第二新卒向けサービスおすすめ一覧

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  • 第二新卒

第二新卒向けサービス一覧です。こちらのページでは第二新卒向けの転職支援サービスを紹介しています。第二新卒とは、高卒、専門学校卒、大学卒などで新卒入社した、社会人経験が3年未満の方を指します。新卒での入社後、キャリアに迷いや違和感を感じている方に向け、未経験からでも挑戦できる業界や職種へのサポートを提供するサービスが揃っています。キャリアのリスタートを考えている方に、柔軟な選択肢を提案するサービスを掲載しています。

  • 20代・第二新卒・既卒向けの就職・転職支援サービス

    リクらく

    リクらくは、20代・第二新卒・既卒向けの就職・転職支援サービスです。リクらくのサービスは全て無料で利用でき、書類の添削や面接練習などのサポートが受けられます。 運営は、採用コンサルティングなどの人材支援事業、リード獲得から受注・受注後のカスタマーサクセスまで幅広い範囲を対象とした営業支援などの事業を展開している株式会社日本通信サービスです。人材支援事業にも力を入れており、さまざまな事業を展開している企業が運営しているので、安心してサービスを利用できます。 リクらくでは学歴不問の求人、未経験歓迎の求人を多数保有しているので、学歴・職歴に自信がない方でも正社員の求人を探すことが可能です。さらにリクらくなら、求人紹介のみならず内定後も、相談サポートが受けられるので、未経験や経歴に不安があっても安心して転職活動を進められます。

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  • 体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービス

    スポナビキャリア

    スポナビキャリアは、体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスです。「スポナビキャリア」を運営する株式会社スポーツフィールドは東京証券取引所グロース市場に上場している企業なので、安心してサービスを利用できます。 スポナビキャリアに在籍するコンサルタントは、全員が体育会系出身だからこそ、体育会出身となる転職希望者の気持ちを理解しています。理解あるコンサルタントがあなたの気持ちに寄り添い、パートナーとして二人三脚で転職を成功へと導きます。 求人紹介の他にも、書類作成、業界・企業研究、年収交渉など全面的にバックアップを受けられるので、初めての転職の方にもおすすめです。

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  • 金融、コンサル、経営層、IT/WEB、製造業の転職を中心とした人材紹介事業を行っているサービス

    コトラ転職

    コトラは、金融、コンサル、経営層、IT/WEB、製造業の転職を中心とした人材紹介事業を行っているサービスです。運営は、人的資本コンサルティングファームを運営している株式会社コトラです。 金融、コンサルのハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援に力を入れているコトラでは、ハイスペックなプロフェッショナル向けの転職サービスを行っています。サポートでは、対面や電話によるキャリアコンサルティングが受けられます。 キャリアコンサルタントが、あなたの経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングした上で、マッチする最適な求人の紹介を行います。面接・書類作成サポートも受けられるので、内定・入社へと一歩近づけます。

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  • 関東エリア在住の方が対象!〜30歳におすすめのIT転職エージェント

    DMMエージェント

    DMMエージェントは、未経験転職成功5000名以上の実績を持つ転職エージェントです。DMMエージェントは、独自の転職ワークシート・独自ノウハウにより、圧倒的なマッチング精度を実現しているので、確かなサポートが受けられます。 運営は、エンジニア養成・Webマーケター転職などの事業を展開している株式会社インフラトップです。主要サービスとなるエンジニアスクール「DMM WEBCAMP COMMIT」は、転職型のプログラミングスクールとして、業界トップクラスの転職率98%*・離職率1%*の実績を保有しています。(※2019年4月)転職支援に強い企業が運営しているDMMエージェントでは、「ここでしか」出会えない求人も多数揃っています。なんと未経験者歓迎の求人が3,000件以上あるので、豊富な求人の中からピッタリの仕事を見つけることができます。

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  • 3,000人以上の悩みを解決したプランナーから、サポートを受けられる転職サービス

