金融業界に強いサービスおすすめ一覧

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  • 金融

金融業界は銀行や証券、暗号資産などの分野が存在します。日々の業務を通じて金融やお金に関する専門的な知識が得られるためおすすめです。

  • スポーツ経験者に特化した転職エージェント

    体育会データベースキャリア

    体育データベースキャリアは、スポーツ経験者に特化した転職エージェントです。競技経験で培った「目標達成」へのこだわりや、達成するための「スキル向上」「チームへの気遣いや連携」「地道な努力」はビジネスにおいても活かすことが出来る大切なスキルです。同サービスでは、ビジネスにおいても貴重な体育会出身人材を紹介し、事業の発展に貢献します。 運営は、「事業を耕し皆様の人生を少しでも豊かにするお手伝い」をスローガンとしている株式会社tagayasです。求職者に寄り添うことをモットーとしている企業が運営する「体育データベースキャリア」では、求職者が安心して仕事ができるよう、さらには入社直後から即戦力となるために、求人紹介の他にも、実務支援や研修制度を実施しているので、スキルアップに必要なサポートを受けることが可能です。

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  • マンツーマンのサポートが受けられる、保険業界に特化した転職エージェント

    オネスティ(Honesty)

    オネスティ(Honesty)とは、保険業界に特化した転職エージェント。業界を熟知した「保険募集人経験者」のキャリアアドバイザーから、マンツーマンのサポートが受けられます。案件数は豊富で、全国50社以上、500案件以上からの紹介が可能です。 運営は、幅広い業界・職種に対応した人材紹介・人材派遣サービスを提供しているオネスティ株式会社です。人材紹介を数多く展開している企業が運営している「オネスティでは、生命保険会社、損害保険会社、保険代理店へのご紹介を中心に個人営業(募集人)の他にも代理店営業(ソリシター、ホールセラー等)、コールセンター、バックオフィス、システム、またアンダーライティング等の専門職まで、多数転職支援の実績があります。転職支援に特化した企業が運営しているサービスなので、確かなサポートを受けることが可能です。

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  • 第二新卒・20代に特化した転職サービス

    第二新卒の窓口

    第二新卒の窓口は、第二新卒・20代に特化した転職サービス。同サービスを利用することで、スタッフから紹介求人ごとの対策・内定を獲得するまでの徹底サポートを受けられます。求人情報紹介の他にも、履歴書・職務経歴書の書き⽅や⾯接対策を全⾯バックアップします。採⽤⼈事⽬線を持つプロによるアドバイスを受けることで、選考通過の可能性がグンとUPします。 運営は、オネスティ株式会社です。同サービスは、オネスティが金融業界で培った転職サービス実績を元に、これまで若年層のキャリア相談実績を積み上げてきました。若い世代の転職支援に実績がある企業が運営しているので、確かなサポートを受けることが可能です。

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  • 土日・夜遅くも対応可能な、20代専門の転職エージェント

    Onfleek Agent

    Onfleek Agentは、20代専門の転職エージェントです。20代の方が長く活躍できる厳選した企業のみ紹介しています。求人紹介の他にも、面倒な履歴書や職務経歴書などもアドバイザーが作成のサポートを行います。 運営は、人材紹介事業・清掃リフォーム事業・飲食事業・アウトソーシング事業などを手掛ける株式会社Onfleekです。さまざまな事業を手掛けている企業が運営しているので、豊富な求人を揃えています。さらに同サービスでは、夜遅くや土日の対応も含め、求職者さまのペースに合わせ、転職支援を行っています。そのような理由から「土日に就活をしたい」「夜遅くしか活動できない」という方にも、ピッタリの転職サービスです。

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  • 寄付もできる、人と企業をつなぐ転職支援サービス

    フミダス寄付プロジェクト

    フミダス寄付プロジェクトは、「全てのあと一歩を応援する」をミッションとし、人と企業をつなぐ様々なサービスを提供しています。サービスの利用により、「求人紹介」「応募書類の添削」といった転職サポートを受けることが可能です。 運営は、人と企業をつなぐ人材サービスを提供している株式会社Atip(エティップ)。同企業では、創立以来60年以上に渡り多岐な分野で社会貢献活動を行い、人々の新しい一歩を支援している日本財団の活動に共感したことから、エージェントサービスに申し込んだ方の転職が1名成立する度に、人材紹介手数料の10%を日本財団に寄付する「あなたの1歩が、誰かの1歩に」プロジェクトを開始しています。転職活動をすることによって、誰かの役に立つことができます。 人材サービスを行っている企業が運営しているので、キャリアアドバイザーが在籍しています。サービスの利用により、キャリアアドバイザーから求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導を受けられます。

