FAS転職で使える転職エージェント7選！監査法人からの転職で年収はどう変わる？

監査法人からFASへの転職で、年収は本当に上がるのか？

監査法人からFASへ転職しても、年収が必ず上がるとは限りません。

目安の幅は500万円から1,500万円と広く、経験やポジションで大きく変わるからです。

ここでは取材データをもとに、転職先ごとの年収の目安を確かめてみましょう。

公認会計士の転職先別の年収目安を取材データで確かめる

公認会計士の主な転職先と年収目安

上の表は、会計・税務分野に特化した転職エージェント（レックスアドバイザーズ）のキャリアアドバイザーに聞いた目安です。

監査法人を出た会計士の行き先としては、事業会社とコンサルティングファームが多いとのことでした。

FAS・コンサルの目安は下限が事業会社の経理・財務と同じ500万円で、上限は経営企画やCFO候補と同じ1,500万円です。

どのポジションに就くかで、年収の差が大きく開くことが読み取れるでしょう。

事業会社の経理・財務も転職先の候補に入れるなら、「経理職に強い転職エージェントおすすめ10選！未経験も徹底解説」もあわせて参考にしてください。

FAS・コンサルで年収1,000万円を超える求人が出る条件

取材では、FAS・コンサルでも経験と役職しだいで年収1,000万円台の求人は珍しくないという話が出ました。

年代で分けると、20代後半から30代前半は、会計士資格と監査の実務を武器に年収を上げやすい時期です。

30代後半以降になると、チームを率いた経験や、IPO（新規株式公開）・連結決算・M&A・国際税務の実績が評価の中心になり、年収に加えて管理職や経営寄りのポストに進む例が多いとのことでした。

採用する側は会計の知識だけを見ているわけではなく、周囲と協働する力や、業務改善・DX（デジタルトランスフォーメーション）への関わり方も見るようになっている、という指摘もありました。

FASを含むコンサルティングファーム全体で求人を比べたい場合は、「コンサル転職エージェントおすすめ7選！支援のプロ取材で経歴別に比較」で経歴別に整理しています。

データの限界：地域・担当業務・マネジメント経験による年収のばらつき

表の金額はあくまで目安です。

取材でも、同じ経験年数でも働く地域や移る先、任される業務、部下を持った経験があるかで年収は大きく変わると念を押されました。

参考として公的統計も見ておきましょう。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の「公認会計士，税理士」区分（平均42.2歳）では、月額×12か月＋年間賞与で試算すると年収は約811万円です。

ただし、これは税理士との合算であり、FASに限った数値ではない点に注意が必要です。

転職先を比べる際は、提示額だけでなく、どの業務で経験を積めるかとあわせて判断することをおすすめします。

監査法人からの転職でよくある失敗例は、「年収や知名度だけで転職先を選んでしまうこと」です。

出典：公認会計士・税理士・経理の転職市場と年収のリアル・専門エージェントが語るキャリアパス

監査法人の経験は、FASの各アドバイザリー業務で本当に通用するのか？

FASの募集要項を見ると、監査法人での経験を応募の条件に挙げる部門が複数あります。

どの部門で、どのように経験が問われるのかを確かめていきましょう。

「脱・監査法人」の転職先としてのFASの位置づけ

監査法人を離れ、企業などの組織で働く公認会計士も少なくありません。

日本公認会計士協会の組織内会計士ネットワークには、3,000名を超える会員が登録しています。

出典：日本公認会計士協会『組織内会計士ネットワークについて』

取材によれば、監査法人を出る会計士にいちばん選ばれているのは事業会社で、FASやコンサルティングファームもそれに続く人気の行き先です。

FASでは、財務デューデリジェンス（M&A対象企業の財務調査）やバリュエーション（企業価値評価）、事業再生といった案件で、監査で身につけた会計の知識をそのまま使いながら助言の側に回れます。

取材では、専門性を一段深めたい人や、いろいろな案件に関わりたい人がFASを選びやすく、FAS・M&Aアドバイザリーの求人需要も高いまま続いていると聞きました。

FASに限らずM&A仲介や事業会社のM&A部門まで視野に入れるなら、「M&A業界に強い転職エージェントおすすめランキング11選」もチェックしてみてください。

財務DDやバリュエーションで監査経験が活きる場面

大手FASのKPMG FASの公式募集要項（Transaction Services・Corporate Finance・Turnaround & Restructuring・Forensicの各部門、2026年11月閲覧）をもとに、部門ごとの業務内容と監査経験との接点を整理しました。

