20代の再就職を成功させるには？難易度や就活前にすべきことを紹介

 20代の再就職の現実

 「離職からブランクが空くと、就職しにくくなる」というのが一般的な認識です。20代であっても「再就職は難しい」などといわれることがあるかもしれません。20代の再就職の現実について見ていきましょう。

下記記事では同じく20代の転職事情について、第二新卒と20代後半に分けて詳しく解説しています。

同じ20代転職といっても年齢によって転職事情は大きく異なります。本記事と合わせて、下記記事も一読しておきましょう。

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 20代を積極的に採用したい企業は多い

 以下は、株式会社学情が行った「経験者（中途）採用動向調査2023」の結果です。
 

出典：経験者（中途）採用動向調査2023｜株式会社学情

経験者（中途）採用において、70%以上の企業が「20～25歳まで」を、93%の企業が26～29歳まで」を採用したいと考えていることが分かりました。
 
年代が上がるにつれて採用対象から外れる傾向が顕著となっており、20代であれば中途採用で再就職できる可能性は高いといえます。

20代は企業の採用意欲が高い年代とは言え、「既卒はどうなの？」と不安を感じる方も多いかと思います。

下記記事では既卒の就活事情について解説しています。既卒の方は、下記記事にも目を通しておきましょう。

既卒は就職できない？無理なのか不安な人向けに徹底解説

 20代は「ポテンシャル」採用が期待できる

 同じく株式会社学情が行った「経験者（中途）採用動向調査2023」によると、企業は20代に対し「中長期的に戦力になること」を求めていることが分かりました。
 

出典：経験者（中途）採用動向調査2023｜株式会社学情

30代以上が即戦力を期待されるのに対し、20代はスキルや実績が採否の決め手とはなりにくいのが実情です。

20代の再就職は、やる気や意欲・コミュニケーションスキルなどが重要なポイント。企業の求める人物とのマッチ度を適切にアピールできれば、職歴にブランクがあっても正社員として入社できる可能性は十分にあります。 

20代が再就職を成功させるコツ

「20代は他の年代と比較して再就職しやすい」とはいえ、ポテンシャルだけで再就職できるわけではありません。希望の仕事に就くためには、戦略的な就職活動が必要です。再就職を目指す20代がすべきことをご紹介します。

すぐに就活を始める

職歴のブランクは、長くなるほど採用において不利になります。スムーズな再就職を目指すなら、今すぐに就職活動を始めるのがおすすめです。
 
一概にはいえませんが、職歴のブランクが3カ月以上あると不利になるといわれています。「20代」という若さのアドバンテージを生かすなら、少しでも早く書類審査や面接を受けましょう。

自己分析で就職の軸を作る

自己分析とは、これまでの就業経験や人生経験を振り返ること。自分のスキルや実績を整理したり、得意なこと・強み・長所などを洗い出したりしましょう。

就職活動では、これまでの経験や将来のキャリアプランについて質問を受けることとなります。自己分析を徹底して自分の強みやアピールポイントを見つけておくことは、納得感のある志望動機を作ったりキャリアを説明したりするときに役立つはずです。
 
自己分析を行うときのポイントは、苦手なことや失敗もリストアップすること。自分に合わないこと・仕事を理解しておけば、誤って合わない求人に応募してしまう心配がありません。

就職のミスマッチが起こりにくく、納得のいく再就職を実現できます。キャリア相談を通じてアドバイザーから診断してもらうこともおすすめです。

書類・面接対策を行う

20代からの再就職を実現するためには、書類審査や面接をパスしなければなりません。履歴書や職務経歴書をきちんと作成すること・面接の準備を徹底することが必要です。
 
履歴書では、職歴や志望動機・自己アピールを適切に記載しましょう。離職後にアルバイトをした人は、アルバイト歴を記載しても構いません。
 
志望動機や自己アピールを書くときは、応募企業や業界を研究してから記載するのがマストです。「自分ならどのように企業利益に貢献できるか」「自分のどのような適性が、求人ポジションとマッチするか」という視点を持つことが大切です。
 
また面接は、見た目の印象も重視されます。髪型や身だしなみを整え、清潔感を演出しましょう。緊張して顔がこわばりやすい人は、笑顔の練習・相手の目を見て話す練習もしておくとよいかもしれません。

