転職がうまくいかない人や疲れたと思った方向け対処法を解説

転職活動がうまくいかないと感じる人の特徴

はじめに「転職活動がうまくいかない」と感じる方の特徴をご紹介します。ここでは自分と重なる項目がないか、確認しながら読み進めてみてください。

自分の市場価値を理解していない

自分の転職市場における価値を理解していない人は、「転職活動が難しい」「何だかうまくいっていない」と感じる傾向にあります。
転職市場における価値は、企業が求めるニーズと自身のスキルや経験などの需要と供給のバランスによって決まります。

例えば企業のニーズを満たす転職希望者が少ない場合、需要に対して供給が少ないことになります。そのため自然と市場の価値は高くなり、自ずと「転職しやすい」「希望の条件の仕事が見つかりやすい」状態となります。

また自分の市場価値を理解することで、内定獲得できるレベルの案件を見定められるようになります。つまり、より効率的に転職活動を進めることができるようになります。キャリアコーチングを利用し、客観的な意見をもらうことも有効です。

自分の強みが明確でない

市場価値と同様に自分の強み・アピールポイントの理解不足も、転職活動がうまく進まない要因の1つ。
自分の強みやアピールポイントを把握しないまま、ただ闇雲に転職活動進めてしまうと面接でもうまく自分をアピールできません。結果なかなか内定をもらえない、という事態に陥ってしまいます。

自分の強み・アピールポイントを分析する際は、応募企業に対し自分の強み・アピールポイントがどのように活きるのかも併せて分析しておきましょう。
キャリア相談により、自分の強みが明確になる場合もありますので、おすすめです。

希望の条件が多い・こだわりが強い

転職するにあたり、希望条件やこだわりを持つことは大切です。しかしあまりにも希望条件や譲れないポイントが多い場合、応募できる求人が限られてしまい『思うように転職活動が進まない』という事態に陥ることも…。

転職活動を始める前には、転職先企業に求める条件を洗い出し優先順位を付けてみましょう。
そうすることで『自分の中でどうしても譲れない条件』が明確になると共に、妥協できる線引きもできるようになるでしょう。

 一人で転職活動をしている

転職がうまくいかないと感じる人の特徴の1つに、一人で転職活動をしているケースが挙げられます。
一人で転職活動に取り組む場合、行動量・時間共に限界が生じます。そのためキャッチアップできる情報量も少なくなってしまい、結果的に視野が狭くなってしまいます。そして最終的に、転職活動に行き詰りを感じてしまいます。

中には一人で転職活動に取り組み、納得できる転職を叶える人もいますが、皆が同じ結果を得られるわけではありません。
転職活動の取り組みに限界を感じた場合は、すぐに転職エージェントやハローワークなど転職活動を支援してくれるサービスの活用をおすすめします。
参考：おすすめの転職エージェント

転職がうまくいかないと感じる原因

転職がうまくいかない人は、なぜ転職活動が難航してしまうのか？
本項目では転職活動が難航してしまう原因を3つご紹介します。

企業の求める人物像を理解していない

1つひとつの求人には、具体的に求める人物像やスキルなどが設定されています。企業は、案件ごとに設定されている採用したい人物像に近い人材を探します。
どんなにスキルや能力が高い人材でも企業の求める人材にマッチしていなければ、当然選考に通る可能性も低いでしょう。

なかなか書類選考に通過できない方は、企業の求めているスキル・経験・募集の背景を今一度見直してみましょう。そして応募の際には、どのような人物を求めているのか想像を膨らまし、自分が企業の求める人物像に合致しているのか見極めましょう。 

転職対策が不足している

転職対策ができていないことも、転職活動がうまく進まないと感じてしまう大きな原因です。
転職対策とは、転職活動における自己分析・応募書類の作成・面接練習などを指します。
特に選考は、普段日常的に体験するような経験ではありません。ある程度の事前練習が必要です。また応募書類の作成においても書き方のポイントがあります。

そのため転職対策をしっかり行っていない場合、十分なアピールや魅力訴求が出来ず消化不良のまま選考を終えてしまう可能性もあります。
転職対策は、転職成功をつかみ取る上で欠かせないプロセスです。満足できる選考になるよう、十分な時間を割き取り組みましょう。