FASの主な部門と監査業務との接点

財務デューデリジェンス（財務DD）は、M&Aの買い手が投資判断や価格に反映するために、対象企業の財務を調べる業務です。

EY Japanの解説（2022年6月掲載）は、その狙いを、株価に大きく響く事柄を見つけることと、取引そのものを見送るべき重大なリスク（ディールブレーカー）を早めに洗い出すことの2点に置いています。

財務諸表の適正性に意見を表明する会計監査とは目的が異なりますが、財務数値を精査する経験がそのまま問われる部門といえます。

事業再生やM&Aアドバイザリーで新たに求められること

KPMG FASのCorporate Finance部門（バリュエーション・M&Aアドバイザリー）では、公認会計士資格は歓迎要件で、投資銀行や企業価値評価、財務DDなどの実務経験3年程度以上が必須です。

つまり、監査の経験だけでは足りず、評価やディールの実務が問われることがわかります。

英語の求められ方も部門で異なります。

Corporate Financeはビジネス遂行可能な英語力が必須ですが、事業再生アドバイザリー（東京）は「英語力があれば尚可」とされています。

30代以降のFAS転職は、20代と比べて本当にハードルが高いのか？

「年齢が上がるにつれて転職が難しくなるのでは」と不安に感じるかもしれません。

取材の内容を踏まえると、編集部では、30代以降が不利というより、年代によって評価されるポイントが変わると考えています。

20代後半〜30代前半がFAS転職で年収アップを実現しやすい理由

前述のとおり、20代後半から30代前半は、資格や実務経験を活かして年収アップを実現しやすいタイミングです。

編集部としては、この時期は公認会計士資格と監査実務を土台に、FASで経験の幅を広げやすい時期と捉えています。

20代のうちから年収アップを狙った転職先を広く比べたい方は、「20代のハイクラス転職エージェントおすすめ8選 年収目安や選び方を解説」にまとめています。

30代後半以降に求められるマネジメント経験とM&A専門性

30代後半以降は、マネジメント経験に加え、IPO、連結決算、M&A、国際税務といった専門性の高い経験が評価されます。

取材では、年収だけでなく管理職や経営に近いポジションへのキャリアアップにつながるケースが多いと語られています。

この年代でFASを目指すなら、監査で担当した業種や、M&A・IPO関連の経験を具体的に整理しておくことが、募集要項とのすり合わせに役立ちます。

マネジメント経験や専門性を武器に30代で年収・役職を上げる進め方は、「30代ハイクラス向け転職エージェントおすすめ14選！キャリア・年収アップを実現するアプローチ」で詳しく解説しています。

中長期的なキャリアを見据えた転職目的の変化

取材によれば、以前は年収アップを目的とした転職が中心でしたが、現在は少し状況が変わってきています。

「事業会社の経営に携わりたい」「より裁量のある仕事がしたい」「ワークライフバランスを改善したい」「監査以外の経験を積み、市場価値を高めたい」など、中長期的なキャリアを見据えた転職が増えているのです。

FASを選ぶ場合も、その先にどんなキャリアを描くかまで考えておくと、転職エージェントへの相談内容がより具体的になります。

経験を積み、在職中で多忙な30代は、支援を見る目が自然と鋭くなります。

出典：20代・30代・40代で異なる転職エージェントの評価・323件の口コミを年代別に分析

FASで経験を積んだ後に事業会社やPEファンドへ進む道を考えるなら、「ポストコンサルに強い転職エージェントおすすめ11選」が役立ちます。

FAS転職において、専門エージェントの活用は本当に結果を左右するのか？

FASは部門ごとに応募要件が細かく異なるため、自分の経験がどの部門の要件に合うかを見極めることが結果を分けます。

一人で悩むより、プロの視点を取り入れるのが近道です。

FASの募集要項で求められる経験

KPMG FASの公式募集要項（2026年11月閲覧）では、財務DDを担うTransaction Services部門が公認会計士等の資格とBig4監査法人での勤務経験を必須としています。

一方、Corporate Finance部門は財務DD等の実務3年程度以上を必須とし、公認会計士資格は歓迎要件です。

英語についても、Transaction Servicesは英語力を求めつつビジネスでの使用経験は少なくても可、事業再生アドバイザリー（東京）は「英語力があれば尚可」、フォレンジック会計士（不正調査・予防）は記載なしと、部門によって差があります。

