スタディング社労士講座

スタディング社労士講座とは？どんな講座？

スタディング社労士講座は、社会保険労務士試験の対策をスマートフォン1台で進められるオンライン通信講座です。

講義動画・WEBテキスト・問題集・答練・模試までをWeb上にまとめ、仕事や育児で机に向かう時間が取りにくい社会人を主な受講者として想定しています。

運営はKIYOラーニング株式会社で、2008年に前身の「通勤講座」としてサービスを始め、現在は東京証券取引所グロース市場に上場しています。

社労士講座は2020年度に開講しました。

テキストを読むだけの通信講座と違い、復習のタイミングや学習計画をAIが提案してくれるため、自分で進め方を考える負担を減らせます。

公式サイトによると、2026年度試験の合格者は600名以上で、前年度の1.6倍以上に増えています（受験票と合格証の写しで確認できた人数、2026年10月22日時点）。

スタディング社労士講座の特徴は？

スタディング社労士講座の特徴は、50年分の過去問分析をもとに出る論点へ絞り込んだ講義と、スキマ時間で回せる短い学習単位の組み合わせです。

社労士試験は労働法と社会保険法の10科目に及ぶため、何を学ばないかを決めることが合格への近道になります。

年金相談の実務経験を持つ早苗俊博講師が主任講師

講座の中心となるのは、主任講師の早苗俊博講師です。

社会保険労務士として約2,000件の年金相談を受けてきた実務家で、大手予備校で教材開発と受験指導を担当してきました。

学習塾で小学生から受験生まで教えた経験から、「小学生にもわかる講義」をモットーに、制度の成り立ちまでさかのぼって説明します。

受験生がつまずきやすい年金科目を得意とし、試験でのひっかけ方まで踏み込んで解説してくれます。

実務と受験経験の異なる講師陣がサポート

早苗講師のほかにも、立場の違う講師が講座を支えています。

佐川智勇講師は2024年にスタディングで学んで社労士試験に合格した講師で、過去問の解き方を言語化する「過去問解き方ナビ」と質問対応を担当します。

川合勇次講師は事業会社で営業と人事を十数年経験した社労士で、制度が職場でどう使われているかを事例とセットで説明しています。

合格したばかりの目線と、現場の目線の両方から学べる体制です。

図解の講義と「過去問解き方ナビ」で解く力まで身につく

基本講座のスライドは図解やアニメーションを多く使っており、条文の言葉だけでは想像しにくい保険給付の仕組みなどを目で見て理解できます。

知識を覚えたあとに壁になりやすいのが、本番の問題でその知識をどう使うかです。

「過去問解き方ナビ」では、設問のどこに注目し、条文や通達とどう結びつけて選択肢を絞るのかという考え方の手順を講義で示してくれます。

初学者でも同じ手順をまねできるように言葉にしているため、過去問を解くたびに迷う時間を減らせます。

選択式・白書対策まで教材がそろっている

社労士試験では、選択式で科目ごとの基準点を下回ると不合格になるため、細かな語句の暗記も欠かせません。

スタディングでは、選択式に特化した「選択式ポイント問題集」や、判例を図で確認する「判例ビジュアルチェック200」を用意しています。

独学では手が回りにくい白書・統計や法改正も、出題される可能性が高いテーマに絞った総まとめ講座で対策できます。

フルコースには、選択式と択一式の過去問を年度単位で5年分解ける「まるごと過去問集」も付いています。

単元ごとの演習で覚えた知識を、本番と同じ並びの問題で試せるため、実戦での得点力を確認しながら仕上げられます。

学習経験者向けの「社労士スピード21」もある

すでに一度学んだことがある人向けには、全科目の主要論点を約21時間で1周する「社労士スピード21」が用意されています。

何周も回して知識を固めたい再受験生や、他社講座から乗り換える人が、短期間で全体を見直したいときに使える講座です。

スタディング社労士講座のコース・カリキュラムは？

スタディング社労士講座は、インプット中心から模試付きまで3段階のコースから選べます。

2027年合格目標として公式サイトに並んでいるコースは次のとおりです（2026年11月時点）。
合格コースの3つには冊子版テキスト付きとペーパーレス版があり、紙で学びたい人も選べます。

入門から直前対策までの学習の流れ

学習は、法律の基本用語や試験の全体像をつかむ入門講座から始まります。

次に合格戦略講座で科目ごとの攻め方を確認し、1回5分程度に区切られた基本講座とスマート問題集を交互に進めていきます。

レギュラー以上のコースでは、基本講座の単元ごとに一問一答形式の問題が用意されているため、講義を見た直後に理解度を確かめられます。

試験が近づいたら、白書・統計や法改正、科目をまたいだ横断整理などをまとめた総まとめ講座で知識を整理し、フルコースなら直前対策答練と合格模試で本番の時間感覚を身につけます。

