Swiftの将来性は？Swiftエンジニアの転職市場・年収・必要スキルを解説

Swiftとはどのようなプログラミング言語か？

2014年にApple社から発表されたSwiftは、アマツバメと呼ばれる鳥の名前から命名されました。“迅速な”“素早い”の意味を持つアマツバメから名付けたことから、Swiftが迅速なパフォーマンスが可能なプログラミング言語であることがわかるでしょう。

iOSやMacなどのアプリケーションを開発可能なSwiftは、オープンソースとして公開されており、幅広いエンジニアが活用しています。また、SwiftはObjective-Cと互換性があるため、Objective-Cで開発をしていたエンジニアでも簡単に移行できます。

Apple社では、プログラミング初心者が学習できるよう「Swift  Playgrounds」と呼ばれる学習アプリもリリースしています。ゲーム感覚で学べるキャッチーな画像を利用したSwift Playgroundsを利用すれば、楽しみながらSwiftを学べるのがメリットです。

プログラム言語を学ぶ前にプログラミングの概念やITスキルについて学びたいと考えている方は、コーディングスキルから身につけるのも一つです。

下記記事では、Webコーダーの業務内容や活躍するためのポイントなどを解説しています。

ぜひ、参考にしてみてください。

Webコーダーはきつい・つらいって本当？悪評が多い理由

Swiftの将来性は高い？今後も需要が期待できる4つの理由

本章では、Swiftについて今後も需要が期待できる次の4つの理由について解説します。

• Apple製品向けアプリ開発でSwiftが使われ続けているから
• SwiftUIなどのフレームワーク・開発ツールが継続的にアップデートされているから
• SwiftはApple以外の領域にも利用範囲を広げているから
• Swift自体の開発・アップデートが継続しているから

Apple製品向けアプリ開発でSwiftが使われ続けているから

Swiftの将来性を考えるうえで大きなポイントとなるのが、Apple製品向けアプリ開発の基盤として継続的に利用されていることです。

SwiftはAppleが開発したプログラミング言語で、iPhoneやiPad、Mac、Apple Watch、Apple TVなどのアプリ開発に利用されています。

Appleの公式開発環境でも、Swiftを使ったアプリ開発のための教材やドキュメントが継続的に提供されています。

Appleプラットフォーム向けにアプリを開発する企業が存在する限り、Swiftを扱えるエンジニアが必要になる場面も考えられるでしょう。

また、AppleはSwiftを単なるiOS専用言語としてではなく、Appleプラットフォーム全体で活用できる言語として展開しています。

SwiftUIなどの関連技術もSwiftを前提として発展しているため、iOS開発を目指す人にとって学ぶ意義は大きいでしょう。

ただし、Apple向けアプリ開発における技術要件は変化しています。

将来性を高めるには、Swiftを軸にAppleの開発環境や周辺技術まで継続的に習得ことが重要です。

SwiftUIなどのフレームワーク・開発ツールが継続的にアップデートされているから

Swiftの将来性を考える際は、Swiftという言語だけでなく、その周辺の開発環境が継続的に進化していることにも注目しましょう。

特に、SwiftUIはAppleが提供するUIフレームワークであり、Swiftそのものとは別の技術です。

AppleはSwiftUIをAppleの各プラットフォームで利用できるフレームワークとして提供しており、継続的に新機能や改善を行っています。

また、XcodeにはSwiftUIのプレビュー機能などが搭載され、コードを書きながら画面を確認する開発環境も整えられています。

このように、Swiftを中心とした開発環境が継続してアップデートされていることは、Swiftエンジニアのキャリアを考えるうえでプラス材料になります。

一方で、技術の更新が続くということは、一度学習した内容だけでは不十分になる可能性があるということでもあります。

そのため、転職を目指す場合は「Swiftを書けること」だけでなく、SwiftUIで画面を実装できるか、Xcodeを使ってデバッグやテストまで行えるかなど、実際の開発工程まで意識しましょう。