監査法人の経験をFASのどの部門に当てはめるか

財務DDとフォレンジック会計士は、募集要項上も監査経験との結びつきが強い部門です。

バリュエーションやM&Aアドバイザリーは、監査経験に加えて評価や取引の実務経験が問われます。

自分の経験年数、監査で担当した業種、M&A・IPO関連の経験を書き出し、どの部門の要件に近いかを照らし合わせてみてください。

監査法人出身者がエージェントに相談すべきこと

転職エージェントには、次の3点を具体的に確認すると相談の質が上がります。

• 自分の経歴で応募できるFASの部門と、その部門の最新の募集要件
• 志望部門で求められる英語力の水準
• FASの先（事業会社、PEファンド、M&A仲介など）まで見据えたキャリアの選択肢

求人が豊富かどうかよりも、担当アドバイザーの対応が良かったかどうかが、総合的な満足度を大きく左右していることがわかります。

出典：転職エージェント利用者323人の口コミ調査・満足度1位は「アドバイザーの対応」、課題は「求人の充実度」

FAS特化型だけでなく、年収アップに強いハイクラス向けのエージェントも併用したい方は、「ハイクラス転職エージェントおすすめランキング比較10選」を参考にしてください。

かんたん
1分！

あなたにピッタリのサービスがみつかる

転職エージェント
診断

• 登録不要
• 無料
• 5問で完了

Q 1 / 5

0%

一つ前の質問に戻る

FASを目指す監査法人出身者は、どの転職エージェントを使えばいい？

FAS求人を公式に確認できる転職エージェントを軸にしつつ、FASの先や並行して考えたいキャリアに合わせて、複数のサービスを使い分けるのがおすすめです。

FASを極めるのか、PEファンドや事業会社幹部を目指すのか、IT領域やM&A仲介に視野を広げるのかで、相談先は変わってきます。

FAS転職で使える転職エージェント7社の比較

Geekly

Geeklyは、IT・DXと財務・会計の両方に関わるコンサルタント職も視野に入れたい人に適した転職エージェントです。

IT・Web・ゲーム業界に特化しており、職種カテゴリの「コンサルタント」の中に「財務・会計コンサルタント」の区分があります。

求人数は非公開を含めて46,000件以上、ハイクラス求人数は27,000件以上（いずれも2026年5月時点）です。

全職種での平均年収アップ額は84万円（2026年5月時点）で、会計の知識とIT領域を掛け合わせたキャリアを考える20〜40代の有力な選択肢になるでしょう。

面談は対面とオンラインから選べ、平日に加えて土曜日にも相談できます。

財務・会計コンサルタントの求人にどのようなものがあるかは、無料登録して求人を見ると確かめられます。

AXIS Agent

AXIS Agentは、FASで経験を積んだ先のPEファンドや事業会社幹部まで見据えて相談したい人に向いている転職エージェントです。

コンサルティング業界やPE・VC業界、事業会社のCxOや部長クラスへの支援を強みとしています。

公式サイトによると、求人の約78%が非公開求人です。

FASをゴールではなく通過点と考え、ポストコンサルやCxO・幹部候補へのステップまで含めてキャリアを描きたい方は、ぜひ相談してみてください。

FASの次に目指すポジションまで含めて相談したい方は、無料で自分にあった求人を紹介してもらうところから始めてみてはいかがでしょうか。

MyVisionコンサルティング

MyVisionコンサルティングは、FASに強い転職エージェントとして、FAS志望者が軸にしやすいサービスです。

コンサル転職に特化しており、「FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント」の求人カテゴリが設けられています。

掲載求人の例には、M&A支援（DD・PMI等）や財務DD・株価算定を含む案件があり、FAS求人を具体的に確かめられます。

2026年1月に内定承諾し、同社経由で年収アップを実現した方の平均年収アップ額は156万円です。

主な対象は20代〜30代となっています。

自分の経歴に合うファームを知りたい方は、無料で自分にあった求人を紹介してもらうと、応募先の候補を絞り込みやすくなります。

ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、監査法人の次のキャリアを、FASに限らず中長期の視点で考えたい20代〜30代に向けた転職エージェントです。

若手ハイエンド層に特化し、転職を「点」ではなく「線」で捉え、転職後も寄り添う支援方針を掲げています。

FASへの転職がキャリア全体の中でどんな意味を持つのかを、相談しながら方向性を定めたい方に適しているといえます。

キャリア面談を予約すれば、FASを含めた今後のキャリアプランを無料で相談できます。

コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループは、FASを含むコンサル・金融業界と、事業会社幹部のポジションを並べて比べたい人に適した転職エージェントです。

