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医療施設や福祉施設に限らず、近年は教育機関やリハビリテーションセンターなど多様な現場で求められており、「言語聴覚士」の活躍の場は広がりつつあります。
そのため、現に言語聴覚士として活躍している人が転職を考え始めた場合、「自分に合った職場を選ぶには、どのようにして転職活動を進めるべきか」と、戸惑ってしまうこともあるかもしれません。
そこで今回は、言語聴覚士におすすめの転職サイトを紹介します。
言語聴覚士向け転職サイトを活用するコツやメリットなども解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。
言語聴覚士におすすめの転職サイト10選

早速、言語聴覚士におすすめの転職サイトを紹介します。
関連記事:理学療法士(PT) におすすめの転職サイト
関連記事:作業療法士(OT)におすすめの転職サイト
レバウェルリハビリ:リハビリ職に特化

レバウェルリハビリは、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)といったリハビリ職専門の転職エージェントです。
最大の特徴は、リハビリ職に特化しているがゆえの専門性と情報量にあります。
一般には公開されない好条件の求人を多数保有していることから、他では見つけられないようなキャリアアップや待遇改善につながる機会を得られる可能性が期待できるでしょう。
また、施設の内部情報に精通している点も大きな特徴です。
求人票だけでは分からない、職場の雰囲気、人間関係、残業の実態など、リアルな情報をアドバイザーから聞くことができるため、入職後のミスマッチを防ぎ、理想の職場を見つけやすくなります。
さらに、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策といった選考サポートはもちろん、給与交渉や面接日程の調整なども代行してくれるため、忙しいリハビリ職の方でも効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
言語聴覚士の求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 | 正社員、パート、契約社員 |
検索できる施設形態 | ・病院 ・クリニック ・介護老人保健施設 ・訪問リハビリ ・デイサービス など |
転職サポート | ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・条件交渉 ・面接日程調整 ・施設見学 ・面接同行 など |
運営会社 | レバウェル株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:5~10年
自分を見つめる機会に
基本的に寄り添って話を聞いてくださり、安心して転職活動に挑むことができた。転職先の決定に悩むことがあったが、自身の意見を尊重して話をしていただけた。利用して満足した結果は得られたと感じている。
WorX:未経験からの異業種転職を支援

WorXは、IT業界への転職に必要なスキル習得からサポートしてくれる転職支援サービスです。
単に求人を紹介するだけでなく、市場価値の高いスキルを身につけるための学習プログラムを受けられる点が特徴の一つ。
受講料は転職成功後に給与から分割で支払う「成功報酬型」のため、初期費用なく挑戦できるでしょう。
特に、言語聴覚士(ST)の専門知識を活かしつつ、全く新しいキャリアに挑戦したい方におすすめです。
例えば、吃音や構音障害の方向けのアプリケーション開発、遠隔リハビリテーションシステムの構築など、自身の臨床経験をプロダクト開発に活かす「医療×IT」の分野で唯一無二の存在を目指すことができるかもしれません。
臨床現場からIT業界へのキャリアチェンジを本気で考えるなら、スキル習得と転職保証がセットになったWorXの利用を検討してみてください。
言語聴覚士の求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 | 正社員 |
検索できる施設形態 | 検索条件なし |
転職サポート | ・専任のキャリアコーチが転職を支援 ・面接対策を徹底的に行う ・履歴書・職務経歴書の添削 |
運営会社 | WorX株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
ハタラクティブ:社会人経験が浅い層の就職・転職支援に特化

ハタラクティブは、20代のフリーターや第二新卒など、社会人経験が浅い層の就職・転職支援に特化したエージェントです。
最大の魅力は、キャリアアドバイザーによる非常に丁寧なカウンセリング。
時間をかけたヒアリングで個々の適性や強みを引き出してくれるとのこと。
例えば、「人の話に深く耳を傾ける傾聴力」や「相手に合わせた分かりやすい説明能力」といったSTならではのスキルは、企業の営業職、カスタマーサポート、人事職などでも高く評価されます。
ハタラクティブでは、こうしたポータブルスキルを言語化し、職務経歴書や面接で効果的にアピールする方法を一緒に考えてくれます。
未経験の業界・職種への挑戦に不安を感じるSTにとって、心強いパートナーとなるでしょう。
言語聴覚士の求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 | 正社員、契約社員 |
検索できる施設形態 |
検索条件なし |
