社内SE転職エージェントおすすめランキング12選【2025年最新版】

社内SE転職はおすすめ？仕事内容

社内SEは、IT関連にまつわる幅広い業務を担当することが特徴です。社内ITヘルプデスクを担当する場合は、他部署と連携をとりながら社内のIT関連の問題に対応する必要があります。社内システムを開発する際には、経営陣にIT面の助言を行うケースもあるため、高いコミュニケーション能力が必要な職種だといえます。
参考：社内SEはやめとけ？

なお社内SEの仕事内容は、大きく分けて以下の6つに分けられます。

社内ITヘルプデスク

社内ITヘルプデスクとは、自社の従業員がITツールやシステムなどを円滑利用できるよう、疑問・トラブルが生じた際に対処・サポートする仕事です。

そのため、社内ITヘルプデスクは、運用段階から関与するケースがほとんどであり、ユーザーサポートがメインとなります。
ユーザーからの問い合わせに対応できる幅広いIT知識・システム運用スキルなどが求められる他、ユーザーのニーズを汲む傾聴力やトラブル解消に向けた課題解決力なども必要になる仕事です。

パソコンやスマートフォンのトラブル対策

会社によっては、社内で支給・貸与されているパソコンやスマートフォンにトラブルが発生した場合、社内SEが解決にあたるケースもあります。

「突然稼働しなくなった」「データが全部消えてしまった」など、仕事に差し支えるようなトラブルが発生した際は、迅速に対処します。またウイルス感染や外部からのサイバー攻撃など、社内の機密情報漏洩に関しても未然に防止できるよう、対策を行う場合もあるでしょう。

IT資産管理

IT資産とは、スマートフォン・パソコン・周辺のネットワーク機器など、あらゆるITツール・IT資源を指します。

社内SEは、これらのIT資産が適切に管理できるよう体制を整える他、ツールやソフトにかかる費用を算出し、コストカットを図る役割も担います。
また退職があった場合は、貸与したスマートフォン・パソコンがきちんと返却されているのかを確認するのもIT資産管理の1つ。

コンプライアンスの強化とセキュリティ対策を図る重要な業務です。

セキュリティ管理

ITツールは、ただ貸与して終わりではありません。

社員が使用するIT機器には様々な機密事項や個人情報が含まれていることもあります。これらの情報が漏えいすれば、会社の社会的信用は失墜してしまいます。

未然に管理ミス・御操舵・不正アクセスなどを防ぐために、クラウドサービスの利用許可や社用ITツールでアクセスを禁止するサイトなどを取り決め、社員が徹底して順守できるような体制・仕組みを考えるのも社内SEの役割です。

基幹システム管理

基幹システムとは、販売管理・在庫管理・財務など、企業のビジネス運用の根幹となる業務を管理するためのシステム。社内SEは、根幹業務の効率化やコストカットを図るため、自社に最適な基幹システムの精査・導入・運用・保守なども行います。

また基幹システムと言うだけあり、これらのシステムの稼働が停止してしまうと、社内全体の業務に大きな支障が発生してしまう懸念も考えれます。そのため常に安定した稼働が求められます。

社内システム開発、管理

社内SEは、社内のシステムの開発や管理なども担います。
新たなシステムを開発する時は、予算作成から参画し、課題解消や事業拡大を実現するシステムの開発に取り組みます。なお、開発にあたっては外注するケースもありますが、開発スケジュールやコスト管理、発注先の担当者との連携などを担い、スムーズに開発が進むようマネジメントします。

またシステムを導入した後は、保守やユーザーの困りごとに対応するヘルプデスクの役割も担います。

社内SE転職エージェントおすすめ12選

ここでは、社内SEに転職するために利用したい転職エージェントを紹介します。
関連記事：ITエンジニア転職におすすめエージェント

MyVision 

出典：MyVision

MyVisionは、コンサル業界の転職支援に強い転職エージェントです。業界におけるコネクションは幅広く、事業会社・大手SIerなどにも強固なネットワークがあります。IT戦略・IT企画の立案やITによる経営サポートといった、コンサル的ポジションでの社内SEを希望している人は、ニーズにマッチした求人が見つかるでしょう。
 
