ゲーム会社への就職・転職は難しい？新卒と中途で違う難易度と成功のコツ

ゲーム会社への就職・転職が難しいといわれる理由

ゲーム会社への就職・転職が難しいといわれる主な理由は、「ライバルが多いため」「即戦力が求められるため」「一度応募すると再挑戦しにくいため」などです。

それぞれの事由について、詳しく見ていきましょう。

ゲーム業界への転職を志す際、「難しい」といわれる他にも「やめとけ」といった声を耳にすることも少なくありません。

下記記事では、ゲーム業界やゲームプログラマーなど、ゲーム関連の仕事が「やめとけ」といわれる理由についてそれぞれ解説しています。

下記記事を一読しておくことで、より納得感をもって転職に挑戦できるようになるでしょう。

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業界人気が高くライバルが多いため

ゲーム業界は人気が高く、求人が出ると応募が殺到します。採用倍率を公表している企業はほとんどありませんが、知名度の高い大手パブリッシャーほど応募が集中し、倍率が高くなりやすいといわれています。

ゲーム業界の人気が高いのは、「将来が期待できる成長産業であること」「クリエイティビティを活かせる魅力的な業界であること」などが主な理由です。着実にキャリアアップしたい人・創造力を活かして開発に関わりたい人には、ゲーム業界は非常に魅力的といえます。

またデジタルスキルを持つ人の中には、ゲーム好きが少なくありません。ゲームへの愛着・情熱が高じて、ゲーム業界への転職を目指す人もたくさんいます。

即戦力が期待されるため

デジタル人材が不足している昨今、ゲーム業界でも慢性的な人材不足が続いているといわれています。求人は比較的多く見つかりますが、ほとんどが専門性やスキルを重視する求人です。

求人に応募しても、ポジションとのマッチ度が高いことを証明できないと採用を勝ち取るのは難しくなります。職務経歴書やポートフォリオを適切に準備して、ゲーム開発経験や開発関連資格・実績、受賞歴などをアピールすることが必須です。

ゲーム業界に特化した転職エージェント「ファミキャリ！」の須崎 久美子氏は、取材で「採用ハードルは高まっていて、ポテンシャルを見込んでの採用枠が減ったと感じます」と話しています。

背景にあるのは、開発の長期化やコストの増大によってプロジェクトが縮小し、転職せざるを得なくなった経験者が転職市場に出てきていることです。

未経験の応募者は、こうした経験者と同じ採用枠を争うことになります。

参考：「ゲーム業界はハード？志望動機の作り方などもファミキャリ！に取材」

一度応募すると一定期間は再応募できない企業が多いため

ゲーム業界には、一度応募すると一定期間は同じ企業に応募し直せない企業があります。

須崎氏も取材で「業界内には1度応募すると、1年間は再応募ができない企業も多い」と話しています。

つまり、準備が足りないまま志望度の高い企業に応募すると、その企業に挑戦する機会をしばらく失うことになります。

応募できる回数が実質的に限られることも、ゲーム業界が「難しい」といわれる理由の一つです。

須崎氏は、応募書類の添削をせずに多くの企業へ推薦するエージェントを使うと、選択肢が狭まってしまうとも指摘しています。

応募書類やポートフォリオは、第三者の目で見てもらい、完成度を上げてから応募するようにしましょう。

気軽に応募する人への戒め的な意味もある

「仕事でゲームができるなんて最高」「何だかかっこいい」などの理由から、とりあえずゲーム業界の求人に応募してみる人もいるようです。「ゲーム業界への転職は難しい」という言葉は、ワンチャン狙いの人に対して戒め的な意味で使われることがあります。

