ハイクラス向けサービスおすすめ一覧

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  • ハイクラス

ハイクラスはスカウトやヘットハンティングが多く、スキルや経験があれば多くの企業から声がかかる可能性があります。管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などのエグゼクティブにおすすめです。

  • 語学力を活かしたキャリア専門の ハイクラス転職エージェント

    Bilingual Recruitment Solutions

    4.5 (全1件)

    パーソルが提供するバイリンガル・マルチリンガルなどの語学力を持つグローバル人材のリクルーティングに特化した転職サービスです。特定の業種や職種の専門知識を持ったコンサルタントが、パーソルグループの幅広いネットワークに加え、独自のネットワークも最大限に活用しながら転職希望者様お一人おひとりに最適な案件をご紹介いたします。

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  • 経験豊富なヘッドハンターに相談できる、ハイクラス転職サービス

    dodaX

    3.0 (全1件)

    doda Xはスカウトを待つだけでなく、求人に自ら応募ができるハイクラス転職サービスです。「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」の2つのサービスを利用することで、より効率的に転職活動を行うことができます。私たちはハイクラス人材の転職活動を長期的にサポートいたします。

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  • 経営幹部・エグゼクティブ領域における転職支援サービス

    パーソルキャリア エグゼクティブエージェント

    5.0 (全1件)

    経営層・CxO・部長・スペシャリストなど「エグゼクティブポジション」の採用を中心に、組織経営の中核を担う、上級管理職・幹部候補のご紹介を行っております。

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  • 経営幹部、CxO、管理部長、営業部長など、ハイクラス求人を多数掲載中

    enミドルの転職

    3.5 (全1件)

    登録者の平均年齢45歳。専門分野に精通したエージェントが、転職活動を支えるサイトです。サイト上では、各転職情報にエージェント情報、さらに所属コンサルタント情報には求職者からの評価も掲載しています。非公開求人、スカウトも多数用意されており、入社後の活躍を含めた転職活動の成功を実現するエージェントを探せます。

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  • コンサルタント専用の転職支援サービス

    ハイパフォーマーキャリア(ハイパフォキャリア)

    未経験からハイクラス・プレミア転職まで、全レイヤーのコンサル転職に対応。外資系コンサルティングファームへの転職や、国内コンサルティング会社への転職など幅広い選択肢をご提供できるのが特徴です。コンサル業界は選考時に見られるポイントや質問手法などが通常の企業と大きく異なるため、書類の作り込みや面接対策などをしっかりと行う必要があります。私達は各社の選考情報を踏まえながら万全の状態で臨めるよう、徹底的にサポートします。

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  • 厚生労働大臣の認可を受けた転職エージェント

    LHH転職エージェント

    4.0 (全1件)

    人材サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域において、実績と信頼を培ってきたAdecco Group(アデコグループ)の転職支援サービスです。各領域に精通したLHHのコンサルタントが、転職成功を実現させます。

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  • 自分とマッチしたエージェントと出会える転職サービス

    転職エージェントナビ

    転職エージェントナビは、300人以上の内定決定実績が豊富な厳選された転職エージェントからあなたにぴったりのエージェントをご紹介します。専任のアドバイザーが在籍しているので、サービスの利用によって、あなたの希望に合う求人を紹介してくれたり、企業ごとの面接対策を実施するなど、あなたの転職の成功に導くためのサポートを受けられます。 運営は、「採用企業と転職者、双方の選択肢と可能性を広げ、日本単位の適材適所を生み出し、日本全体に笑顔を増やす」をスローガンとして、転職プラットフォーム事業を展開しているcircus株式会社。同企業では「企業、個人、HR事業者の三者が幸せになるモデルであること」を目標として活動しており、企業と個人が満足した取引になるようにと、転職希望者とアドバイザーの間に、転職エージェントナビが中立な立場で寄り添います。きめ細かなサポートを受けられるので、満足できる転職活動が可能です。

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  • バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービス(〜32歳の方が対象)

    Back up Career(バックアップキャリア)