サーバーサイド・組み込みなどApple製品以外にも用途が広がっているから

SwiftはApple製品向けアプリ開発で広く知られていますが、利用範囲はAppleプラットフォームだけに限定されていません。

Swift.orgでは、Swiftをサーバーサイド、システムプログラミング、組み込み、ブラウザなどにも活用できる汎用的な言語として位置付けています。

例えば、Swift on Serverでは、VaporやHummingbirdといったWebフレームワークを利用してサーバーサイドのアプリケーションを構築できます。

また、Swift 6.4ではLinuxやmacOS、WindowsにおけるSwift Package Managerのビルド環境が強化され、クロスプラットフォームでの利用範囲も広がっています。

ただし、現時点で「Appleアプリ以外でもSwiftが主流になっている」とまで考えるのは適切ではありません。

iOS・macOSなどApple向けアプリ開発がSwiftの主要な活用領域であることは変わらず、サーバーや組み込みなどは利用領域が広がっている段階と捉えるのがよいでしょう。

Swift自体の開発・アップデートが継続しているから

Swiftの将来性を判断するうえでは、言語そのものの開発が継続していることにも着目しましょう。

Swiftは現在もアップデートが続いており、2026年9月15日にはSwift 6.4がリリースされました。

Swift.orgでは、6.4の主要な改善としてSwift Package Managerやサブプロセス、クロスプラットフォーム開発、組み込みなどの強化を紹介しています。

一方で、言語のアップデートが続いているからといって、「Swiftを学べば安泰」と考えるのは適切ではありません。

実際の開発では、Swiftだけを単独で使うわけではありません。

UI開発ではSwiftUIやUIKit、外部サービスとの接続ではAPI、チーム開発ではGitやGitHubなど、複数の技術を組み合わせてアプリを構築します。

そのため、Swiftの基本文法を覚えた段階で学習を止めるのではなく、実際の開発工程に必要な技術へ学習範囲を広げることが重要です。

下記記事では、各職種が担う業務内容や必要スキルについて解説しています。

少しでも興味がある人は、併せて一読しておきましょう。

システムアナリストになるには？仕事内容と年収も徹底解説
RPAコンサルタントの仕事内容や必要なスキルは？転職におすすめなのか解説

Swiftエンジニアの転職市場情報 | 求人動向・年収平均・求人例を解説

ここでは、Swiftエンジニアの転職市場について、次の3つの観点から解説します。

• 求人動向
• 年収平均
• 求人例

Swiftエンジニアの求人動向 | 実務経験者が有利な市況

Swiftエンジニアの転職では、実務経験者が有利になりやすい傾向があります。

例えば求人では、Swiftによるアプリ開発経験に加えて、担当した工程や開発チームでの経験、使用したフレームワークなどが応募条件として設定されることがあります。

レバテックキャリアといった転職サービスが公開する求人でも、iOSアプリの設計・開発・運用経験、Swift、SwiftUIやUIKit、GitHubを使ったチーム開発、要件定義・基本設計など、複数の経験を求めている様子がうかがえます。

そのため、転職を考える際は「Swiftを何年使ったか」だけでなく、実務経験年数、iOSアプリ開発の経験、担当工程まで整理しておくことが重要です。

特に設計や要件定義など上流工程、チームリーダーやマネジメント、クライアントとの調整経験などがあれば、求人とのマッチングで活かせる可能性があります。

一方、未経験者の場合は、実務経験の代わりに個人開発やインターン、ポートフォリオなどで開発経験を示す必要があります。

Swiftエンジニアへの転職では、実務経験がある人は具体的な担当領域まで整理し、未経験者は個人開発などで補いましょう。

Swiftエンジニアの年収平均 | 正社員は490万円

レバテックキャリアが掲載求人のデータをもとに算出したSwiftエンジニアの正社員の平均年収は490万円、年収中央値は450万円です。

ただし、平均年収だけで自分の転職後の年収を判断することはできません。

同じSwiftエンジニアでも、実務経験の長さや担当工程、技術スタック、マネジメント経験、企業規模などによって提示される年収は変わります。

例えば、Swiftでの実装経験が中心のエンジニアと、要件定義やアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントまで経験しているエンジニアでは、企業から期待される役割が異なります。

