第二新卒向け転職サイトおすすめランキング20選【2025年最新】

第二新卒転職サイトのおすすめの選び方

第二新卒として転職活動を進めていくつもりの人は、第二新卒対象あるいは20代を対象とする転職サイトを選ぶのがおすすめです。

とはいえ第二新卒向け・20代向けの転職サイトはさまざまあり、自分に合った転職サイトを選ぶためには転職サイトの特徴や傾向を理解しておく必要があります。

ここからは、第二新卒が転職サイトを選ぶときチェックすべきポイントをご紹介します。

転職スタイルに合わせて選ぶ

転職サイトは、求職者が直接求人企業とやり取りする「直接応募型」と、企業と求職者との間を転職エージェントが取り持つ「エージェント型」に大別できます。

「どのように転職活動を進めたいか」を考え、自分の転職スタイルにマッチした転職サイトを選択しましょう。

直接応募型とエージェント型の特徴は、以下で比較してください。


「自分のペースで転職活動を進めたい」という第二新卒者は、求人応募の数やタイミングを調整しやすい直接応募型がおすすめです。

一方「初めての転職活動が不安」「忙しくて転職活動に注力できない」などの事情がある第二新卒者は、キャリアアドバイザーによる支援が充実しているエージェント型を選択しましょう。
関連記事：20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

転職目的や属性に合わせて選ぶ

転職サイトは、あらゆる業種・職種を網羅した「総合型」と、特定業界・特定属性に特化した「特化型」があります。

それぞれの違いを理解して、自分の転職目的や属性とマッチするサービスを選択することが大切です。







ただし第二新卒は、未経験業界や職種への転職も可能な時期です。

希望の業界や専門領域が決まっている場合でも、幅広い業界の求人見ることで、違うキャリアが見えてくる可能性があります。

転職サイトを選択するときは、「総合型」「特化型」それぞれから、複数の転職サイトに登録するのもおすすめです。
関連記事：未経験に強い転職エージェント

第二新卒向けの機能やコンテンツが豊富なサイトを選ぶ

 第二新卒は転職経験のない人も多く、自己分析や応募書類の作成、面接準備などに不安を抱えがちです。

第二新卒向けの機能やコンテンツが充実している転職サイトを利用することで、転職活動をスムーズに進めやすくなります。
 
第二新卒が転職サイトを選ぶときは、以下のような機能やコンテンツの有無をチェックしましょう。
関連記事：20代におすすめ転職サイト比較ランキング

第二新卒向け転職サイトおすすめ13選【決定版】

ここからは、第二新卒に特におすすめの転職サイトをご紹介します。

WorX(ワークス)

WorXは、スキル学習とキャリア支援を組み合わせた転職サポートを提供する転職サービスです。

特にIT業界やWeb関連職種への支援が充実しており、求職者は必要な知識や技術を習得するための200時間のスキルアッププログラムを利用できます。

またスキルアッププログラムと並行して、キャリアパートナーが転職活動の準備を支援。

転職の軸の作り方から応募書類の作成・志望動機の作り方までフルサポートを受けられるため、初めて転職活動にチャレンジする第二新卒も不安のない転職活動が可能です。

WorXの口コミ・評判

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ハタラクティブ

ハタラクティブは、職歴の浅い20代を対象とするエージェント型の転職サイトです。

転職活動ではキャリアアドバイザーのフルサポートを受けられるため、応募から内定獲得までがスムーズに進みます。

ハタラクティブの特徴は、未経験歓迎企業の求人・研修体制が整っている企業の求人を多数保有していることです。

ポテンシャルで採用が決まるケースが多く、スキルやキャリアのない第二新卒者・職歴が数カ月しかない第二新卒者も応募できる求人が多数見つかります。

ハタラクティブの口コミ・評判

未経験でも求人がこんなにたくさんあるんだな…と驚きました。研修制度が整っていて職場の環境が良い仕事を紹介してもらうことができました。
引用：公式サイト

第二新卒だし未経験だし、何をしていいか分かりませんでしたが、とにかく登録して話をするだけで不安が減って状況が大きく変わりました。
引用：公式サイト

Re就活エージェント

関連記事：Re就活エージェントの評判
Re就活エージェントは、キャリアアドバイザーが転職を支援してくれるエージェント型の転職サイトです。

未経験からでも挑戦しやすい求人が多く、「経験がない」「スキルが足りない」と感じる第二新卒者でも安心して利用できます。

20代に特化した転職サイトなので、第二新卒者向けのノウハウが充実している点が大きな魅力。

第二新卒の転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーから応募書類の作成支援や面接対策の支援を受けることで、内定率をぐんと高められます。