職歴のブランクの理由に納得感を持たせる

20代で再就職を目指す場合、「なぜすぐに転職しなかったのはなぜか」については、必ず尋ねられると考えましょう。採用担当者を納得させる、ブランク期間の説明が必要です。
 
ブランクが空いた理由を説明するときに重要なのは、うそをつかないこと。ブランク期間にどのようなことをし、何を考えていたのかをきちんと伝えましょう。「アルバイトをしていた」「資格取得を目指していた」「就活をしていた」などをきちんと伝えればOKです。
 
面接での回答にうそを混ぜると、提出済みの書類と相違する可能性があります。採用担当者に不審感を与えると、内定を勝ち取るのは困難です。 

20代が再就職しやすいおすすめの仕事

20代を求める企業は多く、再就職先の選択肢は豊富です。とはいえ経験や実績が重視される仕事やすでに人手が足りている仕事は、入職の難易度が高くなります。スムーズな再就職を目指すなら、経験や実績が不問の業界・人手不足が顕著な業界で仕事を探すのがおすすめです。

ここからは、再就職を目指す20代におすすめの仕事をご紹介します。 

本章で紹介している職種であれば、「厳しい」といわれがちな大手企業への転職も視野に入ることがあります。

下記記事では第二新卒から大手企業への転職について解説しています。

大手企業への転職を目指すなら、下記記事にも目を通しておきましょう。

第二新卒で大手は無理？難しい理由と転職成功のポイントを解説

エンジニア

IT業界は常に新しい技術が生まれており、エンジニアが不足している状態です。20代であれば、未経験可の求人は少なくありません。いったん入職できれば、将来性のある業界で安定したキャリアパスを歩くことができます。
 
エンジニアとして働きたい場合は、「どのエンジニアを目指すか」を明確化しましょう。学習する言語を決めた上で、基礎的なプログラミングスキルを身につけることが必須です。

一からプログラミングを学ぶ人におすすめなのは、転職保証付きのプログラミングスクール。スクール卒業後に求人を紹介してもらえるので、確実な再就職を期待できます。

20代歓迎のスクールは多いので、プログラミングスクールごとのサポート内容やカリキュラムを比較・検討してみてください。

営業職

営業職は、商材や対象顧客によって選択すべき営業手法が異なります。近年は営業管理ツールを利用した営業も増えており、経験や実績は必ずしも重視されません。コミュニケーションスキルの高さや仕事への意欲を適切に示せれば、未経験の20代でも比較的スムーズに再就職できるでしょう。
 
20代が営業職を選ぶメリットは、教育体制が充実していることです。

また営業職を募集する企業の多くは、集団研修・OJTなど、さまざまな教育を実施しています。先輩について現場でスキルや知識学ぶことで、未経験からでも着実に成長することが可能です。
 
営業スキルは汎用性が高く、後にマネジメントや企画・マーケティング領域へもキャリアチェンジできる可能性があります。20代ならではのポテンシャルをしっかりとアピールして、再就職を目指しましょう。

20代の再就職におすすめのエージェント5選

ここでは、20代の再就職におすすめの転職エージェントを厳選紹介します。

Mivoo

Mivooは、既卒や第二新卒、フリーターといった20代の再就職・転職に特化した情報サイト兼エージェントサービスです。

豊富な未経験者向けの求人を多数取り扱っている点が特徴であり、非公開求人を含めて4万件以上の選択肢から自分にぴったりの職場を探すことができます。

また、「やりたいことがまだ見つからない」という方でも、事務や営業などの専門アドバイザーがヒアリングを通じて個々の強みを引き出し、向いている仕事を一緒に探してくれるとのこと。

