エージェントおすすめ一覧

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  • エージェント
  • 未経験の求人が豊富!20代の未経験向け就職・転職支援サービス

    アメキャリ

    アメキャリは、20代の未経験向け就職・転職支援サービスです。未経験OKの求人を6割以上保有しているので、未経験者でも安心して仕事を探せます。 運営は、人材紹介事業、清掃・原状回復工事、マーケティング事業を中心に事業を展開する株式会社AMENSです。同企業の人材紹介サービス.は高い定着率を誇り、アメキャリの入社後3ヶ月の定着率は97%となります。入社後の定着率が高いので、長く仕事を続けたい方にもおすすめです。 サービス内容は、面接対策・書類対策などで、マンツーマンによるサポートを、土日も受けられるので忙しい方も安心です。

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  • 外資系企業・国内グローバル企業の正社員・派遣求人の転職支援サービス

    マイケルペイジ(Michaelpage)

    5.0 (全1件)

    マイケルペイジ(Michaelpage)とは、外資系企業・国内グローバル企業の正社員・派遣求人の転職支援サービス。 同サービスでは、求人に応募、あるいは履歴書を送信することにより転職支援サポートを受けることができます。履歴書・職務履歴書の書き方から、面接でよく聞かれる質問やその回答例についてレクチャーを受けられるといった面接対策も受けられるので、内定へと一歩進めることでしょう。 運営は、マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社です。会社が所属するPageGroupは、英国を拠点とする人材紹介会社です。世界大手の転職エージェントとなるので、豊富な案件の中から仕事を見つけることができます。

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  • 第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービス

    ウズキャリ(UZUZ)

    ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービスです。ウズキャリでは、企業情報に精通したアドバイザーから、選考企業に合わせた面接対策を受けることができます。転職希望者の経歴や弱点に合わせてサポートを受けられるので、内定率がアップします。 運営は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援に特化した事業を展開している株式会社UZUZです。当企業では、求職者の納得感が高い就業マッチングを支えるオーダーメイド型サポートを強みとしています。また、キャリアアドバイザー自身が「既卒(就業経験なし)」や「第二新卒(就業後3年未満で退職)」を経験している人となっているので、親身になって相談に乗ってくれます。

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  • ビジネス職×リモート求人に特化した転職支援サービス

    Remoful(リモフル)

    Remoful(リモフル)は、ビジネス職×リモート求人に特化した転職サポートサービスです。リモートOKな職種と聞くと、エンジニアやデザイナーなど専門職が多いイメージはありますが、当サービスでは営業や事業開発、マーケティングなどのリモートワークについても取り扱いがあります。 運営は、「人と人をつなげること」をミッションに掲げている株式会社ガイアックス。同企業では、人と人とのコミュニケーションの促進、コミュニケーションを行うサービスや事業の創造に力を注いでおり、世の中全体を思いやる社会の実現に取り組んでいます。 人と人を繋げるをモットーとして活動する企業が運営する「Remoful」では、転職希望者が安心して働けるように「紹介数のノルマ設定などの条件がある」といった企業とは契約していないので、安心してサービスを利用できます。

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  • IT業界に特化したプロフェッショナルエージェントサービス

    Free Tech Hub(フリーテックハブ)

    Free Tech Hub(フリーテックハブ)は、IT業界に特化したプロフェッショナルエージェントサービスです。同サービスを利用することで、フリーランスエンジニア向けの高単価を期待できる案件を受注することができます。 運営は、株式会社Cloud Link(クラウドリンク)。同企業では、業界専門、転職のプロフェッショナル集団が在籍しているため、運営しているサービス「Free Tech Hub」ではお仕事紹介における手厚いサポートを受けることが可能です。さらに「Free Tech Hub」では、利用者が更なるスキルアップを図る、または充実したプライベートライフを実現できるよう、350万種類超の福利厚生サービスを用意しています。税務関係のサポートも受けられるなど、サポート体制がしっかりしているので、安心してフリーランスとして活動できます。

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  • プロジェクト経験やスキルから、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