また、SwiftUI、UIKit、API、Gitなど複数の技術を扱えるかどうかも、求人とのマッチングに影響します。

さらに、転職時には現在の年収だけでなく、仕事内容や働き方、福利厚生、リモート勤務の可否なども含めて比較することが重要です。

490万円という平均値は転職時の目安の一つとして活用し、実際の年収は経験・スキル・職種・企業などによって変わると理解しておきましょう。

参考：レバテックキャリア

 Swiftエンジニアの求人例

Swiftエンジニアには、以下のような求人があります。



参考：doda

Swiftエンジニアへの転職で必要な3つのスキル・経験

続いて、Swiftエンジニアへの転職で必要な次の3つのスキル・経験について解説します。

• Swift・Xcodeの基本操作とiOSアプリ開発経験
• SwiftUIやUIKitなどiOSのUI開発スキル
• Git・API連携など開発現場で使う周辺スキル

Swift・Xcodeの基本操作とiOSアプリ開発経験

Swiftエンジニアを目指すなら、Swiftの基本文法だけでなく、Xcodeを使って実際にiOSアプリを開発できるスキルが必要です。

Swiftでは、変数や定数、条件分岐、ループ、関数、構造体、クラス、プロトコルなど、プログラミングの基本を身につけます。

そのうえでXcodeを使い、プロジェクト作成、コード記述、シミュレーターでの動作確認、デバッグ、アプリのビルドなど、一連の開発工程を経験しましょう。

転職市場では「Swiftを勉強した」という事実よりも、「Swiftを使ってどのようなアプリを作ったか」を説明できることが重要です。

例えばAPIからデータを取得するアプリや、ログイン機能を備えたアプリなどを制作すれば、単純な文法学習以上の開発経験を示せます。

未経験から目指す場合は、完成度の高い大規模アプリを作る必要はありません。

重要なのは、自分で企画し、実装し、動作確認まで行った経験を持つことです。

SwiftとXcodeを使って「アプリを一つ完成させる」ところまで経験し、転職時には担当した機能や工夫した点を説明できる状態を目指しましょう。

SwiftUIやUIKitなどiOSのUI開発スキル

iOSアプリ開発では、SwiftだけでなくUIを構築するための技術も求められます。

代表的なUIとしては、SwiftUIとUIKitなどが挙げられます。

SwiftUIはAppleが提供する宣言型のUIフレームワーク、UIKitはiOSやiPadOSなどでユーザーインターフェースを構築するためのフレームワークです。

現在の開発ではSwiftUIを利用する新規アプリもある一方、既存のアプリではUIKitが使われ続けているケースがあります。

Appleの公式ドキュメントでも、SwiftUIとUIKitを同じアプリ内で組み合わせる方法が案内されています。

そのため、転職市場を意識するなら「SwiftUIだけ」「UIKitだけ」と最初から限定するのではなく、応募する求人でどちらが求められているかを確認しましょう。

両方に対応できれば、既存アプリの保守から新規開発まで選択肢を広げやすくなります。

Git・API連携など開発現場で使う周辺スキル

Swiftエンジニアへの転職では、Swiftの知識だけでなく、チーム開発やアプリ開発に必要な周辺スキルも不可欠です。

Gitは、ソースコードの変更履歴を管理し、複数人で開発するための基本的なツールです。

ブランチを作成して変更を管理し、GitHubなどを利用してレビューや共同開発を行うケースがあります。

また、スマートフォンアプリでは、ログイン情報や商品データなどをサーバーから取得するため、Web APIとの連携も重要です。

HTTP通信やJSONの扱いなどを理解しておけば、実際のアプリ開発へ応用しやすくなるでしょう。

さらに、Firebaseなどの外部サービスやデータベース、テストコード、CI/CDなどの経験が求められる求人もあります。

転職を見据えるなら、Swiftだけを学習するのではなく、Git、API連携、テストなど「チームでアプリを完成させるためのスキル」まで身につけることを目指してみてください。

