女性エンジニアが少ないと言われる理由は？未経験から転職する方法も解説

女性エンジニアの割合は全体の約20%

出典：JISA基本統計調査2023
2023年の調査では、平均すると女性の割合はITエンジニア総数の約20％です。約300社が対象でしかも大手が中心なので、女性進出がすすんでいる環境と考えられます。

単純計算をすると100人のプログラマー・エンジニアがいれば、そのうち20人が女性ということになります。数字だけ見ると、やはり圧倒的に男性が多く、女性プログラマーは少ない印象ですね。

女性エンジニアの割合はこれからさらに増えると考えられる

女性プログラマーがどれだけ増えているか、転職のデータで見てみましょう。リクルートキャリアによる女性の転職者数ですが、青いのは全職種、赤いのはエンジニア職の転職者数の伸び率です。女性プログラマー・エンジニア転職は2009年と比較すると4倍以上伸びており、また他の職種平均よりも高い伸び率となっています。

最近では、社会人女性や結婚した女性がスキルアップや収入アップ、将来性を考え、プログラミングスクールなどで新たにプログラミングを学び、キャリアチェンジするケースも増えています。

今なお、確かにエンジニア数で見れば男性が多いのは事実ですが、IT人材不足と言われる中、貴重な人材候補である女性の進出は歓迎され、多くの女性プログラマーが今後はもっと活躍の場を広げていくはずです。

女性エンジニア・プログラマーが少ない理由

これまで、なかなか女性プログラマーが増えなかった理由は次の2つが大きく影響していると言われています。

• IT、特にエンジニアは男性社会というイメージ
• 男性は論理的思考、女性は感情的という考え

IT業界やエンジニアには男性のイメージが強い

「IT業界で活躍しているのは男性が多い」というイメージを持っている人もいるでしょう。実際には、女性が活躍できる場が広がりつつありますが、女性が在籍していない現場も珍しくありません。

これには、労働時間の長さやITスキルを磨き続ける必要がある点などが背景として挙げられます。女性の場合は、結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴い、長時間労働を強いられることが難しくなるケースが多くあります。
参考：ITエンジニアやIT業界はやめとけ？

女性には論理的な思考力が足りずエンジニアに向かないと考えられることがある

「女性は感情的思考で男性は論理的思考」という俗説は、さまざまな企業で根強く残っているケースも少なくありません。しかし、合理的に物事を考え、トラブルに冷静に対処できる女性もいます。

論理的思考力が優れた女性は、男性社会と言われるIT現場のなかでもスキルを発揮し活躍しています。論理的に仕事に対処することで周囲から認められ、働きやすくなることもあるでしょう。

エンジニアをめざす女性が増えている理由

前述したような「男性の職場」といったイメージが薄れ、IT業界に限らず男女差による職種の選択が減りつつあります。そして、改めてプログラマーやエンジニアという仕事を考えると、実はIT業界は女性にとっても働きやすい職場なんですね。下記はIT人材白書から引用していますが、「女性とって働きやすい」は、ほぼあてはまるも含めると60％と過半数を超えています。

引用：IT業界における女性活躍の実態調査/独立行政法人情報推進機構

女性プログラマーが増えている理由
①　女性活躍に理解ある企業が多い
②　時短・フレックス・リモートなどさまざまな働き方ができる
③　技術職のため復職しやすい
④　スキルアップや成果によって高い年収が得られる
⑤　学ぶチャンスが増えている

女性活躍に理解ある企業が多い

いわゆるIT企業は、ダイバーシティを推進しているところが多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人が、それぞれの事情にあわせて働いています。

女性が、というよりも、たとえば介護をしている男性に対するサポート、共働き家庭であれば保育園送迎のために男性社員が早めに仕事をあがる、ボランティア活動のための休暇を認める、副業を推奨する、といったようにひとりひとりの働き方を尊重する考えが浸透しているIT企業が多い特徴があります。

「結婚したら働きづらい」「育休制度はあるが、実際にはあまり取得している人はいないし、申請もしづらい」会社が現実にある以上、男性女性問わず「働きやすさ」を掲げているIT業界で働きたいと考える女性が多いのでしょう。

時短・フレックス・リモートなど働き方を選べる

たとえば子どもが小さいうちは週1日の出社で残りはリモートワークができる、夫の転勤についていってもテレワークで働き続けることができるといった柔軟な対応をしてもらえる会社が多いのも、女性プログラマーが増えている理由のひとつです。

