リモートOK求人ありのサービスおすすめ一覧

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  • リモートOK求人

リモート勤務可能な求人・案件サービスを紹介します。フレキシブルな働き方を求める方には、リモートOKな求人がおすすめです。

  • IT/Web業界に特化した転職・派遣・求人サイト

    Webist(ウェビスト)

    Webist(ウェビスト)は、IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイトです。同サービスでは、正社員/契約社員/紹介予定派遣/派遣社員/業務請負と、さまざまな雇用形態の求人が揃っています。会員に登録すると、担当エージェントから希望のワークスタイルとキャリアプランにマッチしたお仕事紹介サポートを受けられます。 運営は、1990年に設立したクリエイター・エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社です。同企業は、約80,000名を超えるクリエイターと約1,000社に及ぶパートナープロダクションからなるクリエイティブネットワークを駆使し、国内外問わずクライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルの基幹としています。クリエイティブに強い企業が運営しているからこそ、Web・広告・出版業界に特化した求人情報が豊富です。

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  • フリーランスエンジニア向けIT系求人・仕事・案件情報サイト

    Engineer-Route(エンジニアルート)

    フリーエンジニアの皆様へ長期にわたる安定した稼働をサポートいたします。皆様がそれぞれの道を見定めて、目標に向かって一歩ずつ進んで行くために、一つずつ丁寧にお手伝いしていきます。

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  • ビジネス職×リモート求人に特化した転職支援サービス

    Remoful(リモフル)

    Remoful(リモフル)は、ビジネス職×リモート求人に特化した転職サポートサービスです。リモートOKな職種と聞くと、エンジニアやデザイナーなど専門職が多いイメージはありますが、当サービスでは営業や事業開発、マーケティングなどのリモートワークについても取り扱いがあります。 運営は、「人と人をつなげること」をミッションに掲げている株式会社ガイアックス。同企業では、人と人とのコミュニケーションの促進、コミュニケーションを行うサービスや事業の創造に力を注いでおり、世の中全体を思いやる社会の実現に取り組んでいます。 人と人を繋げるをモットーとして活動する企業が運営する「Remoful」では、転職希望者が安心して働けるように「紹介数のノルマ設定などの条件がある」といった企業とは契約していないので、安心してサービスを利用できます。

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  • IT業界に特化したプロフェッショナルエージェントサービス

    Free Tech Hub(フリーテックハブ)

    Free Tech Hub(フリーテックハブ)は、IT業界に特化したプロフェッショナルエージェントサービスです。同サービスを利用することで、フリーランスエンジニア向けの高単価を期待できる案件を受注することができます。 運営は、株式会社Cloud Link(クラウドリンク)。同企業では、業界専門、転職のプロフェッショナル集団が在籍しているため、運営しているサービス「Free Tech Hub」ではお仕事紹介における手厚いサポートを受けることが可能です。さらに「Free Tech Hub」では、利用者が更なるスキルアップを図る、または充実したプライベートライフを実現できるよう、350万種類超の福利厚生サービスを用意しています。税務関係のサポートも受けられるなど、サポート体制がしっかりしているので、安心してフリーランスとして活動できます。

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  • プロジェクト経験やスキルから、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

    転職ドラフト

    転職ドラフトとは、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービスです。利用方法は、審査通過した上で参加登録をしたら、あとは企業からの指名を待つのみでOK。面接に行く時間や、仕事を探すといった労力のムダを防げるので、効率的に転職活動を行うことが可能です。 運営はインターネットメディア運営事業を手掛ける株式会社リブセンス (Livesense Inc.)です。株式会社リブセンスでは、情報処理の非効率さに由来するミスマッチを防ぎ、「人の最適な選択」ができることを追求しています。そのような理由から、運営している転職ドラフトでは、企業の参加において「転職ドラフト独自の基準」を設け、お仕事のミスマッチを防ぐよう努めています。転職ドラフトでは一定の条件を満たした企業のみが登録しているので、安心して仕事を探すことができます。