MyVisionの強みは、IT業界のコンサル転職に知見の深いキャリアコンサルタントが在籍していること。転職希望者の累計支援実績は8,000名以上におよび、求職者のスキルやキャリアを適切に測るノウハウが充実しています。他の転職エージェントでは理解されにくいITキャリア・スキルを持っている人も、MyVisionなら違和感のない求人紹介を受けることが可能です。
 
また社内SEでも、コンサル的ポジションでの求人は書類審査や面接難易度が高くなります。採用審査についてフルサポートを受けられるMyVisionは、転職が初めての人・ポジションへのアプローチ方法が分からない人にとって心強い味方となるはずです。

マイナビIT AGENT

出典：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営する、IT・Web領域に特化したエージェントサービスです。
豊富な求人数が強みであり、社内SEの案件に絞ると、公開求人数は2,649 件、非公開求人は723件となります（2024年3月時点）。多様な選択肢の中からより希望に近い案件の紹介を受けられるでしょう。

なお、マイナビIT AGENTに公開さている社内SE案件の相場は、500万円～1000万円程度。
ユーザーの73％以上が年収UPを叶えていることから、現状の待遇や評価に満足できていない人は、利用を検討してみる価値のあるサービスと言えるでしょう。

また、転職後の定着率は97％を誇り、多くのユーザーが理想に叶う転職を実現している様子が伺えます。

社内SE転職ナビ

出典：社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、その名の通り社内SE転職に特化したエージェントです。
10年以上もの間、社内SEに特化したサービスを提供しており、独自のパイプを持っている点が魅力です。

また利用者の多くが、年収アップやキャリアアップを目的に登録しており、実際に希望・理想とする年収・キャリアを実現しています。特に求職者の強み発見に力を入れており、1人ひとりの強みからニーズの高い武器を選抜し、強みを最も活かせる転職戦略を提案してくれます。「大手企業への応募も実は可能な圏内だった」「年収アップも充分目指せる」ということに気付けるケースも多々あるとか。

転職を迷っている人でも、カジュアルな形で転職相談できるため、まずは1度話を聞いてみるのも良いでしょう。


参考：社内SE転職ナビの評判

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア

エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントとして人気を得ているのは、レバテックキャリアです。企業別の手厚い面接対策を行うことで、初回の提案での内定率は90%を誇ります。レバテックキャリアは、初めてのエンジニア転職で自身の市場価値を知りたい方に選ばれている傾向があります。

Web特化求人は20,000件を突破しており、スキルや経歴に見合う求人を見つけやすい点がメリットです。社内SEの求人の多くは年収が500～1,000万円となっており、キャリアアップできる環境に転職したい人に向いています。


参考：レバテックキャリアの評判

Geekly

出典：Geekly

Geeklyは、IT/Web/ゲーム業界の転職に特化した専門性とサポート力が魅力の転職エージェントです。
希望IT職種への転職成功割合は95％と、1つの専門性に特化したサービスだからこそ、業種のこだわりにも妥協することなく希望の転職を叶えられる環境があります。また年収アップ率は80％（※2023年1月時点）と、多くの利用者がGeeklyを利用して収入アップを叶えています。

そんなGeeklyでは、応募企業のニーズに合わせた面接対策にも定評があります。
216,000件以上のデータから徹底した面接対策を実施しているため、面接成功の確度を限りなく高められるでしょう。

転職希望先をITやゲーム業界に絞っている人は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

ワークポート

出典：ワークポート

ワークポートは、転職支援実績20年を誇る老舗転職エージェントです。
転職エージェント顧客満足度総合ランキング3年連続で1位に選ばれた実績を持ち、手厚い転職支援が魅力。

