30代におすすめ転職サイト20選比較ランキング【2025年最新】

30代向け転職サイトのおすすめの選び方

30代が転職サイトを利用するときには、気を付けるべきポイントがあります。

ここでは、30代が転職サイトを選ぶときの3つのポイントを説明します。

年収・条件に合う求人が多い転職サイトを選ぶ

転職サイトを選ぶときは全体の求人数だけではなく、年収や条件で検索をかけた上で「希望に合う求人がたくさんあるか」をチェックしてください。

特に30代は即戦力が期待される年代であり、スキルやキャリアのある人なら高年収・好条件で転職することが可能です。現職の分野で専門性を高めてきた人は、年収や条件に妥協せずに求人を探すことで理想の転職を実現しやすくなります。

なお国税庁の令和5年分民間給与実態統計調査によると、30～34歳の平均年収は「431万円」、35～39歳の平均年収は「466万円」です。

30代の転職で年収を比較するときは、これらの数値も参考にしてみてください。

参考：令和5年分民間給与実態統計調査｜国税庁

必要な機能・サポートが充実している転職サイトを選ぶ

転職サイトには、求職者が直接企業とやり取りをする「直接応募型」と、キャリアアドバイザーが介在する「エージェント型」があります。

転職サイトを選ぶときは、必要な機能・サポートを利用できるかを精査しましょう。
 
直接応募型とエージェント型の違いは、以下のとおりです。


直接応募型の転職サイトは、転職したい企業や業界が明確な30代におすすめです。採用担当者と直接やり取りできるためタイムラグが発生しにくく、スピード感のある転職活動を実現できます。

一方転職の方向性が曖昧な人・キャリアやスキルに自信がない30代は、プロのサポートを受けられるエージェント型がおすすめ。採用選考に向けたサポートが充実しており、1人で転職活動を進めるよりも内定獲得率が向上します。

転職目的に合わせて複数の転職サイトを組み合わせる

転職サイトは、幅広い業界を扱う「総合型」、特定の属性・業界の求人をそろえる「特化型」に大別できます。それぞれのサイトの特徴を理解し、複数のサイトに登録するのがおすすめです。

総合型と特化型の違いは、以下を確認してください。


総合型と特化型を組み合わせて利用するメリットは、「幅広い選択肢」「専門的なサポート」を両得できることです。

希望業界や職種・転職目的・属性に合わせて複数の転職サイトに登録することで、転職活動をより効率的に進められます。

30代向け転職サイトおすすめ11選

30代は即戦力として期待できる年代であり、求人数も豊富です。

30代におすすめできる転職サイトについて、特徴や傾向を詳しくご紹介します。

参考：30代男性向け転職サイト

マイナビAGENT｜転職支援の手厚さに定評あり

マイナビAGENTは、人材サービス大手「マイナビグループ」が運営する転職支援サービス。

20～30代向けの正社員の求人が豊富にそろっており、30代の多様なニーズにマッチする求人が見つかります。

マイナビAGENTの特徴は、業界や職種に深い知見を持つキャリアアドバイザーが在籍していること。

求職者が登録するとキャリア面談が実施され、条件やキャリアプランにマッチした求人紹介を受けられます。   
   
新卒採用でマイナビを利用した企業は、中途採用でもマイナビを利用する傾向が強いのだとか。

求人企業には大手企業や有名メーカーが名を連ねており、転職によってキャリアアップ・年収アップを目指す30代も納得の求人が見つかるでしょう。

マイナビAGENTの特徴

マイナビAGENTの口コミ評判

行動するベースの考えが、漠然と、なんとなくで動き出していたところに私の考え方を否定せず、また疑問点に対して真摯に対応していただけたところに好感が持てました。

引用：マイナビAGENT公式HP

転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。

引用：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTのメリット・デメリット

 