転職サポート | ・就活アドバイザーがマンツーマンでサポート ・未経験向けの求人を紹介 ・書類選考なしで面接に臨める |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
リクルートエージェント:21万件以上もの非公開求人を取り扱う

業界最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントは、全業種・職種にわたる圧倒的な求人数が最大の魅力。
一般には公開されていない非公開求人も多数保有しており、転職先の選択肢を最大限に広げることができます。
病院、クリニック、介護施設、小児療育施設といったSTの専門求人が豊富なことはもちろん、医療機器メーカーの専門職や、企業の健康経営を支援する部署など、STの知見を活かせる一般企業の求人も見つかる可能性が期待できます。
そのため、STとしてのキャリアアップ、キャリアチェンジ、どちらの選択肢も高いレベルで検討したい方におすすめです。
さらに各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、提出書類の添削から面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供まで、転職活動を力強くサポートしてくれるとのこと。
医療分野専門のキャリアアドバイザーに相談すれば、最新の業界動向を踏まえた上で、専門性を深める道とキャリアの幅を広げる道の両方を提案してもらえます。
豊富な選択肢の中から最適なキャリアを見つけたいSTに必須のサービスといえるでしょう。
言語聴覚士の求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 |
正社員 |
検索できる施設形態 | 検索条件なし |
転職サポート | ・非公開求人を紹介 ・担当アドバイザーが転職活動を支援 ・キャリア相談 |
運営会社 | インディードジャパン株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
オカネコ転職:正社員へのチャレンジを応援

オカネコ転職は、20代〜30代前半の若年層や、初めての転職、正社員就職を目指す方に特化した転職エージェントです。
転職活動で最も手間のかかる履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成をすべて代行してくれるほか、丁寧なヒアリングを通じて、応募企業に合わせた志望動機や自己PRを一緒に練り上げてくれるとのこと。
さらに、ポテンシャルや人柄を評価してくれる企業とマッチングし、社会人としての基礎から面接の受け答えまで徹底的にサポートしてくれます。
そのため、初めて転職に臨む方でも安心して活動に取り組めるほか、効率的に理想の転職を実現できるでしょう。
特に、STの職を離れ、全くの未経験から営業職や企画職など、一般企業へキャリアチェンジしたいと考えている方とって、非常に心強いパートナーになり得ると期待できます。
手厚い支援を受けながら新しい一歩を踏み出したい方は、利用を検討してみてください。
言語聴覚士の求人数 | 非公開 |
対応エリア | 首都圏中心 |
検索できる雇用形態 |
正社員 |
検索できる施設形態 | 検索条件なし |
転職サポート | ・専門家によるキャリア相談を受けられる ・転職以外の選択肢も提案してくれる ・面接日程の調整から給与交渉まで広範をサポート |
運営会社 | 株式会社400F |
doda:転職エージェントと転職サイトの併用が可能

dodaは、さまざまな業界・職種の求人を取り扱う総合型の転職サイトです。
取り扱い求人数は業界の中でもトップクラスに位置しており、多様な選択肢の中から希望に沿った求人を選ぶことができるでしょう。言語聴覚士に関連する求人は、150件程度掲載されており(2024年11月時点)、雇用形態や勤務地などで絞り込むことができます。
また、dodaは、同じアカウントで転職エージェントとしても利用できるため、1人での転職活動に行き詰まった時は、転職エージェントの力を借りながら転職活動を進めていくこともできるでしょう。
公式サイトには「キャリアタイプ診断」や「適職診断」などのツールも公開されています。これらのツールを活用し、言語聴覚士に対する適職を診断してみるのも良いでしょう。
参考:dodaの口コミ・評判
言語聴覚士の求人数 | 約100件(公開求人数のみ) |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 |
正社員、契約社員 |
検索できる施設形態 |
検索条件なし |
転職サポート | ・年収査定サービスの提供 ・転職イベント・セミナーの開催 ・面接対策、履歴書・職務経歴書の添削 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:回答しない
エージェント利用も可能な求人サイト。スカウト求人がおすすめ
面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。
- 20代女性
- 物流・運送
- 実務経験:回答しない
転職したいと思ったら、初めに利用するのにおすすめのサービス。
第二新卒や未経験の業界・業種に転職しようと考えている方でも簡単ではないが求人数は多いのでお勧めできる。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
dodaで発見する、経験者向けの多彩なIT/Web業界求人
