【女性向け】転職サイトおすすめ27選を年代別解説【2025年最新】

【参考】女性転職で人気&おすすめの職種 TOP5 

まずは、女性転職で人気が高いもしくはおすすめの、次の5つの職種について解説します。

• 事務職
• マーケティング職
• 経理
• 人事・総務
• webデザイナー・エンジニア

【TOP1】事務職

事務職は、主に企業のバックオフィス業務を受け持つ職種です。
 
仕事内容は職場によって異なりますが、「書類の作成・処理」「データ入力」「ファイリング」「来客対応」「伝票処理」などがほとんど。

基本的にはルーティンワークで、体力的な負担はありません。残業や出張・休日出勤が少ないことから、女性の人気が高い職種です。
 
事務職がおすすめなのは、ワークライフバランスを重視したい人です。

事務職は企業にとって必要な仕事ですが、キャリアパスの選択肢はそう多くありません。

専門性が低いぶん年収も低い傾向があり、バリバリ働きたい女性だと満足できない恐れがあります。
 
参考：事務職におすすめの転職エージェント

【TOP2】マーケティング職

マーケティング職は、企業の製品やサービスを売るための仕組み作りや、各種施策の実施を担当する職種です。

市場調査・企画・プロモーション・販売戦略などとさまざまな仕事があり、企業の売上アップ・成長に直接貢献できるのが魅力といえます。
 
女性をターゲットとしたサービスや商品なら、マーケティングにも女性の視点は必須です。

自分の感性やアイデア・企画力を活かして働きたい女性にとっては、やりがいのある仕事となるでしょう。
 
近年は販路のデジタル化が進んでおり、マーケターの仕事はデジタルマーケティングが主戦場となっています。

リモートワークやフレックスタイム制を採用する企業は多く、時間や場所にとらわれず働ける企業が少なくありません。

子育て中だったり自分の時間を大切にしたかったりする女性も、マーケティング職なら自由な働き方を実現しやすくなるでしょう。 
参考：Webマーケティングに強いおすすめの転職エージェント
参考：おすすめのWebマーケティングスクール

【TOP3】経理

経理は専門性が高く、簿記などの資格や経験があれば、業界や企業規模を問わず活躍できる汎用性の高い職種です。

会社の経営状況を数字で管理するため、正確性と責任感が求められますが、景気に左右されにくく比較的安定したキャリアを築きやすい点が魅力。

また、ルーティン業務が多く突発的な残業が少ない傾向や、リモートワーク・時短勤務などの柔軟な働き方が可能な求人も増えており、ライフプランの変化にも対応しやすい点も女性転職において人気が高い要因になっていると考えられます。
関連記事：経理職経験者におすすめの転職エージェント

【TOP4】人事・総務

人事・総務は、会社の組織や社員を支えるバックオフィス職種の一つです。

人事は採用や教育、評価、労務管理などを通じて社員の成長や働きがいを支援し、総務は備品管理からオフィス環境整備、規程管理まで幅広い業務で会社全体をサポートします。

どちらも社員の働きやすさや会社の成長に貢献できるやりがいがあります。

比較的落ち着いた環境が多く、多様なキャリアパス広がる点も魅力です。

【TOP5】webデザイナー・エンジニア

近年、webデザイナーやエンジニアなども、着実なキャリアアップ・年収アップを見込めることから、転職を希望する女性が増加傾向にあります。

中でもWebデザイナーは、女性ならではの視点や感性を活かしやすいとして人気です。
 
Webデザイナーは、Webサイトのデザインから実装までを担当するのが仕事。

パソコン1台で取り掛かれるので、出社の必要がありません。

リモートワーク可の企業が多く、プライベートを充実させやすいのはうれしいポイントといえます。
 
ただしIT・Web関連職は、スキルや実績がシビアに問われる傾向が顕著です。

未経験・スキルなしの人は、信頼性の高いWebデザインスクールやプログラミングスクールなどを受講して、必要なITスキル・デザインスキルを身につけましょう。

【全年代・職種】女性におすすめの転職サイト4選

女性から人気を得ている転職サイトは、あらかじめチェックしておきたいですね。

ここでは、女性におすすめ転職サイトを説明します。

マイナビAGENT｜人材サービス大手・マイナビグループの転職支援

各業界に精通したキャリアアドバイザーが手厚くサポートするのは、マイナビAGENTです。

業界屈指のマッチング力で、求職者に適した企業を提案することがメリット。

職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接なども制限なく利用できるため、スムーズに転職活動できることが特徴です。

また、マイナビAGENTでは、非公開求人を豊富に抱えていることが魅力です。

非公開求人には好条件な案件が多数あり、キャリアアップや年収アップを目指す女性からも選ばれています。


参考：マイナビエージェントの評判

doda｜企業担当者による直接オファー

転職サイトのなかでも、大手で求人取扱数が多いのはdodaです。

2022年2月22日時点で、公開求人数は125,109件、新着求人数は14,419件に上ります。

多様な業種のなかから転職を検討したいなら、登録しておきたい転職サイトだといえるでしょう。

条件には「女性活躍」「土日祝休み」「在宅勤務」など、女性が働きやすいものも多くあります。

スカウトサービスを利用すれば、経歴・スキルなどを登録しておくだけで直接オファーが届くことが特長です。


参考：dodaの評判・口コミ

type女性の転職エージェント｜女性目線の丁寧なキャリアサポート

女性が転職するためのノウハウをしっかりと学べるのは、type女性の転職エージェントです。

女性の転職に関するお役立ち情報が豊富にあり、新しい選択肢をみつけやすい転職サイトだといえるでしょう。

求人の中には、「年収500万円以上」「未経験でも正社員歓迎」など、女性にとって嬉しい条件が多数あります。

営業や事務系、医療や福祉など、幅広い職種のなかから自身の条件にマッチする求人をみつけやすいことが嬉しいポイントです。


参考：type女性の転職エージェントの評判・口コミ

リクルートエージェント｜キャリアアドバイザーが「強み」を発見

リクルートエージェントは、非公開求人30万件を保有するリクルートグループが提供するエージェントサービスです。

転職支援実績No.1を誇るだけあり、各業界に精通したキャリアアドバイザーによる厳選求人の紹介や、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といった徹底した転職サポートが魅力です。