スタディング社労士講座のサポート体制は？

スタディング社労士講座では、AIによる学習管理と、講師への質問サービスの両方で独学のつまずきを減らせます。

どの機能もアプリやブラウザから使え、オフラインで講義を再生することも可能です。

• AI問題復習：理解度に応じて、忘れかけた問題を自動で出題する
• AI実力スコア：問題の正答状況から本試験の得点を予測する
• AI学習プラン・学習フロー：試験日までの計画と、次に取り組む教材を示す
• AIマスター先生：24時間いつでも質問でき、回答と一緒に教材の参照元が示される
• 学習Q&Aサービス：講師に直接質問できる（フルコースはチケット30枚付き、ほかは別売）
• 勉強仲間機能：学習時間や内容を投稿し、ほかの受講生と励まし合える

講義は0.5倍から3倍まで8段階の速度で再生できるため、復習のときは倍速で一気に見直せます。

費用面の制度としては、前年度版を購入した人が最新年度版を割安に買える更新割引や、スタディングのほかの講座の受講者向けの優待（Wライセンス応援割）が用意されています。

一度で合格できなかった場合も、翌年度の教材に切り替えて学び続けやすい仕組みです。

購入前には、メールアドレスを登録するだけで講義動画・問題集・WEBテキストの一部を試せる無料お試しもあり、画面の使い勝手を確かめられます。

スタディング社労士講座の受講生の評判・実績は？

スタディング社労士講座は、2025年度試験で353名（2025年12月2日時点）、2026年度試験で600名以上の合格者（2026年10月22日時点）を確認しており、合格者数を伸ばしています。

公式サイトの合格体験談では、会社員や育児中の人など、時間に制約のある受講生の声が多く見られます。

初受験で合格した人もいれば、独学や他社講座で届かず、乗り換えて合格した人もいます。

評価されているのは、スマホだけで講義から演習まで進められる点や、AI問題復習で苦手な問題をくり返し解ける点です。

一方で、選択式の基準点への不安や、白書・判例など暗記量の多さに苦労したという声もあり、仕上げの時期には相応の努力が必要です。

コエテコに寄せられた口コミでも、一問一答形式の過去問がスキマ時間に使いやすく、机に向かわなくても学習を続けられたという評価がありました。

スタディング社労士講座はどんな人におすすめ？

スタディング社労士講座は、通勤時間や昼休みを学習時間に変えたい社会人に向いている講座です。

具体的には次のような人におすすめです。

• 人事・総務の仕事をしながら社労士を目指したい人
• 法律の学習経験がなく、制度の背景から理解したい人
• 年金科目や選択式対策に不安がある人
• 独学や他社講座で合格に届かず、学び方を変えたい再受験生
• 講義から答練・模試・質問までをひとつの講座で済ませたい人

反対に、決まった曜日に校舎へ通い、対面の授業で学ぶほうが続けやすい人は、通学型のスクールも候補に入れておくと安心です。

スマホでの学習が中心になるため、紙のテキストが手放せない人は、冊子版テキスト付きのコースを選んでおくと安心です。

スタディング社労士講座の受講開始までの流れは？

スタディング社労士講座は、公式サイトでコースを選んで購入すれば、クレジットカード決済ならその場で受講を始められます。

申し込みから受講開始までの手順は次のとおりです。

①目指す試験年度と学習経験に合わせてコースを選ぶ
②スタディングのアカウントにログインする（持っていない場合は新規登録）
③支払い方法を選んで購入する（クレジットカード・銀行振込・コンビニ・Amazon Pay・ペイジー・分割払いのローンから選択）
④入金が確認されたら、マイページから講座を受講する

対象コースを購入して目標年度の試験に合格し、期限までにアンケートと合格体験談を提出すると、デジタルギフトの合格お祝い金を受け取れる制度もあります（法人申込は対象外）。

対象コースや金額、提出期限は年度ごとに変わるため、購入前に公式サイトで最新の条件を確かめておくと安心です。

購入した講座が自動的に継続課金されることはないため、必要なコースだけを選んで始められます。

社労士試験は範囲が広く、早く始めるほど復習に回せる時間が増えます。

受験する年度を決めて自分に合うコースを選び、受講を申し込んで、今日から1本目の講義に取りかかってみてください。