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とはいえ方向性があいあいなまま転職活動に踏み切ると、後悔の残る転職となるかもしれません。
理想のIT転職を実現したい20代は、転職エージェントを活用して適切な支援を受けるのがおすすめです。
本記事では、20代におすすめのIT転職エージェントを比較してまとめました。
転職エージェントの選び方や活用のコツとあわせて、チェックしてみてください。
20代向けIT転職エージェントのおすすめの選び方

IT転職では、「どの転職エージェントを選ぶか」が転職の成否に大きく影響します。
20代がIT転職エージェントを選ぶとき、チェックすべきポイントを見ていきましょう。
IT業界特化型か
転職エージェントには、あらゆる業種・職種をカバーする「総合型」と、業界や対象を絞った「特化型」が存在します。「IT業界に転職したい」という希望が明確な20代は、IT業界特化型の転職エージェントがおすすめです。
IT業界特化型の転職エージェントの中には、大手・人気IT企業と独自のコネクションを持つところが数多くあります。
個人ではリーチしにくい求人にも手が届くのは、転職エージェントだからこそのメリットです。
またIT業界特化型の転職エージェントは、総合型の転職エージェントと比較して業界への理解や企業知識が豊富。
転職活動におけるサポートの質が高く、満足のいく転職を実現できる可能性が高くなります。
書類作成支援・面接対策が充実しているか
転職エージェントを選ぶときは、「履歴書や職務経歴書の作成サポート・添削サポートがあるか」「面接対策を行ってもらえるか」をチェックするのがおすすめです。履歴書や職務経歴書では、経歴を分かりやすく並べた上で求人ポジションとのマッチ度をアピールすることが必要となります。
評価される要素は求人企業によって異なるため、書類作成にも戦略が必要です。
IT業界を知り尽くした転職エージェントの支援を受けることにより、応募書類の精度向上が期待できます。
またIT転職では、面接でのやり取りも重要です。
与えられた質問に適切に答えるのはもちろん、ライバルに埋もれないよう自分自身をアピールしなければなりません。
「応募動機の書き方」「強みのアピールの仕方」「面接に臨む姿勢」……、求職者が気を付けなければならないポイントはたくさんあります。
IT転職に知見を持つプロの担当者からのサポートは、転職活動において非常に心強い味方となるはずです。
関連記事:20代のITエンジニア転職は成功する?未経験の方向け情報も解説
【経験者】20代向けIT転職エージェントおすすめ10選

IT業界の人材不足が常態化している昨今、20代におすすめの転職エージェントはさまざまあります。
IT転職を目指す20代におすすめの、IT特化型転職エージェントを見ていきましょう。
関連記事:エンジニアにおすすめの転職エージェント
テックゴー

テックゴーは、20代のITエンジニア経験者に特化した転職支援を行う、信頼の転職エージェントです。日本を代表する大手企業から急成長中のスタートアップ、エンジニアに人気のコンサルティングファームまで幅広い求人を取り揃えており、キャリアの可能性を大きく広げることができます。
書類添削や面接対策などのサポートも無料で受けられ、初めての転職でも安心。丁寧なヒアリングをもとにスキルや経験を活かせる求人を厳選して紹介してくれるため、ミスマッチも少なく、高い内定率を実現しています。
さらに、年収や働き方に関する条件交渉も代行してくれるため、自分では言いにくい要望も伝えやすく、納得のいく転職を実現できるでしょう。
マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、大手人材会社マイナビグループが運営するIT業界特化型の転職エージェントです。
IT・Web系の求人が充実しており、大手から外資系・メガベンチャーまで、さまざまな企業のIT求人が網羅されています。
マイナビIT AGENTOの特長は、転職市場に知見を持つキャリアアドバイザーと企業・求人情報に精通したリクルーティングアドバイザーが20代のIT転職を支援してくれること。
マッチ度の高い求人紹介が行われるのはもちろん、応募書類の添削や模擬面接も依頼できます。
企業担当者とのやり取りも一任できるため、転職活動がはじめての20代も不安を感じることがありません。
求人紹介・サポートの充実により、マイナビIT AGENTからの転職者の定着率は97.5%と高めです。
転職成功者の73.7%は年収アップを実現しており、満足のいくIT転職がかないます。
関連記事:マイナビITエージェントの評判
Findy

