高卒向け転職エージェント・サイトおすすめ9選！

高卒におすすめの転職エージェントの選び方

高卒の人が転職エージェントに登録する場合、どのようなポイントをチェックすればよいのでしょうか？
高卒の人におすすめの転職エージェントの選び方をご紹介します。

20代なら未経験特化型の転職エージェントがおすすめ

転職エージェントの中には、20代特化・未経験転職特化のものが少なくありません。これらの転職エージェントは、未経験転職を実現するために必要な自己分析・キャリアプランの立案・書類添削・面接対策などの支援が充実しています。
 
20代であれば、ポテンシャルで採用されるチャンスも十分にあります。未経験でも興味のある業界には積極的にチャレンジしましょう。

高卒から途切れずに働いている30代以上は総合型がおすすめ

高卒から途切れずに働いている30代以上の人は、キャリアや実績については申し分ありません。総合型の転職エージェントに登録することで、幅広い求人にリーチできます。
 
総合型の転職エージェントのメリットは、さまざまなキャリアアップ・年収アップのルートを提案してもらえる点です。
 
高卒からずっと働いている人は、現職よりもより高く評価される業界・企業があるかもしれません。プロのキャリアアドバイザーにキャリア相談することで、自分では想像もしていなかったキャリアが見つかる可能性があります。

高卒からの転職には「転職サイト」も併用しよう

転職エージェントは、求職者の実績や経歴を元に求人を紹介してくれるサービスであることはご存じの通り。「キャリアや実績が足りない」「経歴に不足がある」と判断された場合、条件に合う求人紹介を受けるのは難しいかもしれません。

少しでも早く新しいキャリアへと歩みだしたい場合は、自分で求人を探していくタイプの「転職サイト」も併用することをおすすめします。転職エージェントに依存せず求人探しに臨むことで、転職活動における無駄な時間を最小限にすることが可能です。

転職サイトと転職エージェントを併用し、転職活動を効率化しましょう。
参考：おすすめの転職サイト

高卒におすすめの転職エージェント9選

WorX | 未経験からの異業種転職に特化

WorXは、未経験からの異業種転職に特化した、転職エージェントです。
単に案件紹介や転職にまつわる支援を提供するだけではなく、スキル習得支援も兼ねている点が特徴です。

まずは200時間のスキルアッププログラムを通じて、転職を目指す職種に関する基礎知識やスキルの習得に励みます。その後、専属のコーチと共に転職活動に励むというもの。紹介される求人は市場成長著しい業界に絞られているため、これまで以上に柔軟かつ自分らしい働き方を叶えながらも収入アップを目指せるでしょう。

なおスキル習得にかかる費用は、転職成功後の契約給与から月給の10％分を24ヶ月間支払うようになっています。「スキル習得のためにお金をかけたけれども、転職できなかった」などのリスクも避けられます。
新しいスキルを手にし、理想の働き方を実現したいと考えている人は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

WorXのおすすめポイント

• スキル支援とキャリア支援を両立 
• 異業種転職に特化したエージェント

• 専任のパートナーが2名体制で伴走

WorXの口コミ・評判

アパレル職として勤務していましたが、業界の将来性やコロナの影響を踏まえ、転職を決意！
成長産業であるIT業界を目指しましたが、1次面接を1社も通過できず、転職を諦めかけていました。「WorX」に参加したところ、2社に1社は1次面接を通過、東証プライム上場IT企業へのキャリアチェンジに成功しました！

引用：WorX 公式サイト

新卒から7年間ブライダルを続けてきましたが、これからの人生を考え、将来長くキャリアを築いていけるIT業界にいきたいと考えました。
業界・職種未経験で全くイメージが湧きませんでしたが、「WorX」へ参加して約4ヶ月で転職成功。驚くほど給与も上がり、月に1・2回しか出社のないリモートワークで働くことができています。

