企業の経営戦略に沿ったIT投資計画の策定や、必要なツールの導入支援などを担うITコンサルタント。
企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が加速する現代において、非常に注目を集めている職業です。
高年収が期待でき、需要も高まっていることから、ITコンサルタントへの転職を検討している方も多いでしょう。
しかし、インターネット上では「ITコンサルはやめとけ」といったネガティブな意見を目にすることもあり、不安に感じているのではないでしょうか。
本記事では、なぜ「ITコンサルはやめとけ」と言われるのか、その具体的な理由を深掘りします。
さらに、ITコンサルタントの仕事のやりがいや、どのような人が向いているのかを解説し、コンサル業界に強い転職エージェントも紹介します。
掲載サービスの検証ポイント
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1
求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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2
マッチング精度・フォロー体制
求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。
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利用者満足度
独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。
「ITコンサルはやめとけ」と言われる5つの厳しい理由
具体的にどのような理由があるのか、5つのポイントに分けて見ていきましょう。
ITコンサルタントと同様に高度な知識、コンサルティングスキルが求められる「戦略コンサルタント」。
より高い年収を目指すのであれば、ITスキルを武器に戦略コンサルタントへの道を目指すのも一つの方法です。
下記記事では戦略コンサルタントにおすすめの転職エージェントやポストコンサル転職についてを紹介しています。
転職のポイントや求められるスキル・経験も紹介しているため、併せて一読しておきましょう。
戦略コンサルタント転職おすすめサービス！転職成功を勝ち取るポイントも解説
ポストコンサルに強い転職エージェントおすすめ10選を徹底比較
1. 激務でプライベートとの両立が難しい
ITコンサルタントの仕事は、クライアントの課題解決が最優先です。
プロジェクトは常に納期との戦いであり、複数の案件を同時に進行させるケースも少なくありません。
そのため、プロジェクトの佳境では残業や休日出勤が続く場合や、プライベートの時間を確保するのが難しいと感じる場面も多くあります。
上記ような働き方の厳しさが、「やめとけ」と言われる大きな理由の一つと考えられます。
2. 常に知識のアップデートが求められる
クライアントに最適な提案を行うためには、最新のITトレンド、業界動向、関連法規、さらには社会情勢まで、幅広い知識が不可欠です。
IT業界の技術革新のスピードは速く、昨日までの常識が今日には通用しなくなるケースも珍しくありません。
そのため、業務時間外にも自己学習を続け、常に知識をアップデートし続ける必要があり、人によっては「きつい」「ついていけない」と感じてしまうリスクがあるでしょう。
3. 成果に対する強いプレッシャー
ITコンサルタントは、企業の経営課題を解決するために高額なフィーで契約を結びます。
そのため、常に「成果を出す」ことを強く求められ、そのプレッシャーは計り知れません。
プロジェクトが思うように進まなかったり、クライアントの期待に応えられなかったりした場合の精神的な負担は大きく、この責任の重さから「自分には向いていない」と感じてしまう人もいます。
4. 対人関係のストレスが大きい
ITコンサルタントは、経営層から現場の担当者、開発チームのエンジニアまで、さまざまな立場の人々と関わります。
時には、クライアントの無理な要求と、開発現場の現実との間で板挟みになるケースも少なくありません。
各所の意見を調整しプロジェクトを円滑に進めるためには、高度なコミュニケーション能力と交渉力が求められ、対人関係で大きなストレスを抱える場合があります。
5. 求められるスキルセットが広範囲
ITコンサルタントには、ITの専門知識はもちろん、論理的思考力、データ分析能力、課題発見力、プレゼンテーション能力など、多岐にわたるスキルが求められます。
上記のスキルは、一朝一夕で身につくものではなく、常に自己研鑽を積まなければいけません。
常に高いレベルを維持し、さらに新しいスキルを習得していくことに負担を感じキャリアに疑問を持ってしまうケースも、「やめとけ」と言われる一因です。
厳しいだけじゃない！ITコンサルタントとして働く3つの魅力とやりがい
コンサル転職で後悔したくない方は、以下の記事もぜひ参考にしてみてください。
後悔につながる理由や後悔しやすい・しにくい人の特徴などを解説しています。
