言語聴覚士（ST）向け転職サイトを厳選比較。詳しい選び方も紹介

言語聴覚士におすすめの転職サイト

早速、言語聴覚士におすすめの転職サイトを紹介します。
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doda

dodaは、さまざまな業界・職種の求人を取り扱う総合型の転職サイトです。
取り扱い求人数は業界の中でもトップクラスに位置しており、多様な選択肢の中から希望に沿った求人を選ぶことができるでしょう。言語聴覚士に関連する求人は、150件程度掲載されており（2024年11月時点）、雇用形態や勤務地などで絞り込むことができます。

また、dodaは、同じアカウントで転職エージェントとしても利用できるため、1人での転職活動に行き詰まった時は、転職エージェントの力を借りながら転職活動を進めていくこともできるでしょう。

公式サイトには「キャリアタイプ診断」や「適職診断」などのツールも公開されています。これらのツールを活用し、言語聴覚士に対する適職を診断してみるのも良いでしょう。
参考：dodaの口コミ・評判

PTOT人材バンク

PTOT人材バンクは、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など、リハビリ職種に特化した転職支援サービスです。業界を熟知した専門のキャリアパートナーが丁寧に転職をサポートしてくれるため、職種特有の悩みや不安に対しても的確なアドバイスが期待できるでしょう。

なお、言語聴覚士の求人は約8000件の登録があり、非公開求人も取り扱っているとのこと。
特化型だからこその求人数の豊富さは、PTOT人材バンクの強みでもあります。

リハビリ職への履歴書の書き方や面談のポイントなどを解説したコラムも公開されているため、少しでも言語聴覚士転職に興味がある方は、一度サイトに訪れてみてはいかがでしょうか。
参考：PTOT人材バンクの評判・口コミ

PTOT転職ナビ

PTOT転職ナビは、リハビリテーション職に特化した転職支援サービスです。
年間10,000人を超える転職支援実績を有していることから、多くの求職者に選ばれていることがわかります。

また、検索条件も充実しており、病院・クリニックをはじめ、様々な施設の言語聴覚士求人を自分で検索できます。固定勤務や時短勤務、高給与、土日祝日休みなど、働き方や条件も細かく指定して求人を探せるため、自分の希望にピッタリの求人がきっと見つかるでしょう。

さらに、一般には公開されていない非公開求人を多数保有している点も、PTOT転職ナビの特徴です。
登録することで、非公開求人を含む多くの選択肢の中から、コンサルタントがぴったりの職場を厳選してくれるでしょう。

ジョブメドレー

ジョブメドレーは、全国50万件以上の医療介護求人を扱う、業界最大級の求人サイトです。言語聴覚士を対象とした求人も多数掲載されており、正社員からパート、業務委託まで、幅広い雇用形態に対応しています。なお、掲載されている求人は、契約事業所から寄せられた正規の情報のみ。信頼性が高い点も特徴です。

また、転職活動を効率的に進めるための機能も、多数搭載されています。
メール・LINE通知機能では、条件に合った条件を登録しておくことで、条件にマッチする求人が掲載された時にメールやLINE経由で通知が届きます。さらに、事業所からのスカウトを受け取ることで、自分では探していなかった意外な求人に出会える可能性も期待できるでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい人や現職に忙しく効率的に転職活動を進めたい人におすすめのサービスです。

LITALICOキャリア

LITALICOキャリアは、障害福祉・児童福祉・保育に特化した転職支援サービスです。
求人情報の提供だけでなく、各種イベントや勉強会を開催している点が特徴であり、介護や医療業界への知見や自身の知識を深めるために活用するのも良いでしょう。

基本的には自分で求人を検索し、応募するスタイルですが、サイトに登録すれば業界に精通したキャリアアドバイザーから非公開求人の紹介を受けられることもあります。また、求人企業や医療機関、施設から直接スカウトメッセージが届く場合もあるため、選択肢の幅がぐっと広がるでしょう。

「自身に適した仕事が見つからない」「キャリアに悩んでいる」という人に向けては、無料相談も実施しています。
転職を検討している人は、まずは無料相談で転職の方向性を定めてみてはいかがでしょうか。