本気でゲーム業界への転職を考えている人は、地に足をつけて応募先を探すこと・スキルや実績に合った企業やポジションを選ぶことが必要です。

新卒の就職と中途の転職では「難しさ」の中身が違う

同じ「難しい」でも、新卒の就職と中途の転職では、選考で比べられるものが違います。

新卒は実務経験がない前提で、作品や熱意から伸びしろを見られます。

一方で中途は、これまでの実務でどんな成果を出してきたかが問われます。

自分がどちらの立場で挑戦するのかを踏まえて、準備の優先順位を決めましょう。

新卒の就職は作品と熱意で比べられる

新卒の選考では実務経験がない分、自作のゲームや作品集（ポートフォリオ）などで、今のスキルや伸びしろを示す場面が多くあります。

職種によっては、こうした作品の提出を求められることもあります。

他の応募者と差をつけるポイントは、作品の完成度だけでなく、「なぜそれを作ったのか」「どこを工夫したのか」を自分の言葉で説明できるかです。

熱意の伝え方にも工夫が必要です。

「ゲームが好き」というだけでは、ゲーム会社を志望する大勢の学生と差がつきにくいでしょう。

好きなゲームを作り手の視点で分析し、その仕組みや面白さを言葉にして語れることが、熱意の示し方になります。

新卒採用は人気企業に応募が集中しやすく、選考が始まってから準備したのでは間に合わないことがあります。

在学中の早い段階から、作品づくりと業界研究を始めておきましょう。

中途の転職は実務経験と担当タイトルで比べられる

中途採用では、ゲーム開発の実務経験と、どのタイトルで何を担当したかが選考の中心になります。

たとえばカプコンのプランナー職の中途採用では、応募資格に「ゲーム会社での開発経験が5年以上」が挙げられています（2026年10月時点）。

さらに、職務経歴書には担当タイトル名とプラットフォームを必ず書くよう求めています。

中途の転職が難しいといわれるのは、経験の年数だけでなく、関わったタイトルという具体的な実績で比べられるからです。

ゲーム業界特化の転職エージェント「G-JOBエージェント」を運営する株式会社リンクトブレインの鈴木氏も、2021年の取材で、転職エージェントとの面談の場について「よほどの経歴でなければ実力を面談時に証明するのは困難」と話しています。

また、年齢が上がるほど、管理職の経験やその人にしかないスキルを求められることが多いとも指摘しています。

口頭で説明するだけでは伝わりにくいため、職務経歴書とポートフォリオで実績を具体的に示すことが、中途の転職では欠かせません。

出典：株式会社カプコン「プランナー」募集要項

参考：「G-JOBエージェントへ取材！ゲーム業界特化型の転職エージェント」

異業種からの転職は「ゲームと相性のよいスキル」が入り口になる

ゲーム業界での経験がなくても、ゲーム開発と共通するスキルを持っていれば、転職の入り口になります。

G-JOBエージェントのキャリアアドバイザー森氏は2021年の取材で、IT・Web系のサーバーエンジニアのように「ゲームを作った経験はないけれども、ゲーム業界と親和性があるスキルを持っている」人は多く、問題なく活躍していると話しています。

鈴木氏も、Unityを使ったアプリ開発や、インフラ・サーバーサイドのエンジニアとして働いてきた人のキャリアチェンジを支援していると話しています。

ただし、ゲーム開発の経験を応募条件にしている求人も少なくありません。

これまでの経験が活かせる求人に絞って探すのが現実的です。

自分のスキルがどの職種に活かせるのか分からない場合は、ゲーム業界に詳しい転職エージェントに相談して整理するとよいでしょう。

【職種別】ゲーム業界への就職・転職で求められるスキル

一口にゲーム業界といっても、職種はさまざまあります。ゲーム業界への転職を考えている人は、目指す職にマッチしたスキルや実績を提示することが大切です。

ゲーム業界への転職で求められるスキルを、職種別にご紹介します。

ゲームプログラマー

ゲームプログラマーは、ゲームの仕様書に従ってコーディングを行うのが仕事です。ゲーム開発では下流工程となり、開発環境の構築やテスト・デバッグ作業まで担当することもあります。

ゲームプログラマーに必要なスキルは、Unityをはじめとするゲーム開発エンジンの知識・プログラミングスキルなどです。ただし開発するゲームの種類やプラットフォームによって、使われる言語が異なります。

