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未経験でIT業界への転職を目指す人は、「どのように転職活動を進めたらよいか分からない」「自分の強みやスキルのアピール方法が分からない」などに悩みがちです。
IT業界に特化したIT転職エージェントを利用して、効率よく転職活動を進めましょう。
この記事では、IT転職エージェントの取材経験豊富なコエテコが、未経験からのIT転職を目指す人におすすめのIT転職エージェントを厳選してまとめました。
各サービスのサポート内容や特徴・口コミを徹底敵に比較して、自分に合ったサービスを選択してください。
IT転職エージェントおすすめ10選!エンジニアに強いサービス比較
信頼できるIT転職エージェントが見つかれば、未経験からの転職活動もスムーズに進むはずです。
- 1. 【厳選】未経験からIT転職におすすめのエージェント一覧
- 2. IT業界未経験者向け転職エージェントおすすめ15選
- 3. 未経験者がIT転職向けエージェントを利用すべき4つの理由
- 4. 未経験からIT転職を実現!エージェントの選び方
- 5. IT転職エージェントの登録から内定獲得までの6ステップ
- 6. IT転職エージェントを利用して未経験転職を成功させる6つのコツ
- 7. 未経験からのIT転職の際に知っておきたい基本情報
- 8. 【独占取材】未経験からIT業界転職を成功させた体験談
- 9. 【Q&A】未経験からのIT転職でよくある質問
- 10. IT転職エージェントを上手に活用し、未経験からの転職を成功させよう!
【厳選】未経験からIT転職におすすめのエージェント一覧

| エージェント名 | おすすめポイント | おすすめな人 | 対象年齢 |
| マイナビ転職IT AGENT | 大手からスタートアップまで求人数豊富な、マイナビが運営するエージェント | エンジニア経験者 | 20〜40代 |
| Mivoo | 書類通過率92.2%!内定率も82.7%!まずは相談であなたの強みを発見 | 未経験者 | 20代 |
| 求人を出している8割以上の企業が未経験OK | 無職・ニート |
〜30代前半 |
|
| インターノウス | 書類通過率・第一志望内定獲得率が高い | 未経験者 | 20代で一都三県・大阪勤務希望の方 |
IT業界未経験者向け転職エージェントおすすめ15選

本章では、未経験者のIT転職支援実績を豊富に持つエージェントをご紹介します。
下記記事では、職種に限定せず未経験からの転職におすすめの転職エージェントを網羅的に紹介しています。
未経験転職に挑戦しようと考えている方は、下記記事で紹介しているサービスの利用を検討してみてください。
未経験に強い転職エージェントおすすめ【最新版】活用のポイントも解説
マイナビ転職IT AGENT

マイナビ転職IT AGENTは、大手人材サービス会社マイナビグループが運営する転職エージェントです。
公開・非公開を含めて数多くのIT・Webエンジニア求人を保有しており、希望職種や希望業界・希望言語・フレームワーク・希望年収などから求人を検索できます。
マイナビ転職IT AGENTに登録すると、IT転職に知見の深いキャリアアドバイザーと企業・求人情報を知り尽くしたリクルーティングアドバイザーによるサポートを受けられるシステム。
転職活動中には書類添削から面接対策までフルサポートを受けられるため、転職活動経験がない人もスムーズな転職がかないます。
内定獲得後は入社日調整・年収交渉なども依頼でき、定着に向けたサポートが充実しているのも魅力です。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 公開求人数:24,107件(2025年5月時点) |
| 求人職種 | SE・システムエンジニア 社内SE インフラエンジニア セキュリティエンジニア ネットワークエンジニア など |
| 対応エリア | 全国(一部、海外求人もあり) |
- アドバイザーの対応が丁寧で、相談への返答が早い
- 転職後の定着率・年収アップ率が高い
- 非公開求人・独占求人が多く、選択肢が広い
- 地方求人が少ない(関東圏に偏りがち)
- 未経験からの転職希望者にはハードルが高い求人が多い
参考:マイナビITエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
色々な転職サイトと並行して使うのであればあり
色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。
エンジニア/PM未経験の方は通常のマイナビ転職 AGENTがおすすめです!
mivoo
mivooは、IT業界未経験から正社員を目指す20代に特化した転職支援サービスです。
経験やスキルよりも「ポテンシャル」を重視する求人を中心に取り扱っている点が特徴であり、「未経験OK」「学歴不問」「研修制度あり」など、初心者でも安心して挑戦できる案件が多数。
フリーターや第二新卒からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す方にとって、非常に敷居が低い点がポイントです。
また、サポート面では、LINEを活用した手軽なコミュニケーションが特徴です。
従来のメール形式よりも迅速かつフランクに相談できるため、転職活動が初めての方でも心理的なハードルを感じることなく、面接の日程調整や不安点の解消をスムーズに行うことができるでしょう。
さらに、丁寧なキャリアカウンセリングには定評があり、履歴書の添削や模擬面接を通じて自分一人では気づきにくい「IT適性」や強みを引き出してくれるとのこと。
ITの世界で新たにキャリアを築きたいと考える方は、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか。
| 運営会社 | Fulfill株式会社 |
| 求人数 | 約40,000件 |
| 求人職種 | ITエンジニア(開発・インフラ・Web)中心 |
| 対応エリア | 首都圏・関西圏・東海・福岡などの都市部が中心 |
- フリーターや既卒からでも正社員を目指せる
- スピード感のある転職活動が可能
- 自分では気づけない「強み」を言語化してくれる
- 地方・郊外の求人が比較的少ない
- 30代以上やハイクラス層には不向き
- 専門性が高すぎる職種の求人は少なめ
ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、IT・人材系のベンチャー企業として急成長中のレバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントです。
サービスは20代の若年層(フリーター、ニート、第二新卒、既卒)や社会人経験が浅い人・未経験者を対象としており、未経験者歓迎の求人が8割以上を占めています。
転職活動ではキャリア面談から求人紹介・採用選考までフルサポートを受けられるため、転職活動未経験者も安心です。
内定獲得後は年収交渉等の代行にも対応しており、希望に合った条件で転職できます。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,160件(2025年6月時点) |
| 求人職種 | ITエンジニア 営業 接客・販売 事務 コンサルタント など |
| 対応エリア | 全国 |
- 未経験歓迎求人が多く、内定率も高い
- 専任アドバイザーがカウンセリングや書類添削、面接対策まで丁寧に対応してくれる
- LINEなどオンライン相談が便利
- 担当アドバイザーの質にばらつきがある
- 30代以上やキャリア向けの求人が少ない
ハタラクティブの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/hataractive >
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:1~3年
未経験や経歴に自信がなくてもおすすめなサービス
求人案件の質や偏りという構造的な欠点は見受けられるものの、担当アドバイザーの質が極めて高く、その属人的なスキルによって総合的な満足度は維持されている。他社で見捨てられた人材に対しても、一人の人間として誠実に向き合い、伴走してくれる姿勢は、市場価値に自信を持てない層にとって非常に心強い存在である。
インターノウス