引用：WorX 公式サイト

※〜32歳までの方におすすめ

就職カレッジ｜20代未経験に特化した就職支援

フリーターや中退者向けキャリア支援を提供して18年の実績を持つエージェントが「就職カレッジ」です。これまで33,166人もの就職希望者が利用しており、確かな信頼を得ているサービスであることが分かります。

就職カレッジの大きな特徴が、求人紹介といったエージェントサービスだけでなく、就活の効果的な進め方をまとめた無料講座まで用意されている点。ビジネスマナーや自己分析をはじめ、応募書類や面接の対策に至るまで、追加料金なしで徹底的に学ぶことができます。高卒で経歴が浅かったとしても、就職カレッジなら一気に引き上げてくれることでしょう。

就職カレッジのおすすめポイント

• 就活に役立つ無料講座を受講できる
• 入社後の定着率92.2%
• 未経験転職に強い

就職カレッジの口コミ・評判

正直、相談する前のイメージでは、“固定文で返信が来て、決まったサイトに飛ばされる”という流れを想像していました。
 
でも実際は、アドバイザー本人とフランクにお話ができたので、話しやすかったですね。

引用：就職カレッジ公式HP

 研修ですね。ジェイックは、研修があるところが良いと思いました。
 
僕には正社員の経験がないし、右も左もわからない状態で会社に入っても何もできないんじゃないかと思ったので、ジェイックの研修が魅力的に映ったんです。

引用：就職カレッジ公式HP

 参考：就職カレッジの評判・口コミ

ハタラクティブ｜未経験OKの求人が8割以上

高卒から未経験分野への転職を成功させたいなら「ハタラクティブ」がおすすめです。掲載されている求人の8割以上が未経験OKとなっているため、異業種にも積極的にチャレンジできます。18万人以上がハタラクティブの支援を受けていますが、そのうちの8割がしっかりと大企業への就職を成功させています。

そのほか、応募する企業一つ一つに対して丁寧な書類添削・面接対策を受けることも可能。書類通過率は96％超、内定率も80％と優秀なので、ハタラクティブなら高卒でも理想の転職を実現できるでしょう。

ハタラクティブのおすすめポイント

• 性格で分かる適職診断を受けられる
• 未経験OKの優良企業求人が豊富
• 丁寧な書類添削・面接対策アリ 

ハタラクティブの口コミ・評判

志望動機を上手く書けなくて。でも就活アドバイザーの方が真剣になって一緒に考えてくれて、それまでの経歴から入れ込んだほうがいいエピソードなどを具体的にアドバイスしてくれました

引用：ハタラクティブ公式HP

1人での転職活動は不安も大きいと思います。エージェントさんでは、面接対策や練習をサポートしてもらえるので、ぜひ利用してみてほしいです。

引用：ハタラクティブ公式HP

参考：ハタラクティブの評判

ウズキャリ｜ブラック企業を徹底的に排除

ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、20代転職・就職のサポートに特化したエージェントサービスです。
きめ細かな転職支援に定評があり、学歴に不安を抱える高卒者も希望に叶う就職先が見つかるでしょう。

なお、紹介企業は、20代の若手を積極採用している企業や業績好調な優良企業、今後さらなる発展が期待できる注目のベンチャー企業など。厳しい自社基準を設けブラックに該当する企業の徹底排除に努めているだけあり、就職後に後悔やミスマッチを感じることはないでしょう。

さらに、企業情報に精通したアドバイザーが、選考企業に合わせた面接対策を実施してくれるのも嬉しいポイント。マンツーマンで指導してくれるため、面接では自身の強みや長所を最大限アピールできるでしょう。
また、入社後の不安や悩みを気軽に相談できる環境も用意されています。新しい職場や働き方に馴染むまでの間もサポートに徹してくれるため、無理なく新しい職場に馴染むことができるでしょう。