事業会社の経営幹部や、コンサル・金融業界へのキャリア支援を行っています。

2026年10月にはケース面接対策の解説動画を公開するなど、選考に向けた情報提供も行っています。

FASのアドバイザリー業務と事業会社側の経営企画などを比べながら、専門性を活かせる道を探りたい方の選択肢です。

キャリア戦略にもとづく転職を掲げており、長期的な方向性から相談できます。

FASと事業会社のどちらが合うか迷っている段階でも、無料で自分にあった求人を紹介してもらうことで比較の材料がそろいます。

リメディ

リメディは、FASとあわせてM&A領域の求人を広く見たい人向けの転職エージェントです。

M&A・戦略コンサル・事業会社への転職を支援するヘッドハンターが在籍するハイクラス転職サービスを展開しています。

Google口コミ評価は4.9/5.0（2026年6月時点・104件）です。

FASだけでなく、M&Aに関わる幅広い選択肢から自分に合う環境を探したい方の相談先になるでしょう。

M&A関連の求人をFASと横並びで比べたい方は、無料登録して求人を見るところから進めると比較しやすくなります。

M&Aキャリア

M&Aキャリアは、財務の知識を活かしてM&A仲介にも視野を広げたい人に適した転職エージェントです。

M&A業界特化型の人材エージェントで、求人はM&A仲介会社が中心となっています。

キャリア面談はオンラインと対面の両方に対応し、書類や面接のポイントを押さえたサポートを提供しています。

監査法人で培った会計の専門性を、FASとは別の形でM&Aに活かす道を探りたい方におすすめです。

早期の転職を希望する方には、専任アドバイザーによるサポート体制も用意されています。

M&A仲介の求人が自分の経歴に合うかは、無料で自分にあった求人を紹介してもらうと判断しやすくなります。

よくある質問

Q. 監査法人からFASへ転職する場合、英語力やモデリングのスキルは応募前に必要ですか？

求められる水準は部門によって異なります。

KPMG FASの公式募集要項では、財務DDは英語力を求めつつビジネスでの使用経験は少なくても可、Corporate Financeはビジネス遂行可能な英語力が必須、事業再生アドバイザリー（東京）は「英語力があれば尚可」、フォレンジック会計士は英語要件の記載がありません。

モデリングなどの選考内容は募集要項に記載がないため、志望部門の最新の要件や選考の進め方は、FAS領域に詳しい転職エージェントに確認しましょう。

英語力を活かして外資系のファームや企業も選択肢に入れたい場合は、「外資系に強い転職エージェントおすすめ11選」も確認してみてください。

Q. FASの財務DD（デューデリジェンス）業務は、監査法人の会計監査と実務的にどう違いますか？

金融庁の「監査基準」によると、財務諸表監査の目的は、財務諸表が会計基準に準拠して適正に表示されているかについて意見を表明することです。

一方、EY Japanの解説では、財務DDの目的は株式価値に重大な影響を与える事象の把握と、ディールブレーカーの早期検出とされています。

両者を並べると、監査は財務諸表の適正性を判断するもの、財務DDは買い手がM&Aの判断や価格を検討するための材料を集めるもの、と整理できます。

Q. 公認会計士の資格がなくてもFASに転職できますか？

部門によっては可能です。

KPMG FASのCorporate Finance部門では、投資銀行や財務DDなどの実務経験3年程度以上が必須で、公認会計士は歓迎要件とされています。

一方、財務DD（Transaction Services）では公認会計士等の資格とBig4監査法人での勤務経験が、フォレンジック会計士では公認会計士資格と監査経験が必須です。

自分の経歴で応募できるポジションは、転職エージェントに相談してみてください。

応募できる部門を広げるために資格取得から考える方は、「公認会計士通信講座おすすめランキング6選 予備校も比較」で学習方法を比べられます。

Q. 公認会計士の年収は、統計ではどのくらいですか？

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の「公認会計士，税理士」区分（平均42.2歳）では、毎月の給与を12倍して年間賞与を足すと、およそ811万円になります。

税理士を含む区分から編集部が計算した値なので、目安として見てください。

FAS・コンサルへ移る場合の目安は、取材では500〜1,500万円程度と幅のある数字でした。

Q. 監査法人でのマネジメント経験がない20代後半ですが、FAS転職時に不利になりますか？

取材で聞いた話では、部下を持った経験や専門分野の実績が重く見られるのは30代後半以降でした。

20代後半なら、会計士資格と監査の現場で積んだ経験を前面に出して、FASへの挑戦を検討してよい時期といえます。