Findyは、ITエンジニアに特化したスキル重視型の転職サービスです。GitHubと連携することで、開発履歴から「スキル偏差値」や「年収予測」を自動算出し、自分の技術力と市場価値を客観的に把握できます。
登録後はスキルや発信力に応じて厳選企業からスカウトが届き、掲載企業はテック系中心に800社以上。キャリア相談は回数制限なし、面談もすべて無料で、無理な転職を勧めないスタンスも安心ポイントです。
20代での転職はその後のキャリア形成に大きく影響しますが、Findyなら自分の実力を可視化し、納得できる企業と出会えるチャンスが広がります。職種・言語ごとの得意分野や成長領域が見えるため、キャリアの方向性を明確にしたい若手エンジニアに最適です。
関連記事:Findyの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験:1~3年
技術を評価してくれる
技術を評価してもらえるところと、ITエンジニア専門なので採用している企業も良かったりすると思います。マッチングサービスみたいにお互いがいいねしないと会話できないのもいいですね。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
キャリア相談が有意義だった
最初の面談がとても丁寧で、その後もチャット欄で定期的にお勧め求人の紹介やカジュアル面談の状況確認などしていただき、好印象を持っています。 面接対策、書類対策、コーディング試験対策や、選考を受けた人からの対策アドバイスなどを共有していただけるともっといいと思います。
タイズ

タイズは、2005年創業の「メーカー専門」転職エージェントとして、経験豊富なITエンジニアから高い支持を集めています。
特に大手メーカーへの転職支援に強みを持ち、クボタ、村田製作所、ダイキン工業といった大手企業への転職支援実績No.1※などトップクラスの実績を誇り、求人企業と長年にわたり強固な関係を築いています。
企業との信頼関係が深く、現場担当者からの直接ヒアリングをもとに、他社では得られない社風や雰囲気など、リアルな情報を提供できるのが大きな特長です。
さらに、年収600万~1200万円以上のハイクラス案件や、タイズ独自の非公開求人も豊富に取りそろえており、ご経験に応じた「企業への売り込み」も可能。単なる求人紹介にとどまらず、あなたの市場価値を最大限に引き出すサポートを行ってくれます。
深夜対応の削減などワークライフバランスの改善をしたい方や、発注者側として上流から携わりたいという方にぴったりの大手事業会社の求人があることもおすすめポイントです。
関連記事:タイズの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 電機・精密
- 実務経験:3~5年
満足した転職活動ができた
求人の案内、面接対策等どれも丁寧な対応をしていただけた。 各面接後には電話でフィードバックなどもあり、次の面接に向けた準備もしやすく 非常に満足している。
社内SE転職ナビ

社内SEへの転職に特化しているIT転職エージェントは社内SE転職ナビです。
10,000件以上の求人の中から、社内SEとして活躍できる自社開発や情報システム・セキュリティなどの求人を紹介しています。
IT関連の技術に詳しいコンサルタントによる、キャリアの希望に関するヒアリングを受けると、希望に合致する求人の紹介を受けられます。
希望をかなえる転職で、入社後定着率は96.5%と高い数値になっているのも特徴です。
併せて内定まで最短1ヵ月と、スピード感もあります。
年収交渉や入社日の調整など、必要な手続きのサポートやアドバイスも受けられるため、スムーズな転職が可能です。
関連記事:社内SE転職ナビの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
初転職の不安を払拭:社内SE転職ナビで受けた全面的なサポートとアドバイス
アドバイザーさんの手厚いフォローがあったため、比較的スムーズに転職活動することができた。初めてで不安だったが、思い切ってエージェント登録して良かった。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
親身なサポートと業界知識で導く転職成功:社内SE転職ナビでの充実した転職活動
サービス名のとおりIT系の求人に強いサービスでITエンジニアとしてステップアップを目指して転職する際に非常に有用と感じた。エージェントさんも業界知識を豊富に持っており、お互い目線を揃えて転職活動することができた。
MyVision

