エージェントおすすめ一覧

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  • 20代~30代の『未経験・ポテンシャル層』向けの転職サービス

    ヴォイスキャリアコンサルティング

    ヴォイスキャリアコンサルティングは、20代~30代の『未経験・ポテンシャル層』向けの転職サービスです。運営は、ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社です。東証一部上場企業、東証二部上場企業、マザーズ上場企業、JASDAQ上場企業、上場グループ企業などと取引がある会社なので、多くの求人を取り揃えています。 ヴォイスキャリアでは、面談を通して、希望の企業に入った先に、何をしたいのか、どんな将来を手に入れていたいのかをヒアリングした上でお仕事を紹介します。ヒアリングによって求職者が気づいていない強み、どんなスキルをつけていけばキャリアが広がるのかについて理解しながら転職活動を進められます。

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  • 30代からのU・Iターン転職はリージョナルキャリア

    リージョナルキャリア

    リージョナルキャリアは、30代による大都市圏から地方へのU・Iターンを支援する転職支援サービスです。「今すぐ転職を」という方はもちろん、「いつかは」という方にも、それぞれの時間軸・思い・キャリアイメージに合ったキャリアコンサルティングを実施しているサービスなので、理想のキャリアへと一歩近づけます。 リージョナルキャリアは、Uターン転職専⾨の⼈材紹介会社であるリージョンズ株式会社です。地方への人材紹介に特化したサービスを展開しているので、確かなサポートを受けられます。

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  • 専任のキャリアパートナーから転職サポートが受けられるサービス

    エンエージェント

    エンエージェントは、専任のキャリアパートナーから転職サポートが受けられるサービス。業界・職種を熟知したキャリアパートナーが、書類選考や面接の対策までサポートをします。履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整などを代行するので、今の仕事を続けながら、無理なく転職活動をすることができます。 運営は、大手の株式会社エン・ジャパンが運営しているので安心です。転職サイトに掲載されていない「非公開求人」を多数保有しており、1万5千件の求人の中から、あなたの希望や適性に合ったお仕事の紹介を受けることが可能です。

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  • ワンランク上のステージを目指すチャンスを提案

    ウィルオブテックキャリア

    ワンランク上のステージを目指せる、エンジニア転職サービス。転職サポートは、キャリアアドバイザーに加え、企業の採用担当者とのハブとなるリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートします。

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  • 就活生もエージェントもお互いが本気で向き合うことで将来のキャリアを見つけていく

    Job Spring(ジョブスプリング)

    就職情報サイトを起点として、企業イベント、就活セミナー、エージェントなど、就職活動を有意義なものにするために運営しています。企業選びから選考対策まで後悔のない就活をサポートします。

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  • 建設業界に特化した転職支援サービス

    建設ワークス

    建設ワークスは、建設業界に特化した転職支援サービスです。建設ワークスでは建築・土木・電気を始めとした、建設業界の豊富な求人が豊富です。ハローワークや他の媒体には乗っていない非公開求人も多数取り扱っているので、ピッタリの仕事がみつかります。業界に精通したアドバイザーによるサポートも受けられます。 運営は人材紹介事業を手掛ける株式会社Funday Technologiesです。人材紹介事業を展開している会社が運営しているので、面接対策などのサポートも受けられます。

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  • 保育業界に特化した求人情報サイト

    保育Fine

    保育Fineは、保育士の求人・転職サイトです。同サイトでは、保育士や幼稚園教諭の求人を掲載しています。全国に求人があるので、地方の方でもお仕事を探せます。全国の求人の中から希望のエリアを選択して、正社員・パート・アルバイトの保育士求人を探すことが可能です。 運営は大手企業の株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )なので、安心してサービスを利用できます。サイトへご登録後は、保育士求人に1クリックで応募が可能なので、就活もスムーズです。

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  • 保育士の求人・転職・募集情報サイト

    保育士バンク

    保育士バンクは、保育士の求人・転職・募集情報サイトです。サービスの利用により、アドバイザーが希望にあう求人を厳選して紹介します。アドバイザーからは、仕事の紹介のみならず情報収集から入職の後まで徹底したサポートが受けられます。24時間AIチャットに相談もできるので、困った時も安心です。 運営は、株式会社ネクストビート です。有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306160)に登録のある会社がサービスを提供しているので、安心して利用できます。

