20代男性におすすめの転職サイトとは？選び方も解説

20代男性が転職活動で転職サイトを利用するメリット

まずは、20代男性が転職活動で転職サイトを利用するメリットを紹介します。

自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトのメリットとして、自分のペースで転職活動を進められる点が挙げられます。
転職サイトの多くは、自分で求人を検索し、気になる求人に対して自分で応募するスタイルを採用しています。転職エージェントのようにキャリアアドバイザーが介在するサービスではないため、現職の状況や転職に向けた意向に合わせて転職活動のペースを調整できる利点があります。

20代男性は社内でもキャリアの選択肢が豊富であることから、転職を検討していたものの、社内での異動や新規プロジェクトへの参画を機に現職に留まる選択を取るケースも少なくありません。状況に応じて転職活動を休止できる点も転職サイトのメリットと言えるでしょう。

20代と向けの求人を取り扱うサービスが多数展開されている

20代男性は転職市場の中でも需要が高く、特に転職サイトは20代向けの求人を多数取り扱うサービスがたくさん展開されています。
転職サイトを活用することで様々な求人情報に触れられるため、思いもよらない業界・企業に興味がわいたり、知らない分野に関心を示したりすることもあるでしょう。

転職活動に役立つツールや機能を活用できる

転職活動に役立つツールや機能を活用できるのも、20代男性が転職サイトを活用するメリットです。
転職サイトには、適職診断をしてくれるツールや履歴書や職務経歴書を無料でダウンロードできるサービスなどが提供されています。また、転職活動に取り組むにあたって知っておきたいノウハウなどを、コラムを通じて発信している転職サイトもあります。

20代男性の場合、初めての転職になるケースも少なくないため、無料で気軽に転職ノウハウをキャッチアップできる機能やツールは重宝するでしょう。

無料の転職フェアや相談会などに参加できる

転職サイトの中には転職フェアや相談会を開催しているケースもあります。
転職サイトに登録すれば、無料で参加できるため、上手に活用すれば、転職活動の効率を高められるでしょう。

転職サイトが提供する相談会は、転職のプロにマンツーマンでキャリアや転職に関する相談ができるチャンスです。ぜひ、積極的に活用していきましょう。

20代男性が転職活動で転職サイトを上手に使うポイント

ここでは、20代男性が転職活動で転職サイトを上手に使うポイントを紹介します。

20代向けの転職サイトを利用する

転職サイトと一口に言っても、様々な種類のサイトがあります。
業種やエリアに特化している転職サイトもあれば、20代など若年層向けの求人を豊富に取り扱っている転職サイトもあります。

どの転職サイトを利用すべきか迷う場合は、20代向けの転職サイトの利用を推奨します。20代向けの転職サイトは、経験が浅くても20代ならではのポテンシャルを評価してくれる企業の案件が豊富である他、教育制度が整った企業の求人も多数掲載されています。

転職後の成長も期待できる求人が多数揃っているため、キャリアの停滞に悩む心配もないでしょう。

複数の転職サイトに登録する

先述の通り、転職サイトは、様々な種類があり、転職サイトごとに特性や取り扱い案件が異なります。
複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報に触れることができるでしょう。

選択肢の幅が広がるため、より希望に沿った求人が見つかりやすくなります。

スカウト機能のある転職サイトを利用する

中には、企業の担当者やヘッドハンターからスカウトを受け取れる機能が搭載された転職サイトもあります。レジュメを読んだ企業の担当者からスカウトを受け取れるため、現職に忙しくても効率的に転職活動できるでしょう。

また20代というと、どのような職種や業種、働き方が世の中にあるのか深く理解できてない人も多いかと思います。その点、企業からスカウトを受け取れる機能を活用することで、企業や業界に対する知見が広がるでしょう。思わぬ業界・企業からのスカウトによって新しいキャリアが拓ける可能性も期待できます。

20代男性におすすめの転職サイト

本章では、20代におすすめの転職サイトを紹介します。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが提供するエージェントサービスです。
業界でも大手に位置する株式会社マイナビが運営するだけあり、豊富な求人数と手厚い転職支援が魅力。
求人は中小企業の案件が中心になっており、経験よりもポテンシャルを重視する企業の求人も豊富です。そのため経験が浅い20代でもポテンシャルを重視した採用で内定につながる可能性が期待できるでしょう。

