娯楽・レジャー業界に強いサービスおすすめ一覧

選択中の条件:
  • 娯楽・レジャー

娯楽・レジャー業界は旅行、ホテル、エンタメなどがあります。イベントなどが多いため、柔軟な対応ができる方やチームワークを大切にできる方には。娯楽・レジャー業界がおすすめです。

  • 第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービス

    ウズキャリ(UZUZ)

    ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービスです。ウズキャリでは、企業情報に精通したアドバイザーから、選考企業に合わせた面接対策を受けることができます。転職希望者の経歴や弱点に合わせてサポートを受けられるので、内定率がアップします。 運営は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援に特化した事業を展開している株式会社UZUZです。当企業では、求職者の納得感が高い就業マッチングを支えるオーダーメイド型サポートを強みとしています。また、キャリアアドバイザー自身が「既卒(就業経験なし)」や「第二新卒(就業後3年未満で退職)」を経験している人となっているので、親身になって相談に乗ってくれます。

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  • IT業界に特化したプロフェッショナルエージェントサービス

    Free Tech Hub(フリーテックハブ)

    Free Tech Hub(フリーテックハブ)は、IT業界に特化したプロフェッショナルエージェントサービスです。同サービスを利用することで、フリーランスエンジニア向けの高単価を期待できる案件を受注することができます。 運営は、株式会社Cloud Link(クラウドリンク)。同企業では、業界専門、転職のプロフェッショナル集団が在籍しているため、運営しているサービス「Free Tech Hub」ではお仕事紹介における手厚いサポートを受けることが可能です。さらに「Free Tech Hub」では、利用者が更なるスキルアップを図る、または充実したプライベートライフを実現できるよう、350万種類超の福利厚生サービスを用意しています。税務関係のサポートも受けられるなど、サポート体制がしっかりしているので、安心してフリーランスとして活動できます。

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  • プロジェクト経験やスキルから、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

    転職ドラフト

    転職ドラフトとは、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービスです。利用方法は、審査通過した上で参加登録をしたら、あとは企業からの指名を待つのみでOK。面接に行く時間や、仕事を探すといった労力のムダを防げるので、効率的に転職活動を行うことが可能です。 運営はインターネットメディア運営事業を手掛ける株式会社リブセンス (Livesense Inc.)です。株式会社リブセンスでは、情報処理の非効率さに由来するミスマッチを防ぎ、「人の最適な選択」ができることを追求しています。そのような理由から、運営している転職ドラフトでは、企業の参加において「転職ドラフト独自の基準」を設け、お仕事のミスマッチを防ぐよう努めています。転職ドラフトでは一定の条件を満たした企業のみが登録しているので、安心して仕事を探すことができます。

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  • 20代がおすすめする 転職支援会社

    キャリアスタート

    4.5 (全1件)

    20代・未経験・フリーター・第二新卒の転職に対応。単なる職業のマッチングにとどまらず、コーチのように寄り添いながら、働くことの意味や会社の選び方を教え、仕事へ結びつける丁寧なコンサルティングを行っています若手の方々がよい仕事、よい人生につながるような転職機会、就職サポートをご提供していきたいと考え、変わりたいと願うあなたにキャリアスタートが寄り添います。

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  • ホワイト企業×未経験から正社員の仕事を探せる転職サービス

    ミケナビ

    ミケナビは、ホワイト企業×未経験から正社員の仕事を探せる転職サービス(高卒・第二新卒・フリーター・未経験向け)です。経験豊富なアドバイザーから、希望条件のヒアリング・内定獲得までマンツーマンでサポートします。 運営は、経営コンサルティング事業・有料職業紹介事業を手掛ける株式会社リベロムです。求人紹介事業を手掛けている企業が運営しているので、確かなサポートを受けられます。 ミケナビは10代・未経験向け・学歴不問の仕事が豊富なので、10~20代の方も安心してサービスを利用できます。履歴書添削・面接対策サポートもあるので、内定率もアップします。

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  • 24時間365日コミットで安心!求職者の為の転職支援サービス

    アゲルキャリア

    アゲルキャリアとは、求職者の為の転職支援サービスになります。同サービスでは、カウンセリング面談や面接対策サポートなどのサポートを「完全無料」「回数無制限」で行っています。 キャリアアドバイザーが求職者にコミットし、より良い転職活動が行えるように全力でサポートを行います。転職サポートのスピード感が日本一早く、また24時間365日コミットする体制があるので、困った時も安心です。

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  • 既卒・第二新卒向けの就職サービス

    キャリアパーク就職エージェント

    上場会社が運営する若手のキャリア支援に特化した人材紹介サービスです。あなたの性格類型を分析してくれたり、客観的な「他己分析」をサポートしてくれるツールや就活対策資料を豊富にご用意。Webサイト錠での情報発信にとどまらず、セミナーやイベントなどリアルな現場においても多くの方々にキャリアサポートを提供しています。

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  • プロが無料で相談に応じてくれる日本最大級のキャリア相談サイト

    キャリエモン

    キャリエモンは、プロが無料で相談に応じてくれる日本最大級のキャリア相談サイトです。キャリエモンはプロのキャリアサポーターから、「書類/ES添削」や「就職/転職相談」を無料で好きなだけ受けることができます。質問したら、質問を待つだけなので簡単に利用できます。質問内容は、会社選びなどどんなことでも構いません。 運営は、株式会社UZUZです。同企業は、第二新卒・既卒向けの転職サービスなどの事業を展開しています。転職のプロが在籍しているサービスなので、就活や転職で悩んでいる方は、使ってみるといいでしょう。