女性を積極的に採用する企業の求人紹介やライフステージの変化を見据えたキャリア設計のサポートなど、女性ならはの悩みに応えた支援を評価する声も。

また公式サイトには『おさえておきたい転職のポイント』『転職データ』『転職成功ガイド』など、転職するにあたって知っておきたいノウハウや情報をコラム形式で発信しています。

情報収集ツールとしても活用できるため、転職を考え始めた人はぜひ一度サイトを覗いてみると良いでしょう。

さらに必ずしも転職の意思が固まっている状態でなくても、キャリア相談することも可能です。

転職への迷いが生じているのであれば、まずは情報収集の一環として相談から始めてみてはいかがでしょうか。


参考：リクルートエージェントの評判

【20代】女性におすすめの転職サイト

ここでは20代におすすめの転職サイトを紹介します。

Re就活エージェント｜入社後の定着率93%

Re就活エージェントは、登録者の9割以上を20代が占める若年層向け転職サイトです。

求人掲載企業は、ポテンシャルを重視した採用に取り組むだけあり、教育体制が整った企業や未経験歓迎の求人が大半を占めています。

またRe就活は、初めて転職に挑戦する人に向けたWebセミナーや転職イベント・ノウハウも充実。

さらにスカウトを受け取れる機能や、エージェントを利用できる姉妹サービスとの併用も可能です。

キャリア形成をサポートする多様な体制が整っているため、結婚や出産などライフイベントに伴う女性ならではの働き方の変化を見据えた求人紹介や転職支援も期待できるでしょう。

マイナビジョブ20's｜転職活動を一括サポート

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒向けの転職支援サービス。

20代の転職を専門にサポートしてきたからこその若手の転職事情を熟知した安心感のある転職支援が強みです。

さらに、20代女性のキャリアアドバイザーも在籍してるため、女性ならではの視点から中長期にわたるキャリア形成を見据えた転職支援を受けられるでしょう。

なお登録求人の75％以上が未経験OK求人であり、全求人が20代対象です。

「結婚・出産しても長く働きたい！」という20代女性の登録者も多く、同じ想いを持つ求職者を支援してきた実績も豊富であることが分かります。

また世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受検できるのもマイナビジョブ20’sの魅力。

自分の得意・不得意や向き・不向きを客観的な数値から可視化できるため、思わぬ業種・業界から適職が見つかることもあるかもしれません。

キャリアスタート｜未経験OK求人は1,000件以上

キャリアスタートは、第二新卒や既卒を対象にした転職支援サービスです。

当人の希望条件の他、性格やスキル、特性を見極めながら求人を紹介するため、入社後の定着率は92％以上を誇ります。

女性特有のキャリアの悩みや相談に対してもじっくり耳を傾けてくれるでしょう。

また、企業へのインタビューや調査を徹底することで入社前後のギャップを除去しているだけあり、女性が働きやすい求人を選んでくれる可能性も期待できます。

さらにキャリアスタートでは、徹底した面接トレーニングを実施しています。

そのため驚異の内定率86％を記録し、転職希望者は平均1ヵ月での内定を獲得しているとのこと。

「なかなか面接がうまくいかない」「選考には進むけど、内定を勝ち取れない」といった課題がある人は、キャリアスタートを利用してみることをおすすめします。

現状の課題を解決に導き、理想の転職を掴み取れるでしょう。


参考：キャリアスタートの評判

【40代・50代】女性におすすめの転職サイト

ここからは、40代・50代の女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：40代向け転職サイト
参考：50代向け転職サイト

MS-Japan｜管理部門・士業の転職に強い

出典：MS-Japan
MS-Japanは、管理部門・士業の転職に強みを持つ転職サイトです。

女性求人に特化した「MS-Japan for Woman」もあり、マネージャーポジションで働く40～50代女性にマッチした求人が見つかります。

支援を受けられる職種は、公認会計士・弁護士・税理士・経理・財務・法務・人事・総務などです。
 
MS-Japanに登録すると、転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが転職活動を伴走するシステム。

