「フリーランスエンジニアやめとけ」はなぜ？シビアな現実と不向きな人の特徴

フリーランスエンジニアはやめとけと言われる理由6選

ここでは、フリーランスエンジニアを実際に経験した人や現役エンジニアが「フリーランスエンジニアはやめとけ」と言う理由6選をまとめました。

高いスキルがなければIT業界で生き残れない

シビアな現実として、スキルが低い人や初心者エンジニアは、「IT業界で生き残ることが厳しい」と言われています。インターネットやYouTubeなどでプログラミングを手軽に学べる環境が整ってからは、基礎的なプログラミングスキルを有する人材は飽和状態となりました。

それに対し、多くの企業から求められるのは、IoTやAIなどのIT先端技術を扱える人材やDX（デジタルトランスインフォメーション）の実現に貢献できる人材です。つまり、質が高いエンジニアでなければ、フリーランスエンジニアとして案件を取得することが難しいことが現状です。

収入が安定しない

案件やプロジェクトごとに収入が得られるフリーランスエンジニアは、会社員よりも収入が安定しません。高いスキルを有していなければ、営業活動をしても思うように案件が取得できないケースもあるでしょう。

また、怪我や病気で休んだとしても、社会補償制度や有給休暇はありません。収入を安定させるために長時間労働となる場合、会社員として働くよりも休日や自由な時間が減ってしまうこともあります。

営業スキルが求められる

フリーランス初心者が最も苦戦するのが、営業だと言えるでしょう。IT業界に人脈がなければ、自身のスキルを売り込み地道に営業活動を行う必要があります。さらに、案件を取得したとしても、継続案件になるとは限りません。

単発の案件が多いなら、エンジニアとして業務を遂行しながら、提案や見積もりなどの雑多な業務を行うことになります。

業績悪化や不景気に左右される

フリーランスエンジニアは、会社員と比較して企業の業績悪化や不景気に影響を受けやすいことが難点です。不景気になると、発注する業務を減らす企業が少なくありません。企業にとって、最も契約を打ち切りやすいのは、フリーランスだといえるでしょう。

取引先が少ないフリーランスエンジニアは、契約を打ち切られれば収入が途絶えてしまいます。リスクヘッジのためにも、取引先は一社に絞り込まない方が良いでしょう。

マネジメント経験を積めない

マネジメント経験が積めるのは、30～40代の企業に属するエンジニアです。マネジメント経験とは、メンバーのモチベーションや進捗を管理し、プロジェクトを遂行できるスキルを指します。チームメンバーの力を最大限引き出し、目標を達成できれば「高いマネジメントスキルがある」と判断されるでしょう。

フリーランスの場合は作業が中心となるため、チームのメンバーと直接の関わりはほとんどありません。その結果、マネジメント経験を積めず、マネジメントスキルが求められる案件には応募できないケースもあるでしょう。

ノーコード・ローコード時代への突入

IT業界では、非エンジニアでもシステム開発を行えるノーコード・ローコードが進められています。ノーコード・ローコードの開発が進められれば、現場でエンジニアが求められなくなる未来も遠からずやって来るでしょう。

出典：Publickey
なお、Publickeyの調べでは、国内市場のローコード・ノーコード開発ベンダの売り上げは、2021年の656億円から2024年で約2倍の1,272億円になると予想されています。

フリーランスエンジニアが増加した背景

フリーランスエンジニアが増加した背景は、以下のような点が挙げられます。

• ワークスタイルの変化
• フリーランスを支援する事業者の増加
• 海外の優秀なプログラマーの増加

まず、コロナ禍におけるリモートワークによるワークスタイルの変化が挙げられるでしょう。「自宅でも十分に仕事ができる」と考える人が増えたことにより、フリーランスの道を選択するエンジニアやフリーランスを支援する事業者が増加しました。

また、海外のプログラマーは日本のプログラマーよりも安い賃金で雇えることが企業にとってのメリットだと言えます。そのため、質の高い海外のプログラマーを積極的に雇う企業が少なくありません。

フリーランスエンジニアになるメリットとは？

それでは、フリーランスエンジニアに転身することは、デメリットばかりなのでしょうか？現役のフリーランスエンジニアのなかには、「もっと早く、フリーランスになれば良かった」と語る人も少なくありません。

