メーカーから転職するなら？未経験でエンジニアになった女性の体験談！メーカー営業はやめとけ？

メーカーからの転職先は？「難しい」と言われる理由

「メーカーからの転職を考えているけれど、どこへ行けるのか不安……」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

メーカーからの転職先は大きく4つに分かれますが、業界や職種を同時に変える場合は難易度が高まる傾向にあります。

メーカーからの主な転職先は4つの方向に分かれる

この4つは並列の選択肢ではなく、難易度がはっきり違います。

分かれ目になるのは「業界」と「職種」のどちらを変えるかです。

職種を変えずに業界だけを移る、あるいは業界を変えずに職種だけを移る場合は、片方の経験がそのまま説明材料になります。

業界と職種を同時に変えると、説明材料が一度に両方なくなります。

この記事で取材したIさんが選んだのは、まさにその同時に変えるルートでした。

理化学機器メーカーの営業・製造から、IT業界のエンジニアへ。

そのぶん、事前に約12ヶ月かけて学ぶという前提条件がついています。

「メーカーからの転職は難しい」と言われる3つの理由

ただし、この3つが自分にも当てはまるかどうかは分けて考えたほうがよさそうです。

たとえばIさんの場合、営業と製造の両方を担当していました。

研究機関へ機器を提案する仕事と、実験用の試薬をつくる仕事です。

担当範囲が狭いという1つ目の弱点は、そもそも当てはまりません。

重いのは3つ目の待遇面です。

Iさんは前職に夜勤があったこともあり、転職直後の年収が約100万円下がりました。

それでもフレックスタイム制とリモートワークが手に入り、長期的な働きやすさは大きく向上したと語っています。

何を失って何を得るのかを、内定が出る前に決めておくことが現実的な備えになります。

メーカー営業が「やめとけ」と言われる背景

ネット上で「メーカー営業はやめとけ」という声を目にすることがありますが、その中身は上のような労働環境の話がほとんどです。

注意したいのは、これらが「メーカー営業で身につくものが何もない」という意味ではない点です。

挙がっているのは環境への不満であって、スキルの評価ではありません。

Iさんは取材のなかで、営業で身につけた要望を聞き出す力が、開発でお客様や社内のヒアリングをする場面にそのまま生きていると話しています。

製造職で身についた細部まで慎重に確認する癖についても、エラーの少ないコードを書くことに直結していると振り返っていました。

「やめとけ」を職場環境の話として受け取り、身につけたものは別枠で棚卸しする。

この切り分けが、次の一歩を決めやすくしてくれます。

異業種から未経験でIT職に転職した5人の実データ

メーカーからの転職を考えるとき、いちばん知りたいのは「実際どうだったのか」という部分ではないでしょうか。

コエテコキャリア編集部では、Iさんのほかにも、IT以外の仕事から未経験でIT業界へ移った方に取材を重ねてきました。

5人の数字を1つの表に並べたところ、どの職種を選ぶかで転職活動の形がはっきり分かれることが見えてきました。



出典：電力会社から転職して未経験エンジニアへ！「辞めたい」を行動に変えた体験談／物流・倉庫管理の仕事から転職！未経験Webデザイナーをポートフォリオで叶えた体験談／カスタマーサクセスへの転職は未経験でも可能？取材5人の実データと歯科受付事務の体験談／営業に向いてない・辞めたいは甘え？特徴と転職先の選び方を体験談つきで解説

年収が下がったのは「学んで技術職に移った3人」だけ

5人を「学習してから技術職に移った人」と「前職の対人経験をそのまま持ち込んだ人」で分けると、年収の動きが正反対になりました。

エンジニアやWebデザイナーになったIさん・Gさん・Jさんは、3人とも転職直後の年収が下がるか、前職と同程度にとどまっています。

一方、カスタマーサクセスのEさんとWebディレクターのAさんは、2人とも年収が上がりました。

コードを書く職種は、実務経験のなさがそのまま提示年収に反映されやすいのに対し、対人スキルが中心の職種では前職の経験が値付けの根拠として通用しやすい、ということだと考えられます。

