【未経験者向け】IT転職エージェントおすすめ12選

未経験からIT転職におすすめのエージェント一覧

未経験からIT転職を実現！転職エージェントの選び方

転職エージェントとは、個人の転職活動をプロのキャリアアドバイザーが伴走してくれるサービスです。IT転職では転職エージェントの活用が有益といわれるものの、「どの転職エージェントを選ぶべきか」で迷う人は少なくありません。

IT転職を成功に導く、転職エージェントの選び方をご紹介します。

IT業界特化型の転職エージェントを選ぶ

IT業界へ転職すると決めているのであれば、IT業界の転職に特化した「特化型」の転職エージェントがおすすめです。
 
IT業界特化型の転職エージェントは総合型の転職エージェントと比較してIT関連の求人数が多く、IT業界を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しています。求人紹介の精度が高く、求人紹介のミスマッチが発生しにくいのがメリットです。
 
またIT業界に特化している転職エージェントの中には、IT関連企業と独自のコネクションを持っているところも少なくありません。他では見つからない好条件の求人を紹介してもらえたり、書類審査や面接がトントン拍子に進んだりする可能性があります。

転職支援が充実している転職エージェントを選ぶ

 一口に転職エージェントといっても、転職サポートの内容はサービスによって異なります。スムーズなIT転職を目指すなら、キャリア相談から求人紹介まで一気通貫のフルサポートを受けられる転職エージェントがおすすめです。
 
キャリアアドバイザーによるフルサポートを受けるメリットは、書類審査通過率や面接審査通過率を上げられること。IT転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーなら、企業やポジションにマッチしたアピール方法を熟知しています。書類作成や面接対策できめ細かなサポートを受けることにより、採用担当者に好印象を与えやすくなるはずです。
 
また転職エージェントによっては、内定獲得後の条件交渉や定着支援まで行ってくれるところがあります。交渉ごとが苦手な人・転職に不安がある人は、転職後のサポートが充実しているかどうかもチェックしてみてください。 転職エージェントの場合、スキル獲得が難しいため、転職に強いプログラミングスクールを利用し、スクールから紹介された求人で転職する方法がおすすめです。

自分の属性に合う転職エージェントを選ぶ

IT特化型の転職エージェントといっても「未経験者の転職支援に強い」「ハイクラス転職支援に強い」などと特徴は異なります。転職エージェントを選ぶときは、自分の属性やキャリアの方向性にマッチするかどうかが重要です。
 
属性やキャリアの方向性が異なる未経験に強い転職エージェントに登録してしまうと、希望に合う求人が見つかりません。質の高い転職支援を受けるのも難しく、満足のいく転職を実現するのは難しくなります。

IT業界未経験者におすすめの転職エージェント13選

業界未経験からIT職への転職を目指す場合、未経験者に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。
未経験者のIT転職支援実績を豊富に持つ、20代〜30代前半の方向けIT転職エージェントをご紹介します。

マイナビIT AGENT

出典：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、大手人材サービス会社マイナビグループが運営する転職エージェントです。公開・非公開を含めて数多くのIT・Webエンジニア求人を保有しており、希望職種や希望業界・希望言語・フレームワーク・希望年収などから求人を検索できます。
 
マイナビIT AGENTに登録すると、IT転職に知見の深いキャリアアドバイザーと企業・求人情報を知り尽くしたリクルーティングアドバイザーによるサポートを受けられるシステム。エンジニアとしてのスキルや実績のある人は、より条件のよい非公開求人の紹介を受けることも可能です。
 
転職活動中には書類添削から面接対策までフルサポートを受けられるため、転職活動経験がない人もスムーズな転職がかないます。内定獲得後は入社日調整・年収交渉なども依頼でき、定着に向けたサポートが充実しているのも魅力です。 
参考：マイナビITエージェントの評判

エンジニア/PM未経験の方は通常のマイナビAGENTがおすすめです！

社内SE転職ナビ

出典：社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビでは、悩みを抱えるエンジニアに寄り添って社内SEへの転職を強力サポートしています。社内SE求人に特化しており、保有求人数は10,000件以上。開発やインフラ系エンジニアはもちろん、データサイエンティストやセキュリティ系、情報システムやIT企画などの社内SE求人を豊富に扱っています。