数多くの求人から自分の希望の条件で絞り込み、さらに求人詳細も充実していたのでしっかり比較検討することができました。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1~3年
親身にサポートいただき大変感謝しています。
総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。
- 30代女性
- サービス
- 実務経験:5~10年
一人で抱え込まないで相談を。
求人数の多さ、サービスのレスポンスの速さ、手厚い対応、UIの使いやすさ、全て含めて満足度は高いです。初めて転職活動をする方でも分かりやすいサービスだと感じます。今後転職活動する際もまた利用をしたいと思っています。
PTOT人材バンク:言語聴覚士の求人は約8,000件
PTOT人材バンクは、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など、リハビリ職種に特化した転職支援サービスです。業界を熟知した専門のキャリアパートナーが丁寧に転職をサポートしてくれるため、職種特有の悩みや不安に対しても的確なアドバイスが期待できるでしょう。
なお、言語聴覚士の求人は約8000件の登録があり、非公開求人も取り扱っているとのこと。
特化型だからこその求人数の豊富さは、PTOT人材バンクの強みでもあります。
リハビリ職への履歴書の書き方や面談のポイントなどを解説したコラムも公開されているため、少しでも言語聴覚士転職に興味がある方は、一度サイトに訪れてみてはいかがでしょうか。
参考:PTOT人材バンクの評判・口コミ
言語聴覚士の求人数 | 約8000件 |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 |
正社員(その他の雇用形態は調査中) |
検索できる施設形態 |
・病院(急性期・療養型・回復期・精神科) ・介護老人保健施設 ・特別養護老人ホーム ・訪問看護・リハ ・デイケア ・デイサービス ・小児施設 ・放課後等デイサービス ・クリニック(外来・精神科) など |
転職サポート | ・書類や面接対策 ・給料UPなどの交渉や休日残業の確認 ・求人情報が見つからない施設への応募確認 |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 医療職
- 実務経験:5~10年
初めての転職を経験してのメリット・デメリット
やはり給与交渉をもう少ししていただきたかったのが1番です。 他の中途採用者に比べても給与が一回りくらいに違うのは何故なのかと今でもやや疑問です。 ただ総合的には安心して進まれた良い会社だとかんじました。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:5~10年
利用してよかったPTOT人材バンク
視点の異なるポイントを教えていただけたため結果視野が広がる要素になったのは良かった。また、面接先から言われた良いところを情報として提供してくれたため自信に繋がった。一方で、不安に感じているのことの解消がなされない部分もあったため他のサービスを利用した転職先を選ぶきっかけとなった。前職で抱えていた通勤時間の解消が解決できなかったのが大きいと感じた。
PTOT転職ナビ:非公開求人を多数保有
PTOT転職ナビは、リハビリテーション職に特化した転職支援サービスです。
年間10,000人を超える転職支援実績を有していることから、多くの求職者に選ばれていることがわかります。
また、検索条件も充実しており、病院・クリニックをはじめ、様々な施設の言語聴覚士求人を自分で検索できます。固定勤務や時短勤務、高給与、土日祝日休みなど、働き方や条件も細かく指定して求人を探せるため、自分の希望にピッタリの求人がきっと見つかるでしょう。
さらに、一般には公開されていない非公開求人を多数保有している点も、PTOT転職ナビの特徴です。
登録することで、非公開求人を含む多くの選択肢の中から、コンサルタントがぴったりの職場を厳選してくれるでしょう。
言語聴覚士の求人数 | 15件(公開求人数のみ) |
対応エリア | 全国 |
検索できる雇用形態 |
正社員、契約社員、パート、派遣社員 |
検索できる施設形態 |
・病院 ・クリニック ・整形外科 ・訪問リハビリ ・介護施設 ・デイサービス ・デイケア など |
転職サポート |
・求人のご紹介 ・面接の調整 ・履歴書の書き方のアドバイス ・就業後のサポート |
運営会社 |
株式会社プレアデス |
ジョブメドレー:業界最大級の求人サイト
ジョブメドレーは、全国50万件以上の医療介護求人を扱う、業界最大級の求人サイトです。言語聴覚士を対象とした求人も多数掲載されており、正社員からパート、業務委託まで、幅広い雇用形態に対応しています。なお、掲載されている求人は、契約事業所から寄せられた正規の情報のみ。信頼性が高い点も特徴です。
また、転職活動を効率的に進めるための機能も、多数搭載されています。
メール・LINE通知機能では、条件に合った条件を登録しておくことで、条件にマッチする求人が掲載された時にメールやLINE経由で通知が届きます。さらに、事業所からのスカウトを受け取ることで、自分では探していなかった意外な求人に出会える可能性も期待できるでしょう。
自分のペースで転職活動を進めたい人や現職に忙しく効率的に転職活動を進めたい人におすすめのサービスです。
言語聴覚士の求人数 | 約7600件 |
対応エリア |
全国 |
検索できる雇用形態 |
正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託 |
