ゲームをプレイするのが好きな人の中には、ゲーム業界で働くことに憧れを持っている人もいることでしょう。
一方で、ネットなどで「ゲーム業界はやめとけ」という意見を見かけて、目指すことをためらっている人もいるかもしれません。
結論からいえば、ゲーム業界は「やめとけ」と一括りにされるほど先のない業界ではなく、2025年の国内ゲーム市場は2兆5885億円と、前年より8.0％伸びています。
ただし、納期前の忙しさや年収の差は実際にあり、誰にとっても働きやすい業界というわけではありません。
やめとけと言われる理由と実態、これからの将来性を知ったうえで、自分に合うかどうかを判断してみてください。
なお、ゲーム会社に就職するポイントは下記記事で解説しています。
必要スキルや転職活動を優位に進められる資格も紹介しているため、ゲーム業界への転職を考えている方は、併せて一読しておきましょう。
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求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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ゲーム業界・ゲーム会社はやめとけと言われる3つの理由と実態
はじめに、「ゲーム業界はやめとけ」と言われる理由と、その実態について見ていきましょう。大きく分けて、3つの理由が挙げられます。
下記記事では、「ゲームプログラマー」という職種そのものに焦点を当て、「やめとけ」といわれる理由を解説しています。
「やめとけ」といわれる理由が気になる方は、下記記事にも目を通しておきましょう。
ゲームプログラマーはやめとけ？きついことや年収も徹底解説
人手不足で一人あたりの負荷が重い→裏を返せば仕事は多い
1つ目の理由は、業界全体に蔓延する深刻な人材不足による懸念です。ゲームに限らずIT業界全体に言えることですが、市場規模は年々拡大を続けているにも関わらず、業界に従事する人材は慢性的に不足しています。
限られた人材リソースで増大する仕事を回すため、一人ひとりの仕事量と負荷が上がり、日々の業務は忙しくなりがちです。
このような理由から、ゲーム業界はやめておいたほうがいいとする考えが生まれています。
ただし裏を返せば、それだけ多くの仕事があるということであり、転職には有利に働きます。
募集している仕事が多ければ、希望に沿った条件や仕事内容のものも見つけやすくなるため、求職者にとっては大きなメリットとなるでしょう。
納期前の長時間労働がある→常態化しているかは会社次第
2つ目の理由は、ブラックな長時間労働が常態化しているという懸念です。ゲームには必ずリリースやメンテナンスがあるため、厳格なスケジュールが敷かれています。
納品日などの期日が近づき、スケジュールに遅れが発生している場合には、終電近くまでの残業や休日出勤が発生することはあるでしょう。
休みたいのに休めない状況が続けば、体力的にも精神的にも追い詰められてしまうという懸念から、ゲーム業界はやめとけと言われているのです。
一方で、コンピュータエンターテインメント協会（CESA）が2025年にゲーム開発者などを対象に行った調査（有効回答339人）では、週あたりの就労時間は通常期で平均44.40時間、繁忙期で平均52.53時間でした。
通常期でもっとも多かったのは「40〜45時間未満」で、全体の41.9％を占めています。
繁忙期に労働時間が増えるのは事実ですが、一年中ずっと長時間労働が続く職場ばかりではありません。
参考：ゲーム開発者の就業とキャリア形成2025（一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会）
残業に不安があるなら、応募前に残業時間の実績や繁忙期の働き方を確認しておきましょう。
確認のポイントは、後述の「ホワイトなゲーム会社の見分け方」で紹介します。
ゲーム開発/運用状況と個人の能力値にはよるものの、現状として残業は少なからずあるため「残業時間は絶対に20時間以内に収めたい」など残業時間に強いこだわりや制限がある方はゲーム業界での就業は向いていないように思われます。
出典：G-JOBエージェントへ取材！ゲーム業界特化型の転職エージェント
思ったほど稼げない→職種とスキルで年収に差が出る
3つ目の理由は、稼げると思ってゲーム業界に参入しても思ったほど稼げないという懸念です。IT業界が成長し続けていることから、「IT業界は稼げる！」「ゲーム業界に転職すれば年収〇万円！」などといううたい文句をよく見かけるようになりました。
しかし実際に転職してみたら、想定していたより稼げず、ガッカリするケースもあります。
仕事に「やりがい」は大切ですが、それも収入あってのものです。
希望する収入を得られないという理由から、ゲーム業界はやめとけと言われるようになったのです。
一方で、先ほどのCESAの調査では、回答者の個人年収は平均674.21万円で、もっとも多い層は500〜599万円でした。
前年より年収が「上がった」と答えた人も77.9％にのぼります。
平均ともっとも多い層に開きがあるとおり、年収は職種や役職、スキルによって大きく変わります。
スキルや実績を磨き、市場価値を高めれば、収入もおのずと上がっていくでしょう。
前述の通り、ゲーム業界で活躍するにはある程度のスキルが求められます。
ゲーム業界への転職において難易度の高さを感じる方は、下記記事もチェックしてみてください。