スピーディーな支援と定着率の高さも社内SE転職ナビの魅力です。登録から内定まで最短1ヶ月のスピード支援を実現しているため、急いで転職先を見つけたい人に適しています。本質を見抜いたマッチングにこだわっており、入社後定着率は96.5％という驚異の高さです。

DMMエージェント

DMMエージェントは、未経験からのIT転職に特化した転職エージェントです。運営は「DMM WEBCAMP」や、Webマーケティングスクール「マケキャンbyDMM.com」を手掛ける「株式会社インフラトップ」が行っており、独自のネットワークを利用した質の高い転職サポートを受けられます。

DMMエージェントの強みは、8,000名以上の転職支援実績に基づく独自ノウハウを保有していること。在籍しているキャリアアドバイザーはIT業界や未経験転職に精通しており、求人紹介や情報共有の精度が高いのが魅力です。

求職者がサービスに登録すると、転職計画の立案から書類添削・求人紹介・面接対策までと幅広いサポートを受けられます。選考のステップはフェーズごとに共有されるため、万が一採用に至らなかった場合でも次のチャンスに活かすことが可能です。

運営母体の業界歴が長いこともあり、独自求人・非公開求人は非常に豊富。IT業界未経験の人も、理想の働き方を実現できる求人と出会えます。
参考：DMMエージェントの評判

ユニゾンキャリア

出典：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントサービスです。エンジニア求人は開発系からインフラ系まで幅広く、約10,000件もの求人案件がそろっています。

サービスの対象は、IT業界で働きたい20代の求職者です。経験や実績は不問の求人が多く、異業種からのキャリアチェンジを考えている人におすすめできます。転職活動を伴走してくれるキャリアアドバイザーはIT業界に精通しており、キャリアプランの構築から書類作成・面接対策まで、あらゆるフェーズでサポートを受けることが可能です。

キャリア相談はオンラインに対応しており、関東圏で仕事を探したい地方在住者も安心。求人条件とキャリアがマッチした場合、3日から1週間程度で内定が出るケースもあります。

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代特化型の転職エージェントサービスです。20代の転職に知見の深いキャリアアドバイザーが、求職者のニーズやスキルレベルにマッチした求人を紹介してくれます。

Re就活エージェントがおすすめなのは、思い切って異業種に飛び込みたい20代です。サイト内の紹介可能な求人は、約80%が未経験可または教育体制が整った企業の求人で占められています。ポテンシャルや意欲を適切にアピールできれば、実績なし・経験なしの業界でキャリアを再構築することが可能です。

サイト内の取り扱い求人数は、約5,000件以上と豊富です。登録するとキャリアカウンセリングはもちろん、履歴書の添削・面接対策支援まで受けられます。内定獲得後も支援は続き、キャリアアドバイザーに条件交渉・年収交渉まで依頼できるのもうれしいポイントです。

doda

「doda」は、会員登録者数およそ800万人を誇る、日本最大級の転職サービスです。アドバイザーと二人三脚で転職活動に取り組める「エージェントサービス」はもちろん、自分で求人を探す「転職サイト」としての機能も併せ持っているため、目的に応じた進め方ができます。

掲載件数は236,345件、うちIT・通信系は45,249件(2024年1月現在)と、他社競合サービスと比較しても圧倒的な求人数。少しでも多くの求人に触れて、自分に合った職場を見極めていきたいなら、dodaには是非登録しておくといいでしょう。
参考：dodaの評判

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、IT・人材系のベンチャー企業として昨今急成長中の「レバレジーズ」が運営する転職エージェントです。求人を掲載している企業の8割が未経験OKで、利用者の8割程度が大企業にしっかり就職できています。未経験からIT職への転職を目指すなら、使って損はないサービスでしょう。

転職活動で特に大きな壁となる「書類選考」と「採用面接」も、ハタラクティブなら徹底サポート。広く浅く対策するのではなく、申し込む1社1社に対して毎回書類添削と面接練習に付き添ってくれるので、高確率で内定をつかみ取ることができるはず。実際の書類通過率は96％、内定率は80％と、十二分に優秀な数値です。