検索できる施設形態 |
・病院 ・診療所 ・介護・福祉事業所 ・保育園・幼稚園 ・その他(企業・学校等) など |
転職サポート |
・電話やメール・LINEなどを通じて求職者の転職活動をサポート ・ウェブ面接や動画選考機能も搭載 ・スカウト機能搭載 |
運営会社 |
株式会社メドレー |
LITALICOキャリア:求人企業から直接スカウトが届く
LITALICOキャリアは、障害福祉・児童福祉・保育に特化した転職支援サービスです。
求人情報の提供だけでなく、各種イベントや勉強会を開催している点が特徴であり、介護や医療業界への知見や自身の知識を深めるために活用するのも良いでしょう。
基本的には自分で求人を検索し、応募するスタイルですが、サイトに登録すれば業界に精通したキャリアアドバイザーから非公開求人の紹介を受けられることもあります。また、求人企業や医療機関、施設から直接スカウトメッセージが届く場合もあるため、選択肢の幅がぐっと広がるでしょう。
「自身に適した仕事が見つからない」「キャリアに悩んでいる」という人に向けては、無料相談も実施しています。
転職を検討している人は、まずは無料相談で転職の方向性を定めてみてはいかがでしょうか。
言語聴覚士の求人数 | 約4,000件 |
対応エリア |
全国 |
検索できる雇用形態 |
正社員、契約社員、パート・アルバイト |
検索できる施設形態 |
・居宅介護 ・重度訪問介護 ・行動援護 ・重度障害者等包括支援 ・療養介護 ・生活介護 ・施設入所支援 ・共同生活援助(グループホーム) ・自立訓練(生活訓練) ・就労移行支援 ・就労継続支援A型 ・就労継続支援B型 ・計画相談支援 ・児童発達支援 ・児童発達支援センター ・放課後等デイサービス ・居宅訪問型児童発達支援 ・医療型児童発達支援 など |
転職サポート |
・転職イベント ・キャリア個別面談 ・介護・医療業界に精通したキャリアアドバイザーによる転職支援 |
運営会社 |
株式会社LITALICO |
言語聴覚士におすすめの転職サイトの選び方

本章では、言語聴覚士におすすめの転職サイトの選び方について、次の4つの観点から解説します。
- 言語聴覚士の求人が多いか
- 転職活動スタイルに合ったサポートを受けられるか
- 働きたいエリアの求人が充実しているか
- 求人の検索項目が充実しているか
言語聴覚士の求人が多いか
言語聴覚士が転職サイトを選ぶ際は、言語聴覚士向けの求人数に注目しましょう。業界最大規模の求人数を誇る転職サイトだったとしても言語聴覚士の求人数が少なければ、自ずと選択肢が狭まってしまいます。その点、リハビリ職に特化した転職サイトであれば、言語聴覚士に特化した求人を多数扱っているため、より多くの選択肢の中から自身に適した求人を選べることもあります。また、求人数だけでなく、求人の質も大切です。給与や待遇、勤務地、仕事内容など、自分の希望に合った求人が豊富かどうかも併せて確認しておきましょう。
他にも、最新の求人情報が常に更新されているかどうかもチェックしておきたいポイントです。古い情報ばかりのサイトでは、せっかく時間をかけて求人を探しても無駄になってしまう可能性があります。
転職活動スタイルに合ったサポートを受けられるか
自分の転職活動スタイルに合ったサイトを選ぶことも大切です。例えば、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたいのであれば、エージェント型の利用をおすすめします。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉など、転職支援のプロが転職活動をサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。
一方で、じっくり自分で求人を探したい場合は求人掲載型の転職サイトを利用しましょう。
中でも自分の希望条件に合った求人を効率的に検索できる機能が充実しているサイトを選ぶと、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。
エージェント型 | 求人掲載型 | |
---|---|---|
メリット | ・専任の担当者がつくため、手厚いサポートが受けられる ・非公開求人に応募できる ・条件交渉や面接日程調整などを代行してもらえる |
・自分のペースで転職活動ができる ・多くの求人情報を比較検討できる ・直接企業とやり取りできる |
デメリット | ・担当者との相性が合わない場合がある ・求人紹介が担当者の主観に左右されることがある ・自分のペースで進めにくい |
・転職活動を一人で進める必要がある ・応募書類の作成や面接対策を自分でやる必要がある ・非公開求人には応募できない |
おすすめする人 |
・転職活動に不安がある人 ・初めて転職する人 ・忙しくて時間がない人 ・手厚いサポートを受けたい人 |
・自分のペースで転職活動をしたい人 ・転職経験があり、自分の軸がはっきりしている人 ・多くの求人を比較したい人 |
働きたいエリアの求人が充実しているか
勤務希望エリアが決まっている場合、その地域に特化した求人があるかどうかも確認しておきましょう。全国展開している大手サイトでも、地域によっては求人数が偏っている場合があります。地域密着型の転職サイトや特定の地域に強いエージェントを利用するのも一つの方法です。
地元に根付いた病院や施設の情報に詳しい転職エージェントであれば、Webサイトなどでは見つけられない求人を紹介してもらえる可能性も期待できるでしょう。
求人の検索項目が充実しているか
