女性向けサービスおすすめ一覧

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  • 女性

リモート・在宅勤務やフレックス勤務が多いIT業界は女性にもおすすめです。産休・育休ありなどライフスタイルに合わせた企業を選ぶといいでしょう。

  • 介護専門のアドバイザーからサポートを受けられる!介護士の求人・転職サイト

    介護求人ラボ

    介護求人ラボは、介護士の求人・転職サイトです。サービス利用により、介護専門のアドバイザーから転職サポートを受けることが可能です。介護福祉士、ホームヘルパー、ケアマネージャー、社会福祉士などのお仕事情報の中から、自分にぴったりのお仕事を探せます。賞与4ヶ月」「年休110日以上」「ブランクOK」「自宅から近い」など、希望にあわせて仕事を探すことも可能です。非公開求人が豊富なので、好条件のお仕事も見つけられます。 運営は、株式会社ファミリーサポート。有料職業紹介事業(27-ユ-301825)に登録している会社が運営しているので、安心してサービスを利用できます。

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  • デザイナー専門のキャリアアドバイザーに相談できる転職サービス

    ユウクリ

    ユウクリは、デザイナー専門のキャリアアドバイザーに相談できる転職サービスです。運営してきた株式会社ユウクリはこれまでクリエイターに特化した人材会社として、有名ADの個人事務所やクリエイティブエージェンシーをはじめ、外資系代理店、メーカーインハウスなど、数多くの企業とクリエイターを繋いできた実績があります。 40年を越える実績に加え、制作会社からスタートした独自のノウハウ、デザイナー出身者を含むクリエイティブに精通したキャリアアドバイザーから、転職サポートを受けられます。正社員・派遣社員・スポット派遣など、好みの業務形態も選べます。

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  • 人事の副業・フリーランスのお仕事紹介サービス

    人事プロパートナーズ

    人事プロパートナーズは、人事の副業・フリーランスのお仕事紹介サービスです。同サービスの利用により、リモート勤務や、週2,3日稼働、平日の夜のみ等、フレキシブルな働き方で勤務することが可能です。 運営は、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、起業家、フリーランス、学生等、人々の自立を支援するための事業を数多く展開している株式会社Hajimari(はじまり)です。同企業では、フリーランスや起業家向けに、さまざまな事業を展開しています。そのような企業が運営している「人事プロパートナーズ」では、フリーランスや起業家が時間に縛られず自由にお仕事ができ、なおかつやりがいのある案件を紹介しています。

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  • 情報は毎日更新!条件検索が可能な総合求人サイト

    求人ジャーナルネット

    求人ジャーナルネットは、求人情報を地域、職種、雇用形態、給与などによって検索することが可能な総合求人サイトです。求人情報は毎日更新されるので、最新の求人情報を探すことが可能です。 運営は、WEBサイト「求人ジャーナルネット」「ドライバージャーナル」の運営、新聞折込・フリーペーパーの発行などあらゆるメディアを活用した広告事業を展開する「株式会社 求人ジャーナル」です。同企業ではこの他にも、人事担当者の採用業務を一括管理する「えんと~り」、企業担当者に直接会える転職・就活イベント「転職プラザ×就活プラザ」の開催など、数多くの採用支援サービスを提供しています。転職・求人情報に関するサービスに特化した企業が運営しているので、数多くの求人情報の中からピッタリの仕事を探せることでしょう。 サービス利用は、すべて無料です。無料会員登録をすると、希望に応じた求人情報があればお知らせが届く便利な「メールでお知らせ」機能も利用できるので、スムーズな転職活動が可能です。

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  • クラウドソーシング スキルシェアならクラウディア

    クラウディア

    クラウディアは、全国(全世界)のクライアント(依頼者)とワーカー(受注者)をマッチングするプラットフォームです。クラウディアなら「公募案件に応募する」「スキルを出品する」の2つの⽅法でお仕事を受注することができます。

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  • 保育業界に特化した求人情報サイト

    保育Fine

    保育Fineは、保育士の求人・転職サイトです。同サイトでは、保育士や幼稚園教諭の求人を掲載しています。全国に求人があるので、地方の方でもお仕事を探せます。全国の求人の中から希望のエリアを選択して、正社員・パート・アルバイトの保育士求人を探すことが可能です。 運営は大手企業の株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )なので、安心してサービスを利用できます。サイトへご登録後は、保育士求人に1クリックで応募が可能なので、就活もスムーズです。