リクルートエージェント｜非公開求人が豊富

リクルートエージェントは、転職業界大手「リクルートグループ」が運営するエージェント型の転職サイト。

あらゆる業界の求人をそろえる総合型で、取り扱い求人数の数は業界最大級です。

特に社会人経験を積んだ若手・中堅社員クラスを求める求人が多く、高年収。好条件の求人が見つかります。

またリクルートエージェントは、一般には公開されていない非公開求人も豊富。

大手企業・人気企業の求人にリーチしやすく、スキルやキャリアを積み上げてきた30代は市場価値を最大化して転職することが可能です。

リクルートエージェントの口コミ評判

本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。

引用：リクルートエージェント公式HP

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントのメリット・デメリット

関連記事：リクルートエージェントの評判・口コミ

doda | 豊富な求人数を求める転職希望者におすすめ

dodaは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。

あらゆる業界の求人を網羅しており、営業からクリエイティブ職・公務員まで、幅広い求人にリーチできます。

求人は毎週月・木曜日に更新されるため、小まめにサイトをチェックすると思わぬ優良求人に出会えるかもしれません。

dodaの特徴は、理想の求人とマッチできるチャンスがたくさんあること。

求職者は自分で求人を検索できるほか、スカウトを受けたりキャリアアドバイザーにサポートしてもらったりすることが可能です。

「マイペースに転職活動したい」「希望に合う求人があれば転職を考える」……、転職に対する意欲は、人によってそれぞれ。

求職者が希望するかたちで転職活動を実現できるのは、dodaならではの強みといえるでしょう。

dodaの特徴

dodaのメリット・デメリット

参考：dodaの評判・口コミ

JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化

JACリクルートメントは、管理職や技術士などの専門職転職・エグゼクティブ職転職に特化した転職エージェント。

年収1,000万円以上の求人も多く、転職によってクラスアップ・年収アップを実現したい30代におすすめです。

1988年のサービス開始からこれまで約43万人もの転職を支援してきた実績を持つこともあり、企業の採用責任者と強固な信頼関係を築いている点が強み。

さらに高い専門性を備えたコンサルタントにも定評があり、業界出身もしくは業界に精通したプロが転職活動をサポートしてくれます。

ロンドン発祥の日系転職エージェントであることから、独自のグローバルネットワークを有している点も特徴の1つです。

外資系企業や海外進出企業への転職支援は充実しており、英文レジュメ作成や英語面接に向けたサポートも受けられます。

海外勤務や外資系やグローバル企業への転職を希望している30代は、ひとまず登録がおすすめです。

参考：JACリクルートメントの評判

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの口コミ評判

すでに50代にさしかかり、マネジメントにおいてはさしたる実績がまだないことから、不安もありました。しかし、JACの担当コンサルタントの方は、私の「経理領域内での経験の幅広さ」が武器になると評価をしてくださいました。

引用：JACリクルートメント公式HP

業界に関する知識が少ない私に根気よく情報を提供してくださったコンサルタントの方には感謝しています。その情報のおかげで、金融情報システムの重要性も理解することができ、内定・入社を決めることができたのですから。転職のサポートだけでなく、年収の交渉までしていただいたコンサルタントの方には本当に感謝しています。

引用：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントのメリット・デメリット

Green｜IT業界への転職を目指す人におすすめ

Greenは、IT・Web業界に特化した業界最大規模を誇る転職サイトです。

求人企業にはベンチャー・スタートアップから大手IT企業までさまざまな企業が名を連ねており、30代でキャリアチェンジやスキルアップを目指すIT人材におすすめです。

Greenでの転職活動の特徴は、スカウトが起点となるケースが多いこと。

求職者がプロフィールを充実させておけば、採用担当者から直接アプローチを受けられます。

実際にGreenで転職した人の約60%は、採用担当者からのスカウト経由です。

Greenがおすすめなのは、Web・IT業界である程度のキャリアを積んだ30代。

特に市場価値の高いスキルやキャリアを持っている人は、非公開の大手企業・人気企業から魅力的なスカウトを受けられる可能性があります。

Greenの特徴

Greenの口コミ評判

転職業界で迷っている人はぜひ僕も在籍しているIT業界を検討して欲しいです。年収も他の業界よりも高いケースが多いので、ぜひIT業界最大級の求人数があるGreenで転職先を探してみて下さい

引用：X(旧Twitter)

Green転職最近登録したやつみたら、結構有名企業からオファー来てるっぽくてカジュ面でも受けてみよかな

引用：X(旧Twitter)

転職サイトのGreenで 僕の事を"気になる"をしてくれた IT企業様と面接をした 経験年数も1年と実績が無い事も承知の上で実施して頂けた転職エージェントや転職各サイトで求人が異なれば選択肢も広がるし､オファーのようなキッカケにも繋がるため幾つかのサイトを利用することが大事

引用：X(旧Twitter)