言語聴覚士におすすめの転職サイトの選び方

本章では、言語聴覚士におすすめの転職サイトの選び方について解説します。

言語聴覚士の求人が多いか

言語聴覚士が転職サイトを選ぶ際は、言語聴覚士向けの求人数に注目しましょう。
業界最大規模の求人数を誇る転職サイトだったとしても言語聴覚士の求人数が少なければ、自ずと選択肢が狭まってしまいます。その点、リハビリ職に特化した転職サイトであれば、言語聴覚士に特化した求人を多数扱っているため、より多くの選択肢の中から自身に適した求人を選べることもあります。また、求人数だけでなく、求人の質も大切です。給与や待遇、勤務地、仕事内容など、自分の希望に合った求人が豊富かどうかも併せて確認しておきましょう。

他にも、最新の求人情報が常に更新されているかどうかもチェックしておきたいポイントです。古い情報ばかりのサイトでは、せっかく時間をかけて求人を探しても無駄になってしまう可能性があります。

転職活動スタイルに合ったサポートを受けられるか

自分の転職活動スタイルに合ったサイトを選ぶことも大切です。
例えば、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたいのであれば、エージェント型の利用をおすすめします。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉など、転職支援のプロが転職活動をサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

一方で、じっくり自分で求人を探したい場合は求人掲載型の転職サイトを利用しましょう。中でも自分の希望条件に合った求人を効率的に検索できる機能が充実しているサイトを選ぶと、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

働きたいエリアの求人が充実しているか

勤務希望エリアが決まっている場合、その地域に特化した求人があるかどうかも確認しておきましょう。

全国展開している大手サイトでも、地域によっては求人数が偏っている場合があります。地域密着型の転職サイトや特定の地域に強いエージェントを利用するのも一つの方法です。
地元に根付いた病院や施設の情報に詳しい転職エージェントであれば、Webサイトなどでは見つけられない求人を紹介してもらえる可能性も期待できるでしょう。

言語聴覚士が転職サイトを利用するメリット

本章では、言語聴覚士への転職で転職サイトを利用するメリットを解説します。

求人情報を効率的に収集できる

転職サイトには、さまざまな施設や企業からの求人情報が集約されています。
個人で言語聴覚士の求人を探す場合、1つひとつ施設のホームページなどを確認し求人の有無を確認しなければなりません。その点、転職サイトを活用すれば、複数の施設や企業の求人情報を一目で確認できるため、求人情報を効率的に収集できるでしょう。

求人の探し漏れも防げるため、応募後に別の求人を見つけて後悔したり、近隣の好条件求人を見逃してしまったりなどのリスクも低減できると考えられます。

複数の求人を比較・検討できる

複数の求人を比較・検討できるのも、言語聴覚士への転職で転職サイトを利用するメリットといえるでしょう。

転職サイトで見つけた気になる求人を「お気に入り登録」しておけば、後から求人同士を比較できます。募集要項や求人条件を比較したうえで、より自分に合った求人を選択・応募できるため、ミスマッチや入社後の後悔を招くリスクを減らせるでしょう。
関連記事：おすすめの求人サイト

言語聴覚士向け転職サイトを上手に活用するコツ

ここでは、言語聴覚士向け転職サイトを上手に活用するコツを紹介します。
参考：転職に失敗しないためのコツ

転職の希望を明確にしておく

まず転職サイトを利用する前に、転職の希望条件を明確にしておきましょう。
「給与を重視するのか」「職場の雰囲気を優先するのか」など、譲れないポイントをリストアップしておくことで、アドバイザーからの提案がスムーズになったり、求人検索の際に目先の条件に捉われずに済んだりします。

転職の希望を明確にする際は、紙に書き出し、優先順位をつけてみると良いでしょう。

複数の転職サイトに登録する

転職活動に取り組む際は、より多くの求人情報を収集するために、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。それぞれのサイトが取り扱う求人情報は異なるため、複数の転職サイトに登録することで選択肢が広がるでしょう。

ただし、複数のサイトから同じ求人に応募する行為は避けましょう。応募先企業によっては「応募管理ができていない」と捉えられる恐れがあります。複数の転職サイトに登録する際は、応募した企業名をメモしておくなど、重複応募が生じないよう工夫しましょう。