    キャリデリ

    キャリデリ!は、3,000人以上の悩みを解決したプランナーから徹底サポートを受けられる転職サービスです。プランナーは、WEB面談でキャリデリスタッフから提案がありますが、好みのプランナーではない場合は、何度でも選択可能です。 運営は、KOコンサルティング株式会社です。同企業では、転職希望者の悩みの多くは「転職先の状況が分からず不安」というものが多く、またその悩みの根源は「入社後に、職場環境や業務内容が合わない」などの理由が多いと気づいたそうです。だからこそ、KOコンサルティングでは転職先とのミスマッチが起こらないよう、徹底したサポートを行っています。 同サービス利用により、専属プランナーがあなたの性格や価値観を分析した上で、最適な自己分析 / キャリアプランを一緒に作成。さらに就職・転職活動に必要な書類作成から添削、面接対策、そして給与交渉まで徹底サポートを受けることができます。

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  • スポーツ経験者に特化した転職エージェント

    体育会データベースキャリア

    体育データベースキャリアは、スポーツ経験者に特化した転職エージェントです。競技経験で培った「目標達成」へのこだわりや、達成するための「スキル向上」「チームへの気遣いや連携」「地道な努力」はビジネスにおいても活かすことが出来る大切なスキルです。同サービスでは、ビジネスにおいても貴重な体育会出身人材を紹介し、事業の発展に貢献します。 運営は、「事業を耕し皆様の人生を少しでも豊かにするお手伝い」をスローガンとしている株式会社tagayasです。求職者に寄り添うことをモットーとしている企業が運営する「体育データベースキャリア」では、求職者が安心して仕事ができるよう、さらには入社直後から即戦力となるために、求人紹介の他にも、実務支援や研修制度を実施しているので、スキルアップに必要なサポートを受けることが可能です。

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  • WEB広告運用に特化した、 20代・30代のための転職サービス

    アドキャリ転職

    アドキャリは、WEB広告運用に特化した、20代・30代のための転職サービス。アドキャリのコンサルタントは10年近く、広告運用者として活躍してきた人員で構成されています。だからこそ、業界の構造や仕事内容、職場環境もキャリアイメージも、他エージェントより更に踏み込んだ情報を求職者に伝えることが可能です。 運営は、デジタルマーケティング・プロモーション職種専門の転職エージェント「HYPE AGENCY」などを運営しているHYPE AGENCY株式会社です。同企業は普段から事業主・代理店と取引が多いため、企業現場から直接弊社コンサルタント上がってくる相談ベースの求人も多数揃えています。豊富な求人を保有している企業が運営しているサービスなので、多くの求人情報からぴったりの仕事を見つけることが可能です。

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  • 第二新卒・20代に特化した転職サービス

    第二新卒の窓口

    第二新卒の窓口は、第二新卒・20代に特化した転職サービス。同サービスを利用することで、スタッフから紹介求人ごとの対策・内定を獲得するまでの徹底サポートを受けられます。求人情報紹介の他にも、履歴書・職務経歴書の書き⽅や⾯接対策を全⾯バックアップします。採⽤⼈事⽬線を持つプロによるアドバイスを受けることで、選考通過の可能性がグンとUPします。 運営は、オネスティ株式会社です。同サービスは、オネスティが金融業界で培った転職サービス実績を元に、これまで若年層のキャリア相談実績を積み上げてきました。若い世代の転職支援に実績がある企業が運営しているので、確かなサポートを受けることが可能です。

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  • 20代はじめての転職・就職や、第二新卒・既卒・フリーター向けのお仕事を応援するサービス

    ゼロイチ転職

    ゼロイチ転職は、20代はじめての転職・就職や、第二新卒・既卒・フリーター向けのお仕事を応援するサービスです。経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンなど一人一人に合わせて柔軟なサポートを行っています。 運営は、NaS株式会社です。業界10年を超える経験による信頼が厚い企業が運営しているサービスであることから、「社長、責任者面接スタートの特別選考フロー」や「当社にのみお願い頂いている独占求人」も保有しています。その他にも、非公開求人、独占案件、特別選考フローを含む約3,000件の求人を保有しています。オンライン面談ですので、地方在住の方も可能です。

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  • キャリアアドバイザーへ相談可能。不動産業界に強い転職支援サービス