Greenのメリット・デメリット

hape Agent(エイプエージェント) |〜35歳の方におすすめ！営業職転職特化！

出典：hape Agent
hape Agentは、営業転職に特化した転職サイトです。

エージェント在籍型であるため、キャリアアドバイザーによるフルサポートを受けられるのが魅力。

IT、インターネット、広告、人材、メーカー、商社、サービスなど、さまざまな業界の営業求人について紹介を受けられます。

転職支援は、業界・企業の採用傾向や求められる人材を踏まえて適切に実施されるシステム。

採用担当者に刺さるアプローチを実現することにより、求職者は高い転職成功率を期待できます。

営業未経験者の転職ノウハウも充実しており、営業未経験からでも高精度な転職支援を受けることが可能です。

hape Agentに登録すると、会員限定のプラットフォーム「Direct Search」を利用できるのが大きなメリット。

プラットフォームには非公開求人を含む15,000件以上の営業求人が掲載されており、24時間いつでも気軽に検索＆エントリーできます。

hape Agentの特徴

hape Agent(エイプエージェント)の口コミ評判

最高の意思決定ができました
蔵野さんにサポート頂きました。幅広い求人の中から私の”転職軸”にマッチしたものをご紹介頂き、また手厚くサポート頂いたお陰で最高の意思決定ができました。

引用：hape Agent 公式サイト

前職を早期離職しており、次の就業先に対して不安な面が多々ありましたが、早期離職がマイナスに極力ならないよう、書類作成から面接対策までとことん向きあって対応をしてくださいました。

引用：hape Agent 公式サイト

hape Agent(エイプエージェント)のメリット・デメリット

参考：hapeエージェントの評判・口コミ

ビズリーチ | 年収アップを狙いたいハイクラス転職におすすめ

ビズリーチは、ハイクラス層の転職に強みを持つ転職支援サイト。

年収1,000万円以上の求人が全体の約1/3を占めており、転職によって年収アップを期待する30代におすすめです。
 
ビズリーチの特徴は、スカウトを起点とするダイレクトリクルーティング型であること。

求職者がプロフィールを充実させておくと、企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトが入ります。

求職者はスカウトの内容を精査して、応募する・しないを決める流れです。
 
ビズリーチがおすすめなのは、現職が忙しくて転職活動に時間を割けない人・転職意欲がそれほど高まっていない人・自分の市場価値を把握したい人など。

スカウト待ちの時間をムダにしたくない人は、求人検索型サイトや転職エージェント型のサイトと併用するのがおすすめです。

ビズリーチの特徴

ビズリーチのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウト｜リクナビNEXTのハイクラス版

リクルートダイレクトスカウトは、即戦力人材を求める企業が利用しているダイレクトリクルーティング型の転職サイト。

高年収・好条件の求人が多く、実績やキャリアに自信がある30代におすすめです。

求職者がスカウトを受けたい場合は、他のリクルートサービスと共用できる「レジュメ」を作成しましょう。

レジュメにキャリアやスキルを適切に記載しておくと、内容を確認したヘッドハンターや企業の採用担当者から直接アプローチを受けられる仕組みです。

リクルートダイレクトスカウトが保有している求人は、ハイクラス、管理職・エグゼクティブ向けの求人を中心に、幅広い業界・業種が網羅されているのが魅力。

思い切ってキャリアチェンジしたい……という30代も、興味のある求人が見つかるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトの評判

リクルートダイレクトスカウトからの転職により年収100万円以上アップした例が豊富

転職前
監査法人・監査業務担当：年収620万円
↓
転職後
不動産投資会社・経理・財務担当：年収750万円

引用：リクルートダイレクトスカウト公式HP

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

参考：リクルートダイレクトスカウトの評判

doda X | 年収800万円以上の非公開求人多数

dodaXは、転職サイト「doda」のハイクラスバージョン。

高年収・好条件の求人が多くそろっており、市場価値の高いスキルやキャリアを持っている30代におすすめです。

dodaXの魅力は、スカウト型とエージェント型の両方のサービスを利用できること。

加えて自分で求人に応募することも可能なので、転職活動を効率化できます。

転職意欲の高い人は、全てのサービスをフル活用することで、転職スピードを加速することが可能です。

また希望者は、ハイクラス転職のプロフェッショナルであるdoda専属のカウンセラーによるカウンセリングを受けられるのもうれしいポイント。

30代からのキャリア戦略や転職活動の進め方・目指すべきキャリアパスなどについて、プロの視点からアドバイスを受けられます。

dodaXの特徴

doda Xの口コミ評判

内定を得ることができた要因の一つとして、doda Xへの登録により多くのエージェントから情報が得られたことが大きかったと思います。

引用：dodaX公式HP

キャリアアドバイザーの方に何度も相談し、改善点を明確にすることと、企業研究も十分にして、企業が目指している方向と自身の方向性が合致する点を見出して面接で受け答えすることを心掛け、面接を通過することができるようになりました。

引用：dodaX公式HP

 doda Xのメリット・デメリット 

 