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  • 求人数が豊富!保育士求人、転職情報サイト

    ヒトシア保育

    保育士求人、転職情報サイトならヒトシア保育です。ヒトシア保育は、2024年9月6日時点で5,073件の保育士や幼稚園教諭、保育教諭の求人を掲載しています。豊富な求人情報から、ピッタリのお仕事を探せます。 運営は、株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )。売上高508億円 (※2024年2月期)の大手企業が運営しています。大切な個人情報を保護することを目的に、ヒトシア保育ではプライバシーマークを取得しているので安心してサービスを利用できます。

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  • 保育施設でのお仕事を探せるサイト

    わたしの保育

    わたしの保育は、首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)における認可保育園や認証保育園など、保育施設でのお仕事を探せるサイトです。正社員(正職員)やパート・アルバイトのほか、派遣社員という働き方の紹介も可能です。 運営は株式会社テンダーラビングケアサービスです。福祉サービス事業における20年以上の経験がある会社が運営するサービスなので、安心して利用できます。「わたしの保育」なら職場はもちろん仕事場以外で日頃かかえているお悩みや不安解消についても相談可能です。研修制度も受けられるので、未経験者も安心です。

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  • 国内最大級の求人数!保育士、幼稚園教諭に特化した求人検索サイト

    保育求人ガイド

    保育求人ガイドは、国内最大級の求人数からお仕事を探すことができる保育士、幼稚園教諭に特化した求人検索サイトとなります。求人案件数は、日本最大級の20,000件以上となります。求人は保育園や幼稚園の他にも、認定こども園、託児所や学童保育といった幅広い施設のお仕事を用意しています。希望条件で求人を探せるので、簡単に理想のお仕事を見つけることができます。 運営は、株式会社 アスカです。厚生労働大臣許可・一般労働者派遣事業許可番号を取得している会社なので、安心してサービスを利用できます。オンライン相談もできるので、忙しい方でも利用できます。

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  • 保育士の求人・転職・募集情報サイト

    保育士バンク

    保育士バンクは、保育士の求人・転職・募集情報サイトです。サービスの利用により、アドバイザーが希望にあう求人を厳選して紹介します。アドバイザーからは、仕事の紹介のみならず情報収集から入職の後まで徹底したサポートが受けられます。24時間AIチャットに相談もできるので、困った時も安心です。 運営は、株式会社ネクストビート です。有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306160)に登録のある会社がサービスを提供しているので、安心して利用できます。

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  • 株式会社ウィルオブ・ワークが提供する派遣・正社員の転職支援サービス

    ウィルオブ介護派遣

    ウィルオブ介護派遣は、株式会社ウィルオブ・ワークが提供する派遣・正社員の転職支援サービスです。サービスの利用により、カウンセリングで確認した希望条件をもとにあなたにぴったりのお仕事を紹介します。ウィルオブでは初めての方向けの研修制度も用意しているので、未経験者でも安心です。 派遣社員として働く場合、派遣先の会社にウィルオブの社員が常駐しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。非公開求人も豊富なので、数多くの求人から希望の仕事を探すことが可能です。

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  • 全国の介護求人・転職情報サイト

    介護求人.com

    介護求人ドットコムでは、全国の介護求人・転職情報を掲載しています。運営は、株式会社 日本教育クリエイト(三幸福祉カレッジ)。医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介事業を展開している会社です。全国42,703件以上の求人情報から、介護の転職、福祉のお仕事を探せます。 求人は介護福祉士やケアマネジャー等の職種別や正社員等の雇用形態をはじめ、様々な条件でお仕事を検索することも可能です。「求人が多すぎて選べない!」という方は、無料の「転職サポート」に相談できます。無資格・未経験からはじめられるお仕事もあるので、未経験の方でも安心です。

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  • 介護・介護士の求人・派遣・転職情報サイト

    ベネッセMCM介護士

    ベネッセMCM介護士は、介護・介護士の求人・派遣・転職情報サイトです。介護福祉士、ケアマネージャーなど、職種や雇用形態などの希望で転職・求人情報を検索できます。 運営は大手企業であるベネッセコーポレーション。「ベネッセの看護師・介護士・PTOTSTお仕事サポート」を利用すれば、経験豊富なコンサルタントからお仕事探しのサポートを受けられます。介護職・看護助手を希望で資格を所有していない方でも相談できるので、未経験の方も安心してサービスを利用できます。