そんなワークポートには『転職コンシェルジュ』と呼ばれる転職エージェントが転職活動を支援してくれます。「転職活動のプロに相談したい」「非公開求人も含めて、様々な求人を見たい」など、1人ひとりの要望に沿った支援を提供してくれるため、希望に叶う転職を実現できるでしょう。

SE転職において手厚い転職支援を求める人は、ワークポートの利用も検討してみてください。


参考：ワークポートの評判

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界大手リクルート社が提供する転職エージェントです。
求人の豊富さが強みであり、取り扱い求人数は業界トップクラス。中でも非公開求人の数は、30万件にも上ります。

そんなリクルートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、業界や職種、地域ごとの担当制を敷いており、今までの実務経験を生かし、転職希望者の転職をサポートしてくれます。そのため社内SEへの転職を考えている人に対しては、SE職種に理解のある担当がつく可能性も期待できます。各分野の経験者だからこそ提供可能なアドバイスを受けられることもあるでしょう。

また、公式サイトには転職ノウハウについて書き綴ったコラムも公開されています。
転職活動を進めるにあたって多くの人が直面する課題や悩みについても記載されているため、情報収集の一助にもなるでしょう。

参考：リクルートエージェントの評判

クラウドリンク

クラウドリンクは、ITに特化した転職支援を提供する株式会社Cloud Linkが運営する転職エージェントです。
リクナビネクストが主催する“グッドエージェントサービス”では、創業以来7年連続で入賞しており、サービスの質に対し多くのユーザーから高い評価を受けていることが分かります。

そんなクラウドリンクでは、大手企業・有名企業の求人を多数取り扱っており、クラウドリンク経由で転職した人の約8割が年収アップを叶えています。さらにリモート＆フレキシブル求人を豊富に保有していることから、理想の働き方を実現することもできるでしょう。

また最短2週間内定できるスピード感も嬉しいポイント。
業界専門を謳うだけあり、精度の高いマッチングにより、内定までスムーズに転職活動を進められるでしょう。


参考：クラウドリンクの評判

type転職エージェントIT

出典：type転職エージェントIT
サービス開始から25年以上のノウハウの蓄積があるのは、type転職エージェントです。34万人以上の転職支援実績を誇り、独自の求人も豊富に抱えていることが特徴です。成果報酬型であるため、求人の紹介から内定の支援まで、すべてのサービスを無料で受けることができます。

「自分の強みがわからない」「面接対策のやり方がわからない」など、転職者が抱えている悩みや不安に寄り添った転職サポートを行うことが強み。面接の日程調整などはキャリアアドバイザーが代行するため、在職中で転職活動に時間がとれない人でも利用しやすい転職サイトだといえます。

Green

出典：Green
企業内の写真が豊富に掲載されているのは、Greenです。「未経験歓迎」や「フルリモート可」などの案件を豊富に取り扱っており、幅広い働き方を選択できる求人が取り揃えられています。600～1,000万円の高年収の求人が数多く掲載されており、年収アップやキャリアアップを目指す人に向いています。

経歴やスキルなどの基本情報を入力すると、企業から「気になる」スカウトが届くことも。興味がある場合は、気軽に話を聞くことが可能です。なお、転職が確定した場合はAmazonギフト券1万円分のお祝い金が受け取れるのも嬉しいポイントです。

doda

安心して利用できる大手の転職サイトは、dodaです。公開求人は200,000件を突破しており、豊富な求人のなかから条件が合う求人を見つけられます。チャットで気軽に相談できるため、転職に悩んでいる人におすすめの転職サイトです。

求人には、定着率や残業時間、IT資格取得率なども記載されているため、企業の内部情報が把握できる点も嬉しいポイントです。経験が浅い人や未経験者向けの求人も豊富にあるため、はじめて社内SEへの転職を検討している人でも利用しやすい転職サイトだといえるでしょう。