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  • 若手ハイエンド特化の転職エージェント

    ASSIGN AGENT(アサインエージェント)

    ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド特化の転職エージェントです。オーダーメイドのキャリアプランを作成し、転職支援を行います。同サービスでは採用企業と直接関わりがあるからこそ、両面型の転職支援を行っています。選考基準についても詳しいので、確かなサポートを受けられます。 同サービスの運営は、若手ハイエンド求人に特化したサポートを行っている株式会社アサインです。同企業は、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞しました。実績ある企業が運営しているサービスなので、安心して利用できます。

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  • バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービス(〜32歳の方が対象)

    Back up Career(バックアップキャリア)

    Back up Career は、バックオフィス業務特化のオンライン 転職サービスです。同サービスでは、無料で提供している「”仕事適性診断”」などサポート内容も充実。応募する求人ごとに最適な対策を行い、内定を獲得するまで徹底サポートを受けられます。求人は、東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業から中小・ベンチャー企業まで企業規模・職種問わず紹介可能です。エリアも全国対応しており、常時4,000~5,000件の求人の中から希望の仕事を探せます。 運営は、「世の中の全ての「働く」を前向きにサポートする」をスローガンとしている、Mirise up株式会社。 有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」など、数多くの求人サポート事業を行っており、実績のある会社が行っているサービスなので、安心してサポートを受けられます。

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  • クリエイター・マーケターに特化した転職エージェント

    BeCreator(ビークリエイター)

    BeCreator(ビークリエイター)は、クリエイター・マーケターに特化した転職エージェントです。同サービスでは、1,000名を超えるクリエイター・マーケターが在籍する株式会社マムズラボが運営しています。 株式会社マムズラボは、さまざまな業種のクリエイティブ制作、マーケティング支援をリモートワーク主体で推進している企業です。クリエイター・マーケターを多く抱えている企業であるため、関連した業界の情報や求人を多数保有しています。求人紹介のほかにも、担当コンサルタントによる書類添削や面接アドバイス等、すべて無料でサポートを受けられます。 クリエイティブ制作やマーケティング支援を行う企業ならではのノウハウを活かし、各職種に精通したキャリアコンサルティングを受けることができます。

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  • エンジニア・PM(プロジェクトマネージャー)・コンサル案件紹介サービス

    Cocoach

    cocoach(ココーチ)は、エンジニア・PM(プロジェクトマネージャー)・コンサル案件紹介サービスです。単価・リモート可否・役割(SE・PM・コンサル・SAPなど)・言語など希望に合わせて案件を紹介します。運営は、就活支援やシステム開発の受託を行う株式会社 Cocoachです。 システム開発の受託を行っている企業が運営しているので、エンジニア案件を豊富に取り揃えています。代表は京都大学を卒業後、複数の会社を立ち上げた岡本氏。案件の提案・キャリア相談は、株式会社 Cocoachの代表岡本氏が直接行います。案件は、リモート・稼働率40%などの条件でも大丈夫です。豊富な案件の中から、自分の希望にあった仕事を探すことができます。

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  • 仙台地域密着型の転職エージェントサイト

    ヒューレックス

    HUREX(ヒューレックス)は仙台出身のコンサルタントがサポートする仙台密着型の転職エージェントサイトです。求人数は、他サービスと比較しおよそ3.5倍となり、求人数が多いので、多くの求人情報の中から、あなたにピッタリの仕事を見つけられます。同サービスでは、希望業界や職種に詳しいリクルートコンサルタントと、コンサルタントの二重体制によるサポートを受けられます。 運営は、採用戦略コンサルティングや派遣、社員教育研修などの事業を行うヒューレックス株式会社。ヒューレックスは、一人ひとりの転職希望者としっかり向き合って考え、 中長期的な視点で導いていく存在でありたいと考えています。そのような理由から、同サービスでは求人情報を案内のみならず、企業経営者や人事担当者の視点で、転職希望者のレジュメ(履歴書など)の無料添削サポートなども受けられます。

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  • IT系エンジニア・ゲーム系クリエイターに特化したフリーランスエージェント

