休日対応ありのサービスおすすめ一覧

選択中の条件:
  • 休日対応

土日休みの方でもも利用しやすいのは、休日対応ありのサービス。休日に聞きたいことや困ったことがある場合でも、対応してもらえるため安心と言えるでしょう。

  • 求人は常時10,000件以上!エンジニア(技術者)専門の転職支援エージェントサービス

    メイテックネクスト

    4.0 (全1件)

    メイテックネクストは、エンジニアに特化した無料の転職支援エージェントサービスです。同サービスの利用により、技術知識に精通したコンサルタントが適職のご紹介、キャリア(スキル)の査定などの転職サポートを受けることができます。 運営は、株式会社メイテックネクストです。メイテックネクストは、1974年の設立以来、設計・開発や生産技術を中心に、優れた技術を持つエンジニアを延べ数千社に及ぶメーカーに派遣してきた「メイテックグループ」の一員となります。同企業ではエンジニアへの転職を希望している方の不安を払拭し、「失敗しない転職」を支援することによって、日本の製造業の活性化を応援したいと考えています。 エンジニアの派遣会社が運営しているサービスだからこそ、業界に深く精通しており、求人は常時10,000件以上。転職支援コンサルタントは、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。エンジニア専門の転職支援で業界NO.1の求人数を誇っています。数多くの求人を抱えるサービスだからこそ、希望条件の仕事が見つかりやすくなります。

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  • コンサルタント専用の転職支援サービス

    ハイパフォーマーキャリア(ハイパフォキャリア)

    未経験からハイクラス・プレミア転職まで、全レイヤーのコンサル転職に対応。外資系コンサルティングファームへの転職や、国内コンサルティング会社への転職など幅広い選択肢をご提供できるのが特徴です。コンサル業界は選考時に見られるポイントや質問手法などが通常の企業と大きく異なるため、書類の作り込みや面接対策などをしっかりと行う必要があります。私達は各社の選考情報を踏まえながら万全の状態で臨めるよう、徹底的にサポートします。

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  • 厚生労働大臣の認可を受けた転職エージェント

    LHH転職エージェント

    4.0 (全1件)

    人材サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域において、実績と信頼を培ってきたAdecco Group(アデコグループ)の転職支援サービスです。各領域に精通したLHHのコンサルタントが、転職成功を実現させます。

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  • バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービス(〜32歳の方が対象)

    Back up Career(バックアップキャリア)

    Back up Career は、バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービスです。同サービスでは、無料で提供している「”仕事適性診断”」などサポート内容も充実。応募する求人ごとに最適な対策を行い、内定を獲得するまで徹底サポートを受けられます。求人は、東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業から中小・ベンチャー企業まで企業規模・職種問わず紹介可能です。エリアも全国対応しており、常時4,000~5,000件の求人の中から希望の仕事を探せます。 運営は、「世の中の全ての「働く」を前向きにサポートする」をスローガンとしている、Mirise up株式会社。 有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」など、数多くの求人サポート事業を行っており、実績のある会社が行っているサービスなので、安心してサポートを受けられます。

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  • 24時間365日コミットで安心!求職者の為の転職支援サービス

    アゲルキャリア

    アゲルキャリアとは、求職者の為の転職支援サービスになります。同サービスでは、カウンセリング面談や面接対策サポートなどのサポートを「完全無料」「回数無制限」で行っています。 キャリアアドバイザーが求職者にコミットし、より良い転職活動が行えるように全力でサポートを行います。転職サポートのスピード感が日本一早く、また24時間365日コミットする体制があるので、困った時も安心です。

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  • 仙台地域密着型の転職エージェントサイト

    ヒューレックス

    HUREX(ヒューレックス)は仙台出身のコンサルタントがサポートする仙台密着型の転職エージェントサイトです。求人数は、他サービスと比較しおよそ3.5倍となり、求人数が多いので、多くの求人情報の中から、あなたにピッタリの仕事を見つけられます。同サービスでは、希望業界や職種に詳しいリクルートコンサルタントと、コンサルタントの二重体制によるサポートを受けられます。 運営は、採用戦略コンサルティングや派遣、社員教育研修などの事業を行うヒューレックス株式会社。ヒューレックスは、一人ひとりの転職希望者としっかり向き合って考え、 中長期的な視点で導いていく存在でありたいと考えています。そのような理由から、同サービスでは求人情報を案内のみならず、企業経営者や人事担当者の視点で、転職希望者のレジュメ(履歴書など)の無料添削サポートなども受けられます。

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  • 不動産業界専門の転職支援サービス

    宅建Jobエージェント

    宅建Jobエージェントは、不動産業界に特化した専門求人サービスです。不動産業界に詳しいキャリアアドバイザーが、求職者様の希望条件を個別にヒアリングした上で、最適な求人を提案します。履歴書や職務経歴書の用意がない方でも、LINE・電話・メールを使って、気軽に相談できます。 運営は、不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開している株式会社ヘイフィールド。不動産・建設業界に特化した人材サービスを展開する企業が運営しているからこそ、豊富な求人情報が用意されています。ネット検索では出てこない非公開求人を含む3,000件以上の求人を用意されているので、ぴったりの仕事を見つけることが可能です。