Re就活エージェントの口コミ・評判

ひとりで転職活動を進めていたものの、軸が定まっておらず選考の結果は散々でした。アドバイザーとの面談で状況を伝えたところ、転職の軸や強みを一緒に整理してもらいました。おかげで転職の方向性も固まり、強みを自覚できたことで選考も通過するようになり、念願のキャリアチェンジに成功しました。

引用：公式サイト

１つの事業に深く関わる仕事を見つけるために登録。特筆すべきスキルがなく不安でしたが面談で自分の強みが明確になりました。転職の目的を果たすことのできる企業を厳選して紹介してもらい、自分にとって希望に合致している点、そうでない点を両方教えてくれました。入社した今ではミスマッチが無い転職が実現できたと思います。

引用：公式サイト

関連記事：Re就活エージェントの口コミ・評判

マイナビAGENT

関連記事：マイナビエージェントの評判




マイナビAGENTは、34歳までのユーザーが全体の80％以上を占める総合型の転職エージェントです。

第二新卒の転職支援に強いキャリアアドバイザーが在籍しており、希望業界・職種に応じた転職支援を受けられます。

マイナビAGENTの特徴は、「マイナビグループ」のネットワーク力を活かした非公開求人を豊富に保有していることです。

非公開求人の中には好条件・高年収の求人も多く、より高いキャリアにチャレンジしたい第二新卒におすすめできます。

マイナビAGENTの口コミ・評判

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キャリアパーク就職エージェント For20’s

キャリアパーク就職エージェント For20’sは「自分に合った仕事が分からない」「どのように仕事を探せばよいか分からない」という第二新卒におすすめの転職サイトです。

第二新卒の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職活動のスタートから転職先への入社まで全てのフェーズで適切なサポートを受けられます。
 
転職経験の少ない第二新卒・既卒を対象としたサービスであるため、きめ細かな転職サポートを受けられるのが大きな魅力。

履歴書や職務経歴書の書き方はもちろん、面談の受け方までキャリアアドバイザーに相談できます。

また転職活動中の不安や疑問はLINEで気軽に相談できるため、1人で転職活動を進めることに不安がある人も安心です。
 
特別選考で素早く内定が出るケースもあり、転職活動にスピード感があるのもうれしいポイントです。 

doda

関連記事：dodaの評判




dodaは、あらゆる業種・業界の求人を網羅する総合型転職サイトです。

求人数は常時約20万件以上あり、業界トップクラス。

求人検索のヒット数が多く、条件・働き方を細かく指定して求人を探したい第二新卒者におすすめです。

またdodaは転職支援コンテンツが充実している上、スカウト機能やエージェント機能を利用できるのも大きな魅力。

複数の転職手法を組み合わせることにより、転職活動を効率的に進めることが可能です。

dodaの口コミ・評判

UZUZ（ウズキャリ）

関連記事：ウズキャリの評判


UZUZは、第二新卒を含む20代の転職支援に特化した転職サービスです。

サービスに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが全ての転職工程を伴走してくれる仕組み。

キャリアアドバイザーは短期離職や就活失敗経験を持つ人で構成されており、第二新卒ならではの悩みや不安に寄り添った丁寧なサポートを受けられます。

なお転職活動では、スコアリングや自己分析・計画作りに重点が置かれているのも大きな魅力。

感情に左右されずに応募先を見極められるため、「次こそ長く働ける企業を」と考える第二新卒者には、特におすすめのサービスです。

UZUZの口コミ・評判

就職カレッジ

関連記事：就職カレッジの評判


就職カレッジは、初めて就職活動を行う方や社会人経験の浅い人のためのエージェント型転職サイトです。

求職者には書類選考なしで最大20社の優良企業と直接面接する機会が与えられるため、スピード内定を目指す第二新卒者におすすめです。

また就職カレッジに登録すると、無料の就職支援講座を受講できます。

内容はビジネスマナー、自己分析、企業研究、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策など多岐にわたり、転職活動に役立つ知識をスムーズに習得できるのが魅力です。