女性は特に結婚・出産などライフステージが大きく変化することもあるわけですが、状況に応じて働き方を選べるのは大きな魅力ですね。

出典：スムーズビズ
スムーズビズの調べでは、令和6年3月時点のテレワーク導入企業の割合は、約40%となっています。新型コロナウイルスが流行する以前の令和2年3月では24.0%だったため、緊急事態宣言期間以降にテレワークの導入は約2倍に増加していることがわかります。
参考：ITエンジニアになるには？未経験から転職は可能なのか解説

フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、長期的な働きやすさは圧倒的に向上しました。

出典：メーカーから転職するなら？未経験でエンジニアになった女性の体験談！メーカー営業はやめとけ？

技術職のため復職しやすい

プログラミングはスキルを持つ専門職ですから、たとえば育児で3年ほど現場を離れていてもスキルがあれば復職しやすい面があります。また、IT人材不足の中で「週3日」「10時から15時まで」といったように比較的、自由に勤務時間を選べることで、育児期間中や介護をしている中でも復職を検討しやすい点もポイントです。

スキルアップで高い年収をめざせる

残念ながら一部の職種をのぞいて、どうしても男女で賃金差があるのが現実です。エンジニアやプログラマーでも、確かに男女で賃金の差はあります。しかし、そうはいってもスキルが第一、成果が大切なエンジニア職では女性で高い年収を得ている人もいます。

そもそも、販売職や事務職に比べて、専門職であるために年収自体が高いこともあって、キャリアアップや独立を目標にしてプログラマーやエンジニアをめざす女性が増えているのでしょう。

前述のグラフでも「IT業界は将来性がある」とした女性は75％弱、これから伸びていく業界なら長く良い条件で働ける可能性が高くつまりは生涯賃金も高くなるといった考え方もできますね。
参考：エンジニアの平均年収はいくら？

学ぶチャンスが増えている

大学で情報システムや電子工学といった理工学部で学び、エンジニアやプログラマーになる女性も年々増えています。それだけでなく、工学部以外でも、経営学科や造形学部などでITスキルを学べる大学も多くなりました。ちなみに大妻女子大や京都女子大など、女子大でも情報システムの学科があります。

さらにオンラインで学べたり、夜や週末をつかって短期間でプログラミングスキルを身に付けられる大人向けのプログラミングスクールもあります。

女性が学びやすい環境が整い、女性プログラマーやエンジニアが増えているのではないでしょうか。

コロナ禍で収入やキャリアに不安を持つ女性が増えたため

コロナ禍のなかで、倒産や廃業に追い込まれた企業や個人事業主がいることを耳にしたことがある人もいるでしょう。不安定な状況下で、収入やキャリアに不安を持つ女性が増加しています。

同じ企業で長く働き続けることは安定にもつながりますが、「他の企業でも通用するスキルが身に付いているのか？」と疑問に感じる場合も。収入やキャリアに不安を抱えた場合は、転職活動や資格取得のための勉強などに踏み出したいですね。

女性エンジニアの転職・採用活動が活発になっている

コロナ禍以降、女性エンジニアの転職・採用活動が活発になっている傾向があります。これには、多くの企業が導入したリモートワークの導入が背景にあります。実際の転職求人倍率や求人数などをみていきましょう。

転職求人倍率が2年前比で111.6倍

出典：女の転職type
女の転職type調べでは、2020年に転職求人倍率が大きく低下したことがわかりますが、2021年には右肩上がりに数値が回復しています。2019年と比較すると、エンジニア系の転職求人倍率は111.6%まで上昇していることが特徴です。

背景として、ワクチン接種率が増加したことや徐々に見通しが立てやすくなったことなどが挙げられます。人材を求める企業では、女性やエンジニア未経験者を積極的に採用しているケースも。さらに、「リモートワーク可」の求人が増加したことで、女性求職者が転職しやすくなっていることが現状です。
参考：30代女性の転職は難しい？

求人数が2年前比で約2.4倍

出典：女の転職type
エンジニアの求人数は右肩上がりに増えており、2019年と比較すると2021年12月時点では約2.4倍まで増加しています。この時点で、エンジニア職種への応募人数を求人数が上回っており、多くの企業で「エンジニア不足」であることがわかります。

