フリーターで就活の進め方がわからない人に！流れを徹底解説

フリーターから正社員を目指す！就活の流れ

フリーターから正社員を目指して就活するために、必要なステップをご紹介します。

各フェーズのポイントもまとめているので、どのように就活すべきかわからないフリーターの人は、ぜひ参考にしてみてください。

下記記事では、フリーターからの正社員就職における実情を解説しています。

「就活は厳しいのか？」「正社員にはなれないのか？」を不安に感じている方は、下記記事も一読しておきましょう。

フリーターから正社員は難しい？就活は厳しいのか・なれないのかも解説

自己分析で自己理解を深める

フリーターの就活における自己分析とは、自分自身を深く掘り下げ、強み、弱み、価値観、興味関心などを明確にすることです。

過去の経験と向き合って自分の特徴や傾向・資質を理解することで、「どんな仕事が向いているのか」「どんな働き方が合っているのか」などを把握しやすくなります。

また自己分析を通して自分自身を深く理解できれば、長所・短所・アピールポイントを挙げるのも難しくありません。

就活では、高確率で長所・短所・アピールポイントなどを尋ねられます。質問を想定して準備を整えておくことは、内定を勝ち取る上で必須です。

フリーターの就活における自己分析の手順

フリーターの就活における自己分析の手順は、以下を参考にしてみてください。

• 幼少期から現在に至るまでの、印象的な出来事を時系列で書き出してみる
• 印象的な出来事の中から、特に印象深いもの・転機になったものなどをピックアップする
• ピックアップした出来事についてテーマを決めて問いかけを行い、経験や体験を深堀りする
• 深堀りした内容を整理して、自分の傾向・資質を書き出す
• 5年後・10年後にどうなっていたいかを具体的にイメージする
• 他の人に、自分の印象を聞いてみる

自分への理解を深めるなら、テーマを決めて経験を棚卸しするのがおすすめです。

「努力したこと」「悔しかったこと」「うれしかったこと」など、自由なテーマで自分を深堀してみましょう。

自分がどのようなことに喜び・やりがいを感じるのかを知ることで、仕事の適性を判断しやすくなるはずです。

ただし自分視点のみで自己分析を行うと、独りよがりになるかもしれません。

他の人に「自分はどんなタイプに見える？」「どんなところが長所・短所だと思う？」などと聞くことで、自己分析の客観性を担保できます。

業界・職種研究で自分に合う仕事を見つける

業界・職種研究を徹底すれば、自分の能力・経験を生かせそうな仕事を探しやすくなります。

選択肢を増やせるよう、なるべくたくさんの業界・職種を研究しましょう。

「その業界で働いたら……」「その職種に就いたら……」を具体的に想像することで、就職のミスマッチを減らせます。

また業界・職種研究を行えば、その業界や職種では「どのような人が評価されるか」「どのようなスキルや資質が求められるか」を把握するのが容易です。

採用選考での志望動機や自己アピールの質が高くなり、採用担当者に好印象を与えやすくなります。

求人探し・応募

自己分析や業界・職種研究が終わったら、求人情報をチェックしましょう。

フリーターから正社員転職を目指すなら、現在働いている業界・職種に関連する仕事を探すのがおすすめです。

フリーターのキャリアをアピールできるので、スムーズに仕事が決まるかもしれません。

一方、新しい業界・職種にチャレンジしたい人は、未経験可の求人を探しましょう。

経験者を対象とする求人はスキルやキャリアが求められる分、フリーターには不利です。

未経験可としている求人なら教育体制や研修サポートが整っているケースが多く、入社後に知識やスキルを学べます。

採用試験を受ける

求人に応募すると、書類審査・面接が実施されます。

求人企業に提出する履歴書や職務経歴書は、書き漏れや誤字・脱字がないよう丁寧に記載しましょう。

自己分析や業界研究で得た知識や分析結果を元に、自分の適性や自分が貢献できることを具体的に伝えることが必要です。

また面接では、自己アピールや志望動機を口頭でわかりやすく伝えなければなりません。

面接を受けるときの態度や様子もチェックされる恐れがあるため、面接を受ける前に印象のよい受け答えの方法や、社会人に求められるビジネスマナーについて確認しておくのがおすすめです。

内定・入社

内定が決まると、求人企業から内定のお知らせと労働条件の通知書が送付されます。

労働条件に一通り目を通し、問題がなければ内定を承諾する旨を伝えましょう。雇用契約を締結すれば、正社員として働くことが可能です。

内定獲得時点でまだフリーターとして働いている場合は、現職の担当者と退職日の相談をしなければなりません。

フリーターは有期雇用契約ですが、一般労働者と同様に最低でも1カ月から2週間前までに退職の意思を歌えるのが望ましいといわれています。

具体的な退社日が決まったら、それに併せて入社日を決定してください。

フリーターの就活で必要な準備

フリーターの就活がわからない人は、事前準備もおろそかになりがち。本格的な就活に入る前に、スケジュール立てや書類・身だしなみの準備をしっかりと行いましょう。

フリーターの人が、就活前にやっておきたい準備をご紹介します。

就活スケジュールを立てる

就活スケジュールを立てることは、就活の効率化や進捗状況のスムーズな把握に有益です。

就活のスタートから内定までのスケジュールを立て、ゴールを目指して就活を始めましょう。

就活スケジュールを立てるときのポイントは、取るべきアクションを具体的に書くことです。「3社応募する」「3つの求人媒体で探す」などとしておけば、就活がわからない人も次にすべきことを迷わずに済みます。