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  • 20代はじめての転職・就職や、第二新卒・既卒・フリーター向けのお仕事を応援するサービス

    ゼロイチ転職

    ゼロイチ転職は、20代はじめての転職・就職や、第二新卒・既卒・フリーター向けのお仕事を応援するサービスです。経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンなど一人一人に合わせて柔軟なサポートを行っています。 運営は、NaS株式会社です。業界10年を超える経験による信頼が厚い企業が運営しているサービスであることから、「社長、責任者面接スタートの特別選考フロー」や「当社にのみお願い頂いている独占求人」も保有しています。その他にも、非公開求人、独占案件、特別選考フローを含む約3,000件の求人を保有しています。オンライン面談ですので、地方在住の方も可能です。

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  • 弁護士・法務人材のためのキャリア支援サービス

    弁護士ドットコムキャリア

    弁護士ドットコムキャリアは、すべての弁護士・法務人材のためのキャリア支援サービスです。同サービスでは、事務所・企業との独自のネットワークを持つ専門コンサルタントが在籍しており、さまざまなサポートが受けられます。 運営は、弁護士ドットコム株式会社。登録弁護士数20,000人を超える弁護士ドットコムの運営を通じて築いた法律事務所との独自のネットワークによって、非公開求人を含む弁護士ドットコム独自の多数求人を紹介することが可能です。日本最大級の弁護士・法務部ネットワークを活かした「ヒト」「仕事」の情報提供を通じて、専門家キャリア・採用の課題に向き合う求職者と伴走します。その他にも、代表弁護士の人柄や法律事務所の特徴など、求人情報からは分からないリアルな情報も提供します。

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  • オンライン上・訪問で、OB/OG相談ができるサービス

    ビズリーチキャンパス

    ビズリーチ・キャンパスは、OB/OG訪問ネットワークサービスです。同サービスの利用により、あなたのOB/OGと繋がることが可能となり、就活に関する情報を取得可能です。オンラインでOB/OG訪問ができるので、いつどこでも利用できます。OB/OG訪問で気軽に相談することで、思考を整理して「どんな就職をすればいいのか、明確になった」など、自分の考えを整理した上で就職活動をスタートできます。 運営は、インターネットを活用したサービス事業・転職サービスなどを行う「株式会社ビズリーチ」です。転職事業を数多く手掛ける大手企業が運営しているので、人気企業も数多く登録されています。そのため、安心してサービスを利用できます。

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  • 公認会計士・税理士・経理の転職求人情報サービス

    ジャスネットキャリア

    ジャスネットキャリアは、経理専門の転職エージェント です。転職サポートに登録することで、独占求人や非公開求人の紹介、キャリアプランの相談や履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス等が受けられるエージェントサービスを利用できます。 運営は、会計・税務などの事業に特化しているジャスネットコミュニケーションズ株式会社です。ジャスネットコミュニケーションズは、1996年に一人の公認会計士が創業しました。会計・税務などのサポートに従事している企業が運営しているので、公認会計士や税務・経理に関する求人情報を豊富に揃えています。数多くの求人情報から、あなたにピッタリの仕事を探せます。

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  • フリーランスの経営コンサルタントと、経営コンサルタントを活用したい企業をつなぐマッチングサービス

    ストラテジーコンサルタントバンク

    ストラテジーコンサルタントバンクはフリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービスです。同サービスでは、戦略ファーム出身者が独自ルートで仕入れた柔軟かつ高単価な上流案件を中心に、フリーコンサルタントの案件紹介を受けることができます。 運営は「新たな挑戦をするプロフェッショナルに最も信頼されるNo.1プラットフォーマーになる」をスローガンとして事業を展開している、「株式会社Groovement / Groovement Inc.」です。こちらの企業は、ストラテジーコンサルタントバンクの他にも、プロジェクトを推進する経営コンサルティングサービスなどを展開しています。経営コンサルなどの事業も手掛けている企業が運営しているからこそ、「登録時の面談からクライアント様への提案に至るまでのプロセス」など、さまざまなサポートを受けることが可能です。