インターノウスは、未経験からITエンジニアを目指す方に特化した転職支援エージェントです。
業界で20年の実績に基づいた徹底的なサポートに定評があり、書類通過率は96.7%、第一志望内定率は98.3%という高い実績を誇ります。
具体的には、企業ごとに最適な履歴書・職務経歴書の作成支援、想定質問50問以上のマンツーマン面接対策を提供し、求職者の選考通過率の向上に努めているとのこと。
特に面接では、スキル以上に重視される「ポテンシャル」や「誠実さ」のアピール方法を具体的に指導してくれるため、経験が浅い方や初めて転職に挑戦する方も安心して転職活動に臨むことができるでしょう。
なお、企業紹介のフェーズでは、社風、離職率、財務安定性など一般には非公開な情報まで提供してくれます。
そのため、転職後の後悔やミスマッチも限りなく低減できるでしょう。
将来的にリモートワークやフリーランスを目指すキャリア設計まで、プロが伴走してくれるため、目先の転職成功に留まらず、中長期的なキャリア形成を見据えた転職を実現したい方におすすめです。
| 運営会社 | インターノウス株式会社 |
| 求人数 | 約5,328社分の求人 |
| 求人職種 | ITエンジニア |
| 対応エリア | 一都三県・大阪が中心 |
- 未経験者が落ちやすい書類選考を、企業ごとに最適な書き方で徹底サポート
- 企業面接対策として、想定質問を最低50問用意したマンツーマンの練習を受けられる
- プログラミングテスト・適性審査対策まで全てを網羅したサポートを受けられる
- 支援対象が主に未経験者向けのSES企業となる
- サポート内容が手厚い分、アドバイザーとの面談や対策に多くの時間と労力が必要
スキルを身につけた後に転職したい方は、インターノウス株式会社が運営している無料プログラミングスクールである「プログラマカレッジ」がおすすめ!
※ 下記口コミは、ITスクール情報比較サイト「コエテコキャンパスbyGMO」に投稿された内容を使用しています。
- 20代 女性
- 研究職
無料でいろいろな言語を学べて、さらに転職先が見つかった!
★★★★★
5.0
自分である程度学習を進めれる方は向いていると思う 就職活動も支援してくれるので良かった
MyVision
出典:MyVision
MyVisionは、コンサルティング転職に特化した転職エージェントです。
国内のコンサルティングファーム200社以上と強力なコネクションがあり、他社では出会えない質の高い求人と出会えます。
未経験や他業種からの転職支援にも強く、未経験からITコンサルを目指す人におすすめです。
MyVisionのキャリアサポートは、一人ひとりのキャリアや希望に合わせて提案されるオーダーメイド型で実施されます。
求職者はキャリア相談から入社準備、条件交渉まで一貫して支援を受けられるため、不安のない転職活動が可能です。
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 求人数 | コンサル業界を中心に4,000件以上 |
| 求人職種 | コンサル(戦略・総合・ITファーム等) ITエンジニア バックオフィス メーカー技術職 など |
| 対応エリア | 全国 |
- 未経験者でもわかりやすい業界・企業説明や、個別最適化されたサポートを受けられる
- 自分では探せないハイクラス求人や非公開求人と出会える
- 模擬面接や、独自の面接対策資料・想定問答集を活用した徹底的な選考対策が実施される
- 2022年設立とサービス歴が浅いため、口コミが少ない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大規模を誇る総合型の転職エージェントです。
業界・職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、IT業界への転職を目指す未経験者はIT業界の転職支援実績が豊富なプロによる転職支援を受けられます。
リクルートエージェントの特徴は、一般には出回らない非公開求人を数多く保有していることです。
他業界でもそれなりに実績を積んできた人であれば、条件のよい求人に出会える可能性があります。
またサイトに掲載されている求人は、求職者からのアプローチも可能です。
求人紹介を待つだけではなく、攻めの転職でテンポ良く転職活動を進めたいと考える人におすすめのサービスといえます。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 公開求人590,704件(2025年6月時点) |
| 求人職種 | IT・Webエンジニア 営業 事務 など |
| 対応エリア | 全国 |
- 長年の転職支援実績とノウハウにより、企業との交渉力が強い
- 転職サポートが充実している
- 求人票だけでは分からない情報も丁寧に教えてくれる
- サポート期間が基本3か月に制限されている
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントサービスです。
エンジニア求人は開発系からインフラ系まで幅広く、約10,000件もの求人案件がそろっています。
サービスの対象は、IT業界で働きたい20代の求職者です。
経験や実績は不問の求人が多く、未経験からのキャリアチェンジを考えている人におすすめできます。
転職活動を伴走してくれるキャリアアドバイザーはIT業界に精通しており、キャリアプランの構築から書類作成・面接対策まで、あらゆるフェーズでサポートを受けることが可能です。
オンライン対応可能であるため、関東圏で仕事を探したい地方在住者も利用できます。
| 運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | ITエンジニア Webエンジニア ゲーム業界関連職 インフラエンジニア など |
| 対応エリア | 全国 |
- 業界に詳しいアドバイザーが内部事情まで丁寧に説明してくれるため、ミスマッチが少ない
- 未経験者の就業決定率は95%と非常に高く、未経験者も安心してチャレンジできる
- 電話・メール・LINEで相談できるので便利
- サービスの中心は20代や未経験者で、30代以上や経験者向けの求人はやや少なめ
- 都市部(首都圏や関西圏)の求人がメイン
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:回答しない
ユニゾンキャリアの利用について
最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:回答しない
高卒未経験がインフラエンジニアになったその後
未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。
- 20代女性
- 建設・不動産
- 実務経験:3~5年
第一志望の会社に内定し満足!
第一志望の会社におかげさまで入社が決まりました。ありがとうございます。
- 20代女性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験:1~3年
IT業界への転職におすすめ!
とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。
JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した転職支援サービスです。
業界や業種ごとに構成されたコンシェルジュチームが転職支援にあたる仕組みが採用されており、未経験からのIT転職でも前職での経験や自身の強みを活かせる求人と出会えます。
JACリクルートメントの転職支援の特徴は、1人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当することです。
コンサルタントは「企業の求人条件」「求職者の適性」を適切に測った上で紹介の可否を検討するため、求人紹介の精度が高くなります。
求職者は本当に自分に合った求人を選択しやすく、未経験からでも理想のIT転職を実現することが可能です。
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | IT・Webエンジニア コンサルタント など |
| 対応エリア | 全国 ※海外案件も対応 |
- 年収600万円~1,500万円以上のハイクラス層向け求人が豊富
- 専門性の高いアドバイスや求人紹介を受けられる
- 書類添削や面接対策、企業との日程調整や条件交渉まで丁寧にサポートしてくれる
- IT転職でアピールできるスキルや実績が求められる
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
サービスの手厚さが素晴らしい
面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。
- 40代男性
- 製造業
- 実務経験:10年以上
転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり
エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール+英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。
- 40代女性
- サービス
- 実務経験:10年以上
どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます
どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
経験者転職におすすめ
サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。
- 30代男性
- 生活関連
- 実務経験:3~5年
専門性の高い転職サービス
結果的にかもしれませんが、自分が希望する条件にマッチした転職が実現できたので大変満足しています。
UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は、20代・若年層特化の転職支援に特化した転職エージェントです。
第二新卒・既卒・フリーターなどからIT業界への転職を希望する人へのサポートが充実しています。
求人企業はIT・Web業界が多く、求人の約半数は未経験可あるいは研修制度が充実している求人です。
専門スキルを学びながら転職を目指せる環境があり、未経験からでも不安なくIT業界を目指せます。
なお紹介されている企業は独自の基準で選別されており、ブラック企業とマッチする心配がありません。
求職者には平均で12時間以上もの丁寧な転職サポートが提供されるため、非IT業界からの転職活動もスムーズに進みます。
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | ITエンジニア(インフラ・開発) 営業 事務 など |
| 対応エリア | 全国 |
参考:ウズキャリの評判
- マンツーマンカウンセリングや、選考企業ごとにカスタマイズした面接対策など、サポートが手厚い
- 安心して長く働ける職場を紹介してもらえる
- 無料のIT学習サポート(ウズウズカレッジ)も利用できる
- 求人数が大手より少ない
- 全国対応だが、首都圏や都市部の求人が多い
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1年未満
UZUZ転職サービスを使ってみました
IT系以外の求人を見ていないのでなんとも言えないですが、 少なくともIT系の仕事を探す場合は強いなと感じました。 また未経験、第二新卒求人が多いため、初めての就活、何か理由があって(体調、精神面など)の転職で、IT系の仕事を探す場合はよいのではないかと思います。 ただ求人内容(残業代や家賃補助、休暇など)はしっかり吟味して、応募する求人を見極めることは必要だと感じました。
就職カレッジ

