入社後サポートありのサービスおすすめ一覧

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  • 入社後サポート

入社後サポートありのサービスは、はじめての転職を検討している方におすすめです。転職後に聞いていた待遇とまったく異なる時はエージェントに相談しましょう。

  • ゲーム業界に特化した転職支援・キャリア相談が受けられるサービス

    Hiraku agent(ヒラクエージェント)

    Hiraku agent(ヒラクエージェント)は、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。直接雇用の求人が多いので、条件の良い仕事を探すことができます。運営は、株式会社Hiraku agent。同企業は、ゲーム業界に特化した転職支援と人材紹介を行う企業として、2020年に設立しました。現在お付き合いのある「ゲーム業界」の企業はおよそ200社。信頼関係をしっかりと構築しているため、他では得られない様々な求人情報をご紹介することができます。 さらに「ゲーム業界に特化した転職支援」に力を入れている企業だからこそ、ゲーム業界に精通しているエージェントからサポートを受けることも可能です。求人情報紹介、履歴書等の作成支援の他にも、現在業界で活躍中のクリエイターの方々へのキャリア相談を受けることもできます。エージェントがパートナーとして寄り添い、徹底したサポートを受けられるので、安心して転職活動を進めることができることでしょう。

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  • 学歴職歴関係なし!20代に特化した転職エージェント

    ツナグバ

    ツナグバは、20代に特化した転職エージェントです。社会人経験のある第二新卒の転職に特化したサービスとなり、学歴・職歴に関わらず「転職希望者」の希望に合わせて、転職のサポートを行います。求人は、大手からベンチャーまで、営業・事務・エンジニアなどの職種を中心に他業種でも多くの求人を揃えています。さらに同サービスでは、履歴書、職務経歴書等転職に必要な様々な手続きの代行業も行っています。 運営は、株式会社ツナグバ。同企業は「才能を開花させる天職」をモットーとして活動しており、転職支援業に力を入れています。マンツーマンにこだわってサポートを行う企業が運営しているサービスなので、ピッタリな仕事を見つけられることでしょう。

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  • 20代で事務職へのキャリアチェンジを目指す方向けの「転職支援サービス」

    ミラキャリ

    ミラキャリとは、20代で未経験から事務職へのキャリアチェンジを目指す方向けの「転職支援サービス」です。サービスの利用により、経験豊富なキャリアアドバイザーからキャリア相談を受けることができます。運営は、転職者のキャリアプランに寄り添った転職エージェント事業などを手掛ける、株式会社かける。同企業では、転職エージェント事業や転職・キャリアに特化したサイト「HRtable」を運営しており、転職に関する情報も豊富です。 ミラキャリではキャリア相談や転職活動の時期のみならず、入社後の不安、悩みもキャリアアドバイザーに相談できるので「入社後も、安心して仕事したい」という方におすすめのサービスと言えるでしょう。

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  • webデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントサービス

    HIGH-FIVE

    HIGH-FIVE(ハイファイブ)は、Webデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントサービス。クリエイティブ業界に精通した転職エージェントからサポートを受けられるので、希望の転職へと一歩近づくことができます。Web・デジタル領域に精通したエージェントがあなたの強みを的確に把握し、求人企業の経営課題や採用背景、カルチャーまで把握した上で、最適な選択肢を提案します。 運営は、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」をミッションに掲げるクリーク・アンド・リバー社となります。同企業は、クリエイター専門エージェントとしての実績30年以上。確かな実績のある企業が運営しているサービスだからこそ、安心してサービスを受けることができます。

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  • エンジニアのキャリア形成に特化!IT・Webエンジニアの転職エージェントサービス

    ネクストキャリアミドル

    ネクストキャリアミドルは、エンジニアのキャリア形成に特化した転職エージェント。同サービスでは、あなたのキャリアに合わせて、多様な働き方を提案します。 運営会社は、株式会社エージェント。エージェントは「みんなが笑顔になれる社会」を目指し、デジタル化、キャリア形成、働き方改革、産業創出などの社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。同企業では、セールス領域および技術領域のアウトソーシングや人材派遣サービスを展開しており、実績も豊富。その他にも、就職メディア「みんなのキャリア」を運営しており、就職・転職に関する情報も多数保有しています。就職や転職に知識を持つ企業が運営しているからこそ、安心して転職活動ができることでしょう。 ネクストキャリアミドルのキャリアアドバイザーは、全員「IT/Web業界出身者 」となります。エンジニア業務内容を理解し、業界にも精通したエージェントからサポートを受けられるので、業界ならではの知識も身につきます。仕事が決まってからも定期的な外部での1on1を実施するので、転職後も安心です。

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  • 20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職エージェント

    Re就活エージェント

    プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンであなたのご経歴や、転職で叶えたいこと、お人柄や志向性についてじっくりヒアリングします。これまでの経験ではなく、これからの可能性に期待し、確実に20代を採用している優良企業のみをご紹介しています。