ウズキャリのおすすめポイント

• 個性に合わせたマンツーマンサポートを受けられる
• ブラック企業の求人に当たる心配がない
• 業界・職種に特化したチームによるサポートを受けられる

ウズキャリの口コミ・評判

前職を辞めてから自分の軸を見つけられず、手当たり次第に企業を受け落ちる日々を送っていました。でもウズウズでは自分の気持ちを丁寧に聞いてもらえたので、自分の進む方向性を見つけることができたんです。無事に第一希望の会社にも入ることができ、本当によかったです！

引用：ウズキャリ公式HP 

フルート奏者を目指していたものの、様々な事情から音楽の道を断念した私。ウズウズを利用したことで同じ境遇の就活仲間ができましたし、何より社会人としての自覚が持てました。「知識をつけてスキルアップできる仕事がしたい」という気持ちのもと、今はIT企業で毎日楽しく働いています！

引用：ウズキャリ公式HP

 参考：ウズキャリの評判

ネットビジョンアカデミー｜リスキリングでエンジニアを目指す

未経験からITエンジニアになりたい人を支援しているのは、ネットビジョンアカデミーです。20代の未経験者向け就職支援サービスで、既卒・第二新卒・フリーターの就職を完全無料でサポートしています。オンライン完結のサービスのため、在職中で転職の時間がとりづらい方でも利用しやすいでしょう。

ネットビジョンアカデミーの強みは、転職に有利なCCNA資格が取れること。CCNAは、ネットワークエンジニアの登竜門ともいえる資格。1ヶ月間の学習で取得することができ、取得率は99％です。CCNAを取得していれば、未経験者ではなく基礎知識があると認められ、内定をもらいやすくなるでしょう。

独自の取り組みとしては、希望者へのシェアハウス提供が挙げられます。上京したい地方在住者向けに、提携シェアハウスを最大2ヶ月無料で提供。敷金・礼金・仲介手数料は一切かからず、家具家電付きです。

ネットビジョンアカデミーのおすすめポイント

• 1ヶ月でCCNA資格が取得できる（合格率99％）
• 完全無料
• 地方在住者はシェアハウスを利用して状況を叶えられる

ネットビジョンアカデミーの口コミ・評判

ネットワークの知識ゼロだった私がCCNAを取ることができたのが、仕事をしていくうえで大きな自信になりました。

引用元：ネットビジョンアカデミー公式HP

エンドユーザー直契約のプライム企業に転職出来ました！現在はネットワークコンサルティング、セキュリティコンサルティング、プロジェクトマネジメント、ネットワーク診断など、多岐に渡る業務に携わっています。

引用元：ネットビジョンアカデミー公式HP

参考：ネットビジョンアカデミーの評判

ワークポート｜転職コンシェルジュがきめ細かなサポートを提供

ワークポートは、転職相談実績83万人を誇る転職エージェントです。優れた提案力を発揮し、リクナビNEXTが実施した調査では転職決定人数No.1を獲得しています。

全国に50拠点を展開しており、北海道から沖縄まで各エリア専門の転職コンシェルジュがサポート。非公開求人を含めた求人紹介だけでなく、応募書類の添削や提出代行、面接対策や面接日程の調整など、幅広く担当します。入社後も、困ったことがあればフォローしてもらうことが可能です。

大手企業から地元企業までさまざまな企業の求人を扱っており、非公開求人が豊富なのも魅力の一つ。非公開求人を含めた様々な求人の中から転職先を探したい方におすすめです。

ワークポートのおすすめポイント

• 転職決定人数においてNo.1を獲得
• 国内拠点数50拠点
• 転職のプロである転職コンシェルジュが専属で対応

ワークポートの口コミ・評判

冗談を言えるような親密な関係を築きつつも、転職コンシェルジュとしてアドバイスをしてくれるとても良い距離感でサポートしてもらいました。

引用元：ワークポート公式HP

“こうすべき”というスタンスではなく、あくまで最終的に決定するのは私であり、転職コンシェルジュは選択肢を広げて判断に必要な情報を提供してくれるという関係性でサポートしてくれたのがとても嬉しかったです。