• コンシューマーゲーム： C＃・C++など
• PCゲーム：PHP・Python・Java・C++・C言語など
• モバイルゲーム：Swift・Objective-C・Java・Kotlinなど

ゲームデザイナー

ゲームデザイナーは、ゲームのビジュアル面の制作を行うデザイナーです。キャラクターやアイテムのデザインはもちろん、背景・建物・武器からエフェクトやメニュー画面の仕様まで、ゲームのあらゆるイメージを決定します。

ゲームデザイナーに必要なのは、基礎的なデザイン知識やグラフィックソフトに関するスキルなどです。扱うソフトは企業によって異なりますが、MayaやPhotoshop、Illustratorのいずれかは使いこなせることが望ましいでしょう。

また近年は、ゲームでも3Dエフェクトが多用されています。3Dデザインの知識・スキルがあると、ゲームデザイナーとしてのアピール力が高まります。
関連記事：3DCGスクールおすすめ10選！社会人向け学校や職業訓練校解説

デバッガー

デバッガーは、ゲームにおけるプログラム上の欠陥を特定・修正する仕事です。作成が終わったゲームをテストプレイしながら、「ゲームが仕様通りに仕上がっているか」「想定通りの動作が実装されているか」「どのようなバグが発生するか」などをチェックします。バグが見つかった場合は原因を特定し、改善しなければなりません。

デバッガーに求められるのは、ゲームエンジンについての知識・プログラミングスキルなどです。また業務の特性上、慎重さや論理的思考力・スケジュール管理力を持ち合わせている人が適しているといわれています。

未経験からゲーム会社に就職・転職するコツ

ゲーム業界への就職・転職は難しいといわれるものの、人材不足に悩む企業は少なくありません。スキルを身に付けたり働き方へのこだわりを捨てたりすることで、未経験からでもゲーム業界へ転職することは可能です。

ゲーム業界への転職を実現するためのコツを見ていきましょう。

下記記事では、ゲームプログラマーへのなり方に焦点を当てて解説しています。

向いている人の特徴も解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

ゲームプログラマーになるには？向いている人も解説

未経験可の求人を探す

ゲーム関連会社の求人に応募するときは「未経験可」としている企業を選びましょう。

大手パブリッシャーやデベロッパーは求人条件のレベルが高い上、応募者も猛者揃いです。よほど特異なスキル・実績がない限り、未経験からの転職は難しいと考えた方がよいでしょう。中小規模の企業を探し、実績と経験を積み上げていくことをおすすめします。

「未経験可」のゲーム関連企業に応募するとき注意したいのは、いわゆる「ブラック企業」も存在することです。うっかり入社してしまうと、過重労働や低賃金に苦しむこととなるかもしれません。労働環境や賃金規定については、応募前に細かくチェックしてください。
関連記事：未経験転職に強いエージェントおすすめ7選 サイトも解説

専門学校に通ってスキルを高める

ゲーム業界で必要とされるスキルを学べる専門学校はさまざまあります。経験なし・スキルなしの人は、専門学校で知識やスキルを身に付けるのがおすすめです。

専門学校は、「ゲーム業界の最新情報が入手できる」「専門のプロ講師に教えてもらえる」「ゲーム開発の流れを体験できる」などがメリットです。

正社員にこだわらない

ゲーム関連企業の求人には非正規の「アシスタント」募集もあります。スキルや実績のない未経験者は、アルバイトや派遣で入社するのも1つの方法です。
派遣エンジニアは本当に「やめとけ」？理由とメリットを解説

アルバイトとして入社すれば、ゲーム開発の最前線で使われる実践的な知識やスキルを学べます。たくさんの人とやりとりすることで、ゲーム業界でのコネクションも増えていくかもしれません。

