エージェントおすすめ一覧

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  • エージェント

エージェント一覧です。一人で転職活動をすることが不安な方にはエージェントの利用がおすすめです。面接対策や案件・求人紹介を受けることができるので、自分に合ったキャリア活動が可能です。非公開求人を提案されることもあります。

  • 管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援をサポート

    JACリクルートメント

    4.1 (全7件)

    JACリクルートメントtは、これまで日本で30年以上、約45,000件もの求人案件数があり、あらゆる業界・職種の企業から求人をお預かりしています。1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっております。そのため、求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えすることが可能です。

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  • エンジニア・デザイナー・PM・マーケター案件中心のフリーランスエージェント

    ランサーズエージェント

    Lancers Agentは仕事を受注したいフリーランスの方にWeb・モバイルアプリ開発案件を中心にご紹介をするエージェントサービスです。稼働中の悩みや報酬の交渉なども、担当エージェントにおまかせください。エージェントが定期的にフォローアップいたします。 ※以下の言語・FWで経験年数3年以上のものが1つ以上ある方が主な対象となります。 Java・PHP・Python・Ruby・Go・Scala・JavaScript・Swift ・Objective-C・Kotlin・Unity ・C#・C++ ・R・TypeScript・Stylus・ESLint・Vuex・Rust ・Dart

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  • マーケティング・クリエイティブの求人情報・転職支援サービス

    マスメディアン

    4.0 (全5件)

    マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブの求人情報・転職支援サービスです。業界や職種に精通したキャリアコンサルタントが直接、経歴やご希望条件などをヒアリングするため、転職のミスマッチを防ぎます。 運営は、株式会社宣伝会議のグループ会社である「株式会社マスメディアン」です。同企業は、マーケティング・ク リエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社として、宣伝会議の人脈や情報ネットワークを駆使し、転職者の方を支援してきました。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。 転職支援に実績のある企業が運営しているので、確かなサポートが受けられます。転職情報の他にも、注目の「個別相談会・セミナー」や、企業風土・仕事内容を丁寧な取材でお伝えする「特集記事」など、マスメディアンいち押しの旬な情報も豊富です。

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  • 定着率の高さは業界でトップクラスの98.3%!エンジニア向けの転職サービス

    Cloud Link(クラウドリンク)

    4.0 (全4件)

    クラウドリンクは、エンジニア向けの転職サービスです。同サービスでは、審査基準をクリアした非公開求人多数保有しています。履歴書の作成や面接の対策までしっかりサポートしているので、効率の良い転職活動が実現できます。 運営は、IT転職に特化した転職支援サービスを展開している株式会社Cloud Linkです。クラウドリンクは、内定率以上に重視される、定着率の高さは業界でトップクラスの98.3%。サービス利用により、安心して長く勤められる企業を紹介します。

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  • 海外求人・アジア求人サイト

    RGF Professional Recruitment Japan

    4.0 (全4件)

    アジア海外転職・就職を現地在住の日本人コンサルタントが現地の豊富なネットワーク情報を提供しています。会員登録をすると、地域をまたがって、もっともあなたの経歴を活かせるぴったりの求人をご紹介します。

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  • ハイスキルなエンジニアと企業をマッチする転職サービス

    Findy(ファインディ)

    4.0 (全3件)

    Findyは、技術力で転職したいIT/WEBエンジニア向けの転職サービスです。同サービスでは、GitHubの開発履歴をもとに、スキルと適正年収を可視化します。あなたのスキル偏差値、発信力に基づいて、企業からオファーを受けることができます。転職意欲がなくても、年収予測やスキル偏差値をご利用いただくことも可能です。 運営は「すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります」をスローガンとしている、ファインディ株式会社。さまざまなエンジニアプラットフォームを数多く提供している企業だからこそ、多くの求人情報を揃えています。人気のテック企業800社以上の求人情報を用意しているFindyなら、好条件の求人を見つけられます。

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  • 学歴職歴関係なし!20代に特化した転職エージェント

    ツナグバ

    4.0 (全1件)

