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30代の転職は、キャリアの分岐点とも言える重要な決断となります。
「自分に合った転職サイトを見つけたい」「よい求人に出会いたい」と考えるあまり、転職サイト選びが難航するケースも少なくありません。
そこでこの記事では、数多くの転職サービスを取材してきたコエテコキャリアが、30代におすすめの転職サイトを分野ごとに厳選してピックアップ。各サービスの求人数や機能・転職サポート、機能について詳しくまとめました。
転職サイトの特徴を比較しながら、自分の転職スタイルや目的にマッチする転職サイトを見つけてください。
- 1. 30代向け転職サイトのおすすめの選び方
- 2. 30代向け転職サイトおすすめ5選【決定版・まずはここからチェック】
- 3. 30代の女性におすすめの転職サイト
- 4. 30代のフリーターにおすすめの転職サイト
- 5. 30代のIT・エンジニア向けにおすすめの転職サイト
- 6. 30代のコンサル転職におすすめの転職サイト
- 7. 30代のハイクラスにおすすめの転職サイト
- 8. 30代の外資系におすすめの転職サイト
- 9. 30代が転職サイトを利用する流れ
- 10. 30代向け転職サイトの効果的な使い方
- 11. 30代が転職活動を成功させるためのポイント
- 12. 30代の転職サイト利用でよくある質問(FAQ)
- 13. 30代は複数の転職サイトに登録するのがおすすめ
30代向け転職サイトのおすすめの選び方

30代が転職サイトを利用するときには、気を付けるべきポイントがあります。
ここでは、30代が転職サイトを選ぶときの3つのポイントを説明します。
年収・条件に合う求人が多い転職サイトを選ぶ
転職サイトを選ぶときは全体の求人数だけではなく、年収や条件で検索をかけた上で「希望に合う求人がたくさんあるか」をチェックしてください。
特に30代は即戦力が期待される年代であり、スキルやキャリアのある人なら高年収・好条件で転職することが可能です。現職の分野で専門性を高めてきた人は、年収や条件に妥協せずに求人を探すことで理想の転職を実現しやすくなります。
なお国税庁の令和5年分民間給与実態統計調査によると、30~34歳の平均年収は「431万円」、35~39歳の平均年収は「466万円」です。
30代の転職で年収を比較するときは、これらの数値も参考にしてみてください。
参考:令和5年分民間給与実態統計調査|国税庁
必要な機能・サポートが充実している転職サイトを選ぶ
転職サイトには、求職者が直接企業とやり取りをする「直接応募型」と、キャリアアドバイザーが介在する「エージェント型」があります。転職サイトを選ぶときは、必要な機能・サポートを利用できるかを精査しましょう。
直接応募型とエージェント型の違いは、以下のとおりです。
特徴 | 直接応募型 | エージェント型 |
利用方法 | 求職者がサイトで求人を検索し、自分で応募する | 登録後に担当エージェントと面談し、求人紹介を受ける |
機能・サポート | ・基本的に自己完結で個別サポートはない ・履歴書テンプレートや応募履歴管理機能などを利用可 |
書類作成サポートや面接サポートなど、個別サポートが充実 |
メリット | ・自分のペースで活動できる ・応募先を自由に選べる ・登録や利用が簡単 |
・プロのサポートを受けられる ・条件交渉や書類添削も任せられる ・独占求人を紹介してもらえる可能性あり |
デメリット | ・サポートが少なく自己管理が必要 ・選考理由や落選理由が分かりにくい |
・担当者との相性に左右される ・希望と異なる求人を紹介される場合がある |
直接応募型の転職サイトは、転職したい企業や業界が明確な30代におすすめです。採用担当者と直接やり取りできるためタイムラグが発生しにくく、スピード感のある転職活動を実現できます。
一方転職の方向性が曖昧な人・キャリアやスキルに自信がない30代は、プロのサポートを受けられるエージェント型がおすすめ。採用選考に向けたサポートが充実しており、1人で転職活動を進めるよりも内定獲得率が向上します。
転職目的に合わせて複数の転職サイトを組み合わせる
転職サイトは、幅広い業界を扱う「総合型」、特定の属性・業界の求人をそろえる「特化型」に大別できます。それぞれのサイトの特徴を理解し、複数のサイトに登録するのがおすすめです。総合型と特化型の違いは、以下を確認してください。
特徴 | 総合型 | 特化型 |
求人数 | 非常に多い。幅広い業種・職種を網羅 | 総合型よりは少ない。特定業界・職種に限定される |
情報の深さ | 業界全体の情報を提供するが、各業界の詳細には欠けることがある。 | 特定の業界に関する詳細な情報を得やすい |
サポートの質 | 業界ごとの専門性はやや浅い | 業界経験者による専門的なアドバイスがある |
総合型と特化型を組み合わせて利用するメリットは、「幅広い選択肢」「専門的なサポート」を両得できることです。
希望業界や職種・転職目的・属性に合わせて複数の転職サイトに登録することで、転職活動をより効率的に進められます。
30代向け転職サイトおすすめ5選【決定版・まずはここからチェック】
30代は即戦力として期待できる年代であり、求人数も豊富です。30代におすすめできる転職サイトについて、特徴や傾向を詳しくご紹介します。
WorX