言語聴覚士が転職サイトを選ぶ際、求人の検索項目が充実しているかを確認することも重要です。なぜなら、勤務地の種類や担当分野、研修制度の有無といった専門的な項目で絞り込めることで、膨大な求人の中から自分の希望条件に合ったものを効率的に見つけ出すことができ、結果としてミスマッチを防ぎ、スムーズな転職活動に繋がるからです。
専門的な検索項目が不足しているサイトでは、膨大な数の求人情報を一つひとつ確認する必要があり、多くの時間と労力を費やしてしまいます。
しかし、項目が充実していれば、希望する働き方やキャリアプランに沿った求人を簡単に見つけ出すことができ、効率的に転職活動を進めることができるようになるでしょう。
転職サイトを選ぶ際は、まず複数のサイトを比較し、自分が特に重視する条件が検索項目として用意されているかを確認しましょう。
これにより、より理想に近い転職先を見つけることができるでしょう。
求人検索の絞り込み項目 | |
---|---|
地域 | 都道府県、市区町村、路線(最寄り駅)など |
雇用形態 |
常勤、非常勤、正社員、契約社員、パート・アルバイトなど |
施設形態 |
病院、クリニック、診療所、介護施設(老健、特養、デイサービス)、訪問看護ステーション、訪問リハビリ、教育機関、企業など |
職種 |
言語聴覚士(ST)、作業療法士(OT)、理学療法士(PT)など |
給与・収入 |
月給、年収、時給、経験・スキルを考慮など |
こだわり条件 |
駅近、マイカー通勤OK、土日休み、早朝勤務なし、 残業少なめ、産休・育休あり、年間休日120日以上、 住宅補助あり、託児所あり、未経験者歓迎、ブランクOK、 社会保険完備、研修制度充実、扶養内考慮など |
募集対象 |
新卒、第二新卒、既卒、経験者優遇など |
勤務時間 |
8:30~17:30など固定の時間、シフト制、時短勤務可など |
言語聴覚士が転職サイトを利用するメリット

本章では、言語聴覚士への転職で転職サイトを利用することで得られる次の4つのメリットについて解説します。
- 求人情報を効率的に収集できる
- 複数の求人を比較・検討できる
- 言語聴覚士の転職事情に精通したキャリアアドバイザーから支援を受けられる
- 企業の内部情報を知れることがある
求人情報を効率的に収集できる
転職サイトには、さまざまな施設や企業からの求人情報が集約されています。個人で言語聴覚士の求人を探す場合、1つひとつ施設のホームページなどを確認し求人の有無を確認しなければなりません。その点、転職サイトを活用すれば、複数の施設や企業の求人情報を一目で確認できるため、求人情報を効率的に収集できるでしょう。
求人の探し漏れも防げるため、応募後に別の求人を見つけて後悔したり、近隣の好条件求人を見逃してしまったりなどのリスクも低減できると考えられます。
複数の求人を比較・検討できる
複数の求人を比較・検討できるのも、言語聴覚士への転職で転職サイトを利用するメリットの一つ。転職サイトで見つけた気になる求人を「お気に入り登録」しておけば、後から求人同士を比較できます。
募集要項や求人条件を比較したうえで、より自分に合った求人を選択・応募できるため、ミスマッチや入社後の後悔を招くリスクを減らせるでしょう。
関連記事:おすすめの求人サイト
言語聴覚士の転職事情に精通したキャリアアドバイザーから支援を受けられる
言語聴覚士が転職サイトを利用するメリットとして、職種に精通したキャリアアドバイザーから専門的な支援を受けられる点が挙げられます。一般の転職サービスでは得られない、より具体的なアドバイスや求人提案を受けることが可能になるでしょう。
例えば、希望する「小児領域での経験を積みたい」という要望に対し、アドバイザーは単に求人を紹介するだけでなく、特定の病院が持つ研修制度の充実度や、教育体制が整っているクリニックのより詳細な情報を提供してくれます。
これにより、自身のキャリアプランに沿った最適な職場を効率的に見つけることが可能になります。
専門的な知識を持つアドバイザーのサポートを得ることは、言語聴覚士としてのキャリアアップを成功させる上で非常に有効な手段と言えるでしょう。
企業の内部情報を知れることがある
転職サイトを利用することで、求人票には載っていない企業の内部情報を提供してもらえる機会を得られることもあります。転職サイトのキャリアアドバイザーは企業の採用担当者と直接やり取りしているため、職場の雰囲気やチームの人間関係、実際の業務における課題など、現場のリアルな情報を把握しています。
例えば、アドバイザーを通じて「リハビリテーションチームは風通しが良く、多職種連携が活発に行われている」といった情報や、「前任者が退職した背景」など、入職後のミスマッチを防ぐ上で不可欠な情報を事前に知ることができます。
事前に内部情報を知ることで、自分がその職場で本当に活躍できるか、どのような働き方をしたいかを具体的にイメージでき、後悔のない転職先選びに繋がります。
言語聴覚士が転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する流れは、次の通りです。
1.情報収集と登録
2.キャリア相談
3.求人紹介と応募
4.書類作成と面接対策
5.内定・入職
転職サイトでは、まず複数のサイトに登録して求人情報を集め、希望に合った求人を探します。
その後、サイトの担当者と面談を行い、キャリアプランや希望条件について相談します。
次に担当者から紹介された求人の中から応募先を決め、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートを受けます。