キャリアアドバイザーには女性も多く、女性ならではのキャリアの悩み・不安も相談できます。
 
キャリアアドバイザーによるサポートは、書類作成から面接対策・年収交渉までと多彩です。

転職活動に不安がある女性は、登録後のキャリアカウンセリングで悩みを解消できます。


参考：MS-Japanの評判

FROM40｜日本最大級の40代・50代求人・転職サイト

FROM40は、ミドルシニアの転職に特化した転職サイトです。

会員登録者数25,000人以上・求人件数3,000件以上あり、40～50代向けの転職サイトとしては日本最大級を誇ります。
 
雇用形態は正社員から業務委託・派遣までとさまざまあり、ライフスタイルに合わせて選択できるのがうれしいポイント。

職種も多種多様にラインナップされており、女性向けの求人も数多く見つかります。

FROM40登録者が転職活動を行う上で、積極的に活用したいのがスカウト機能です。

プロフィールや経歴を登録しておけば、興味を持った企業からオファーが入ります。

思いがけない企業からスカウトが入ることもあり、転職の幅を広げることが可能です。
 
FROM40登録者にオファーが届く確率は、85%とかなり高めです。

転職活動に時間を割けない人・自分の市場価値を知りたい人はぜひ登録してみてください。

マイナビミドルシニア｜地域に特化して求人を紹介

マイナビミドルシニアは、40～60代までの転職に特化したサイトです。

求人検索はエリアごとに分かれており、まず自身の居住地を設定して利用を開始します。

仕事探しは「働く時間」「駅・路線」などで自由に設定でき、検索性が高いのもうれしいポイントです。
 
マイナビミドルシニアに登録した人は、会員限定の「オファー機能」を利用できます。

プロフィールや職歴を適切に記載しておくと、興味を持った求人企業から声がかかるかもしれません。
 
履歴書作成サポートや面接サポートはありませんが、ミドルシニアの転職情報は非常に充実しています。

ミドルシニア層を積極的に採用している職種・お悩みQ&Aなどを上手に活用することで、転職活動がより一層はかどるに違いありません。

【ハイクラス】女性におすすめの転職サイト

ここでは、ハイクラスの女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：ハイクラス転職エージェント

エンワールド｜年収1,000万円以上の求人が豊富

出典：エンワールド
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業求人に強みを持つ転職サイトです。

特に外資系企業とのネットワークは強固で、国内主要外資系企業のうち87%以上と取引実績があります。
 
エンワールドが重視しているのは、短期目線ではなく中長期的なキャリアプランに基づく転職です。

転職支援は「入社後活躍」というミッションに基づいて行われるため、キャリアアップにつながる転職・やりがいをもって働ける転職を実現できます。

女性のエグゼクティブ転職やキャリアアップ転職も多数成功に導いてきた実績を持つため、今よりも高みを目指す女性にもピッタリ。

エンワールドで紹介を受けられる業種/職種は、建設・インフラ、銀行・金融・保険・不動産、製造業などと多彩です。

働き方は正社員だけではなくプロフェッショナル契約雇用、プロジェクトベース雇用、紹介予定派遣などが求職者が理想とするキャリアパスやワークスタイルに合わせて選択できます。

ビズリーチ｜優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウト

即戦力のハイクラス人材におすすめの転職サイトがビズリーチです。

会員登録するとレジュメ（履歴書・職務経歴書）を見た企業からスカウトが届き、担当者と直接コンタクトが取れるようになります。

本気で採用者を求めている企業と出会えるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。

スカウト求人の3分の1以上が年収1,000万円以上、導入企業数は累計26,200社にものぼり、転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターに相談できるのもメリット。

正社員だけでなく業務委託など多様な働き方の求人が揃っているので、希望欄にはしっかりと希望を記入することが大切です。

なお、オリコン顧客満足度調査によると、女性向け転職サイトランキングでは総得点60点以上を獲得しており「高評価」の称号を得ています。

さらにNTTドコモが女性7000人を対象に実施した調査によると、転職時に使用した転職サイトで一番良かったサイトを問う設問では5位にランクイン。

2種の調査からも、女性から高い評価を得ているサービスであることが分かります。

女性ならでの転職の悩みを汲みつつも、ハイクラス転職を多角的にバックアップしてくれるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト｜転職決定者の平均年収は925万円以上

リクルートダイレクトスカウトは、ハイレベル求人を多数取り扱っている転職サイトです。

登録の際に経験や能力、希望条件を選択するだけでレジュメが完成し、企業やエージェントからスカウトを受け取れるようになります。

やりとりはすべてチャットで行われるため、カジュアルな形で相互理解が得られるのも魅力です。

またヘッドハンターがレジュメや求人情報をAIで細かく分析して求人を紹介してくれるので、希望年収や職種に見合った転職を実現できるでしょう。

家事や育児に忙しいけれど、今のキャリアを土台にさらに上のキャリアを築きたいと考える女性にとっては、多角的に転職活動を支援してくれるサービスと言えそうです。

キャリアアップとして1000万の年収を超えるようなハイクラス転職を目指す人は、ぜひ利用を検討してみてください。

doda X｜好条件の非公開求人がたくさん

doda Xは、スカウトを待つと同時に求人へ応募もできるハイクラス転職サイトです。

通常、スカウトサービスは自分から応募することができませんが、doda Xはヘッドハンティングサービスと求人紹介サービス双方の機能を併せ持っているため、より効率的に転職活動を進められます。

そのため、家事や育児に忙しい女性でも、難易度の高いハイクラス転職に挑戦できる環境が整っているといえるでしょう。

さらに、専属のカウンセラーが市場価値向上をサポートしてくれるので、応募書類の見せ方や面接対策、強みの発掘など、ハイクラス転職を幅広い側面からサポートしてくれます。

同時に、女性ならではのキャリアの悩みにも応じた求人紹介もしてくれるため、今後ライフステージの変化が生じる可能性がある人でも中長期に渡り目指すキャリアを築いていくことができるでしょう。

【フリーター】女性におすすめの転職サイト

ここでは、フリーターから正社員を目指す女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

参考：フリーターにおすすめ就職エージェント

ハタラクティブ｜未経験OKの求人が全体の約8割

ハタラクティブは、学歴や経歴を問わず、希望の仕事探しをトータルサポートしてくれる転職サイトです。

未経験OKの求人が全体の約8割を占めており、利用者の8割が大企業への転職を実現しています。

アドバイザーが一人ひとり丁寧にヒアリングし、自分に合った働き方や仕事を提案してくれる点が魅力です。

過去には、女性向けのイベントを開催した実績もあり、転職活動や仕事時の参考になるメイクアップ講座や自己分析講座、お仕事紹介など様々なコンテンツが催されたとのこと。

将来を見据えて脱フリーターを実現したいと考える女性にもピッタリ。

丁寧な面接対策や履歴書添削を行ってくれるので、書類通過率は96%以上、内定率80%以上という実績を誇ります。

フリーターや未経験からでも正社員としてチャレンジしたいと考える人におすすめです。

ジェイック就職カレッジ｜転職相談から集団面接会までワンストップで提供

出典：就職カレッジ
ジェイック就職カレッジは、フリーターや未経験、既卒、大学中退者を対象に就職支援を行っている転職サイトです。

正社員未経験者の就職支援に特化しており、履歴書や職務経歴書、面接のサポートなどのサービスを提供しています。

フリーターで「就活の進め方が分からない」とお悩みの方におすすめです。

就職支援歴18年という実績を背景に、就職講座の手厚いサポートを提供しているのも魅力。

ビジネスマナーや自己分析、企業研究、履歴書・面接対策などに関する無料就職講座を利用することで、初めての就活で不安を抱えている人でも安心です。

なお、公式サイトには、女性の転職体験談も公開されており、女性利用者が実際にどのような転職支援を受けたのか、どのような転職を実現したのかを確認できます。

女性転職の参考になったり、背中を押してもらえたりするような体験談もあるため、ぜひチェックしてみてください。

【子育て中・ワーママ向け】女性におすすめの転職サイト

子育て中でもキャリアを諦めたくない女性は、女性のライフステージにマッチした求人が見つかる転職サイトがおすすめです。

ここからは、ワーママにおすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。 

QOOLキャリア｜子育てしながらのキャリア育成を支援

QOOLキャリアは、子育て中のワーママ転職に特化した転職プラットフォームです。
 
サイトに掲載中の求人は、子育て中の女性を対象としたものが約98%。時短勤務求人・子育てをしている人向け求人などが多数そろっており、子育て中でもキャリアを諦める必要がありません。
 