かんたん
1分！

あなたにピッタリのサービスがみつかる

転職エージェント
診断

• 登録不要
• 無料
• 5問で完了

Q 1 / 5

0%

一つ前の質問に戻る

未経験からSwiftエンジニアを目指す4つのステップ

本章では、未経験からSwiftエンジニアを目指す次の4つのステップについて解説します。

• Swift・Xcodeの基礎を習得する
• 個人開発やインターンなどで開発経験を積む
• ポートフォリオを作成する
• 転職エージェントで求人紹介・選考対策を受ける

Swift・Xcodeの基礎を習得する

未経験からSwiftエンジニアを目指すなら、最初にSwiftの基本文法とXcodeの操作を身につけましょう。

まずは変数、条件分岐、繰り返し、関数、配列、構造体、クラスなど、プログラミングの基本を学びます。

その後、Xcodeで簡単なアプリを作り、画面表示やボタン操作などを実装します。

SwiftUIを使う場合は、View、状態管理、画面遷移などの基本概念も段階的に学びましょう。

AppleはSwiftやXcodeについて公式教材を提供しているため、独学の教材として利用できます。

ただし、プログラミング自体が初めてで、エラーの原因を自力で調べることが難しい場合は、プログラミングスクールを利用する方法もあります。

SwiftとXcodeの基礎を身につけたら、早い段階で小さなアプリを制作し、学んだ知識を実際の開発へ結び付けましょう。

個人開発やインターンなどで開発経験を積む

未経験からSwiftエンジニアを目指す場合は、個人開発やインターンなどを通じて、実際にアプリを作る経験を積むのも一つの方法です。

個人開発では、まず自分でアプリのテーマを決め、仕様を考え、Swiftで実装します。

例えば、タスク管理、家計管理、習慣記録など、身近な課題を解決するアプリから始めると機能を考えやすくなります。

さらに、APIを使ったデータ取得やログイン、データ保存などへ発展させれば、より実務に近い経験を積めます。

GitHubでソースコードを管理しておけば、開発プロセスを説明する材料にもなるでしょう。

「勉強した」だけで終わらず、「自分で設計してアプリを完成させた」という経験を作ることが、未経験からの転職を目指すうえでポイントとなります。

ポートフォリオを作成する

未経験からSwiftエンジニアへ転職するなら、学習成果をまとめたポートフォリオを作成しましょう。

ポートフォリオには、アプリの概要だけでなく、使用した技術、制作期間、担当した工程、実装した機能、工夫した点などを整理します。

例えば「SwiftUIを使用したタスク管理アプリ」だけでなく、「データ保存には○○を利用し、ユーザーが入力した情報を一覧表示できるようにした」など、具体的に説明できるとスキルが伝わりやすくなります。

また、GitHubのリポジトリやアプリの画面、操作動画なども掲載すると、実際の成果物を確認してもらいやすくなります。

ただし、作品数を増やすことだけが目的にならないよう注意しましょう。

重要なのは、応募する求人で求められるスキルを作品から確認できることです。

求人内容を確認し、必要な技術を盛り込んだ作品を用意しましょう。

転職エージェントで求人紹介・選考対策を受ける

Swiftエンジニアへの転職を目指すなら、転職エージェントを利用して、自分に合う求人を探す方法もあります。

特に未経験者や異業種からの転職では、求人選びや応募書類、面接対策を一人で進めるより、IT・Web業界に詳しい担当者へ相談したほうが、自分の経験をどのように伝えるか整理しやすくなります。

転職エージェントでは、求人紹介のほか、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との面接日程調整、条件交渉などを受けられる場合があります。

未経験者の場合は、「未経験可」という求人だけを見るのではなく、研修内容や実際に担当する業務まで確認することが重要です。

一方、経験者の場合は、Swiftの経験年数だけでなく、SwiftUI、UIKit、API、Git、上流工程など、自分の経験と求人の要件を照らし合わせてもらいましょう。