スキルや実績がそろったら、正社員として他社に転職する・アルバイト先で正規雇用してもらうなどのルートが開けます。

企業によって異なりますが、ゲーム業界では入社時に、契約社員や派遣・業務委託という条件を提示されることが多いようです。

G-JOBエージェントの鈴木氏は2021年の取材で「他業界に比べて、ゲーム業界は契約社員や派遣/業務委託スタートでの入社提示が多いです」と話しています。

エンジニアはニーズが高いため正社員登用を前提に検討してもらいやすい一方で、その雇用形態を自分がどう考えるかが重要なポイントだとも指摘しています。

入社する前に、正社員登用の実績や条件を確認しておきましょう。

社名ではなく「自社で開発しているか」で応募先を選ぶ

ゲームのタイトルや会社の知名度だけで応募先を選ぶと、入社後に「思っていた仕事と違う」となることがあります。

ファミキャリ！の須崎氏は取材で、ゲーム業界の転職活動でよくある失敗例として「ネームバリューで選んでしまうパターン」を挙げています。

ゲームを発売するパブリッシャーと、実際に制作するディベロッパーが別の会社であることはよくあり、開発をしないパブリッシャーもあるためです。

開発に携わりたい人がこうした会社に入ると、ミスマッチが起こります。

応募する前に、その会社が自社で開発しているのか、どの工程を担っているのかを確認しましょう。

須崎氏は、ネームバリューよりも将来の目標や自分が積みたい経験をもとに考えるほうがよいとも話しています。

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ゲーム業界転職におすすめのスクール・エージェント7選

ゲーム業界に転職したいのであれば、スクールでスキルを身につけたうえで転職エージェントを活用する方法がおすすめです。転職のプロであるエージェントを頼れば、自分に合う求人を効率よく見つけられ、転職を成功させやすくなります。

下記記事では、ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントを網羅的に紹介しています。

より自分に合った転職エージェントを探している方は、下記記事で紹介している転職エージェントもチェックしておきましょう。

ゲーム業界転職エージェントおすすめランキング11選！未経験からの転職成功のポイントも解説

デジタルハリウッドSTUDIO｜CG/VFX講座【業界未経験OK】

デジタルハリウッドSTUDIO｜CG/VFX講座は、3DCG・VFXの制作スキルを1年かけて体系的に学べる講座です。

この講座ではMaya・3ds Max・ZBrush・Houdiniに加え、ゲームエンジンのUnity・Unreal Engineも扱い、1年の最後に即戦力レベルを目指したオリジナル作品を卒業制作として仕上げます。

eラーニングでソフトの基本操作を自習し、授業で現役クリエイターから課題の指導を受ける「反転学習」の形式をとっています。

公式サイトによると受講生の8割が未経験からのスタートで、卒業生はスクウェア・エニックスやコロプラなどのゲーム会社にも就職しています。

授業は土日の日中か平日19時以降に組まれ、校舎とオンラインを自由に選べるため、働きながらでも通いやすい設計です。

経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）に認定されており、条件を満たすと受講料の最大80%が補助されます。

作品づくりから始めたい人は、無料のスクール説明会でカリキュラムを確かめてみてください。

Geekly（ギークリー）【IT・Web・ゲーム業界特化】

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーム業界はプランナー・シナリオ・3DCG・サーバーサイドなど職種が細かく分かれており、職種ごとの選考基準を知っている担当者に相談できるかが転職の成否を分けます。

Geeklyはゲーム職種の求人だけで1,700件以上（2026年5月時点）を扱っており、細分化された職種ごとの事情を踏まえて求人を提案してもらえます。

保有求人は46,000件以上（2026年5月時点）で、技術職からクリエイティブ職まで幅広くカバーしているため、「同じゲーム業界内で職種を変えたい」といった希望にも対応しやすいでしょう。