また、マイナビAGENTは、オリコン顧客満足度『転職エージェント部門』で2年連続NO,1を獲得した実績を誇ります。求職者視点の寄り添った支援には定評があり、多くの利用者が満足しているとのこと。
選考通過率を高められるアドバイスや対策を実施してくれるため、初めての転職活動であったとしても理想の転職を掴み取れるでしょう。
参考：マイナビエージェントの評判

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、第二新卒や既卒、フリーターなど、20代の転職支援に特化した転職エージェントです。
20代の中でも、未経験者や経験の乏しい求職者への転職支援を得意としている点が特徴。在籍するキャリアアドバイザーは、第二新卒転職や既卒・フリーターからの就職を経験した人材が大半を占めているため、自身の経験をもとにした求職者視点のサポートも受けられるでしょう。

また、取り扱い求人は未経験者可や育成体制が整った企業の求人が中心です。
入社後に成長を期待できる企業の案件が揃っているため、将来に向けて可能性を広げたい人にもおすすめです。

まだ転職すると決めていない場合でも相談を受け付けているため、転職を視野に入れ始めている人はぜひ無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
参考：Re就活エージェントの評判

WorX

WorX（ワークス）は、未経験からの異業種転職を支援する転職エージェントです。
転職支援はもちろんですが、スキル習得からバックアップしてくれる点が大きな特徴です。高収入が見込める業界・職種に必要なスキル習得と転職支援を一貫支援しており、登録後は、200時間の独自カリキュラムを受講します。その後、専任キャリアパートナーからの転職支援を受けながら異業種転職を目指します。

紹介案件は業界成長が著しいIT企業が中心ですが、職種はIT技術職やコンサルタント、営業などさまざまです。新しく学んだ知識と自分の強みを掛け合わせた先への転職を目指せるため、転職後は収入アップを実現できたり、市場価値の高い人材へと成長できたりするでしょう。
参考：WorX（ワークス）の評判

DMMエージェント

DMMエージェントは、未経験からのエンジニア転職実現をサポートする転職エージェントです。

これまでの支援者数は8,000名を超えており、豊富な支援ノウハウを有していることが分かります。未経験転職ながらも転職後の定着率は99％を誇り、半年以内の離職率は1.4％という実績を実現しています。
このような高い数値を実現できている背景には、キャリアカウンセリングを通じて自身の将来像の解像度向上に努めているから。キャリアビジョンを明確にした上で最適なキャリアの選択肢を提供してくれるため、ミスマッチのない転職を実現できると考えられます。

エンジニアへのキャリアチェンジを考えている人は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

doda

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界でもトップクラスの求人数を誇る転職サイトです。
同じアカウントで転職エージェントの利用も可能になっている他、転職活動に役立つ機能が充実している点が魅力。また総合型の転職サイトであることから、業界や職種問わず様々な求人情報を閲覧できます。

20代男性にとって魅力的な求人も多数掲載されているため、まず登録しておきたい転職サイトと言えるでしょう。
参考：dodaの口コミ

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、その名の通り第二新卒やフリーターなど20代の支援に特化した転職エージェントです。
社会人経験が浅い転職希望者に対して、専任のキャリアアドバイザーが就職相談をはじめ書類の添削、厳選した未経験OK求人の紹介まで徹底サポートしてくれます。
ITエンジニアの他に、人気の事務職や営業職など、様々な職種の求人を取り扱っているのも特徴です。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の転職支援に特化した転職支援サービスです。
正社員未経験や正社員歴の短い求職者の仕事探しを12年以上サポートしている実績を誇るレバレジーズグループが運営しているだけあり、若年層に対する転職支援の質は折り紙付きと言えるでしょう。

これまでにハタラクティブを利用した多くの求職者が転職を成功させており、理想のキャリアを実現しています。

20代男性が転職するなら転職サイトの利用がおすすめ！

本記事では、20代男性が転職するにあたって転職サイトの利用をおすすめする理由や転職サイトの利用ポイントを解説しました。20代男性は転職市場で需要の高いレイヤーであることから、様々な選択肢が広がっています。
しかし、妥協が伴う転職になってしまうと、今後のキャリアに傷を付けてしまう恐れも。

そのため、20代男性は、数多くの求人情報が集約されている転職サイトを活用し、理想のキャリアを掴み取れる求人を見つけ出すことが大切です。
ぜひ、転職サイトを上手に活用し、理想の転職を成功させましょう。