    KSキャリア

    KSキャリアは、不動産業界に強い転職支援サービス。不動産業界に詳しいキャリアアドバイザーから、仕事の紹介を受けることができます。求人紹介以外にも、書類選考を「通過」する為の履歴書や職務経歴書の添削などのサポートを受けられます。 運営は、東証プライム上場企業であるKSキャリア株式会社です。同企業はケイアイスター不動産のグループ会社として、人材紹介・人材派遣を展開。不動産業界への強いパイプと豊富な知識・ノウハウを多数保有しています。さらにケイアイスター不動産はもちろん、その他不動産会社とも多くの取引を行っています。そのような理由から、不動産業界の求人を多く取り揃えているので、多数の求人からぴったりのお仕事をみつけることができます。

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  • 飲食店の求人、転職支援、人材紹介・派遣求人サービス

    itk(アイティーケー)

    itk(アイティーケー)は、飲食専門転職エージェントです。同サービスを利用することで、経験豊富なキャリアプランナーから、面接対策・求人紹介などを受けられます。 運営は、外食産業ナンバーワンとも呼ばれている株式会社itkです。飲食業界に強い会社が運営しているサービスなので、業界最大規模の豊富な求人数(求人件数は10,000件以上)となっており、数多くの仕事情報から、ピッタリのお仕事を探すことが可能です。また、飲食業界ナンバーワンのitkが運営するサービスだからこそ、紹介企業との太いパイプにより、有利な転職活動を進められます。

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  • オンライン上・訪問で、OB/OG相談ができるサービス

    ビズリーチキャンパス

    ビズリーチ・キャンパスは、OB/OG訪問ネットワークサービスです。同サービスの利用により、あなたのOB/OGと繋がることが可能となり、就活に関する情報を取得可能です。オンラインでOB/OG訪問ができるので、いつどこでも利用できます。OB/OG訪問で気軽に相談することで、思考を整理して「どんな就職をすればいいのか、明確になった」など、自分の考えを整理した上で就職活動をスタートできます。 運営は、インターネットを活用したサービス事業・転職サービスなどを行う「株式会社ビズリーチ」です。転職事業を数多く手掛ける大手企業が運営しているので、人気企業も数多く登録されています。そのため、安心してサービスを利用できます。

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  • 既卒・第二新卒専門の正社員就職支援サイト

    いい就職ドットコム

    いい就職ドットコムは、日本最大級の既卒・第二新卒の就活サイトです。求人情報は、社名非公開での掲載となっていますが、同サービスでは、会員登録(無料)すれば「いい就職プラザ」を通じて、求人への応募が可能です。 いい就職ドットコムは『20代の挑戦を応援する』をスローガンとしているブラッシュアップ・ジャパン(株)により運営されています。 同サービスでは、20代の転職を少しでも応援するため、またはミスマッチのない「いい就職」実現のために、業種や職種、待遇や勤務面だけではなく、Web上ではなかなか伝えるのが難しい社風や働く環境、経営者の人柄や離職率などの情報提供を行っています。さらに、転職希望者のみならず情報収集中の方であってもキャリアアドバイザーからのサポートを受けることができます。キャリアアドバイザーから相談などのサポートを受けることで、就職・転職活動のヒントを得ることが可能です。

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  • あなたにあったエージェントを探せるサービス

    エージェントピック

    エージェントピックは、厳選された転職エージェントの中、あなたに合う条件のエージェントを検索できるサービスです。エージェントの年齢・得意分野などの情報を入力して検索すれば、希望の担当者を探すことができます。希望面談方法も、WEB面談・対面面談・電話面談から選べます。エージェントは顔写真入りで紹介されているので、探す時も安心です。 運営会社は、株式会社Atip。『全てのあと一歩を応援する』という目標のもと、主に人材サービス事業を展開しています。サービスの中には、厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介する「Fumidas」があります。人材サービスに特化した企業が運営しているので、安心したサポートを受けることができます。

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  • 経験豊富なコンサルタントによる転職サポートが受けられるサービス

    ProCommit(プロコミット)