子育てとの両立の難しさからキャリアに迷う人・思うような転職先が見つからない人も、ワークスタイルコーディネーターの支援を受けながら理想の転職先を探せます。
 
条件にマッチする企業を見つけた人は、書類作成から面接対策まで手厚い支援を受けることが可能です。

採用が決まった後も、年収や働き方の交渉は全てワークスタイルコーディネーターが代行。

転職ノウハウがない人も、ストレスなく転職活動に勤しめます。

ママリブラ｜ワーママの事情を知り尽くしたキャリアアドバイザーによる支援

ハイキャリアママ向けの求人が取り揃えられているのは、ママリブラです。

入社後から半年間のサポートを受けられるため、転職に不安を感じる女性も安心して利用できるでしょう。

会員登録をするとワーママ転職専門のカウンセラーがキャリアカウンセリングを行い、求人応募、面接へ移る流れとなります。

ママリブラには時短勤務や残業無しのフルタイム勤務、フレックス勤務などの求人が豊富にあるため、求職者のライフスタイルにフィットする求人が見つかりやすいことがメリット。

無料で利用できるため、気軽に会員登録したいですね。

しゅふJOB｜「しゅふ」の仕事×家事の両立を応援

しゅふJOBは、「しゅふ」として働く人向けの仕事探しサイトです。

時短求人・残業なし求人・週3～4日勤務求人などが多くそろっており、個々の事情にマッチした働き方が見つかります。

しゅふJOBの特徴は、「しゅふにうれしい条件」で仕事検索できる点です。

求人検索は勤務条件・最寄り駅からの時間といったしゅふが知りたい情報が網羅されており、ライフスタイルにマッチした仕事を選択できます。

また「お祝い金3,000円」マーク付きの求人で採用が決まった利用者には、しゅふJOBから「採用お祝い金」が給仕される仕組み。

メルマガ配信・求人メール配信・レジュメ保存機能などもあり、しゅふのスムーズな転職実現に向けたさまざまなサービスがそろっています。

リアルミーキャリア｜東京23区および大阪市内の時短正社員求人に特化

リアルミーキャリアは、時短正社員の求人に特化した転職サイトです。

「子育て中でフルタイム復帰は難しい……」と考えるワーママも、希望の働き方マッチした求人を探せます。
 
リアルミーキャリアに登録すると、女性の転職支援に詳しいキャリアアドバイザーが担当に付くシステム。

キャリアアドバイザーは、子どもの成長を踏まえた上で求人やキャリアプランを提案してくれます。

子育て中のママでも転職の軸・方向性を定めやすく、育児＆仕事を両立できる求人にリーチすることが可能です。
 
なお紹介される求人は、「6時間～7時間/週5日」がほとんどとなっています。

いずれの求人も即戦力が期待されるため、未経験可の求人は少ない傾向です。

【業種・職種別】女性におすすめの転職サイト

ここでは、特定の業種・職種に強みを持つ女性におすすめの転職サイトを紹介します。

【IT】ユニゾンキャリア｜IT転職のプロが転職をサポート

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界特化型の転職支援サービスです。

IT・Web業界の転職に特化した転職支援サービスは他にもたくさんありますが、ユニゾンキャリアの特徴は未経験でも対象になる点。

IT事業を数多く展開している株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営していることもあり、在籍するキャリアアドバイザーは全員IT業界に精通しています。

そのため、未経験であっても企業ごとに応じたアプローチで転職活動を優位に進めていくことができるでしょう。

過去には、正社員経験のないIT職未経験女性のエンジニア転職を成功に導いた実績もあります。

エンジニア転職を考えている女性からの相談も多いとのことで、これまでの女性転職支援をベースに思い描く理想の転職を実現してくれるでしょう。

取り扱い分野は、Webエンジニア、デザイナーなど。

クリエイター職の求人も豊富に取り扱っているため、時間・場所問わない自由な働き方を実現したいと考える人も希望に沿った柔軟な働き方ができる求人を見つけられるでしょう。

【IT】Green｜カジュアル面談で気軽なマッチング

Greenは、IT・Web業界を中心とした急成長企業・ベンチャー企業の求人を多数取り扱う求人サイトです。

企業の担当者からオファーを受け取れる他、自分で気に入った企業に応募することもできます。

受け身・能動的どちらの転職活動にも活用しやすいため、自分のペースで転職活動に取り組める点が魅力。

さらにGreenには、「気になる」と呼ばれる機能があります。

正式に応募する前に、カジュアルな形で企業の担当者と面談できるため、相互理解を深めた上で選考に臨める点も嬉しいポイント。

カジュアル面談で「産休・育休からの復職率」「女性管理職の割合や活躍」など、女性ならではの気になる項目についてしっかりヒアリングできれば、ライフステージに大きな変化があったとしても長く働き続ける企業に転職できるでしょう。