マイナビ転職 | 初めての転職におすすめ

マイナビ転職は、自分で求人を探して応募できる転職サイト。

求人は毎週火曜・金曜日に更新され、新着求人も豊富です。

自分のペースで転職活動したい30代は、定期的にチェックすると興味を引かれる求人に出会いやすくなります。

運営会社は人材サービス大手「マイナビグループ」なので、転職に関するノウハウが充実しているのが大きな魅力。

サイト上には、転職活動で役立つノウハウや情報が豊富です。

転職フェアやイベントも随時告知されているので、足を使って転職活動したい30代はぜひ利用してみてください。

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職のメリット・デメリット

リクナビNEXT | フリーターからの転職におすすめ

リクナビNEXTは、人材業界最大手の「リクルートグループ」が運営する転職サイト。

新進気鋭のベンチャー企業から大手企業・地方の地元密着型企業まで、幅広い求人がそろっています。

気になる求人にはサイトから応募できるため、自分のペースで転職活動を進めたい30代におすすめです。

転職活動の効率を上げたい人は、「オファーを待つ」機能を有効にしておきましょう。

リクナビNEXTに登録している約2万社の企業の採用担当者から、直接スカウトを受けられるチャンスがあります。

またサイト上の「転職ガイド」コンテンツには、転職の進め方やノウハウが網羅されています。

書類系のテンプレートもそろっているので、職務経歴書や履歴書の書き方に自信がない30代はぜひ利用してみてください。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTのメリット・デメリット

参考：リクナビNEXTの評判・口コミ

 30代の女性におすすめの転職サイト

本項目では30代女性向け転職サイトを紹介します。

type女性の転職エージェント |女性ならではのキャリア・転職の悩みを相談できる

30代の女性から選ばれている転職サイトは、type女性の転職エージェントです。

国が認定する優良企業が多数掲載されているため、安心感のある転職ができることが強みです。

「残業が少なめ」「育児と両立」など、女性が求人を探しやすい条件がそろっています。

正社員・正社員登用ありの求人が90%以上を占めているから、キャリアアップや独立を目指す女性から選ばれている傾向があります。


参考：type女性の転職エージェントの評判

type女性の転職エージェントの特徴

type女性の転職エージェントの口コミ評判

とても親身に相談に乗ってもらえて、本当に助かりました。もう１つのエージェントでキャリアアドバイザーに会った時は、事務的に情報を提供してくれるだけで面会時間も非常に短かったのですが、長谷川さんは時間を取ってじっくり話を聞いてくださったのが印象的でした。

引用：type女性の転職エージェント公式HP

他エージェントでは今までの経歴、転職理由、今後どうしていきたいかを確認いただいたあと、「人事部1年、営業4年ですね。じゃあ営業力ありそうですね。」みたいな簡易的なもので終わってしまって。しっかりと確認いただいたのは鈴木さんだけでした。

引用：type女性の転職エージェント公式HP

type女性の転職エージェントのメリット・デメリット

30代のフリーターにおすすめの転職サイト

フリーターから正社員を目指す30代の方におすすめの転職サイトは次の通りです。
参考：フリーターにおすすめ就職エージェント

ジェイック 就職カレッジ｜未経験に特化した就職サポート

ジェイックは、未経験からの正社員就職を目指す就職支援サービスです。

サイトに登録した求職者は、ビジネスマナーや自己分析手法などについて学べる無料動画を視聴できます。転職活動の方法を一から学べるので、転職経験のない30代も不安のない転職活動が可能です。

ジェイックの魅力は、最大20社まで書類審査のフェーズをスキップできること。職歴・経歴で落とされる不安がなく、キャリアの浅い人も採用担当者と直接面談できます。

やる気やポジションとのマッチ度を適切にアピールできれば、フリーターからでも優良企業への内定を勝ち取ることが可能です。


参考：就職カレッジの評判・口コミ

ジェイック就職カレッジの特徴

ジェイック 就職カレッジの口コミ評判

カレッジを受けてみると、講師の方をはじめ、アドバイザーの方も、企業の営業担当の方も、ジェイックのスタッフ皆さんが本当に親身になって対応してくれたんです。ちょっとした悩みや疑問も、気軽に相談できる体制が整っていたので、自分自身も変わることができたし、すごくいい環境で就職活動をすることができました。カレッジに参加して本当に良かったと思ってます。

引用：ジェイック 就職カレッジ公式HP

私がジェイックで一番すごいなって思ったのは、スタッフの皆さんが、私たちを単なる生徒ではなく、対等な社会人として本気で接してくれたところです。
だから優しさだけでなく厳しさもあるのですが、だからこそ「私たち一人ひとりに真剣に向き合ってくれている」と感じられました。