このように、転職エージェントは求人を探すだけでなく、自分の市場価値や経験の伝え方を確認する場としても活用できます。

SwiftとObjective-C・Kotlin・React Native・Flutterの違い

ここでは、Swiftと次の3つの技術の違いについて解説します。

• Objective-C
• Kotlin
• React Native・Flutter

 iOS開発におけるSwiftとObjective-Cの違い

Objective-C（オブジェクティブ・シー）とは、C言語をベースにオブジェクト指向の機能を追加したプログラミング言語です。

長い間iPhoneアプリを支えてきましたが、現在は新しい開発にはあまり使われません。

ただし、長期間運用されているiOSアプリでは、Objective-Cで書かれた既存コードが残っているケースがあるため、Objective-Cのコードを読めることが役立つ場合があります。

そのため、これからiOS開発を始める人なら、まずSwiftを軸に学習するのが基本的な選択肢です。

一方、既存サービスの保守・改修や長期運用されているアプリの開発では、Objective-Cへの理解が求められることがあります。

転職先を選ぶときは、「Swiftを使っているか」だけでなく、既存コードの比率や新規開発なのか保守・改修なのかも確認しましょう。

新規のiOS開発を目指すならSwiftを中心に学び、既存アプリの開発・保守まで担当したい場合はObjective-Cの読解力も身につけると、対応できる求人の幅を広げやすくなります。

iOS・Android開発におけるSwiftとKotlinの違い

SwiftとKotlinは、どちらもモバイルアプリ開発で利用される代表的な言語ですが、主に対象とするプラットフォームが異なります。

SwiftはApple製品向けのアプリ開発、KotlinはAndroidアプリ開発で中心的に利用されています。

そのため、iPhone向けアプリを中心に開発したいならSwift、Androidアプリを中心にキャリアを築きたいならKotlinという考え方が基本になります。

両方のOSに対応するモバイルエンジニアを目指す場合は、まずどちらか一方を習得し、その後もう一方へ広げる方法もあります。

また、企業によってはSwiftとKotlinの両方を開発環境に採用しているケースもあります。

「SwiftかKotlinか」で迷ったら、まず自分がiOSとAndroidのどちらを主軸にしたいかを決めましょう。

両OSの開発を視野に入れるなら、一方の実務力を固めてからもう一方へ広げる方法が現実的です。

SwiftとReact Native・Flutterの違い

SwiftとReact Native、Flutterの違いは、開発するアプリのアプローチにあります。

SwiftはiOS向けのネイティブ開発を中心とする一方、React NativeやFlutterは複数のプラットフォームへ対応するクロスプラットフォーム開発に利用できます。

React NativeはJavaScript・TypeScriptを中心に、iOSとAndroidなどでコードを共有しながらアプリを開発できるフレームワークです。

一方、FlutterはDartを利用し、一つのコードベースからモバイル、Web、デスクトップ、組み込みなど複数の環境へ展開できます。

クロスプラットフォーム開発では共通コードを活用できるため、複数OS向けに開発したい企業では選択肢になりやすい一方、OS固有機能やネイティブAPIへ深く対応する場合は、Swiftなどのネイティブ技術が必要になることがあります。

そのため、iOS専門のエンジニアとしてキャリアを築きたいならSwift、複数プラットフォームの開発へ対応したいならReact NativeやFlutterが候補になります。

