フリーターからなれる職業は？正社員就職を実現する具体的な方法も解説

フリーターからなれる！就職しやすいおすすめ職業

ここでは、フリーターからなれる就職しやすい次の10種のおすすめ職業について解説します。

• 営業職
• 事務職
• IT職
• 接客・販売スタッフ
• 製造系専門職
• 介護職
• 物流・配送ドライバー
• 不動産管理
• 葬祭ディレクター・セレモニースタッフ
• 建設施工管理
• 公共交通機関の運転士

営業職

営業職は、自社の製品やサービスを顧客に提案し、契約を結ぶことで企業の収益に直接貢献する役割を担います。

特定の高度な資格よりも、相手の懐に入るコミュニケーション能力や目標に向かって進む意欲が重視されるため、フリーターからでも挑戦しやすい職種と言えるでしょう。

また、営業職はほぼすべての業態で必要不可欠な存在であり、市場におけるニーズが非常に高いのが特徴です。

実際にdodaのデータによると、営業職の有効求人倍率は2.69倍（2026年2月時点）と非常に高く、企業が積極的に採用を行っていることが分かります。

引用：doda「転職求人倍率レポート」


下記記事では、営業職に強い転職エージェントをピックアップして紹介しています。

営業職への転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

営業職に強い転職エージェントを比較！おすすめの選び方も解説

事務職

事務職は、書類作成やデータ入力、電話・来客対応などを通じて、組織の運営を円滑にサポートする仕事です。

段階的にスキルを習得できる仕事も多いため、オフィスワーク未経験の方でも候補に入りやすい職種といえます。

一方で、昨今の転職市場においては注意も必要です。

AIやRPAといった自動化ツールの普及により、従来の定型業務が削減される傾向にあり、dodaの調査では事務職の有効求人倍率は0.54倍と、1倍を大きく下回る買い手市場となっています。

そのため、就職を成功させるには「WordやExcelの実務レベルの操作」や「電話応対の経験」など、即戦力として動ける点を具体的にアピールすることが重要になるでしょう。

引用：doda「転職求人倍率レポート」


下記記事では、事務職に強い転職エージェントをピックアップして紹介しています。

事務職への転職を検討している方は、併せて一読しておきましょう。

事務職に強い転職エージェントおすすめサイト！特化型はある？

IT職

IT職（エンジニアやプログラマーなど）は、システムやアプリケーションの開発・保守・運用を行う専門職です。

一見ハードルが高く思えますが、慢性的な人手不足が続いている業界です。
IT転職サイトおすすめランキング10選！エンジニアに強いサイト比較

経済産業省によれば、2030年までに約80万人のIT人材が不足しかねないのだとか。
引用：経済産業省｜参考資料（IT人材育成の状況等について）

このことから、未経験からでも「まずは独学でコードを触ってみた」という意欲があれば、採用のチャンスは十分にあります。

また、多くの企業が、入社後の数ヶ月を研修期間として設定しており、働きながら技術を身につけられる環境があります。

フリーターから専門性を磨き、将来的に市場価値の高い人材を目指すのであれば、最もリターンが大きい選択肢の一つと言えるでしょう。


未経験者におすすめのIT転職エージェント14選！成功のコツを解説

接客・販売スタッフ

接客・販売スタッフは、店舗などで顧客に対して商品の説明や会計、サービス提供を行う仕事です。

フリーター時代に飲食店やコンビニなどでアルバイト経験がある方にとっては、その経験をそのまま正社員としての実績に直結させられる再現性の高い職種です。

現在の市場動向を見ると、小売業界では店舗拡大に伴う増員募集が継続しており、EC事業の成長に合わせて倉庫・物流関連の求人も増加しています。

外食・中食業界でも宅配需要の高まりなどを受けて採用が強化されており、特に多店舗展開する企業では、現場を支えるスタッフからスーパーバイザー（SV）やエリアマネジャーへのキャリアアップを前提とした採用も活発です。

不規則な勤務形態による離職者の補充ニーズもあり、門戸が広く開かれています。

サービス業・接客業に強い転職エージェント

製造系専門職

製造系専門職は、工場や製作所にて製品の組み立て、加工、検査、メンテナンスなどを行う仕事です。

技術職ではありますが、未経験者はライン作業などの習得しやすい業務からスタートし、徐々に高度なスキルを磨いていくステップが一般的であるため、異業種からの転職者が多い傾向にあります。