就職カレッジは、正社員未経験・若年層特化の就職支援サービスです。社会人経験が浅い若年層を主な対象としており、未経験からIT業界を目指す20代~30代前半の人におすすめできます。
就職カレッジに登録した人は、無料の集団研修を受けてから転職活動をスタートするシステム。
検収ではビジネスマナーや仕事の基礎知識、自己分析、面接対策、企業研究のやり方などを徹底敵に学べるため、社会人経験がない人・浅い人も不安なく就活・転職活動に臨めます。
また研修後は最大20社の企業との面談があり、就職・転職のチャンスは豊富です。
面談では書類審査をスキップできるため、職歴・学歴に自信がない人も優良IT企業とマッチできる可能性があります。
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | IT・Webエンジニア 営業 など |
| 対応エリア | 全国 |
- 社会人経験が浅い人に特化した就職支援を受けられる
- 入社後も定着支援などのサポートがある
- 学歴・職歴不問の求人に出会える
- 担当者や講師の質にばらつきがある
- 職種の選択肢が少ない
就職カレッジ(ジェイック)の評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/jaic-college >
社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEへの転職に特化した転職支援サービスです。
求人は「社内SE」「情報システム」に特化しており、ベンチャーから上場企業まで求人の種類は豊富。
サービスに登録した求職者は、求人紹介やスカウト・求人への応募によって転職活動を進めていきます。
未経験からIT業界・IT職種を目指す人は、「職種未経験歓迎」「業界未経験歓迎」で検索して希望に合う求人を探しましょう。
| 運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | 開発エンジニア インフラエンジニア 社内IT戦略・企画・情報システム サポートエンジニア など |
| 対応エリア | 全国(首都圏・都市部がメイン) |
- 自分のペースで転職活動ができる
- エンジニア求人ばかりなので、比較・検討しやすい
- スカウトで思わぬ企業とマッチできる可能性がある
- 首都圏や大阪など都市部に集中しており、地方求人が少ない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
初転職の不安を払拭:社内SE転職ナビで受けた全面的なサポートとアドバイス
アドバイザーさんの手厚いフォローがあったため、比較的スムーズに転職活動することができた。初めてで不安だったが、思い切ってエージェント登録して良かった。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
親身なサポートと業界知識で導く転職成功:社内SE転職ナビでの充実した転職活動
サービス名のとおりIT系の求人に強いサービスでITエンジニアとしてステップアップを目指して転職する際に非常に有用と感じた。エージェントさんも業界知識を豊富に持っており、お互い目線を揃えて転職活動することができた。
WorX