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  • コンサル特化型転職支援なら、エグゼクティブリンク

    エグゼクティブリンク

    エグゼクティブリンクは、コンサル特化型転職支援サービスです。専任のコンサルタントがマンツーマンで丁寧にカウンセリングを行った上で、あなたが本当に求めているキャリア選択を一緒に探求していきます。転職相談という形でも可能なので、今すぐに転職を検討されていない場合でも利用できます。 面談時間と場所はフレキシブルに設定可能なので、平日の日中だけではなく、会社帰りの遅いお時間等での面談にも対応しています。運営は株式会社エグゼクティブリンクです。コンサル業界特化型転職エージェントサービスを主に行っている会社なので、確かなサポートを受けられます。

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  • コンサル転職・ポストコンサル転職においてトップエージェントと認定されているハイクラスキャリアエージェ

    フォルトナ

    FORTNA(フォルトナ)は、コンサル転職・ポストコンサル転職においてトップエージェントと認定されているハイクラスキャリアエージェンシーです。同サービスでは、BCG・ベインなどの戦略系や、BIG4(PwC, DTC, EY, KPMG)をはじめとした総合系、財務系、人事系、業務・IT系、シンクタンクまで、コンサルティングファームへの転職活動をしている方を支援しています。 運営しているフォルトナ株式会社は、人材紹介事業を手掛けており、コンサル業界における圧倒的な支援実績を持つトップコンサル達が在籍しています。トップコンサルからアドバイスを受けられるので、確かなサポートが受けられます。

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  • 転職やキャリアの相談などが受けられるプロフェッショナル転職サポートサービス

    エージェントセブン

    エージェントセブンは、転職やキャリアの相談などが受けられるプロフェッショナル転職サポートサービスです。企業紹介をする時は、初回の面談でヒアリングした内容を踏まえて、マッチする企業やポジションを紹介するので、求人のミスマッチを防ぎます。 運営はIT領域の即戦力人材に特化した人材紹介・採用/組織コンサルティングなどを手掛ける株式会社エージェントセブンです。さまざまな転職事業を展開している企業ですが、エージェントセブンでは「転職そのものがゴールではない」「目先の活動より、理想の人生を」という考えに基づいて転職サポートを行っています。エージェントセブンでは、目先の活動ではなく、理想の人生といった長期的な目線でサポートを行っているので、安心できる企業との出会いも増えることでしょう。 転職相談は、すぐ転職しないという方でも相談可能です。「すぐ転職しない」という場合は、これからどんなスキルをつけておくべきかといったアドバイスを受けることができます。

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  • 求人企業や転職エージェントからスカウトが届く転職サービス

    スタディングキャリア

    STUDYingキャリア(スタディングキャリア)は、オンライン資格講座 「STUDYing」を運営するKIYOラーニングが運営する転職サービスです。当サービスは、資格を活かせる会社、求人を検索、応募、登録しておくだけで、求人企業や転職エージェントから直接スカウトが届くので、転職活動をスムーズに進めることができます。 求人内容は、公認会計士、税理士、社会保険労務士(社労士)、中小企業診断士などの難関資格から、実務未経験、簿記や宅地建物取引士(宅建士)の資格を活かしたい転職未経験者向けの求人、事業会社の管理部門の求人、会計事務所、税理士事務所の採用情報を多数掲載しています。サービス利用によって、キャリアの検討や初めての転職でも安心して活動できるお役立ちオンライン動画「キャリア講座」も無料で利用することが可能です。

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  • 土日・夜遅くも対応可能な、20代専門の転職エージェント

    Onfleek Agent

    Onfleek Agentは、20代専門の転職エージェントです。20代の方が長く活躍できる厳選した企業のみ紹介しています。求人紹介の他にも、面倒な履歴書や職務経歴書などもアドバイザーが作成のサポートを行います。 運営は、人材紹介事業・清掃リフォーム事業・飲食事業・アウトソーシング事業などを手掛ける株式会社Onfleekです。さまざまな事業を手掛けている企業が運営しているので、豊富な求人を揃えています。さらに同サービスでは、夜遅くや土日の対応も含め、求職者さまのペースに合わせ、転職支援を行っています。そのような理由から「土日に就活をしたい」「夜遅くしか活動できない」という方にも、ピッタリの転職サービスです。

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  • 施工管理・発注者支援・設計・積算・購買の転職なら、建設業界専門の転職エージェント

    RSG建設転職

    RSG建設転職は、施工管理・発注者支援・設計・積算・購買の転職に特化した、建設業界専門の転職エージェントです。同サービスの利用により、建設・人材業界出身のキャリアコンサルタントから、あなたの希望やスキルに合った求人紹介を受けることが可能です。 運営は、建設業界専門の転職支援を行う株式会社RSGです。同企業が運営するRSG建設転職では、建設業界専門のキャリアコンサルタントが在籍しているので、確かなサポートを受けられます。サポート内容も、職務経歴書・履歴書の添削、面接対策、独自に調査分析した業界・企業情報の提供など、転職サポートが充実しています。サポートを受けた方の中には、収入UP率99.4%、平均1.2倍~1.5倍の年収UPをされた方が見えるなど、実績も豊富です。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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