特に現在は、「電気・電子半導体」「輸送機器・機械」「材料・化学・エンジニアリング」といった領域からの需要が顕著です。

今後も堅調な成長が見込まれており、安定した環境で長く働きたいフリーターの方にとって、技術を身につけながら着実にキャリアを築ける魅力的な業界と言えるでしょう。

介護職

介護職は、高齢者や身体に障害を持つ方の身体介助や生活支援を行う仕事です。

社会の高齢化に伴い、今後も長期的にニーズが拡大し続けることが確定しているため、フリーターから「一生困らない職」を手にしたい方には非常におすすめの職種です。
介護士に強い転職エージェントおすすめ12選

厚生労働省が公開している「介護人材確保の現状について」介護関係職種の有効求人倍率をみても、依然として高い水準にあり、全職業の平均を大きく上回って推移しています。

介護士におすすめの転職サイト18選を徹底比較

学歴や過去の職歴よりも「人柄」や「誠実さ」が重視される傾向が強く、働きながら「実務者研修」や「介護福祉士」といった国家資格を取得できる支援制度を持つ企業が多いことも、未経験から始めやすい理由です。

関連記事：介護職員初任者研修を受けるならどこがいい？スクール選びのポイントも解説

引用：厚生労働省「介護人材確保の現状について」

物流・配送ドライバー

物流・配送ドライバーは、トラックや軽自動車を運転し、荷物を指定の場所まで届ける仕事です。

ネットショッピングの普及により荷物量が急増している一方で、ドライバー不足が深刻化（2024年問題）しており、普通免許一つあれば未経験からでも正社員として歓迎されるケースが増えています。

一人で運転している時間が長いため、対人関係のストレスが比較的少なく、自分のペースで働きたい方に向いています。

また、配送個数に応じたインセンティブが出る企業もあり、頑張り次第で収入を増やしやすいのも魅力です。

不動産管理

不動産管理は、マンションやビルなどの建物を維持・管理し、入居者の対応や設備の点検手配などを行う仕事です。

営業のように「売る」ことがメインではなく、すでに存在する資産を「守る」仕事であるため、落ち着いて長く働きたい人におすすめです。

特別なスキルよりも、居住者や業者との円滑なコミュニケーションやトラブル時の誠実な対応が求められるため、接客経験のあるフリーターの方はその強みを活かせるでしょう。

物件は常に存在し続けるため景気の影響を受けにくく、安定性が高いのもポイントです。

葬祭ディレクター・セレモニースタッフ

葬祭ディレクターやセレモニースタッフは、葬儀の企画、準備、当日の進行サポートを行う仕事です。

人の人生の最後に立ち会う非常に責任の重い仕事ですが、その分、遺族からの感謝の言葉も多く、深いやりがいを感じることができるでしょう。

この職種では過去のキャリアよりも「礼儀作法」や「共感力」が何よりも重視されます。

そのため、フリーターからでもゼロからマナーを学び、プロとして成長していける環境があります。

需要が安定しており、景気に左右されにくい点も将来的な安心感につながります。

建設施工管理

建設施工管理は、工事現場において「予算」「納期」「安全」「品質」の4つを管理・監督する仕事です。

自分で家を建てるのではなく、職人さんたちに指示を出し、工事が計画通りに進むよう調整するのが主な役割です。

建設業界は若手不足が深刻で、未経験者であっても「現場をまとめたい」という意欲があれば高待遇で迎え入れられるケースが多々あります。

最初は「施工管理アシスタント」として先輩の補助からスタートできるため、専門知識がなくても飛び込みやすい職種です。
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公共交通機関の運転士