言語だけに限らず、ソフトウェア関連の知識から職種を選択するのも良いでしょう。

下記記事では、その代表としてミドルウェアエンジニアの業務内容や将来性、年収について解説しています。

ぜひ、下記記事もチェックしてみてください。

ミドルウェアエンジニアとは？代表例や仕事内容も徹底解説

かんたん
1分！

あなたにピッタリのサービスがみつかる

転職エージェント
診断

• 登録不要
• 無料
• 5問で完了

Q 1 / 5

0%

一つ前の質問に戻る

Swiftエンジニアが選択できる3つの働き方

続いて、Swiftエンジニアが選択できる次の3つの働き方について解説します。

• 正社員 　
• 副業 　
• フリーランス  

【正社員】は安定した環境でiOS開発の経験を積める働き方

Swiftエンジニアの正社員は、言語を問わず開発経験が1～2年以上求められるケースが少なくありません。

企業によっては、採用コストを抑えるために開発経験が浅いエンジニアを積極的に採用しています。

そのような企業では、採用後に一人前のエンジニアとして育成するために、新人研修が手厚い傾向があります。

プログラミング初心者の場合には、そのような企業を視野に入れて就職活動を行うと良いでしょう。

【副業】は実務経験を活かして収入源を増やせる働き方

Swiftを使った副業は、すでにiOSアプリ開発の実務経験があるエンジニアにとって、スキルを活かしながら収入源を増やす選択肢になるでしょう。

一方で、Swiftの副業案件は、未経験者がすぐに参画できる求人よりも、一定の実務経験を求める案件が中心になる傾向があります。

特に企業の開発環境へ入ってチームで作業する案件では、Swiftの経験に加えて、Git、API連携、SwiftUIやUIKitなどの知識が必要になる場合があります。

副業を始める際は、本業の就業規則で副業が認められているかを確認したうえで、稼働時間や契約内容も確認しましょう。

週1～2日で対応できるのか、平日夜や休日に稼働する必要があるのかによって、本業との両立のしやすさが変わります。

【フリーランス】経験を活かして高単価案件・柔軟な働き方を目指せる働き方

Swiftの実務経験を積んだエンジニアは、フリーランスとして案件を受注する働き方も選択できます。

フリーランスの場合、会社員のように固定された給与ではなく、案件ごとの単価や稼働日数、契約期間などによって収入が決まるのが特徴です。

Swiftのフリーランス案件では、iOSアプリの新規開発、既存アプリの改修、技術リードなどさまざまな仕事があります。

また、フリーランスではフルリモートや週数日稼働など、希望する働き方に合わせて案件を探せる可能性があります。

一方、案件獲得や契約、請求、税務などを自分で管理しなければなりません。

フリーランスを目指す場合は会社員との違いを理解し、自分に合う条件で継続的に働けるかを考えましょう。

Swiftエンジニア求人の探し方

ここでは、Swiftエンジニア求人を探せる次の3つの方法を紹介します。

• 転職サイトで求人を比較する
• スカウトサービスで新たなキャリアの選択肢を広げる
• 転職エージェントで非公開求人の紹介や転職支援を受ける

転職サイトで求人を比較する

転職サイトは、SwiftやiOSエンジニアなどの条件を自分で指定しながら、複数の求人を比較したい人に向いています。

仕事内容や年収、勤務地、リモート勤務の可否などを自分のペースで確認できるため、転職市場の情報収集にも活用できるでしょう。

特にSwiftエンジニアの場合は、求人票の「Swift」という記載だけで判断せず、SwiftUI、UIKit、Objective-C、Git、APIなど、周辺技術まで確認しましょう。

同じiOSエンジニアでも、新規アプリ開発なのか、既存アプリの改修なのかによって求められるスキルは変わります。

また、求人を複数見ることで、経験年数と年収の関係、求められる技術、リモート勤務の割合など、市場の傾向を把握しやすくなります。

転職先の方向性がまだ固まっていない人は、まず転職サイトでSwift求人を幅広く確認し、自分の経験がどのような求人で求められているのかを把握するとよいでしょう。

スカウトサービスで新たなキャリアの選択肢を広げる

スカウトサービスは、自分から求人へ応募するだけでなく、企業側から届くスカウトを通じて転職先を探せます。

自分では検索対象に入れていなかった企業や職種から声がかかる可能性があるため、キャリアの選択肢を広げたい人に向いています。

Swiftエンジニアの場合は、使用言語だけでなく、SwiftUI、UIKit、API、AWS、Firebase、Gitなどの経験や、担当工程をプロフィールへ具体的に記載すると、スキルを伝えやすくなります。

