第二新卒向けサービスおすすめ一覧

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  • 第二新卒

第二新卒とは、高卒、専門学校卒、大学卒などで新卒入社した、社会人経験が3年未満の方を指します。ポテンシャル採用が多く業界・業種未経験でも挑戦しやすいとも言えるでしょう。

  • 第二新卒・未経験歓迎の求人情報豊富な20代向けの転職サイト

    セルワーク20代

    セルワーク20代は、第二新卒・未経験歓迎の求人情報豊富な20代向けの転職サイト。運営は20代転職に特化したサービスを展開している株式会社セルバです。全国に支店をもつセルバが運営するセルワークの求人は大都市だけでなく、地方優良企業の求人が多いので、地方の方も利用できます。利用によって、エージェントが、20代のあなたに合った求人を紹介します。 未経験でも可の求人を多数取り扱っているので、業界未経験の方でも応募できます。面接対策・書類作成サポートにも対応しています。

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  • 情報は毎日更新!条件検索が可能な総合求人サイト

    求人ジャーナルネット

    求人ジャーナルネットは、求人情報を地域、職種、雇用形態、給与などによって検索することが可能な総合求人サイトです。求人情報は毎日更新されるので、最新の求人情報を探すことが可能です。 運営は、WEBサイト「求人ジャーナルネット」「ドライバージャーナル」の運営、新聞折込・フリーペーパーの発行などあらゆるメディアを活用した広告事業を展開する「株式会社 求人ジャーナル」です。同企業ではこの他にも、人事担当者の採用業務を一括管理する「えんと~り」、企業担当者に直接会える転職・就活イベント「転職プラザ×就活プラザ」の開催など、数多くの採用支援サービスを提供しています。転職・求人情報に関するサービスに特化した企業が運営しているので、数多くの求人情報の中からピッタリの仕事を探せることでしょう。 サービス利用は、すべて無料です。無料会員登録をすると、希望に応じた求人情報があればお知らせが届く便利な「メールでお知らせ」機能も利用できるので、スムーズな転職活動が可能です。

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  • 全国の介護求人・転職情報サイト

    介護求人.com

    介護求人ドットコムでは、全国の介護求人・転職情報を掲載しています。運営は、株式会社 日本教育クリエイト(三幸福祉カレッジ)。医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介事業を展開している会社です。全国42,703件以上の求人情報から、介護の転職、福祉のお仕事を探せます。 求人は介護福祉士やケアマネジャー等の職種別や正社員等の雇用形態をはじめ、様々な条件でお仕事を検索することも可能です。「求人が多すぎて選べない!」という方は、無料の「転職サポート」に相談できます。無資格・未経験からはじめられるお仕事もあるので、未経験の方でも安心です。

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  • 体育会・スポーツ経験者 特化の転職エージェント

    ツヨキャリ

    ツヨキャリは、20代の体育会・スポーツ経験者特化の転職エージェント。無料キャリア相談を受けることで「未来のキャリア」「向いている仕事・業界」を把握できます。20代の第二新卒・既卒・フリーターの方を中心に、様々な経歴の方に向けてお仕事を紹介可能です。スポーツ経験がある20代の方であれば、誰でも相談・サポートを利用することが可能です。 運営しているのは20代未経験の事務職転職に特化した転職エージェント「ミラキャリ」を運営している株式会社かけるです。求人を募集する企業様からの紹介手数料によって事業を運営しているので、転職するにあたって費用はかからず完全無料で利用可能です。

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  • 20代ITエンジニア専門の転職サービス

    Re就活テックエージェント

    Re就活テックエージェントは、20代ITエンジニア専門の転職サービスです(※経験1~3年目の現役ITエンジニア向け)。同サービス利用によって、自己分析、企業選びから内定獲得まで、ITエンジニア専任のアドバイザーから転職活動の徹底サポートを受けられます。面談はオンラインで実施しているので、いつどこでも受けられます。 運営は、株式会社学情です。同企業は、20代専門転職サイト「Re就活」を運営している企業です。転職サイトに特化したサービスを展開している企業が運営しているので、確かなサポートをうけられます。

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  • 首都圏特化の就職エージェント!最短2週間で内定獲得