    エクストリームフリーランス

    エクストリームフリーランスは、IT系エンジニアからゲーム系クリエイターまで幅広いポジションのフリーランスを支援するフリーランスエージェントです。 運営は、デジタル人材派遣事業を行う「株式会社エクストリーム(EXTREME Co.,Ltd.)」です。デジタル人材派遣を運営している企業が行っている「エクストリームフリーランス」は、クリエイタープロダクションとして多数の実績があり、IT系からエンタテインメント系まで様々な企業からの案件を多数保有しています。多くの案件を保有しているサービスだからこそ、数多くの案件から希望の仕事を探すことができます。 同サービスでは、企業との単価交渉・契約代行はもちろん、フリーランスとしてご参画中もあらゆる不安を解消できるよう、徹底したサポートを行っているので、安心してフリーランスとして活動できます。

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  • 不動産・設備・建設業界に特化した人材紹介エージェント

    プライムキャリア

    プライムキャリアは、不動産・設備・建設専門の人材紹介エージェントです。同サービスでは、キャリアの最盛期をアップデートし、新しい挑戦への第一歩を踏み出すために、あなたの転職を全力でサポートします。 運営は、 人材紹介事業・先端エンジニアリング事業(オンサイト型開発支援・受託開発)などを行っているジャパニアス株式会社です。日本のIT通信業界およびものづくり業界に対して技術を提供している企業が運営しているサービスなので、IT~ものづくり業界に関する情報を豊富に揃えています。多くの求人情報を揃えているサービスだからこそ、あなたにピッタリの企業を探すことができます。 人材紹介事業に特化している企業が運営しているサービスだからこそ、所属するキャリアコンサルタントは経験豊富で専門的な知識を持っており、あなたの希望や目標に真剣に向き合います。

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  • ワンランク上のステージを目指すチャンスを提案

    ウィルオブテックキャリア

    ワンランク上のステージを目指せる、エンジニア転職サービス。転職サポートは、キャリアアドバイザーに加え、企業の採用担当者とのハブとなるリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートします。

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  • クラウドソーシング スキルシェアならクラウディア

    クラウディア

    クラウディアは、全国(全世界)のクライアント(依頼者)とワーカー(受注者)をマッチングするプラットフォームです。クラウディアなら「公募案件に応募する」「スキルを出品する」の2つの⽅法でお仕事を受注することができます。

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  • 体育会・スポーツ経験者 特化の転職エージェント

    ツヨキャリ

    ツヨキャリは、20代の体育会・スポーツ経験者特化の転職エージェント。無料キャリア相談を受けることで「未来のキャリア」「向いている仕事・業界」を把握できます。20代の第二新卒・既卒・フリーターの方を中心に、様々な経歴の方に向けてお仕事を紹介可能です。スポーツ経験がある20代の方であれば、誰でも相談・サポートを利用することが可能です。 運営しているのは20代未経験の事務職転職に特化した転職エージェント「ミラキャリ」を運営している株式会社かけるです。求人を募集する企業様からの紹介手数料によって事業を運営しているので、転職するにあたって費用はかからず完全無料で利用可能です。

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  • ITエンジニアの転職サービス「転職ドラフト」から誕生!エンジニア専業の転職エージェント

    転職ドラフトエージェント

    転職ドラフトエージェントは、ITエンジニアの転職サービス「転職ドラフト」から生まれたエンジニア専業の転職エージェントです。運営は、エンジニアの市場価値に長年向き合ってきた、株式会社リブセンスです。 エンジニア特化の転職エージェントとなるため、技術トレンドやエンジニア特有の転職ノウハウを熟知しています。企業のライブラリ更新頻度などに詳しいキャリアアドバイザーから徹底サポートを受けられるので、内定率もアップします。ヒアリングでは、納得できる意思決定のための転職活動計画を提案するので、転職のミスマッチも防止します。経験・スキルの伝わる履歴書・職務経歴書の作成方法まで学べるので、書類の書き方がわからない人でも安心です。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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