収集や応募の段階でミスが起こりにくく、操作にストレスを感じない転職サイトがおすすめのです。

20代が転職サイトを利用するときの流れ・手順

 転職サイトを利用する流れは、転職サイトの種類によって異なります。

直接応募型とエージェント型それぞれの利用の流れ・手順を見ていきましょう。

 直接応募型を利用するときの流れ・手順

直接応募型は、企業と求職者が直接やり取りするのが特徴です。直接応募型での転職活動は、以下のような流れになります。


直接応募型転職サイトでの転職活動は、「求職者が主体的に動けるかどうか」が大きなポイント。

積極的に転職活動を進めて行ける人なら、短期間で内定が出ることもあります。

ただし転職活動ではサポートを受けられないため、自分自身で徹底した自己分析や企業研究を行わなければなりません。

エージェント型を利用するときの流れ・手順

エージェント型は、企業と求職者の間をキャリアアドバイザーが取り持ちます。エージェント型転職サイトを利用した場合の流れは、以下のとおりです。


エージェント型の転職サイトは、求人紹介から転職までキャリアアドバイザーが伴走してくれます。
キャリアアドバイザーとの間に信頼関係を構築できれば、ストレスや不安のない転職活動が可能です。

キャリアアドバイザーの見極めが難しい場合は、複数の転職サイトに登録して様子を見るのがおすすめ。最終的に使いやすいと感じる転職サイトを利用しましょう。

20代が転職サイトで転職活動するときの注意点

転職サイトで転職活動を行うときは、以下のポイントに注意しましょう。
それぞれの項目について、詳しくご紹介します。

複数の転職サイトを併用する

複数の転職サイトを併用することにより、以下のメリットを享受できます。
複数の転職サイトに登録しておけば、より多くの情報・求人を得やすくなります。エージェント型の場合はサポートの質も比較できるため、自分に合った転職活動を展開しやすくなるのがメリットです。

また各転職サイトで求人に応募していけば、空白時間を作らずに済みます。面接・審査を数多くこなすことで、内定を勝ち取るまでの期間を短縮することが可能です。

転職の軸を明確にする

転職の軸とは、転職活動において自分が一番重視する価値観や譲れないポイントのことです。転職の軸を明確にすることで「求人選択のミスマッチが起こりにくい」「面接で一貫性のある受け答えができる」などのメリットがあります。

転職の軸を明確にするコツは、以下のステップを踏むことです。
優先順位の高い要素が、その人にとっての「転職の軸」です。転職サイトで求人を見るときは、転職の軸とずれていないかを適宜確認しましょう。

業界研究・企業研究を徹底する

理想のキャリアプランにかなう転職を実現するためには、業界研究が必須です。

「応募したい業界がどのような状況にあるのか」「どのようなキャリアの選択肢があるのか」などを適切に理解することで、転職のミスマッチを防ぐことが可能です。

また企業の採用選考では「なぜこの企業を志望するのか」「業界の動向についてどう考えるか」といった質問は必ず聞かれます。

企業研究では単に求人票の情報だけを見るのではなく、企業の歴史、事業内容、業績などの基礎情報からミッションやビジョン、企業文化といった価値観の部分まで情報を収集しましょう。

最新の業界動向や企業の取り組みについて具体的なコメントができれば、ライバルと大きく差を付けることができるはずです。

20代の転職でよくあるQ＆A

ここでは、20代の転職でよくあるQ＆Aを紹介します。

20代でも「第二新卒の転職は難しい」と言われるのはなぜ？

第二新卒は20代ならではの若さやポテンシャルがあるものの、「早期離職した」という事実がネックになります。

第二新卒に特化した求人が少ないこともあり、新卒と比較すると転職難易度は高くなりがちです。

第二新卒からのスムーズな転職を目指すなら、自己分析や企業研究をしっかり行い、ポジティブな印象を与えるよう努めましょう。

転職サイトは直接応募型ではなく、サポートが手厚いエージェント型をおすすめします。
参考：20代後半の転職は厳しい？
参考：第二新卒転職はやめとけ？
参考：第二新卒転職エージェント