内定後は、給与などの条件交渉や入職手続きのサポートも受けられるため、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
言語聴覚士向け転職サイトを上手に活用する6つのポイント

ここでは、言語聴覚士向け転職サイトを上手に活用する次の6つのコツを紹介します。
- 【ポイント1】転職の希望を明確にしておく
- 【ポイント2】複数の転職サイトに登録する
- 【ポイント3】転職活動が不安な人は、エージェント型を利用する
- 【ポイント4】転職活動の効率化を図りたい人は、スカウト型を利用する
- 【ポイント5】キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら担当変更を依頼する
- 【ポイント6】機能やサポートを積極的に活用する
参考:転職に失敗しないためのコツ
【ポイント1】転職の希望を明確にしておく
まず転職サイトを利用する前に、転職の希望条件を明確にしておきましょう。「給与を重視するのか」「職場の雰囲気を優先するのか」など、譲れないポイントをリストアップしておくことで、アドバイザーからの提案がスムーズになったり、求人検索の際に目先の条件に捉われずに済んだりします。
転職の希望を明確にする際は、紙に書き出し、優先順位をつけてみると良いでしょう。
【ポイント2】複数の転職サイトに登録する
転職活動に取り組む際は、より多くの求人情報を収集するために、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。それぞれのサイトが取り扱う求人情報は異なるため、複数の転職サイトに登録することで選択肢が広がるでしょう。ただし、複数のサイトから同じ求人に応募する行為は避けましょう。応募先企業によっては「応募管理ができていない」と捉えられる恐れがあります。複数の転職サイトに登録する際は、応募した企業名をメモしておくなど、重複応募が生じないよう工夫しましょう。
参考:転職アプリおすすめランキング
【ポイント3】転職活動が不安な人は、エージェント型を利用する
転職活動に不安がある場合は、エージェント型の転職サイトを活用しましょう。関連記事:【実態】転職エージェントはやめとけ?デメリットやおすすめ12選を徹底解説
エージェント型の転職サイトでは、専任アドバイザーが求人探しから条件交渉、入職後のフォローまで一貫して支援してくれるため、初めての転職でも安心です。プロのサポートを受けることで、より納得感が得られる転職を実現できるでしょう。
また、エージェント型の転職サイトは、専任アドバイザーが情報収集や応募先企業の担当者とのやり取りを代行してくれます。そのため、転職活動にかける時間が限られている方にもおすすめです。
エージェント型の転職サイトで受けられるサービス | |
---|---|
キャリア相談・カウンセリング | 専任のキャリアアドバイザーが希望やスキル、キャリアプランを丁寧にヒアリングし、今後のキャリアについてのアドバイスを提供する。 |
求人紹介 |
ヒアリング内容に基づき、希望に合った求人を紹介する。 |
応募書類の添削 |
履歴書や職務経歴書の書き方についてアドバイスし、書類選考の通過率を高めるための添削を行う。 |
面接対策 |
面接での受け答えや自己PRの方法について指導し、模擬面接などを通じて本番に備える。 |
面接日程の調整 |
企業との面接日程の調整を代行する。 |
条件交渉 |
給与や入職時期、その他待遇面に関する交渉を求職者に代わって実行する。 |
内定後のフォロー |
入職までの手続きや、退職手続きに関するアドバイスなど、内定後のサポートを提供する。 |
【ポイント4】転職活動の効率化を図りたい人は、スカウト型を利用する
転職活動を効率的に進めたい言語聴覚士には、スカウト型の転職サイトの利用をおすすめします。関連記事:スカウト型転職サイトおすすめ比較ランキング
その理由は、自身の職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、興味を持った企業や施設から直接オファーが届くため、求人を自ら探す手間を大幅に省くことができるからです。
通常は検索項目で絞り込み、一件ずつ応募する作業が必要になりますが、スカウト型では「嚥下障害の専門性を高めたい」という希望を登録しておけば、その分野に力を入れている病院から直接オファーが届きます。
日々の業務で忙しい方や、自分に合った求人がなかなか見つからないと感じている方は、スカウト型を積極的に活用することで、効率的かつ質の高い転職活動になる可能性が期待できるでしょう。
【ポイント5】キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら担当変更を依頼する
キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じた場合は、ためらわずに担当変更を依頼しましょう。転職活動を成功させるためには、キャリアアドバイザーとの間に信頼関係を築くことが不可欠であり、相性が悪いままでは適切なサポートやアドバイスが得られず、結果として転職活動がうまくいかない懸念があります。
たとえば、「希望条件を伝えているのに的外れな求人ばかり紹介される」「連絡が遅く、不安を感じる」「自分の話を十分に聞いてもらえない」といった違和感を覚えた場合、そのまま活動を続けてもストレスが溜まるばかりです。
このような不満を解消するため、担当変更を依頼することで、新たなアドバイザーがあなたの希望を改めて丁寧にヒアリングし、より親身になってサポートしてくれることが期待できます。