【IT】レバテックキャリア｜スキル・年収アップにつながる求人が豊富

出典：レバテックキャリア
高給与求人を豊富に取り扱っているのは、レバテックキャリアです。

利用者数実績は200,000人を誇り、自身の市場価値を高めたい求職者から選ばれています。

IT・Web系エンジニア・クリエイター専門の転職サイトであるため、エンジニアとしてのキャリアがある人に向いていることが特長です。

レバテックキャリアでは、キャリアアドバイザーによって条件に見合う求人を紹介してもらえます。

女性のキャリアアドバイザーも多く、女性ならではのキャリアの悩みに寄り添った転職支援を受けられる可能性も期待できるでしょう。

また、取り扱い求人が豊富なことから、女性でも中長期にわたりキャリアを形成できる求人がきっと見つかるでしょう。

【営業】hape Agent(エイプエージェント)｜丁寧なヒアリングで未経験転職を支援

出典：hape Agent
hape Agentは、営業転職に特化した転職エージェントです。

サイトに登録すると、営業転職の支援実績豊富なキャリアアドバイザーによるフルサポートを受けられます。
 
営業職は求人数も多く転職しやすそうな印象ですが、「業種による違いがわからない」「どのようにアピールしたらよいか分からない」という求職者が少なくありません。
 
hape Agentは丁寧なヒアリングと成功データをベースにした緻密な書類作成・面接対策により、営業未経験の求職者を徹底的にサポート。

精度の高いマッチングにより、面接を終えた3人に1人が内定を獲得しています。
 
なお転職をサポートするキャリアアドバイザーは、求職者が指名することが可能です。

「女性がいい」などの希望も通りやすく、女性目線での転職支援も受けられます。

【看護師】レバウェル看護｜実際に働いている人からの意見を聞ける

レバウェル看護は、看護師に特化した転職支援サービスです。
施設との繋がりが深い専門のキャリアアドバイザーが、職場の良い面も大変な面どちらも包み隠さずに伝えてくれるため、職場のリアルを知った上で応募できる点が特徴です。

さらに「レバウェル看護」を通して転職したユーザーには入職後アンケートを実施し、転職後の率直な意見をヒアリングしています。

転職後のリアルな声も併せて聞くことができるため、転職後のミスマッチを限りなく低減できるでしょう。

なおキャリアアドバイザーへの連絡は、LINEやメール、ショートメッセージなどから選択可能とのこと。

ちょっとした心配事や悩みもすぐに相談できるため、不安を都度解消しながら、納得感のある転職を実現できます。

【派遣】女性におすすめの転職サイト

リクナビ派遣｜エリアに特化した派遣求人が見つかる

リクナビ派遣は、日本最大級の求人数を掲載する株式会社インディードリクルートパートナーズジョブズが委託運営する派遣サイトです。

「オフィスワーク・事務系」「IT・エンジニア・技術・建築系」「医療・介護・福祉・教育系」「製造・物流・軽作業系」と、さまざまな職種のバリエーションを揃えているため、きっと希望にマッチする仕事が見つかるでしょう。

また求人は業界・働き方・勤務先の特徴など、様々な方法で検索可能です。

「PowerPoint」「英語力」など、スキルからも探せるため、効率的に仕事探しを進められる点も魅力。

加えて、女性が注目したい「週3日以内勤務」「扶養控除内」「制服あり」などの条件でも検索できます。

今のライフスタイルに合わせて求人の絞り込みができる点も嬉しいポイントです。

さらに北海道エリアから九州・沖縄エリアまで全国を網羅しているため、パートナーの転勤に伴う転居があった場合でも、リクナビ派遣から派遣社員として働き続けられるでしょう。
関連記事：保育士向け派遣会社おすすめ

Adeco｜大手・人気・優良企業の求人が豊富

Adecoは、スイスに本部を置く総合人材サービス事業を展開するアデコグループが提供する派遣サービスです。

そんなAdecoは派遣社員のスキルアップに力を入れており、内発的動機や課題解決力2.0、Digitalリテラシーを学べるeラーニング、さらにはビジネスの基本スキルやOA・ITスキルを習得できるeラーニングを受講できます。

またハッピーなキャリアを創るためのイベントやセミナーも随時開催しており、キャリア形成や成長につながる機会を多角的に得ることができるでしょう。

また外資系グループというバックボーンを持つだけあり、外資系企業の取引数も豊富です。

英語をはじめとする語学スキルを活かせる案件や憧れの外資系企業で働ける機会も得られるでしょう。

【利用推奨】転職サイトの利用をおすすめする女性の特徴

転職サイトの利用をおすすめする女性の特徴は、次の通りです。

• 転職情報の収集から始めたい人
• 自分のペースで転職活動を進めたい人
• 自身の市場価値を把握したい人
• 効率的に転職活動を進めたい人
• 企業の担当者と直接やり取りしたい人

ここでは、上記5つの特徴について解説します。

転職情報の収集から始めたい人

転職サイトの利用をおすすめする女性の特徴として、転職情報の収集から始めたい人が挙げられます。

今すぐは転職を考えていないけど、より良い条件の求人があれば転職を検討しているという転職潜在層に該当する人にもおすすめです。

急いで転職する必要性があるわけではないので、転職エージェントに相談して応募を急かされるのはプレッシャーに感じてしまうでしょう。

たまに転職サイトを眺めて、「これいいな」と感じる求人に出会えたタイミングで転職活動を進めるようにすれば、ストレスなく転職活動を持続できるでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい人

自分のペースで転職活動を進めたい人も、転職サイトの利用をおすすめします。

転職サイトは転職エージェントのように登録者1人ひとりにキャリアアドバイザーが付き、転職支援を提供するサービスではありません。

求職者自身が公開されている求人の中から自分にマッチする求人を探し、応募します。

仕事が忙しいときには転職活動を控え、繁忙期が過ぎたら積極的に活動するなど、ライフスタイルや必要に応じてペースを変更しながら転職活動に取り組むことができます。

「キャリアアドバイザーからの連絡が煩わしく感じられる」「まだ本格的に転職活動に取り組むつもりはない」という人は、転職サイトの利用をおすすめします。

自身の市場価値を把握したい人

自分の経験やスキルが現在の転職市場でどのように評価されるか、どんな企業やポジションに需要があるのかを知りたいと考えている女性にも転職サイトの利用は推奨されます。

転職サイトには膨大な数の求人が掲載されており、様々な企業の求人、求めるスキル、提示年収などを自由に閲覧・比較できます。

また、匿名での職務経歴登録によるスカウト機能を利用すれば、どんな企業から興味を持たれるかを知ることができ、客観的なデータに基づいて自身の市場価値を把握するのにも役立つでしょう。