引用：ジェイック 就職カレッジ公式HP

ジェイック 就職カレッジのメリット・デメリット

ハタラクティブ｜適職診断でマッチ度の高い仕事が分かる

ハタラクティブは、若年層の未経験者を対象とする転職支援サイトです。

未経験転職支援の実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者1人ひとりにマッチした転職サポートを受けられます。

またハタラクティブは、転職後もサポートが継続されるのが大きな魅力。

キャリアアドバイザーからは転職後も定期的に連絡が入るので、仕事の悩みや不安・キャリアについて適宜相談できます。

ハタラクティブの特徴

ハタラクティブの口コミ評判

ダンス以外やりたいことがなく、何をしたらいいかわからない状況でしたが、アドバイザーの方と一緒にやりたい仕事が見つけることができました。

引用：ハタラクティブ公式HP

フリーターからはじめての就職で何もわからず不安でしたが、面接までずっとサポートしてくれたのでスムーズに進みました。

引用：ハタラクティブ公式HP

ハタラクティブのメリット・デメリット

30代のIT・エンジニア向けにおすすめの転職サイト

続けて、30代のIT・エンジニア向けにおすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：エンジニア転職サイト

レバテックキャリア｜エンジニアやクリエイター求人に特化

レバテックキャリアは、ITエンジニア特化型の転職エージェントサービスです。

内定者の約80％が年収アップを実現しており、「転職するなら年収UPを目指したい」という人にとっては、理想の転職を叶えられるかもしれません。

そんなレバテックキャリアの強みは、キャリアアドバイザーの業界精通度の高さです。

IT・WEB業界に精通したキャリアアドバイザーが転職を支援してくれるため、年収や待遇など一般的な希望以外にも技術面も含め、非公開求人を含む求人の中から最適な案件を紹介してくれます。

さらにレバテックキャリアでは、求人企業とも密にコミュニケーションを図っているため、会社の雰囲気や将来性・入社後のキャリアパス・働く社員の人柄などのソフト面の独自情報も豊富です。

業界のみならず紹介企業の特性をよく知っているからこそ、選考時に感じるミスマッチも極力防ぐことができます。

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの口コミ評判

他社サービス（担当者による部分もありますが）と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。

引用：レバテックキャリア公式HP

少し耳が痛い意見も言ってくれたのが良かったと思います。

引用：レバテックキャリア公式HP

レバテックキャリアのメリット・デメリット

参考：レバテックキャリアの評判 

ワークポート｜国内拠点数50カ所

無料転職相談を行っているワークポートは、実績豊富な転職活動のプロである転職コンシェルジュが専属で転職をサポートしてくれるのが特徴です。

応募書類の添削から面接対策や給与などの条件交渉、退職交渉まで、さまざまな場面でサポートを受けられます。

また国内には44もの面談拠点があり、日本全国どこででも利用できるのも嬉しいポイント。

求人の種類も幅広く、地元密着型企業の求人も見つかります。

ワークポートの特徴

ワークポートの口コミ評判

担当の転職コンシェルジュがとても親身になってサポートしてくれたので、自分がどういった職場環境を求めているのか、どんな仕事がしたいのかを明確にすることができました。また、入社前後のギャップがあることを不安視していた私の考えを汲み取って、納得がいくように選考を進めてくださったこともとても良かったです！

引用：ワークポート公式HP

良い意味で堅苦しさがなく、打ち解けた雰囲気で並走しながら転職活動をサポートしてくれました。
ビジネスライクではなく時には冗談も言えるような親密な関係を築きつつも、しっかり転職コンシェルジュとして締めるところは締めてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。

引用：ワークポート公式HP

ワークポートのメリット・デメリット

参考：ワークポートの評判

30代のコンサル転職におすすめの転職サイト

ここでは、30代からコンサルを目指そうという人向けの転職サイトをご紹介します。

参考：コンサル転職に強いエージェント

MyVision｜経験とキャリアビジョンにマッチした転職を提案

出典：My Vision
MyVisionは、コンサル転職に特化した転職サイトです。国内に展開するほぼ全てのファームとコネクションがあり、キャリアの志向性に合わせた転職提案を受けられます。

未経験者のコンサル転職支援実績も豊富なため、30代からコンサル転身を目指す人におすすめです。
 
MyVisionのサポートの特徴は、求人ファームごとに最適化された対策が実施されること。

転職活動を伴走するキャリアアドバイザーは業界に深い知見を持ち、コンサル市場の動向やファームの傾向を熟知しています。

転職戦略の質は高く、難易度の高い採用面談でも100%の力を出すことが可能です。
 
転職ステップでは企業選定から年収交渉まで幅広いサポートを受けられます。

早朝・深夜の対応も可能なため、転職活動時間を捻出しやすいのがメリットです。

MyVisionの口コミ評判

業務内容についても踏み込んで教えていただき本当に助かりました。自分で本で読むだけでは知り得ないような業界の詳細な話を教えてくれたので、業界への解像度が一気に上がりました。