ただし、スカウトが届いたからといって、すべての求人が自分の希望に合うとは限りません。
エンジニア向けスカウト型転職サービスおすすめ10選

仕事内容や条件を確認したうえで応募を判断しましょう。

転職エージェントで非公開求人の紹介や転職支援を受ける

転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策、企業との日程調整などを受けられる場合があります。

特にSwiftエンジニアのように技術要件が細かい職種では、自分の経験と求人の条件を第三者に確認してもらうことで、応募先を選びやすくなります。

また、企業の事情などから一般公開されていない求人を取り扱うエージェントもあります。

ただし、非公開求人だからといって必ずしも条件がよいとは限らず、自分の経験や希望に合うかどうかが重要です。

エージェントを選ぶ際は、IT・エンジニア領域を専門に扱っているか、SwiftやiOSなどの技術について理解のある担当者がいるかを確認しましょう。

求人を紹介してもらうだけでなく、自分の市場価値や適正年収について相談できるかも確認したいポイントです。

Swiftエンジニアへの転職におすすめのエージェント4選

Swiftエンジニアの転職サービスは、求人数だけでなく、IT・エンジニア領域への専門性やリモート求人、キャリアサポートなどを比較して選ぶことが重要です。

テックゴー

テックゴーは、IT職に特化した転職エージェント。
IT職の中でも大手ITやメガベンチャーなどエグゼクティブ職と呼ばれるレイヤーの求人を多数取り扱う点が特徴です。

そのため、これまでの経験を活かしより上流工程に挑戦したいと考えているSwiftエンジニアや、新しい領域の開発に挑戦したいと考えるSwiftエンジニアにもピッタリ。

さらに、テックゴーの強みは、独自の選考フローを確立している点。
頻繁に1DAY選考会や特別選考会を実施しており、テックゴーだからこそ出会える求人や企業も多数あるといいます。

実際に多くの利用者が年収アップを実現しており、新しいキャリアを築いているとのこと。
キャリアの停滞やキャリアパスに悩みを抱えている人は、ぜひ無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTは、業界大手の1つである、株式会社マイナビが運営するIT向け転職エージェントです。
マイナビ転職 AGENTと案件を共有しているため、IT・Web業界に限らず、様々な業界の案件紹介を受けられます。

また未経験者や、異業種出身の求職者を積極的に受け入れている企業の案件も豊富に取り扱っているとのこと。そのため、Swiftエンジニアとしての実績が乏しくても、希望に近い案件の紹介を受けられるでしょう。

なお、マイナビ転職 IT AGENTの転職定着率は97.5％を誇り、多くの求職者が理想に近い転職を実現している様子が伺えます。求職者に寄り添った支援も同サービスの強みの1つでもあるため、伴走型の手厚い支援を望む人は登録をおすすめします。

Findy

Findyは、技術力で転職したい向けのマッチングサービスです。

同サービスでは、技術知識を持ったキャリアアドバイザーによるユーザーサクセス面談もあります。

転職意欲がなくても、年収予測やスキル偏差値を把握するためのツールとしても利用可能です。
より柔軟性の高い働き方を実現したい方や経済的に不安定な状況が続く方は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。
取り扱う求人数は、業界最大級の24,000件以上。リモートワークや上流工程、大手案件、新規開発など、人気条件に該当する案件も多数取り扱い、さらには約50職種、90スキルで検索可能です。
そのため、Swiftエンジニアへの転職を考えている人も希望にマッチする案件がきっと見つかるでしょう。

なおレバテックキャリアでは、会社ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなどにもヒアリングを実施しています。
実際に担当者が目で見て確認した情報を細かく伝えてくれるため、応募企業について理解を深めた状態でエントリーできる点が魅力。限りなくミスマッチリスクを低減した状態で転職に踏み切ることができるでしょう。

SwiftやSwiftエンジニアに関するよくある質問

ここでは、SwiftやSwiftエンジニアに関するよくある質問を紹介します。

Swiftは将来性がない・オワコンと言われるのはなぜ？

Swiftが「将来性がない」「オワコン」と言われる背景には、Swiftの主要な活用領域がApple製品向けアプリ開発に集中していることや、AndroidではKotlin、クロスプラットフォーム開発ではReact NativeやFlutterなど、複数の選択肢が存在することが挙げられます。