就職カレッジの口コミ・評判

前職を6カ月で退職したため、「今度こそは自分に合ったところを見つけたい！」と強く思い相談に行きました。相談では”自分の強み”に気付けたのが印象的でした！

引用：公式サイト

関連記事：就職カレッジの口コミ・評判

ミラキャリ

 
ミラキャリは、20代のキャリアチェンジを支援する転職サービスです。

紹介はデスクワークに特化しており、未経験からの事務職転職に強みがあります。

「体力仕事がつらかった」「土日休みがないのがきつい」などの理由で転職を希望する第二新卒者におすすめです。

サービスを利用したい人は、氏名や生年月日を登録してオンライン完結型の無料相談を予約しましょう。

プロのキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しやキャリアプランの作成・転職の軸の決定をサポートしてくれます。

納得できる転職の方向性が決まれば、約4万件の求人からマッチ度の高い求人が紹介される仕組みです。

転職支援では履歴書や職務経歴書の作成から面接対策まで支援されるため、転職活動経験のない第二新卒も心配はいりません。

無事に転職できた後もキャリアの不安や悩みを相談でき、新しい職場にもスムーズに定着できます。

関連記事：ミラキャリの評判

ミラキャリの口コミ・評判

担当者の方がとても親身に接してくれ、メールの返信が早かった。未経験でどうスキルアップしていくべきかの意見や面接練習、添削までしっかりサポートしてくれた。面接落ちた、受かった時に急かすことがなく前向きな言葉をくれた事が嬉しかったです。

引用：公式サイト

利用したエージェントの中でも一番真剣に私に向き合ってくださったと感じています。正直ベースで話をしてくださったことに好感を持っています。また、スケジュールの調整についても私の意向を最大限汲んでくださったと思っております。

引用：公式サイト

関連記事：ミラキャリの口コミ・評判

第二新卒エージェントNEO

関連記事：第二新卒エージェントneoの評判


第二新卒エージェントneoは、第二新卒の転職支援に特化した転職サイトです。

無料転職支援サービスを手掛ける「株式会社ネオキャリア」が運営しており、転職支援の質の高さには定評があります。

転職活動中のサポート内容は書類添削から面接対策までと幅広く、内定後の入社日調整・条件交渉も依頼可能です。

なお「何を目指せばよいか分からない」という第二新卒者は、キャリアプランニングの提案も受けられます。キャリアの方向性に迷っている第二新卒者は、相談だけでも利用してみるのがおすすめです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、人材事業大手のインディードジャパン株式会社が運営する日本最大級の転職サイトです。

サイトには高精度AIによるレコメンド機能やスカウト機能・「グッドポイント診断」などの自己分析ツールが搭載されており、転職未経験者でも効率的な転職活動を実現できます。

またリクナビNEXTは定期的に転職フェアを開催しており、直接企業と対話する機会が豊富です。

企業の雰囲気を感じたり、具体的な情報を得たりすることで、転職活動を有利に進められます。

リクナビNEXTの口コミ・評判

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代限定の転職エージェントサービスです。

求人の約75%は20代対象・未経験可で占められており、未経験の業種・職種への転職支援に強みがあります。

サービスに登録すると、20代専門のアドバイザーとのキャリアカウンセリングからスタート。

求人紹介はキャリアプランを踏まえた上で実施されるため、ミスマッチが少ないと好評です。

ミイダス

ミイダスは、企業からのスカウトを受けられる転職サイト&アプリです。

AIによる診断によって、第二新卒としての市場価値や企業とのマッチ度などが分かります。

またプロフィールで「書類選考合格済み」となったスカウトは、そのまま採用選考に進む仕組みです。

スキルや専門性の高い第二新卒者は、市場価値を最大化して転職活動を展開できます。

第二新卒のIT・Web・エンジニアにおすすめの転職サイト

第二新卒でIT・Web・エンジニアへの転職を目指している方には、以下のエンジニア転職サイトがおすすめです。
関連記事：【未経験者向け】IT転職エージェントおすすめ16選徹底比較！サイトも解説

マイナビIT AGENT

関連記事：マイナビITエージェントの評判

マイナビIT AGENTの口コミ・評判

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、未経験からのIT・Webエンジニア転職に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーは業界出身者のみで構成されており、IT業界の実情に即した転職支援を受けられます。