引用：MyVision公式HP

評判通り支援サービスの質は相当高いなと常々感じていました。ケース対策では戦略ファームで求められる水準に達していない点をズバズバと指摘してくださり、とても勉強になりました。

引用：MyVision公式HP

 MyVisionのメリット・デメリット

参考：MyVisionの評判

30代のハイクラスにおすすめの転職サイト

ここでは、30代のハイクラスにおすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：30代のハイクラス転職

ランスタッド｜世界最大級の人材派遣会社

ランスタッドは、世界39の国と地域に4,400以上の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス会社です。

「人材と組織の真の可能性を引き出す」ことを存在意義に掲げ、正社員、紹介予定派遣、派遣などのさまざまな働き方を提案しています。

ランスタッドの魅力は、転職希望者の思いに寄り添い、ヒアリングにたっぷりと時間をとっていること。

一人ひとりの最適なワークライフバランスが見つかるよう、丁寧なサポートを行っています。

目先のメリットだけを追求するのではなく、転職希望者の5年後や10年後を見据えた長期的な視点で最適なキャリアプランを提案することが可能です。

ランスタッドのメリット・デメリット

30代の外資系におすすめの転職サイト

ここでは、30代の方で外資系に転職したい方にはおすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：外資系転職エージェント

エンワールド| 外資などハイクラス求人が充実

エンワールドは、外資系やグ日系グローバル企業の転職支援に強みを持つ転職サイトです。

年収800万円以上の求人は10,000件以上あり、転職によってより高いキャリアを実現したい30代におすすめできます。

エンワールドの転職支援の特徴は、中長期的な視点でキャリアの提案を受けられることです。

スキルやキャリアを持つ30代なら、目先の条件・年収ではなく将来につながる選択を支援してもらえます。本当に自分に合ったキャリアパスを選択しやすく、納得感のある転職を実現することが可能です。

en worldの口コミ評判

活動中には、多忙になった時期もありましたが、こちらの状況を尊重してくれた上で適切なタイミングでアドバイスをいただき、誠実な印象を持ちました。コンサルタントの方とは頻繁に対話をしながら進めることができたので心強く、落ち着いた気持ちで活動を進められました。要望に対し、手を尽くしていただき嬉しかったです。

引用：en world公式サイト

応募先企業との連絡を密にしていただき、転職活動全般において安心して過ごすことができました。面接のアドバイスも適切かつ親身にしていただき感謝しております。担当していただいた方のサポートが無ければ転職できなかったのではと思います。