WorXは、未経験からでもスキルを身につけて新しいキャリアをスタートできる転職エージェントです。


求職者は転職成功後に月給額面の10%を24ヶ月にわたって支払う仕組みとなっており、経済的な負担を軽減しながらスキルアップに集中できます。
※補助金制度適用で、上記金額から最大70%がキャッシュバックされるので、費用面の心配も抑えられます。
求職者が受けられるサポートは、専属コーチによるマンツーマン指導や独自のeラーニングカリキュラム・ロールプレイングなどと多彩です。
週に1度はキャリアパートナーとの面談が設定されるため、「未経験からどのようなキャリアパスを選択するか」について深く相談できます。

| 運営会社 | WorX株式会社 |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | 営業・コンサル系 プログラマー SE ヘルプデスク など |
| 対応エリア | 全国 |
参考:WorXの評判
- 2名体制のキャリアパートナーによるサポートが手厚い
- 急成長SaaS企業や上場企業などの求人が豊富
- 転職成功後の後払い制なので安心
- 月給の10%を24ヶ月間支払うことについて負担に感じる人もいる(※補助金適用で最大70%がキャッシュバックされます)
- サポートはオンラインのみ
当サイト「コエテコ」でも、満足したという口コミ多数!
>>>公式サイトでさらに口コミを見る

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
はじめてのエンジニア
はじめてのエンジニアは、20代・第二新卒を対象としたIT転職エージェントです。独自ルートの求人を多数保有しており、求人数は常時10,000件以上あります。
はじめてのエンジニアは、経歴や実績が重視されない求人が豊富にそろっているのが特徴です。
求人企業の多くは、「ポテンシャル」「人柄」「エンジニアになりたいという意欲」などを重視しています。
非IT業界で仕事に就いていた人も、自分の資質や魅力を活かした求人に出会うことが可能です。
サービスに登録した求職者をサポートするのは、20代・未経験のIT転職に詳しいプロのキャリアアドバイザー。
転職支援は求人紹介から書類添削・面接対策・企業交渉までと多岐にわたるため、転職ノウハウのない人も安心です。
| 運営会社 | 株式会社ホールハートエージェント |
| 求人数 | 常時1万件以上 |
| 求人職種 | Webエンジニア プログラマー インフラエンジニアなど |
| 対応エリア | 全国 |
- 20代・第⼆新卒の未経験エンジニアの転職に特化したキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれる
- 最短1ヶ月・平均30日程度で内定が決まる
- 独自ルートの求人や未経験向けの研修制度つき案件が豊富
- 担当者によって対応の質が異なる
DMMエージェント
DMMエージェントは、未経験からのIT転職に特化した転職エージェントです。
DMMエージェントの強みは、8,000名以上の転職支援実績に基づく独自ノウハウを保有していること。
在籍しているキャリアアドバイザーはIT業界や未経験転職に精通しており、求人紹介や情報共有の精度が高いのが魅力です。
運営母体の業界歴が長いこともあり、独自求人・非公開求人は非常に豊富。IT業界未経験の人も、理想の働き方を実現できる求人と出会えます。
| 求人数 | - |
| 求人職種 | Webエンジニア インフラエンジニア プログラマーなど |
| 対応エリア | 全国 |
参考:DMMエージェントの評判
- IT業界未経験でも応募できる求人が豊富
- 書類添削や面接対策などのサポートが充実している
- DMMエージェント限定の独自求人や非公開求人もある
- 求人やサポートの中心は20代・未経験者向け
セルプロモート
セルプロモートは、20代・未経験のIT転職支援に特化した転職エージェントです。
IT転職成功者の中には、フリーターから上場IT企業に入社した事例もあります。
セルプロモートの転職支援の特徴は、転職に必要なITスキルを身に付けるためのサポートも充実していることです。
セルプロモートを運営するセルプロモート株式会社は、ITエンジニアを目指す人のためのスクール事業も行っています。プログラミング学習のノウハウは豊富にあり、未経験の人でも約2カ月でIT転職に必要な基礎知識を身に付けることが可能です。
| 運営会社 | セルプロモート株式会社 |
| 求人数 | - |
| 求人職種 | システムエンジニア プログラマー インフラエンジニアなど |
| 対応エリア | 全国 |
- 対応が早く、転職活動がスピーディーに進む
- ITスクール併設型なので、ITスキルゼロでも安心
- 希望やスキルに合った企業を紹介してもらえる
- サポートの対象は主に20代・未経験者
未経験者がIT転職向けエージェントを利用すべき4つの理由

未経験者がIT転職向けエージェントを利用すべき、次の4つの理由について解説します。
- IT業界未経験者にも挑戦しやすい案件を紹介してもらえるから
- IT業界を熟知した転職支援のプロに支援をしてもらえるから
- IT業界関連の非公開求人を紹介してもらえるから
- IT業界転職後のキャリアプランを一緒に考えてくれるから
IT業界未経験者にも挑戦しやすい案件を紹介してもらえるから
未経験者がIT転職向けエージェントを利用すべき理由として、「未経験者歓迎」や「育成前提」の案件に効率的に出会える点が挙げられます。IT転職向けのエージェントは、企業が求めるスキルレベルや育成体制に関する情報を保有しています。
そのため、単に「未経験可」と書かれた求人だけでなく、研修制度が充実している企業や入社後にOJTを通じて、長期的にスキルを習得できる企業の求人を厳選して紹介してくれるでしょう。
未経験者が挑戦してもすぐに挫折しない、環境面で配慮された案件に巡り合いやすくなります。
結果として、自分で求人を探す手間が省けるだけでなく、入社後のミスマッチを防ぎ、スムーズにITエンジニアとしてのキャリアをスタートできる可能性を高められるでしょう。
IT業界を熟知した転職支援のプロに支援をしてもらえるから
IT業界を熟知した転職支援のプロに支援してもらえる点も、未経験からのIT転職において転職エージェントを利用するべき理由と言えるでしょう。転職エージェントでは、IT業界特有の専門用語や職種の違い、企業が求める人物像を深く理解しており、的確なアドバイスとサポートを受けられます。
例えば、未経験者が一人で応募書類を作成する場合、「インフラエンジニア」と「Webエンジニア」の違いも分からないまま適切な志望動機を書くのは困難です。
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その点、転職エージェントはキャリアの棚卸しを手伝い、前職の経験や潜在的な能力をIT企業に響く言葉や切り口で表現する方法を教えてくれるでしょう。
また、面接対策においても技術的な質問への適切な答え方や、未経験者だからこそアピールすべき「学習意欲」の伝え方などを具体的に指導してくれます。
このように、エージェントの専門的な知識とノウハウを活用することで、未経験というハンデを補い、書類選考や面接の通過率を大幅に向上させることができるでしょう。
IT業界関連の非公開求人を紹介してもらえるから
IT転職向けエージェントを利用するメリットとして、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる点も挙げられます。非公開求人の中には、企業の中核を担うポジションや、未経験者育成に積極的な大手企業の求人などが含まれていることがあります。
これらの求人は、応募が殺到することを防ぐ目的や、エージェントを通じて質の高い人材を確実に採用したいという企業の意向により、一般公開されていません。
未経験者であっても、エージェントが「この人物ならポテンシャルがある」と判断すれば、これらの優良な非公開求人への応募チャンスを得ることができます。
このように、転職エージェントを利用することで、自力では決して出会えない、競争率が低く待遇の良い魅力的な求人に応募できる可能性が広がり、転職の選択肢が格段に増えることにもつながるでしょう。
IT業界転職後のキャリアプランを一緒に考えてくれるから
入社後の長期的なキャリアプランまで一緒に考えてもらえる点も、未経験者がIT転職エージェントに利用すべき理由の一つです。IT業界は技術の進化が速く、職種の選択肢も多岐にわたるため、未経験者にとって将来の道筋を描くのは困難です。
しかし、転職エージェントは、単に「入社」をゴールとするのではなく、「5年後にどのようなエンジニアになりたいか」という長期的な視点を持った支援を提供してくれます。
例えば、「まずはテストエンジニアとして基礎を固めてから、将来的に開発エンジニアを目指す」といった段階的な戦略を提案してくれるでしょう。
また、転職先の企業が将来的にどのようなスキルを身につけさせてくれるのか、どのようなキャリアパスを用意しているのかといった、内部情報に基づいたアドバイスも得ることができます。
その結果、未経験者は目先の求人情報に惑わされることなく、自分の将来の目標に合った企業選びができるようになるでしょう。
未経験からIT転職を実現!エージェントの選び方