下記記事では、ゲーム業界への転職難易度が高い理由を解説しているため、参考になるでしょう。
ゲーム業界への転職は難しい？難易度が高い理由や成功のコツを紹介
ゲーム業界の将来性と今後
ITやAI技術が進化し続けるなか、ゲーム業界の市場は拡大を続けています。ここでは、市場規模の推移と、今後伸びる領域について見ていきましょう。
国内・世界のゲーム市場規模の推移
角川アスキー総合研究所の『ファミ通ゲーム白書2026』によると、2025年の国内ゲームコンテンツ市場は2兆5885億円（前年比8.0％増）でした。国内のゲーム人口も5639.3万人と、前年から3.0％増えています。
| 年 | 国内ゲームコンテンツ市場 | 前年比 |
| 2024年 | 2兆3961億円 | 3.4％増 |
| 2025年 | 2兆5885億円 | 8.0％増 |
2025年は、前年から約1,900億円伸びたことになります。
2025年は、製品・サービスの価格改定に加えて、Nintendo Switch 2の発売による家庭用ゲーム市場の回復や、モバイルゲームの堅調な推移、PCゲーム市場の拡大が成長をけん引しました。
世界のゲームコンテンツ市場も32兆1024億円（前年比3.5％増）に広がっています。
「ゲーム業界は衰退しているのでは」と心配する声もありますが、国内・世界ともに市場は拡大を続けています。
参考：ゲーム業界のデータ年鑑「ファミ通ゲーム白書 2026」発刊、世界ゲーム市場は32.1兆円、国内市場は2.5兆円に拡大
参考：ゲーム業界のデータ年鑑「ファミ通ゲーム白書 2025」発刊
今後伸びる領域と、10年後に求められる人材
これからのゲーム業界は、最新技術の導入による開発手法の進化や、娯楽以外の分野への広がりが進んでいきます。そのため、変化に柔軟に適応できる人材が欠かせなくなるでしょう。
開発現場では生成AI（人工知能）の導入が進み、作業の効率化が加速しています。
CESAが2026年9月に発表した調査では、業務で生成AIを活用しているゲーム開発者は85.8％にのぼりました。
企業側の運用では「人による確認・修正・監修」がもっとも多く挙がっています。
単に作業をこなすだけでなく、AIが生成した出力を確認し、修正や監修を行って最終的な品質を担保できる人材の価値が高まっているのです。
参考：ゲーム開発者の就業とキャリア形成2026（一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会）
また、AR（拡張現実）やVR（仮想現実）といった技術の発展や、対話型のシステムを活用することで、ゲームの枠組みは純粋な娯楽にとどまらなくなってきました。
教育分野や高度なシミュレーションなど、多様な領域への広がりを見せています。
さらに、世界市場を見据えた海外展開や、運営型タイトルの長期的な運用も、今後の業界成長を支える柱となるでしょう。
10年後のゲーム業界で活躍するためのポイントは、特定のツールに依存しない本質的なスキルを身につけることです。
技術が進化して開発環境が移り変わっても通用する「企画力」や「設計力」を持つ人材が、今後ますます重宝されるでしょう。
もちろん、新しい技術を継続的に学び続ける姿勢も欠かせません。
なお、ゲーム業界の将来性の高さに興味を抱き、転職を考えている方は、ゲームプログラマーのなり方について解説している下記記事にも目を通しておきましょう。
向いている人についても解説しているため、適性を見定める上でも参考になるでしょう。
ゲームプログラマーになるには？向いている人も解説
ゲーム業界は、トレンドや技術の移り変わりが早い業界ですから、今後求められるスキルやツールを先回りして勉強する姿勢や、業界の交流会での人脈づくりといった、今の業務プラスアルファの動きをしていく必要があります。
出典：ゲーム業界はハード？志望動機の作り方などもファミキャリ！に取材
ホワイトなゲーム会社の見分け方
「ゲーム業界はやめとけ」と言われる原因になりがちな過酷な労働環境は、できれば避けたいですよね。安心して長く働けるホワイトな会社を見分けるには、求人票の記載内容や企業の収益構造、情報公開の姿勢をあわせてチェックすることが大切です。
労働条件・残業時間が求人票に明示されているか
入社後のミスマッチを防ぐためには、まず求人票の労働条件を隅々まで確認してみてください。固定残業代（あらかじめ一定時間分の残業代を給与に含める制度）の有無や残業時間の目安、裁量労働制が適用されるかどうかなど、給与と労働時間に関する項目が曖昧にされていないかをチェックしましょう。
2024年4月からは労働条件の明示ルールが改正され、すべての労働者に対して就業場所や業務の変更の範囲を明示することが義務になりました。
こうした記載が求人票や労働条件の説明に正しく反映されているかも、企業のコンプライアンス意識を測る指標になります。
求人票だけでなく、面接の場も活用するのがおすすめです。
リリース前などの繁忙期（いわゆるクランチ）の働き方や、休日出勤が発生した際の代休・振替休日の運用について具体的に質問し、制度が形だけになっていないかを確認しておきましょう。
収益の柱と開発体制が安定しているか
その会社のビジネスモデルが安定しているかどうかも、見逃せない判断材料です。一本のヒット作に頼りきりの会社は、次作の売上不振がそのまま経営の危機につながり、結果として労働環境の悪化を招きやすくなります。
そのため、複数タイトルの並行運営や受託開発、パブリッシング（ゲームの販売・流通を担う事業）など、収益源が分かれている会社を選ぶと安心です。