履歴書・職務経歴書は添削だけでなく作成代行にも対応しており、書類選考の通過率は2.9倍というデータも公表されています（2024年9月時点）。

企業との年収交渉や配属交渉も代行してもらえるため、条件面を自分から切り出しにくい方でも相談しやすいでしょう。

Geeklyは14年（2025年8月時点）の業歴があり、ゲーム職種の平均年収アップ額は80万円と公表されています（2026年3月時点）。

登録から内定まで費用は一切かからないので、まずは無料登録して求人を見るところから、自分の経歴でどんな求人が出てくるかを確かめてみてください。

マイナビ転職 IT AGENT【業界未経験OK】

出典：マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTは、IT・Webエンジニアの求人を豊富に扱っている転職エージェントです。各業界・企業情報に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、企業や求人情報に特化したリクルーティングアドバイザーと連携し、最適な求人を紹介しています。

ゲーム関連の求人は787件（2024年4月時点）あり、ディレクター、プロデューサー、デザイナー、プランナー、プログラマーなど、職種はさまざまです。どこにも公開されていない非公開求人も166件あります。
参考：マイナビITエージェントの評判



ゲーム業界の求人にどんな職種があるかを知りたい段階でも、アドバイザーに相談しながら探せます。

リメディ【業界未経験OK】

リメディは、業界最高峰のヘッドハンターから転職サポートを受けられるハイクラス特化型のエージェントサービスです。

取り扱う企業は、日系大企業、外資系コンサルティングファーム、メガベンチャーなど、人気かつ急成長中もしくは安定した経営基盤を持つ企業が中心。

一般的な求人サイトでは出会えない求人を多数取り扱っている点が特徴です。

また、コンサルティング業界のビッグ4や不動産ファンドなど各業界のトップ企業出身者で構成されたヘッドハンターから転職支援を受けられる点も魅力。

ゲーム業界に限定せず幅広いハイクラス求人を取り扱っているため、「広く求人を選択したい」「ゲーム業界関連のハイクラス求人を紹介して欲しい」と考える人は、ぜひ利用を検討してみてください。

参考：リメディの評判

ゲーム業界も含めてハイクラス求人にどんな選択肢があるかは、無料で自分にあった求人を紹介してもらうと確かめられます。

マイナビ転職 AGENT【業界未経験OK】

マイナビ転職 AGENTでは、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが、一貫してゲーム業界への転職をサポートしています。企業と直接やり取りを行う担当アドバイザーも在籍しているため、求人票には載っていないリアルな職場の雰囲気や情報を聞けるでしょう。

さまざまな業種・職種の転職情報を保有しているため、異業種から転職を考えている方にもおすすめです。転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談すれば、自分に合う働き方を提案してもらえます。



応募先の職場の雰囲気まで知ってから決めたい場合も、無料登録して求人を見るところから相談できます。

G-JOBエージェント【ゲーム業界経験者が対象】

出典：G-JOBエージェント

ゲーム業界経験者がキャリアアップ転職を目指すのであれば、G-JOBエージェントがおすすめです。ゲーム業界での知識や経験豊かなコンサルタントが、転職をサポート。ゲーム業界の人事や開発マネジメント経験、キャリアコンサルタントの国家資格を持つコンサルタントにサポートしてもらうことで、転職が成功しやすくなります。

ゲーム業界に特化した4,000件以上（非公開求人含む）の求人を扱っており、フリーランスやリモート案件も多数。内定まで最短3日というスピード感も魅力です。
参考：G-JOBエージェントの評判・口コミ

ファミキャリ！【ゲーム業界経験者が対象】

出典：ファミキャリ！

ファミキャリ！は、「経験とスキルに見合う報酬を」をモットーに掲げているエージェントです。ゲーム業界経験者向けに、5,000件以上の豊富な求人の中から、希望にマッチする求人を紹介しています。

前職からの年収UPを叶えている人の割合は約80％。経験とスキルがあれば、報酬UPも夢ではありません。30秒で簡単に登録できるので、気になる方はぜひチェックしてみてください。
参考：ファミキャリ！の評判・口コミ