MyVisionはコンサル業界への転職支援で業界随一の実績を誇り、ITエンジニアを含む幅広いバックグラウンドの求職者にも対応可能な転職エージェントです。
国内の200社以上のコンサルティングファームとの強固なコネクションを活かし、戦略ファームから総合ファーム、シンクタンクまで、1,000を超えるポジションをご紹介可能。
個々のスキルや経験、キャリアビジョンに最適な求人を提案してくれます。
MyVisionの強みは、質の高いエグゼクティブコンサルタントが揃っている点にあります。
コンサル業界の実務経験者や転職支援実績豊富なプロが、業界未経験の方でもわかりやすい業界説明から徹底的な選考対策までをサポート。
独自の「面接対策資料」や仮想面接で実践力を高め、転職成功の確率を大きく引き上げます。
エンジニアとして培った論理的思考力やプロジェクト経験は、コンサル業界で特に重宝されます。
20代の若い世代のキャリアを見据えた中長期的な提案も可能なので、「今は転職しない」という選択肢を含め、信頼できるキャリアパートナーとして相談してみるとよいでしょう。
関連記事:MyVisionの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
ワークポート

満足度や転職成功率の高さで転職エージェントを選びたい方には、ワークポートがおすすめです。
3年連続で顧客満足度高評企業に選ばれていることから、満足度の高さが分かります。
リクナビNEXTの調査で転職決定人数No.1に輝いているため、転職を成功させたい方にピッタリでしょう。
人材紹介業を20年行っており、転職相談実績が83万人。
培ってきたノウハウは余すことなく提供されており、さまざまなニーズに柔軟に対応してもらえます。
IT関連の求人が豊富に取り扱われていて、リモート案件も多数です。
転職コンシェルジュが専属でサポートしてくれるのも魅力の一つ。
転職に関するあらゆる作業をサポート・代行してくれるため、転職未経験者でもスムーズに進められるでしょう。
関連記事:ワークポートの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界の転職支援に特化した転職エージェントです。
これまで培ってきたIT・Webスキルを明確にした上で理想するキャリア形成に向けて徹底的な支援を提供してくれると評判。
利用者からは「業界や職種の専門性に長けており、良質な支援を受けられる」といった声が聞かれます。
実際に、希望のIT職種への転職成功率は95%、年収アップ率は80%を越えることから、利用者の多くが希望に叶った転職を実現している様子が伺えます。
在職中にGeeklyを利用して転職活動に取り組む人は86%に上ることから、現職に忙しい人も利用しやすいサービスと言えるでしょう。
関連記事:ギークリーの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- 小売・卸
- 実務経験:3~5年
20代の転職
多方面の角度から色々な業界の情報システム部門を紹介いただいた。しかし、大手企業の案件は少ないように感じた。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
他のところでも自分の力が通用するのか試したエンジニアの話
大手に関しては問題ないように思えるが、中小になると事前にどのような企業なのかを把握していない印象がついた。具体的にはサポートするとは自負しているが実際に助けを求めても事実確認のみで対応が終わってしまった
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
IT転職におすすめ!
IT系に転職したい方にはオススメです。コンサルタントの方とは初めの面談で対面でお会いする事ができるので雰囲気も分かりやすく話しやすいです。私は、書類を作るのが面倒で中々転職へ至ることが出来なかったのですが、そこも代行サービスがあるのでハードルが下がりました。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
未経験転職で年収100万円UP!
未経験での転職に関わらず、年収も100万円上がって非常に満足はしています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
ある程度希望を叶えた転職ができた
結果としては、希望に8割程度合うような企業に転職できたので良かった。サービスとしては向き不向きあると思うし、担当とソリが合うかも重要。合わなかったら変えてもらえるらしい。その場合はサービスごと変えてもそこまで変わらない気がするが。
type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、IT職種に特化した転職エージェントです。
type転職エージェントを母体としているため、営業職やハイクラス、女性向けの求人も数多く取り扱っている点が特徴です。
type転職エージェントITに限ると累計7万人ものエンジニア転職を支援してきた実績を持ち、約80%の利用者が年収アップを実現しているとのこと。
また、定着率は98.1%と高い数字を誇っています。
これまでの実績からIT業界の企業とは良好な関係を築いており、IT職種に関する案件を豊富に取り扱います。
加えて、type転職エージェントITでは、定期的にIT/Webエンジニア向けの転職相談会も開催しており、悩み別に求職者の相談に応じています。
その場で希望に沿う求人を紹介してもらえるケースもるため、今後のキャリア選択に迷いが生じていたり、不安に感じるようなことがあったりする人は、相談会に参加してみてはいかがでしょうか。
関連記事:type転職エージェントITの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 40代男性
- 電機・精密
- 実務経験:1年未満
目的にあったものが探しやすい
サイトでの、目的にあったものが探しやすいです。特にこれといったものはないです。
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
利用して良かった
アドバイザーの方も良く、求人の幅広さにも満足しており、利用して良かったと感じています。
レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人があり、求職者の希望企業転職成功率は96%。
転職成功者の5人に4人は年収アップを実現しており、エンジニアとしてより上のキャリアにステップアップしたい20代におすすめです。
レバテックキャリアでIT転職を目指すメリットは、企業ごとに最適化された転職支援を受けられること。
レバテックキャリアは、年間累計で7,000回以上も企業担当者や現場とのヒアリングを実施しています。
所有している企業情報が豊富な上質が高く、転職活動を優位に進める上で有益です。
なお転職支援では、業界に精通したキャリアアドバイザーが職務経歴書やポートフォリオの添削・模擬面接の実施まで対応してくれます。
「上流工程で働きたい」「プレイヤーとして上を目指したい」……、求職者の「○○したい」に基づいて行われる転職支援は、転職後のミスマッチが起こりにくいのが魅力です。
関連記事:レバテックキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験:10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう!
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。)
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
【未経験】20代向けIT転職エージェントおすすめ6選