    ツナグバは、20代に特化した転職エージェントです。社会人経験のある第二新卒の転職に特化したサービスとなり、学歴・職歴に関わらず「転職希望者」の希望に合わせて、転職のサポートを行います。求人は、大手からベンチャーまで、営業・事務・エンジニアなどの職種を中心に他業種でも多くの求人を揃えています。さらに同サービスでは、履歴書、職務経歴書等転職に必要な様々な手続きの代行業も行っています。 運営は、株式会社ツナグバ。同企業は「才能を開花させる天職」をモットーとして活動しており、転職支援業に力を入れています。マンツーマンにこだわってサポートを行う企業が運営しているサービスなので、ピッタリな仕事を見つけられることでしょう。

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  • 第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービス

    ウズキャリ(UZUZ)

    4.0 (全1件)

    ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーター・20代向けの転職支援サービスです。ウズキャリでは、企業情報に精通したアドバイザーから、選考企業に合わせた面接対策を受けることができます。転職希望者の経歴や弱点に合わせてサポートを受けられるので、内定率がアップします。 運営は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援に特化した事業を展開している株式会社UZUZです。当企業では、求職者の納得感が高い就業マッチングを支えるオーダーメイド型サポートを強みとしています。また、キャリアアドバイザー自身が「既卒(就業経験なし)」や「第二新卒(就業後3年未満で退職)」を経験している人となっているので、親身になって相談に乗ってくれます。

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  • 若手ハイエンド特化の転職エージェント

    ASSIGN AGENT(アサインエージェント)

    4.0 (全1件)

    ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド特化の転職エージェントです。オーダーメイドのキャリアプランを作成し、転職支援を行います。同サービスでは採用企業と直接関わりがあるからこそ、両面型の転職支援を行っています。選考基準についても詳しいので、確かなサポートを受けられます。 同サービスの運営は、若手ハイエンド求人に特化したサポートを行っている株式会社アサインです。同企業は、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞しました。実績ある企業が運営しているサービスなので、安心して利用できます。

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  • フリーランスエンジニア特化型エージェント

    フリコン

    4.0 (全1件)

    フリコンは、フリーランス専属コンシェルジュが案件探しをサポートするエージェントサービスです。一気通貫でご希望の案件獲得〜ご契約、アフターフォローまで専属コンシェルジュによるサポートが受けられます。 運営は、ウェブサービスや業務系システムの開発・保守・運用、その他にも情報システム部やITコンサルなど、幅広い事業を行っている株式会社ヘルスベイシスです。さまざまな事業に携わっている企業であり、とくにITに特化して活動しているので、エンジニアの案件を豊富に揃えています。 さらにフリコンでは、案件探しを専属のコンシェルジュが代行するので、仕事を探す手間を省けるのも魅力です。案件探しの手間を省き、効率的にあなたの希望を実現します。登録は、名前と面談希望日程、連絡先を入力するだけなので、スムーズに利用できます。

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  • スタートアップ・急成長企業への転職を希望されている方向けの転職サービス

    フォースタートアップス

    4.0 (全1件)

    フォースタートアップスは、スタートアップへの転職を希望する方、急成長企業への転職を希望されている方向けの転職サービスです。運営は、成長産業支援事業を行うフォースタートアップス株式会社(英文表記:for Startups, Inc.)です。 同サービスでは、国内最大の成長産業データベースやベンチャーキャピタルなどの有識者からの精度の高い情報を元に、求職者のキャリア、経験、才能を最大限発揮できる成長企業への転職をサポートします。スタートアップ企業のCXO、経営層レベルから、IPO後も急成長を続ける注目のベンチャー企業まで、幅広く急成長企業に精通している求人を紹介することが可能です。

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  • ベンチャーをはじめとする企業・団体と繋がる副業マッチングサービス

    lotsful

    4.0 (全1件)

    「lotsful」は、ベンチャーをはじめとする企業・団体と繋がる副業マッチングサービスです。サービスの利用によりキャリアアップしたい個人に対して、専任のタレントプランナーがスキルプロデュースを行います。サービス内では、事業開発、マーケティング、営業、CS、人事、広報など、ビジネス職を中心に多様な案件が揃っています。非公開案件も豊富なので、キャリアアップを目指せます。 運営は、パーソルイノベーション株式会社(PERSOL INNOVATION CO., LTD.)。新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務など幅広い事業を展開している会社が運営しているからこそ、多くの求人を保有することが可能です。