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  • 内定後のサポートもあるので安心!無料で利用できる転職支援サービス

    KOSMO(コスモ)

    KOSMO(コスモ)は、無料で利用できる転職支援サービスです。KOSMOでは仕事紹介・キャリア相談や、キャリアの転換や就職活動に向けて、履歴書・職務経歴書の作成などのサポートを行っています。 運営は、労働者派遣事業・有料職業紹介事業を行う株式会社KOSMO。KOSMOでは、これまで転職希望者に向けて、入社日調整や入社前の準備、退職手続きのアドバイスなど、転職に関する様々な悩みをサポートした上で、多くの方を内定へと導いてきました。長年の人材派遣業のノウハウを活かした「フォロー体制」が整っているKOSMOでは、仕事紹介だけではなく、転職希望者の将来への不安、希望等にもきちんと耳を傾け、一緒にキャリアプランを考案します。

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  • IT/Web業界に特化した転職・派遣・求人サイト

    Webist(ウェビスト)

    Webist(ウェビスト)は、IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイトです。同サービスでは、正社員/契約社員/紹介予定派遣/派遣社員/業務請負と、さまざまな雇用形態の求人が揃っています。会員に登録すると、担当エージェントから希望のワークスタイルとキャリアプランにマッチしたお仕事紹介サポートを受けられます。 運営は、1990年に設立したクリエイター・エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社です。同企業は、約80,000名を超えるクリエイターと約1,000社に及ぶパートナープロダクションからなるクリエイティブネットワークを駆使し、国内外問わずクライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルの基幹としています。クリエイティブに強い企業が運営しているからこそ、Web・広告・出版業界に特化した求人情報が豊富です。

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  • 未経験でもITエンジニアを目指せる!ITエンジニアを目指す方向けの就職・転職支援サービス

    セルプロモート

    セルプロモートは、ITエンジニアを目指す方向けの就職・転職支援サービスです。セルプロモートでは、専任のアドバイザーが就職・転職希望者の状況をヒアリングした上で、その人にマッチしたお仕事をご紹介します。紹介のみならず、履歴書・職務経歴書の作成から各企業の面接対策までトータルサポートします! 運営は、「次世代をプロモートする」をミッションに掲げ、エンジニアをはじめとした人材業を行っているセルプロモート株式会社です。同企業ではITエンジニアになるためのスクール事業を行うなど、ITエンジニアに特化した情報を数多く用意しています。スクール運営にも携わっている企業が運営しているサービスのため、サポートを受けることで、未経験でもエンジニアに必要なスキルを2ヵ月で身につけることができます。

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  • 20代の営業転職エージェント

    hape Agent(エイプエージェント)

    未経験の営業職の転職でもあなたのキャリアや強みを活かせる求人に出会えます。深い自己分析のサポートを通じて、「本当に受けるべき企業」を厳選して紹介します。#PR

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  • エグゼクティブ・ハイクラスの転職・求人サイト

    マイナビEXECUTIVE AGENT

    マイナビEXECUTIVE AGENTでは、経営者・経営幹部などエグゼクティブ・ハイクラス層向けの転職求人案件が多数ございます。私たちは自らのスキル向上を目指して世界に羽ばたく人材、世界に通用するエグゼクティブの転職をサポートしております。

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  • 未経験の求人が豊富!20代の未経験向け就職・転職支援サービス

    アメキャリ

    アメキャリは、20代の未経験向け就職・転職支援サービスです。未経験OKの求人を6割以上保有しているので、未経験者でも安心して仕事を探せます。 運営は、人材紹介事業、清掃・原状回復工事、マーケティング事業を中心に事業を展開する株式会社AMENSです。同企業の人材紹介サービス.は高い定着率を誇り、アメキャリの入社後3ヶ月の定着率は97%となります。入社後の定着率が高いので、長く仕事を続けたい方にもおすすめです。 サービス内容は、面接対策・書類対策などで、マンツーマンによるサポートを、土日も受けられるので忙しい方も安心です。

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  • 第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービス

    ウズキャリ(UZUZ)

    ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービスです。ウズキャリでは、企業情報に精通したアドバイザーから、選考企業に合わせた面接対策を受けることができます。転職希望者の経歴や弱点に合わせてサポートを受けられるので、内定率がアップします。 運営は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援に特化した事業を展開している株式会社UZUZです。当企業では、求職者の納得感が高い就業マッチングを支えるオーダーメイド型サポートを強みとしています。また、キャリアアドバイザー自身が「既卒(就業経験なし)」や「第二新卒(就業後3年未満で退職)」を経験している人となっているので、親身になって相談に乗ってくれます。

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  • ビジネス職×リモート求人に特化した転職支援サービス

    Remoful(リモフル)