そのため、エンジニア転職を迷っている女性にとって、転職活動しやすい状況だと言えます。
参考：【30代女性の転職】スキルなし・資格なしでも成功する？

女性エンジニアを目指したい方におすすめプログラミングスクール4選

コエテコが厳選した女性にもおすすめできるプログラミングスクールを紹介します。

SHIFT TERAS CAMPUS(旧:DMM WEBCAMP)エンジニア転職

出典：SHIFT TERAS CAMPUS(旧:DMM WEBCAMP)エンジニア転職

• 累計3,000回改善されたカリキュラムで未経験者でも理解しやすい
• MacでもWindowsでも受講可能
• 最短3ヵ月間で転職に必要なスキルを身に付けられる

女性に人気のコース

短期集中コース
3ヵ月間で、プロのITエンジニアを目指せるスキルを習得できるコースです。転職保証制度の対象となっているコースだから、転職に不安がある人が受講している傾向があります。

専門技術コース
最大56万円の給付金制度の対象となっているコースです。AIなどの最新技術が学べるほか、開発工数などのスケジューリングやチーム間でのコミュニケーションなども学習できます。

就業両立コース
最長1年間のサポートが受けられるコースです。マンツーマンで全面サポートしてもらえるため、プログラミング初心者も安心して受講できます。

RUNTEQ 

出典：RUNTEQ

• RUNTEQ式エンジニア短期成長メソッドを採用
• グループワークやイベントを通じて仲間とモチベーションを高め合える
• Web系開発会社内定率98%を誇る就職サポート

女性に人気のコース

Webエンジニア転職コース
現場で求められるプログラミングスキルが習得できる人気のコース。受講期間は9カ月間となっており、カリキュラム修了後も就活サポートを受けることができます。一括料金は550,000円（税込）で、分割にすると月額26,400円～（税込）受講可能です。

ポテパンキャンプU29コース

出典：ポテパンキャンプU29コース

• 20代なら完全無料で受講可能！未経験からのエンジニア転職を全力支援
• AI搭載学習システムで効率的にスキル習得
• 女性も安心のオンライン完結＆優良求人多数

女性に人気のコース

ポテパンキャンプU29コースで学べるカリキュラムは決まっていますが、サポート体制が充実しているため、女性も安心して受講できます。オンライン完結型の学習環境で、通学の負担がなく、自分のペースで取り組めるのが魅力です。

専属メンターによる質問対応や勉強会の開催、AIによる学習サポートなど、初心者でも継続しやすい仕組みが整っています。キャリア支援も手厚く、2,700社以上の提携企業からの優良求人を紹介してもらえるので、転職後の働き方も見据えて準備が進められるでしょう。

侍エンジニア

出典：侍エンジニア

• 日本初のマンツーマン専門スクールで挫折しにくい学習環境
• 目的に合わせて選べる多彩なコースと徹底したサポート体制
• 転職保証＆実績豊富なキャリア支援で将来も安心

女性に人気のコース

未経験からでも即戦力となる開発スキルを身につけ、転職成功を目指す女性におすすめの実践型カリキュラム。HTML/CSS、JavaScriptに加え、PHP・Python・Javaから言語を選択し、要件定義からアプリ開発・リリースまでを段階的に学習します。実務に近い課題に取り組むことで、自走力・課題解決力を養成。転職できなければ受講料全額返金の保証制度もあり、安心して挑戦できます。

現役エンジニアの女性におすすめの転職エージェント3選

ここでは、エンジニアにおすすめのIT転職エージェントをご紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1、希望企業への転職成功率96％という実績を誇り、市場価値を正しく把握して希望したスキル・年収アップを実現できます。
10年の業界実績を活かし、バックエンド・フロントエンド・インフラ・Webデザイナー・PM・ITコンサルタント・社内SEなど、約50種類にも及ぶIT専門職をカバー。「本当に転職すべきか分からない」「転職先の快活環境やスキルにミスマッチが無いか不安」などの悩みを抱える人も、専門アドバイザーによるキャリアアップ面談によって丁寧なトータルサポートを受けられるでしょう。

マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTは、就職や転職、人材紹介業などを手掛けるマイナビが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。高年収、リモートワーク可、大手系列、外資系、業界未経験歓迎など、魅力的な求人を多数保有しているため、女性エンジニアのキャリアアップ転職を力強くサポートしてくれるでしょう。