未経験でエンジニアを目指すなら、転職直後に年収が下がる前提で家計を組んでおくほうが安全です。

応募社数は8倍違うのに、内定数はほとんど変わらない

もうひとつ差が出たのが応募社数です。

技術職に移った3人の応募は2社・5社・5〜6社で、合計しても12〜13社にとどまります。

対して対人職に移った2人は、それぞれ約50社に応募していました。

ところが、そこから得た内定の数はほとんど変わりません。

技術職の3人が合計6〜7社、対人職の2人が合計6社です。

学習に時間をかけて成果物で示すか、応募数を増やして母数で当てるか——かけた時間の行き先が違うだけで、たどり着く内定の数は近い場所に落ち着いていました。

ポートフォリオや制作物という「見せられるもの」を先に用意できる職種ほど、1社あたりの通過率が上がるためだと考えられます。

前職の対人経験は、5人全員が評価されている

職種が分かれても共通していたのが、前職での対人経験が選考で効いていた点です。

Iさんは営業でのヒアリング経験が要望の聞き取りに、製造で身についた確認の丁寧さがコードの品質につながっていると話しています。

Aさんも、営業の「気持ち」や大変さを知っていることが、他部署と連携するうえで武器になったと振り返っています。

メーカーでの仕事を「専門外だから関係ない」と切り捨てず、開発や制作の現場でどう使えるかに置き換える作業が、5人に共通した準備でした。

なお、ここで挙げた5人はコエテコキャリア編集部が個別に取材した事例であり、統計調査の結果ではありません。

傾向をつかむ材料として読んでいただければと思います。

メーカー営業・製造から、女性が未経験でエンジニアを目指したきっかけ

関連記事：未経験者におすすめのIT転職エージェント11選

メーカーからの転職の不安｜30歳・女性が未経験エンジニアを決めるまで

年齢や性別の不安については、30代未経験でエンジニアは無理？や女性エンジニアが少ない理由と未経験からの転職方法もあわせてご覧ください。

30歳・女性が未経験からエンジニアを目指すときに知っておきたいこと

30歳から未経験でエンジニアを目指す場合、自分に合った学習ルートの選択と、これまでの経験の言語化、そして働き方の実態確認が成功の鍵を握ります。

「異業種からのチャレンジは不安」と感じることもあるかもしれませんが、事前にポイントを押さえておくことで転職活動を有利に進められます。

30代の転職では、支援サービスの受け止め方も20代とは変わります。

コエテコが323件の口コミを年代別に分析したところ、総合満足度は20代が最も高く、30代を底とするU字型になりました（下図）。

出典：20代・30代・40代で異なる転職エージェントの評価｜323件の口コミを年代別に分析

未経験からエンジニアになるルートは大きく3つ

未経験からエンジニアを目指すためのアプローチは、費用や期間、学習の自由度によって大きく3つに分けられます。

ご自身のライフスタイルや貯蓄状況に合わせて、最適なルートを選んでみてください。

30歳前後の未経験者に企業が求めているもの

30歳前後の未経験者に対して、企業は現在の技術力そのものよりも「自走力」や「これまでの経験の活かし方」を重視して評価します。

20代前半のポテンシャル採用とは評価軸が大きく異なるため、企業側の視点を理解しておくことが重要です。

企業がとくに見ているのは、「今後も主体的に学び続けられるか」という点です。

IT業界は技術の移り変わりが激しいため、自らキャッチアップしていく姿勢が欠かせません。

学習プロセスや苦労した点などを面接で伝えることで、継続的な学習意欲をアピールできます。

また、前職の経験を開発現場でどう活かせるかも重要な評価ポイントになります。

たとえば、メーカーからの転職であれば、顧客折衝の経験やプロジェクト進行のノウハウなどが強みです。

これまでの社会人経験をしっかりと自己分析し、どう貢献できるかを言語化できるかが採用の分かれ目になりやすいでしょう。

さらに、「なぜ30歳で未経験からエンジニアを目指すのか」という動機も必ず問われます。

憧れだけでなく、キャリアプランとしてなぜITエンジニアが最適な転職先なのかを、自分の言葉で論理的に説明できるように準備しておきたいですね。

女性がエンジニアとして働き続けるうえで確認したい条件

女性が未経験からエンジニアへの転職を考える際、長く働き続けられる環境かどうかを見極めることが非常に重要です。

エンジニアは成果物やスキルで評価されやすく、リモートワークやフレックスタイム制を導入する企業が比較的多い職種です。

IT業界全体で見ると、女性エンジニアの比率はまだ高いとはいえません。

しかし、パソコンとネットワーク環境があれば仕事が完結しやすいため、柔軟な働き方を実現しやすいという大きなメリットがあります。

ライフステージの変化に合わせてキャリアを継続しやすい職種だといえるでしょう。

注意点として、働き方の制度やその運用実態は、企業ごとに大きく異なります。