効率的に転職活動を進めたい人

現職で働きながら、または限られた時間の中で、無駄なくスムーズに転職先を見つけたいと考えている女性にとっても、転職サイトは有益なサービスといえるでしょう。

転職サイトは、希望条件で求人を瞬時に絞り込める検索機能が充実しており、企業の詳細情報や応募方法が一覧化されています。

オンライン上で求人への応募が完結するため、時間や場所を選ばずに活動を進められるほか、多くの情報を手軽に比較検討し、複数の企業にまとめて応募するなど、自分の裁量で効率を最大化できる点がメリットです。

企業の担当者と直接やり取りしたい人

転職サイトは、転職エージェントなどの第三者を介さず、応募先企業の採用担当者や現場の社員と直接コミュニケーションを取りたいと考える女性にも適したサービスです。

転職サイトは、興味を持った求人に対し、企業に直接応募できるサービスであり、書類選考通過後の面接などで、企業の採用担当者と直接やり取りできます。

企業の問い合わせ先に直接連絡することも可能であり、仲介者を挟まず率直なやり取りができます。そのため、自分の口から熱意を伝えたい、転職エージェントとのやり取りを無くしたいと考える女性はぜひ利用を検討してみてください。

【重要】女性向け転職サイトの利用効果を高める選び方

ここでは、女性向け転職サイトの利用効果を高めるために意識したい、次の4つの選び方について解説します。

• 女性向けの求人を多数取り扱いがあるか
• 適職診断があるか
• 女性の口コミが豊富にあるか
• 模擬面接の実施サービスがあるか

女性向けの求人を多数取り扱いがあるか　

転職サイトを選ぶ際のポイントとして、女性向けの求人を多数取り扱っているかをしっかり確認しましょう。

どんなに取り扱い求人数が多いサイトであったとしても、女性の希望に沿う働き方を提供する企業の案件が少なければ、選択肢に入る求人数も自ずと限定的になってしまうでしょう。


女性向け求人といっても、20代女性向け転職サイトなど年代に特化していたり、キャリア志望とノンキャリア志望とでは条件が大きく異なります。

ライフワークバランスやキャリア希望に合わせて、条件にマッチする求人を取り扱っているか確認した上で登録しましょう。

参考：求人サイトおすすめ

適職診断があるか

転職サイトにおける適職診断とは、自身の能力や強み、適正年収や適職タイプなど仕事探しに役立つ診断ができるものを指します。

転職を検討する女性のなかには、これまでとは全く異なる職業に挑戦したいと考える人もいるでしょう。

そのような場合には、適職診断がある転職サイトを利用すれば、自分に向いている職業に気付けるきっかけにもなります。

女性の口コミが豊富にあるか

女性の転職実績が多い転職サイトを選びたいなら、女性からの口コミの内容もチェックしておくことが大切です。

転職サイトのなかには、女性の口コミがほとんど見受けられないサイトもあります。

女性の口コミが豊富にある転職サイトなら、女性の転職に強い転職サイトだといえるでしょう。

さらに、良い口コミだけではなく、悪い口コミも考慮したうえで利用する転職サイトを検討したいですね。

模擬面接の実施サービスがあるか

面接が苦手な方は、大切なチャンスを逃してしまう懸念があるため、模擬面接を受けられるか否かもチェックしておきましょう。

多くの転職サイトでは面接が苦手な方をフォローするために、模擬面接を提供しているサービスもあります。

模擬面接では、面接でのアピール方法や基礎的なビジネスマナーまで無料で指導を受けられるため、積極的に受けるようにしたいですね。

模擬面接では、以下のような質問項目があります。

• 自己紹介
• 転職理由
• 〇〇社を志望する理由
• 今後10年間のキャリアプラン
• 自身の長所と短所
• 〇〇社に対する質問3つ

面接前に本番さながらの対策を実施しておくことで、面接本番の緊張感を和らげられるでしょう。

簡単6STEP！転職失敗を防ぐ、女性転職サイト利用の流れ

本章では、転職失敗を防ぐ、女性転職サイト利用の流れを次の6つのSTEPに分けて解説します。

• 【STEP1】転職の目的を明確にする
• 【STEP2】ライフイベントの予定を明確化する
• 【STEP3】自己分析・キャリアの棚卸しをする
• 【STEP4】求人検索をする
• 【STEP5】求人応募・面接に進む
• 【STEP6】退職準備を進める

【STEP1】転職の目的を明確にする

まずは、転職の目的を明確にしましょう。

キャリア形成において転職という選択肢が一般化しつつありますが、転職に至るまでの動機は人によって異なります。

一般的な転職の目的は、次の通りです。

• キャリアアップ
• スキルアップ
• 給与アップ
• ワークライフバランスの充実
• やりがいの向上 など

転職活動を始める前に、自身がどの目的に該当するのか考えてみましょう。

【STEP2】ライフイベントの予定を明確化する

続いて、ライフイベントの予定を明確化してみましょう。

求人を出している企業は、なるべく長く働いてほしいと考えます。

「結婚の予定」「結婚後の働き方」「出産の予定」……、離職につながりかねないさまざまなライフイベントについてどのように考えているか、面接でたずねられることは珍しくありません。

また、ライフイベントの予定を明確にすることで、自身も「今転職するべきなのか」「いつまでに転職するべきなのか」への回答が明瞭になり、ライフイベントとミスマッチが生じるような転職を防止できるでしょう。

【STEP3】自己分析・キャリアの棚卸しをする

続いて、自己分析とキャリアの棚卸しに取り組みましょう。

自己分析とキャリアの棚卸しを転職を始める前に進めておく理由としては、ご自身についての理解を深めたりキャリアを可視化したりしておかないと、自分に合う企業が見つけにくくなるからです。