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  • 人材業界経験者のためのミドル・ハイクラス転職エージェント

    インプレッション

    4.0 (全1件)

    インプレッションは、人材業界経験者のための、ミドル・ハイクラス転職エージェントです。インプレッションではあなたの将来の希望や目標を考慮し、中長期的な視点からアドバイスとサポートを行っています。約1,000社の人材会社様との契約、そして常時100件以上のオープンポジションの求人を揃えているので、多くの求人からピッタリのお仕事を探せます。 運営は人材ビジネス業界専門の人材紹介サービス(許可:13-ユ-300182)を展開する、株式会社インプレッション。全国の優良人材サービス会社約800社と取引がある企業が運営しているので、安心してサービスを利用できます。

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  • 自動車業界を専門とする転職エージェント・求人サイト

    オートモーティブ・ジョブズ

    4.0 (全1件)

    オートモーティブ・ジョブズ(AJ)は、 自動車業界を専門とする転職エージェント・求人サイト 。同サービスでは、業界内のあらゆる企業・あらゆる求人に光を当てることによって、一般的な求人サイトには掲載されない求人も取り扱っています。だからこそ大手有名企業から中堅・ベンチャーの自動車部品メーカーまで、多くの求人から仕事を探せます。 オートモーティブ・ジョブズは、株式会社クイック(東証プライム市場上場)が運営しているサービスです。「厚生労働大臣許可(27-ユ-020100)」に登録している企業が運営しているので安心です。

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  • ファッション・アパレル業界出身者からサポートを受けられるアパレル求人サービス

    東レエンタープライズ株式会社 アパレル専門求人サイト

    4.0 (全1件)

    東レエンタープライズ株式会社が運営するアパレル専門求人サイトは、アパレル求人を豊富に揃えています。コンサルタントは、全員がファッション・アパレル業界出身者なのも魅力のひとつ。キャリアコンサルタントのサポートによって、アパレル求人紹介を受けられます。 運営している東レエンタープライズは1989年よりファッション・アパレル業界の人材紹介をスタートして30年を超えた実績があります。長年培ってきたノウハウと実績によって、確かなサポートを受けられます。

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  • 介護・福祉の求人・転職ならマイナビ介護職

    マイナビ介護職

    4.0 (全1件)

    介護・福祉の求人・転職なら、マイナビ介護職です。アドバイザーがヒアリングした上で、希望の条件を元に、厳選した求人を紹介します。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・訪問診療・定期巡回など、豊富な条件設定をした上であなたが求める仕事を探せます。 面接対策から入社後まで、責任を持ってサポートします。アドバイザーが忙しいあなたの代わりに、面談のセッティング、キャリア相談や書類作成のアドバイスなどを行うので、転職にかかる労力や時間を大幅にカットできます。運営は、株式会社マイナビです。大手の転職サポート事業を展開する会社が運営しているので、安心してサービスを利用できます。

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  • 教育業界専門の転職エージェント

    Education career

    4.0 (全1件)

    Education career(エデュケーションキャリア)は、教育業界専門の転職エージェント。ベネッセ、リクルートなど、教育業界専門ならではの豊富な求人を用意しています。大手企業も多いので、収入アップを目指せます。 業界専門だからこそ、独自の選考対策のノウハウを蓄積しているのも特徴です。評価されやすい書類作成のアドバイス、選考対策も可能です。運営は、有料職業紹介事業を手掛ける株式会社ファンオブライフ(funoflife,inc)です。職業支援を行う会社が携わっているので、確かなサポートを受けられます。 面談はオンラインで行うので、自宅でも外出先でも可能です。

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  • 修士・博士・ポスドクのハイクラス転職!院卒者専門の 転職エージェント

    アカリクキャリア

    4.0 (全1件)

    アカリクキャリアは、大学院を修了したすべての方に向けた転職エージェントです。院卒者(理系・文系)・アカデミア職の方のハイクラス転職を支援します。大学院出身者を積極採用する企業の求人のみを取り扱っている特徴から、希望にあった求人が見つかりやすいのが特徴です。登録は履歴書・職務経歴書不要で、わずか1分で登録完了します。 累計15万人以上の院生・院卒者の支援を行ってきたサービスなので、総合転職サイトでは難しい、研究を活かした転職のサポートが可能です。運営している株式会社アカリクは「プライバシーマーク」付与事業者として認定されている企業なので、安心してサービスを利用できます。