求人企業は自社開発、大手企業、メガベンチャーなどと多岐にわたる上、求人数も豊富です。

ポテンシャル重視の求人もあり、経験の浅い第二新卒者でも条件に合う求人が見つかります。

ユニゾンキャリアの口コミ・評判

Green

Greenは、エンジニアや営業職、クリエイティブ職の求人が豊富な転職サイトです。

大手企業はもちろんこれから成長が期待されるスタートアップやベンチャー企業の求人が多数掲載されており、新しい技術やビジネスモデルに触れたい第二新卒者におすすめです。

Greenでの転職活動の起点は、企業からのスカウト。

採用担当者からのスカウトに求職者が応じれば、採用選考が進む流れとなります。

また興味のある企業が見つかった場合は、「気になる」で意思表示をして「カジュアル面談」につなげることも可能です。

関連記事：Greenの評判

Greenの口コミ・評判

第二新卒の女性におすすめの転職サイト

ここでは、第二新卒の女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

type女性の転職エージェント

関連記事：type女性の転職エージェントの評判




type女性の転職エージェントは、女性目線の転職支援を受けられるエージェント型の転職サイトです。

転職経験や子育て経験を持つ女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、女性のキャリア観に基づくキャリア戦略やライフプランの提案を受けられます。

なお求人企業の多くは、女性の活躍推進に積極的な企業、育児支援制度が充実している企業などです。理想のワークライフバランスを考慮した職場を選びやすく、第二新卒からでも後悔のない転職を実現できます。

Ready就活 女性の転職エージェント

Ready就活 女性の転職エージェントは、20代女性の営業転職に特化した転職エージェントです。

求人企業の約40%が未経験歓迎を掲げており、営業経験がない第二新卒もスムーズに入職できます。
 
サービスを手掛けるのは、ビジネスマッチングサービスを運営している「Ready Crew」。

さまざまな企業と幅広いネットワークを構築しており、他のサービスでは見られない独自求人・独占求人が豊富です。
 
転職サポートも書類添削・求人紹介・面接対策・条件交渉、さらには初出勤の事前準備から入社後のフォローまでと充実しており、転職ノウハウのない第二新卒者もスピーディーな転職がかないます。

第二新卒の営業転職におすすめの転職サイト

営業職はどの業界でも求人が多く、比較的入職しやすい職種です。

ここからは、営業転職を目指す第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介します。 

関連記事：営業職に強い転職エージェント

hape Agent(エイプエージェント)

出典：hape Agent




hape Agentは、20代の営業転職に特化した転職エージェントです。

未経験可の営業求人は3,000件以上あり、営業未経験の第二新卒でもチャレンジしやすい求人が見つかります。
 
hape Agentの魅力は、求職者のニーズや状況に合わせたきめ細かいサポートを受けられることです。

求人紹介前のキャリア面談では、求職者の経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンについて丁寧なヒアリングが実施されます。

求人紹介・企業への推薦文もヒアリング内容に基づいてカスタマイズされるため、書類審査や面接を求職者に有利な状況で進めることが可能です。

未経験・浅いキャリアから営業転職に成功した例は多く、収入ややりがいにこだわる第二新卒者も納得のいく転職を実現できます。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、関東圏の営業求人を多く扱う転職エージェントです。