第二新卒でも大手企業に転職できる？

日本経済新聞によると、2025年1月の第二新卒求人は2年で2倍になったことが分かりました。求人を出している企業の中には大手企業の名前も多く、適切にアピールを行えば第二新卒から大手企業に転職することは十分に可能です。

第二新卒が大手への転職を実現するためのポイントは、ネガティブなイメージを払しょくし入社の意思を適切にアピールすること。

志望する企業の業界や企業文化、求める人材像をしっかりと調査し、志望動機に反映させてください。

面接では「やる気がない」と思われないよう一貫性のあるアピールを行い、自分のポテンシャルや熱意を効果的に伝えることが大切です。

参考：第二新卒、求人2年で2倍　JTB・三菱電機など大手も拡大 - 日本経済新聞

20代の転職が有利になるおすすめの資格は？

キャリアやスキルに自信がない20代は、資格を保有しておくと転職が有利になるケースがあります。
以下は、転職市場で人気の高い資格の一例です。


まずは転職を希望する業界・職種を明確にしましょう。資格はただやみくもに取得しても意味がありません。実務に関連する資格を厳選し、取得に向けた準備を始めてください。

20代の転職におすすめの業種・職種は？

20代からの転職におすすめなのは、成長可能性の高い業界・市場の需要が高い業界です。20代なら未経験からでもチャレンジしやすく、将来的なキャリア形成が有利になります。
 
異業種・職種への転職を考えている20代は、以下の業種・職種をチェックしてみてください。

転職サイトとの併用がおすすめのサイトは？

求人企業について情報を集めたいときは、口コミサイトの利用がおすすめです。口コミの内容や傾向を精査することで、企業の内情が見えやすくなります。


注意点は、口コミを盲信しすぎないことです。

口コミは個人の意見・印象であり、実態を反映していないケースも多々あります。口コミを見るときは「客観性」を常に意識してください。

20代の転職活動はいつ始めるべき？

転職活動のピークは、採用が増える1～3月、秋採用の9～10月ごろだといわれています。
 
年末や年度末は、区切りよく退社したい人が増える時期です。加えて3月は年度末にあたり、「予算を使い切りたい」と考える担当部署が採用活動を活発化させることもあります。

4月入社となれば、新卒と同じタイミングで研修を受けられるかもしれません。
 
また9月は、多くの企業で前期の業績を踏まえた人員の組み替えが実施されます。

人員強化を図りたい企業は求人を出すことも多く、条件のよい求人が出やすい時期です。
 
採用活動のピークに間に合うよう、タイミングを測って転職活動を始めましょう。

20代なら未経験の業界・業種にも転職しやすい？

20代であれば、多くの企業がスキルや経験よりもポテンシャルや社風に馴染むか否かを重視します。

そのため、未経験の業界・業種であっても転職しやすいと言えるでしょう。

しかし同じ20代でも後半になると、スキルや経験を求められる案件や企業もあります。

20代後半で転職を考えている人は、どのような人材を求めているのかしっかり調査した上で求人に応募するようにしましょう。

参考：20代未経験転職

20代の転職はどんなことを意識しながら進めるべき？

20代にどのような職種や業界で経験を積むかが、将来のキャリアに大きな影響を与えます。20代が転職活動に入るときは、短期的な利益だけでなく、長期的な視点でのキャリアプランを考えることが重要です。

転職先を探すときは、以下のポイントを念頭に置いてください。
長期的な目線でみれば、20代は「成長の種をまく」時期です。「転職の先」を意識することが、理想のキャリアの実現につながります。

20代向け転職サイトを利用すれば転職活動がスムーズ

20代が転職活動で転職サイトを利用するときは、種類や専門性・求人数をチェックして自分の転職スタイルにマッチするものを選択してください。

自律的な転職活動をおこないたい人は直接応募型、キャリアアドバイザーのサポートがほしい人はエージェント型がおすすめです。

20代での転職はキャリアよりもポテンシャルが重視される傾向があります。転職先の選択肢は幅広く、未経験業界へのチャレンジも難しくはありません。転職サイトの求人を1つひとつ精査して、中長期的なキャリアにつながる仕事を選択しましょう。