    Back up Career は、バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービスです。同サービスでは、無料で提供している「”仕事適性診断”」などサポート内容も充実。応募する求人ごとに最適な対策を行い、内定を獲得するまで徹底サポートを受けられます。求人は、東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業から中小・ベンチャー企業まで企業規模・職種問わず紹介可能です。エリアも全国対応しており、常時4,000~5,000件の求人の中から希望の仕事を探せます。 運営は、「世の中の全ての「働く」を前向きにサポートする」をスローガンとしている、Mirise up株式会社。 有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」など、数多くの求人サポート事業を行っており、実績のある会社が行っているサービスなので、安心してサポートを受けられます。

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  • グローバル企業でのキャリア・転職を実現する外資系ハイクラス転職エージェン

    エンワールド・ジャパン

    エンワールド・ジャパンは、グローバル企業でのキャリア・転職を実現する外資系ハイクラス転職エージェントです。エンワールドでは、転職相談・サポートをコンサルタントから受けることができます。コンサルタントは、転職先のみならずキャリアプランまで共に考えた上で案件を紹介するので、希望の転職先へと就職することができます。 運営は、転職大手サービス「エン転職」などを運営するエン・ジャパン株式会社のグループ会社「エンワールド・ジャパン株式会社」です。同企業は2010年にエン・ジャパンのグループ会社となって以降、求職者様、採用企業の皆様の長期的な成功をサポートするための体制を整えてきた企業です。サービスを開始して以来、成長を続け、競争力の高いグローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバル 企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築いています。 特に外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87%以上との取引実績があります。実績豊富な会社だからこそ、満足のいく求人を探すことができることでしょう。

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  • 豊富な求人から仕事を探せる!ITエンジニア専門エージェント

    Chip Career(チップキャリア)

    Chip Career(チップキャリア)は、ITエンジニア専門エージェントです。開発からインフラまで、様々なニーズに対応した案件を用意しています。リーダーのような責任者のポジションから、若いエンジニアやロースキルの方も独立支援サポートが受けられます。 運営しているY&I Groupは、顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する事業グロースコンサルティング会社です。企業との繋がりが多いため、個人では見つけられないような優良案件の紹介も可能です。エンジニア案件を豊富に揃えている企業が運営しているので、たくさんの求人から仕事を探せます。

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  • 「ハイクラスのIT・SAPコンサルタント」 が活躍!案件紹介プラットフォーム

    IT Consultant Bank

    IT Consultant Bank(アイティーコンサルタントバンク)は、「ハイクラスのIT・SAPコンサルタント」 が活躍する案件紹介プラットフォームです。独自のルートで仕入れた高単価の案件を、コンサル出身メンバーが責任を持って紹介します。これまでIT Consultant Bankにて成約したフリーコンサルと案件のマッチングは500件以上。確かな実績があるサービスなので、安心して利用できます。 運営は、フリーランスコンサルタント向けの案件紹介マッチングサービスの運営・経営コンサルティングサービスの提供などを手掛ける株式会社Groovement / Groovement Inc.。他事業でこれまで培ってきた、独自のネットワークを通じて仕入れた案件を中心に紹介するので、報酬アップを実現できます。

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  • エンジニア・PM(プロジェクトマネージャー)・コンサル案件紹介サービス

    Cocoach

    cocoach(ココーチ)は、エンジニア・PM(プロジェクトマネージャー)・コンサル案件紹介サービスです。単価・リモート可否・役割(SE・PM・コンサル・SAPなど)・言語など希望に合わせて案件を紹介します。運営は、就活支援やシステム開発の受託を行う株式会社 Cocoachです。 システム開発の受託を行っている企業が運営しているので、エンジニア案件を豊富に取り揃えています。代表は京都大学を卒業後、複数の会社を立ち上げた岡本氏。案件の提案・キャリア相談は、株式会社 Cocoachの代表岡本氏が直接行います。案件は、リモート・稼働率40%などの条件でも大丈夫です。豊富な案件の中から、自分の希望にあった仕事を探すことができます。