転職市場に詳しい「キャリアアドバイザー」と企業・求人情報を知り尽くした「リクルーティングアドバイザー」が連携し、希望にマッチした最適の求人を紹介してもらえるのが魅力。はじめての転職で不安を抱える人、忙しくて転職活動にまで手が回らないという人も、応募書類の添削や模擬面接、応募先企業とのやり取り代行などの手厚いサポートを受けられます。

女性がエンジニアとして働くメリット・デメリット

実際にコエテコ編集部で取材した、未経験からエンジニアへキャリアチェンジした女性の方は下記のように語っています。

他にも医療に携われる職業がある中でエンジニアを選んだのは、環境や情勢などに左右されずに生きていくために、手に職をつけたかったという理由もあります。

IT業界はリモートワークやフレックスタイム制など、働き方が自由な企業が多いところにも惹かれました。
希望どおりヘルステック企業のサーバーサイドエンジニアとして就職して、今はお薬手帳のアプリをつくっています。私の技術で医療に貢献できていると感じながら仕事ができて、本当に嬉しいです。日々やりがいを感じています！

出典：（取材）実務レベルのカリキュラムで未経験からサーバーサイドエンジニアへ転職！DIVE INTO CODEの卒業生インタビュー

女性エンジニアが多く抱える悩みやあるあるとは？

女性特有の体調の悩みや男性に囲まれた職場で働くストレスなど、女性エンジニアには悩みが尽きないもの。ここでは、女性エンジニアに多い悩みや思わず頷いてしまう「あるある」を紹介します。

女性エンジニア自体が少なく仲間を見つけることが難しい

IT業界では女性が少なく、孤独感を抱える人も少なくないようです。同性なら相談しやすい女性特有の体調やメンタル面の不調なども、男性に囲まれた職場では抱え込むしかないケースも。そのような職場では、「居場所がない」と居づらさを感じることもあるでしょう。

仕事の小さなストレスやプライベートの相談をしたくても仲間が見つからず、息を抜けない日々でメンタル面に不調を来たす場合もあります。そのようなときには、女性エンジニアのためのコミュニティーに参加するなど、悩みを打ち明けられる場所を作っておきたいですね。

日々の学習や残業などで仕事とプライベートの両立が難しくつらい

常に新しい技術が開発・研究されているIT業界では、日々のスキルアップが欠かせません。長時間労働の後に勉強をすることで、プライベートな時間を確保できない場合もあるでしょう。企業によっては、残業や休日出勤を求められるケースもあります。

出産や子育てなどのライフスタイルの変化によって、女性は長時間仕事と向き合うことが難しい場面が多くなります。その結果、ワーク・ライフ・バランスを崩してしまうことも。

IT企業のなかには、ワーク・ライフ・バランスが充実できるよう、時間外労働の削減やライフステージの変化に応じやすい環境作りに取り組んでいる企業もあります。転職する際には、マタニティ休暇や子育て支援などが手厚い企業を選ぶようにしたいですね。
参考：「仕事と生活の調和」推進サイト

女性・未経験からでもエンジニアはめざせる

未経験からでもプログラマーはめざせます。未経験でもプログラマーやエンジニアを採用する会社も多くあります。しかし、なんの知識もない人では困ります。

「わたしもプログラマーやエンジニアをめざしたい！」と思ったら、まずはスキルを身に付けましょう。まったくパソコンの知識がなくても、未経験者でも、スキルを学べばプログラマーへの道は拓けます。

女性がIT業界を選ぶメリットについては「女性の転職ならIT業界がおすすめできる理由！IT関係の仕事に！」でも詳しく整理しています。

女性エンジニアは少ないのかまとめ

女性エンジニアは男性エンジニアと比較すると少ない傾向がありますが、女性エンジニアが働きやすい環境作りが進められている企業も多くあります。今後、女性エンジニアとして転職する場合は、転職市場の実情や悩みを抑えたうえで、転職活動を始めましょう。

現場で活かせる確かなスキルを身に付けたいなら、プログラミングスクールに通って短期間で効率的に学習したいですね。仕事や職場環境に悩むことがあった際には、女性エンジニア向けのイベントやコミュニティなどにも積極的に参加することをおすすめします。