副業・フリーランス育成特化プログラミングスクールのCOACHTECH

未経験からフリーランスへ!スクール卒業生の成長プロセスを運営者が解説

未経験からフリーランスへ!スクール卒業生の成長プロセスを運営者が解説
  • 今回お話を伺った方
    • 株式会社estra 取締役 教育事業部責任者

      岩崎 敬信氏

      大学在学中にプログラミングを学び、在学中に起業。フリーランスとして営業・マーケティング・エンジニアリングの実務経験を経て、組織コンサルティングの専門性を深める。2022年より株式会社estraに参画し、取締役および教育事業責任者として、プログラミングスクール「COACHTECH」の成長を牽引。 2024年11月には、その知見を活かしデザインスクール「マジデザ」をリリース。COACHTECHのデザイン版として、実践的かつ再現性のあるデザイン教育を提供し、多くの未経験者のキャリア支援を行っている。

未経験からフリーランスエンジニアを目指すメリットについては多く語られている一方で、「独立後にどう成長していくか」という具体的なプロセスについては、あまり語られていません。

未経験からスタートしたフリーランスエンジニアは、具体的にどのようなステップを踏んで「稼げるフリーランス」へと成長していくのでしょうか?

本シリーズではここまで、独立する際の不安や最初の案件の重要性、そしてAI時代に稼ぎ続けるための戦略を取り上げてきました。

第4回となる今回は、多くの卒業生を輩出し、その成長を間近で見守ってきたCOACHTECH運営者の視点から、未経験フリーランスが成長していく共通パターンを整理します。

Q1. 未経験からフリーランスを目指す人に多い動機とは?

未経験からフリーランス

 未経験からフリーランスを目指す人の動機は、決して特別なものではありません。

「このまま今の仕事を続けていていいのか」「AI時代に今のスキルで通用するのか」といった、将来への漠然とした不安が独立のきっかけになるケースがほとんどです。

COACHTECHの卒業生も例外ではなく、多くの人が「とにかく何かを変えたい」「自分の市場価値を高めたい」という思いから、最初の一歩を踏み出しています。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

実際のところ、壮大な夢や明確なキャリアプランを持ってフリーランスになる人は、それほど多くありません。

「今の自分を変えたい」「収入の上限を自分で決めたい」「場所に縛られない働き方をしたい」――こうした現状に対するモヤモヤや危機感が、フリーランスエンジニアという選択につながるケースが多いと感じています。

Q2. 学習〜卒業までに多くの人がつまずくポイントは?

未経験からフリーランス

未経験からのプログラミング学習者がつまずきやすいのは、エラーが解消できない、成長を実感できない、学習時間を確保できないといったポイントです。

初めてプログラミングに触れる人には、エラーの原因を特定して改善するスキルが身についていません。

簡単な問題に何時間も悩まされてしまうケースも多く、それが大きな挫折感につながってしまいます。

また、プログラミングのスキルは、費やした学習時間に比例して右肩上がりに伸びるわけではありません。

スキルが伸び悩む停滞期が長く続くと、学習を継続する意欲が低下してしまいます。

特に働きながらプログラミングの習得を目指す人は、学習時間の確保が難しいのが実情です。モチベーションが低下すると学習を継続できず、プログラミングから離れてしまいます。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

このような挫折やモチベーションの低下は、未経験からプログラミングを学ぶ人の多くが一度は経験するものです。

自分には向いていないとあきらめるのか、それとも困難を乗り越えて学習を続けるのか

その選択によって、その人の未来のキャリアは大きく変わります。

Q3. 成長する人が最初の案件で経験していることとは?

未経験からフリーランス

未経験からフリーランスとして成長していく人に共通するのは、「最初の案件で現場を体験している」という点です。

スクールでは主にコーディングスキルを学びますが、コーディングはエンジニア業務の一部に過ぎません。

プロのフリーランスエンジニアに求められるのは、クライアントの曖昧な要望を技術的な仕様に落とし込む「要件の読み取り」や、他のエンジニアと協働しながら開発を進める「チーム開発の作法」などです。

最初の案件でのリアルな現場経験は、エンジニアとしての視座を引き上げるきっかけとなります。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

最初の案件は、学習段階では経験できない「実務の責任」「仕事の進め方」を一度に体験できるチャンスです。

フリーランスエンジニアとして大きく成長していく人の多くは、最初の案件が学習者から実務エンジニアへの重要な転換点になっています。

Q4. 初案件を境に「伸びる人」に共通する変化とは?

未経験からフリーランス

最初の案件を経験したあと、飛躍的に伸びていく人には明確な変化が見られます。

それは技術力の向上以上に、「仕事の進め方」に対する意識の劇的な変化です。

 例えば、伸びる人は以下のようなアクションを徹底しています。


  • 「わからない」を放置せず、早めに相談する
  • 自分で調べたこと・詰まっていることを切り分けてから質問する
  • 相手の状況を想像してコミュニケーションを取る
 
フリーランスエンジニアの仕事は、技術力以前に信頼の上に成り立っているといっても過言ではありません。

どれほど高度なコードが書けても、納期直前に「実は終わっていません」と報告したり、進捗が不透明だったりする人には、次の依頼は来ないのです。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

作業の完了報告だけでなく、途中の状況をこまめに共有すること。壁にぶつかったときに一人で抱え込まず、相手の時間を奪わない形で相談すること。

こうした「当たり前」を丁寧に行える人は、クライアントから「この人になら安心して次も任せられる」という信頼を得られます。

その結果として、エンジニアとしての成長スピードも自然と高まっていくのです。

Q5. 仕事・収入はどのように安定していくのか?