引用元：ワークポート公式HP

参考：ワークポートの評判

相性転職Personal File｜相性を重視したキャリア提案

「相性転職Personal File」は、自分の適性にピッタリ合った理想の転職先を見つけたいという人におすすめの転職エージェントです。あなたの思考を把握するための「キャリアパーソナリティ診断」を受験し、AIがその結果を分析。これにより効果的に求人を絞り込んでいくという、次世代のサービス内容となっています。

なお、あくまで診断により導かれた適性や相性をもとにサポートが展開されるため、必ずしもこれまでの経験が活かせる求人が紹介されるとは限りません。閲覧できる求人も厳選されたもののみとなってしまうため「今のスキルを活かしたい」「多くの求人の中から探していきたい」といった人には向いていないでしょう。反面「自分にはどんな仕事が向いているのか分からない」という人には、相性転職Personal Fileはうってつけと言えますね。

相性転職Personal Fileのおすすめポイント

• 独自のキャリアパーソナリティ診断とAI技術でマッチ度をチェック
• 「相性」で転職先を見極められる
• 経験豊富な適職カウンセラーが在籍

相性転職Personal Fileの口コミ・評判

適職カウンセラーの方には、とても優しく丁寧に対応して頂きました！面接対策や質問なども的確に答えていただき、とても感謝しております。

引用：相性転職Personal File公式HP

慣れない転職において履歴書や職務経歴書の作成のサポート、面接対策までしっかりと行っていただき、大変な部分もありましたが内定を取ることができ、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

引用：相性転職Personal File公式HP

マイナビAGENT｜人材サービス大手・マイナビグループのノウハウ

大手人材広告企業「株式会社マイナビ」の運営する転職エージェントが「マイナビAGENT」です。転職活動を支援するキャリアアドバイザーと、企業とのやり取りを担う企業担当アドバイザーの計2名による手厚いサポートが魅力。オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で2年連続総合No.1獲得という、確かな実績も備えています。

幅広い求人をまとめて取り扱う総合型エージェントということもあり、求人数は公開・非公開合わせて8万件以上とかなり充実。非公開求人はその名の通り登録しなければ閲覧することすらできないので、どんな求人があるのかまずは登録だけしてみるのもいいでしょう。より待遇の良いものが見つかるかもしれません。

マイナビAGENTのおすすめポイント

• 非公開求人が豊富
• 業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍
• 企業と直接やり取りする企業担当アドバイザーによる情報提供を受けられる 

マイナビAGENTの口コミ・評判

ヒアリング、会社の情報、面接対策などいずれも満足できた。聞きたいことも聞きやすい雰囲気で進めることができて助かった。短い時間でしたが、お世話になりました。この度は、転職活動で内定を頂くことができてよかったです。各社の社風や文化などに触れられるいい機会でもありました。お話もしやすく、スムーズに活動ができてよかったです。

引用：マイナビAGENT公式HP

転職エージェントをはじめて利用させていただきましたが、こんなにありがたいとは思いませんでした。実際に一人ではこの会社にたどり着かなかったと思いますし、担当者の方とも相性があると思います。引き合わせてくださったことに感謝しています。新卒の頃にこんなに手厚いサービスはなかったので、ぜひみなさん活用することをおすすめしたいと思いました。この度はお世話になりました。地元が近いということもあり、とても親近感がありたくさんアドバイスをお願いしてしまいました。

引用：マイナビAGENT公式HP

リクルートエージェント｜求人数の多さは圧倒的

とにかくたくさんの求人にリーチして自分に合ったものを見極めたいという人には「リクルートエージェント」がおすすめです。60年以上人材事業を営むリクルートグループが手掛けていることもあり、その求人数は約38万件(2024年4月現在)と圧倒的。それに加えて、非公開求人も30万件以上取り揃えています。数あるエージェントサービスの中でも指折りの求人数なので、企業の比較検討をしたいなら登録して損はないでしょう。