未経験からのIT業界転職を実現したい20代は、未経験者に強い転職エージェントがおすすめです。
未経験転職支援の質の高さに定評がある、未経験IT転職エージェントをご紹介します。
WorX【〜35歳の方におすすめの転職保証付きサービス】

WorXは、スキル支援とキャリア支援の両立型支援を提供する異業種転職に特化した転職エージェントです。
スキル習得から転職支援までを一貫支援している点が特徴であり、スキル習得においては、今後需要が高まり高収入を見込めるスキルに絞り込んで習得を目指します。

カリキュラム受講後は専任のキャリアパートナーが伴走型の転職支援を提供してくれます。
紹介を受けられる案件は、市場の拡大が見込まれる業界に属する企業のみ。
そのため、未経験入社であっても頑張り次第で年収アップを狙えるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
優良企業求人は約5,000件あり、理想のキャリアをかなえたい20代にマッチした求人が見つかります。
ユニゾンキャリアに登録すると、Web面談を経て求人が紹介される仕組み。
転職支援は充実しており、書類添削・面接対策も可能です。
内定獲得後は退社日の相談から条件交渉まで依頼できるため、転職未経験の20代も有利に転職を進められます。
またユニゾンキャリアの担当者が求人企業の内部事情や裏側を共有してくれるのも、求職者にとってはうれしいポイントです。
求職者は求人企業に誤ったイメージを持ちにくく、「入社後にガッカリ」といった事態が起こりません。
求人紹介の精度・姿勢に満足する求職者は多く、Googleの口コミ評価では4.8点という高得点を記録しています。
関連記事:ユニゾンキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:回答しない
ユニゾンキャリアの利用について
最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:回答しない
高卒未経験がインフラエンジニアになったその後
未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。
- 20代女性
- 建設・不動産
- 実務経験:3~5年
第一志望の会社に内定し満足!
第一志望の会社におかげさまで入社が決まりました。ありがとうございます。
- 20代女性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験:1~3年
IT業界への転職におすすめ!
とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。
マイナビAGENT