求人票に「リモートワーク可」と記載されていても、実際には週の大半が出社であったり、一部の部署しか利用していなかったりするケースがあります。

入社後のギャップを防ぐためにも、実際の運用状況を確かめることが大切です。

将来のライフイベントを見据えるなら、面接やカジュアル面談の場で以下の項目を確認しておくと安心です。

• 産休・育休の取得実績
• 時短勤務制度の有無と利用状況
• リモートワークの運用実態（利用率や出社頻度）
• チーム内に同じ働き方をしている人がいるか

制度の有無だけでなく、実際にその制度を使って活躍しているモデルケースが社内にいるかを確認することで、よりリアルな働き方をイメージできるようになります。

独学挫折からプログラミングスクールへ｜選び方と転職支援の活用

スクール選びの参考に、プログラミング独学はやめとけは本当？、30代向けプログラミングスクールおすすめ、プログラミングスクールは意味ない？も読まれています。

メーカーから未経験でエンジニアに転職した結果｜年収・働き方のリアル

メーカーから未経験でエンジニアに転職する5ステップ

メーカーから未経験でITエンジニアに転職するためには、自身の経験をIT業界の視点で捉え直す戦略的な準備が不可欠です。

情報収集を終えた段階から、そのまま行動に移せる5つの手順に分けて整理しました。

伴走してくれる相手を重視した判断は、データとも一致します。

コエテコがITエンジニア67人に行った調査では、分野別満足度のうち「アドバイザーの対応」が最も高く、総合満足度との相関も最も強く出ました（下図）。

出典：ITエンジニア67人の口コミ調査｜転職エージェント満足度は平均8.1点、「アドバイザーの対応」を特に高評価

ステップ1：なぜエンジニアなのかを言語化する

転職活動を始めるにあたり、まずは「なぜエンジニアになりたいのか」を深く言語化することが大切です。

現職の待遇や働き方への不満だけを理由にすると、面接で質問を深掘りされた際に説明が続きません。

前職の業務の中で、どの場面に手応えを感じ、どの場面に違和感があったかを具体的に書き出してみてください。

そのうえで、それらの経験がエンジニアの仕事のどこにつながるのかまで落とし込むことが重要です。

この言語化の作業は、転職活動の途中で何度も戻って見直す軸となります。

とくに30代から未経験でエンジニアを目指す場合、この深い自己分析が面接での強い説得力につながるでしょう。

ステップ2：在職のまま学ぶか、退職して専念するかを決める

学習を進める環境として、在職のまま続けるか、退職して専念するかを早い段階で決断します。

在職のまま学ぶ最大のメリットは、毎月の収入が途切れないことです。

経済的な不安がないため精神的な余裕が生まれ、自分が納得できる企業だけに絞って応募しやすくなります。

一方、退職して学習に専念する場合は、1日あたりの学習時間を大幅に増やせるのが大きな魅力です。

しかし、収入が止まるぶん貯蓄を切り崩すことになり、焦りから短期決戦になりやすい傾向があります。

どちらの選択肢が正解というわけではなく、現在の貯蓄額と確保できる学習時間から現実的な方法を選ぶことが大切です。

ステップ3：学習方法を選び、作るものを決める

プログラミングの学習方法を選ぶときは、学習を終えた後にどのようなエンジニアになりたいかから逆算します。

目標とする姿が明確になれば、学ぶべき言語や必要な技術が自然と絞り込めるからです。

また、転職活動で企業に提出するポートフォリオ（自身のスキルを証明するための作品集）を作成する際も、意識すべきポイントがあります。

実は、アプリケーションの規模の大きさよりも、「なぜその機能を作ったのか」を自分の言葉で説明できるかどうかが重要になるのです。

未経験からエンジニアを目指す女性にとっても、ユーザー目線で機能を考え、論理的に説明できる力は現場で高く評価されます。

ステップ4：前職の経験を開発の言葉に翻訳する

メーカーからの転職を成功させる最大の鍵は、前職の経験を開発現場の言葉に置き換える「翻訳作業」です。

メーカーで積み上げてきた経験は、置き換え方さえ分かればIT業界でも強力な武器になります。

「メーカー営業はやめとけ」と言われるようなタフな環境で培った対人力は、IT業界でも重宝されます。

ご自身の経験をひとつずつ振り返り、IT業界でどう活かせるか考えてみてください。

ステップ5：応募の進め方を決めてから活動を始める

実際の転職活動を始める前に、1ヶ月あたりの応募数をあらかじめ決めておくことが重要です。

早く内定が欲しいからと手当たり次第に応募すると、1社あたりの企業研究や面接対策が薄くなってしまうからです。

質の高い準備をするためにも、自分のペースで対応できる応募数を設定してください。

活動を進める中で書類選考が通らない場合は、原因を冷静に分析します。

自身のスキルに対して応募先の選び方に無理があるのか、それとも職務経歴書などの書類の書き方に問題があるのかを切り分けることで、効果的な改善策を打つことができるでしょう。