WorXは、成長産業へのキャリアチェンジを本気で支援する転職支援サービスです。
未経験からの転職にも対応しており、専門知識とスキルの習得、自己理解の深掘り、面接対策までをワンストップでサポート。プロのカウンセラーによる適性診断からスタートし、あなたに合った職種や働き方を明確にしてくれます。
eラーニング+専属コーチのマンツーマン指導で、スキルと自信を同時に習得。13回に及ぶ面談を通じて、職務経歴や志望動機も徹底的に言語化できます。受講生の99%が年収アップに成功し、転職後の平均年収は90万円増加。初期費用0円・後払い制を採用しているため、挑戦のハードルも低く、学びと転職の両立が実現できます。
30代向け転職サイト名 | WorX |
運営会社 | WorX株式会社 |
求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
WorXの特徴
WorXの口コミ評判
WorX受講中にIT系のグローバル認定資格も取得しました。
学習習慣が身についていることも評価いただき、キャリアアップ転職に成功しました!引用:WorX公式HP
やりたい仕事が明確になったことで、必要な知識の学習に力が入りました。
キャリア支援も充実しており、無事に希望のマーケターへ転職できました!引用:WorX公式HP
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
マイナビAGENT|転職支援の手厚さに定評あり

マイナビAGENTは、人材サービス大手「マイナビグループ」が運営する転職支援サービス。
20~30代向けの正社員の求人が豊富にそろっており、30代の多様なニーズにマッチする求人が見つかります。
マイナビAGENTの特徴は、業界や職種に深い知見を持つキャリアアドバイザーが在籍していること。
求職者が登録するとキャリア面談が実施され、条件やキャリアプランにマッチした求人紹介を受けられます。
新卒採用でマイナビを利用した企業は、中途採用でもマイナビを利用する傾向が強いのだとか。
求人企業には大手企業や有名メーカーが名を連ねており、転職によってキャリアアップ・年収アップを目指す30代も納得の求人が見つかるでしょう。
30代向け転職サイト名 | マイナビAGENT |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
求人数 | 公開求人77,867件 非公開求人14,117件件 ※2025年5月時点 |
対応エリア | 全国47都道府県 |
マイナビAGENTの特徴
マイナビAGENTは、キャリアアドバイザーが転職活動を伴走するキャリアアドバイザー型の転職サイト。転職サポートの手厚さ定評があり、親身に相談に乗ってくれると評判です。
転職活動では人材サービス大手「マイナビ」のノウハウが利用できることから、転職未経験者やキャリア・実績に不安がある30代に、特におすすめの転職サイトといえるでしょう。
マイナビAGENTの口コミ評判
行動するベースの考えが、漠然と、なんとなくで動き出していたところに私の考え方を否定せず、また疑問点に対して真摯に対応していただけたところに好感が持てました。
転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
マイナビAGENTのメリット・デメリット
- 20代や第二新卒の転職に強い
- マイナビAGENTならではの独占求人が多い
- スマホ専用アプリがない
マイナビエージェントの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/mynavi-agent >
リクルートエージェント|非公開求人が豊富

リクルートエージェントは、転職業界大手「リクルートグループ」が運営するエージェント型の転職サイト。
あらゆる業界の求人をそろえる総合型で、取り扱い求人数の数は業界最大級です。
特に社会人経験を積んだ若手・中堅社員クラスを求める求人が多く、高年収。好条件の求人が見つかります。
またリクルートエージェントは、一般には公開されていない非公開求人も豊富。
大手企業・人気企業の求人にリーチしやすく、スキルやキャリアを積み上げてきた30代は市場価値を最大化して転職することが可能です。
30代向け転職サイト名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
求人数 | 公開求人数: 583,402 件 非公開求人数:268,776 件 ※2025年5月時点 |
対応エリア | 全国47都道府県 |
リクルートエージェントの口コミ評判
本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。
模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
- キャリアアドバイザーが転職活動を伴走してくれる
- 書類添削や面接対策を受けられる
- あらゆる業界・職種の求人が見つかる
- キャリアアドバイザーの質にバラつきがある
関連記事:リクルートエージェントの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
doda | 豊富な求人数を求める転職希望者におすすめ