転職エージェントの選び方を詳しく見ていきましょう。
【選び方1】IT業界・職種未経験者でも応募できる求人が豊富か
未経験からIT転職を目指す際は、IT業界・職種未経験者でも応募できる求人が豊富か確認しましょう。未経験者を対象とする求人を多く保有する転職エージェントなら、応募資格の時点で選考から外される心配がありません。
未経験でも条件を妥協せず、希望の求人と出会いやすくなるでしょう。
未経験者向けの求人を多く保有する転職エージェントであれば、未経験者への転職支援実績も豊富にあります。
未経験からのIT転職を成功させるノウハウがあり、転職成功率を高めることが可能です。
なお、未経験者を対象とする求人が豊富かどうかは、以下の方法でチェックできます。ぜひ、参考にしてみてください。
【選び方2】自分の属性に合うか
未経験者の場合は、転職エージェントが対象とする「年代」「経験」「年収帯」などを見極めて、自分の属性と合うサービスを選択することが大切です。自分の年齢やキャリアに合った転職エージェントなら、条件に合う求人・興味を感じる求人に出会いやすくなります。
未経験からIT転職を希望する人が特に注意したいのは、「自分の年代にマッチする転職エージェント」を選ぶこと。
未経験可・未経験歓迎の求人の多くは20代を対象としています。
30代・40代の未経験者は、幅広い年代に対応している転職エージェントを選びましょう。
例えば以下は、30代・40代も対象となる転職エージェントです。
| 転職エージェント名 | 特徴 |
| リクルートエージェント | 業界最大級の求人数。未経験者向け求人も豊富で、30代・40代の利用実績も多数 |
| ユニゾンキャリア | 30代までにおすすめ。ITスクール併設で学びながら転職活動が可 |
| マイナビ転職 AGENT | 30代・40代の転職支援実績が豊富。求人数も多く、選択肢が広い |
ただし年代が上がるほど、求人の選択肢は狭くなります。
30・40代が未経験からIT転職を希望する場合は、これまでのキャリアやスキルを活かせる仕事を選択することを意識しましょう。
【選び方3】IT業界・職種への転職支援が充実しているか
未経験からIT転職を目指す場合、転職支援の充実度もチェックしておきたいポイント。まずは「自分にとってどのようなサポートが重要か」を明確にした上で、以下のようなサポートがあるかどうかをチェックしましょう。
【選び方4】IT業界に転職した利用者の口コミ・評価が良いか
転職エージェントを選ぶときは、IT業界に転職した利用者の口コミ・評価や評判もリサーチしておきましょう。利用者の体験は、サービスの満足度、サポートの質、担当者の対応などを知る手掛かりとなります。
口コミ・評価は公式サイトやSNS・口コミサイトなどで確認できます。
よい口コミだけではなく悪い口コミにも目を通し、利用前に注意すべきポイントやリスクを把握しましょう。
ただし、口コミ・評価は、あくまでも個人の意見に過ぎません。
担当するエージェントによっても評価や満足度は変わるため、盲信し過ぎないよう注意してください。
なお、転職エージェントの口コミ・評価を見るときのポイントは以下の通りです。
IT転職エージェントの登録から内定獲得までの6ステップ