営業未経験者の相談も受け付けており、営業職に不安がある第二新卒者は、相談のみでもかまいません。

キャリアアドバイザーに面談を申し込むことで、営業職に就いた場合のキャリアパスや働き方について、有益な情報を得られます。

転職活動では求人紹介はもちろん、書類添削・面接対策のサポートを受けることも可能。

きめ細かな転職サポートにより、未経験からでもスムーズな営業転職を実現できます。

第二新卒が転職サイトを利用するときの流れ

「転職エージェント型転職サイト」「直接応募型転職サイト」では、転職活動の流れが異なります。

転職サイトで転職活動を始めたい第二新卒者は、転職サイトを利用するときの流れについて大まかなところを把握しておくとスムーズです。

転職活動で転職サイトを利用するときの流れについて、詳しく見ていきましょう。

転職エージェント型転職サイトの流れ

1. 登録
2. キャリアアドバイザーとの面談
3. 求人紹介・応募書類の作成
4. 応募・書類選考
5. 面接
6. 内定
7. 雇用契約の締結
8. 入社
 
転職エージェント型転職サイトは、キャリアアドバイザーとの面談が必須です。

面談では求職者の経歴や希望条件・スキルの棚卸しが行われ、マッチ度の高い求人が紹介される流れとなります。

関連記事：対面で相談できる転職エージェント

キャリアアドバイザー在籍型の転職サイトは、キャリアアドバイザーが伴走してくれるため転職の不安が少ないのがメリット。

面接対策や企業情報の提供もあり、転職ノウハウのない第二新卒者も安心です。

また内定が出た後は、入社日交渉・年収交渉もキャリアアドバイザーに一任できます。
参考：第二新卒に強いおすすめの転職エージェント

直接応募型転職サイトの流れ

1. 登録
2. 求人検索
3. 職務経歴書・履歴書の作成
4. 応募
5. 書類選考
6. 面接
7. 内定
8. 雇用契約の締結
9. 入社
 
直接応募型転職サイトは、基本的に「企業求人を掲載しているだけ」です。

個々の転職活動について具体的なサポートはなく、求職者自身が主体的に転職活動を進めていく必要があります。 
 
自分で求人を探す転職サイトで気を付けたいのは、気軽な応募が可能である分転職のミスマッチが発生しがちであること。

転職の軸を決めたりしっかりと自己分析を行ったりしないと、納得のいく転職は難しくなります。

求人を探すときは、条件や待遇ばかりに注目しないようにしましょう。

労働条件や求められる資質・条件にきちんと目を通し、自身のキャリアと求人のマッチ度を適切に測ってください。

第二新卒が転職サイトで内定を勝ち取るコツ

第二新卒の就職活動におすすめの転職サイトですが、転職サイトを活用するコツを知っているかいないかで、転職活動の進み具合に影響が出るかもしれません。

スムーズに転職活動を進めるためには、転職サイトを活用するコツを知り、実践しましょう。

転職の目的を明確にする

第二新卒が転職サイトを利用する際、最も意識したいのは転職の目的を明確にすることです。

目的がはっきりしていないと、自分に合う求人が見つけにくく、転職をしてもミスマッチが生じてしまう可能性があります。

転職の目的を明確にするためには、自己分析とキャリアの棚卸しが必要です。以下の手順を実践してください。


ポイントは、実際に手を使って紙に書き出すことです。

全て書き出したら最初からチェックして、「一貫性があるか」「数値や目標は打倒か」を精査してください。

「なぜ転職すべきなのか」「どのような環境でどのように成長したいのか」が明確になれば、応募先の選定や採用選考におけるアピールの精度がより一層高まります。

転職の目的を立てる重要性についてより深く知りたい方は、「UZUZ（ウズウズ）」のマーケター・渡辺晋太郎氏のインタビュー記事もチェックしてみてください。

出典：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！｜キャリア選択の羅針盤

第二新卒のデメリットをカバーするための戦略を立てる

 第二新卒は「短期間でのキャリアチェンジ」に起因するネガティブなイメージがあります。


採用選考では働く意欲や姿勢を厳しくチェックされるケースが多いため、「なぜその企業・ポジションで働きたいのか」を積極的にアピールすることが必要です。
 
転職サイトから求人に応募するときは、以下の準備を行いましょう。 

 
また求人を選ぶときは、即戦力重視の中途採用は避けましょう。

第二新卒として有利に転職活動を進めたいなら、「第二新卒歓迎」「研修制度やサポート体制が充実している」などの求人に応募してミスマッチを防ぐことも大切です。

プロフィールや履歴書は応募先に合わせて修正する

 転職サイトの求人で内定を勝ち取るためには、企業が求める人材を理解して適切にアピールすることが大切です。
 
求人に応募するときは、企業ニーズに合わせて項目を最適化してください。
 
具体的な修正ポイントは、以下のとおりです。 