dodaは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。
あらゆる業界の求人を網羅しており、営業からクリエイティブ職・公務員まで、幅広い求人にリーチできます。
求人は毎週月・木曜日に更新されるため、小まめにサイトをチェックすると思わぬ優良求人に出会えるかもしれません。
dodaの特徴は、理想の求人とマッチできるチャンスがたくさんあること。
求職者は自分で求人を検索できるほか、スカウトを受けたりキャリアアドバイザーにサポートしてもらったりすることが可能です。
「マイペースに転職活動したい」「希望に合う求人があれば転職を考える」……、転職に対する意欲は、人によってそれぞれ。
求職者が希望するかたちで転職活動を実現できるのは、dodaならではの強みといえるでしょう。
30代向け転職サイト名 | doda |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
求人数 | 247,642件(※2025年5月時点、非公開求人を含む) |
対応エリア | 全国47都道府県 |
dodaの特徴
dodaは、日本最大級の求人数を誇る転職サイトです。あらゆる業界・職種の求人が網羅されており、転職活動を行うならひとまず登録しておいて損はありません。
また転職に関するコンテンツが充実しているのも、dodaを利用するメリットの1つ。転職可能性をチェックできる転職診断や転職成功者のエピソード集は、求職者が転職の方向性を把握したりモチベーションを上げたりする上で役立ちます!
dodaのメリット・デメリット
- 圧倒的な求人数
- オンライン上でレジュメが仕上がる
- 1つのアカウントで転職サイト・エージェントを使い分けられる
- 同じ求人をよく見かける
- メールが非常に多い
参考:dodaの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:回答しない
エージェント利用も可能な求人サイト。スカウト求人がおすすめ
面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。
- 20代女性
- 物流・運送
- 実務経験:回答しない
転職したいと思ったら、初めに利用するのにおすすめのサービス。
第二新卒や未経験の業界・業種に転職しようと考えている方でも簡単ではないが求人数は多いのでお勧めできる。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
dodaで発見する、経験者向けの多彩なIT/Web業界求人
数多くの求人から自分の希望の条件で絞り込み、さらに求人詳細も充実していたのでしっかり比較検討することができました。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1~3年
親身にサポートいただき大変感謝しています。
総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。
- 30代女性
- サービス
- 実務経験:5~10年
一人で抱え込まないで相談を。
求人数の多さ、サービスのレスポンスの速さ、手厚い対応、UIの使いやすさ、全て含めて満足度は高いです。初めて転職活動をする方でも分かりやすいサービスだと感じます。今後転職活動する際もまた利用をしたいと思っています。
JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化

JACリクルートメントは、管理職や技術士などの専門職転職・エグゼクティブ職転職に特化した転職エージェント。
年収1,000万円以上の求人も多く、転職によってクラスアップ・年収アップを実現したい30代におすすめです。
1988年のサービス開始からこれまで約43万人もの転職を支援してきた実績を持つこともあり、企業の採用責任者と強固な信頼関係を築いている点が強み。
さらに高い専門性を備えたコンサルタントにも定評があり、業界出身もしくは業界に精通したプロが転職活動をサポートしてくれます。
ロンドン発祥の日系転職エージェントであることから、独自のグローバルネットワークを有している点も特徴の1つです。
外資系企業や海外進出企業への転職支援は充実しており、英文レジュメ作成や英語面接に向けたサポートも受けられます。
海外勤務や外資系やグローバル企業への転職を希望している30代は、ひとまず登録がおすすめです。
30代向け転職サイト名 | JACリクルートメント |
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントは、管理職や専門職のハイクラス転職に特化した、エージェントサポート型の転職サイトです。外資系やグローバル企業の求人も豊富にあるため、「海外活躍」を視野に入れている人にとっては最適な選択肢の1つとなるでしょう。
またキャリアアドバイザーが転職活動の全てのフェーズをサポートしてくれるため、転職ノウハウのない人も心配はいりません。自分の転職市場価値を正確に把握したい30代に、特におすすめの転職サイトです!
JACリクルートメントの口コミ評判
すでに50代にさしかかり、マネジメントにおいてはさしたる実績がまだないことから、不安もありました。しかし、JACの担当コンサルタントの方は、私の「経理領域内での経験の幅広さ」が武器になると評価をしてくださいました。
業界に関する知識が少ない私に根気よく情報を提供してくださったコンサルタントの方には感謝しています。その情報のおかげで、金融情報システムの重要性も理解することができ、内定・入社を決めることができたのですから。転職のサポートだけでなく、年収の交渉までしていただいたコンサルタントの方には本当に感謝しています。
JACリクルートメントのメリット・デメリット
- 日系大手、外資系、メガベンチャーなどのハイクラス求人が豊富
- 応募書類の手配や面接日程の調整などを代行してもらえる
- スキルやキャリアがマッチしない場合、求人紹介を受けられない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
サービスの手厚さが素晴らしい
面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。
- 40代男性
- 製造業
- 実務経験:10年以上
転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり
エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール+英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。
- 40代女性
- サービス
- 実務経験:10年以上
どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます
どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
経験者転職におすすめ
サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。
30代の女性におすすめの転職サイト

