情シスから、Webエンジニアへ。社内SEだった私が一歩踏み出すまで

社内で使用している基幹システムの移行プロジェクトを担当していました。

提携会社が内製していたシステムから、業界でメジャーなSaaSへの移行で、各部署への業務ヒアリングと、SaaS提供企業との要件すり合わせを行っていました。在籍期間は1年半です。

いえ、システム開発は外注していたため、自分でコードを書くことはありませんでした。

他部署から依頼された際に、SQLでデータ抽出を行っていた程度です。

新卒向けの研修でプログラミングの基礎を学んだ際、自分の書いたコードがシステムとして動くことに強い面白さと達成感を感じたからです。

その時の感動がずっと心に残っており、上流工程だけでなく「自分でコードを書ける環境」で働きたいと思うようになりました。

自分にWebエンジニアとしての適性があるかどうかが最も不安でした。

前職のような企業文化であれば、仮に今の部署が合わなくても他部署へ異動できます。

しかし、Webエンジニアは職種採用になるため、もし適性がなかった場合の選択肢が狭まってしまうように感じたんです。

いきなり退職するのではなく、情シスの仕事を続けながらプログラミングスクールに通い、自分の適性を見極める期間を設けました。

はい。本業との両立は体力的に大変でしたが、この「お試し期間」で適性を確かめられたからこそ、納得して次の一歩を踏み出すことができました。

RUNTEQというスクールを選びました。

SNSでの受講生の投稿を見て、生徒同士がオンラインで情報交換をしたり、勉強会で協力し合う文化があると感じたのが決め手です。

独学で挫折しないためにも、横のつながりが持てるコミュニティの存在を重視していました。

学習の進め方や求人紹介の相談はもちろん、職務経歴書の添削、ポートフォリオのコードレビュー、そして模擬面接まで幅広くサポートしていただきました。

ええ。プロの目線で客観的なフィードバックをもらえたことで、自分一人では気づけない課題を的確に修正していくことができました。

1.5ヶ月で4社に応募し、3社から内定をいただきました。

ありがとうございます。応募数自体は少なめですが、自分に合う企業をしっかりと絞り込み、スクールのサポートを活用して入念に対策できたのが良い結果に繋がったのだと思います。

TypeScript、React、Next.js、NestJS、GraphQL、GCPといったモダンな技術環境で、バックエンドからインフラまでチーム全員で幅広く担当しています。

良い意味でのギャップは、予想以上に裁量が大きく、機能の仕様を自分たちで決める機会が多いことです。

SQLを書いてデータを抽出するスキルは、今の開発現場でも直接的に役立っています。

全くのゼロからのスタートではなく、過去の経験をそのまま活かせる部分があったことは、実務に入るうえでの安心材料になりました。

同じ目標を持つ仲間と情報交換したり、応援し合ったりできる環境を作ることをおすすめします。

その通りです。働きながらの学習や未経験からの転職活動は不安も多いですが、一人で抱え込まずに周囲と協力し合うことで、モチベーションを高く維持できるはずです！