バスや鉄道などの公共交通機関の運転士は、多くの乗客の命を預かり、目的地まで安全に送り届ける仕事です。

社会貢献度が極めて高く、地域のインフラを支える誇りを持てる職種です。

近年は深刻な運転士不足により、多くの事業者が「養成制度」を導入しています。

例えば、入社後に会社負担で「大型二種免許」などの必要な資格を取得できる制度などが挙げられます。

このように普通免許しか持っていないフリーターの方でも、教育体制が整った大企業で正社員になれるチャンスがあります。

フリーターから正社員就職は難しい？

ここでは、フリーターの就職事情について、次の3つの観点から解説します。

• フリーターから正社員になることは可能
• 採用におけるハンデは存在する
• フリーター期間が短いほど就職成功率が高い

フリーターから正社員になることは可能

結論、フリーターからの正社員就職を成功させている人は少なからず存在します。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査を見てみると、20代後半～30代前半の6・7割程度はフリーターを脱却しているのだとか。

実際、大手求人検索エンジン「求人ボックス」で検索条件に「フリーター歓迎 正社員」と入れて調査してみたところ、400万件近い求人がヒットしました。

日々大量の新着求人が追加されていることもわかります。

もちろん年齢や経歴、その他保有スキル等重要視される部分は多々ありますが「フリーターからの正社員就職は無理」と諦める必要は全くないでしょう。

求人は豊富に用意されているので、後は行動次第です。

採用におけるハンデは存在する

フリーター歓迎の求人が豊富にあるとはいえ、フリーターから簡単に正社員になれるとは限りません。
 
日本企業は新卒一括採用が基本であり、「新卒至上主義」だといわれています。すなわち正社員を目指す上で最も有利なタイミングは、「新卒」だということ。

学校を卒業して正社員にならなかった場合、大手企業や人気企業に就職するのは難しくなります。
 
また中途採用求人を出す企業が期待しているのは、基本的に「即戦力」です。

採用を勝ち取るためには、実績やスキルのあるライバルに打ち勝たなければなりません。
 
フリーターから正社員になるハードルはそれなりに高く、戦略的な就職活動が必須です。 

フリーター期間が短いほど就職成功率が高い

以下は、独立行政法人労働政策研究・研修機構の「労働政策研究報告書No.213 2022」に掲載された「男女別・フリーター期間ごとにおける就職成功率」です。

 引用：独立行政法人労働政策研究・研修機構「男女別・フリーター期間ごとにおける就職成功率」
  
フリーターから正社員になれた割合が最も高いのは、「フリーター継続期間1年未満」の人です。

フリーター継続期間が1年を超えると、就職成功率が低下していくことが分かります。
 
またフリーターから正社員のハードルがより高くなるのは、フリーター継続期間4年以降です。

フリーター歴1～4年の就職成功率は約60～70%ですが、4年を超えると男性で50%以下、女性で30%以下となります。
 
すなわちフリーターから正社員を目指すのであれば、なるべく早い段階で就職活動を始めることがマストであるといえるでしょう。 

下記記事では、フリーターを続けた場合の末路について解説しています。

今後のキャリアや仕事について見直したいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

フリーターを続けた場合の末路は？一生フリーターはなんとかなる？

フリーターからなれる、就職をおすすめする職業の特徴

フリーターからなれる、就職をおすすめする職業の特徴としては、次のような例が挙げられます。


フリーターから正社員への転身を成功させるには、がむしゃらに動くのではなく、「未経験者の受け入れ態勢が構造的に整っている業界」を選ぶことがポイントです。

具体的な特徴としては、まず「人手不足が慢性化している職種」や「若手の育成を急務としている伝統的企業」が挙げられます。

これらの職場では、入社後に働きながら資格を取得できる「公的資格取得支援制度」が充実しており、働きながらのスキル習得を通じて国家資格を手にできるケースも珍しくありません。

また、未経験者への間口が広く、育成環境が整っている職種に絞るのも一つの方法です。

目先の給与条件だけでなく、数年後に「市場価値のある人材」として自立できる土壌があるかどうかを見極めることが、フリーターからの脱却を確実なものにする近道と言えるでしょう。