type女性の転職エージェント |女性ならではのキャリア・転職の悩みを相談できる

30代の女性から選ばれている転職サイトは、type女性の転職エージェントです。
国が認定する優良企業が多数掲載されているため、安心感のある転職ができることが強みです。
「残業が少なめ」「育児と両立」など、女性が求人を探しやすい条件がそろっています。
正社員・正社員登用ありの求人が90%以上を占めているから、キャリアアップや独立を目指す女性から選ばれている傾向があります。
30代向け転職サイト名 | type女性の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
求人数 | 36,185件(2025年5月時点) |
対応エリア | 全国47都道府県 |
参考:type女性の転職エージェントの評判
type女性の転職エージェントの特徴
type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性向けの転職サイトです。エージェント型のサービスであるため、キャリアアドバイザーに転職支援を受けられるのが魅力。応募書類の添削から求人紹介・面接対策まで、きめ細かなサポートが提供されます。
サービスの魅力は、キャリアアドバイザーが女性のキャリアやライフスタイルについて深く理解していること。紹介される求人は「女性が活躍できる職場」であるため、女性目線で満足度の高い転職を実現できます。
type女性の転職エージェントの口コミ評判
とても親身に相談に乗ってもらえて、本当に助かりました。もう1つのエージェントでキャリアアドバイザーに会った時は、事務的に情報を提供してくれるだけで面会時間も非常に短かったのですが、長谷川さんは時間を取ってじっくり話を聞いてくださったのが印象的でした。
他エージェントでは今までの経歴、転職理由、今後どうしていきたいかを確認いただいたあと、「人事部1年、営業4年ですね。じゃあ営業力ありそうですね。」みたいな簡易的なもので終わってしまって。しっかりと確認いただいたのは鈴木さんだけでした。
type女性の転職エージェントのメリット・デメリット
- 女性目線のきめ細かな転職支援を受けられる
- 求人票だけでは分からない企業情報を共有してもらえる
- 女性のキャリア形成についてアドバイスを受けられる
- 地方求人は少ない
30代のフリーターにおすすめの転職サイト

フリーターから正社員を目指す30代の方におすすめの転職サイトは次の通りです。
参考:フリーターにおすすめ就職エージェント
関連記事:30代フリーター転職サイトおすすめランキング7選
ハタラクティブ|適職診断でマッチ度の高い仕事が分かる

ハタラクティブは、若年層の未経験者を対象とする転職支援サイトです。
未経験転職支援の実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者1人ひとりにマッチした転職サポートを受けられます。
またハタラクティブは、転職後もサポートが継続されるのが大きな魅力。
キャリアアドバイザーからは転職後も定期的に連絡が入るので、仕事の悩みや不安・キャリアについて適宜相談できます。
30代向け転職サイト名 | ハタラクティブ |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
求人数 | 5,161件(2025年5月時点) |
対応エリア | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡 ※面談はオンラインでも対応可能 |
ハタラクティブの特徴
ハタラクティブは、未経験の仕事探しを支援する転職サイト。学歴・経歴不問の求人が多く、フリーター歴が長い人も自分に合った仕事を探せます。
転職活動はキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、書類審査や面接に自信が無い人も安心です!丁寧なサポートにより、書類通過率96%以上、内定率80%以上を実現しています。
ただしこちらも若年層向けのサービスであるため、30代前半の人におすすめです。
ハタラクティブの口コミ評判
ダンス以外やりたいことがなく、何をしたらいいかわからない状況でしたが、アドバイザーの方と一緒にやりたい仕事が見つけることができました。引用:ハタラクティブ公式HP
フリーターからはじめての就職で何もわからず不安でしたが、面接までずっとサポートしてくれたのでスムーズに進みました。引用:ハタラクティブ公式HP
ハタラクティブのメリット・デメリット
- 書類選考通過率・内定率が高い
- 求人の約8割が未経験可
- 求人紹介のマッチ度が高い
- ポテンシャル採用のため、30代後半に合う求人が少ない
30代のIT・エンジニア向けにおすすめの転職サイト

続けて、30代のIT・エンジニア向けにおすすめの転職サイトをご紹介します。
参考:エンジニア転職サイト
レバテックキャリア|エンジニアやクリエイター求人に特化

レバテックキャリアは、ITエンジニア特化型の転職エージェントサービスです。
内定者の約80%が年収アップを実現しており、「転職するなら年収UPを目指したい」という人にとっては、理想の転職を叶えられるかもしれません。
そんなレバテックキャリアの強みは、キャリアアドバイザーの業界精通度の高さです。
IT・WEB業界に精通したキャリアアドバイザーが転職を支援してくれるため、年収や待遇など一般的な希望以外にも技術面も含め、非公開求人を含む求人の中から最適な案件を紹介してくれます。
さらにレバテックキャリアでは、求人企業とも密にコミュニケーションを図っているため、会社の雰囲気や将来性・入社後のキャリアパス・働く社員の人柄などのソフト面の独自情報も豊富です。
業界のみならず紹介企業の特性をよく知っているからこそ、選考時に感じるミスマッチも極力防ぐことができます。
30代向け転職サイト名 | レバテックキャリア |
運営会社 | レバテック株式会社 |
求人数 | 9,000件以上 |
対応エリア | 関東エリア(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)、 関西エリア全域、九州エリア(福岡県) |
公式HP | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/levtech-career >
レバテックキャリアの特徴
レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するIT・Web業界特化型の転職サイトです。業界歴10年以上という豊富なコネクションのもと、約50種類のIT専門求人を網羅しています。
サービスはキャリアアドバイザー在籍型で、転職活動の最初から終わりまでフルサポートを受けることが可能です。好条件・高年収の非公開求人も多く、スキルやキャリアにマッチした求人の紹介を受けられます。
求人の質は高いといえますが、未経験者可の求人がほぼない点に要注意。求人紹介を受けたい場合は、IT人材としてのキャリアや実績が必要です。
レバテックキャリアの口コミ評判
他社サービス(担当者による部分もありますが)と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。
少し耳が痛い意見も言ってくれたのが良かったと思います。
レバテックキャリアのメリット・デメリット
- キャリアアドバイザーの質が高く、業界用語や専門用語も通じる
- 約50職種のIT専門職についてサポートを受けられる
- 転職者のうち、5人に4人が年収UPを実現している
- カウンセリング時間が30分程度と短いことがある
参考:レバテックキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験:10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう!
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。)
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
ワークポート|国内拠点数50カ所