次に取るべき行動がわかっていれば、スケジュール管理が容易です。スケジュールに遅れが生じたときも対応しやすく、状況に合わせた受難な就活を実現できます。

書類や写真を用意する

フリーターから正社員への就活では、履歴書・職務経歴書の準備が必要です。

自己分析や業界研究の成果を生かしながら、アピール力のある書類を作成しましょう。

また書類には、求職者の写真が必要です。履歴書に添付する写真は、3カ月以内に撮影したものを選ばなければなりません。書類審査でよい印象を持ってもらえるよう、スーツを着用し身だしなみを整えた状態の証明写真を用意してください。

フリーターの就活の進め方がわからない人におすすめのサービス6選

フリーターから正社員を目指す場合は、フリーター向け就職支援サービスを利用するのがおすすめです。

どのように就活を進めればよいかわからないフリーターの人におすすめの、就職支援サービスをご紹介します。

また、下記記事では、フリーターにおすすめの就職支援サービスを厳選紹介しています。

30代向けのサービスも紹介しているため、より自分に合ったサービスを選びたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

フリーター向け就職支援サービスおすすめを徹底比較
30代フリーター転職サイトおすすめランキング【最新】

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験から安定企業への就職に向けて1人ひとりに合ったサポートを受けられる転職支援サービスです。

会社選びや自身の適職把握の参考になる適職診断を通じて、長く働ける自分に合った職種を見つけられるでしょう。

また、担当のキャリアアドバイザーがこれまでのフリーター経験で培った強みとなる経験やスキルを一緒に棚卸ししてくれるため、自分では気が付かなかった強みや魅力が明確になることも期待できます。

加えて応募先企業に合わせて書類の添削や面接対策を実施してくれるため、自信を持って面接に臨めるでしょう。

中には、登録から2週間で内定を決めた利用者も。

スピード感あるサポートにも定評があるため、すぐにでも正社員就職を目指したいと考える人にもおすすめです。

プログラマカレッジ

プログラマカレッジは、20代のフリーターにおすすめしたいサービスです。

完全無料で学べるオンラインプログラミングスクールで、受講料はもちろん、資格受験料まで負担してもらえます。

本来であれば数十万円かかる受講料が0円なのは、4,000社ある就職先企業から、スクールが協賛金や採用紹介料をもらっているからです。

豊富な就職先と提携しているプログラマカレッジだからこそ、完全無料のサービスを実現できています。

未経験特化の学習カリキュラムは、420時間の研修を通して現場で仕事ができるレベルのスキル習得を目指せるのが特徴です。

未経験からでも最短60日で無料でITエンジニアとしての就職を目指せるのは、他のサービスにはない魅力でしょう。

途中で受講をストップした場合の違約金もないため、学び続けられるか不安な方も心配無用です。

スキルを習得したら、約5,000件の求人から仕事を探せます。

豊富で良質な求人が揃っており、平均内定獲得数3.7社、就職率98.3の実績を誇っているため、フリーターからの就職でも問題ありません。

「支出を最低限に抑えて就職したい」「本当に未経験からでもITエンジニアに就職できるの？」と気になっている方は、公式サイトからぜひ無料オンライン説明会に申し込んでみてください。

WorX

WorXは、スキル習得支援から内定獲得まで一貫した就職サポートを受けられるエージェントです。

未経験からの異業種・異業界転職/就職に特化している点が特徴であり、成長著しい業界や職種に必要なスキルを一から身につけていくことができます。

約200時間のオリジナルカリキュラムを受講した後は、キャリアアドバイザーによる手厚い支援のもと、IT業界など将来的にキャリアを築ける業界への転職を目指します。

スキル習得にかかる費用は、就職成功後の後払いになっているため、「せっかく高額な費用と多大な時間を費やしたにも関わらず、就職できなかった」といったリスクを負うこともないでしょう。

新たなキャリアの一歩を踏み出したいと考えている人は、ぜひ利用を検討してみてください。

就活エージェント

就活エージェントは、就職先を探す求職者を支援する民間のサービスです。

サービスを利用する求職者には担当のキャリアアドバイザーが付き、就職活動を支援します。

求職者はキャリアの棚卸しから求人紹介・採用試験対策まで支援を受けられるため、就活のやり方がわからないフリーターも心配はいりません。

求職者は希望の働き方や業界を伝えるだけで、自分に合った求人の紹介を受けることが可能です。

わかものハローワーク

わかものハローワークは、正社員を目指す若者（おおむね35歳未満）の就職を支援する厚生労働省の機関です。

仕事を探す若者は、担当者による個別サポートを受けながら、仕事探し・自己理解・能力開発・応募準備などについてフルサポートを受けられます。

ジョブカフェ

ジョブカフェは、各自治体が運営する若者向けの就職支援機関です。

ジョブカフェに足を運ぶと、以下のような就職支援を受けられます。

• 専門スタッフによる個別の就職相談
• 適職診断
• 求人情報の提供
• 職場体験やセミナーの提供

ジョブカフェは全国46の都道府県に設置されており、フリーターから正社員になるためのあらゆる支援を受けられます。

カフェに立ち寄る感覚で、気軽に利用しましょう。

フリーターで就活の進め方がわからない人はエージェントに頼ろう！

フリーター歴が長く就活の進め方がわからない人は、自己分析や業界研究から始めるのがおすすめです。

自分にとっての適職ややりがいを持って働けそうな仕事を見つけやすく、正社員になれる可能性が高まります。

「1人で就活をするのは不安」というフリーターは、行政や民間の就職支援サービスを利用するのがおすすめです。

プロの就職支援を受けることにより、フリーターからの正社員就職をスムーズに実現できます。

下記記事では、フリーターの年齢限界について解説するとともに、具体的な就活方法について解説しています。

20代後半や30代など年齢に不安を抱えている方は、下記記事にも目を通しておきましょう。

フリーターは何歳までが限界？正社員になるべき理由や就活方法を紹介