本章では、IT転職エージェントの登録から内定獲得までのステップを、次の6つに分けて解説します。
- 会員登録・プロフィール作成
- キャリア面談
- 求人紹介
- 書類作成・選考対策
- 採用面接対策
- 内定・退社・入社
【ステップ1】会員登録・プロフィール作成
まずは、利用するIT転職エージェントを選定し、会員登録を行いましょう。会員登録は、氏名や住所といった属性情報の入力の他、自己PR欄にはIT業界への熱意、これまで培ってきたスキルや経験を具体的に記述します。
特に未経験者の場合、前職でITと無関係の業務であっても、「なぜIT業界に転身したいのか」という動機や、独学で取り組んだ学習内容を詳細に記載するようにしましょう。
【ステップ2】キャリア面談
続いて、キャリアアドバイザーとの面談に臨みます。面談では、これまでのキャリア、転職の理由、将来のキャリアプランについて詳細なヒアリングを受けるでしょう。
未経験者の場合、「なぜITなのか」「どんなエンジニアになりたいのか」という転職理由の深掘りが行われます。
このとき、曖昧な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて話すことで、アドバイザーも強みや熱意を企業側に正確に伝えやすくなります。
また、市場におけるスキルレベルを客観的に評価し、実現可能な目標を一緒に設定してくれるでしょう。
【ステップ3】求人紹介
キャリア面談が終わると、最適な求人が紹介されます。転職エージェントの担当者は、面談で伝えた希望条件だけでなく、企業の採用背景や社風、そして過去の採用実績に基づいて求人を選定します。
未経験者の場合、単に給与が高い求人ではなく、充実した研修制度や教育体制が整っている企業を優先的に紹介してもらえるでしょう。
紹介を受けた際は、その求人が自身のキャリアプランにどう繋がるのかをアドバイザーと確認し、疑問点は遠慮なく質問することが大切です。
【ステップ4】書類作成・選考対策
求人への応募を決めた後は、応募書類をブラッシュアップする作業に進みます。特に未経験者の職務経歴書は、これまでの業務内容をIT企業に伝わりやすい言葉に変換する必要があります。
転職エージェントは、応募する企業や職種に合わせて、前職で培ったスキルを「IT業界でどう活かせるか」という視点で添削してくれるでしょう。
例えば、営業職の経験があれば「高いコミュニケーション能力」を活かした顧客折衝能力として、事務職の経験があれば「正確なタスク管理能力」としてアピールするよう具体的な指示をもらえます。
フィードバックを参考に、応募書類の精度を高めましょう。
【ステップ5】採用面接対策
書類選考を通過したら、いよいよ採用面接に臨みます。転職エージェントは、過去の選考データに基づき、応募企業特有の質問や未経験者に対して特に聞かれるであろう「挫折経験をどう乗り越えたか」「IT学習をどう継続するか」といったポテンシャルを測る質問に対する効果的な回答方法を指導してくれます。
また、模擬面接を通じて、話し方や熱意の伝え方、逆質問の工夫など、本番で自信を持って臨めるようにサポートしてくれるでしょう。
【ステップ6】内定・退社・入社
内定獲得から入社までは、転職エージェントと密に連携を取りながら、各種手続きを滞りなく進めることが重要です。特に退職交渉や入社日調整、給与交渉といったデリケートなプロセスは、転職支援のプロである転職エージェントに一任しましょう。
転職エージェントは、公平な立場から企業と交渉し、自身の希望を最大限に反映できるよう努めてくれます。
また、円満退社に向けたアドバイスや入社に必要な書類の準備サポートも行ってくれるため、入社までに不明点や疑問点があれば遠慮なく相談するようにしましょう。
IT転職エージェントを利用して未経験転職を成功させる6つのコツ

IT転職エージェントを利用して、転職を成功させるためのポイントをご紹介します。
【コツ1】 複数の転職エージェントを利用する
複数の転職エージェントに登録すると、以下のようなメリットがあります。転職エージェントによって、保有する求人や得意分野、サポート体制は異なります。複数のサービスを併用することで、選択肢が広がるのはもちろん、自分に合った求人やキャリアアドバイザーに出会いやすくなるでしょう。
【コツ2】IT転職に前向きな姿勢をアピールする
未経験者の場合、IT業界への強い意欲や学習姿勢を積極的にアピールすることが重要です。現職でITスキルを活かした経験・独学でプログラミングやIT知識を学んだ実績があれば、キャリア面談でしっかりと伝えましょう。
キャリアアドバイザーは複数人を同時に担当することが多く、全ての求職者に同じ熱意で対応してくれるとは限りません。
キャリアアドバイザーとは真摯にやり取りすることが、丁寧できめ細かなサポートにつながります。
【コツ3】転職前に最低限の プログラミングスキルを身につけておく
IT業界に転職するのであれば、一定レベル以上のプログラミングスキルを身につけておきましょう。プログラミングスキルを身につけるには、次のような方法があります。
- プログラミングスクールに通う
- 独学で学ぶ
- 職業訓練(ハロートレーニング)に通う
- 現職で提供されているe-learningなどを活用する
プログラミングスキルを身につけた上で転職すると、担当できる業務の幅が広がります。
また、「得意領域+プログラミングスキル」を備えておくことで、転職市場での価値を高められることもあります。
さらに、プログラミングを学んでおくと、自然と論理的思考力が身に付きます。
論理的思考力は、どの業種・職種でも評価が高いポータブルスキルです。
プログラミングが不要な職種に転職するとしても、学び身につけておく価値は十分にあるでしょう。
【コツ4】転職の方向性・目標を明確にしておく
IT業界に転職するときは、最終的にどこを目指すかを明確にしておきましょう。目指すキャリアによって、転職の入口は異なります。
IT業界の組織体系を適切に理解し、どのようにキャリアアップ・ステップアップしていくべきか検討してください。

例えば、将来ITコンサルタントを目指したい人は、プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーを経るルート、コンサルタント・営業採用からITコンサルタントを目指すルートがあります。
コエテコが実施したWorX株式会社 代表取締役CEO・藤原氏への取材でも以下のようなコメントを頂いています。
ー未経験から転職を成功させるために“共通して必要なこと”があるとしたら、どんな点だと思いますか?
職種によって求められるスキルは違いますが、共通して重要なのは「なぜこの職種を目指すのか?」という動機や目的を、しっかり言語化することです。
たとえば、実際にWorXから教育系SaaS企業のカスタマーサクセス職に転職された方がいたのですが、「なぜ教育領域で働きたいのか」「どんな課題を解決したいのか」という想いを深く掘り下げ、丁寧に言語化していました。
その熱意が企業側にも伝わって、見事に内定を獲得されたのです。引用:WorXへ取材「キャリアを変えたい」に本気で応える。業界初・後払い型リスキリング転職サービスが未経験の挑戦を後押しする理由
【コツ5】 IT業界・IT職種への理解を深めておく
IT転職エージェントを最大限に活用し、転職を成功させるためには、事前にIT業界や各職種について、ある程度の知識をインプットしておくことが大切です。もし、ITの知識が全くない状態でキャリア面談に臨んでしまうと、アドバイザーからの専門的な説明を理解できず、最適な求人を逃してしまう懸念があります。
例えば、開発(プログラマー、SE)とインフラ(サーバー、ネットワーク)の違いや、それぞれの職種に求められるスキルやキャリアパスを事前に理解しておけば、アドバイザーとの会話が具体化し、「未経験でも挑戦しやすい開発職」や「運用からスタートできるインフラ職」など、より自身の希望に合った求人を厳選してもらいやすくなるでしょう。
【コツ6】 IT業界・IT職種で活かせる強みを明確にしておく
未経験者がエージェントを利用して転職を成功させるには、自身の「強み」と「熱意」を明確に言語化しておくことが必須です。単に「IT業界に興味がある」という漠然とした動機だけでは、採用企業にテンシャルや意欲を十分にアピールできません。
IT業界・IT職種で活かせる強みは、必ずしもプログラミングスキルである必要はありません。
例えば、前職で培った「顧客の課題を解決するコミュニケーション能力」「緻密な計画を立てて実行する管理能力」「困難な状況でも諦めずに取り組む粘り強さ」といったポータブルスキルは、IT職種でも非常に重要視されます。
転職エージェントとの面談でこれらの強みを具体的に伝えられるようにすることで、アドバイザーはあなたの経験を「IT企業が求める即戦力・将来性」という切り口で企業に売り込むことができるようになるでしょう。
結果として、自身の過去の経験がIT業界でも価値のあるものとして評価され、未経験者でありながらも、他の応募者との差別化を図り、内定獲得の可能性を高めることができます。
コエテコが実施したランサーズ株式会社 プロダクトマネージャー 清玄寺氏への取材でも以下のようなコメントを頂いています。
――異業種からチャレンジするのであれば、いわゆるポータブルスキル(業界や職種が変わっても、どんな環境でも活かせるスキル)を意識して身につけておいたほうがよいでしょうね。引用:ランサーズ株式会社のプロダクトマネージャーに聞く|PdMってどんな仕事?異業種からのチャレンジも可能!
未経験からのIT転職の際に知っておきたい基本情報