無料転職相談を行っているワークポートは、実績豊富な転職活動のプロである転職コンシェルジュが専属で転職をサポートしてくれるのが特徴です。
応募書類の添削から面接対策や給与などの条件交渉、退職交渉まで、さまざまな場面でサポートを受けられます。
また国内には44もの面談拠点があり、日本全国どこででも利用できるのも嬉しいポイント。
求人の種類も幅広く、地元密着型企業の求人も見つかります。
30代向け転職サイト名 |
ワークポート |
運営会社 |
株式会社ワークポート |
求人数 |
不明(約70~95%が非公開求人) |
対応エリア |
全国 |
ワークポートの特徴
ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職サイト。サイトからフォーム登録を行うと、専任の転職コンシェルジュが転職活動を伴走してくれる仕組みです。
元々はIT・Web業界特化型のサービスでしたが、現在は金融や不動産・販売などと幅広い業界の求人がそろっています。IT・Web業界はもちろん、それ以外の業界についてもスキルやキャリアで検索できます。
なおワークポートの求人も、基本的には「キャリアや実績アリ」の人向け。未経験可の求人を探している人には不向きです。
ワークポートの口コミ評判
担当の転職コンシェルジュがとても親身になってサポートしてくれたので、自分がどういった職場環境を求めているのか、どんな仕事がしたいのかを明確にすることができました。また、入社前後のギャップがあることを不安視していた私の考えを汲み取って、納得がいくように選考を進めてくださったこともとても良かったです!引用:ワークポート公式HP
良い意味で堅苦しさがなく、打ち解けた雰囲気で並走しながら転職活動をサポートしてくれました。
ビジネスライクではなく時には冗談も言えるような親密な関係を築きつつも、しっかり転職コンシェルジュとして締めるところは締めてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。引用:ワークポート公式HP
ワークポートのメリット・デメリット
- 転職コンシェルジュによる親身なサポートを受けられる
- 人材紹介業20年の豊富なノウハウ
- 書類添削から面接対策までフルサポート
- 納得のいく転職にはある程度のスキルや実績が必要
参考:ワークポートの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
30代のコンサル転職におすすめの転職サイト

ここでは、30代からコンサルを目指そうという人向けの転職サイトをご紹介します。
参考:コンサル転職に強いエージェント
MyVision|経験とキャリアビジョンにマッチした転職を提案

MyVisionは、コンサル転職に特化した転職サイトです。国内に展開するほぼ全てのファームとコネクションがあり、キャリアの志向性に合わせた転職提案を受けられます。
未経験者のコンサル転職支援実績も豊富なため、30代からコンサル転身を目指す人におすすめです。
MyVisionのサポートの特徴は、求人ファームごとに最適化された対策が実施されること。
転職活動を伴走するキャリアアドバイザーは業界に深い知見を持ち、コンサル市場の動向やファームの傾向を熟知しています。
転職戦略の質は高く、難易度の高い採用面談でも100%の力を出すことが可能です。
転職ステップでは企業選定から年収交渉まで幅広いサポートを受けられます。
早朝・深夜の対応も可能なため、転職活動時間を捻出しやすいのがメリットです。
30代向け転職サイト名 | MyVision |
運営会社 | 株式会社MyVision |
求人数 | 200社/1,000ポジション以上 |
対応エリア | 全国 |
MyVisionの口コミ評判
業務内容についても踏み込んで教えていただき本当に助かりました。自分で本で読むだけでは知り得ないような業界の詳細な話を教えてくれたので、業界への解像度が一気に上がりました。引用:MyVision公式HP
評判通り支援サービスの質は相当高いなと常々感じていました。ケース対策では戦略ファームで求められる水準に達していない点をズバズバと指摘してくださり、とても勉強になりました。引用:MyVision公式HP
MyVisionのメリット・デメリット
- 国内の全コンサルティングファームとコネクションを保有
- 独自の「面接対策資料」「想定頻出問答集」の共有を受けられる
- キャリアアドバイザーの質が高い
- 求人紹介を受けるにはキャリアと実績が必要
参考:MyVisionの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
30代のハイクラスにおすすめの転職サイト