厚生労働省の「人材サービス総合サイト」において転職支援実績No.1に選ばれたこともあるので、実力は申し分ありません。数々の転職希望者を支援してきた経験豊富なアドバイザーが、あなたの転職成功まで親身になって伴走してくれるはず。

リクルートエージェントのおすすめポイント

• 求職者の「強み」の発見を積極的に支援
• 転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーが適性を把握した上で求人を提案
• 非公開求人数は30万件以上 

参考：リクルートエージェントの評判

高卒転職で転職エージェントを上手に活用するコツ

転職エージェントは転職を効率的に進める上で有益です。

とはいえ「ただ登録するだけ」では思うような転職活動を実現できないかもしれません。高卒者が転職エージェントで転職を成功する上で、覚えておきたいポイントをご紹介します。

複数の転職エージェントに登録する

応募者の学歴を絞っている求人もあり、高卒者は大卒者と比較してリーチできる求人が少なくなります。複数の転職エージェントに登録して、求人選択の幅を広げましょう。高卒者が理想の転職を果たす上で、「多くの求人を見ること」は非常に重要です。
 
また転職エージェントは、他のサイトに公開していない独占求人や非公開求人を保有しています。複数の転職エージェントに登録すると、独占求人や非公開求人にもリーチしやすくなるのもうれしいポイントです。
 
独占求人や非公開求人の中には、採用情報を知られたくない大企業や機密性の高い新プロジェクトを始める有名企業などのものが少なくありません。他の求人と比較して好条件・高年収が多く、スキルや実績がマッチすれば大幅なキャリアアップ・年収アップを期待できます。 

キャリアアドバイザーと転職の軸を決める

転職の軸が定まっていないまま転職活動を行っても、理想のキャリア実現につながる転職を実現するのは困難です。転職エージェントに登録したら、まずはキャリアアドバイザーと「転職の目的・ゴール」を明確化しましょう。
転職の目的やゴールが定まることで、転職戦略も明確化します。
 
転職の目的やゴールを決める上で必要なのは、キャリアや実績の棚卸しや徹底した自己分析です。「どのような業種・職種ならこれまでの実績やキャリアを活かせるのか」「どのような業務に適性があるのか」を自分自身で理解することが、求人を選択するときや応募書類を作成するとき・面接対策を行うときに役立ちます。 

書類作成や面接でサポートを受ける

転職エージェントの多くは、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策サポートを提供しています。確実に内定を勝ち取りたい人は、受けられるサポートを徹底的に使い倒すのがおすすめです。
 
転職エージェントは、転職市場を知り尽くした転職のプロがほとんど。業界・職種ごとに必要なスキルや資質を理解している人も多く、「どの業種・職種の求人ではどのようなアピールが有効か」を適切に提案してくれます。

書類審査や面接でのアピール力を高められれば、人気の高い求人でもライバルに埋もれる心配がありません。転職ノウハウのない人も、戦略的な転職活動が可能となります。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する場合、どのような流れになるのでしょうか？これから転職エージェントに登録する人に向け、一般的な転職エージェントにおける求職者の転職フローをご紹介します。

登録・面談・転職カウンセリング

転職エージェントを利用するには、個人情報の登録が必要です。サイト内にフォームが設置されているので、必要事項を記入しましょう。
 
登録が終わると、転職エージェントからメールまたは電話で連絡が入ります。ここで面談日を決め、転職カウンセリングを受ける流れです。
 
転職カウンセリングでは、キャリアアドバイザーとキャリアの棚卸しをしたり、転職における希望条件・キャリアプランを共有したりします。転職エージェントによっては、適性テストや性格診断テストを実施するところもあるようです。

求人紹介・書類作成支援

キャリアアドバイザーとの面談が終わると、求人紹介が始まります。
 
希望に合う求人が見つかったら、求人企業に履歴書や職務経歴書の提出が必要です。これまでのキャリアや実績・志望動機などを丁寧に記載しましょう。
 
多くの転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書について作成支援・添削を受けられます。積極的に活用し、スムーズな書類審査通過を目指してください。