本章では、次の4つの観点から未経験からのIT転職の際に知っておきたい基本情報をお伝えします。
- IT業界の将来性
- 将来性を重視する未経験者におすすめのIT職種
- IT業界の平均年収
- 未経験からのIT業界転職をおすすめする人・おすすめしない人
IT業界の将来性
IT業界の将来性は、結論から申し上げると「極めて明るく、成長が約束されている」と推察されています。その理由として、日本全体でデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速しており、AI、IoT、クラウドコンピューティングといった技術が、もはや一部の業界だけでなく、すべての産業に不可欠なインフラとなっているからです。
企業は恒常的な人手不足を解消し、国際競争力を高めるためにIT投資を拡大し続けています。
特に、デジタル分野における専門人材の需要は供給を大幅に上回る状態が続いています。
例えば、セキュリティ対策の強化や大規模なデータ解析を担う人材のニーズは、社会の複雑化に伴い高まる一方です。
したがって、IT業界は景気に左右されにくい安定性と、新しい技術に取り組むやりがいの両方を兼ね備えた分野であり、今後も長期的なキャリアを築きやすい業界だと言えるでしょう。
将来性を重視する未経験者におすすめのIT職種
今後より市場ニーズが高まっていくと考えられているのは、「ビッグデータ」「IoT(/M2M)」「AI(人工知能)」「ロボット」に知見の深い「先端IT人材」です。
出典:IT・通信の仕事 | job tag(職業情報提供サイト(日本版O-NET))|厚生労働省ビッグデータやIoT・AIは、今後幅広いビジネス分野で活用されていくと予想されます。スペシャリストを求める企業は多く、活躍の場は多彩です。
より市場価値の高いIT人材を目指すのであれば、AIエンジニアやデータサイエンティストといった職種を目指しましょう。
下記記事では、それぞれ未経験からのSIer転職、組み込みエンジニア転職、ネットワークエンジニア転職について解説しています。
IT職種の転職事情について知りたい方は、興味のあるIT職種の記事から目を通しておきましょう。
未経験からSIerになれる?SESとどっちがいいのか解説
未経験からでも組み込みエンジニアになれる?ロードマップや年収事情を解説
未経験からネットワークエンジニアになれる?やめとけって本当?向いている人の特徴も
IT業界の平均年収
IT業界の平均年収は、全体として国内の平均給与水準よりも高めに設定される傾向があります。その背景には、ITスキルが専門性が高く、労働市場において希少価値があるため、企業が優秀な人材を確保するために高い報酬を支払う必要があるからです。
国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均給与は443万円ですが、IT業界の専門職がカテゴライズされるIT/情報通信業はこの平均を上回る649万円です。
ITエンジニア年収相場ガイド!職種・年齢・言語別
未経験からスタートする場合、最初の年収は業界平均よりも低い水準から始まることが多いものの、実務経験を積み、特定の技術やマネジメントスキルを身につけることで、前職よりも高収入を得られる可能性も期待できます。
特にプロジェクトマネージャー(PM)や高度な技術を持つエンジニアは、年収1,000万円を超えることも珍しくありません。
コエテコが実施したtypeエージェント 課長 中島氏(役職は、取材時当初の情報)への取材でも以下のようなコメントを頂いています。
——「プログラミングはほぼ未経験で、スクールを卒業したばかり」という人の年収ゾーンについてはいかがですか?
未経験ですと、やはり提示金額が1段階下がってしまいますね。おそらくは300〜350万、実力次第で400万程度からスタートするケースが多いのかなと思います。
とはいえ、未経験で年収300万〜400万というのは、決して低い金額とは思いませんし、エンジニアはホップ・ステップ・ジャンプの幅が大きいですから、将来には期待できます。
たとえば、未経験から2~3年かけてアプリケーションの基本設計などができるようになれば、次の転職で50万〜100万円アップも普通にありえる業界ですから。引用:信頼できない転職エージェントは?本音インタビュー|typeエージェント
未経験からのIT業界転職をおすすめする人・おすすめしない人
ここでは、未経験からのIT業界転職をおすすめする人とおすすめしない人の特徴をそれぞれ紹介します。- 変化や新しいことを心から楽しめ、新しい技術に触れるのが楽しいと感じられる人。
- 継続的に自己投資(学習)ができる人。
- 論理的に物事を考えるのが得意な人。
- 困難な課題に直面しても、すぐに諦めずに解決策を粘り強く探求できる人。
- 新しい環境への適応力がある人。
- 顧客の要望を正確に聞き出す力など、コミュニケーション能力を活かしたい人。
- 変化を嫌い、常に安定したルーティンワークを最優先したい人。
- マニュアル外の作業を好まない人。
- 自己学習にプライベートな時間を使いたくない人。
- 長時間集中してディスプレイに向かう作業に強い苦手意識がある人。
- 論理的な思考力や細部にわたる注意力が要求される作業が苦手な人。
- 仕事とプライベートを厳密に切り離し、常に一定のリズムで働きたい人。
未経験からのIT業界転職をおすすめする人
未経験からのIT業界転職は、「変化や新しいことを心から楽しみ、継続的に自己投資ができる人」に適していると考えられます。具体的には、「論理的に物事を考えるのが得意な人」や、「困難な課題に直面しても、すぐに諦めずに解決策を粘り強く探求できる人」は、プログラミングやシステムのデバッグ作業に向いています。
また、前職で培ったコミュニケーション能力や顧客の要望を正確に聞き出す力は、システムエンジニアやプロジェクト管理において大きな強みとなるでしょう。
さらに、新しい環境への適応力があり、「新しい技術に触れるのが楽しい」と感じられる知的好奇心旺盛な人であれば、未経験であっても急速にスキルを伸ばせるでしょう。
未経験からのIT業界転職をおすすめしない人
未経験からのIT業界転職をおすすめしないのは、「変化を嫌い、安定したルーティンワークを最優先したい人」です。その理由として、IT業界は技術とトレンドが絶えず変化しており、一定の業務を繰り返すことを期待していると、高い確率でミスマッチとストレスを感じるからです。
例えば、「マニュアル外の作業はしたくない」「自己学習にプライベートな時間を使いたくない」と考える人には、業界のカルチャー自体が合わない可能性があります。
また、長時間集中してディスプレイに向かう作業や論理的な思考力や細部にわたる注意力が要求される作業に強い苦手意識がある人も、業務の性質上、苦労を強いられるでしょう。
プロジェクトの納期前などには業務負荷が高くなる傾向もあるため、仕事とプライベートを厳密に切り離し、常に一定のリズムで働きたい人には不向きな側面があります。
IT業界は、自ら課題を見つけ、解決に向けて能動的に動ける姿勢を持つ人こそが活躍できる環境であることを理解しておきましょう。
【独占取材】未経験からIT業界転職を成功させた体験談