自己分析やキャリアの棚卸しから得た結果は、効果的な自己アピールにも利用でき、面接などで役に立つでしょう。

キャリアの棚卸しとは、自分がこれまでに携わってきたすべての仕事を書き出し、獲得してきたスキルを整理することです。

自己分析とは、自分についての理解を深めることを指します。WEB上で無料で受けられるものがあるので、試してみましょう。

1つではピンとこない場合は、キャリア相談を複数試すのもおすすめです。

【STEP4】求人検索をする

自己分析とスキルの棚卸しができたら、転職サイトで実際に求人を探してみましょう。

転職サイトにより扱っている職種や求人数、対応エリアなどが異なるため、ご自身の希望条件に合ったサイトを選ぶのがおすすめです。

複数の転職サイトに登録した方が、希望条件にマッチする求人を見つけやすくなります。

【STEP5】求人応募・面接に進む

ご自身の希望条件にマッチする求人を見つけたら、早速応募書類を作成し、面接対策を行いましょう。

応募時に必要とされる書類は、主に履歴書と職務経歴書です。業種や職種ごとに好まれる履歴書・職務経歴書の書き方が異なるため、自己判断せず転職サイトのアドバイザーのアドバイスや添削を受けたがいいでしょう。

面接も、業種や職種、年代によって質問される内容が異なります。

面接で企業側に好印象を与えるためには、事前に聞かれる内容を想定して答えを用意し、答える練習をしておくことが大切です。

応募書類の書き方・面接対策ともに、サービスとしてレクチャーを行っている転職サイトがあるため、不安な方は登録前に確認するようにしましょう。

【STEP6】退職準備を進める

企業から内定を受けると、内定通知書が送付されます。

内定通知書を受け取ったら、徐々に退職準備を始めましょう。

退職準備のやり方や進め方によってはトラブルになりかねないため、以下の手順通りに余裕を持って進めるのがおすすめです。

1.退職の意思を伝える(1～2ヵ月前)
2.退職願・退職届を提出する(1～2ヵ月前)
3.業務の引継ぎを行う(1ヵ月前～最終出社日)
4.社内外への挨拶を行う(1ヵ月前～最終出社日)
5.返却物や受け取るものの確認(1ヵ月前～最終出社日)

円満に退職したいのならば、同僚や上司にかける負担や迷惑を最小限に抑えるように配慮しましょう。

上記の時期はあくまでも目安なので、スケジュールなどを考えて最適な時期を決定してください。

女性が転職サイトを利用する際に知っておきたい3つの注意点

ここでは、女性が転職サイトを利用する際に知っておきたい、次の3つの注意点について解説します。

• 注意点1：スキルや実績に見合わない求人にばかり応募していると、書類選考から進まないことがある
• 注意点2：応募書類のブラッシュアップや面接対策などは全て自分で行う必要がある
• 注意点3：交渉は全て自分で行う必要がある

注意点1：スキルや実績に見合わない求人にばかり応募していると、書類選考から進まないことがある

スキルや実績に見合わない求人にばかり応募していると、「書類選考から進まない」と悩む事態に陥る恐れがあります。

 転職サイトに求人を掲載する企業は、求職者からの応募にフィルターをかけることが可能です。

企業が「未経験NG」「スキルのない人NG」の設定をしていた場合、スキルや実績のない人はなかなか採用に至らない可能性があります。
 
転職サイトのフィルター機能は、企業が求人対応・採用業務を効率的に行うための機能です。

採用活動のリソースが不足している場合、全ての応募に目を通すのは時間がかかります。

あらかじめ条件を設定しておくことで、採用活動のスピードアップが見込めるというわけです。

何度求人に応募しても好ましい返答を得られない場合は、スキルや実績のマッチ度が高い求人に応募する・「未経験可」とする求人に応募するなどを実行してフィルターを突破しましょう。 

参考：スキルなし・資格なしの30代女性は転職可能？

注意点2：応募書類のブラッシュアップや面接対策などは全て自分で行う必要がある

求人に応募する際の書類作成や面接に向けた対策を全て自分で対応しなければならい点も、転職サイトを利用する際に留意しておきたい注意点の一つです。

転職サイトには必要事項を入力すると自動で履歴書や職務経歴書を作成してくれるサービスもありますが、応募先企業が求める人材傾向を考慮しながら応募書類を作成するのは簡単ではありません。

また面接対策も、一人で満足度の高い対策を行うことは難しいと感じる人も少なくないでしょう。

必要に応じて、転職エージェントなど選考対策を提供するサービスの併用も検討しましょう。

注意点3：交渉は全て自分で行う必要がある

転職サイトには、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーが在籍するサービスではないため、求人企業との雇用条件の交渉などは全て自分自身で行わなければなりません。
 
転職そのものが初めての女性は、入社日や給与、待遇関連の交渉を切り出しにくいと感じてしまい、交渉を切り出せないこともあるでしょう。

転職活動に不安を覚える人は、キャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントサイトの活用がおすすめです。
 
キャリアアドバイザーは、転職活動のプラン作りからマッチ度の高い求人の紹介・条件交渉の代行まで行ってくれます。

転職サイトを利用する際は、その特徴をしっかり理解しておくことが大切です。 

参考：転職エージェントはやめとけ？

女性向け転職サイトの利用効果を最大限に高める4つのポイント

ここでは、女性向け転職サイトの利用効果を最大限に高めるために意識したい、下記4つのポイントについて解説します。

• 求人広告型・エージェント型・スカウト型を使い分ける
• 絞り込み検索機能をうまく活用する
• 応募前の情報収集をきちんと行う
• 複数の転職サイトを併用する

求人広告型・エージェント型・スカウト型を使い分ける

転職サイトを使用する際は、求人広告型・エージェント型・スカウト型の3種のサービスを状況や目的に応じて使い分けることがポイントです。


どのタイプにもメリット・デメリットがあるため、必要に応じて複数のサービスを併用するのも一つの方法です。

併用することで両者の弱みをそれぞれ補填し合うことができ、転職活動をより優位に進められるようになるでしょう。

参考：女性におすすめの転職エージェント

絞り込み検索機能をうまく活用する

効率的に自分にマッチする求人を探したいと考える人は、絞り込み検索機能を活用しましょう。

転職サイトは実に多くの求人が掲載されています。

そのため、ただ漠然と求人情報を眺めているだけでは、時間がいくらあっても足りません。

女性に人気の絞り込み条件は、次の通りです。

• 産休・育休の取得可能
• リモートワーク可能
• 子持ちママ在籍中
• ブランク可
• 女性管理職在籍
• 未経験歓迎 など

さらに気になる求人を見つけたら『お気に入り登録』をしておくことで、後から気になる求人だけを比較・検討できるでしょう。

応募前の情報収集をきちんと行う

応募前に企業や職種についてしっかり調べることは、ミスマッチを防ぐほか、転職活動を効率的に進めるうえでも不可欠です。

情報が不足したまま応募すると、「思っていたのと違う」といった後悔に繋がったり、企業が求める人物像とズレて不採用が続いたりする可能性が高まります。

その点、企業文化、働き方、事業内容などを深く理解することで、本当に自分に合う企業を見極められ、応募書類や面接で具体的な志望動機や貢献意欲を効果的に伝えられるでしょう。