第二新卒の転職市場は競争が激しいため、他の応募者と差別化することが必要です。

履歴書やプロフィールを応募先に合わせて修正すれば、他者に埋もれずに採用担当者の目に留まる可能性が高くなります。

キャリアアドバイザーと良好な関係を築く

エージェント型サイトの場合に限りですが、キャリアアドバイザーと良好な関係を築いておくことにより、優先して転職サポートをしてもらえる可能性があります。

キャリアアドバイザーも1人の人間なので、良好な関係を築いている人を応援したくなるのは当然です。

良好な関係を構築できるよう、連絡をこまめに素早く返したり、噓をつかず正直に何でも話したり、アドバイスを素直に受け取ったりしてください。

転職サイトの更新日を把握しておく

転職サイトの更新日を把握することは「新着求人にアクセスできる」「情報収集のスケジュールを立てやすくなる」などがメリットです。

条件のよい求人は応募が集中しやすく、早めに募集終了となる可能性があります。

転職サイトの更新日を把握しておくことは、応募の機会損失を防ぐ上で有益です。

また各転職サイトの更新日を把握しておけば、適切な情報収拾スケジュールを立てやすくなります。

「更新がないのに何度も同じサイトをチェックする」などがなくなり、転職活動を効率的に進めることが可能です。

転職サイトに更新を知らせるプッシュ機能がある場合は、ぜひ活用してください。

第二新卒の転職でよくある質問（FAQ）

第二新卒として転職活動を行っていると「これってどうなの？」という疑問に悩まされることがあります。

第二新卒の転職でよくある質問と、回答について見ていきましょう。

第二新卒で転職に失敗しやすい人の特徴は？

 第二新卒で転職に失敗しやすいのは、転職の軸が明確になっていない人です。

自己分析や企業研究が不十分なまま転職活動に臨むと、内定を獲得するのが難しくなります。
 
以下のような特徴がある人は、意識して改善していくことが必要です。


ただし全てをクリアできていたとしても、基本的なビジネスマナーが身についていない人は採用選考に残れません。
 
ビジネスパーソンとしての立ち居振る舞いを身につけること・質問には自信を持ってハキハキと回答することなども徹底しましょう。 

第二新卒が転職サイトを利用するメリット・デメリットは？

第二新卒が転職サイトを利用するメリットは、理想の求人に出会いやすくなること。

一方デメリットは、サイトによって情報の質や量にばらつきがあることなどです。


転職サイトのデメリットを最小限に抑えたい場合は、複数の転職サイトを併用するのがおすすめです。

タイプの異なる転職サイト同士を組み合わせることでそれぞれの弱点や欠点がカバーされ、第二新卒の転職活動の精度が向上します。

第二新卒が歓迎されるのはどんな業界？

「市場が拡大している業界」「人手不足が常態化している業界」では、新卒採用で十分な人数を確保できなかった・必要な人材を採用できなかったなどの課題を持つ企業が多く見られます。

第二新卒への注目度は高く、経験やスキルよりもポテンシャルが重視される傾向です。
参考：第二新卒で大手は無理？
 
スムーズな入職を目指すなら、以下の業界で条件に合う企業を探してみましょう。
 

• 介護・福祉業界
• IT業界
• 物流業界
• 建設業界
• サービス業界

 
市場が拡大している業界や人手不足が常態化している業界では、人材育成が急務です。

教育体制・研修体制が整った企業が多く、未経験でも実地で経験を積みながらキャリアアップできます。 
関連記事：転職におすすめの業界
関連記事：未経験でもできる仕事おすすめ14選！正社員転職のコツも徹底解説

第二新卒の面接ではどんなことを聞かれる？

採用担当者は、応募者が「ただのジョブホッパーなのか」「確固たるキャリアビジョンを持った上での転職なのか」を見極めたいと考えています。
 
第二新卒が退職理由を述べるときは、今後のキャリアを見据えて上での転職であると印象付けることが大切です。

前職の愚痴・悪口に聞こえるようなことは控え、ポジティブな言葉で前向きな印象を与えましょう。

また志望理由について聞かれた場合は、「具体的に」「強い熱意を持って」答えることが大切です。

面接前に企業研究と自己分析を徹底し、自分の能力が企業利益につながることをアピールしてください。
 
採用担当者に好印象を与えるコツは、エピソードを添えて説明することです。

企業の事業内容、ビジョンをしっかりと理解していることを提示できれば、納得感のある志望理由となります。

第二新卒の転職は転職サイトの活用がおすすめ

第二新卒向けの転職サイトは、キャリアの不足を補完するための多角的なサポート・機能が豊富です。

転職の軸を明確にした上で転職サイトを活用することで、第二新卒の転職成功率をアップできます。

まずは大手総合型転職サイトや特化型転職サイトをチェックして、自分のキャリアプランや属性・専門性にマッチする転職サイトを見つけましょう。

複数の転職サイトを上手に組み合わせることで、効率的な転職活動を実現できます。