自身の市場価値と求人バランスが釣り合わない

時として自覚している市場価値と客観的な評価が一致しないこともあります。
市場価値の自己評価が低すぎると、キャリア・収入アップの機会を逃してしまうことになりかねません。反対に自己評価が高すぎると、いくら応募を繰り返しても不採用になるばかりです。

適切な市場価値理解と自身の市場価値に見合った求人への応募は、転職活動の行方を大きく左右することを覚えておきましょう。

転職理由が曖昧になっている

転職活動を行う上で、転職理由を明確にしておくことは必須です。
転職理由は転職活動をする際の軸の1つであり、理想とする転職に導いてくれる指針にもなります。

転職理由が曖昧になっていると、企業のブランド力や待遇など目先の条件にばかり目移りしてしまいます。結果として、面接の場で入社意欲を伝えきれず、満足する結果に繋がりにくくなります。

転職活動がうまくいかず停滞を感じたら、「なぜ転職したいと思ったのか」その理由を再度振り返ってみることをおすすめします。

転職回数が多い

一昔前に比べて、転職のイメージはポジティブなものへと変わりつつあります。
また転職市場が活性化する中で、転職することが当たり前の時代となってきました。

しかしだからと言って、あまりにも転職回数が多すぎると「すぐに退職するのではないか」「スキルや経験が浅いのではないか」と面接官に懸念や不安を与えかねません。
転職回数が多い場合は、不利になる可能性がある旨を理解した上で転職活動に臨むことが大切です。

時には転職回数について、質問を受けることもあるでしょう。
事前に転職回数の多さに対するネガティブイメージを払拭できるような、回答を考えておきましょう。
参考：転職回数が多いと不利？

退職理由がネガティブ

時には「仕事がしんどかった」「職場のメンバーとトラブルになり会社に居づらくなってしまった」など、ネガティブな理由で退職してしまうこともあるでしょう。
しかし転職の際は、そのまま理由を伝える必要はありません。
面接ではネガティブな退職理由の裏にあるポジティブな気持ちを伝えられるよう、意識してみてください。

例えば、人間関係に悩み退職したのであれば、「チームのメンバーと連携を図りながら、仕事を進めたい。」「チームで1つの目標に向かって業務に取り組みたい」と言い換えることができます。

退職理由を多角的に分析することで、ネガティブな退職理由の中にもポジティブな考えが見つかり、転職活動も前向きに取り組めるようになるでしょう。

転職がうまくいきにくい時期

転職市場には波があり、転職活動を優位に進めたいのであれば市場動向を把握しておくことが不可欠です。

特に新型コロナウイルスなど事業や市場に大きな影響を与える事案が発生した場合、企業は採用活動の優先度を下げる傾向があります。
実際に新型コロナウイルスが蔓延した時は有効求人倍率が大幅に下がり、採用活動を停止した企業も急増しました。

このように事業や市場に大きな影響が発生したタイミングでの転職は避けるようにしましょう。
参考：転職におすすめの時期とは？最適時期を徹底解説

転職活動がうまくいかないときの対処法

転職がうまくいかない原因を理解できたところで、そうなってしまった時の挽回方法があれば、知っておきたいですよね。
ここでは、ぜひ押さえてほしい対処法をご紹介します。

再度自己分析を行い、自身の市場価値や強み・弱みを見直す

『思うように選考を通過できない』 と感じたら、自己分析の不足や市場価値の評価にズレが生じている可能性が考えられます。もう一度新たな気持ちで自分のこれまでのキャリアを振り返り、強みや弱みを洗い出し自己分析を進めてみましょう。

これまでの失敗を踏まえて、自分の市場価値についても再度見直してみると良いでしょう。

転職支援を受け、第三者の視点から転職アドバイスをもらう

一人で転職活動を続けていると、どうしても客観的な視点に欠けることが多くなります。また情報が限定されてしまい、視野も狭くなりがちです。
転職活動に行き詰まりを感じた時は、転職支援を受けられるサービスの活用を検討してみましょう。
キャリアコーチングというサービスでは現職にとどまるべきか、転職すべきかのアドバイスを受けられます。