結果的に選考通過率が高まり、短期間で納得のいく転職を実現でることにもつながります。

応募前の情報収集行う際は、ぜひ下記チェックリストをご活用ください。

【応募前に収集しておきたい情報リスト】

複数の転職サイトを併用する

転職サイトを利用する際は、ぜひ複数のサービスを併用しましょう。

転職サイトは、サイトごとに掲載されている求人ラインナップや得意な業界・職種、提供されるサービス（エージェント機能、スカウト機能、自己分析ツールなど）が異なります。

複数の転職サイトを併用することで、一つのサイトだけでは出会えなかった魅力的な非公開求人や、自分に合ったサポート、市場価値を把握する新たな視点が得られる可能性が期待できます。

また各サイトの特性を理解し、情報収集、応募、スカウトなど目的に応じて使い分けることで、最適な企業と出会える可能性を最大限に高められるでしょう。

転職サイトを利用する女性によくある質問

ここでは、女性の転職に関するよくある質問を紹介します。

女性が転職で正社員就職できるのは何歳まで？

転職に、年齢制限はありません。

しかし、ポテンシャルの観点からも、30代女性よりも20代女性の方が採用されやすいことが一般的です。

30代以上の女性で正社員への転職を目指すなら、「リーダーシップ経験がある」などの豊富な経験やスキル、柔軟なコミュニケーション能力などが求められます。

また、小さな子どもを子育て中の求職者や業界未経験者の場合は、フルタイム勤務可能な若手よりも採用されづらいことも理解しておく必要があります。

未就学児を子育て中の場合は、一時的に非正規雇用や時短勤務に切り替えるなどして、時期をみて正社員を目指すのも1つの方法です。

参考：正社員を目指せる求人サイト

女性が転職しやすい年齢は何歳？

女性が転職しやすい年齢は20代後半、特に27歳頃といわれています。

その理由として、27歳はキャリアアップ転職を目指しやすく、ポテンシャルの観点からも評価される年代である点が挙げられます。

27歳を超えると、経験やスキルが転職時に重視されるようになります。

そのため、転職を考えているなら、27歳前後で検討してみると良いでしょう。

参考：20代後半転職は厳しい？

女性が転職で給料UPを成功させるために意識するべきことは？

女性の転職を成功させるためには、次に挙げる3つのポイントを意識しましょう。

• キャリアとライフステージの変化を絡めてプランニングする
• 転職先は中長期的な視点を持って選ぶ
• 企業が懸念視するポイントは先回りして答える

まず1つめは、キャリアとライフステージの変化を絡めてプランニングすること。

結婚や出産など大きな環境変化に伴い、働き方の変更を余儀なくされるケースは少なくありません。

ライフステージの変化を加味せず転職してしまうと、再度転職しなければならない事態に陥る懸念も考えられます。

また転職は、目先の課題解決だけではなく、中長期的な視点を持つことも大切です。

中長期的な視点を持つことで、大きなライフステージ変化があったとしても柔軟に対応できるでしょう。

そして「結婚するのか」「出産したいのか」など、人事担当者が質問しにくい項目に対しては、差し支えない範囲で自ら伝えましょう。

結婚や出産を控えている、考えている場合は、正直に答えることで、面接官も採否の判断をしやすくなります。

結婚や出産を控えている・考えていると伝えた上で採用に繋がる企業であれば、企業側も女性のライフステージの変化を理解した上で採用してくれたと考えられるでしょう。

参考：女性向け給料が高い仕事

ブランクのある主婦でも転職サイトを利用して転職できる？

出産や育児、介護などを理由に一時的にキャリアが中断してしまった主婦も、転職サイトを利用して転職することは可能です。

働き方の多様性が重視される昨今、結婚・子育て中の女性に働きやすい環境を提供する企業は増えています。

スキルと実績にマッチする求人を見極められれば、ブランクを抱えての転職も不可能ではありません。
 
ブランクのある主婦が転職活動をするリスクは、採用担当者に「スキルが落ちているのでは」「労働環境になじめないのでは」などと思われてしまうことです。
 
転職サイトで転職活動を始める際は、まず自己分析を徹底しましょう。

「できること」「得意なこと」「実績」「評価されるスキル」を徹底的に洗い出し、アピールポイントを探してください。

「自分の強みを企業利益に活かせること」「求められるポジションとスキルのマッチ度が高いこと」を適切に伝えられれば、ブランク明けでも転職サイトを活用した転職成功のチャンスは十分にあります。

参考：40代が一生できる仕事（女性向け）

子育て中の女性は転職で不利になる？

一概に不利になるとは言い切れないでしょう。

確かに突然の発熱や怪我、園・学校行事などによる欠勤を懸念視する企業もありますが、全ての企業が子育て中の女性に対して門戸を閉じているわけではありません。

熱意やこれまで培ってきた経験・スキルを適切にアピールできれば、採用に至る可能性は十分あるでしょう。

なお、転職活動の際は、転職後に育児と仕事の両立を図れるのか、時短勤務やリモートワーク、フレックスタイムなど、子育て支援制度環境についてしっかり見極めることが大切です。

女性が転職する際は、転職サイトの効果的な活用が成功の鍵になる！

女性向けの転職サイトは、求人選びから面接のサポートまで、手厚くフォローしてもらえることがメリットです。

求人選びで迷ったときには、複数の転職サイトに登録をして、比較検討してみても良いでしょう。

ライフスタイルに合わせて、今の自分に最適な求人を見つけたいですね。