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  • 保育士の就職・復職・転職を実現する求人サイト

    ジョブメドレー保育

    ジョブメドレー保育は、保育士の就職・復職・転職を実現する求人サイトです。運営は人材紹介事業を展開する、株式会社メドレーです。求人数が業界最大規模だからこそ、 育児支援あり、 残業ほぼなしなどの条件や、希望の年収・時給・月給などでお仕事を探せます。 会員登録をすると、希望条件にあった転職情報の通知が届きます。スカウトも届くので、効率よく就活できます。転職活動を始めるか悩んでいる場合は、LINEの友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

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  • スカウト機能あり!介護職の求人サイト

    ジョブメドレー介護

    ジョブメドレー介護は、介護業界で納得のいく就職・復職・転職を実現するための求人サイトです。会員登録をするとあなたに合った転職情報の通知が届きます。 運営は人材紹介事業を展開する、株式会社メドレーです。求人数が業界最大規模だからこそ、 育児支援あり、 残業ほぼなし、 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上などの特徴や、希望の年収・時給・月給などでお仕事を探せます。スカウトも届くので、効率よく就活できます。転職活動を始めるか悩んでいる場合は、LINEの友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

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  • プロのアドバイザーより丁寧なサポート!保育職求人・転職サービス

    保育士ワーカー

    保育士ワーカーは、保育職求人・転職サービスです。プロのキャリアアドバイザーが丁寧にサポートを行います。自分の好きなタイミングで気になる求人をいつでも手軽に保存&応募できるので、効率よく転職活動を進められます。サービスの料金はすべて無料です。公式LINEに登録すれば、希望に近い求人情報を受け取ることができます。 保育士ワーカーを運営する株式会社トライトキャリアは、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の保育分野認定事業者となります。さらにプライバシーマークを取得している企業なので、安心してサービスを利用できます。

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  • 保育士の求人・転職・募集情報紹介サービス

    保育士人材バンク

    保育士人材バンクは、保育士の求人・転職・募集情報紹介サービスです。保育転職市場動向に精通したエリア専任のキャリアパートナーのサポートによって、最短3日で内定を獲得できます。全国に求人があるので、地方の方も利用できます。雇用形態は正社員・契約社員から、パート・アルバイトも用意しています。運営している株式会社エス・エム・エスは、東証プライム市場上場企業です。 保育士人材バンクは、医療福祉系人材業界において看護師や栄養士などでトップシェアを占めています。だからこそ、独自ルートから最新でディープな求人情報を提供することが可能です。

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  • 医療・介護やヘルスケア領域の求人・転職サービス

    レバウェル保育士

    レバウェル保育士は、医療・介護やヘルスケア領域の求人・転職サービスです。転職アドバイザーへの相談、その際のメッセージの機能も含めてすべて無料で利用できます。求人では事業所の特徴や魅力はもちろん、実際に働く人の声や入社後にギャップに感じやすい点も掲載しているのでイメージが浮かびやすく、転職後の「こんなはずじゃなかった」を減らすことができます。応募時には定型文があるので、ボタン一つで応募もスムーズです。応募する前の事業所へ個人情報は公開されないので、プライバシーも安心です。 運営しているレバレジーズメディカルケア株式会社は、労働者派遣事業許可番号:派13-310987・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309623に登録している企業なので、安心してサービスを利用できます。

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  • 保育士・幼稚園教諭の求人・就職情報紹介サービス

    保育士スカウト

    保育士スカウトは、保育士・幼稚園教諭の求人・就職情報紹介サービスです。運営しているアスカグループは創業約25年、保育業界に特化した人材サービスを提供している会社となります。保育士スカウトは長年保育業界に特化した人材会社だからこそ分かる保育士さんの本音、園長先生の想いを詰め込んだサイトとなります。保育士スカウトでは自分の気になる園を選んで応募するだけでなく、スカウトメールを受け取ることができるので、効率よくお仕事を探せます。 保育士スカウトであれば、保育にブランクがある、または未経験の方でも利用可能です。保育士のみに限らず、幼稚園教諭、栄養士、調理師、看護師、保育養成校の学生も利用できます。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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