転職は人生の中でも重要な決断の一つです。そのために違和感を覚えたらすぐに担当変更を検討することが大切です。
【ポイント6】機能やサポートを積極的に活用する
転職サイトが提供する様々な機能やサポートは、積極的に活用しましょう。転職サイトは単に求人情報を提供するだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉代行など、転職活動を全面的にバックアップするサービスが豊富に用意されています。
多くの言語聴覚士は、日々の業務で忙しく、応募書類の作成や面接準備に十分な時間を割けないのが実情ですが、転職サイトのサービスや支援を活用することで、プロの視点から応募書類をチェックしてもらい、採用担当者に響く内容にブラッシュアップすることができます。
また、面接対策では、言語聴覚士特有の質問に対する効果的な回答方法を練習することで、本番での自信につながります。
給与交渉も、個人では難しい場合が多いため、エージェントに代行してもらうことで、希望条件を実現しやすくなると考えられます。
このように、提供されている機能を最大限に活用することで、自分の強みを最大限にアピールでき、転職成功の可能性を大きく高めることができるでしょう。
転職サイトで活用したいサポート・機能一覧 | |
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求人検索機能 | 詳細な条件(勤務地、給与、雇用形態など)で絞り込み、希望に合った求人を探す機能。 |
スカウト機能 |
登録した職務経歴書を見た企業から、直接スカウトが届く機能。 |
エージェントサービス |
専任のキャリアアドバイザーがつき、転職活動全般をサポートしてくれるサービス。 |
コラム・ノウハウ記事 |
履歴書の書き方や面接対策、業界のトレンドなど、転職活動に役立つ情報を収集できる。 |
お気に入り機能 |
気になる求人を保存しておき、後でまとめて比較検討することができる。 |
履歴書エディター | 必要事項を記入すると、自動で履歴書・職務経歴書を作成してくれる。 |
言語聴覚士転職で知っておきたい基本情報

本章では、言語聴覚士の転職事情について解説します。
言語聴覚士の有効求人倍率
言語聴覚士の有効求人倍率(令和5年度)は、4.16倍です。厚生労働省が公表した「一般職業紹介状況」に記載されていた令和6年10月の有効求人倍率は1.25倍であったことから、言語聴覚士は人手不足状態にあることがわかります。現に、多くの医療機関や福祉施設、教育機関などで言語聴覚士が求められており、転職活動においては引手あまたな状態と言えるでしょう。
多様な選択肢があるため、転職活動に取り組むにあたっては目先の条件にとらわれないよう、転職の目的や希望を明確にしておくことが大切です。
参考:厚生労働省「職業情報提供サイト(日本版O-NET)」
言語聴覚士の年収相場
言語聴覚士の年収相場は、経験年数や勤務先によって変動しますが、厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査によると、平均年収は430.7万円となっています。本数値はあくまでも平均となるため、経験を重ね専門的な知識やスキルを身につけることで、より高度な業務を任されるようになれば、給料の上昇が期待できるでしょう。
また、勤務する施設の種類も年収に大きく影響します。
例えば、規模の大きな病院や特定の専門分野に特化した施設では、平均以上の年収を得られるケースも少なくありません。
また、言語聴覚士が収入を増やすには、次のような方法があります。
- 勤続年数を増やす
- ダブルライセンスを目指す
- 管理職やチームリーダーなど役職に就く
- 専門性を高め、認定言語聴覚士を取得する
- 給与水準の高い職場へ転職する
言語聴覚士の主な転職先
日本言語聴覚士協会の調査によると、言語聴覚士の主な転職先は「医療現場」が最も多く、全体の60.50%を占めています。次に「医療/介護」や「介護」が続き、多くの言語聴覚士が医療・介護分野で活躍していることがわかります。
一方で、医療・介護分野以外にも、福祉施設や学校養成所など、近年様々な場所で言語聴覚士が求められています。
福祉施設では、発達障害を持つ子どもたちの言葉やコミュニケーションを支援する役割を担い、学校養成所では、次世代の言語聴覚士を育成する教育者としての道もあります。
このように、言語聴覚士のスキルは多岐にわたるため、医療・介護分野に留まらず、自身の興味やキャリアプランに合わせて転職先を選ぶことが大切です。
言語聴覚士の将来性
言語聴覚士は人材不足状態にあり、その傾向はさらに強まると予想されます。特に超高齢社会が進行する日本においては、今後コミュニケーション障害や嚥下障害を抱える人がさらに増加すると考えられることから、高齢者の生活をサポートする言語聴覚士の需要は増大するでしょう。
また、子どもの発達障害や言語発達の遅れなどに対する支援ニーズも高まっており、幅広い年齢層への対応が求められると推察されます。
さらに、医療技術の進歩やリハビリの重要性が社会的に認識されるにつれ、言語聴覚士の役割は多様化していくでしょう。今後は、医療・福祉の現場だけでなく、学校教育や企業内リハビリなど新たな分野での活躍も期待されています。
このように、言語聴覚士は、今後も需要の拡大が見込まれる将来性の高い職業です。
参考:厚生労働省「職業情報提供サイト(日本版O-NET)」
言語聴覚士の転職でよくある質問(Q&A)

ここでは、言語聴覚士の転職でよくある質問を紹介します。
転職を検討している言語聴覚士は、本章にも目を通しておきましょう。
言語聴覚士としての実務経験がなくても転職できる?