中でも転職エージェントは、転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーの存在が特徴です。
キャリアアドバイザーは、希望に沿った求人の選定・応募書類の添削・面接対策などを行ってくれます。
またキャリアカウンセリングも実施してくれるため、転職に関する客観的なアドバイスも得られるでしょう。

視野を広く持ち、様々な業界・業種の求人に目を通す

転職活動において条件を絞ることも大切ですが、転職活動を始める時は視野を広く持つことを意識してみてください。
転職活動開始直後から間口を狭めていたのでは、せっかくのチャンスや機会を逃してしまうかもしれません。
まずはたくさんの情報に触れて、少しずつ業界や業種、転職先企業に求める条件を絞り込んでいきましょう。

転職活動が思うように進まないときも、一旦立ち止まり再度様々な業界・業種の求人に目を通してみましょう。
思わぬ業界・業種の求人の中に、理想にピッタリの案件が見つかるかもしれません。
参考：転職おすすめ業界

未経験業界の転職はうまくいかない？

『未経験業界の転職はうまくいかない』というイメージをお持ちの人は、多いかもしれません。
確かに専門的スキルや技術、知識が求められる業界の場合、全くの未経験者として転職に臨むには無理があるでしょう。

しかし中には、未経験からの転職者を受け入れている業界もたくさんあります。
未経験業界への転職を検討している人は、業界研究などを通じて業界を充分に理解した上で転職活動に取り組みましょう。
参考：エンジニア未経験は難しい？
参考：Webマーケティング未経験は厳しい？
参考：30代未経験の転職は厳しい？
参考：40代未経験転職は厳しい？

20代・30代で転職がうまくいくためのポイントは違う？

多くの企業では、20代・30代それぞれに対し重視するポイントが異なります。
20代はポテンシャルが重視されるのに対し、30代は実績やスキルが重視される傾向にあります。

そのため、年代によってアピールするポイントが変わってくる旨も理解・意識した上で、応募先を選定しましょう。
また面接の際も、企業の意向や年代別に重視されるポイントを意識して自己PRを作成することをおすすめします。

転職市場における自身の評価や市場の意向に合せ、転職の在り方を柔軟に変化させることが大切です。
20代向けおすすめ転職サイトはこちら
30代向けおすすめ転職サイトはこちら

転職がうまくいかない方におすすめの転職エージェント

ここでは、転職がうまくいかない方におすすめの転職エージェントを紹介します。
参考：20代向け転職エージェントおすすめ
参考：30代向け転職エージェントおすすめ

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、2023年オリコン顧客満足度NO,1に輝いた実績を持つ転職エージェント。
『じっくり聴く』をコンセプトに掲げているだけあり、多くのユーザーから高い評価を得ています。

求人数は、リクルートエージェント・dodaエージェントに劣るものの、少なすぎるということはありません。じっくりとキャリアアドバイザーと共に二人三脚で転職活動に取り組みたい人におすすめ。
また中小企業・ベンチャー企業の案件を中心に取り扱い、20代・未経験向けの案件も豊富です。

キャリアチェンジ・第二新卒転職などにも強い転職エージェントのため、未経験転職や経験に不安を抱いている人はぜひ活用を検討してみてください。


参考：マイナビエージェントの評判

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、第二新卒や既卒など20代の転職・就職支援に特化した転職エージェントです。
これまで支援してきた転職者の数は69,000名にも上り、転職支援実績も申し分ないサービスと言えるでしょう。これまで蓄積したノウハウをもとに20代転職のプロが求人の紹介や書類の添削、企業ごとに対応した選考対策などを提供してくれます。そのため経験や実績に自信がない人でも理想に近い転職を実現できるでしょう。

なお、運営会社は就活支援サポートや若年層転職を強みとする株式会社学情。
若手の就職・転職支援に特化した事業を展開していることから、Re就活エージェントから受けられる支援も質の高さを期待できるでしょう。
実際に「アドバイザーからの寄り添った支援が心強かった」という声も聞かれることから、求職者視点の寄り添った支援を受けられるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
転職支援実績 約43万人を誇る豊富な実績が強みであり、名のある大手・優良企業への転職実績も持ち合わせています。