    DiG UP CAREER

    DiG UP CAREER(ディグアップキャリア)は、首都圏特化の就職エージェントです。非公開求人、独占案件、特別選考フローを含む約3,000件の求人を保有しているので、希望の仕事が見つかります。最短2週間で内定獲得を目指せます。一人ひとりとキャリアドバイザーが自己分析から向き合うため、より自分に合った企業が見つかります。 運営は、就職支援サービス・人事コンサルティング・ダイレクトリクルーティングサービスを行っているNaS株式会社。厚生労働大臣許可番号を取得している会社なので、安心してサービスを利用できます。

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  • 正社員・派遣求人情報や、転職に役立つ情報を紹介する転職サイト

    Create(クリエイト)転職

    クリエイト転職は、正社員・派遣求人情報や、転職に役立つ情報を紹介する転職サイト。職種や勤務地・駅、フリーワードでの絞り込み機能を利用した検索方法によって、希望の検索条件にそった正社員求人の検索が可能です。詳細な勤務地条件や駅を指定した検索で、住んでる地域・憧れの地域に近い勤務地の正社員の求人をスムーズに検索できるので、お仕事を探しやすいのが特徴です。 運営は、新聞折込求人広告「クリエイト 求人特集」を展開している、株式会社クリエイトが運営しています。求人特集に特化した企業が運営しているサービスなので、豊富な求人を用意しています。短期間の限定公開求人も多数用意されているので、短期間のみ働きたい方にもおすすめです。

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  • カルチャーマッチングを重視した東京・名古屋の転職エージェント

    STAGE

    STAGE(ステージ)は、カルチャーマッチングを重視した東京・名古屋の転職エージェント。カルチャーマッチングというのは、会社と自分自身が相互に信頼できるか、お互いにフィットする関係なのかを重視したお仕事紹介のこと。運営している株式会社STAGEは「社内エンゲージメント」をとても大切にしている企業です。社内エンゲージメントとは、「会社と社員、社員同士の相互の信頼関係」のこと。だからこそ、当サービスの利用によって、信頼関係の築ける会社と繋がり、安心して仕事を開始することができます。 他の求人サイトには載っていない非公開求人も多数揃えているので、希望の仕事が見つかります。

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  • コンサル・金融業界特化の転職エージェント

    アンテロープ

    アンテロープは、コンサル・金融業界特化の転職エージェントです。専任のコンサルタントが、転職活動を強力にサポートします。 運営は、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社です。同企業は、個人へのキャリアコンサルティング・キャリアコーチング・適職紹介、転職活動支援の他にも、キャリア構築支援セミナーの開催などを行っています。転職事業に特化したサービスを展開しているので、確かなサポートが受けられます。さらにアンテロープでは転職後のスタートアップ・コーチングサービスを無料で行っているので、転職後も安心です。

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  • ゲーム開発者の転職・仕事探しをサポートするサービス

    NIDAN JUMP(ニダンジャンプ)

    NIDAN JUMP(ニダンジャンプ)は、ゲーム開発者の転職・仕事探しをサポートするサービスです。運営している株式会社ニダンジャンプは、ゲームエンジン「Unity」の日本支社であるユニティ・テクノロジーズ・ジャパンに在籍していたメンバーが、ゲーム開発者と企業をつなぐために立ち上げたサービスです。 同サービスに登録すると、スキル・経歴・実績を見た採用企業からスカウトを受けられます。プロフィール登録時には、ゲームエンジン、言語、DCCツール、個人活動や開発実績など、ゲーム業界特有の項目を埋めるだけであなたの強みを採用企業にアピール可能です。ゲーム開発経験のある方なら、学生、第二新卒、現役開発者、フリーランスや個人開発者など、どのような方でも登録可能です。

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  • エンジニア 求人は900件以上!実務未経験・初学者エンジニア向けの求人紹介サービス

    ツギノシゴト

    ツギノシゴト【エンジニア】は、実務未経験・初学者エンジニア向けの求人紹介サービスです。運営は、DX支援・HR支援・CX事業などを手掛けている株式会社ツギノテです。DX支援などを行う企業が運営するツギノシゴトは、多数の求人パートナーと提携していることから、エンジニア 求人はなんと900件以上。 ツギノシゴトでは保有していない求人条件でも、求職者様条件に見合う求人を多方面からサーチするので、希望にあう求人も見つかりやすくなります。実務未経験・初学者向け・新卒・第二新卒の求人も豊富なので、「未経験からエンジニアを目指している」という方にもおすすめです。