フリーターからなりにくい、就職をおすすめしない職業の特徴

反対に、フリーターからなりにくい、就職をおすすめしない職業の特徴としては、次ような例が挙げられます。


フリーターからの転職において専門スキルや特定の学歴・職歴の保有が絶対条件となっている職種は、敷居が非常に高いと言わざる得ません。

即戦力や専門知識が求められる分野では、未経験からの挑戦が構造的に難しく、準備に多大な時間を費やしても実を結ばないリスクが伴います。

代表的な例として、大手広告代理店のクリエイティブ職や高度な専門知識を要する研究職、外資系コンサルタントなどが挙げられます。

これらの職種は、新卒時の学歴フィルターが厳しいだけでなく、中途採用でも「同業他社での数年以上の実務経験」が必須条件となっていることがほとんどです。

また、独学でスキルを磨いたとしても、実務で積み上げた実績がない限り、書類選考の段階で採用を見送られてしまう恐れもあります。

したがって、まずは「実務経験がなくても参入でき、働きながら実績を積める環境」を優先的に探しましょう。

憧れだけで高い壁に挑み続け、いたずらに年齢を重ねてしまうことは、その後のキャリア選択肢をさらに狭めることにつながります。

自分の現在の立ち位置と市場が求める条件を冷静に照らし合わせ、着実にキャリアを積める職種を見極めることが、就職成功への不可欠な戦略といえるでしょう。

フリーターから正社員になれる就活方法

ここでは、効率よくフリーターからの正社員就職を実現するための就活方法をいくつかご紹介していきます。
フリーターで就活の進め方がわからない人に！流れを徹底解説

• ハローワーク（公共職業安定所）を利用する
• 就職エージェントに登録する
• アルバイトからの正社員登用を目指す

ハローワーク（公共職業安定所）を利用する

まず第一に頼りたいのが、国の手掛ける支援サービス。中でも「ハローワーク」は、全国に500以上の拠点を構える公的施設の代表です。

誰でも無料で利用でき、職業紹介や面接対策といったキャリアに関する内容であれば何でも相談することができます。

長らく就業しておらず、復帰が心配な人も大丈夫。ハローワークでは、ビジネスマナーのような就活に欠かせない知識を身につけられる、各種セミナーまで受講可能です。

職業訓練を活用すれば、即戦力として働けるような専門性の高い技術を習得することも。

就活に悩むフリーターなら、何はともあれハローワークへ訪問し、登録手続きを済ませておくといいでしょう。

就職エージェントに登録する

民間の就職支援サービスの中では「就職エージェント」が特におすすめです。

求人探しや書類作成、面接対策といった就活に欠かせない各種作業を、専任のアドバイザーと二人三脚で進めていけるという非常にありがたいサービスとなっています。

基本的に利用料無料なのも嬉しいところ。

なお、フリーター就職エージェントにも数え切れないほどの種類が存在するため、自分に合ったものを選ぶだけでも苦労すること請け合い。

フリーターからの就職なら「フリーター・既卒・第二新卒特化」といった強みを持つサービスを選定するようにしてみてください。

アルバイトからの正社員登用を目指す

フリーター期間中、正社員登用制度のあるアルバイト先で働くのも選択肢の一つ。

正社員登用制度とは、アルバイトやパートといった非正規社員を正社員に切り替えて採用する制度のこと。

大変な就職活動を経ることなく、条件さえ満たせばアルバイトからそのまま正社員として就職することができます。

フリーターになったタイミングで、アルバイト先・パート先を探し始める人も多いはず。

「まずはとにかく正社員になって生活を安定させたい」という人は、バイト先を選ぶ際に正社員登用制度の有無をよく確認しておくといいでしょう。

ただし、制度はあっても採用実績がない企業も少なからず存在するため、事前のチェックは徹底してください。

フリーターからの就職におすすめの就職エージェント3選

ここでは、フリーターからの就職におすすめのフリーター就職エージェントを紹介します。

フリーターから正社員として就職を目指す人は、ぜひ利用を検討してみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒や大学中退、フリーター、ニートなど、社会人経験が浅い就職希望者を対象にした支援を得意とする転職エージェントです。

キャリア支援の前にデータを用いた適職診断を受けられるため、自分では気が付かなかった適職が見つかるかもしれません。

なお、取り扱い求人の8割以上が「未経験OK」を謳っており、ポテンシャルや人柄重視の採用を実施しています。

そのため、経験が浅くても自身が持つ能力や人間性を評価してくれる企業との出会いも期待できるでしょう。

選考においても応募企業ごとに書類添削や面接対策を実施してくれるため、就職活動や転職活動経験がなくても問題ありません。

専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでフォローに徹してくれるため、自信を持って選考に臨めるでしょう。