引用：en world公式サイト

en worldのメリット・デメリット

ロバートウォルターズ ｜英語力を活かしたキャリアアップを実現できる

ロバートウォルターズは  世界30カ国で展開する外資系転職エージェントの大手です。

日本では東京と大阪に支店があり、20年以上の転職支援実績があります。

ロバートウォルターズで紹介を受けられる分野は、経理/財務から金融・エネルギーなどと多彩です。

好条件・高収入の求人が多く、転職によって大幅なステップアップを期待できます。

ただしロバートウォルターズで求められるのは、高い専門性を持つエキスパートです。

語学力・実績が不足している場合、求人紹介を受けるのは難しいかもしれません。

ロバートウォルターズのメリット・デメリット

参考：ロバートウォルターズの評判

30代が転職サイトを利用する流れ

転職サイトを最大限活用するためには、転職サイトを利用する流れを理解し、上手に使いこなさなければなりません。

転職サイトを利用する流れは以下の通りです。

1.スキルの棚卸・自己分析
2.転職サイトに登録して求人検索
3.応募書類の準備
4.求人への応募・面接
5.内定後引き継ぎなどの退職準備

それぞれ詳しく説明していきます。

スキルの棚卸し・自己分析

自分のスキルや価値観が明確になっていれば、応募企業を絞ったり志望動機を作成したりするときの精度が大幅に向上します。

転職サイトを利用する前に、以下の手順でスキルの棚卸しや自己分析を徹底しましょう。


参考：30代向けキャリア相談

転職サイトに登録して求人検索

転職サイトに登録して、希望条件・年収などで求人を検索してください。

求人検索をするときのポイントは以下のとおりです。
条件を絞って根気強く探すことが、理想の求人に出会うための第一歩です。

応募書類の準備

履歴書には、スキルの棚卸し・自己分析で得た結果をもとに、志望動機や自己PRを盛り込みましょう。

ここで注意したいのは、自分が伝えたい内容ではなく、企業側から見て魅力的な内容になっているかどうかです。

応募書類の出来具合によって企業側の印象が大きく変わる可能性があるため、しっかりと考えて作り込んでおきましょう。

「魅力的な応募書類の書き方がわからない」という人は、応募書類の添削や代行サービスを行う転職サイトを選ぶのがおすすめです。

求人への応募・面接

気になる求人に応募して書類審査を通過すると、採用面接を受けることになります。

面接での印象は採否に大きく関わるため、きちんと準備して臨むことが大切です。

採用面接では、以下のポイントを意識しましょう。
このほか、募集内容や条件面について不明点があれば、面接時にしっかり確認しておくことも大切です。

内定後引き継ぎなどの退職準備

企業から内定をもらえて内定を承諾したら、現在勤めている会社にて引継ぎや退職準備を行いましょう。

やり方や進め方、行う時期によってはトラブルに発展する可能性もあるため、以下の手順や時期を参考に余裕を持って進めてください。
円満に退職するために考えたいポイントは、同僚や上司にかける負担や迷惑を最小限に抑えることです。

上記の時期はあくまでも目安なので、スケジュールなどを考えて最適な時期を決定しましょう。

30代向け転職サイトの効果的な使い方

 30代が転職サイトでスムーズに内定を勝ち取るためには、効果的な使い使い方を理解しておくことが大切です。
 
転職サイトを上手に利用するコツをご紹介します。

転職サイトごとの更新日を把握しておく

転職サイトごとの更新日を把握しておけば、最新の求人をいち早くチェックできます。新着求人は応募者が少ないケースが多く、「早く応募すること」のアドバンテージは魅力的です。
 
また更新日に転職サイトを見ることを習慣付ければ、求人情報を見逃す心配がありません。転職活動の活発な時期や企業の採用動向を掴みやすくなり、戦略的な転職活動を実現できます。

 転職コンテンツや特集を活用する

 転職サイトには、各種転職コンテンツや特集が掲載されています。積極的に活用することで、効率的な情報収集が可能です。
 
特に30代の転職は、キャリアやスキルによって選択すべき手段が異なります。経験者や専門家の情報を集めることは、転職活動の精度を向上する上でも有益です。
 
例えば「転職成功者の声」「業界ごとの採用選考対策」などをチェックすれば、どのような求人にどのようなアプローチが必要かを把握できます。

プロフィールを作り込む

転職サイトのプロフィールは、採用担当者やリクルーターが最初に目にする情報です。しっかりと作り込んでおくことで、相手の興味を惹きつけやすくなります。
 
特にスカウト機能がある転職サイトの場合、経験やスキル、強みを記載していないとオファーの声すらかかりません。30代の転職では、即戦力となるスキルや実績が重視される傾向です。

実績やキャリアの詳細を丁寧に記載することが、スピーディーな転職につながります。

利用できるサポートは全て遣う

転職サイトには、転職活動を効率化するためのさまざまな機能やサポートが用意されています。積極的に活用して、転職活動の成功率を高めましょう。
 
転職サイトで利用できる主な機能・サポートには以下のものがあります。各機能を使いこなすことで、求人情報の見逃しやミスマッチを抑制できます。転職活動の精度が上がることで、より自分に合った企業を見つけやすくなるはずです。

30代が転職活動を成功させるためのポイント

30代が転職サイトでスムーズに内定を勝ち取るためには、効果的な使い使い方を理解しておくことが大切です。

転職サイトを上手に利用するコツをご紹介します。

綿密な転職スケジュールを作成する

転職スケジュールを作成することで、転職活動の流れが見えてきます。「どのタイミングで何をすべきか」が明確になり、書類作成や応募、面接準備などで抜けや漏れを防ぐことが可能です。

転職スケジュールは、ゴールから逆算してすべきことをピックアップしていきましょう。作成の流れは以下のとおりです。
作成したスケジュールはアプリやツールで保存すると進捗状況を把握しやすくなります。また転職スケジュールは、状況によって変更することも珍しくありません。

状況に合わせて、適宜調整してください。

業界研究や企業研究を徹底的に行う

業界研究や企業研究は、求人を絞り込んだり、面接の精度を上げたりする上で重要な工程です。

希望する業界や企業の情報を収集し、「理想のキャリアを実現できるか」「自分の強みを活かせる部分はどこか」「自分のスキルやキャリアで、どのような貢献ができるか」を精査しましょう。

業界研究・企業研究におすすめの媒体やツールには、以下のものがあります。ぜひ積極的に活用してください。

30代の転職サイト利用でよくある質問(FAQ)