ここでは、30代のハイクラスにおすすめの転職サイトをご紹介します。
参考:30代のハイクラス転職
ランスタッド|世界最大級の人材派遣会社

ランスタッドは、世界39の国と地域に4,400以上の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス会社です。
「人材と組織の真の可能性を引き出す」ことを存在意義に掲げ、正社員、紹介予定派遣、派遣などのさまざまな働き方を提案しています。
ランスタッドの魅力は、転職希望者の思いに寄り添い、ヒアリングにたっぷりと時間をとっていること。
一人ひとりの最適なワークライフバランスが見つかるよう、丁寧なサポートを行っています。
目先のメリットだけを追求するのではなく、転職希望者の5年後や10年後を見据えた長期的な視点で最適なキャリアプランを提案することが可能です。
30代向け転職サイト名 |
ランスタッド |
運営会社 |
ランスタッド株式会社 |
求人数 |
約460件(コンサルのみ) |
対応エリア |
北海道東北:北海道、山形、宮城、福島 甲信越北陸:新潟 関東:茨城、群馬、栃木、埼玉、千葉、神奈川、東京 東海:三重、静岡、愛知 関西:大阪、京都、兵庫 中国:広島 四国:愛媛、香川 九州:福岡、熊本、宮崎、鹿児島 |
ランスタッドのメリット・デメリット
- ハイクラス向けの求人が豊富
- 正社員以外の働き方も選べる
- 福利厚生やキャリアサポートで求人を検索できる
- 地方求人は少なめ
リンク先の情報にアクセスできますが、表示の問題でタイトルと画像を取得できませんでした。
https://coeteco.jp/career/services/randstad >
30代の外資系におすすめの転職サイト

ここでは、30代の方で外資系に転職したい方にはおすすめの転職サイトをご紹介します。
参考:外資系転職エージェント
エンワールド| 外資などハイクラス求人が充実

エンワールドは、外資系やグ日系グローバル企業の転職支援に強みを持つ転職サイトです。
年収800万円以上の求人は10,000件以上あり、転職によってより高いキャリアを実現したい30代におすすめできます。
エンワールドの転職支援の特徴は、中長期的な視点でキャリアの提案を受けられることです。
スキルやキャリアを持つ30代なら、目先の条件・年収ではなく将来につながる選択を支援してもらえます。本当に自分に合ったキャリアパスを選択しやすく、納得感のある転職を実現することが可能です。
30代向け転職サイト名 | en world |
運営会社 | エンワールド・ジャパン |
求人数 | 1,200件(2024年7月時点) |
対応エリア | 東京中心(他、大阪・神奈川・兵庫など) |
en worldの口コミ評判
活動中には、多忙になった時期もありましたが、こちらの状況を尊重してくれた上で適切なタイミングでアドバイスをいただき、誠実な印象を持ちました。コンサルタントの方とは頻繁に対話をしながら進めることができたので心強く、落ち着いた気持ちで活動を進められました。要望に対し、手を尽くしていただき嬉しかったです。
応募先企業との連絡を密にしていただき、転職活動全般において安心して過ごすことができました。面接のアドバイスも適切かつ親身にしていただき感謝しております。担当していただいた方のサポートが無ければ転職できなかったのではと思います。
en worldのメリット・デメリット
- ハイクラス・グローバル企業の転職サポートに強い
- キャリアコンサルタントによる親身なサポート
- 入社後も定期的にフォローを実施
- 求人の総数は少なめ
- アドバイザーの対応に不安を感じることも
30代が転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する流れは以下の通りです。
1.スキルの棚卸・自己分析
2.転職サイトに登録して求人検索
3.応募書類の準備
4.求人への応募・面接
5.内定後引き継ぎなどの退職準備
それぞれ詳しく説明していきます。
スキルの棚卸し・自己分析