UZUZ(ウズキャリ)

「せっかく転職したのに、思ってた業務内容と違う…」「社風が合わなくて息苦しい…」といったミスマッチを避けたい人におすすめなのが「UZUZ(ウズキャリ)」。独自の基準でいわゆる「ブラック企業」を徹底排除したうえで求人紹介しているため、大手からベンチャーまで優良企業が多数揃っています。本サービスを通じて就職した人の入社後定着率は93.6％。ほとんどの人が満足の行く転職先に巡り合えています。

とにかく数をこなすタイプの他社エージェントとは違い、UZUZは一社一社全力で取り組んでいくのも特徴です。求人も本当に適していると判断したものしか提供されませんし、面接対策も1回の選考につき1時間。コミュニケーションコストを最小限にサクサクと活動していきたい人には向いていませんが「初めての転職で不安だから、徹底的にサポートしてもらいたい」という人にはこれ以上ないサービスと言えるでしょう。
参考：ウズキャリの評判

就職カレッジ

出典：就職カレッジ

IT・Web業界未経験者にまずおすすめの転職エージェントが「就職カレッジ」です。20代かつ未経験者への転職支援に特化しているため、早い段階からキャリアチェンジを考えている人にうってつけと言えます。

なお本サービスを利用して就職を成功させた人のうち、7割は正社員経験がない状態だったとのこと。「キャリアに自信がないから、転職なんて厳しいかも…」と不安に思っている人こそ、ぜひ就職カレッジに相談してみることをおすすめします。相談満足度も93.5％と、多くの利用者が満足しているサービスです。

Green

自分で求人を探すタイプのサービスではあるものの、IT・Web系職種への転職を目指すなら「Green」にも是非登録しておきたいところ。IT業界に特化した転職サイトとして業界最大級の求人数を謳っているため、総合型サービスよりも効率的にリサーチできるでしょう。

エージェントによる求人紹介等はない一方で、企業の人事担当者から直々にスカウトが来ることがある点は魅力。利用者の6割以上が直スカウトから転職に至っているので、サポートは受けられずともスムーズな転職活動には十分寄与するはずです。

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、20代・第二新卒を対象としたIT転職エージェントです。独自ルートの求人を多数保有しており、求人数は常時10,000件以上あります。

はじめてのエンジニアの求人は、経歴や実績が重視されないのが特徴です。

求人企業の多くは、「ポテンシャル」「人柄」「エンジニアになりたいという意欲」などを重視しています。これまでIT業界とは無縁の仕事に就いていた人も、自分の資質や魅力を活かした求人に出会うことが可能です。

サービスに登録した求職者をサポートするのは、20代・未経験のIT転職に詳しいプロのキャリアアドバイザー。業界や企業について豊富な情報を持っており、適宜共有してくれます。

転職支援内容は求人紹介から書類添削・面接対策・企業交渉までと多岐にわたるため、転職ノウハウのない人も安心です。

リクルートエージェント

総合型のエージェントで、dodaと共に外せないサービスが「リクルートエージェント」です。大手人材会社リクルートがこれまで培ってきた経験・ノウハウを活かして運営していることもあり、数ある転職サービスの中でもNo.1の支援実績を誇ります。

公開求人だけでも36万件以上と、他社の追随を許さない豊富さ。それに加え、登録者だけ見ることができる非公開求人も20万件を超えているため、全体の求人数はなんと50万件以上。広く求人にアクセスしたいのであれば、リクルートエージェントを利用しない手はないでしょう。
参考：リクルートエージェントの評判

セルプロモート

セルプロモートは、20代・未経験のIT転職支援に特化した転職エージェントです。IT転職成功者の中には、フリーターから上場IT企業に入社した事例もあります。

セルプロモートの転職支援の特徴は、転職に必要なITスキルを身に付けるためのサポートも充実していることです。

セルプロモートを運営するセルプロモート株式会社は、ITエンジニアを目指す人のためのスクール事業も行っています。プログラミング学習のノウハウは豊富にあり、未経験の人でも約2カ月でIT転職に必要な基礎知識を身に付けることが可能です。