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  • 企業から直接スカウトが届く!ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト

    Forkwell(フォークウェル)

    Forkwell(フォークウェル)は、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイトです。サービスの利用により、スカウトメール、求人票、ポートフォリオなど、ITエンジニアに寄り添ったサービスを受けられるようになり、理想の転職へと一歩近づけます。登録後は、あなたに魅力を感じた企業から直接スカウトがくるので、求人を探す手間が省け、スムーズな転職活動が可能です。 運営は、全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」の運営をしている株式会社grooves(グルーヴス)です。同企業では、 最先端技術を持つITエンジニアのキャリア支援及び採用支援を目的として「Forkwell」を運営しています。インターネットを活用した総合人材サービス業に特化した事業を数多く展開している企業が運営しているので、確かなサポートを受けることができます。

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  • 体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービス

    スポナビキャリア

    スポナビキャリアは、体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスです。「スポナビキャリア」を運営する株式会社スポーツフィールドは東京証券取引所グロース市場に上場している企業なので、安心してサービスを利用できます。 スポナビキャリアに在籍するコンサルタントは、全員が体育会系出身だからこそ、体育会出身となる転職希望者の気持ちを理解しています。理解あるコンサルタントがあなたの気持ちに寄り添い、パートナーとして二人三脚で転職を成功へと導きます。 求人紹介の他にも、書類作成、業界・企業研究、年収交渉など全面的にバックアップを受けられるので、初めての転職の方にもおすすめです。

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  • 20代・第二新卒・既卒向けの就職・転職支援サービス

    リクらく

    リクらくは、20代・第二新卒・既卒向けの就職・転職支援サービスです。リクらくのサービスは全て無料で利用でき、書類の添削や面接練習などのサポートが受けられます。 運営は、採用コンサルティングなどの人材支援事業、リード獲得から受注・受注後のカスタマーサクセスまで幅広い範囲を対象とした営業支援などの事業を展開している株式会社日本通信サービスです。人材支援事業にも力を入れており、さまざまな事業を展開している企業が運営しているので、安心してサービスを利用できます。 リクらくでは学歴不問の求人、未経験歓迎の求人を多数保有しているので、学歴・職歴に自信がない方でも正社員の求人を探すことが可能です。さらにリクらくなら、求人紹介のみならず内定後も、相談サポートが受けられるので、未経験や経歴に不安があっても安心して転職活動を進められます。

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  • アパレル・ファッション業界の正社員向けの求人、転職サービス

    クリーデンス

    クリーデンスは、アパレル・ファッション業界の正社員向けの求人、転職支援サービスです。クリーデンスは、憧れの人気ブランドの求人、ハイキャリア求人、転職サイトには載っていない非公開求人も多数揃っています。正社員・契約社員・業務委託の転職成功実績が業界最大規模を誇るため、豊富な求人の中から仕事を探せます。 クリーデンスは、転職サイト「doda」、派遣サービス「テンプスタッフ」などを展開しているパーソルグループが運営しています。パーソルグループは、転職を考えている方や、働くことと向き合う多くの方々から支持を受けている企業です。大手企業の信頼があるグループが運営しているサービスなので、安心して転職活動を進めることができます。 クリーデンスでは、1人につき専属担当となるキャリアアドバイザーがサポートします。キャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界出身のプロばかりなので、確かなサポートが受けられます。キャリアコンサルでは、自己分析のカウンセリング、書類添削、面接対策、退職交渉のアドバイスなどが受けられるので、希望の転職へと一歩近づけます。

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  • 金融、コンサル、経営層、IT/WEB、製造業の転職を中心とした人材紹介事業を行っているサービス

    コトラ転職

    コトラは、金融、コンサル、経営層、IT/WEB、製造業の転職を中心とした人材紹介事業を行っているサービスです。運営は、人的資本コンサルティングファームを運営している株式会社コトラです。 金融、コンサルのハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援に力を入れているコトラでは、ハイスペックなプロフェッショナル向けの転職サービスを行っています。サポートでは、対面や電話によるキャリアコンサルティングが受けられます。 キャリアコンサルタントが、あなたの経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングした上で、マッチする最適な求人の紹介を行います。面接・書類作成サポートも受けられるので、内定・入社へと一歩近づけます。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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