コンサル転職は後悔する？失敗を避けるコツを解説
1. 経営層の視点でビジネスを動かす経験
ITコンサルタントは、クライアント企業の経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。
自分の提案が企業の未来を左右するようなダイナミックで影響力の大きな仕事に携われるのは、他の職種ではなかなか味わえない貴重な経験です。
大きな責任がともなう分、プロジェクトを成功に導いたときの達成感は格別でしょう。
2. 圧倒的なスピードでの自己成長
常に最新の知識を学び困難な課題と向き合う環境は、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる絶好の機会です。
論理的思考力や問題解決能力、プロジェクトマネジメントスキルなど、どのような業界でも通用するポータブルスキルを実践の中で磨き上げられます。
常に成長を実感できる環境は、向上心のある人にとって大きなやりがいとなるでしょう。
3. 努力と成果がキャリアや年収に直結しやすい
ITコンサルタントは、出した成果が評価されやすく、それが昇進や年収アップにつながりやすい実力主義の世界です。
高いスキルと実績を積めば、より好条件の企業へ転職したりフリーランスとして独立したりして、さらなる高収入を目指せます。
実際に、多くのコンサルタントがキャリアアップを実現しており、努力が正当に報われる環境であると考えられるでしょう。
コンサルティング業界全体として、積極的な採用が続いていると感じます。特に、日本ではデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が活発化している一方で、それを支える人材が不足しているため、IT系コンサルタントの需要が非常に高まっています。
案件数も多く、アクセンチュアやBig4（デロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング）といった外資系大手ファームだけでなく、日系のコンサルティングファームや成長中のITコンサルティングファームでも、毎年数百人単位での採用が行われています。
待遇面も改善されており、業界全体で給与水準が上がってきています。さらに、求職者の働き方に対する意識の高まりを受けて、働き方に関する情報発信を行うコンサルティングファームも増えています。各社が優秀な人材を確保するために、競い合っている結果だと思います。
「やめとけ」と言われても大丈夫！ITコンサルタントに向いている人の特徴4つ
1.知的好奇心が旺盛で学び続けられる人
IT技術やビジネスの変化を楽しめる知的好奇心の強い人は、ITコンサルタントに向いています。
「常に新しい知識を学ぶのは大変」と感じるのではなく「知識をアップデートしていくのが楽しい」と思えるなら、ITコンサルタントとして大きく成長しやすいでしょう。
2.論理的思考力と問題解決意欲が高い人
複雑に絡み合った課題を整理し、筋道を立てて解決策を導き出すのが得意な人は、ITコンサルタントとしての素質があります。
物事を構造的にとらえ、なぜそうなるのかを突き詰めて考える論理的思考力は、コンサルタントの最も重要な武器の一つです。
3.精神的・肉体的なタフさがある人
ITコンサルタントには、高いプレッシャーや多忙な中でも心身のバランスを保ち、前向きに業務に取り組めるタフさも重要です。
困難な状況を「成長の機会」ととらえ、乗り越えていく過程にやりがいを感じられる人は、ITコンサルタントの世界で活躍できる可能性が高いと考えられるでしょう。
4.コミュニケーション能力が高い人
ITコンサルタントには、クライアントが抱える課題やニーズを的確にヒアリングし、信頼関係を築く姿勢が求められます。
特に、経営層に対して専門的な内容を分かりやすく説明し、納得してもらうための高いコミュニケーション能力は不可欠です。
多様な関係者の意見を調整し、プロジェクトを推進できる人は高く評価されやすくなります。
後悔しないITコンサル転職のための3つのポイント
本章では、転職を成功させるための重要なポイントを3つご紹介します。
転職市場が活性化する昨今においては、SEからITコンサルタントへ転身するケースも増えています。
下記記事ではSEからITコンサルタントへの転職について詳しく解説しています。
具体的なフローやおすすめの転職エージェントまで網羅的に解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。
SEからITコンサルへ転職できる？業務内容の違いも徹底解説
1. 自己分析で適性を見極める
まずは、ITコンサルタントの厳しい側面とやりがいの両方を理解した上で、自分の価値観や強みがこの仕事に合っているかを深く分析することが重要です。
「なぜITコンサルタントになりたいのか」「どのような働き方を実現したいのか」を明確にすれば、入社後のミスマッチを防ぎやすくもなります。
2. 企業研究を徹底する（働き方・社風）
一口にITコンサルティングファームと言っても、企業によって得意な領域、社風、働き方は大きく異なります。