ビズリーチ

厳選された企業から直接スカウトが届くのは、ビズリーチです。優秀なヘッドハンターが転職成功までを伴走するから、忙しい人でも利用しやすいことが特徴です。30～40代向けのコラムが豊富に掲載されており、ハイクラスの転職を目指す人から多く利用されています。

ビズリーチには無料プランと有料プランが用意されており、有料プランを利用すればすべての求人の検索や閲覧、応募をすることが可能です。注目される職務経歴書の書き方も掲載されているため、参考にしながら自身の強みをアピールできる職務経歴書を作成したいですね。

社内SE転職に必要なスキル

社内SEには、以下のようなスキルが求められます。

特に、上流工程の経験やプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーの経験があれば、社内SEへの転職時に強みとなるでしょう。社内のセキュリティを管理する業務も担うため、システム開発のほかにもサーバ構築やネットワーク構築などの高いスキルが求められます。
参考：プロダクトマネージャー転職エージェント

IT初心者の社員に向けて、ソフトの扱い方の指導を行うケースもあるため、指導力や観察力なども必要となります。IT初心者が理解できるよう、専門用語をわかりやすい言葉で説明できる能力も身に付けておきたいポイントですね。

ステークホルダーとの折衝能力

社内SEは、システムや社内ITツールを使用する従業員のみならず、外部の開発企業やサーバーなどの契約先の担当者とコンタクトを図ることがあります。

社内のシステムやITツールが適切な形・コストで導入・運用できるよう、各ステークホルダーと折衝する能力は社内SEにとって不可欠です。コミュニケーション力や提案力も同時に求められるでしょう。

上流から下流までのシステム開発スキル

上流工程を含むシステム開発スキルを有していなければ、社内システムを網羅的に適切に管理することはできません。また外部のサービスを利用する際も相応の知識を有していなければ、妥当性や必要性を見極めることはできないでしょう。

さらに、社内SEは社内でシステムを使用する従業員から寄せられるシステムトラブルにも対応しなければなりません。迅速かつ適切な対応を行うためには、深く広い知識が求められるでしょう。
関連記事：エンジニアの上流工程とは？

プロジェクトマネジメントスキル

社内で使用するシステムを開発・導入する際は、社内SEが中心となりプロジェクトを進行します。
そのため社内SEになるためには、プロジェクトマネジメントスキルも必要と言えるでしょう。

自部門だけでなく、経営層や協力会社、ユーザーなどプロジェクトに関わる対象全てを巻き込み、プロジェクトを率いる実力を有していれば、高い評価を受けるでしょう。
参考：社内SE転職は難しい？

コミュニケーション能力

プロジェクトを適切な方向に導いたり、求められるシステムを開発・導入するにはコミュニケーション能力も必須と言えます。自部門のメンバーはもちろん、経営者、ベンダー、ユーザーなど、社内SEは日々様々な人とコンタクトを取ります。

それぞれの要望を深層から汲み取るだけではなく、自身の考えをズレなく伝えるためにも、スムーズに意思疎通できる力・適切に自己表現できる能力が求められるでしょう。

社内SEの特徴

社内SEは企業によって携わる業務が異なりますが、主にヘルプデスク業務や社内システム開発などを行うことが特徴です。社内SEが転職先として人気がある理由として、残業が少ない点やIT戦略などのやりがいのある業務を担える点が挙げられます。さらに、自社のシステム開発に携わることから、納期の融通がきく点もメリットの1つだといえます。

それに対し、デメリットとして社内システムに不具合があった場合は、休日や夜間でも対応を行うことを求められるケースもあります。 社内SEの平均年収は500万円前後といわれており、年収アップを目指して社内SEに転職する人も少なくありません。

転職エージェントを利用して社内SEへの転職を成功させよう！

プログラマー向け転職エージェントを利用することで、自身のスキルに見合った社内SEの求人が見つかりやすくなります。条件に見合う求人が見つかれば、短期間で効率的に転職活動を行うこともできるでしょう。多くの転職サイトは無料で利用できるため、気軽に登録しておきたいですね。