セルプロモートに登録すると、キャリアアドバイザーがマンツーマンで転職支援を行います。転職活動中に受けられる支援は、書類の添削・面接対策はもちろん内定獲得後の各種調整などとさまざま。転職活動の時間を確保できない・担当者とのやり取りが負担になるなどの人も、スムーズなIT転職を実現できます。

IT転職市場の現状をチェック

新しい技術が続々と誕生し、IT業界は今後もさらなる成長が期待できます。IT転職市場も活発化しているといわれますが、実際にはどのような状況なのでしょうか？
 
IT転職市場の現状をチェックしていきましょう。 
参考：IT業界はやめとけ？

IT人材は売り手市場が続く

経済産業省が行ったIT人材需要の試算によると、IT人材の不足はより深刻化していくとの結果が出ています。IT人材の需要は高く、売り手市場が続くとの見方が有力です。
 

引用：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果～ 報告書概要版 ～ｐ7｜経済産業省
 
IT人材供給は2019年にピークを迎え、徐々に減少していく見込み。人材不足が解消されなかった場合、高位シナリオでは約79万人、中位シナリオでは約59万人のIT人材が不足するといわれています。
 
低位シナリオをたどった場合でも、IT人材の不足は約41万人とかなり多いのが現状です。IT人材の市場価値が下がることは、ほぼないと言ってよいでしょう。 

市場ニーズが高いのは「先端IT人材」

IT人材の中でも、今後より市場ニーズが高まっていくと考えられているのが「ビッグデータ」「IoT(/M2M)」「AI(人工知能)」「ロボット」に知見の深い「先端IT人材」です。
 

 引用：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果～ 報告書概要版 ～ｐ10｜経済産業省
 
ビッグデータやIoT・AIは、今後幅広いビジネス分野で活用されていくと予想されます。スペシャリストを求める企業は多く、活躍の場は多彩です。
 
より市場価値の高いIT人材を目指すのであれば、AIエンジニアやデータサイエンティストといった職種を目指すとよいかもしれません。 

IT転職エージェントで転職を成功させるためのポイント

IT転職エージェントを利用したからといって、100%理想の転職がかなうとは限りません。IT転職エージェントを利用して、転職を成功させるためのポイントをご紹介します。 

プログラミングスキルを身に付けてからエントリーする

IT業界に転職するのであれば、一定レベル以上のプログラミングスキルは身に付けておくのがおすすめです。
 
IT業界は広く、全ての職種でプログラミングスキルが必要になるわけではありません。しかしプログラミングの素養がある人は、担当できる業務の幅が広がります。「得意領域＋プログラミングスキル」を備えておくことで、転職市場での価値を高めることが可能です。
 
またプログラミングを学ぶと、論理的思考力が身に付きます。論理的思考力はどの業種・職種でも評価が高いポータブルスキルです。プログラミングが不要な職種に転職するとしても、プログラミングスクールなどで学ぶ価値はあります。 

キャリアパスを見据えて転職の方向性を決める

IT業界に転職するときは、最終的にどこを目指すかを明確にしましょう。目指すキャリアによって、転職の入口は異なります。IT業界の組織体系を適切に理解し、どのようにキャリアアップ・ステップアップしていくべきか検討してください。
 

引用：IT・通信の仕事 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））｜厚生労働省

 例えば、将来ITコンサルタントを目指したい人は、プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーを経るルート、コンサルタント・営業採用からITコンサルタントを目指すルートがあります。

未経験におすすめのIT転職エージェントまとめ

エージェントサービスにも多数あるため「どれを使ったら一番いいの？」と迷ってしまうこともあります。しかしIT職に関しては「エンジニア希望→IT特化型」「業界未経験→未経験者特化の総合型」といった判断基準で選定すれば、そう大きく外れる心配はありません。

少しでも効率よく転職活動を進めたいのであれば、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。利用料はかからないため、気になったサービスは気軽に登録してみるのがおすすめです。