自分のスキルや価値観が明確になっていれば、応募企業を絞ったり志望動機を作成したりするときの精度が大幅に向上します。転職サイトを利用する前に、以下の手順でスキルの棚卸しや自己分析を徹底しましょう。
参考:30代向けキャリア相談
転職サイトに登録して求人検索
転職サイトに登録して、希望条件・年収などで求人を検索してください。求人検索をするときのポイントは以下のとおりです。
条件を絞って根気強く探すことが、理想の求人に出会うための第一歩です。
応募書類の準備
履歴書には、スキルの棚卸し・自己分析で得た結果をもとに、志望動機や自己PRを盛り込みましょう。
ここで注意したいのは、自分が伝えたい内容ではなく、企業側から見て魅力的な内容になっているかどうかです。
応募書類の出来具合によって企業側の印象が大きく変わる可能性があるため、しっかりと考えて作り込んでおきましょう。
「魅力的な応募書類の書き方がわからない」という人は、応募書類の添削や代行サービスを行う転職サイトを選ぶのがおすすめです。
求人への応募・面接
気になる求人に応募して書類審査を通過すると、採用面接を受けることになります。面接での印象は採否に大きく関わるため、きちんと準備して臨むことが大切です。
採用面接では、以下のポイントを意識しましょう。
このほか、募集内容や条件面について不明点があれば、面接時にしっかり確認しておくことも大切です。
内定後引き継ぎなどの退職準備
企業から内定をもらえて内定を承諾したら、現在勤めている会社にて引継ぎや退職準備を行いましょう。やり方や進め方、行う時期によってはトラブルに発展する可能性もあるため、以下の手順や時期を参考に余裕を持って進めてください。
円満に退職するために考えたいポイントは、同僚や上司にかける負担や迷惑を最小限に抑えることです。
上記の時期はあくまでも目安なので、スケジュールなどを考えて最適な時期を決定しましょう。
30代向け転職サイトの効果的な使い方
30代が転職サイトでスムーズに内定を勝ち取るためには、効果的な使い使い方を理解しておくことが大切です。転職サイトを上手に利用するコツをご紹介します。
転職サイトごとの更新日を把握しておく
転職サイトごとの更新日を把握しておけば、最新の求人をいち早くチェックできます。新着求人は応募者が少ないケースが多く、「早く応募すること」のアドバンテージは魅力的です。
また更新日に転職サイトを見ることを習慣付ければ、求人情報を見逃す心配がありません。転職活動の活発な時期や企業の採用動向を掴みやすくなり、戦略的な転職活動を実現できます。
転職コンテンツや特集を活用する
転職サイトには、各種転職コンテンツや特集が掲載されています。積極的に活用することで、効率的な情報収集が可能です。
特に30代の転職は、キャリアやスキルによって選択すべき手段が異なります。経験者や専門家の情報を集めることは、転職活動の精度を向上する上でも有益です。
例えば「転職成功者の声」「業界ごとの採用選考対策」などをチェックすれば、どのような求人にどのようなアプローチが必要かを把握できます。
プロフィールを作り込む
転職サイトのプロフィールは、採用担当者やリクルーターが最初に目にする情報です。しっかりと作り込んでおくことで、相手の興味を惹きつけやすくなります。
特にスカウト機能がある転職サイトの場合、経験やスキル、強みを記載していないとオファーの声すらかかりません。30代の転職では、即戦力となるスキルや実績が重視される傾向です。
実績やキャリアの詳細を丁寧に記載することが、スピーディーな転職につながります。
利用できるサポートは全て遣う
転職サイトには、転職活動を効率化するためのさまざまな機能やサポートが用意されています。積極的に活用して、転職活動の成功率を高めましょう。
転職サイトで利用できる主な機能・サポートには以下のものがあります。
各機能を使いこなすことで、求人情報の見逃しやミスマッチを抑制できます。転職活動の精度が上がることで、より自分に合った企業を見つけやすくなるはずです。
30代が転職活動を成功させるためのポイント