    転職ドラフト

    転職ドラフトとは、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービスです。利用方法は、審査通過した上で参加登録をしたら、あとは企業からの指名を待つのみでOK。面接に行く時間や、仕事を探すといった労力のムダを防げるので、効率的に転職活動を行うことが可能です。 運営はインターネットメディア運営事業を手掛ける株式会社リブセンス (Livesense Inc.)です。株式会社リブセンスでは、情報処理の非効率さに由来するミスマッチを防ぎ、「人の最適な選択」ができることを追求しています。そのような理由から、運営している転職ドラフトでは、企業の参加において「転職ドラフト独自の基準」を設け、お仕事のミスマッチを防ぐよう努めています。転職ドラフトでは一定の条件を満たした企業のみが登録しているので、安心して仕事を探すことができます。

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  • 修士・博士・ポスドク向けの就活エージェント

    アカリク就職エージェント

    アカリク就職エージェントは、修士・博士・ポスドク向けの就活エージェントです。同サービスでは、大学院出身者や企業人事経験者のアドバイザーが多数在籍しています。一人ひとりに専属のキャリアアドバイザーがつき、あなたに合った企業紹介を受けられます。 運営は、就職情報サイト「アカリク」や、院卒社会人・研究者・技術者のための転職サービス「アカリクキャリア」を運営している株式会社アカリク。就職情報サイトを運営しているので、多くの求人情報を保有しています。登録企業が多いので、大手企業からニッチ企業まで研究内容や志向性に合わせて紹介可能です。同サービスでは、累計50,000人以上の大学院生が利用しており、すべて無料で利用できます。

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  • SaaS企業を中心とした転職に特化した転職エージェント

    マーキャリNEXT CAREER

    3.0 (全1件)

    マーキャリNEXT CAREERは、SaaS企業を中心とした「The Model(ザ・モデル)型営業組織」を採用する企業とインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング職種に特化した転職エージェントです。転職に精通したプロのアドバイザーが、最適な企業選びをサポートします。 運営は、営業DXコンサルティング事業・デジタルセールス人材採用事業などを手掛けている株式会社エムエム総研。デジタルマーケティング、デジタルセールスの支援を行う企業が運営しているのでマーケティング職種に特化した求人情報を取り揃えています。営業・マーケティング職に特化したSaaS企業に強いキャリアアドバイザーが在籍しているので、確かなサポートを受けられます。

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  • 若手ハイエンド特化の転職エージェント

    ASSIGN AGENT(アサインエージェント)

    ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド特化の転職エージェントです。オーダーメイドのキャリアプランを作成し、転職支援を行います。同サービスでは採用企業と直接関わりがあるからこそ、両面型の転職支援を行っています。選考基準についても詳しいので、確かなサポートを受けられます。 同サービスの運営は、若手ハイエンド求人に特化したサポートを行っている株式会社アサインです。同企業は、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞しました。実績ある企業が運営しているサービスなので、安心して利用できます。

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  • コンサルティングファームが日本No.1と認めた、ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービス

    コンコード

    5.0 (全1件)

    コンコードとは、コンサルティング業界への転職、ポストコンサルを支援するコンサルキャリアのNo.1人材紹介サービスです。コンコードでは、コンサルティングファーム、PEファンド、難関企業の選考ポイントを熟知したオリジナルの選考対策を行っています。さらに、転職希望者の希望をしっかりと伺った上で、転職活動を設計するための面談を行うので、高い「転職内定率」を誇っています。 運営している「株式会社コンコードエグゼクティブグループ」は、日本ヘッドハンター大賞 初代MVPを受賞したキャリアデザインファームとなります。同企業では、マッキンゼーやBCGなどのコンサルティングファームへの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績を持ちます。コンサルの転職に実績豊富な企業が運営しているサービスなので、確かなサポートを受けることができます。

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  • 求人は常時10,000件以上!エンジニア(技術者)専門の転職支援エージェントサービス

    メイテックネクスト

    4.0 (全1件)

    メイテックネクストは、エンジニアに特化した無料の転職支援エージェントサービスです。同サービスの利用により、技術知識に精通したコンサルタントが適職のご紹介、キャリア(スキル)の査定などの転職サポートを受けることができます。 運営は、株式会社メイテックネクストです。メイテックネクストは、1974年の設立以来、設計・開発や生産技術を中心に、優れた技術を持つエンジニアを延べ数千社に及ぶメーカーに派遣してきた「メイテックグループ」の一員となります。同企業ではエンジニアへの転職を希望している方の不安を払拭し、「失敗しない転職」を支援することによって、日本の製造業の活性化を応援したいと考えています。 エンジニアの派遣会社が運営しているサービスだからこそ、業界に深く精通しており、求人は常時10,000件以上。転職支援コンサルタントは、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。エンジニア専門の転職支援で業界NO.1の求人数を誇っています。数多くの求人を抱えるサービスだからこそ、希望条件の仕事が見つかりやすくなります。