あわせて、開発体制も確認してみてください。
開発チームの人数規模がプロジェクトに対して適切か、外部委託を活用して業務負荷を分散しているかを見ることで、社内の人手だけで無理やり乗り切ろうとする体質がないかを推し量れます。
ゲームに求められるクオリティが年々高まっていることから、開発にかかる期間が長期化し、コストも高まっています。しかしながら、ヒットするかどうかはリリースしてみるまでわからないため、開発にかけた費用が必ずしも回収できるわけではなく、それに伴ってプロジェクトが縮小したり、残念ながら会社や部署ごとなくなってしまったり。
出典：ゲーム業界はハード？志望動機の作り方などもファミキャリ！に取材
平均勤続年数や離職の状況を公開しているか
自社の労働環境についてどれだけ情報を開示しているかも、ホワイトな会社を見極める大きな手がかりになります。新卒採用の場合、若者雇用促進法により、応募者から求めがあれば、企業は募集・採用、職業能力の開発、職場への定着に関する情報を、それぞれ1つ以上提供する義務があります。
提供される情報には、平均勤続年数や所定外労働時間、有給休暇の取得日数などが含まれます。
情報の開示に消極的な会社には注意が必要です。
中途採用の場合でも、厚生労働省が運営する「しょくばらぼ（職場情報総合サイト）」を使えば、働き方や採用状況に関する職場情報を確認できます。
また、女性の活躍を推進する企業に与えられる「えるぼし」や、子育てサポート企業であることを示す「くるみん」の認定マークが求人票などに表示されているかも、働きやすさを判断する材料になるでしょう。
公開されている情報だけでは残業の実態や離職の状況がわからない場合は、転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。
ゲーム業界に詳しい転職エージェントであれば、求人票には載らない職場の様子を事前に教えてもらえるため、入社後の後悔を防ぎやすくなります。
ゲーム業界で働くメリットは？
ここでは、ゲーム業界で働くメリットについて見ていきましょう。好きなことを仕事にできる
ゲームが好きな人にとっては、好きなことを仕事にできるのが大きなメリットです。自分にとって興味のある分野なので、仕事に対して積極的に臨めることはもちろん、モチベーションを高く保って働くことができるでしょう。
一方で、「好き」という理由だけで転職をしても、「想像していたのと違う･･･」など、理想と現実の乖離に苦しんでしまう人もいます。
好きなことを仕事にするのは魅力的ですが、自分のスキルセットやキャリアを見つめなおし、将来に向けたキャリアプランを立てられるかどうかで判断することが大切です。
働き方の自由度が高い
ゲーム業界の会社は比較的新しいところが多く、働き方の自由度が高い傾向があります。服装や髪形などに制限がない会社、フレックス制やリモートワークを導入している会社などさまざまです。
自分のライフスタイルに合った自由度の高い働き方を実現できれば、キャリアやスキルの幅がさらに広がるでしょう。
達成感を感じやすい
一つのゲームを完成させるためには、多くのメンバーとの協力が不可欠です。そうやって丹精を込めて作り上げたゲームだからこそ、リリースされたときの達成感は非常に大きくなります。
ゲーム業界では、このように達成感を感じやすいのもメリットです。
達成感を感じることが次の仕事のモチベーションにも繋がり、さらに意欲的に働けるようになるでしょう。
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未経験からゲーム業界転職におすすめのスクール・エージェント6選
ここでは、ゲーム業界への転職を考えている方向けに、未経験からスキルを身につけられるスクールと、おすすめの転職エージェントをご紹介します。下記記事では、ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントを網羅的に紹介しています。
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ゲーム業界転職エージェントおすすめランキング11選！未経験からの転職成功のポイントも解説
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デジタルハリウッドSTUDIO_CG・VFX講座は、ゲームや映像で使われる3DCG・VFXの制作スキルを1年かけて学べる講座です。
「ゲーム業界はやめとけ」と言われる理由のひとつが稼ぎにくさですが、本記事で触れたとおり、スキルがあれば評価されやすい業界でもあります。
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ゲーム業界の事情に詳しく、職種に必要なスキルセットや経歴を熟知しています。
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ゲーム業界転職を希望する人なら、ひとまず登録しておきたい転職エージェントです。
参考：G-JOBエージェントの評判
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参考：Hirakuエージェントの評判
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これからゲーム業界を目指す人は、スキルの棚卸やキャリアプランの設計をしっかりと行い、ゲーム業界で市場価値の高い人材を目指しましょう。