ランサーズ株式会社でプロダクトマネージャーを務める清玄寺氏は、大手製薬会社の研究開発職からIT業界への異業種転職を成功させました。
清玄寺氏は、趣味でWebゲーム制作をしていた経験を活かし、「ユーザーの声を直接聞きながら開発したい」という動機からWebマーケティング企業へ転身。
異業種からのIT転職について、業界の人手不足から「可能」であると断言します。
本取材において、成功の秘訣は、業界・職種を超えて通用するポータブルスキルを意識すること、そしてIT業界特有の「テキストベースのやりとり」といったカルチャーに慣れることだと語ります。
特に未経験からエンジニアを目指す場合、企業は小手先の技術よりもポテンシャル採用となるため、自分の未熟さを認め、周りに助けを求める「謙虚さや柔軟さ」といった人間的な資質が最も重要であると強調。
興味と自主性があれば、IT業界での活躍は十分可能であると述べています。
【Q&A】未経験からのIT転職でよくある質問

ここからは、未経験からIT転職したい人によくある、以下の質問にお答します。
未経験でもIT転職エージェントに登録できますか?
未経験者でもIT転職エージェントに登録できます。特にIT業界は人材不足が常態化しており、未経験者を積極的に採用する企業も少なくありません。
なぜIT業界を目指すのか、どのような分野に興味があるかなどを自己PR欄に記載すると、キャリアアドバイザーが条件に合う求人を紹介してくれます。
未経験者はIT転職エージェントと転職サイトどちらを利用するべき?
未経験者がIT転職を成功させるためには、IT転職エージェントを主軸として活用することを推奨します。その理由として、転職サイトは情報収集には役立ちますが、未経験者が情報過多の中で適切な求人を自力で選定し、効果的な選考対策を行うのは難しいからです。
転職エージェントは、未経験者向けの「育成前提求人」や、一般公開されていない「非公開求人」を厳選して紹介してくれる上、応募書類の添削や企業ごとの面接対策など、内定獲得までの一連のプロセスを手厚くサポートしてくれます。
特に、給与交渉や入社日調整といったデリケートな交渉を代行してくれる点は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
一方で、転職サイトは自分のペースで多くの情報にアクセスできる点が魅力ですが、すべての手続きや判断を自力で行う必要があり、未経験者にとっては難易度が高いと感じられてしまう懸念があります。
結論として、手厚いサポートと質の高い求人を紹介してもらえるエージェントを活用し、転職サイトは情報補完のために併用するのが理想と言えるでしょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人の質 | 非公開求人、育成前提求人など質が高い求人が多い | 公開求人が中心 |
| 選考サポート |
応募書類の添削、面接対策、日程調整など手厚いサポートあり | 基本的に自己責任で対策を行う |
| 得られる情報 | 企業の内部事情、採用背景、過去の面接情報を得られる | 企業の表面的な情報が中心 |
| 企業との交渉 | 給与や入社日の交渉を代行してくれる | すべて自分で行う必要がある |
未経験からのIT業界転職で強みとなるスキル・経験は?
未経験からIT業界への転職を目指す際、技術的なスキルと同等あるいはそれ以上に強みとなるのは、「ポータブルスキル」と「熱意」です。ポータブルスキルとは、業界や職種が変わっても通用する汎用的な能力のことを指し、「ロジカルシンキング」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「学習意欲の高さ」などが挙げられます。
例えば、前職で顧客の課題をヒアリングし解決に導いた経験は、ITエンジニアにとって必須の要件定義能力に置き換えアピールできるでしょう。
また、「熱意」を証明するにあたっては、プログラミングスクールでの学習歴や、自分で作成したポートフォリオを提示することで、自発的な学習姿勢と業務への適性を具体的に示すことができます。
IT転職エージェントを上手に活用し、未経験からの転職を成功させよう!

未経験者が転職活動を効率的に進めるためには、書類添削や面接対策、キャリア相談などの手厚いサポートが受けられるかどうかが非常に重要なポイントとなります。
最終的に「信頼できる」「興味のある求人がたくさんある」と思えるIT転職エージェントを選ぶと、納得感のある転職活動を実現できます。