フリーランスエンジニアとして働くメリットは、以下の通りです。

• 収入が増える
• 仕事が選べる
• 働く場所や時間が自由
• 自由に副業ができる
• 人間関係の悩みが減る
• 子育てと仕事を両立しやすい

フリーランスに転身する大きな利点として、人間関係や通勤時の満員電車といったストレスから解放されるという点が挙げられるでしょう。高いスキルを有してフリーランスエンジニアに転身すれば、収入がアップしやすい傾向があります。

フリーランスエンジニアに向いている人と向いていない人の特徴

ここでは、フリーランスエンジニアに向いている人と向いていない人の特徴を解説します。

フリーランスエンジニアに向いている人

フリーランスエンジニアに向いているのは、以下のような人です。

• 場所や時間に縛られず働きたい人
• 実務経験や高いスキルがある人
• 営業力やコネクションがある人

実務経験の目安は、3年間といわれています。フリーランスになれば、週に3～4日働いて別の仕事を請け負うなど、フレキシブルな働き方ができることが強みです。

フリーランスエンジニアに向いていない人

フリーランスエンジニアに向いていない人は、以下の通りです。

• 実務未経験の人
• プログラミングスキルが無い人
• 簡単に稼げると思っている人
• 他力本願である人
• コミュニケーション能力が乏しい人

エンジニアとしての経験が浅いなら、まずは、現場でエンジニアとして必要なスキルを学びましょう。他力本願である人やコミュニケーション能力が乏しい人は、営業することが難しいケースもあります。

フリーランスエンジニアにおすすめの案件サイト

本項目では、フリーランスエンジニアを目指す方に向けて、おすすめの案件サイトをご紹介します。

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスの特徴は、IT業界から転身したエージェントが多数在籍しているため、コンサルティングの質が高い点。一定の実力がありハイキャリアを目指すフリーランスエンジニアは登録しておきたいサイトです。

一方で首都圏中心の案件が多く、在宅やリモート案件が少ないため利用者が限定されてしまう側面も。
対象エリア在住かつ、エンジニアとして実績や高いスキルを有している方におすすめです。
※稼働が週3日以下の案件はハイスキルが求められます。

Midworks(ミッドワークス)

2016年設立の比較的新しい案件サイトですが、報酬保障サービスや民間保険サービスなどフリーランスに嬉しい特典が付いており、設立後は続々と登録者数を増やしています。
2020年には大阪オフィスを新設し、関西圏にも領域を拡大。これからも領域の拡大・登録者数の増大が見込まれる案件サイトです。

正社員並みの保障が受けられる充実したサービスだけではなく、という声が大きく聞かれます。フリーランスの不安定さや保障の手薄さが心配な方にとって、フリーランスの第一歩を支援してくれる安心感が魅力です。

※週3～週5、フル稼働可能（1日8時間以上）な案件がメインとなっており、実務経験2年以上の方が主な対象となります。

ランサーズエージェント

ランサーズエージェントは取り扱い案件の90％以上がリモート案件で、フリーランスの方とクライアントに手数料率が公開されているフリーランスエンジニア向けのエージェントです。
ランサーズの40万社と連携していることが大きな特徴で、フリーランスマッチングのリーディングカンパニーであるLancersグループ企業が運営していることによるメリットを受けることができます。

原則エンド直の高単価案件が豊富なため、無駄なマージンが発生せず、高額報酬の案件を受けることができるでしょう。

※以下の言語・FWで経験年数3年以上のものが1つ以上ある方が主な対象となります。
Java・PHP・Python・Ruby・Go・Scala・JavaScript・Swift ・Objective-C・Kotlin・
Unity ・C#・C++ ・R・TypeScript・Stylus・ESLint・Vuex・Rust ・Dart

フリエン

フリエンの特徴は、クライアント企業から直接請け負っている案件が豊富にある点。中間マージンを抑えられるため、高単価が見込めます。実際にフリエンを利用したフリーランスエンジニアの80％以上が収入がアップしたとのこと。
またスピーディーな報酬支払、IT・Web業界の最新動向に精通した専任コンサルタントなどフリーランスエンジニアとしての活動をサポートしてくれるサービスが充実しています。

一方で実務経験が浅い方向けの案件や、在宅案件が少ないといった声も聞かれます。
一定のスキル・実務経験を持ち、週5でしっかりと収入を得たいフリーランスエンジニアの方におすすめの案件サイトです。

まとめ

フリーランスエンジニアを目指す場合は、自身のスキルや経験を見直すことが重要です。実際に案件を探し、どのようなスキルが求められるのかを確認するのも良いですね。十分に準備をしてから、フリーランスエンジニアへの転身を検討しましょう。