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  • 全国の介護求人・転職情報サイト

    介護求人.com

    介護求人ドットコムでは、全国の介護求人・転職情報を掲載しています。運営は、株式会社 日本教育クリエイト(三幸福祉カレッジ)。医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介事業を展開している会社です。全国42,703件以上の求人情報から、介護の転職、福祉のお仕事を探せます。 求人は介護福祉士やケアマネジャー等の職種別や正社員等の雇用形態をはじめ、様々な条件でお仕事を検索することも可能です。「求人が多すぎて選べない!」という方は、無料の「転職サポート」に相談できます。無資格・未経験からはじめられるお仕事もあるので、未経験の方でも安心です。

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  • キャリア・コーディネーターのサポートあり!介護の転職・求人サービス

    かいごgarden(介護ガーデン)

    かいごgarden(介護ガーデン)は、介護の転職・求人サービス。希望の条件交渉をキャリア・コーディネーターが代行するので、理想の条件で仕事に就くことができます。その他にも求人だけではわからない、職場の雰囲気や魅力を伝えることも可能です。就業後もサポートを受けられるので、安心して働くことができます。 運営は株式会社ツクイスタッフです。厚生労働大臣許可を受けている会社が運営しているサービスなので、安心して利用できます。

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  • グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援サービス

    Samurai Job

    Samurai Job(サムライジョブ)は、グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援サービスです。同サービスはグローバルな情報とネットワークを持つムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、ハイクラスの転職に強みを持つジェイ エイ シー リクルートメント社(東証一部上場)が共同運営しています。ハイクラス求人に強い企業が運営しているので、課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまで管理職・技術職/専門職などの求人を多く用意しています。 条件の良い仕事を多く揃えているので、サービスの利用によって年収・キャリアアップを臨めます。

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  • プロのアドバイザーより丁寧なサポート!保育職求人・転職サービス

    保育士ワーカー

    保育士ワーカーは、保育職求人・転職サービスです。プロのキャリアアドバイザーが丁寧にサポートを行います。自分の好きなタイミングで気になる求人をいつでも手軽に保存&応募できるので、効率よく転職活動を進められます。サービスの料金はすべて無料です。公式LINEに登録すれば、希望に近い求人情報を受け取ることができます。 保育士ワーカーを運営する株式会社トライトキャリアは、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の保育分野認定事業者となります。さらにプライバシーマークを取得している企業なので、安心してサービスを利用できます。

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  • 保育士の求人・転職・募集情報紹介サービス

    保育士人材バンク

    保育士人材バンクは、保育士の求人・転職・募集情報紹介サービスです。保育転職市場動向に精通したエリア専任のキャリアパートナーのサポートによって、最短3日で内定を獲得できます。全国に求人があるので、地方の方も利用できます。雇用形態は正社員・契約社員から、パート・アルバイトも用意しています。運営している株式会社エス・エム・エスは、東証プライム市場上場企業です。 保育士人材バンクは、医療福祉系人材業界において看護師や栄養士などでトップシェアを占めています。だからこそ、独自ルートから最新でディープな求人情報を提供することが可能です。

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  • 医療・介護やヘルスケア領域の求人・転職サービス

    レバウェル保育士

    レバウェル保育士は、医療・介護やヘルスケア領域の求人・転職サービスです。転職アドバイザーへの相談、その際のメッセージの機能も含めてすべて無料で利用できます。求人では事業所の特徴や魅力はもちろん、実際に働く人の声や入社後にギャップに感じやすい点も掲載しているのでイメージが浮かびやすく、転職後の「こんなはずじゃなかった」を減らすことができます。応募時には定型文があるので、ボタン一つで応募もスムーズです。応募する前の事業所へ個人情報は公開されないので、プライバシーも安心です。 運営しているレバレジーズメディカルケア株式会社は、労働者派遣事業許可番号:派13-310987・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309623に登録している企業なので、安心してサービスを利用できます。

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  • コンサル特化型転職支援なら、エグゼクティブリンク