そのため、キャリアの方向性が決まっていない方でも相談を通じて、新しいキャリアの軸を定めることができるでしょう。

サポート体制も非常に手厚く、企業との日程調整や条件交渉はすべてアドバイザーが代行してくれるほか、LINEを使って24時間いつでも気軽に相談できる柔軟さも魅力。

さらに、内定獲得までのスピードも速く、最短1週間、平均でも約1ヶ月という速さで新しいキャリアをスタートできます。

学歴や短期離職などの不安要素があっても、Mivooであれば、20代専門エージェントならではのノウハウで再就職を成功へと導いてくれるでしょう。

プログラマカレッジ

プログラマカレッジは、未経験から最短60日間でITエンジニアへの再就職を目指せる、完全無料のオンラインプログラミングスクールです。

通常、数十万円かかる受講料が無料である理由は、4,000社を超える提携企業からの協賛金で運営されているから。

万が一途中で辞めた場合や就職できなかった際の違約金も一切ないため、安心してキャリアチェンジに挑戦できるでしょう。

なお、カリキュラムは、開発現場で即戦力となるための「プログラマーコース」や「クラウドエンジニアコース」に分かれており、HTMLからJava、PHP、Rubyなどの主要言語を基礎から実践まで徹底的な習得に取り組めます。

また、講師陣は全員が元エンジニアであり、現場のリアルな知識を学べるほか、チャットでの質問対応などオンラインでも挫折しない仕組みが整っているとのこと。

さらに、就職活動で有利になるJavaの資格取得にかかる受験料を全額負担してくれる制度もあり、技術習得だけでなく「市場価値を高める」ためのサポートにも定評があります。

アパレルや営業など、全くの異業種から正社員エンジニアへと転身した20代の成功事例も多数。

キャリアアドバイザーが3ヶ月間にわたり伴走してくれるため、IT業界への再就職を本気で考える方にとって、利用価値の高いサービスといえるでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、「20代の若手を採用して育てたい」と考える企業とのマッチングに特化した転職エージェントであり、学歴や経歴に自信がない方、正社員経験がない方でも安心して再就職を目指せる点が特徴です。

なお、本サービスの最大の強みは、未経験でも正社員を目指せる求人が豊富にあること。

全体の約8割が未経験OKの求人となっており、企業はスキルよりも人柄や意欲を重視しているため、新たな分野に挑戦したい20代に最適な環境が整っています。

さらに、「内定率80%以上」という驚異的な実績も注目するべきポイントと言えます。

履歴書添削から面接練習まで、マンツーマンで手厚くサポートしてくれるため、選考に不安がある方でも自信を持って臨めるでしょう。

また、内定後も入社まで個別にサポートしてくれるので、初めての就職や転職でも安心です。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、「20代の転職・就職」に特化した専門性の高い転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの80%が「第二新卒転職・既卒就職の経験者」であり、アドバイザー自身の苦労や経験に基づいた、求職者の気持ちに寄り添ったアドバイスを受けられます。

初めての転職で感じる不安や悩みを共感的に理解し、的確なサポートを提供してくれる可能性が期待できるでしょう。

また取り扱う求人の80%以上が「20代未経験OK」かつ「研修・教育体制が充実」とのこと。そのため、キャリアチェンジやスキルアップを考えている方にも最適です。

さらに、選考を受ける企業ごとに面接対策を徹底的に実施。企業ごとの特色や面接官の意図を汲んだ対策を行うことで、未経験者でも自信を持って選考に臨めるようサポートしてくれます。

一人ひとりの市場価値を見極め、潜在的な強みを引き出し、転職市場で最高のパフォーマンスを発揮できるように伴走してくれるため、20代のキャリアを飛躍させたいと考える方におすすめです。

オカネコ転職

オカネコ転職は、第二新卒や未経験領域への転職を目指す若年層に特化した転職エージェントです。

応募企業に合わせた志望動機や自己PRも一緒に考えてくれるため、書類作成に自信がない方でも安心です。

また、面接日程の調整や年収交渉といった企業とのやり取りもすべて代行してくれるため、忙しい中でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

「未経験OK」や「残業20時間未満」「年間休日120日以上」など、20代が重視する条件に合う案件を中心に取り扱うことから、理想の働き方を実現しやすい点も魅力です。

手厚いサポートを受けながらも費用は一切かからないため、転職のプロの力を借りて効率よく、かつ確実に内定を獲得したいと考える20代にピッタリのサービスといえるでしょう。

20代の再就職まとめ

20代の就職活動は、多くの場合ポテンシャルが評価点となります。企業に貢献したい気持ち・仕事へのモチベーションを適切に示せれば、再就職は十分に可能です。
 
ただし職歴のブランクが長くなったり30代に近づいたりすると、20代でも再就職の難易度は上がります。20代ならではのアドバンテージを生かすなら、すぐに就職活動に入るのがおすすめです。