マイナビAGENTは、大手企業や老舗企業からスタートアップ、地方の優良企業まで多様な求人を取り扱う転職エージェントです。
マイナビIT AGENTと案件を共有しているため、IT職に関する紹介も受けられるでしょう。
またマイナビAGENTは、様々な職種・業界の案件を取り扱う総合型の転職エージェントです。
そのため、IT職種以外の求人にも目を通しておきたい人にピッタリの転職支援サービスといえるでしょう。
そんなマイナビAGENTの強みは、豊富な求人数。
また利用者も20代・30代が多いことから、ポテンシャルを重視した採用を実施する企業の求人も揃っていることが期待できます。
未経験可の求人紹介を希望する人や幅広い求人を見てみたい人は、ぜひ登録を検討してみてください。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
doda

dodaは、業界の中でも随一の求人数を誇る転職エージェントです。
豊富な求人数を強みとしているだけあり、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を選択できるでしょう。
またdodaは、転職エージェント登録時と同じアカウントで転職サイトとしても利用できます。
自分で気になる求人を検索し、応募もできるため、自分の裁量次第で転職活動の効率を高めることもできるでしょう。
他にもdodaの公式サイトには、適職診断や年収査定、キャリアタイプ診断など、様々な分析ツールが公開されています。
転職活動の際に参考になるデータを出してくれるツールも利用できるため、初めて転職活動をする人はぜひ活用してみてください。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:回答しない
エージェント利用も可能な求人サイト。スカウト求人がおすすめ
面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。
- 20代女性
- 物流・運送
- 実務経験:回答しない
転職したいと思ったら、初めに利用するのにおすすめのサービス。
第二新卒や未経験の業界・業種に転職しようと考えている方でも簡単ではないが求人数は多いのでお勧めできる。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
dodaで発見する、経験者向けの多彩なIT/Web業界求人
数多くの求人から自分の希望の条件で絞り込み、さらに求人詳細も充実していたのでしっかり比較検討することができました。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1~3年
親身にサポートいただき大変感謝しています。
総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。
- 30代女性
- サービス
- 実務経験:5~10年
一人で抱え込まないで相談を。
求人数の多さ、サービスのレスポンスの速さ、手厚い対応、UIの使いやすさ、全て含めて満足度は高いです。初めて転職活動をする方でも分かりやすいサービスだと感じます。今後転職活動する際もまた利用をしたいと思っています。
ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーター・未経験・既卒・大学中退など、就業経験のない人や社会人経験の浅い人の転職支援に特化した転職エージェントです。
適職の診断や自己分析など、転職活動の初期から伴走型の支援を提供してくれるため、経歴に自信がない人や初めて転職活動に取り組む人にとって心強さを感じられる存在となるでしょう。
未経験可の求人や研修制度が整った企業の案件を多数取り揃えているため、IT職種の経験がなくても内定を掴み取れる可能性の高い案件を紹介してもらえるでしょう。
また、ハタラクティブでは、書類通過率96%以上、内定率80%以上の実績を誇っています。
他のサービスで期待するような成果が見られない人も、利用を検討してみてはいかがでしょうか。
関連記事:ハタラクティブの評判
キャリアパーク就職エージェント For20’s

キャリアパーク就職エージェント For20’sは、若年層に特化した人材紹介サービスです。
既卒や第二新卒など、20代に特化したサービスを展開しているだけあり、キャリアの浅い若年層でも自身の強みや長所を活かし、さらには思い描くキャリアパスを実現できる求人の紹介を受けられます。
転職活動に向けては、年間1,000名以上の面談を行うアドバイザーが通過率アップに向けた選考対策を伝授。
転職支援に長けたアドバイザーによる多面的な支援により、多くの求職者がスピード転職・就職を実現しています。
これまで利用者が内定を決めた先には、大手IT企業や勢いのあるITベンチャーなど、あらゆるIT企業が名を連ねています。
今後の需要の伸びを見据え、IT業界に転職したいと考えている人は、ぜひキャリアパーク就職エージェント For20’sの利用を検討してみてください。
20代向けIT転職エージェントのおすすめの選び方