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  • 求人は常時10,000件以上!エンジニア(技術者)専門の転職支援エージェントサービス

    メイテックネクスト

    4.0 (全1件)

    メイテックネクストは、エンジニアに特化した無料の転職支援エージェントサービスです。同サービスの利用により、技術知識に精通したコンサルタントが適職のご紹介、キャリア(スキル)の査定などの転職サポートを受けることができます。 運営は、株式会社メイテックネクストです。メイテックネクストは、1974年の設立以来、設計・開発や生産技術を中心に、優れた技術を持つエンジニアを延べ数千社に及ぶメーカーに派遣してきた「メイテックグループ」の一員となります。同企業ではエンジニアへの転職を希望している方の不安を払拭し、「失敗しない転職」を支援することによって、日本の製造業の活性化を応援したいと考えています。 エンジニアの派遣会社が運営しているサービスだからこそ、業界に深く精通しており、求人は常時10,000件以上。転職支援コンサルタントは、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。エンジニア専門の転職支援で業界NO.1の求人数を誇っています。数多くの求人を抱えるサービスだからこそ、希望条件の仕事が見つかりやすくなります。

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  • 厚生労働大臣の認可を受けた転職エージェント

    LHH転職エージェント

    4.0 (全1件)

    人材サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域において、実績と信頼を培ってきたAdecco Group(アデコグループ)の転職支援サービスです。各領域に精通したLHHのコンサルタントが、転職成功を実現させます。

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フリーランスエージェントや案件サイトについてのよくある質問

  • Q フリーランスエージェントの利用メリットは何ですか?
    A フリーランスエージェントを利用するメリットは、案件獲得の手間を大幅に省ける点です。エージェントはクライアントとの間に立ち、プロジェクト提案から契約交渉、支払いサポートまで一貫して行います。特に、エージェント経由だと信頼性の高い企業案件が多く、プロジェクトが長期化する場合もサポートを受けやすいです。また、自分ではアプローチが難しい大手企業の案件にも挑戦できる可能性があります。
  • Q フリーランスエージェントの選び方のポイントは?
    A フリーランスエージェントを選ぶ際には、まず自身のスキルセットや希望する案件の内容に合ったエージェントを選ぶことが重要です。扱っている案件の種類や業界、報酬の傾向を確認しましょう。口コミや評判を調べ、過去の実績やサポート体制を評価することも大切です。また、登録時の面談やスキルチェックの内容もエージェントによって異なるので、自分に合ったエージェントを選びましょう。
  • Q フリーランスエンジニアが高単価案件を獲得する方法は?
    A フリーランスエンジニアが高単価案件を獲得するためには、まず自分の専門性を磨くことが重要です。特に需要が高いプログラミング言語やフレームワークを習得し、経験を積むことで高単価案件にアプローチできます。また、ポートフォリオを充実させ、これまでの実績や成功事例を明確に示すことが大切です。エージェントを通じて高単価案件の情報を得ることも効果的ですし、自己PRのスキルも重要です。
  • Q フリーランス案件サイトとエージェントの違いは何ですか?
    A フリーランス案件サイトとエージェントの主な違いは、案件の獲得方法とサポート体制です。案件サイトでは自分で直接クライアントと交渉し、プロジェクトに参加しますが、エージェントを利用する場合は、エージェントがクライアントとのやり取りや契約交渉を代行してくれます。また、エージェントは手数料がかかる一方で、サポート体制が充実しているため、初めてのフリーランスや高単価案件を狙う場合に有利です。
  • Q フリーランスエンジニアが安定した収入を得るための方法は?
    A フリーランスエンジニアが安定した収入を得るためには、複数の収入源を持つことが効果的です。短期案件と長期案件をバランスよく組み合わせることで、収入の波を緩和できます。また、スキルアップを続けることで、より高単価の案件に挑戦する機会を増やすことも可能です。さらに、クライアントとの信頼関係を築き、リピート案件を獲得することで、安定的な収入を得る戦略が有効です。

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