未経験からフリーランス

成長していくフリーランスエンジニアは、いきなり高収入を得ているわけではありません。

最初は小さな案件から始めて、評価や信頼を積み重ねることで、徐々に仕事の質や安定感が高まっていきます。

多くの卒業生が「案件探しへの不安が減った」と感じるのも、この段階です。

COACHTECHの卒業生の成長ステップは、在籍中にクライアント案件を経験し、その実績をもとに独り立ちして案件に応募する、という流れです。

卒業前に実務経験を作っておくことで、多くの未経験フリーランスが苦しむ「0→1」の壁をスムーズに突破できます。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

仕事が安定軌道に乗るまでの期間は人によって異なりますが、共通しているのは「実績が積み重なるほど次の案件を取りやすくなる」ということ。

長期継続契約に発展すれば案件探しのストレスからも解放され、余裕を持って技術力の向上にも時間を使えるようになります。

収入の安定と技術成長が支え合っていく好循環が出来上がると、フリーランスエンジニアとしての働き方はより安定していくでしょう。

Q6. なぜ多くの卒業生が成長できているのか?

未経験からフリーランス

フリーランスとして成長できるかどうかは、本人の努力やセンスだけで決まるものではありません。

「どのような案件からキャリアをスタートさせるか」「困ったときに相談できる環境があるか」といった環境要因が、非常に大きく影響します。

COACHTECHの最大の特徴は、選抜試験に合格した受講生が実際の開発プロジェクトに参画できる「COACHTECH Pro」という仕組みです。

COACHTECH Proでは、実際のクライアントから受注した案件を、現役エンジニアによるサポートのもとで開発します。

受講生は生きた案件を通じて、納期への責任感や現場でのチーム開発の進め方を、在学中から実体験として積み上げることができるのです。

また、学習期間中は、専属のコーチが受講生一人ひとりに寄り添って伴走します。

コーチのサポートは、プログラミングの質問対応はもちろん、挫折しそうな時のメンタルケアや、フリーランスとしての動き方までと非常に幅広いのが特徴です。

未経験からのスタートでも学習が行き詰まったり不安に押しつぶされたりすることがなく、着実にステップアップできます。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

「スクールを卒業したら終わり」ではなく、実際の現場で実績を作り、プロとしての基準を身につけてから世に送り出す。

COACHTECHの「自走できるまでの圧倒的な伴走力」こそが、現場で高く評価される卒業生を数多く輩出している理由です。

案件保証あり!AIに強いエンジニアへ

COACHTECHの公式サイトへ

まとめ|未経験からフリーランスエンジニアを目指す人へ

未経験からフリーランス

AIの進化によって、これからの時代は「何もしなくても安定できる時代」ではなくなりました。

努力をしなければ現状維持すら難しく、行動し続ける人だけが成長できる時代です。

未経験からフリーランスを目指す道は、決して簡単ではありません。

学習の壁にぶつかることもあれば、自信を失いそうになる瞬間もあるでしょう。ですが、正しい環境で学び、現場を経験し、一歩ずつ積み重ねていけば、人は必ず成長できます。

私たちは「やればできる」を証明するという理念のもと、COACHTECHを立ち上げました。

そして期待通り、これまでに多くの受講生が不安を乗り越え、未経験からフリーランスエンジニアとして活躍しています。

卒業生が活躍していく過程を見て感じるのは、才能の有無よりも、「挑戦を続けたかどうか」が未来を大きく分けているということです。

AIによる新しい時代が訪れている今、様子見している時間はありません。変化を恐れず行動した人は、変化を恐れて固まっている人よりも大きなチャンスがあります。
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏
株式会社estra 取締役 教育事業部責任者  岩崎 敬信氏

今感じている不安を「行動を止める理由」にするのではなく、成長の原動力に変えてみてください。

時代に求められ続ける人材へと、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。

案件保証あり!AIに強いエンジニアへ

COACHTECHの公式サイトへ

WRITERこの記事を書いた人

RECOMMENDこの記事を読んだ方へおすすめ

運営者情報

コエテコ byGMO 」は、東証プライム上場企業である GMOインターネットグループ株式会社 の連結グループ会社、GMOメディア株式会社によって運営されています。 編集は、同社の教育サービス事業部「コエテコマガジン」制作チームが担当しています。

商号 GMOメディア株式会社 (GMO Media, Inc.)
設立年月日 2000年10月13日
GMOメディア株式会社の事業内容 メディア事業、ソリューション事業
所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 12F
資本金 7億6197万円(2024年12月31日現在)
上場市場 東京証券取引所 グロース市場(証券コード : 6180)
主要株主 GMOインターネットグループ株式会社
東京証券取引所 プライム市場(証券コード : 9449)
許可 厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業(13-ユ-316281)
運営者情報の詳細はこちら