またJACリクルートメントでは1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制になっているため、企業のニーズや需要と求職者の能力や希望を合致させたマッチングを実現します。社風や部・課・チームの雰囲気など、気になる点を細かく聞けるため、不安やミスマッチのない転職を実現できるでしょう。
なお、ロンドン発祥の転職エージェントだけあり、世界12カ国に広がる独自のグローバルネットワークを強みとした外資系企業への転職も得意としています。

友人・知人に勧めたい転職エージェントとしても名の挙がることの多い、JACリクルートメントであれば、転職活動に悩む人であっても悩みの原因を究明し、理想の転職へと導いてくれるのではないでしょうか。


参考：JACリクルートメントの評判

リクルートエージェント

「転職がうまくいかない」と悩むのであれば、まずはリクルートエージェントへの登録をおすすめします。

リクルートエージェントは、エージェントサービス内でも最大規模の求人数を取り扱っているだけあり、様々な求人情報を得ることができます。
また中小企業・ベンチャー企業のみならず、大手企業や老舗企業の取り扱いも豊富なため、理想の求人に出会えることも期待できるでしょう。

候補としていた業界・職種以外にも多くの求人情報に触れることで、転職について新しい考え方や幅広い視野を持てるようにもなるでしょう。


参考：リクルートエージェントの評判

doda転職エージェント

doda転職エージェントは、同じアカウントで転職サイトdodaの利用も可能です。
自分の希望・転職スタイルに合わせて使い分けられる点は、転職者にとって嬉しいポイント。
また地方の求人も多く、地方在住者や地方移住を検討している人にもおすすめです。

さらに転職ノウハウやコラムなど転職にまつわる情報を随時更新しており、転職イベント・フェアも通年開催しています。
エージェントサービス以外の機能・サポートも充実しているため、本サービス1つで様々な転職情報を入手できるでしょう。


参考：dodaエージェントの評判

転職がうまくいかない方からよくある質問

続いて、転職がうまくいかない方からよくある質問を紹介します。

転職活動にかける期間は平均何ヶ月ですか？

転職活動にかける期間は、平均3ヶ月程度と言われています。

人によっては1ヶ月程度で理想の転職を実現する人もいます。しかし一方でなかなか希望とマッチする転職先が見つからず、転職活動が長期化する人も。また40代・50代と年代を重ねるほど転職活動が長期化する傾向があります。

転職活動がうまくいかないと悩む人は、改めて転職活動期間目安を定め、ゴールから逆算した転職活動計画を立てることをおすすめします。

転職できる人にはどんな特徴がありますか？

転職を成功に導ける人には、次のような特徴があります。

• 自分を客観視できている
• 応募書類や面接の準備を万全にできている
• 企業や条件にこだわりすぎない
• 柔軟性が高い
• 希望条件の優先順位が明確になっている

転職活動がうまくいかないと悩んでいるにも関わらずいずれかの特徴にも該当しないのであれば、状況の改善が必要かもしれません。

「自身の市場価値より高い求人にばかり応募している」「転職活動に対するあらゆる準備が不足している」など何等かの問題点が出てくるでしょう。
改善に努めることで、転職活動状況が好転するかもしれません。

転職がうまくいかない人まとめ

転職は人生のターニングポイントになる可能性を持つ、大きなライフイベントです。
今後のキャリアに大きく影響する転機だからこそ、“失敗したくない”と考える人が大半かと思います。

転職成功への近道は、自分についてしっかりと理解を深めることです。
転職活動を始める前に自分のこれまでのキャリアを振り返り、将来のプランについて考えるための時間を設けてみましょう。

また転職活動は、誰もがすぐに成功を掴めるものではありません。思い描いていたような進捗ではなかったとしても、落ち込まずに気持ちを柔軟に持ちましょう。
新たな気持ちで再度自己分析を試みたり、転職エージェントなどの転職支援サービスを活用することで、新しい目標や価値観が得られることもあるかもしれません。
これらをしっかり踏まえ、後悔のない転職にしたいものですね。