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  • ワーホリ・海外留学から帰国した方向けのサービス

    ワーホリキャリア

    ワーホリキャリアは、ワーホリ・海外留学から帰国した方向けのサービス。丁寧なカウンセリング、面接対策を通してワーホリ・海外留学経験の可能性を最大限に引き出すサポートを行っています。 運営は、ワーホリ、留学を通じた海外渡航・ キャリアサポートなどを行う株式会社Jスタイルズです。利用に悩んでいる方向けに、オンライン無料カウンセリングも行っています。カウンセリングでは、30〜60分かけてあなたのこれまでの経験や今後の希望をヒアリング。丁寧にヒアリングするからこそ、求人のミスマッチを防止します。

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  • 第二新卒・20代の方向けの求人・転職情報サービス

    20代の転職相談所

    20代の転職相談所は、第二新卒・20代のための求人・転職支援サービスです。5,000件を超える正社員限定求人数の中から、ピッタリの仕事を探すことができます。 運営は、既卒・第二新卒専門 正社員就職支援サイトを運営する「いい就職ドットコム」の運営会社もある「ブラッシュアップ・ジャパン株式会社」です。同企業では、『20代の挑戦を応援する』をスローガンとしているからこそ、20代の転職に特化したサポートを行っています。 同サービスでは、20代の転職を叶えるために、若い力を求める企業に足を運んでいき、仕事内容はもちろん、職場環境や社風などを詳しく取材した上で、転職相談に訪れる方に向けて転職情報を案内します。豊富な情報を得られるからこそ、転職活動を有利に進めることができます。

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  • 仙台地域密着型の転職エージェントサイト

    ヒューレックス

    HUREX(ヒューレックス)は仙台出身のコンサルタントがサポートする仙台密着型の転職エージェントサイトです。求人数は、他サービスと比較しおよそ3.5倍となり、求人数が多いので、多くの求人情報の中から、あなたにピッタリの仕事を見つけられます。同サービスでは、希望業界や職種に詳しいリクルートコンサルタントと、コンサルタントの二重体制によるサポートを受けられます。 運営は、採用戦略コンサルティングや派遣、社員教育研修などの事業を行うヒューレックス株式会社。ヒューレックスは、一人ひとりの転職希望者としっかり向き合って考え、 中長期的な視点で導いていく存在でありたいと考えています。そのような理由から、同サービスでは求人情報を案内のみならず、企業経営者や人事担当者の視点で、転職希望者のレジュメ(履歴書など)の無料添削サポートなども受けられます。

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  • 高卒第二新卒・既卒に特化した就職・転職サービス

    ジョブドラフトNext

    進路や将来についての悩みや不安を一緒に解決する高校生のための就職情報サイトです。私たちはあなたが一歩踏み出した時に、その可能性を最大限に広げる存在でいたいと考えており、就職を考える全国の高校生を応援しています。

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  • 適正や希望にあった仕事が探せる新卒向けの就活エージェント

    キャリセン就活エージェント

    「プロの視点」で始める就活支援サービスです。自己PR、強みがわからないあなたに、あなたの経験を元に客観性を交えながら答えに導きます。企自分に合った企業が分からない、面接に受からない、という場合にも、企業のホンネを熟知し、採用基準も把握しているので、適正に合った企業紹介や、面接の攻略ポイントもお伝えできます。適正や希望にマッチしたホワイト企業や成長企業をご紹介します。

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  • 福岡の転職エージェントなら福岡転職Plus!福岡特化につき独占求人案件多数

    福岡転職Plus

    福岡の転職エージェントなら、福岡転職Plusです。福岡の求人に特化しているので、独占求人案件を多数用意しています。福岡特化の人材サービス「福岡転職Plus」の運営会社は、株式会社プラセムです。福岡に特化したサービスを展開しているので、福岡地場企業から福岡に支社・支店・サテライトオフィスをもつ大手企業、スタートアップからベンチャーまで優良企業の紹介が可能です。 相談窓口は電話でも対応しているので、困った時も安心です。「電話」「対面」以外にオンラインでの転職相談も受け付けています。

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  • 第二新卒・未経験歓迎の求人情報豊富な20代向けの転職サイト

    セルワーク20代

    セルワーク20代は、第二新卒・未経験歓迎の求人情報豊富な20代向けの転職サイト。運営は20代転職に特化したサービスを展開している株式会社セルバです。全国に支店をもつセルバが運営するセルワークの求人は大都市だけでなく、地方優良企業の求人が多いので、地方の方も利用できます。利用によって、エージェントが、20代のあなたに合った求人を紹介します。 未経験でも可の求人を多数取り扱っているので、業界未経験の方でも応募できます。面接対策・書類作成サポートにも対応しています。

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  • 人事の副業・フリーランスのお仕事紹介サービス

    人事プロパートナーズ

    人事プロパートナーズは、人事の副業・フリーランスのお仕事紹介サービスです。同サービスの利用により、リモート勤務や、週2,3日稼働、平日の夜のみ等、フレキシブルな働き方で勤務することが可能です。 運営は、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、起業家、フリーランス、学生等、人々の自立を支援するための事業を数多く展開している株式会社Hajimari(はじまり)です。同企業では、フリーランスや起業家向けに、さまざまな事業を展開しています。そのような企業が運営している「人事プロパートナーズ」では、フリーランスや起業家が時間に縛られず自由にお仕事ができ、なおかつやりがいのある案件を紹介しています。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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