    エグゼクティブリンク

    エグゼクティブリンクは、コンサル特化型転職支援サービスです。専任のコンサルタントがマンツーマンで丁寧にカウンセリングを行った上で、あなたが本当に求めているキャリア選択を一緒に探求していきます。転職相談という形でも可能なので、今すぐに転職を検討されていない場合でも利用できます。 面談時間と場所はフレキシブルに設定可能なので、平日の日中だけではなく、会社帰りの遅いお時間等での面談にも対応しています。運営は株式会社エグゼクティブリンクです。コンサル業界特化型転職エージェントサービスを主に行っている会社なので、確かなサポートを受けられます。

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  • エンジニアのキャリア形成を応援!エンジニア マッチングプラットフォーム

    ProConnect Engineer

    ProConnect Engineer(プロコネクトエンジニア)は、エンジニアのキャリア形成を応援するエンジニアマッチングプラットフォームです。コンサルファームの株式会社WorkXが運営しているサービスなので、AI・DX案件にコンサルチームの一員として参画可能です。マージンは一律10万円の明朗会計を徹底しているので、フリーランス・企業間で情報の透明性を保ったマッチングが可能です。案件の8割が二次受け、2割がプライム案件となっているのも魅力です。 Go、TypeScript、React、Rubyなどの高単価でやりがいある開発案件が多数揃っているので、報酬アップを狙えます。

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  • 製造・工場・ものづくりのお仕事探しサイト

    ものっぷ

    ものっぷは、製造・工場・ものづくりのお仕事探しサイトです。運営は、日本のモノづくりを支える製造支援会社である株式会社平山です。設立は2016年ですが、前身の会社の創業は1955年と古く、長い間日本のモノづくりを支え続けてきた企業です。そこから生まれた独自のキャリアアップ制度や研修などのノウハウを駆使して、スキル・キャリアアップをサポートします。高収入求人も豊富なので、キャリアアップを目指せます。全国でお仕事説明会も随時開催しています。 困った時も、入社前からサポートする管理担当者・平山専属のカウンセラーに相談できるので安心です。

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  • 体育会・スポーツ経験者 特化の転職エージェント

    ツヨキャリ

    ツヨキャリは、20代の体育会・スポーツ経験者特化の転職エージェント。無料キャリア相談を受けることで「未来のキャリア」「向いている仕事・業界」を把握できます。20代の第二新卒・既卒・フリーターの方を中心に、様々な経歴の方に向けてお仕事を紹介可能です。スポーツ経験がある20代の方であれば、誰でも相談・サポートを利用することが可能です。 運営しているのは20代未経験の事務職転職に特化した転職エージェント「ミラキャリ」を運営している株式会社かけるです。求人を募集する企業様からの紹介手数料によって事業を運営しているので、転職するにあたって費用はかからず完全無料で利用可能です。

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  • 介護・医療・福祉業界への転職支援・転職情報サービス

    キャリアスマイル

    キャリアスマイルは、介護職のリスキリングを通じたキャリアアップ支援サポートを受けられる、介護・医療・福祉業界への転職支援・転職情報サービスです。キャリア相談・リスキリングを通じた資格取得・転職までを、専門のキャリアコンサルタントから一貫したサポートが受けられます。業界専門のキャリアコンサルタントが、あなたにぴったりの働き方と理想の職場を提案するので希望の仕事が見つかるはずです。 運営会社のキャリアは介護・看護業界で10年以上仕事探しのお手伝いをしてきたノウハウがあります。信頼と実績に基づく仕事紹介をモットーとしてきた同企業では、親交のあるクライアントからの非公開求人も豊富です。多くの求人から希望のお仕事が見つかります。

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  • 業界最高峰のヘッドハンターから転職サポートを受けられるサービス

    REMEDY(リメディ)

    REMEDY(リメディ)は、業界最高峰のヘッドハンターから転職サポートを受けられるサービス。運営は、リメディ株式会社です。同サービスでは、日系大企業、外資系コンサルティングファーム、メガベンチャー、急成長中スタートアップなど他では出会えない限定求人から、人気企業の求人まで紹介可能です。さらに、独自開発したシステムによって6,000件以上の最新ハイクラス・人気求人をいつでも閲覧できます。 リメディのヘッドハンターは、他社とは異なり、“営業マン”ではないのが特徴です。お客様の利益を追求するプロフェッショナルからサポートを受けられるのも魅力です。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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