ゲーム業界未経験の方におすすめのスクール3選

ここでは、ゲーム業界未経験の方におすすめのITスクールとCGスクールを紹介します。

SHIFT TERAS CAMPUS(旧:DMM WEBCAMP)エンジニア転職

手厚いサポート体制と実績ある学習カリキュラムで、未経験からの挑戦を強力に後押ししてくれます。

技術の質問はメンター、キャリア支援はアドバイザー、モチベーション管理は専任スタッフが担当。3つの観点からの徹底サポートで、プログラミング経験がない方でも安心して学習を進められます。またメンター陣は現役エンジニアで、厳しい選考を突破したプロフェッショナル。いつでも気軽に質問できるAI質問アプリや無制限の質問対応サポートもあり、疑問を即座に解消できます。

未経験者に特化した挫折しにくいカリキュラムは、企業のニーズを取り入れた最新の技術やプログラミングスキルを学べるだけでなく、ビジネス研修を通じて現場で求められる読解力や問題解決力も習得可能です。さらに、転職サポートも充実しており、満足度94％のキャリアアドバイザーが自己分析や面接対策、企業紹介を卒業まで一貫してサポート。ゲーム業界の企業への転職を有利に進められるでしょう。


自分に合うコースかどうかは、無料相談で適性を確認すると判断しやすくなります。

侍エンジニア

侍エンジニアは、日本初のマンツーマン専門プログラミングスクールです。挫折が多いとされるプログラミング学習において、専任講師がひとりひとりの目標やペースに合わせた指導を行うことで、97.9％の高い継続率を誇っています。

累計指導実績は45,000名を超え、受講生の「なりたい」「作りたい」を叶えるためのオリジナルカリキュラムが強みです。

すべてのコースで専任講師によるマンツーマン指導が行われるため、学習内容や進捗に合わせて柔軟に対応可能。さらに、モチベーションを維持する学習コーチや転職保証コース専用のキャリアアドバイザーがつき、入学前から卒業後まで一貫してサポートします。挫折しにくい環境づくりが徹底されており、未経験者も安心して学べます。

転職保証コースやWebアプリ、AIに特化したコースなど、多彩な選択肢を提供しているので、未経験からフリーランスを目指す方やスキルアップを目指す方におすすめです。


どのコースが合うか迷っている段階でも、カウンセリングで相談できます。

無料カウンセリングはこちら

ヒューマンアカデミー

ヒューマンアカデミー夜間講座は、半年～1年のカリキュラムを自分で組み立てる講座。平日の夜間や土日に、週1回から限られた時間を活用して、専門知識を学べると評判です。

学べるスキルは、メイク・美容やスポーツ・セラピスト、イラスト・マンガなど多岐に渡りますが、ゲーム・CG・アニメの分野も選択できます。ゲーム分野においては、「ゲームクリエイターになりたい」「ゲーム業界に就職したい」と希望する人が週1回から少人数で学べる環境が用意されています。

本講座では、現役ゲームクリエイターから直接指導を受けられる他、トップクリエイターが登壇するセミナーにも参加できるとのこと。さらに卒業後を視野に入れ、業界に詳しいキャリアコンシェルジュと共に、学校・講師の人脈を活用しながらゲーム業界への就職を目指せる支援が提供されています。

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難しいと言われるゲーム会社への就職・転職はエージェントやスクールを活用しよう！

ゲーム会社への就職・転職が難しいといわれるのは、人気企業に応募が集中すること・スキルや実績が求められることなどが理由です。

さらに、ポテンシャル採用の枠が減っていることや、一度応募すると一定期間は再応募できない企業が多いことも、挑戦のハードルを上げています。

ただし、難しさの中身は立場によって違います。

新卒なら、作品と、その作品に込めた考えを語れる準備を在学中から進めましょう。

中途なら、担当したタイトルや工程を、職務経歴書とポートフォリオで具体的に示すことが欠かせません。

未経験から目指す人は、スクールで作品をつくりながら、ゲーム業界に詳しい転職エージェントに相談して、自分のスキルが活かせる求人を絞り込むのが近道です。