そのため、「一つの言語だけで幅広い開発領域をカバーしたい」という視点では、Swiftの用途が限定的に見える場合があります。

しかし、Swiftの開発そのものが止まっているわけではありません。

2026年9月にはSwift 6.4がリリースされ、Appleの各プラットフォームに加えて、サーバー、組み込み、ブラウザなどへの対応も継続して強化されています。

また、iOSアプリ開発ではSwiftUIやUIKitなどSwiftと組み合わせて利用する技術が存在し、求人でもSwift単体ではなく複数の関連スキルが求められています。

Swiftの将来性を考えるなら、「Swiftだけで何でも開発できるか」ではなく、自分が目指すiOS・Apple領域でどのようなスキルを組み合わせられるかを見ることが重要です。

SwiftはiOSアプリ開発以外にも使える？

SwiftはiOSアプリ開発以外にも利用できます。

例えば、Swift on ServerではVaporやHummingbirdなどを利用してサーバーサイドのアプリケーションを構築できます。

また、Embedded Swiftはマイクロコントローラーなどのリソース制約がある環境での利用を想定して開発が進められています。

さらに、Swift 6.4ではSwift Package Managerを含むクロスプラットフォームの開発環境が強化され、SwiftをAppleプラットフォーム以外でも扱いやすくする取り組みが続いています。

ただし、「iOS以外でもSwiftが主流」という意味ではありません。

現時点でSwiftの代表的な活用領域はApple向けアプリ開発であり、サーバーや組み込みなどは利用範囲を広げている領域として捉えるのが適切です。

SwiftUIとは？Swiftエンジニアの転職で必要？

SwiftUIは、Appleが提供するUIフレームワークです。

Swiftそのものを指す言葉ではなく、Swiftを使ってiOSやiPadOS、macOSなどのユーザーインターフェースを構築するための技術と考えると分かりやすいでしょう。

SwiftUIでは宣言型の構文を使って画面の状態やレイアウトを記述できます。

一方、既存のiOSアプリにはUIKitが使われている場合があり、AppleもSwiftUIとUIKitを組み合わせて利用する方法を案内しています。

そのため、転職活動では「SwiftUIを学んでいるか」だけでなく、応募先がSwiftUIとUIKitのどちらを利用しているのか確認することが重要です。

Swiftの基礎知識を証明する『App Development with Swift』とは？

「App Development with Swift」は、SwiftやXcode、アプリ開発ツールなどに関する基礎知識を証明するApple認定の資格です。

日本国内では英語版の試験を受験でき、「App Development with Swift Certified User」と「App Development with Swift Associate」の2科目があります。

基本情報は以下のとおりです。


資格取得によって、SwiftやXcode、iOSアプリ開発に関する基礎知識を習得している旨を示すことができます。

特に未経験者の場合は、独学で何を学んだのかを説明する材料の一つとして活用できるでしょう。

ただし、資格だけで実務経験を代替できるわけではありません。

企業によっては、Swiftを使ったアプリ開発経験やGit、API、SwiftUI、UIKitなど、より実践的なスキルが重視されることもあります。

そのため、転職時には資格だけをアピールするのではなく、「資格＋個人開発＋ポートフォリオ」のように、知識と実践経験を組み合わせて提示するようにしましょう。

※参考 : App Development with Swift - Apple Books

Swiftエンジニア転職を成功させるならエージェントサービスで自身の市場価値を確認しよう！

Swiftの将来性を判断するときは、「Swiftが今後残るか」だけでなく、「自分の経験がどの求人で評価されるのか」を確認することがポイントです。

現在の求人では、Swiftに加えてSwiftUI・UIKit、Git、API、上流工程など、複数のスキルを組み合わせた経験が求められるケースがあります。

実際にFindyのSwift求人には、Swift・SwiftUI・UIKitに加えてリモート勤務やアジャイル開発などの条件を持つ求人が掲載されています。

「Swiftに将来性があるか」だけで判断するのではなく、現在のスキル・経験でどのような求人へ応募できるのか、どの程度の条件が狙えるのかを転職サービスで確認することが、キャリアを具体化する第一歩です。