就職カレッジ

就職カレッジでは、フリーター・未経験・中退・既卒からの正社員就職サポートが行われています。

これまで正社員就職を実現してきた利用者のうち76％は、正社員経験がありません。

経験なしにもかかわらず正社員就職を実現できている理由は、専任アドバイザーたちが就職支援歴20年以上のノウハウを活かして手厚いサポートを提供しているからです。

実践的な面接対策からビジネスマナーの基礎講座まで受けられるため、万全の準備を整えて就職活動に臨めます。

自分に合う仕事や就職に対する不安も気軽に相談でき、実務面だけでなく精神面も支えてもらえるでしょう。

就職カレッジの利用者は「書類選考」が不要なのもうれしいポイントです。

はじめから面接を受けられるため、自分に合う仕事を見つけやすく、内定獲得率を高めやすいでしょう。

ウズキャリ

ウズキャリは、第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど、20代の就職・転職支援に強い転職エージェントです。

これまでの支援実績は、52,300名以上にものぼり、大手企業からベンチャー企業まで多くの企業への転職を支援してきました。

創業以来、蓄積したノウハウと各企業とのつながりをベースに、求職者1人ひとりにピッタリの企業紹介や支援を提供しています。

また、ウズキャリでは、厳格な判断基準を設けてブラック企業の徹底的な排除に努めています。

実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェックするほどの徹底ぶり。

自社独自の基準に満たない企業は紹介を控えているため、安心して挑戦できる環境があります。

「新卒でやりたいことが見つからずフリーターになってしまった」「1社目を短期離職して以来、フリーターのまま」という人でも、20代であれば誰でも登録可能です。

また情報収集の一環として登録から始める人も少なくないとのこと。

少しでもフリーターから正社員就職を考えている人は、まずは無料相談を受けるところから始めてみてはいかがでしょうか。

なりたい職業が分からない場合の対処法

ここでは、なりたい職業が分からない場合に取るべき、次の3つの対処法について解説します。

• 「やりたくないこと」を書き出す
• 転職エージェントに登録し、第三者視点から適職を考えてもらう
• 自身の強みと求められる資質の合致度で決める

「やりたくないこと」を書き出す

「やりたいこと」が見つからず立ち止まってしまった時は、あえて「やりたくないこと」をリストアップしてみましょう。

例えば、「満員電車での長距離通勤は耐えられない」「ノルマに追われる数字の競争はしたくない」「休日も仕事の連絡が来る環境は嫌だ」など、自分にとって「ツライ」「しんどい」と感じやすい物事を書き出していくことで、自然と残る選択肢が絞り込まれていきます。

具体的には、「接客は嫌いではないが、立ち仕事は体力的につらい」と感じるなら、座り仕事中心の事務職やカスタマーサポートが候補に残るでしょう。

最終的に「やりたくないこと」を排除した仕事選びは、就職後のミスマッチを最小限に抑えることにつながります。

情熱を持てる何かを探す前に、まずは自分の生活や精神を図れる「最低限の心地よさ」を定義することから始めてみましょう。

転職エージェントに登録し、第三者視点から適職を考えてもらう

転職エージェントに登録し、第三者視点から適職を考えてもらうのも有効な手段です。

実際に転職エージェントを利用すると、「自分では単なる作業だと思っていた事務処理が、実はIT業界で求められる管理能力に直結している」といった、意外な角度からの提案を受けることが少なくありません。