    プロコミットは、数多くの転職を成功させたコンサルタントによる転職サポートが受けられるサービスです。転職希望者の経験、希望、転職市場の状況を踏まえて最適と考える求人情報を紹介します。登録から転職完了まで、サービスはすべて無料で利用可能です。 運営は、「成長企業に優秀な人材が集まり、日本に意味のある企業を創る支援を徹底的にやりたい」をモットーとして、求職者と成長企業をつなぐ人材紹介などを行っている株式会社プロコミットです。人材紹介の他にも、企業自身が採用情報を発信するダイレクトリクルーティングツールの提供といった事業を展開しています。人材採用・求人に特化したい企業だからこそ、数多くの求人情報からあなたの強みや能力を見出した上で、適した求人を紹介します。

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  • ベンチャー・スタートアップ転職専門のエージェントサービス

    キープレイヤーズ

    キープレイヤーズは、時代を牽引する可能性を秘めたベンチャー・スタートアップとポテンシャルあふれる未来のキープレイヤーを結びつけ、データベースからは導くことの難しい、“発掘”に挑むエージェントです。 運営は、株式会社キープレイヤーズ。同企業の代表・高野氏は、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を行っており、経営的な視点から採用サポートを行うことを得意としています。キープレイヤーズが大切にしているのは、中長期的な目線で理想のキャリアを描くことです。転職はあくまでも通過点として、その後のキャリアアップを第一に考えます。だからこそ、「転職しないこともひとつの正解」とした上で、スタートアップ転職・ベンチャー転職のメリットはもちろんリスクやデメリットも聞くことができます。 同サービスでは、成長企業における4,000名以上の経営者とのコミュニケーションから得た知見を活かした上で、各企業のフェーズや課題に応じた採用支援を行います。その人に合った転職プランを紹介できるサービスだからこそ、転職のミスマッチを防ぐことができます。

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インタビュー記事

フリーランスエージェントや案件サイトについてのよくある質問

  • Q フリーランスエージェントの利用メリットは何ですか?
    A フリーランスエージェントを利用するメリットは、案件獲得の手間を大幅に省ける点です。エージェントはクライアントとの間に立ち、プロジェクト提案から契約交渉、支払いサポートまで一貫して行います。特に、エージェント経由だと信頼性の高い企業案件が多く、プロジェクトが長期化する場合もサポートを受けやすいです。また、自分ではアプローチが難しい大手企業の案件にも挑戦できる可能性があります。
  • Q フリーランスエージェントの選び方のポイントは?
    A フリーランスエージェントを選ぶ際には、まず自身のスキルセットや希望する案件の内容に合ったエージェントを選ぶことが重要です。扱っている案件の種類や業界、報酬の傾向を確認しましょう。口コミや評判を調べ、過去の実績やサポート体制を評価することも大切です。また、登録時の面談やスキルチェックの内容もエージェントによって異なるので、自分に合ったエージェントを選びましょう。
  • Q フリーランスエンジニアが高単価案件を獲得する方法は?
    A フリーランスエンジニアが高単価案件を獲得するためには、まず自分の専門性を磨くことが重要です。特に需要が高いプログラミング言語やフレームワークを習得し、経験を積むことで高単価案件にアプローチできます。また、ポートフォリオを充実させ、これまでの実績や成功事例を明確に示すことが大切です。エージェントを通じて高単価案件の情報を得ることも効果的ですし、自己PRのスキルも重要です。
  • Q フリーランス案件サイトとエージェントの違いは何ですか?
    A フリーランス案件サイトとエージェントの主な違いは、案件の獲得方法とサポート体制です。案件サイトでは自分で直接クライアントと交渉し、プロジェクトに参加しますが、エージェントを利用する場合は、エージェントがクライアントとのやり取りや契約交渉を代行してくれます。また、エージェントは手数料がかかる一方で、サポート体制が充実しているため、初めてのフリーランスや高単価案件を狙う場合に有利です。
  • Q フリーランスエンジニアが安定した収入を得るための方法は?
    A フリーランスエンジニアが安定した収入を得るためには、複数の収入源を持つことが効果的です。短期案件と長期案件をバランスよく組み合わせることで、収入の波を緩和できます。また、スキルアップを続けることで、より高単価の案件に挑戦する機会を増やすことも可能です。さらに、クライアントとの信頼関係を築き、リピート案件を獲得することで、安定的な収入を得る戦略が有効です。

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