    Remoful(リモフル)は、ビジネス職×リモート求人に特化した転職サポートサービスです。リモートOKな職種と聞くと、エンジニアやデザイナーなど専門職が多いイメージはありますが、当サービスでは営業や事業開発、マーケティングなどのリモートワークについても取り扱いがあります。 運営は、「人と人をつなげること」をミッションに掲げている株式会社ガイアックス。同企業では、人と人とのコミュニケーションの促進、コミュニケーションを行うサービスや事業の創造に力を注いでおり、世の中全体を思いやる社会の実現に取り組んでいます。 人と人を繋げるをモットーとして活動する企業が運営する「Remoful」では、転職希望者が安心して働けるように「紹介数のノルマ設定などの条件がある」といった企業とは契約していないので、安心してサービスを利用できます。

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  • 若手ハイエンド特化の転職エージェント

    ASSIGN AGENT(アサインエージェント)

    ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド特化の転職エージェントです。オーダーメイドのキャリアプランを作成し、転職支援を行います。同サービスでは採用企業と直接関わりがあるからこそ、両面型の転職支援を行っています。選考基準についても詳しいので、確かなサポートを受けられます。 同サービスの運営は、若手ハイエンド求人に特化したサポートを行っている株式会社アサインです。同企業は、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞しました。実績ある企業が運営しているサービスなので、安心して利用できます。

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  • 未経験OK、20代の理系に特化した就職、転職サービス

    UZUZ(ウズウズ)

    企業情報に精通したカウンセラーが、選考企業に合わせた面接対策を実施!内定率が高まるように、あなたの経歴や弱点に合わせて、あなただけの面接対策を受けられます!

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  • 自分とマッチしたエージェントと出会える転職サービス

    転職エージェントナビ

    転職エージェントナビは、300人以上の内定決定実績が豊富な厳選された転職エージェントからあなたにぴったりのエージェントをご紹介します。専任のアドバイザーが在籍しているので、サービスの利用によって、あなたの希望に合う求人を紹介してくれたり、企業ごとの面接対策を実施するなど、あなたの転職の成功に導くためのサポートを受けられます。 運営は、「採用企業と転職者、双方の選択肢と可能性を広げ、日本単位の適材適所を生み出し、日本全体に笑顔を増やす」をスローガンとして、転職プラットフォーム事業を展開しているcircus株式会社。同企業では「企業、個人、HR事業者の三者が幸せになるモデルであること」を目標として活動しており、企業と個人が満足した取引になるようにと、転職希望者とアドバイザーの間に、転職エージェントナビが中立な立場で寄り添います。きめ細かなサポートを受けられるので、満足できる転職活動が可能です。

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  • バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービス(〜32歳の方が対象)

    Back up Career(バックアップキャリア)

    Back up Career は、バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービスです。同サービスでは、無料で提供している「”仕事適性診断”」などサポート内容も充実。応募する求人ごとに最適な対策を行い、内定を獲得するまで徹底サポートを受けられます。求人は、東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業から中小・ベンチャー企業まで企業規模・職種問わず紹介可能です。エリアも全国対応しており、常時4,000~5,000件の求人の中から希望の仕事を探せます。 運営は、「世の中の全ての「働く」を前向きにサポートする」をスローガンとしている、Mirise up株式会社。 有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」など、数多くの求人サポート事業を行っており、実績のある会社が行っているサービスなので、安心してサポートを受けられます。

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  • ホワイト企業×未経験から正社員の仕事を探せる転職サービス

    ミケナビ

    ミケナビは、ホワイト企業×未経験から正社員の仕事を探せる転職サービス(高卒・第二新卒・フリーター・未経験向け)です。経験豊富なアドバイザーから、希望条件のヒアリング・内定獲得までマンツーマンでサポートします。 運営は、経営コンサルティング事業・有料職業紹介事業を手掛ける株式会社リベロムです。求人紹介事業を手掛けている企業が運営しているので、確かなサポートを受けられます。 ミケナビは10代・未経験向け・学歴不問の仕事が豊富なので、10~20代の方も安心してサービスを利用できます。履歴書添削・面接対策サポートもあるので、内定率もアップします。

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  • フリーター・第二新卒・非大卒歓迎 !20代の未経験転職支援サービス

    安定のお仕事

    安定のお仕事は、20代の未経験転職支援サービス。未経験転職のプロである専任アドバイザーが、転職成功まで無料でサポートします。仕事探しはもちろん、応募書類の作成や面接対策などのサポートも行っています。 運営は、転職支援サービスに特化した事業を行っている株式会社安定のお仕事です。転職支援に特化した企業が運営している同サービスでは、正社員・フリーター・第二新卒・非大卒などの求人も豊富です。大手企業やメーカー、官公庁などで就業する正社員の仕事も、多数用意しています。合格率100%の実績がある資格対策講座を無料で提供しているので、資格取得して転職活動をしたい方にもおすすめです。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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