激務のイメージが強い業界ですが、近年はワークライフバランスを重視する企業は増加傾向です。
そのため、企業の公式サイトや口コミサイト、説明会などを通じて、自分に合った環境の企業を見極めましょう。
3. 転職エージェントを賢く活用する
特に未経験からの転職や、自分一人での情報収集に限界を感じる場合は、転職エージェントの活用が有効です。
ITコンサル業界に特化したエージェントは、一般には公開されていない非公開求人や、企業の内部情報（社風や残業時間の実態など）に精通しています。
専門のキャリアアドバイザーに相談すれば、客観的な自己分析や、自分に最適な企業の紹介、さらには選考対策まで、手厚いサポートを受けられます。
不安なまま一人で転職活動を進めるよりも、まずはプロに無料で相談してみるのがおすすめです。
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ITコンサル転職におすすめのエージェント4選
本章では、実績豊富なコンサル業界特化型の転職エージェントをご紹介します。
下記記事でもITコンサルタントやIT業界への転職を検討している方におすすめの転職エージェントを紹介しています。
より幅広い選択肢の中から自分に合ったサービスを選びたい方は、下記記事で紹介されているサービスもチェックしておきましょう。
ITコンサルタントにおすすめ転職エージェント【最新版】
おすすめのIT転職エージェント！エンジニア向けに厳選してご紹介【最新版】
Geekly
Geeklyは、ITコンサルタントへの転職を検討している人にもおすすめの転職エージェントです。
IT・Web・ゲーム業界に特化して14年の支援実績があり、大手事業会社を含む46,000件以上の求人を取り扱っています。
IT分野に詳しいキャリアアドバイザーが100名以上在籍しており、これまでの開発・インフラ経験やプロジェクトで培った知識を踏まえて、次のキャリアを相談できる点が強みです。
エンジニアからITコンサルタントへ転向したい場合も、自身の経験をどのように強みとして伝えるか整理しながら転職活動を進められます。
履歴書や職務経歴書の添削・作成支援にも対応しているため、技術経験だけでなく、顧客折衝や要件定義、プロジェクト推進などの経験を効果的にアピールしたい人にも適しています。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：3~5年
他のところでも自分の力が通用するのか試したエンジニアの話
大手に関しては問題ないように思えるが、中小になると事前にどのような企業なのかを把握していない印象がついた。具体的にはサポートするとは自負しているが実際に助けを求めても事実確認のみで対応が終わってしまった
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
IT転職におすすめ！
IT系に転職したい方にはオススメです。コンサルタントの方とは初めの面談で対面でお会いする事ができるので雰囲気も分かりやすく話しやすいです。私は、書類を作るのが面倒で中々転職へ至ることが出来なかったのですが、そこも代行サービスがあるのでハードルが下がりました。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
未経験転職で年収100万円UP！
未経験での転職に関わらず、年収も100万円上がって非常に満足はしています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
ある程度希望を叶えた転職ができた
結果としては、希望に8割程度合うような企業に転職できたので良かった。サービスとしては向き不向きあると思うし、担当とソリが合うかも重要。合わなかったら変えてもらえるらしい。その場合はサービスごと変えてもそこまで変わらない気がするが。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験：3~5年
ギークリーを利用して、納得のいく転職が実現できました。
志望していた業界、職種での内定をいただくことができました。 そして、思ったよりも早く転職活動を終えることができました。 スピード感、納得感、エージェントの方のアドバイスなどどれも他エージェント企業より優れていると思います。
エンジニア/コンサルの方+ハイクラスの方におすすめ
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）
出典：AXIS Agent（アクシスコンサルティング）
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）は、コンサルティングファーム・事業会社への転職やフリーコンサルタントの独立を支援する転職エージェントです。
エンジニアからITコンサルタントにキャリアチェンジできる求人も多数あり、コンサル業界未経験者も質の高い転職サポートを受けられます。