初めて転職サイトを使う30代は、何かと戸惑うことがあるかもしれません。

転職サイトで転職活動を行う30代が疑問に思いがちなことを見ていきましょう。

スキルに自信のない30代におすすめの転職サイトは？

エージェント型の転職サイトなら、キャリアアドバイザーがキャリアの棚卸しから書類作成サポート・面接対策まで行ってくれます。

転職活動中の悩みや不安も相談できるので、スキル不足・キャリア不足の30代でも自分に合った転職先を見つけることが可能です。

例えば以下の転職サイトは、キャリアの浅い人・未経験業界を希望する人を対象としています。30代で新しいキャリアを構築したい人は、ぜひチェックしてみてください。

転職サイトはずっと無料で利用できる？

転職サイトの収益源は、求人を出している企業の掲載費や成功報酬です。

求職者が利用料金を支払う必要はなく、無料で求人検索や応募、キャリア相談などのサポートを受けらます。

そもそも職業安定法では、求職者から手数料を徴収することは原則として認められていません。特別なサービスやサポートを受ける場合をのぞき、求職者は転職サイトを半永久的に無料で利用できます。

参考：職業安定法（32条の3）｜e-Gov 法令検索

転職サイトを利用してもうまくいかないときはどうすればいい？

30代のフリーター・無職の人は、スムーズな転職が難しい傾向です。

以下の公的支援機関も併用しながら、転職活動を進めましょう。


いずれの機関も、ハローワークと併設されているケースが多いようです。

ただし地域によって事情は異なるため、居住地の自治体に問い合わせてください。

30代の転職活動の注意点は？

30代の転職活動では、以下のポイントに注意しましょう。
30代の求人では、即戦力が求められます。未経験業界・職種に転職した場合、キャリアやスキルのアドバンテージがありません。30代でも低い職位となり、年収が下がる可能性があります。

またポテンシャルをアピールできるのは、30代前半までと心得ましょう。

30代後半は、ポテンシャルよりもスキルやキャリア・実績が重視されます。やる気をアピールするのではなく、「どのようなスキルや経験でどのような貢献ができるか」を明確に示すことが大切です。

30代は未経験業種への転職が難しい？

30代では、完全未経験業界への転職は厳しくなるのが一般的です。

どうしても異業種へ転職したいという場合は、未経験者にも門戸を開いている業界を選択しましょう。

例えば以下の業界は、常に人手が足りていないといわれる業界です。

30代未経験・フリーター・無職でも、スムーズに転職できる可能性があります。


ただし人手不足が常態化している企業の中には、いわゆるブラック企業が少なくありません。

求人に応募するときは、労働環境や待遇・条件を適切に見極めることが必須です。

参考：【30代女性の転職】スキルなし・資格なしでも成功する？

30代から大手企業に転職できる？

30代から大手企業に転職するために必要なのは、スキルやキャリアです。

中途採用を行う大企業の多くは、即戦力を欲しています。

求人ポジションとのマッチ度が高いことをアピールできれば、内定を勝ち取ることもできるはずです。
 
大手企業への転職を狙う30代は、スキルやキャリアの棚卸しを丁寧に行いましょう。

自分では無価値だと思っていた経験やスキルが、思いがけず高い評価を得ることもあります。

理解しておくべき30代の転職事情は？

30代で転職に踏み切る人は少なくありません。転職活動を始める前に、30代が転職を選択する理由や平均的な転職回数をチェックしてみましょう。

まず転職理由については、「給与の低さ」を理由とする人が多く見られました。

このほか会社の将来に不安を感じた人・労働環境に不満がある人も転職を選択する傾向があります。

出典：転職回数と採用実態の関係 | RECRUIT AGENT

一方30代の転職回数は、0回が44.5%。1回が22.8%、3回が14%です。20代は62.3%が転職未経験であるため、20代と比較すると転職経験者の割合が増加していることが分かります。

転職回数が増えることのデメリットは、採用担当者に「採用してもすぐに辞めるのでは」という不安を与えやすくなることです。

30代の転職では、すぐに転職することにならないよう、転職先を適切に見極めることが大切です。

参考：年代別転職理由の本音 | RECRUIT AGENT

30代は複数の転職サイトに登録するのがおすすめ

30代が利用できる転職サイトには、総合型と特化型があります。

効率的に転職活動を行うためには、それぞれの種類から自分に合った転職サイトを併用するのがおすすめです。

30代の転職では、これまでのスキルや実績が大きく影響します。

転職サイトを利用する前に自己分析やスキルの棚卸しを行い、転職の方向性を明確にしましょう。

キャリアプランに沿って求人を探すことが、後悔のない転職につながります。