20代のキャリア特性を理解し、適切なサポートを提供できる転職エージェントを見極めることが重要です。
IT業界特化型か総合型かの判断基準
転職エージェントには、幅広い業界をカバーする総合型と、特定業界に絞ったIT業界特化型があります。エージェント種類 | メリット | デメリット | 適している人 |
IT業界特化型 | ・IT業界の深い知識 ・専門スキルの理解 ・業界特有の選考対策 |
・求人数が限定的 ・他業界への転職は困難 |
IT業界志望が明確な人 |
総合型 | ・豊富な求人数 ・幅広い選択肢 ・大手企業との強いパイプ |
・IT業界の専門性が低い ・技術的な理解が浅い |
業界を迷っている人 |
IT業界への転職意志が固まっている20代には、IT業界特化型がおすすめです。
技術トレンドや市場動向を熟知したキャリアアドバイザーから、より専門的なアドバイスを受けられます。
書類作成支援・面接対策の充実度
20代のIT転職では、書類選考と面接対策のサポート体制が転職成功を左右します。履歴書・職務経歴書の作成では、限られた経験を効果的にアピールする戦略が必要です。
特に未経験者の場合、学習意欲や関連する経験をどう表現するかが重要になります。
面接対策においては、以下の要素が重要です。
個別の面接練習や書類添削サービスを提供している転職エージェントを選択することで、選考通過率の向上が期待できます。
求人数と質のバランス
転職エージェントを選ぶ際は、求人の量と質のバランスを重視する必要があります。求人数が多くても、20代のスキルレベルに合わない高度な経験を要求するものばかりでは意味がありません。
逆に、求人数が少なくても、20代の成長ポテンシャルを評価する優良企業の求人が揃っていれば価値があります。
確認すべきポイントは以下の通りです。
キャリアアドバイザーの専門性
キャリアアドバイザーのIT業界に対する理解度と専門性は、転職成功に直結する重要な要素です。優秀なキャリアアドバイザーの特徴として、以下が挙げられます。
初回面談で、担当者の専門知識や業界理解度を確認し、信頼できるパートナーかどうかを見極めることが重要です。
経験豊富なキャリアアドバイザーほど、20代特有の課題や悩みに対する適切なアドバイスを提供できます。
20代がIT転職エージェントをうまく活用するコツ

IT転職エージェントは、ただ「登録するだけ」では意味がありません。
理想のIT転職を実現したいなら、「転職エージェントを活用するコツ」を理解しておくことが大切です。
理想のIT転職を実現したい20代に向け、「IT転職エージェントをうまく活用するコツ」をご紹介します。
複数の転職エージェントに登録する
複数の転職エージェントに登録すると、リーチできる求人が増えます。求人の母数を増やすことで、理想の企業に出会えるかもしれません。
また複数の転職エージェントに登録しておけば、理想のキャリアアドバイザーに出会える確率も上がります。
転職エージェントを利用しての転職は、キャリアアドバイザーの質に左右されると言っても過言ではありません。
複数のキャリアアドバイザーとつながっておき、キャリア相談をすることで「合わないキャリアアドバイザー」「スキルのないキャリアアドバイザー」に依存するリスクを減らせます。
ただしあまりにも多くの転職エージェントに登録すると、応募企業の管理や担当者とのやり取りが大変です。
転職活動そのものに負担が生じないよう、登録は3~5社程度に留めることをおすすめします。
関連記事:転職エージェント複数利用
キャリアアドバイザーと良好な関係を築く
先述のとおり、転職エージェントを通じての転職はキャリアアドバイザーのサポートに大きく影響を受けます。IT転職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーと良好な関係を築くことが必須です。
多くの場合、キャリアアドバイザーは複数人の求職者を掛け持ちで担当しています。
「転職意欲が薄い」「やり取りにストレスがたまる」などの印象を与えてしまった場合、求人紹介が後回しになってしまうかもしれません。
担当者とのやり取りでは「早めの返信」「誠実な対応」を心がけましょう。
転職意欲が強いこと・真摯に転職活動を行っていることをアピールできれば、キャリアアドバイザーもより親身になってくれるはずです。
20代のIT転職市場の現状と特徴