また、数多くの求職者を見てきた経験に基づき、「あなたの性格なら、この業界の社風が馴染みやすい」といった客観的なマッチングも期待できます。

こうした第三者からのフィードバックを受けることで、主観的な思い込みによる選択ミスを防ぐことができます。

まずは情報収集のつもりで転職エージェントに登録し、プロからのアドバイスを求めてみましょう。

自身の強みと求められる資質の合致度で決める

「何をしたいか」という感情面ではなく、自分の強みと企業のニーズが重なる項目を軸に仕事を探すのも良いでしょう。

例えば、人と話すことが苦にならない人が丁寧な説明を必要とするインサイドセールスや接客業に就けば、無理なく成果を出しやすくなります。

一方で、細かな数値管理が得意な人がデータ入力や経理事務に就けば、周囲から頼られる存在として早期に職場に定着できるでしょう。

このように、自分の持っている「強み」と、その職業に求められる「素養」を照らし合わせてみてください。

憧れだけで仕事を選んでも、求められる資質が欠けていれば日々が苦行となります。

しかし、強みを活かせる場所であれば、成果が出ることで後から仕事への愛着が湧いてくるものです。

就職をゴールとするのではなく、就職後に「無理なく続けられること」を最優先に考えてみると、自ずと職種も絞り込まれてくるでしょう。

フリーターからの正社員就職を成功させる5つのコツ

フリーターからの正社員就職を成功させるために意識したい、次の5つのコツについて解説します。

• フリーターの転職支援実績のあるサービスを活用する
• 希望条件の優先順位を明確にする
• 研修・育成制度が整っている企業の求人に絞る
• 人手不足の業界・業種に絞る
• 「なぜフリーターだったのか」理由を言語化しておく

フリーターの転職支援実績のあるサービスを活用する

正社員への道を目指す際、まずは「フリーターや未経験者の支援に特化した就職エージェント」を選び、登録することを推奨します。

一般的な経験者向けのサービスでは、職務経歴の薄さがネックとなり、紹介を受けられないケースも少なくありません。

しかし、未経験層をターゲットにしている転職エージェントであれば、経歴よりもポテンシャルや意欲を重視する企業の求人を豊富に抱えているため選択肢が広がるでしょう。

加えて「アルバイト経験をどのように正社員の業務に読み替えてアピールするか」といったフリーター就職に必要なノウハウを伝授してもらえる可能性も期待できます。

また、面接対策では「なぜこれまでフリーターだったのか」という厳しい質問への切り返しを一緒に考えてくれるため、一人で悩むよりも格段に内定率が高まるでしょう。

まずは実績のあるプロの伴走者を見つけ、客観的なアドバイスを受けるところから始めてみましょう。

希望条件の優先順位を明確にする

就職活動を始める前に、自分が仕事に求める条件の中で何が譲れず、何を妥協できるか順位を明確にしておくことも大切です。

フリーターから正社員を目指す場合、最初から完璧な条件を求めすぎると、選考のハードルが上がりすぎてしまい、結果としてどこにも決まらないという事態に陥ってしまいます。

具体的には、ノートに「給与」「勤務時間」「職種」「福利厚生」「将来性」といった項目を書き出し、上位3つを絞り込んでみてください。

この軸が決まっていると、求人選びのスピードが上がるだけでなく、面接でも「なぜこの会社を選んだのか」という志望動機に一貫性が生まれ、説得力が増します。

優先順位を整理することで、納得感のある決断ができ、入社後の後悔も大幅に減らすことができるでしょう。

研修・育成制度が整っている企業の求人に絞る

未経験から正社員を目指すなら、教育体制や研修制度が充実している企業を優先的に選びましょう。

フリーター期間が長いと、実務スキルやビジネスマナーに不安を感じるのは当然ですが、育成を前提とした企業であれば、入社後の教育によってそのギャップを埋めてくれるため、スムーズに職場に馴染むことができます。

例えば、求人票に「入社後1ヶ月の座学研修あり」「メンター制度（先輩による個別指導）導入」といった記載がある企業に注目してみてください。

IT業界のエンジニア職や専門知識が必要な営業職などでも、未経験者を一から育てる文化がある会社では、過去の経歴よりも「学習意欲」や「素直さ」を高く評価してくれる傾向にあります。

しっかりとした研修を通じて基礎を身につければ、身に付けた基礎が将来的なキャリアアップの土台となるでしょう。

反対に教育体制がない会社に飛び込んでしまうと、放置された末に挫折してしまうリスクが高まります。

育てる仕組みがある会社を選ぶことは、自分自身の将来への投資であり、安心して新しい一歩を踏み出すための最良の選択です。

人手不足の業界・業種に絞る

効率的に正社員への就職を実現したい場合、慢性的に人手不足にある業界・業種に絞るのも戦略の一つです。

需要が供給を上回っている分野では、企業側が「教育してでも採用したい」と考えているため、フリーターという経歴が不利になりにくく、むしろ若さややる気が評価されるケースも多々あります。