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）の転職サポートの特徴は、平均サポート期間が「3年」と長い点です。
転職活動に伴走してくれるキャリアアドバイザーは、無理な転職を進めることがありません。
キャリアの提案は常に中長期目線で行われ、転職のミスマッチが起こりにくいのが魅力です。
求人の種類はSEからPM・事業企画・経営企画などとさまざまあり、約77%が非公開となっています。
コンサル転職により大幅な年収アップを実現した人も多く、転職による確実なキャリアアップを実現したい人におすすめです。
あわせて読みたい
リンク先の情報にアクセスできますが、表示の問題でタイトルと画像を取得できませんでした。
https://coeteco.jp/career/services/axc >
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MyVisionコンサルティング
出典：MyVisionコンサルティング
MyVisionコンサルティングは、累計支援実績1,000名以上を誇るコンサル転職エージェントです。
国内にあるほぼすべてのコンサルティングファームとパイプがあり、著名なファーム・大手ファームへの紹介にも対応しています。
紹介可能なポジションは1,000以上と豊富にそろっており、ITコンサルへの転職もスムーズです。
MyVisionコンサルティングで転職を果たした人の約7割は、コンサル業界未経験者で占められています。
キャリアコンサルタントは未経験者のサポートに深い知見があり、異業種からコンサルタントにキャリアチェンジする人も安心です。
サービスに登録すると、キャリアプランの設計から職務経歴書の作成・面接対策まで幅広いサポートを受けられます。
キャリアコンサルタントの支援は転職後も続くため、転職先への定着もスムーズです。
参考：マイビジョンの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験：5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
コンサル経験者があなたの経歴に合うファームと選考戦略を提案
コンコードエグゼクティブグループ
コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティング業界への転職、およびポストコンサルキャリア支援において高い実績を持つ、ハイクラス層に特化した案件紹介サービスです。
最大の特徴は、単なる求人紹介にとどまらず、求職者一人ひとりのキャリアを戦略的に設計するパートナーとしての役割を果たす点にあります。
運営元の株式会社コンコードエグゼクティブグループは、日本ヘッドハンター大賞初代MVPを受賞した実績があり、そのノウハウがサービス全体に活かされているとのこと。
特にマッキンゼーやBCGといったトップコンサルティングファーム、PEファンド、その他難関企業への選考ポイントを熟知しており、応募先ファームごとにオリジナルの選考対策を提供してくれる点が特徴です。
さらに、転職希望者の細かな希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアパスをともに描きながら転職活動を設計するため、単に求人を紹介するだけでなく、質の高いマッチングが期待できます。
ITコンサルタントへの転職を考えている方も、 コンコードエグゼクティブグループであれば、これまでのキャリアやIT知見を最大限に活かせるフィールドや領域と出会うことができるでしょう。
参考：コンコードエグゼクティブグループの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験：回答しない
コンコードエグゼクティブグループで体験した全面的サポート: ハイクラス求人への道
やはりエージェントの方が直接時間を割いて相談に乗ってくださったり、選考対策をしてくださる点がコンコードさんの強みかと思います。
- 30代男性
- 電機・精密
- 実務経験：5~10年
コンサル転職エージェントを利用してみて
ケース面接対策以外は満点です。唯一、私の担当の方は戦略ファーム出身でなかったために面接対策が自主学習多めになりました。
フリーランスのITコンサル向けおすすめ案件サイト4選
フリーコンサル向けのエージェントもあわせて掲載しています。
ハイパフォコンサル
上場企業からの依頼や直接発注が大半を占めており、高報酬案件の割合の高さが強みです。
キャリア相談や参画後のフォローなど、フリーランスコンサルタントが働きやすい環境の提供に努めている点も魅力。
運営17年目を迎える信頼と25,000名以上のフリーランスコンサルタントに選ばれてきた実績を誇るだけあり、ユーザーからは高い評価を得ています。
またフリーランスとして働く場合、社会保障の手薄さを懸念視する人も多いかと思います。
その点、ハイパフォコンサルであれば、福利厚生サービス「フクリント」への加入も可能です。