20代のIT業界転職は、他の年代と比較して特別な位置づけにあります。
企業側も20代の転職者に対して異なる期待と評価基準を持っており、転職を成功させるためには市場の特徴を理解することが重要です。
20代IT転職の市場動向
現在のIT転職市場において、20代は最も需要が高い年代として位置づけられています。経済産業省の調査によると、IT人材不足は2030年まで継続すると予測されており、特に若手人材の確保は企業の重要課題となっています。
同調査では、2030年までに最大約79万人のIT人材が不足する可能性があると推計されています。

引用:経済産業省「IT人材需給に関する調査(概要)」
20代のIT転職者に対する企業の採用意欲は非常に高く、求人倍率も他の年代と比較して優位な状況が続いています。
特に以下の要因が市場での需要を押し上げています。
要因 | 詳細 |
デジタル化加速 | 企業のDX推進により、IT人材の需要が急増 |
新技術の普及 | AI、クラウド、IoTなど新分野での人材不足 |
世代交代 | ベテラン層の退職にともなう若手の積極採用 |
未経験からのIT転職可能性
20代であれば未経験からのIT転職も十分に可能です。多くの企業が20代の未経験者を対象とした研修制度や育成プログラムを用意しており、ポテンシャル採用を積極的に行っています。
未経験者歓迎の求人は、システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニアなど幅広い職種で見つけることができます。
特に以下の企業タイプでは未経験者の採用に積極的です。
ただし、未経験からの転職では学習意欲と基礎的なITスキルの習得が重要になります。
プログラミングスクールでの学習や独学での基礎知識習得により、転職成功率を大幅に向上させることができます。
経験者の転職メリット
IT業界での経験を持つ20代の転職者は、さらに有利な条件での転職が期待できます。若さと経験の両方を兼ね備えた20代経験者は、多くの企業から高く評価されています。
経験者の主なメリットは以下の通りです。
メリット | 具体的な内容 |
年収アップの可能性 | 現職より20-30%の年収向上も期待可能 |
幅広い選択肢 | 大手企業からスタートアップまで多様な選択肢 |
キャリアアップ | リーダーポジションや上流工程への挑戦機会 |
技術力向上 | 最新技術を扱う環境での成長機会 |
特に1-3年程度の実務経験を持つ20代は、企業にとって即戦力としての期待と将来性への投資という両方の価値を提供できる理想的な人材として評価されています。
20代がIT転職エージェントを効果的に活用する方法

転職エージェントは単に登録するだけでは十分な効果を得られません。
20代がIT転職を成功させるためには、転職エージェントの特性を理解し、戦略的に活用することが重要です。
複数の転職エージェントに登録するメリット
複数の転職エージェントに登録することで、求人の選択肢を大幅に広げることができます。各転職エージェントは独自の企業とのコネクションを持っているため、1社だけでは出会えない求人に巡り合える可能性が高まります。
メリット | 詳細 |
求人数の増加 | 各エージェントの非公開求人にアクセス可能 |
キャリアアドバイザーの比較 | 自分に合う担当者を見つけやすい |
サービス内容の比較 | 書類添削や面接対策の質を比較できる |
交渉力の向上 | 複数の選択肢があることで条件交渉しやすい |
ただし、管理が困難になるため、登録は3〜5社程度に絞ることが効果的です。
IT業界特化型2〜3社と総合型1〜2社の組み合わせがおすすめです。
キャリアアドバイザーとの良好な関係構築
転職活動の成功は、キャリアアドバイザーとの関係性に大きく左右されます。担当者との信頼関係を築くことで、優良求人の紹介や手厚いサポートを受けられるようになります。
良好な関係を築くためのポイントは以下の通りです:
キャリアアドバイザーは複数の求職者を担当しているため、転職意欲が高く、コミュニケーションが取りやすい求職者を優先的にサポートする傾向があります。
転職活動のスケジュール管理
複数の転職エージェントを利用する場合、スケジュール管理が重要になります。効率的な転職活動を行うためには、体系的なスケジュール管理が不可欠です。
転職活動専用のカレンダーアプリやスプレッドシートを活用して、応募状況や選考進捗を一元管理することで、機会損失を防ぐことができます。
面接対策と書類添削の活用法
転職エージェントが提供する面接対策と書類添削サービスは、転職成功率を大幅に向上させる重要なサポートです。これらのサービスを最大限活用することで、選考通過率を高めることができます。
IT業界に精通したキャリアアドバイザーからの具体的なアドバイスは、独学では得られない貴重な情報源となります。
面接後のフィードバックも必ず確認し、次回の選考に活かすことが重要です。
20代IT転職成功のための準備とポイント