具体的には、IT・Web業界、物流・運送業、建設業、介護・福祉、あるいは飲食・サービス業などが挙げられます。

各業界は常に新しい力を求めていたり、慢性的な人手不足に悩まされていたりしており、未経験者歓迎の求人が豊富にあります。

実際に現場で経験を積めば、その業界内での需要はさらに高まり、キャリアの安定性は増していくでしょう。

「なぜフリーターだったのか」理由を言語化しておく

「なぜフリーターだったのか」理由を言語化しておくことも必須です。

フリーターからの正社員就職では、多くの場合「なぜ正社員ではなくフリーターだったのか」という質問を受けるでしょう。

企業はこの質問を通じて、継続性や責任感、そして過去をどう振り返り、今後にどう活かそうとしているかという「誠実さ」を確認しようとしています。

大切なのは、過去を否定するのではなく、そこから得た気づきを「今の熱意」に繋げて語ることです。

理由を明確に伝えられるようになれば、後ろめたさを感じることなく自信を持って面接に臨めるようにもなるでしょう。

下記例を参考に、自分の状況に合わせて調整してみましょう。

フリーターを辞めて正社員就職するメリット

生活の安定は精神の安定・社会的信頼性の向上につながるため、正社員になるかどうか迷っている人は前向きな検討をおすすめします。
 
フリーターを辞めて正社員就職するメリットについて見ていきましょう。 

安定した働き口を確保できる

日本の労働関連法は正社員保護が手厚く、正社員の雇用が保障されています。

正社員になれば雇用が安定し、職を失うリスクが少なくなるのがメリットです。
 
例えば企業は正当な理由がない限り、正社員を解雇することはできません。

1度入職してしまえば、「会社の倒産」「重大な過失によって会社に大きな損失を与えた」などのケースをのぞき、安定して長期間勤務できます。
 
雇用期間の定めがない正社員とは異なり、フリーターは雇用期間が決まっている「有期雇用契約」で働くのが一般的です。

雇用期間の上限は原則3年間とされており、使用者には「契約継続をしない」という選択肢があります。
 
フリーターとして働き続けたいと思っても、勤め先が契約を継続しない場合は働き口を失うこととなるでしょう。
 
参考：労働契約（契約の締結、労働条件の変更、解雇等） ｜厚生労働省 

収入アップを目指せる

以下は、労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022労働統計加工指標集」に掲載されている「非正社員の生涯賃金」「正社員の生涯賃金」の比較です。
 

出典：ユースフル労働統計2022労働統計加工指標集｜労働政策研究・研修機構

図を見ると、フリーターと正社員では生涯賃金に大きな差があることが分かります。

例えば大卒の男性が正社員として働いた場合、生涯賃金は2億4,740万円。一方フリーターとして働いた場合は1億4,010万円と試算されています。
 
すなわち生涯フリーターとして働くと、正社員よりも約1億円稼ぎ損ねる可能性が高いということ。

年齢に応じた安定的な収入を得たいなら、正社員を目指すべきです。 

社会的な信用が上がる

正社員は「雇用が安定している」「収入が安定している」などの理由から社会的な信用度が高くなります。

「組織や企業に所属している」という事実も人々に信頼感を与えやすく、フリーターのまま働くよりも社会人として享受できるメリットが大きいのが実情です。
 
社会的信用は、物件を借りるときやカードを作るとき・ローンを組みたいときなどに大きな影響を与えます。

フリーター歴のみで正社員経験がない人は、家を借りられない・クレジットカードを作れない・ローンを組めないなどのデメリットを被る恐れがあります。 

社会保険に加入できる

日本の法律では、企業は雇用者を社会保険に加入させる義務があります。

正社員として働けば、「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」「労災保険」「介護保険」などの社会保険に加入することが可能です。
 