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  • 大手DXポジションの転職に特化した転職支援サービス

    シンシアード

    シンシアシードは、大手事業会社、メガベンチャー、コンサル・SIerなどのデジタルポジションへの転職など「大手DXポジションの転職」に特化した転職支援サービスです。サービス利用により、適性キャリア・スキルをアドバイザーが客観的に判断し、求職希望者の志向・強みを把握した上で、最適な転職先を紹介します。 運営しているsincereed(シンシアード)株式会社は、専門的な知識、DXポジションの採用責任者との強いコネクションにより、高い実績と信頼を得ている企業となります。在籍しているコンサルタントは、DX業務や各DX職種に精通したプロフェッショナルとなるので、業界に関する相談も安心です。豊富な転職支援実績を持つサービスなので、確かなサポートを受けることが可能です。

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  • キャリアパートナーによるサポートが受けられる、不動産業界に特化した転職エージェント

    リアルエステートWORKS

    リアルエステートWORKSは、不動産業界に特化した転職エージェント。求人紹介から内定まで、不動産業界を熟知したキャリアパートナーが一貫してサポートします。同サービスでは、転職成功者の3人に2人が上場企業へ転職しているなど、確かな実績があります。AIによる書類作成サポートもあるので、面倒な書類作成が不要です。 運営は、 海外不動産情報を紹介するポータルサイト運営、不動産事業に特化した人材紹介事業を行っている株式会社BEYOND BORDERSBEYOND BORDERS CO.,LTD.。不動産に関する事業を展開している企業が運営しているので、不動産業界の求人を数多く取り揃えています。豊富な求人の中から、ぴったりのお仕事を探すことが可能です。

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  • キャリアパーソナリティ診断と最先端のAI技術を融合!次世代の就職・転職支援サービス

    相性転職パーソナルファイル

    相性転職は、あなたのキャリアを相性で最適化する20代向け就職・転職支援サービスです。相性転職パーソナルファイルとは、キャリアパーソナリティ診断と最先端のAI技術を融合させた、次世代の就職・転職支援サービスのことで、同サービスでキャリアパーソナリティ診断とAIを活用することにより、あなたのパーソナリティをデータ分析した上で、最適な職種や企業を見つけることが可能です。 運営は、「すべての人に適切なるJob=適職をご紹介すること」をスローガンとして、最先端のHRテックを駆使した上で、転職支援サポートなどを数多く行っている株式会社Personal(パーソナル)です。転職支援に特化した事業を展開している企業が運営しているので、確かな転職サポートを受けることができます。

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  • 経理・人事・法務、弁護士・公認会計士・税理士に特化した転職エージェント

    MS-Japan

    MS-Japan(エムエスジャパン)は、30代・40代に強い経理・人事・法務、弁護士・公認会計士・税理士に特化した転職エージェント。同サービスの利用により、業界に精通した、経験豊富なキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けることができます。サポート内容は、応募書類の書き方、面接に関するアドバイス、面接日程の調整代行などが受けられます。 MS-Japanを運営するのは、株式会社MS-Japan。創業より30年間で、のべ26,000名以上の方々の転職のサポートを実現しており、過去には「管理部門・士業におすすめしたい転職サービス No.1」に選ばれたこともあります。(※外部委託調査会社調べ(2023年5月))確かな実績のある会社が運営する転職サービスだからこそ、満足できるサポートを受けることができます。

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  • 10,000件以上の求人を常時保有!建設業界に強い転職サービス

    ベスキャリ建設

    ベスキャリ建設は、建設業界に強い転職サービスです。ベスキャリ建設は運営15年以上の実績があるので、安心してサービスを利用できます。 運営は、建設エンジニアリング・プラントエンジニアリング事業を手掛ける株式会社コプロコンストラクション。建設エンジニア事業を手掛ける会社が運営しているので、10,000件以上の求人を常時保有しています。サポートを利用すれば、サイトに公開されていない非公開求人の紹介も可能です。サービスの利用により、専任のアドバイザーがあなたの希望にマッチした求人を提案します。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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