30代が転職サイトでスムーズに内定を勝ち取るためには、効果的な使い使い方を理解しておくことが大切です。
転職サイトを上手に利用するコツをご紹介します。
綿密な転職スケジュールを作成する
転職スケジュールを作成することで、転職活動の流れが見えてきます。「どのタイミングで何をすべきか」が明確になり、書類作成や応募、面接準備などで抜けや漏れを防ぐことが可能です。転職スケジュールは、ゴールから逆算してすべきことをピックアップしていきましょう。作成の流れは以下のとおりです。
作成したスケジュールはアプリやツールで保存すると進捗状況を把握しやすくなります。また転職スケジュールは、状況によって変更することも珍しくありません。
状況に合わせて、適宜調整してください。
業界研究や企業研究を徹底的に行う
業界研究や企業研究は、求人を絞り込んだり、面接の精度を上げたりする上で重要な工程です。希望する業界や企業の情報を収集し、「理想のキャリアを実現できるか」「自分の強みを活かせる部分はどこか」「自分のスキルやキャリアで、どのような貢献ができるか」を精査しましょう。
業界研究・企業研究におすすめの媒体やツールには、以下のものがあります。ぜひ積極的に活用してください。
30代の転職サイト利用でよくある質問(FAQ)

初めて転職サイトを使う30代は、何かと戸惑うことがあるかもしれません。
転職サイトで転職活動を行う30代が疑問に思いがちなことを見ていきましょう。
スキルに自信のない30代におすすめの転職サイトは?
エージェント型の転職サイトなら、キャリアアドバイザーがキャリアの棚卸しから書類作成サポート・面接対策まで行ってくれます。
転職活動中の悩みや不安も相談できるので、スキル不足・キャリア不足の30代でも自分に合った転職先を見つけることが可能です。
例えば以下の転職サイトは、キャリアの浅い人・未経験業界を希望する人を対象としています。30代で新しいキャリアを構築したい人は、ぜひチェックしてみてください。
転職サイト名 | おすすめポイント |
ハタラクティブ | フリーターや未経験者向けに特化 登録企業の8割以上が「未経験可」 |
ジェイック | 未経験者やスキルに自信がない方に特化 書類審査なしで求人紹介を受けられる |
転職サイトはずっと無料で利用できる?
転職サイトの収益源は、求人を出している企業の掲載費や成功報酬です。
求職者が利用料金を支払う必要はなく、無料で求人検索や応募、キャリア相談などのサポートを受けらます。
そもそも職業安定法では、求職者から手数料を徴収することは原則として認められていません。特別なサービスやサポートを受ける場合をのぞき、求職者は転職サイトを半永久的に無料で利用できます。
参考:職業安定法(32条の3)|e-Gov 法令検索
転職サイトを利用してもうまくいかないときはどうすればいい?
30代のフリーター・無職の人は、スムーズな転職が難しい傾向です。
以下の公的支援機関も併用しながら、転職活動を進めましょう。
公的支援機関名 | 特徴 |
わかものハローワーク | 34歳までが主な対象 30代前半のフリーターや無職の人に特化した就職支援を提供 |
地域若者サポートステーション(サポステ) | 15歳から49歳までが対象 キャリアカウンセリング、セミナー、職場体験、ビジネスマナー講座などが無料 |
ジョブカフェ (若年者のためのワンストップサービスセンター) |
地域によっては年齢制限が異なる 就職相談、職場体験、キャリアカウンセリング、書類添削、模擬面接などが無料 |
いずれの機関も、ハローワークと併設されているケースが多いようです。
ただし地域によって事情は異なるため、居住地の自治体に問い合わせてください。
30代の転職活動の注意点は?
30代の転職活動では、以下のポイントに注意しましょう。30代の求人では、即戦力が求められます。未経験業界・職種に転職した場合、キャリアやスキルのアドバンテージがありません。30代でも低い職位となり、年収が下がる可能性があります。
またポテンシャルをアピールできるのは、30代前半までと心得ましょう。
30代後半は、ポテンシャルよりもスキルやキャリア・実績が重視されます。やる気をアピールするのではなく、「どのようなスキルや経験でどのような貢献ができるか」を明確に示すことが大切です。
30代は未経験業種への転職が難しい?
30代では、完全未経験業界への転職は厳しくなるのが一般的です。
どうしても異業種へ転職したいという場合は、未経験者にも門戸を開いている業界を選択しましょう。
例えば以下の業界は、常に人手が足りていないといわれる業界です。
30代未経験・フリーター・無職でも、スムーズに転職できる可能性があります。
ただし人手不足が常態化している企業の中には、いわゆるブラック企業が少なくありません。
求人に応募するときは、労働環境や待遇・条件を適切に見極めることが必須です。
参考:【30代女性の転職】スキルなし・資格なしでも成功する?
30代から大手企業に転職できる?
30代から大手企業に転職するために必要なのは、スキルやキャリアです。
中途採用を行う大企業の多くは、即戦力を欲しています。
求人ポジションとのマッチ度が高いことをアピールできれば、内定を勝ち取ることもできるはずです。
大手企業への転職を狙う30代は、スキルやキャリアの棚卸しを丁寧に行いましょう。
自分では無価値だと思っていた経験やスキルが、思いがけず高い評価を得ることもあります。
理解しておくべき30代の転職事情は?
30代で転職に踏み切る人は少なくありません。転職活動を始める前に、30代が転職を選択する理由や平均的な転職回数をチェックしてみましょう。まず転職理由については、「給与の低さ」を理由とする人が多く見られました。
このほか会社の将来に不安を感じた人・労働環境に不満がある人も転職を選択する傾向があります。

出典:転職回数と採用実態の関係 | RECRUIT AGENT
一方30代の転職回数は、0回が44.5%。1回が22.8%、3回が14%です。20代は62.3%が転職未経験であるため、20代と比較すると転職経験者の割合が増加していることが分かります。
転職回数が増えることのデメリットは、採用担当者に「採用してもすぐに辞めるのでは」という不安を与えやすくなることです。
30代の転職では、すぐに転職することにならないよう、転職先を適切に見極めることが大切です。
参考:年代別転職理由の本音 | RECRUIT AGENT
30代は複数の転職サイトに登録するのがおすすめ

30代が利用できる転職サイトには、総合型と特化型があります。
効率的に転職活動を行うためには、それぞれの種類から自分に合った転職サイトを併用するのがおすすめです。
30代の転職では、これまでのスキルや実績が大きく影響します。
転職サイトを利用する前に自己分析やスキルの棚卸しを行い、転職の方向性を明確にしましょう。
キャリアプランに沿って求人を探すことが、後悔のない転職につながります。
「未経験だけど大丈夫かな…?」そんな不安を抱えているあなたには、WorXがぴったり!専属コーチがマンツーマンでサポートしてくれて、面談はなんと13回設定されているので、自分の強みやキャリアの方向性がしっかり言語化しつつ、スキルも自信もちゃんと身につきます。
初期費用は0円、転職成功後に後払いだから、安心して挑戦できるのも嬉しいポイント。「本当にやりたい仕事に出会いたい!」という希望を、本気で応援してくれます!