社会保険に加入できれば、医療費の自己負担を抑えたり年金の積み立てをしたりできます。

また失業した場合は失業給付金、病気やケガで休んだ場合は傷病手当金を受け取れるので、離職時や休職時も一定の収入を確保することが可能です。
 
フリーターでも、条件を満たせばアルバイト先の社会保険に加入できます。

ただし「加入条件を満たせない」「手取りを減らしたくない」などの理由から、社会保険未加入の人も少なくありません。 

フリーターを辞めて正社員就職するデメリット

フリーターから正社員に就職するデメリットについて見ていきましょう。 

責任が重くなる

正社員になると、会社の利益を考えて行動することが必要です。

「与えられた仕事をこなすだけ」のフリーターと比較すると、責任が重くなるのはデメリットといえるかもしれません。
 
まず正社員になると、任せられる業務の幅が広くなります。

具体的な数値目標を設定して働くケースが多く、作業の進め方や手法について慎重な検討が必要です。
 
また与えられた仕事で結果を出せるかどうかは、人事評価において非常に重要な項目となります。

仕事でどのような成果を残したかで、昇進の速度や昇給の金額が変わってくるでしょう。 

異動や転勤の可能性がある

複数拠点で展開する企業に就職した場合、異動や転勤を命じられる可能性があります。

現在の居住地から離れたくない人・環境の変化が苦手な人にとっては、正社員になる上でのマイナスポイントといえるでしょう。
 
ただし異動や転勤は、キャリアアップのチャンスでもあります。

見知らぬ土地で経験を積むことがビジネスパーソンとしての成長につながることもあり、一概に「デメリット」とは言い切れません。
 
どうしても異動や転勤を避けたい人は、単一拠点の企業や、異動や転勤について厳しい規定を設けていない企業を探すのがおすすめです。

フリーターから就職を目指す際によくある質問

ここでは、フリーターから就職を目指す際によくある質問を紹介します。

アルバイトの経験は履歴書や職務経歴書に書けますか？

通常、正社員就職の場合、アルバイトの経験は履歴書や職務経歴書に記載しません。

しかし、応募職種と関連性の高い経験、ポテンシャルや強みをアピールできる実績があれば、記載しておきましょう。

具体的な書き方のコツとしては、単に「〇〇店でアルバイト」と事実を記すだけでなく、そこでどのような役割を担い、どんな成果を出したかを深掘りすることです。

例えば、接客業であれば「時間帯責任者として新人教育を担当した」「売上向上のためにPOP作成を提案した」といったエピソードは、正社員に求められるリーダーシップや主体性の証明になります。

また、長期間同じ職場で勤めた実績は「継続力」として高く評価されるでしょう。

職務経歴書に記載する際は、箇条書きを用いて「業務内容」「実績」「身についたスキル」を整理して提示しましょう。

このように、アルバイト経験を記載する際は、一つの「キャリア」として定義し直すことが大切です。

自身の強みを正確に職務経歴に反映させることで、選考通過率は確実に向上するでしょう。

フリーターからなれる職業はブラック企業の求人が多い？

フリーターからなれる職業は、必ずしも“ブラック企業ばかり”というわけではありません。

実際には「教育体制を整えて若手を一から育てたい」と考える成長企業も数多く存在します。

もちろん、中には離職率が異常に高い企業が存在するのも事実です。

ブラック企業への入社を避けるには、求人票の表面的な言葉だけでなく、しっかりと応募先企業について調べておくことが大切です。

例えば、「常に大量の求人を出している」「平均勤続年数が極端に短い」「給与体系が固定残業代に依存しすぎている」といった特徴がないかチェックしましょう。

反対に、研修制度の詳細が具体的に記されていたり、福利厚生の利用実績が公開されていたりする企業は、社員を大切にする文化浸透している可能性が高いと言えます。

また、就職エージェントなどの専門家を介して、企業の内部情報を共有してもらうのも有効な手段です。

「フリーターだから選択肢が少ない」と諦める必要はありません。

正しい情報の見極め、慎重に企業研究を行うことで、ワークライフバランスとの両立や望む成長を叶えられる優良な職場を見つけられるでしょう。

フリーターからなれる職業を理解し、安定性の高い正社員への就職を成功させよう！

フリーターは企業から悪い印象を抱かれがちなため「正社員就職は厳しい」との声をよく耳にします。

しかし、どこも働き手が不足している今、就労意欲があるのであればフリーターでも採用を勝ち取ることは十分可能です。

実際にフリーターから正社員になっている人も多数存在します。

もちろん、何の努力もなしに就職できるわけではありません。

採用されやすい職種を選んだり、必要なスキルの習得に努めたりと、自分でできることはしっかりとしたうえで就活に動き出すといいでしょう。