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  • 大手からスタートアップまで!IT業界に強い営業転職支援サービス

    ワンアンドカンパニー(One&Company)

    ワンアンドカンパニー(One&Company)は、IT業界に強い営業転職支援サービスです。大手からスタートアップまで紹介・成功実績多数の企業求人情報を抱えているサービスを利用することで、希望の転職を叶えることができます。相談、ご登録は無料なので、気軽に相談できます。 運営しているワン・アンド・カンパニーは、大手からベンチャーまでさまざまなIT企業の採用代行を委託されている企業です。同企業では、人事としての活動もしているため、どのような人材が求められているかを深く理解しています。だからこそ、長い目で見たあなたのキャリア形成を考え、IT業界に強いキャリアカウンセラーがアドバイス、サポートが可能です。

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  • 今の仕事をしながら スキマ時間で はじめられる

    シューマツワーカー

    2.5 (全1件)

    登録ユーザー数は44,000人以上。案件の99%以上がリモートワーク案件で、少ない時間からはじめられます。独自案件や非公開案件も多数あります。

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  • フリーランスエンジニアをサポートする日本最大級の企業

    PE-BANK

    3.5 (全1件)

    フリーランスエンジニアの方にスキル・ご希望にマッチした案件をご紹介しています。健康診断補助やメンタルヘルスケアなど、健康サポートも充実。また、情報処理技術者試験など一部試験は受講料は全額補助。技術系セミナー受講料の補助もご用意しています。

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  • 語学力を活かしたキャリア専門の ハイクラス転職エージェント

    Bilingual Recruitment Solutions

    4.5 (全1件)

    パーソルが提供するバイリンガル・マルチリンガルなどの語学力を持つグローバル人材のリクルーティングに特化した転職サービスです。特定の業種や職種の専門知識を持ったコンサルタントが、パーソルグループの幅広いネットワークに加え、独自のネットワークも最大限に活用しながら転職希望者様お一人おひとりに最適な案件をご紹介いたします。

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  • 経営幹部・エグゼクティブ領域における転職支援サービス

    パーソルキャリア エグゼクティブエージェント

    5.0 (全1件)

    経営層・CxO・部長・スペシャリストなど「エグゼクティブポジション」の採用を中心に、組織経営の中核を担う、上級管理職・幹部候補のご紹介を行っております。

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  • 20代がおすすめする 転職支援会社

    キャリアスタート

    4.5 (全1件)

    20代・未経験・フリーター・第二新卒の転職に対応。単なる職業のマッチングにとどまらず、コーチのように寄り添いながら、働くことの意味や会社の選び方を教え、仕事へ結びつける丁寧なコンサルティングを行っています若手の方々がよい仕事、よい人生につながるような転職機会、就職サポートをご提供していきたいと考え、変わりたいと願うあなたにキャリアスタートが寄り添います。

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  • 未経験OK、20代の理系に特化した就職、転職サービス

    UZUZ(ウズウズ)

    企業情報に精通したカウンセラーが、選考企業に合わせた面接対策を実施!内定率が高まるように、あなたの経歴や弱点に合わせて、あなただけの面接対策を受けられます!

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  • コンサルタント専用の転職支援サービス

    ハイパフォーマーキャリア(ハイパフォキャリア)

    未経験からハイクラス・プレミア転職まで、全レイヤーのコンサル転職に対応。外資系コンサルティングファームへの転職や、国内コンサルティング会社への転職など幅広い選択肢をご提供できるのが特徴です。コンサル業界は選考時に見られるポイントや質問手法などが通常の企業と大きく異なるため、書類の作り込みや面接対策などをしっかりと行う必要があります。私達は各社の選考情報を踏まえながら万全の状態で臨めるよう、徹底的にサポートします。

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  • 厚生労働大臣の認可を受けた転職エージェント

    LHH転職エージェント

    4.0 (全1件)

    人材サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域において、実績と信頼を培ってきたAdecco Group(アデコグループ)の転職支援サービスです。各領域に精通したLHHのコンサルタントが、転職成功を実現させます。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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