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  • 既卒・第二新卒専門の正社員就職支援サイト

    いい就職ドットコム

    いい就職ドットコムは、日本最大級の既卒・第二新卒の就活サイトです。求人情報は、社名非公開での掲載となっていますが、同サービスでは、会員登録(無料)すれば「いい就職プラザ」を通じて、求人への応募が可能です。 いい就職ドットコムは『20代の挑戦を応援する』をスローガンとしているブラッシュアップ・ジャパン(株)により運営されています。 同サービスでは、20代の転職を少しでも応援するため、またはミスマッチのない「いい就職」実現のために、業種や職種、待遇や勤務面だけではなく、Web上ではなかなか伝えるのが難しい社風や働く環境、経営者の人柄や離職率などの情報提供を行っています。さらに、転職希望者のみならず情報収集中の方であってもキャリアアドバイザーからのサポートを受けることができます。キャリアアドバイザーから相談などのサポートを受けることで、就職・転職活動のヒントを得ることが可能です。

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  • あなたにあったエージェントを探せるサービス

    エージェントピック

    エージェントピックは、厳選された転職エージェントの中、あなたに合う条件のエージェントを検索できるサービスです。エージェントの年齢・得意分野などの情報を入力して検索すれば、希望の担当者を探すことができます。希望面談方法も、WEB面談・対面面談・電話面談から選べます。エージェントは顔写真入りで紹介されているので、探す時も安心です。 運営会社は、株式会社Atip。『全てのあと一歩を応援する』という目標のもと、主に人材サービス事業を展開しています。サービスの中には、厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介する「Fumidas」があります。人材サービスに特化した企業が運営しているので、安心したサポートを受けることができます。

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  • ITフリーランスエンジニア向け案件紹介サイト

    techadapt

    ITエンジニアに特化した、「人財」×「案件」のマッチングサービスです。

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  • PM/PMO、IT、経営、業務コンサルティング案件に特化!

    PMO NAVI

    プロフェッショナル人材に特化した“リーン起業家”(起業準備中の個人事業主、独立したフリーランス、副業社員)向けエージェントサービスです。世に新しい価値を生み出すあなたの、第一歩を支援します。

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  • フリーランスエンジニア専用のIT求人・案件検索サイト

    フリーランススタート

    フリーランススタートは完全無料でお仕事が見つかるITフリーランス向けの求人・案件検索サイトです。自分にあったフリーランスエンジニア求人・案件とフリーランスエージェント探しをお手伝いします。

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  • 20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職サイト

    Re就活

    株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」…というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。

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  • 正社員、アルバイト、パート、派遣など全国の求人情報を掲載中!!

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    全国の求人情報を掲載している求人サイトです。求人検索は「コミュニケーション能力」や「マネジメント力」などの「「自分力」などで検索も可能。また、「職場ナビ動画」で求人情報だけではわからない職場の雰囲気も確認することができるので、求人選びにお役立ていただけます。

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  • 外資系・日系グローバル企業の転職・求人ならロバート・ウォルターズ

    ロバート・ウォルターズ

    ロバート・ウォルターズ (Robert Walters)は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。企業概念を「自らの可能性を諦めない人々に力を」として、自らの可能性を諦めずに挑戦し続ける人たちと企業を応援しています。

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  • 岐阜県に特化した求人サイト

    ワークスタイル

    地域検索、職種検索、雇用形態で仕事を探せる、岐阜の就職応援サイトです。私たちは「企業」と「人」のご縁と未来を大切にし、社会に貢献することを事業理念としています。人生における「働く」に関わる意思決定を就職コンサルタントといっしょになって転職を成功させましょう。

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  • 第二新卒や既卒、ニート・フリーター特化の転職エージェント

    ハタラクティブ

    学歴・経歴問わず、「ここで働きたい」と思える仕事探しを就活のプロがトータルサポートします。ハタラクティブの求人では「20代の若手を採用して育てて行きたい」と経験よりも人柄を重視する企業が多く、求人の詳細から職場の雰囲気まで、取材で得た情報をもとにあなたに合った求人を紹介するので、未経験でも正社員として就職が可能です。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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