20代のIT転職を成功させるためには、事前の準備が欠かせません。
適切な準備を行うことで、企業からの評価を高め、希望条件での転職を実現できる可能性が大幅に向上します。
ここでは、20代のIT転職成功に向けた具体的な準備方法とポイントを詳しく解説します。
必要なスキルと資格
IT転職において、技術スキルと資格は自分の市場価値を証明する重要な要素です。20代という若い年齢を活かし、将来性をアピールできるスキルセットを身につけましょう。
未経験者が身につけるべき基礎スキル
分野 | 必要スキル・資格 | 難易度 | 取得期間目安 |
プログラミング | HTML/CSS、JavaScript、Python、Java | 初級~中級 | 3~6ヵ月 |
インフラ | ITパスポート、基本情報技術者試験 | 初級 | 1~3ヵ月 |
データベース | SQL、Oracle認定資格 | 初級~中級 | 2~4ヵ月 |
クラウド | AWS認定クラウドプラクティショナー | 初級 | 1~2ヵ月 |
経験者が伸ばすべき専門スキル
すでにIT業界で働いている20代は、より高度な技術スキルや専門性を身につけることで、年収アップを狙える転職が可能になります。ポートフォリオの作成方法
ポートフォリオは、自分のスキルを具体的に示すための最も効果的なツールです。特に20代の転職では、実際の制作物を通じて技術力をアピールすることが重要です。
効果的なポートフォリオの構成要素
項目 | 内容 | 重要度 |
プロフィール | 自己紹介、スキルサマリー、連絡先 | 高 |
技術スタック | 習得している言語・フレームワーク・ツール | 高 |
制作物 | Webアプリケーション、システム開発事例 | 最高 |
ソースコード | GitHubリポジトリへのリンク | 高 |
学習履歴 | 勉強した内容、取得資格 | 中 |
ポートフォリオ作成のポイント
質の高いポートフォリオを作成するためには、実際に動作するアプリケーションを複数作成することが重要です。年収交渉のコツ
20代のIT転職では、適切な年収交渉により、市場価値に見合った待遇を獲得することが可能です。ただし、交渉には戦略とタイミングが重要です。
年収交渉の基本的な流れ
- 市場価値の調査:同世代・同職種の年収相場を把握
- 自分の価値の整理:スキル、経験、実績を客観的に評価
- 交渉タイミングの見極め:内定通知後、条件提示のタイミング
- 根拠を持った提案:感情論ではなく、データに基づく交渉
- 妥協点の設定:最低希望額と理想額を明確にする
20代の年収交渉で注意すべきポイント
注意点 | 対策 |
経験不足による交渉力の弱さ | ポテンシャルと学習意欲をアピール |
相場を知らないまま交渉 | 転職エージェントから情報収集 |
高すぎる年収を要求 | 段階的な昇給プランを提案 |
年収のみに焦点を当てる | 福利厚生や成長機会も考慮 |
20代の年収交渉では、現在の年収だけでなく、将来のキャリアパスと成長可能性を組み合わせて提案することが効果的です。
また、転職エージェントを活用している場合は、キャリアアドバイザーに年収交渉を代行してもらうことも可能です。
プロの交渉スキルを活用することで、よりよい条件での転職を実現できる可能性が高まります。
20代のIT転職にはエージェントを使うことがおすすめ

転職エージェントのフルサポートを受けることにより、書類通過率・面接通過率の向上を期待できます。
ただし転職エージェントはさまざまあり、未経験の20代には適さないものも少なくありません。
転職エージェントでIT転職を実現したい20代は、「転職エージェントのメインターゲットはどこか」「IT転職に実績があるか」を必ずチェックしましょう。