 なお紹介の件数や方法は転職エージェントによって異なりますが、紹介されたからといって必ず受ける必要はありません。一つひとつの求人を精査して、理想の転職につながる選択をすることが大切です。

面接

書類審査に通過すると、企業の採用担当者との面接に進みます。面接が決まったら、担当のキャリアアドバイザーに面接対策を依頼しましょう。
 
キャリアアドバイザーに企業情報や想定される質問を共有してもらうことで、面接通過率は上がります。面接に緊張してしまう人は、本番さながらの模擬面接を行ってくれる転職エージェントがおすすめです。 

内定獲得

内定通知を受け取って承諾すれば、転職活動は終了です。退職準備や入社日の調整などをはじめなければなりません。
 
多くの転職エージェントでは、内定獲得後の交渉ごとも対応してくれます。入社日について希望がある場合は、担当のキャリアアドバイザーに伝えればOKです。 

定着

転職エージェントによっては、転職後も定期的に面談やカウンセリングを行ってくれるところがあります。転職後に「労働条件が違った」「希望する仕事ではなかった」などがあった場合は、キャリアアドバイザーに相談しましょう。
 
ただし、転職後の定着支援の内容は、転職エージェントによる違いが大きい傾向です。定着支援まで受けたい求職者は、支援内容について事前に確認することをおすすめします。 

高卒転職でよくある質問（FAQ）

高卒者が転職活動を行うとき、どのようなことが気になったり不安になったりするのでしょうか？高卒者の転職でよくある質問をご紹介します。

高卒者の転職は厳しい？

法律では、企業が求人に年齢制限を設けることを禁止しています。しかし学歴については法的な規制がなく、「大卒者のみ」という求人も合法です。​高卒者は大卒者と比較して応募できる求人が少なくなるぶん、「転職活動が厳しい」と感じることが多いかもしれません。​

しかし実際のところ、中途人材採用では学歴が採用の決め手となるケースはまれです。

引用：令和2年転職者実態調査｜厚生労働省
厚生労働省の調査では、中途採用を行っている企業の多くが学歴よりも「これまでの経験・能力・知識」を重視していることが分かりました。企業が求める経験・能力・知識を有している人は、学歴がハンデになることはありません。

キャリアの棚卸しや自己分析を徹底し、自分の経験や資質を活かせる求人を探しましょう。

参考：募集・採用における年齢制限禁止について ｜厚生労働省

「大卒以上」の求人に応募してもいい？

明確な理由があって「大卒以上」としている求人の場合、高卒者が応募しても書類審査で落とされるケースがほとんどです。応募自体は可能ですが、採用される可能性は極めて低いと理解しておきましょう。
 
ただし求人によっては、学歴ではなく実績が重視されるものもあります。高卒者でもアピールできるスキルや実績があれば、書類審査を通過することは不可能ではありません。

高卒者が大卒以上の求人に応募する場合は、求人ポジションにふさわしい実績やキャリアがあることを適切にアピールすることが必須です。採用担当者に興味を持ってもらえるよう、履歴書や職務経歴書は丁寧に書き込みましょう。

特に中途採用では、即戦力を求める企業がほとんどです。「企業利益に貢献できる」と強くアピールできれば、学歴不問で採用される可能性はあります。

高卒におすすめの転職エージェント まとめ

経験やスキルが不足しがちな20代の高卒者は、未経験者のサポートに特化した転職エージェントを利用するのがおすすめ。一方、高卒から30〜40代程度まで順調にキャリアを積んできているのであれば、総合型の転職エージェントでもキャリアアップにつながる転職提案を受けることが可能です。

なお、転職エージェントは求人探しを半自動化出来る便利なサービスである一方で、中々希望に沿ったものが紹介されない場合もあります。自分で求人にリーチできる転職サイトも併用することで、転職活動をよりスムーズに進められるようになるはずですよ。