家事代行・ダイエットサポート・英語学習など幅広いサービスを割安で利用できるため、上手に活用すればライフステータスの向上やスキルアップも実現できるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 50代男性
- IT・メディア
- 実務経験：回答しない
希望に沿った案件を期待以上で紹介してくれます。
重複した回答になりますが、自分が希望する各種条件をクリアした案件を複数紹介いただけることと、ちゃんと契約締結まで達成してくれます。 非常に満足しております。
レバテックフリーランス
数あるフリーランス向けエージェントサービス中でも登録者数NO,1、業界認知度NO,1を誇るだけあり、多くのフリーランスから選ばれていることが分かります。
そんなレバテックフリーランスでは、高収入を実現できる高単価な企業案件が豊富。
間に仲介を挟まず企業から直接案件の依頼を受けているため、利用者の多くが高収入を叶えています。
実際に現時点のレバテックフリーランス利用者の平均年収は、日本の平均年収を大きく上回る876万円とのこと。
またIT職種ごとに専門のアドバイザーが在籍しており、ITエンジニア独自のキャリア観・希望条件などもきちんと理解し、 今後のキャリアアップについての相談ができる点も魅力と言えるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 40代
- IT・メディア
- 実務経験：回答しない
人のつながりは大切に
他社同業企業様と変わらない部分もあるので今後はその辺りの改善も考慮していただけると尚利用者も増えるのではと思われます。
- 40代男性
- IT・メディア
- 実務経験：10年以上
キャリアチェンジの際に役立つサービス
実際に案件に関わることができ、更に自身のスキルアップにも繋がって良かったと思います
- 40代女性
- IT・メディア
- 実務経験：10年以上
レバテックフリーランスを使用した感想【参画経験あり】
案件に参画できた後は、オンラインにてタイムカードを書き込むシステムがあり自分で請求書を作ることなくとても便利でした
※週3日以下の案件はハイスキルが求められます。
24歳〜おすすめ！無料登録で業界最大級の案件数をチェック
TECHSTOCK
直案件が大半を占めているため、高単価案件が充実。多くのフリーランスエンジニアがTECH STOCKを通じて高収入を実現しています。
またフリーランスエンジニアが日々の生活を安心して営めるよう、会員限定のフリーランス向け福利厚生サービス『fukurint』を提供。
会計をはじめとする事業支援サービスや遺伝子解析やダイエットサポートなどの健康支援、家事代行から所得補償保険といった幅広いラインナップのサービスを受けられます。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 50代男性
- IT・メディア
- 実務経験：回答しない
自分から担当者へ正確な情報を伝えれば良い結果を得ることができる。
自分から担当者へ正確な情報を伝えなければ良い結果を得ることはできない。当方は50代で紹介頂ける案件も少ないなか期待に応えてくれるのはありがたい。
27歳～50歳の方が活躍しています
Midworks
スキルや経験が求められるものの、非公開求人数の割合が多く、登録することで求める働き方を実現できる案件と出会えるかもしれません。
またお仕事が途切れても60%まで報酬保障を受けられる制度や月額最大7万円までの保険料に対して50％分を負担してくれる支援など、他のエージェントサービスでは見かけないサポートも豊富。
フリーランスエンジニアとして本格的に活動を始めたのであれば、登録をおすすめします。
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Midworks（ミッドワークス）の評判・口コミ・体験談、サービス概要、よくある質問が網羅！フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう！
https://coeteco.jp/career/services/mid-works >
※週3～週5、フル稼働可能（1日8時間以上）な案件がメインとなっており、実務経験3年以上の方が主な対象となります。
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まとめ：「ITコンサルはやめとけ」の声を乗り越え、自分に合うキャリアを見つけよう
インターネット上にはネガティブな情報もありますが、それは仕事の一側面に過ぎません。
厳しい側面を正しく理解し、それでも挑戦したいと思える魅力があるか、そして自分の適性に合っているかを見極めることが重要です。
ITコンサルタントとして成功をつかむためには、自分に合った企業選びが何よりも大切です。
後悔のない転職を実現するために、この記事で紹介したような業界に特化した転職エージェントに一度相談し、客観的なアドバイスをもらう段階から始めてみてはいかがでしょうか。