言語聴覚士としての実務経験がなくても、転職は十分に可能です。なぜなら、多くの施設や病院は、若手育成に力を入れており、新卒や未経験者でも受け入れる体制を整えているからです。
特に、回復期リハビリテーション病院や介護施設などでは、経験者だけでなく、新たな人材を積極的に採用することで組織の活性化を図ろうとしています。
例えば、ある施設では、経験の浅い言語聴覚士のために、先輩がマンツーマンで指導するOJT制度や、定期的な研修会を設けていることがあります。
こうした環境であれば、実務を通して着実にスキルを身につけることができ、不安なくキャリアをスタートさせることが可能です。
実務経験がないからと諦めるのではなく、教育体制が充実している職場を探すことに重点を置いて転職活動を進めることを意識してみましょう。
ブランクありでも言語聴覚士転職は可能?
ブランクがあっても、言語聴覚士として転職することは十分に可能です。その理由は、慢性的な人材不足に悩む医療・福祉業界において、資格を持つ人材は貴重であり、ブランクがあっても復職を歓迎する施設が増えているからです。
例えば、育児や介護で現場を離れていた方に対して、時短勤務制度を整えたり、パートタイムでの雇用を積極的に行ったりする施設があります。
このようなサポート体制が整った職場を選ぶことで、ブランクによる不安を解消しながら、無理なく仕事に復帰することができるでしょう。
また、ブランク期間に独学で最新の知識を学んだり、関連する資格を取得したりすることも、転職活動においてアピールポイントとなります。
ブランク期間をマイナスと捉えず、復帰後のキャリアをどのように築いていきたいかを具体的に示すことが、転職成功の鍵となります。
言語聴覚士の転職に適した時期はある?
言語聴覚士の転職に特に適した時期は、求人数が増加する年度末から年度初めにかけてです。その理由は、多くの施設や病院が4月の新年度に向けた組織改編や人員補充を行うため、求人が活発になるからです。
具体的には、1月から3月頃にかけてが最も多くの求人が出回り、選択肢が広がる傾向にあります。
しかし、急な退職者が出たり、事業拡大をしたりする際には、時期を問わず通年で募集が行われることがあるため、必要以上に時期にこだわる必要はないでしょう。
転職活動を始める際は、まず自身の希望条件を整理し、それに合う求人が出たタイミングを逃さないことが重要です。
40代や50代でも言語聴覚士転職は可能?
40代や50代でも、言語聴覚士として転職することは十分に可能です。若手にはない幅広い症例への対応力や、多職種連携を円滑に進めるコミュニケーション能力は、即戦力として重宝されることがあるため、年齢を理由に言語聴覚士転職を諦める必要はないでしょう。
例えば、回復期リハビリテーション病院や介護老人保健施設では、リーダーや管理職候補として経験豊富な人材を求めていることが多くあります。
また、特定の専門分野で深い知識を持つベテランは、教育担当者や専門家として組織に貢献することが期待されます。
年齢を重ねることを転職のハンデと考えるのではなく、これまでのキャリアで培ってきたスキルや経験を具体的にアピールすることを意識してみてください。
言語聴覚士転職で失敗しないためのポイントは?
言語聴覚士が転職で失敗しないためのポイントは、自己分析と情報収集を徹底することです。なぜなら、漠然とした理由で転職活動を進めると、入職後のミスマッチに繋がりやすくなるからです。
自己分析では、自分が「なぜ転職したいのか」「どのような働き方をしたいのか」「キャリアビジョンは何か」を明確にしましょう。
次に、情報収集では、求人情報だけでなく、応募先の職場の雰囲気や教育体制、人間関係など、内部情報をできるだけ多く集めることを意識してみてください。
例えば、転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーから非公開求人や職場のリアルな情報を得る、実際に職場見学をさせてもらう、といった方法があります。
これにより、自分の希望と実際の職場の間にギャップがないかを確認できるでしょう。
自己分析と情報収集を丁寧に行い、納得のいく転職先を見つけることが、失敗しないための最も重要なポイントと言えるでしょう。
言語聴覚士への転職を目指すなら、転職サイトを利用しよう!

言語聴覚士への転職は、さまざまな施設の求人情報が集約された転職サイトの利用がおすすめです。
総合型のサービスであれば、適職診断ツールや履歴書エディターなど転職活動に役立つツールや機能を利用できます。
特化型の転職サイトを利用すれば、リハビリ職に精通したキャリアアドバイザーからの支援を受けられるでしょう。
ぜひ自分にピッタリの転職サイトを利用し、言語聴覚士転職を成功させましょう!