参考：転職アプリおすすめランキング

転職活動が不安な人はエージェント型を利用する

転職活動に不安がある場合は、エージェント型の転職サイトを活用しましょう。
エージェント型の転職サイトでは、専任アドバイザーが求人探しから条件交渉、入職後のフォローまで一貫して支援してくれるため、初めての転職でも安心です。プロのサポートを受けることで、より納得感が得られる転職を実現できるでしょう。

また、エージェント型の転職サイトは、専任アドバイザーが情報収集や応募先企業の担当者とのやり取りを代行してくれます。そのため、転職活動にかける時間が限られている方にもおすすめです。

言語聴覚士の転職事情は？

本章では、言語聴覚士の転職事情について解説します。

言語聴覚士の仕事内容

「言語聴覚士（ST）」とは、厚生労働省によると、下記の通り定義されています。

【言語聴覚士の定義】
言語聴覚士とは、厚生大臣の免許を受けて、言語聴覚士の名称を用いて、音声機能、言語機能又は聴覚に障害のある人々に対して、その機能の維持向上を図るため、言語訓練その他の訓練、これに必要な検査及び助言、指導その他の援助を行うことを業とする者をいうものです。

引用：厚生労働省「言語聴覚士及び言語聴覚士指定講習会について」

上記の通り、言語聴覚士は、「話す」「聞く」「食べる」など、人が生活する上で欠かせない機能に障害を持つ人々を支援する専門職です。

言語聴覚士が対応する対象は幅広く、子どもから高齢者まで、発達期の子どもの言語発達の遅れや脳卒中後の失語症、加齢による聴力低下や嚥下障害など、様々な原因で生じる機能障害に対応します。
具体的には、言語障害に対する発音や発語訓練、聴覚障害者への補聴器指導や聴覚トレーニング、さらには嚥下障害に対する食事指導やリハビリなどの業務を担います。また、対象者に合わせてリハビリ計画を立案し、その効果を評価しながらトレーニングを進めるのも、言語聴覚士の重要な役割の1つです。

なお、言語聴覚士は、1997年に国家資格として制定された、比較的新しい資格であり、1999年に第1回国家試験が実施されました。
現在では、毎年2月に国家試験が開催されており、言語聴覚士の資格取得を目指し、年間2500名ほどが受験しています。

言語聴覚士の有効求人倍率

言語聴覚士の有効求人倍率（令和5年度）は、4.16倍です。

厚生労働省が公表した「一般職業紹介状況」に記載されていた令和6年10月の有効求人倍率は1.25倍であったことから、言語聴覚士は人手不足状態にあることがわかります。現に、多くの医療機関や福祉施設、教育機関などで言語聴覚士が求められており、転職活動においては引手あまたな状態と言えるでしょう。

多様な選択肢があるため、転職活動に取り組むにあたっては目先の条件にとらわれないよう、転職の目的や希望を明確にしておくことが大切です。
参考：厚生労働省「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」

言語聴覚士の将来性

言語聴覚士は人材不足状態にあり、その傾向はさらに強まると予想されます。
特に超高齢社会が進行する日本においては、今後コミュニケーション障害や嚥下障害を抱える人がさらに増加すると考えられることから、高齢者の生活をサポートする言語聴覚士の需要は増大するでしょう。また、子どもの発達障害や言語発達の遅れなどに対する支援ニーズも高まっており、幅広い年齢層への対応が求められると推察されます。

さらに、医療技術の進歩やリハビリの重要性が社会的に認識されるにつれ、言語聴覚士の役割は多様化していくでしょう。今後は、医療・福祉の現場だけでなく、学校教育や企業内リハビリなど新たな分野での活躍も期待されています。

このように、言語聴覚士は、今後も需要の拡大が見込まれる将来性の高い職業です。

参考：厚生労働省「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」

言語聴覚士への転職は、転職サイトの利用がおすすめ！

言語聴覚士への転職は、さまざまな施設の求人情報が集約された転職サイトの利用がおすすめです。
総合型のサービスであれば、適職診断ツールや履歴書エディターなど転職活動に役立つツールや機能を利用できます。特化型の転職サイトを利用すれば、リハビリ職に精通したキャリアアドバイザーからの支援を受けられるでしょう。

ぜひ自分にピッタリの転職サイトを利用し、言語聴覚士転職を成功させましょう！