メーカーなど異業種から未経験でエンジニアを目指す人へ

別の職種の例として、物流倉庫管理から未経験でWebデザイナーになった女性の体験談も参考になります。

同じくエンジニア転職の体験談として、受託開発から自社開発へ転職した話や元営業が自社開発エンジニアになった話も参考になります。

メーカーから転職際によくある質問

Q. メーカーからの転職先にはどんな選択肢がありますか？

メーカーからの主な転職先としては、以下の4つの方向性が挙げられます。

• 別のメーカー（同業・異業種）
• 商社や販売代理店
• IT・SaaS（クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス）業界
• エンジニアなどの技術系専門職

メーカーの転職先を探す際、業界と職種のどちらを変えるかで転職の難易度は大きく変わります。

例えば、営業職のままIT業界へ移る場合と、未経験からエンジニアを目指す場合では、求められる準備が異なります。

これまでの経験をどう活かすか、キャリアの棚卸しを丁寧に行うことが成功の鍵です。

Q. メーカーからの転職は本当に難しいのでしょうか？

メーカーからの転職が難しいと言われるのには、主に3つの理由があります。

• 組織の分業化が進んでおり、個人の担当範囲が狭く見えやすい
• 商品力が強いため、個人の成果と切り分けてアピールしにくい
• 福利厚生が手厚く、転職によって実質的な待遇が下がりやすい

「メーカー営業はやめとけ」と言われることもありますが、これらは事前の準備で十分に対処可能です。

自分の実績を具体的に言語化し、待遇面での妥協点や優先順位を明確にしておくことが転職活動において大切です。

Q. 30歳・未経験からエンジニアに転職するのは遅いですか？

30歳で未経験からエンジニアへの転職を目指す場合、年齢そのものよりも学習を継続できるかが問われます。

20代前半のポテンシャル採用とは異なり、社会人経験をどう活かせるかが評価軸になります。

前職での課題解決の経験などを、開発現場で活かせるスキルとして自分の言葉で説明できるかが重要です。

継続的な学習意欲の高さと論理的な思考力をしっかりとアピールできれば、30代からのキャリアチェンジも十分に可能です。

Q. 女性が未経験からエンジニアになるのは難しいですか？

この記事で取材したIさんは、30歳・女性・異業種という3つの条件を同時に抱えた状態から、5社の応募で2社の内定を得ています。

性別そのものより、学習方法の選び方と働く環境の見極めのほうが結果を左右したというのが実感です。

Iさんが受けたスクールを選ぶときに重視したのは、卒業生が希望業界へ就職できているかと、転職サポートがどこまで伴走してくれるかの2点でした。

年齢への不安があったぶん、面接対策まで付き合ってくれるかを条件にしています。

働く環境については、産休・育休の取得実績、時短勤務の利用状況、リモートワークが実際にどれくらい使われているかを面接で聞いておくと、入社後のギャップを減らせます。

Q. メーカー営業の経験はエンジニア転職で評価されますか？

メーカー営業で培ったスキルは、エンジニアへの転職において高く評価される傾向があります。

例えば、顧客の要望を的確に聞き出す力は、システム開発の要件定義やヒアリング業務に直結します。

また、製造部門などとの社内調整の経験は、開発チームと事業側の橋渡し役として重宝されます。

さらに、非専門家に対して自社の製品をわかりやすく説明してきた経験は、複雑な技術内容を周囲に伝える力としてそのまま活かすことができるでしょう。

Q. 独学とプログラミングスクールはどちらを選ぶべきですか？

費用だけで決めると判断を誤りやすい部分です。

Iさんも最初はUdemyなどを使って独学から入りましたが、何が正解か分からないまま迷走して挫折しています。

切り替え先のスクールは約44万円・9ヶ月のコースでした。

独学が向くのは、学ぶ順番を自分で組み立てられる人です。

詰まったときに聞ける相手がいない状態が続くと、費用を抑えたぶんの時間を失うことになります。

スクールを選ぶ場合は、転職保証制度に年齢などの対象条件が付いていないかを受講前に確認しておいてください。

条件から外れていることに後から気づくと、選んだ理由そのものが崩れてしまいます。